Oportunidades Disponibles
1a Feria Virtual de Empleo para Mujeres
Vacantes Disponibles
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Bolsa Rosa
Administración
Cuenta Clave Canal Traicional
Cuenta clave - canal TRADICIONAL o A DETALLE Área: ComercialUbicación Base: Monterrey, con cobertura nacionalReporta a: Director ComercialViajes: Frecuentes (hasta 3 semanas fuera al mes) 📌 Responsabilidades Principales Asegurar el crecimiento sostenido de ventas en distribuidores actuales (Rabbit, El Toro, Ragasa).Prospectar de 2 a 4 nuevos distribuidores DH en el país.Definir y defender el portafolio ideal por distribuidor para maximizar resultados.Alinear el abasto entre La Emoresa y cada distribuidor para garantizar rentabilidad operativa.Crear y difundir “diálogos de valor” para las fuerzas de ventas de los distribuidores.Coordinarse con Gerentes Regionales de Mayoreo para ejecución en campo.Impulsar la distribución numérica en regiones clave, especialmente en pañales de bebé.Administrar recursos asignados para actividades promocionales e incentivos.Monitorear precios y actividades de la competencia en puntos de venta.Diseñar modelos de trabajo e incentivos dentro del presupuesto asignado.Participar en estrategias de posicionamiento de marca en tienditas y cedis. 📊 Indicadores de Desempeño Facturación por cliente DHCobertura de sucursalesDistribución numérica (Iscam)Eficiencia de actividades promocionales (Activity)Fill Rate y chequeo de preciosReportes de competencia y atributos por marca Experiencia: Mínimo 5 años en desarrollo de distribuidores DHDominio del canal tradicional y fuerzas de ventas al detalleTrabajo en campo y conocimiento del perfil del tenderoManejo de herramientas como Excel, PowerPoint, y reportes comercialesDisponibilidad para viajar constantementeAcostumbrado a meter las manos Competencias clave: Planeación estratégicaComunicación efectivaHabilidad numérica y analíticaEmpatía y colaboraciónResiliencia y liderazgo sin autoridad directaOrientación a resultados y servicio
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Process Engineering Supervisor
The Engineering Leader is expected to drive operational excellence within the Engineering department serving as the first line of defense. They will provide operational support, coach their team towards achieving annual cost reduction goals, and coordinate resources to support diverse initiatives and projects. Utilizing Lean, Six Sigma, and other applicable methodologies, they will drive process improvements, generate financial analyses to fund these projects, and provide technical guidance on all Root Cause Analysis. The role requires an ability to work on diverse opportunities, with solid expertise in analyzing data to provide clear solutions for each scenario. Other responsibilities include generating development plans, evaluating individual performance, maintaining a healthy work environment, and enforcing Corning values while leveraging personnel talent. The Engineering Leader will need a strong background in project management, statistical analysis, and financial analysis to successfully implement strategies that further our goals. They will foster a positive work environment, develop a diverse team, and enhance operational efficiency. Their leadership will be crucial in executing our plant engineering strategy, protecting our intellectual property, and championing the development of technical capabilities within the department. Ultimately, their contributions will drive business growth and innovation Key ResponsibilitiesProject and Resource Management:Develop and coordinate engineering resources to improve procedures and equipment according to management's vision and strategy.Lead multi-functional project teams while managing variables and communicating with multiple stakeholders.Execute project work-streams to deliver significant process improvements and step change capabilities.Manage assigned projects and initiatives following established methodologies and documentation practices.Monitor and improve operational Key Performance Indicators (KPIs) such as Yield, Scrap Rate, Cost, Capability Index (CPK), Performance Index (PPK), Sigma, Overall Equipment Efficiency (OEE), Total Asset Utilization (TAU), and Overall Labor Efficiency (OLE).Drive cost-effectiveness and superior quality in manufacturing, while increasing capability and capacity.Team Leadership and Development:Coach and mentor staff across various levels (Bands C, B, A, CC, BB, AA) to foster skill development and performance improvement.Develop direct reports professionally by providing focus and direction.Ensure effective management of process and equipment changes.Regularly update stakeholders on the status of assigned projects and initiatives that drive manufacturing performance.Strategic Collaboration and Coordination:Act as a liaison between project leaders to ensure successful delivery of key plant initiatives such as New Product Introduction (NPI), Transfers, Process Improvement, and Cost Reduction.Establish effective relationships with division engineering, division manufacturing, and commercial teams to ensure execution of the plant engineering strategy.Support specialized engineering efforts such as CSC, Automation, Systematic Innovation, Cost Reduction, Safety, etc.Technical Development and IP Management:Protect Corning's Intellectual Property (IP) and assist in defining new IP.Develop the technical capabilities of the engineering department. Advocate the use of scientific methods to resolve process issues and increase process understanding within the department.Champion methodological approaches to root cause analysis and fundamental understanding development, ensuring data and information are documented in approved vaults. Work Experience.4-6 years required in similar position or experience on Engineer Process/Manufacturing, Quality, New Products Introductions or Product Engineering in a multi-product manufacturing environment using Statistical Process Control or/ and Quality Control & Risk Assessment leading multiple Sr Engineering, Engineering, and technical Resources.Project management RecordProduct transfer or New Equipment implementation project managementExperiences/Education - DesiredPresentation Skills at all levels.DMAIC Green Belt certified, Black Belt is a plus.Experience with Process Audits and certification.Knowledge of Fiber Connectivity Science.Knowledge of Financial Analysis for Project Justification.Benchmarking with Foreign vendors interaction to implement improvements in Manual Processes.Professional knowledge of MS Office (particularly MS Excel software, MS Word, SPC XL desired)General Knowledge of electrical, mechanical, instrumentation/control (Sensors, actuators, Vision systems, mechanical systems)Parametric Software General Knowledge (SolidWorks, CATIA, AutoCAD, ProE, CREO etc.)Electronic/Mechanical Tools General knowledge.Knowledge of machinery safety and ergonomic requirements.Safety and ergonomic Evaluation knowledge.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Opto-Electronics Engineer
The Opto-Electronics Engineer will leverage expertise in electronics, automation, and mechanics to design, optimize, and troubleshoot advanced systems for industrial and research applications. While a strong background in electronics and automation is essential, experience with optics and optical sub-assemblies is considered a valuable asset. The role requires collaboration within a global environment and the ability to manage cross-disciplinary projects Key ResponsibilitiesDesign, develop, and test electronic and mechatronic systemsIntegrate automation and control solutions for precision equipmentTroubleshoot and optimize electronic circuits, PCB layouts, and embedded systemsCollaborate with multidisciplinary teams across regions and culturesPrepare and deliver technical documentation and presentationsImplement innovative solutions and new processes in manufacturing or R&D environmentsSupport the assembly and integration of mechanical and, where relevant, optical componentsManage schedules and prioritize tasks to meet milestones. Experiences/Education - RequiredAdditional coursework or experience in optics or optical engineering is a plus2-4 years of experience as EngineerExceptional analytical, statistics and problem-solving abilities, including DOE, DMAIC, MSAsStrong theoretical and practical knowledge of electronics, automation, and mechanical systemsProficiency with relevant software, such as Labview, Python, MATLAB, PLC programming, AutoCAD, Solidworks (Zemax/Lumerical is a plus)Hands-on experience with electronic circuit design and embedded systemsHands-on experience with Vision systems, Machine Vision or AI assisted vision systems.Familiarity with manufacturing processes for precision assembliesKnowledge of optical principles or optical sub-assemblies (preferred, not required)Excellent verbal and written communication skills, English and spanish.Ability to work effectively in a multicultural, global environmentStrong organizational skillsPositive attitude, adaptability, and a strong work ethic
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Lean Technician
Provides technical support to front-line workforce and manufacturing engineers making products in an industrial environment. Works hands-on with manufacturing equipment and activities. Identifies and supports process improvements. Uses judgment, experience and initiative to resolve problems and make recommendations. May help determine methods and procedures on new assignments Key ResponsibilitiesSupports production line on a daily basis to help deliver yields, throughput and product qualityTrains and coaches front-line production employees (operators) on proper processes and proceduresUtilizes KT and Lean tools to reduce downtime, increase yields, and improve costs and product qualitySupports or leads optimization and standardization projects understanding DMAIC toolsFacilitates the sharing of learnings across shifts and across product linesWorks on equipment projects to reduce costs, downtime and/or defects and increase yieldsGives input into development and implements new equipment on the production lineProactively guides front-line production employees and technical teams to comply with safety, health and environmental regulationsCreates project plans that identify resources and accurate timelineMay be asked to participate in developing a new process or machine to improve the current process. Experiences/Education - RequiredMath/Science BackgroundHas mechanical and/or electrical aptitudeHas had other roles that lead to a better understanding of the equipment and overall processes Experiences/Education - DesiredLean FundamentalsYellow Belt or Green BeltPEx toolsHas had several leadership opportunities
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Lean Engineer
Works with other team members to solve difficult technical, engineering related problems. Supports or leads continuous improvement activities, new product or process introductions and cost reduction projects. Supports drive to fundamental process understanding and lowest cost producer objectives. Supports the development and execution of plans to evaluate new technology or improvements in existing technology resulting in a superior product in terms of quality and/or cost. Understands Corning's Intellectual property management processes and follows that process in documenting any intellectual property developed as part of a project. Key ResponsibilitiesProvides day-to-day problem solving support to production, development and research operationsTrains operators and trades personnel on new equipment and processesUses rigorous processes and technical knowledge to build detailed technical understanding for key process stepsFunctions as a team member or team leader on focused projectsTrouble shoots material, process and equipment issues, identifies root cause and implements corrective actionImplements and documents material, process and/or equipment changesUses simple statistical tools and Designed Experiments (DOE) in process problem solving and process improvement; Uses more sophisticated statistical tools and DOE techniques in problem solving and process/product improvementAssure quality and repeatability of processes and productsSupports new product introductions through equipment installation, process certification, documentation and trainingAssures safety of operators and equipment and Complies with safety and environmental regulationsDevelops SME knowledge of material, process and/or equipment in focused areas of manufacturing or engineeringExecutes cost reduction and improvement (DMAIC) projects in line with business objectives. Experiences/Education - RequiredYellow Belt TrainingTrack record of delivering resultsDemonstrated knowledge in a technical fieldProject team membership Experiences/Education - DesiredSummer Intern experience/progressive experience within the field of engineeringGreen Belt CertificationProject Team LeadershipShift supervisory experience
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Black Belt
Provides high level technical and analytical expertise for solving chronic issues and overcoming significant technological hurdles. Identifies and drives step change improvements for cost, quality, and capacity. Extends basic process technology / fundamental understanding in support of unit/division business needs. Develops and implement new enabling processes/ technologies to support unit or division priorities. Technology gatekeeper - monitors, communicates, and sanctions best practices and consistent application of technology Key ResponsibilitiesProvides high level problem solving capabilitiesCoach/mentor/develop junior/mid level engineersDevelop and protect fundamental knowledge and IPManage and motivate diverse project teamsDevelop and deliver robust, capable materials, processes and equipment - implements needed step change improvementsDevelop and leads several areas of the manufacturing and/or technology roadmap. Ensures all equipment and processes are documented, protects and is a SME to Intellectual Property improvementsLeads project teams in use of statistical tools and DOE for process problem solving and process/product improvementDevelop and execute project plans for large, complex, and high impact technical initiativesIdentify opportunities and lead efforts for process simplification, i.e. step removalSets example and creates culture of safety and environmental responsibilityKey contributor in unit/division technical strategy developmentBuild/maintain extensive technical networkChampion innovation and risk takingDevelop and sell vision to unit/division leaders. Experiences/Education - RequiredStatistical training through Design of Experiments (DOE)Lean FundamentalsLead teams with clear and significant, demonstrable financial impactDemonstrated ability to permanently solve difficult manufacturing issues (crises or chronic)Lead new process/ product/ innovation project(s)Knowledge sharing across division - e.g. core technologistBasic understanding of manufacturing cost accounting and driversSubmits and is granted IPExperience working with mentor(s) with technical expertise in different technical areas Experiences/Education - DesiredAdvanced degree in Engineering or applied scienceBlack Belt certificationPlant experienceExperience across multiple divisions, functionsGlobal experience
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Pyme San José del Cabo
ID de la solicitud: 236862Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensa + vales de gasolinaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellosRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME.Ubicación(s): México : Baja California Sur : San Jose Del Cabo En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
Refrigeración y aire acondicionado Industrial
Mantenimiento Industrial y/o Facilities. Manejo a Emergencias con Fuga de Amoniaco.Conocimientos básicos en la Operación y Mantenimiento de: Sistemas de HVAC.Chillers con amoniaco.Condensadores o Torres de Enfriamiento Evapco.Planta tratadora de Agua y Osmosis Inversa.Sistemas de Bombeo de Agua.Sistemas de Distribucion Electrica (Subestaciones Eléctricas 115kV/34.5kV/480V) Actividades: Da soporte a su jefe inmediato en situaciones críticas o emergencias, antes, durante y después de reparaciones o contingencias.Cumplir con los requerimientos del IMS (Calidad, Seguridad y Ambiental) Mantener comunicación efectiva con nuestros clientes internos, líderes de área y equipo de Facilities. Soporte en supervisar actividades diarias de contratistas y reportar cualquier anomalía, acto inseguro o condición insegura derivadas de las actividades de los mismos.Participación en la brigada y los simulacros de respuestas a Emergencia con amoniaco. Bring it to Life! Join the global LEGO® team! ¿Qué hay para ti? Aquí tienes algunas cosas que puedes esperar: Licencia para el cuidado de la familia – Ofrecemos opciones de licencia remunerada mejoradas para esos momentos importantes.Seguros – Todos los colegas están cubiertos por nuestro seguro de vida y discapacidad, lo que brinda protección y tranquilidad.Bienestar – Queremos que seas tu mejor versión, por lo que tendrás acceso a la aplicación Headspace y a muchas iniciativas y programas de bienestar organizados por equipos locales donde estés.Descuento para empleados – Sabemos que te encantará construir, así que desde el primer día calificarás para nuestro generoso descuento para empleados.Bonificación – Hacemos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen los objetivos, serás recompensado a través de nuestro esquema global de bonificaciones. Tu lugar de trabajo – Nuestras oficinas serán tu lugar de trabajo principal, con flexibilidad para trabajar desde casa durante la semana laboral. Tu líder de personal discutirá contigo los principios de nuestro modelo de trabajo híbrido, la elegibilidad del rol y la frecuencia. Los niños son nuestros modelos a seguir. Su curiosidad, creatividad e imaginación inspiran todo lo que hacemos. Nos esforzamos por crear una cultura de juego diversa, dinámica e inclusiva en The LEGO Group, donde todos se sientan seguros, valorados y que pertenecen. The LEGO Group se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad salarial sin importar, por ejemplo, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o identidad de género. The LEGO Group está completamente comprometido con los Derechos del Niño y el Bienestar Infantil en todo el mundo. Los candidatos que se ofrezcan para puestos con alta interacción con niños deberán participar en una revisión de antecedentes para la protección infantil, como condición de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos del Niño. Construye tu carrera ladrillo por ladrillo en The LEGO Group.
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
Mantenimiento a Maquinas de Inyección de Plástico
EXPERIENCIA: 2 años de experiencia como técnico de mantenimiento en máquinas de inyección de plástico. CONOCIMIENTOS: Mantenimiento en Máquinas de Inyección, comprobable con examen.Conocimiento de seguridad de la máquina.Conocimiento de la computadora.Mejora continua.Solución y análisis de problemas. Conocimientos técnicos. Proactivo.Automatización.Neumática.Hidráulica.Mecánica.Electricidad.Electrónica.MS Office.Diagramas eléctricos y electrónicos.Soldadura.
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
Auditorias en Calidad - Operaciones
Responsabilidades Realizar auditorías de procesos en máquinas y reportar situaciones anómalas. Seguir instrucciones y registrar.Asegurar la calidad de los elementos verificándolos visualmente, funcionalmente y dimensionalmente siguiendo los estándares e instrucciones.Reportar cualquier situación pendiente o relevante a colegas de otro turno.Dar seguimiento al material no conforme o defectos reportados desde otras áreas mediante una reacción rápida en la detención del material, inspección en el almacén y dar disposición siguiendo estándares e instrucciones.Reportar al siguiente nivel de autoridad cualquier situación relevante, anomalía o apoyo necesario.Cumplir con los Procedimientos Operativos y mejoras de propósito. Mantener el orden y limpieza del área.Reportar cualquier situación relacionada con equipos de medición y equipos operativos. Apoyar en actividades extra o relacionadas con proyectos.Participar en análisis de solución de problemas cuando sea necesario. Participar en observaciones de Seguridad del Producto.Colaborar en el cumplimiento de métricas de calidad y apoyar con datos para análisis y acciones posteriores. Colaborar con otros miembros del equipo (entregar turnos, compartir experiencias o aprendizajes y conocimientos).Participar en capacitaciones cuando sea necesario y cumplir con la matriz de habilidades. ¿Qué hay para ti? Aquí tienes algunas cosas que puedes esperar: Permiso de Cuidado Familiar: Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos importantes.Seguros: Todos los colegas están cubiertos por nuestro seguro de vida e invalidez, que proporciona protección y tranquilidad.Bienestar: Queremos que seas tu mejor versión, por lo que tendrás acceso a la aplicación Headspace y a muchas iniciativas y programas de bienestar dirigidos por equipos locales donde te encuentres.Descuento para Colegas: Sabemos que te encantará construir, así que desde el primer día calificarás para nuestro generoso descuento para colegas.Bono: Hacemos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando se alcanzan los objetivos, serás recompensado a través de nuestro esquema de bonificación global. Los niños son nuestros modelos a seguir. Su curiosidad, creatividad e imaginación inspiran todo lo que hacemos. Nos esforzamos por crear una cultura de juego diversa, dinámica e inclusiva en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad de remuneración independientemente, por ejemplo, de la raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o identidad de género. El Grupo LEGO está completamente comprometido con los Derechos de los Niños y el Bienestar Infantil en todo el mundo. Se requiere que los candidatos ofrecidos puestos con alto compromiso con los niños participen en la Evaluación de Antecedentes de Protección Infantil, como condición de la oferta.Gracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos de los Niños.Construye tu carrera paso a paso en el Grupo LEGO.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Staff Project Leader
El Líder de Proyecto de Personal es un rol fundamental dentro de la operación de fabricación, apoya el desarrollo, la ejecución y el seguimiento de la Estrategia de Planta a corto y largo plazo, asegurando la alineación en todas las áreas funcionales, planta y región e impulsando la responsabilidad de los entregables clave. Este puesto es responsable de impulsar y supervisar la ejecución de proyectos estratégicos y de alto impacto que se alinean con los objetivos comerciales generales de la planta. Este rol actúa como un vínculo clave dentro de los grupos funcionales de la planta y entre el nivel de planta y la organización de división más amplia. Al colaborar con el personal de la planta, los gerentes funcionales y los equipos interregionales, el líder del proyecto del personal garantiza la excelencia operativa, fomenta la innovación y ofrece resultados medibles para respaldar las iniciativas de integración vertical y los esfuerzos de mejora continua. Responsabilidades clave: Planificación y ejecución estratégica:Colaborar con el Gerente de Planta y el personal de la planta para desarrollar los planes estratégicos de 1 año y 3-5 años de la planta, asegurando la alineación con los objetivos regionales y divisionales.Traducir los objetivos estratégicos en iniciativas y proyectos procesables, definiendo hitos, KPI y cronogramas claros.Supervise regularmente la ejecución de los planes estratégicos y asegúrese de que el progreso se rastree, informe y ajuste según sea necesario para lograr los resultados deseados.Facilitar revisiones periódicas de la estrategia de la planta, identificando brechas o riesgos y recomendando acciones correctivas o de mejora. Gestión de proyectos:Liderar, supervisar y ejecutar proyectos de alto impacto desde el inicio hasta el cierre, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y los plazos de la planta.Desarrollar planes de proyectos, incluidos objetivos, hitos, presupuestos, recursos y estrategias de mitigación de riesgos.Supervise el progreso del proyecto, identifique los obstáculos e implemente acciones correctivas para garantizar una entrega exitosa. Alineación estratégica:Colaborar con el gerente de planta y los gerentes funcionales para garantizar que todos los proyectos se alineen con las prioridades estratégicas de la planta y la división.Apoye las iniciativas de integración vertical trabajando en estrecha colaboración con los equipos de operaciones regionales y globales para garantizar una coordinación y alineación perfectas. Mejora de procesos:Identifique oportunidades para la optimización de procesos, la reducción de costos y las mejoras de eficiencia dentro de las operaciones de fabricación.Impulse iniciativas de mejora continua utilizando lean manufacturing, Six Sigma o metodologías similares. Colaboración de las partes interesadas:Actuar como enlace entre la planta y los equipos regionales / globales, asegurando una comunicación efectiva y la integración de las estrategias divisionales en las operaciones de la planta.Facilitar la colaboración multifuncional entre ingeniería, producción, calidad, cadena de suministro y otros departamentos para lograr los objetivos del proyecto. Métricas de rendimiento e informes:Establezca KPI para proyectos y objetivos estratégicos, asegurando un seguimiento e informes consistentes del progreso hacia los objetivos comerciales y operativos.Preparar y presentar actualizaciones de proyectos, revisiones de planes estratégicos e informes de desempeño a los líderes de la planta y las partes interesadas relevantes. Desarrollo de liderazgo:Orientar y guiar a los miembros del equipo o a los colaboradores del proyecto para desarrollar capacidades y mejorar los resultados del proyecto.Fomentar una cultura de responsabilidad, innovación y colaboración dentro de los equipos de proyecto. Experiencia en planificación estratégica:Experiencia en el apoyo al desarrollo y ejecución de planes estratégicos a corto y largo plazo dentro de un entorno industrial o de fabricación.Capacidad comprobada para traducir objetivos estratégicos en proyectos e iniciativas procesables. Gestión de proyectos:Éxito demostrado en la gestión de proyectos complejos y de alto impacto en un entorno industrial o de fabricación.Experiencia con herramientas y metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, Waterfall, marcos PMI, DMAIC, DESGN, Lean). Conocimiento del entorno de fabricación:Sólida comprensión de los procesos de fabricación, las operaciones de la planta y la dinámica de la cadena de suministro.Experiencia trabajando en equipos multifuncionales dentro de un entorno de planta. Habilidades de liderazgo:Capacidad comprobada para liderar equipos, administrar partes interesadas e influir en múltiples niveles de la organización.Experiencia en mentoría o desarrollo de talento dentro de un entorno de fabricación. Mejora continua:Experiencia en la implementación de iniciativas de mejora de procesos Lean, Six Sigma o similares en operaciones de fabricación.Colaboración global:Exposición previa al trabajo con equipos regionales o globales para apoyar iniciativas de integración vertical o alineación. Certificaciones:Project Management Professional (PMP) o certificación equivalente (muy preferible).Certificación Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt (preferida). Educación continua / Desarrollo de habilidades:Capacitación continua en metodologías avanzadas de gestión de proyectos, liderazgo y prácticas de innovación.La familiaridad con las tecnologías de fabricación emergentes y las tendencias de la Industria 4.0 es una ventaja. Atributos del candidato ideal: Para sobresalir en este rol, el candidato ideal debe demostrar: Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales.Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para involucrar y alinear a diversas partes interesadas.Una mentalidad orientada a los resultados con un enfoque en la entrega de resultados comerciales medibles.Adaptabilidad a entornos de fabricación dinámicos y un enfoque proactivo para gestionar el cambio. El líder de proyecto del personal se posiciona como un impulsor clave de la excelencia operativa y la alineación estratégica, lo que lo convierte en un contribuyente crítico para el éxito y el crecimiento de la planta, al mismo tiempo que se prepara para el futuro rol de liderazgo dentro de Corning.
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
Mantenimiento Industrial - Carrera Tecnica
Experiencia: Mantenimiento preventivo y correctivo en maquinas industriales.Mantenimientos hidraulicos, mecanicos y electricos.Mantenimientos a lineas de producción.Conocimientos básicos en seguridad.Electricidad 110 a 440 vlts.Haber manejado tableros y conexiones eléctricas.Conocimientos basicos de sensoresConocimiento en diagramas electricosConocimientos en electricidad.Tableros electricosConocimientos basicos de PLCConocimientos generales en mecanica, neumática, herramientas, coples, baleros etc. Ofrecemos: Sueldo base superior a los $19,000 dependiendo de experienciaPrestaciones supeiores a las de la ley (fondo de ahorro, vales de depensa, boni anual, comedor, transporte, descuentos en la marca, seguro de gastos medicos mayores y menores, caja de ahorro, contrato directo con la empresa)Plan de Carrera (Crecimiento) Los niños son nuestros modelos a seguir. Su curiosidad, creatividad e imaginación inspiran todo lo que hacemos. Nos esforzamos por crear una cultura de juego diversa, dinámica e inclusiva en The LEGO Group, donde todos se sientan seguros, valorados y que pertenecen. The LEGO Group se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad salarial sin importar, por ejemplo, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o identidad de género. The LEGO Group está completamente comprometido con los Derechos del Niño y el Bienestar Infantil en todo el mundo. Los candidatos que se ofrezcan para puestos con alta interacción con niños deberán participar en una revisión de antecedentes para la protección infantil, como condición de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos del Niño. Construye tu carrera ladrillo por ladrillo en The LEGO Group.
QUALTIA
Alimentos
Coordinadora de distribución
Asegurar las entregas en tiempo y forma, para garantizar el cumplimiento al 100% con los clientes. Organizar y planear pedidos de entrega a clientes.
QUALTIA
Alimentos
Cobradora
Organizar y validar las facturas del día para administración de los clientes. Realizar revisiones periódicas de la cartera de clientes Recuperar cartera vencida Realizar visitas periódicas para cotejar facturas y entregas a los clientesRealizar trámites estatales y/o municipales para cumplir con los requisitos legales de la empresa.
QUALTIA
Alimentos
Gerente de ventas
• Cumplir con el logro de objetivos de ventas. • Maximizar las ventas a su cargo. • Medir, evaluar y supervisar el desempeño del equipo de ventas. • Desarrollo de clientes, aumentando la cartera de clientes locales y foráneos. • Negociar precios especiales dentro de las políticas de ventas. • Investigar las necesidades de los clientes y establecer objetivos comerciales. • Apertura de nuevos mercados e introducción de nuevos productos. • Generar reportes de pre cierres, juntas semanales y avances de objetivos. • Resolver problemas de distribución y brindar asesoría operativa-administrativa.
Bolsa Rosa
Administración
Ejecutivo/a Comercial Estratégico/a SaaS
Sobre Cuéntame En Cuéntame, somos el aliado estratégico para promover la salud mental en los entornos laborales. Ofrecemos soluciones integrales: contenido psicoeducativo, meditaciones guiadas, terapias en línea, eventos y comunidad. Colaboramos con empresas líderes como Nestlé, Natura y Cemex para transformar el bienestar organizacional. Si te apasiona la salud mental y quieres ser parte de un equipo que genera impacto real, ¡Cuéntame es para ti! Tu Misión Como Ejecutivo/a Comercial Estratégico/a SaaS, liderarás el diseño y cierre de proyectos de alto impacto con empresas de más de 2,000 colaboradores. Este rol va más allá de vender: acompañarás a nuestros clientes en la construcción de soluciones sostenibles de bienestar emocional, basadas en datos y alineadas a sus retos estratégicos. Tu trabajo estará directamente ligado al objetivo de Cuéntame de duplicar su ARR en 2026. Buscamos a alguien con visión estratégica, enfoque consultivo y pasión por generar impacto social y empresarial. Tus Responsabilidades clave: Comerciales: ● Prospectar y generar oportunidades con empresas ICP. ● Ejecutar estrategias inbound y outbound. ● Construir y gestionar pipeline en HubSpot. ● Co-crear propuestas personalizadas y casos de negocio con enfoque en ROI. ● Coordinar demos, workshops y reuniones con tomadores de decisión. ● Negociar y cerrar acuerdos comerciales. ● Asegurar un traspaso fluido al equipo de Customer Success. ● Representar a Cuéntame en eventos estratégicos y con aliados clave. Operativas y estratégicas: ● Supervisar proyectos desde el primer contacto hasta la implementación. ● Mejorar procesos comerciales, automatizar y documentar buenas prácticas. ● Coordinar eventos comerciales (foros, ferias, activaciones). ● Analizar rendimiento de proveedores y tomar decisiones informadas. ● Colaborar con Finanzas, Legal y otras áreas en la gestión de contratos y facturación. ● Generar reportes estratégicos y análisis de datos para la toma de decisiones. Lo que buscamos en ti: Habilidades y valores clave: ● Orientación a objetivos: Priorizas con claridad y enfocas tu energía en lo que genera más valor. ● Accountability: Tomas responsabilidad total de tus proyectos, sin necesidad de seguimiento externo. ● Automotivación: Persistes con energía y resiliencia, incluso ante múltiples “no”. ● Aprendizaje continuo: Recibes e incorporas retroalimentación, haces preguntas para mejorar. ● Escucha activa: Lees entre líneas, haces las preguntas que transforman la conversación. ● Colaboración: Te entusiasma trabajar en equipo para lograr metas comunes. ● Flexibilidad: Iteras con apertura cuando las circunstancias cambian. ● Pasión por el propósito: Te moviliza la salud mental y lo comunicas con autenticidad. Fortalezas que sumarás al equipo: ● Te gusta construir casos de negocio, hablar de presupuestos y presentar ROI. ● Tienes estructura y claridad al comunicar y presentar propuestas. ● Disfrutas dar seguimiento constante y estratégico a los leads. ● Generas relaciones de confianza con naturalidad y enfoque en el largo plazo. Beneficios de hacer equipo en Cuéntame: ● Acceso a la plataforma de Cuéntame para ti y 3 personas que ames. ● Atención emocional para ti con 8 sesiones de terapia psicológica. ● Atención emocional con 8 sesiones de terapia psicológica para una persona que ames. ● Modelo de trabajo híbrido. ● 25 días de vacaciones + días oficiales: • 15 días a elegir • 5 días la última semana de diciembre en la que se desconecta todo el equipo Cuéntame. • 5 Mental Health Days al año, porque nos interesa tu salud mental y tu bienestar, para que descanses. Vacante: Ejecutivo/a Comercial Estratégico/a Ubicación: Híbrido sede Monterrey N.L. Tipo: Tiempo Completo Vacaciones: 20 días hábiles al año Contar con experiencia en compañías trasnacionales Manejo de SaaS y Hubspot ✨ ¿Qué se necesita? Tu actitud. Tu energía. Tu pasión por vender. Si te emociona cada nuevo contacto, si ves cada reunión como una oportunidad de brillar, y si tu sonrisa es tu mejor herramienta de ventas… ¡Te queremos en nuestro equipo!
Home Depot México
Retail
IT Business Analyst
Principales Funciones: Identificar y documentar las necesidades de áreas de negócio con la finalidad de tener un panorama mucho más amplio de las iniciativas y mejoras a ser ejecutadas en el año en curso.Es el propietario de mantener actualizado el feature backlog del proyecto: crea y mantiene la lista priorizada con los requisitos necesarios para cubrir los objetivos del producto o proyecto, en conjunto con los arquitectosDocumentar los procesos, validaciones, condiciones, reglas de negocio y posibles casos de uso relacionados a cada uno de los productos a su cargo para el equipo de desarrollo.Analizar requerimientos hasta llegar a una definición de Ready que ayude al equipo de desarrollo a poder desempeñar su rol de manera eficiente.Dar seguimiento a planes semanales de trabajo, junto con el Scrum Master, para cumplir con las metas establecidas por el cliente interno.Elaborar reportes de estatus tanto para negocio como para la gerencia y dirección del departamento para mostrar el avance de los proyectos en ejecución.Planear nuevos proyectos e iniciativas que involucren cambios o mejoras a las aplicaciones del portafolio estableciendo fechas compromiso y dando seguimiento a las mismas.Ejecutar pruebas unitarias de aceptación y demostración de cada entregable para asegurar que la funcionalidad desarrollada cumple con las expectativas definidas.Dar apoyo a la liberación de cambios en ambiente en producción y estabilización de proyectos en conjunto con el equipo de soporte.Creación y gestion de escenarios de prueba para funcionalidades en etapas de desarrollo y testing en conjunto con el resto de los equipos involucrados. Requisitos: Carrera profesional terminada en: Lic. o Ingeniería de Tecnologías de la Información o afines.Contar con experiencia de 2 a 3 años en puesto similar.Metodologías Ágiles (Scrum/SAFe).Manejo de bases de datos relacionales en MS SQL Server.Postman.Inglés avanzado. Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio! Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género
Bolsa Rosa
Administración
Jefe de Producción y Calidad
Ubicación: Monterrey, N.L. Zona: Nuevo Sur Col. Ladrillera Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 hrs (con posibilidad de extenderse ocasionalmente hasta las 17:00 hrs por tareas administrativas o cierre de producción). Disponibilidad para trabajar algunos sábados si la carga de producción lo requiere. Sueldo: $16,000 a $18,000 mensuales según experiencia Prestaciones: De ley + oportunidad de crecimiento Ofrecemos: estabilidad laboral, reconocimiento y desarrollo, ambiente colaborativo Propósito del puesto Liderar el proceso de empacado artesanal de productos (Como pruebas de embarazo), asegurando altos estándares de calidad, orden en el almacén, control de inventarios y precisión absoluta en los embarques. Esta posición es clave para mantener la excelencia operativa y la satisfacción de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades principales • Supervisar el proceso de empacado artesanal, que incluye: o Colocación precisa del producto, instructivo y etiquetado dentro de cada caja. o Uso correcto de silicón para el sellado. o Verificación de que cada caja coincida con el producto asignado. • Coordinar y liderar al equipo de empacadoras (Principalmente mujeres), siendo la figura responsable y jerárquicamente superior. • Programar las actividades diarias en conjunto con otras áreas de la empresa. • Proveer materiales necesarios para la operación diaria. • Controlar inventarios de: o Materia prima (producto a granel). o Material de empaque. o Producto terminado. • Mantener el orden y organización del almacén (De tamaño mediano). • Registrar con precisión entradas y salidas del almacén. • Preparar embarques semanales sin errores, cumpliendo con pedidos de clientes clave. • Realizar tareas administrativas como: o Conteo físico de inventarios. o Elaboración y entrega de reportes. o Manejo de archivos digitales y hojas de cálculo en Excel. • Brindar apoyo directo al dueño de la empresa, manteniendo comunicación clara y ejecutando tareas con orden y responsabilidad. • Interactuar constantemente con choferes para coordinar embarques y entregas. • Comunicarse eficientemente con el equipo de ventas para anticipar necesidades de producción específicas (Por ejemplo, pedidos especiales para Soriana u otros clientes). • Ejecutar con precisión cada solicitud, sin necesidad de repetir instrucciones, manteniendo un flujo operativo ágil y confiable. Perfil ideal Requisitos deseables: • Experiencia previa en producción, logística o control de calidad. • Habilidad para liderar equipos operativos con empatía y autoridad. Firme, pero con calidad humana • Capacidad para mantener la calma y el criterio ante situaciones emocionales o tensas. • Conocimiento en manejo de inventarios y almacenes. • Dominio de herramientas digitales: manejo de archivos en computadora, Excel • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas sin errores. • Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y trato humano. • Compromiso real con el trabajo y disposición para crecer dentro de la empresa. • Honestidad, lealtad y responsabilidad como valores fundamentales.
Bolsa Rosa
Administración
Ejecutivo de Ventas de Ingredientes Alimentarios
Objetivo del Puesto Responsable de diseñar e implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de ventas, identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer relaciones con cuentas clave en el sector de ingredientes alimentarios. Actúa como embajador comercial de la empresa, conectando soluciones técnicas con necesidades del cliente. Responsabilidades Clave • Diseñar y ejecutar planes comerciales alineados a objetivos de crecimiento. • Prospectar nuevos clientes en el sector alimentario, generando oportunidades sostenibles. • Gestionar y fortalecer relaciones con cuentas clave para asegurar ventas recurrentes. • Presentar soluciones técnicas y comerciales a tomadores de decisión. • Coordinar cotizaciones, entrega de muestras y documentación técnica. • Negociar precios y condiciones comerciales, asegurando rentabilidad. • Registrar y dar seguimiento a clientes y proyectos en CRM. • Representar a la empresa en ferias y eventos del sector (ej. Food Summit CDMX). • Colaborar con áreas internas para garantizar atención integral al cliente. Competencias y Habilidades • Comunicación clara, persuasiva y orientada al cliente • Planeación estratégica y seguimiento comercial • Negociación efectiva y toma de decisiones • Proactividad, organización y confidencialidad • Manejo de CRM, Excel y herramientas de Office Experiencia: Mínimo 4 años en ventas B2B en el sector de ingredientes alimenticios. Deseable experiencia en aseguramiento de calidad o normativas de inocuidad. Idioma: Inglés intermedio-avanzado (comunicación escrita y oral con proveedores) Habilidades: Autónomo, organizado, con fuerte orientación a resultados y pensamiento estratégico Tipo de empleo: Home office con disponibilidad de acudir a oficinas algunas veces y ocasionalmente viajar a CDMX, Guadalajara.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Data Scientist
Este rol, contribuirá a transformar los datos sin procesar en información procesable aprovechando las herramientas analíticas, los modelos estadísticos y las técnicas de aprendizaje automático. Colaborará con equipos multifuncionales globales para resolver problemas del mundo real, optimizar los flujos de trabajo y respaldar las decisiones comerciales. Trabajará con un equipo de desarrollo de viabilidad para evaluar y desarrollar capacidades adecuadas para la implementación operativa. Responsabilidades clave: Recopile, limpie y preprocese datos de varias fuentes, lo que garantiza la calidad y la facilidad de uso para el análisis o el modelado. Realice análisis estadísticos y genere visualizaciones para descubrir tendencias, patrones e información procesable en conjuntos de datos. Diseñe, implemente y evalúe modelos de aprendizaje automático para resolver desafíos comerciales, optimizando la precisión y la eficiencia. Cree paneles, gráficos e informes utilizando herramientas de visualización para comunicar claramente los hallazgos a las partes interesadas técnicas y no técnicas. Ayudar a diseñar y mantener canalizaciones de datos, escribir código eficiente y consultas SQL para procesar y almacenar datos de manera efectiva. Trabaje en estrecha colaboración con equipos multifuncionales globales, presente ideas y contribuya a las discusiones que dan forma a los resultados del proyecto. Manténgase actualizado con las tecnologías y metodologías emergentes en ciencia de datos y busque activamente oportunidades para refinar habilidades y conocimientos. Documentar procesos, capacitación, metodologías y hallazgos, y presentar resultados a partes interesadas técnicas y no técnicas a nivel mundial. Colaborar con otros miembros del equipo para desarrollar e implementar proyectos e iniciativas digitales para los sectores manufacturero e industrial. Calificaciones: Conocimientos básicos de programación en lenguajes como Python, R o Java.Comprensión de los conceptos, algoritmos y flujos de trabajo fundamentales del aprendizaje automático.Competencia en el preprocesamiento de datos, la ingeniería de características y el análisis exploratorio de datos (por ejemplo, Databricks).Experiencia con plataformas y servicios en la nube (por ejemplo, AWS, Google Cloud, Azure) para implementar y escalar modelos de aprendizaje automático.Familiaridad con las herramientas y técnicas de visualización de datos.Fuertes habilidades para resolver problemas y la capacidad de trabajar de forma independiente, así como en un equipo global.Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de explicar conceptos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas.Dominio del inglés, tanto escrito como verbal, para comunicarse de manera efectiva con equipos globales y partes interesadas. Calificaciones adicionales: Experiencia con tecnologías y aplicaciones de la Industria 4.0, como IoT, IA, robótica y automatización.Conocimiento de herramientas de control de versiones como Git para proyectos de codificación colaborativa.Conocimiento de tecnologías de big data como Hadoop, Spark o Kafka.Contribuciones a proyectos de código abierto o investigaciones publicadas en el campo de la IA/ML, la ciencia de datos y la Industria 4.0.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Gerente de Desarrollo
Estamos en búsqueda de una Gerente de Desarrollo que lidere, acompañe y potencie a un equipo de consultores financieros en crecimiento. Esta posición está diseñada para personas con experiencia en ventas, liderazgo de equipos y pasión por el desarrollo del talento humano. Responsabilidades principales Formar y acompañar a nuevos consultores financieros en su etapa inicial.Diseñar e implementar estrategias de capacitación y coaching para alcanzar objetivos de productividad.Supervisar indicadores de desempeño y brindar retroalimentación efectiva.Motivar al equipo para alcanzar metas comerciales y de servicio.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas, desarrollo de equipos o gestión de talento.Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Orientación a resultados y capacidad de gestión bajo objetivos.Gusto por el desarrollo de personas y la formación de equipos exitosos. Ofrecemos Plan de carrera y crecimiento acelerado en el sector financiero.Capacitación especializada y constante.Atractivo esquema de compensación (comisiones, bonos e incentivos).Herramientas y acompañamiento para el desarrollo del equipo.Un ambiente de liderazgo inspirador y humano.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Asistente Administrativa
Buscamos una Asistente Administrativa que se sume a nuestro equipo para apoyar directamente a un Agente de Seguros. Valoramos la organización, el compromiso y el deseo de crecer profesionalmente en un entorno que fomenta el equilibrio entre la vida personal y laboral. Responsabilidades principales Apoyar en la gestión administrativa diaria.Realizar llamadas de seguimiento y servicio al cliente.Apoyar en procesos de cobranza y control de pagos.Coordinar agenda y citas.Organizar documentación y reportes. Perfil que buscamos Mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas, servicio al cliente o cobranza.Habilidades de comunicación efectiva.Manejo básico de herramientas de oficina (Word, Excel, correo electrónico).Proactividad, responsabilidad y gusto por el trato con personas. Lo que ofrecemos Ambiente de trabajo humano y colaborativo.Capacitación constante para tu desarrollo.Oportunidad de aprender del sector financiero y de seguros.Estabilidad y posibilidad de crecimiento.
QUALTIA
Alimentos
Promotoras de base
•Labor de venta •Atención a cliente •Rebanado de producto•Rotación de productos•Inventarios•Facilidad de palabra
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Mensajero
Atencion a solicitudes de Mensajeria de los siguientes servicios, Token, Contratos, Regalos, Documentacion autoridades, Atencion a solicitudes de Efectivo y/o Cheques
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Analista de Guardavalores
Actividades prioritarias: Recibir y validar que los documentos originales de operaciones activas y pasivas cumpan con los elementos y requisitos establecidos para garantizar que los documentos resguardados cumplen con lo requerido de acuerdo a la normativa aplicable.Custodia de documentos que amparan las oepraciones pasivas y activas ya sea en el área de Guarda Valores o bien haciendo la entrega al proveedor.Dudas o aclaraciones al área juridica y/o comercial.Elaboración de reportes de control del área.Seguimiento de documentos pendientes de resguardo. Seguimiento de guias de envío pagarés.
QUALTIA
Alimentos
Jefe gestión de la transformación
Diseñar y ejecutar proyectos de transformación organizacional alineados con el propósito, misión, y visión de la empresa.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Sr. Automation Engineer
Su función es impulsar iniciativas de automatización, desarrollar nuevos procesos de fabricación y mejorar los existentes para cumplir con los objetivos de CPK / SIGMA y garantizar el cumplimiento de CSC. Documentará procesos, estandarizará procedimientos y realizará análisis de causa raíz (RCA) basados en datos. Su experiencia en automatización y optimización de procesos impulsará nuestra ventaja competitiva e innovación. También identificará las necesidades de automatización para la introducción de nuevos productos y capturará cualquier propiedad intelectual que surja de los proyectos. Responsabilidades: Evaluación del costo, la calidad y las alternativas de capacidad del proceso, instituye mejoras continuas a las operaciones de fabricación existentes a través de la automatización / semiautomatización de procesosEl alcance del trabajo del proyecto generalmente incluye la selección de equipos (diseño, desarrollo), fabricación, instalación, puesta en marcha y aceptación (piloto, ejecuciones preprofesionales y EEM)Desarrollar y probar mecanismos complejos, que involucran soluciones electromecánicas e integraciones completas Interactúe con fabricantes de máquinas externos, integradores de sistemas y proveedores para especificar y entregar sistemas de máquinas de proceso totalmente integrados a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con el alcance técnico, brinda soporte en el sitio en RCA y revisiones de diseño Utilice herramientas estadísticas, datos de ingeniería y metodologías DMAIC/DESGN/Lean/MEE/TRIZ para desarrollar equipos, accesorios y soluciones automatizadas para mejorar los procesos de fabricación.Apoyar la resolución de problemas de equipos en la fabricación, incluida la identificación y resolución de la causa raíz cuando excede las capacidades del equipo de controles Participar en Stage Gate (RA, LA, GA)Trabaja en problemas de diversa envergadura donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables. Ejerce el juicio dentro de las prácticas y políticas definidas al seleccionar métodos y técnicas para obtener soluciones.Participar en soluciones de equipos y accesorios relacionados con la mejora de los KPI de los procesos Proponer e implementar Kaizen e iKaizen de seguridad (dispositivos y procesos ergonómicos) para permitir un entorno de trabajo seguro;Apoyar proyectos globales de desarrollo e implementación de equipos Proporcionar experiencia eléctrica, mecánica, de ingeniería de controles y técnica en la creación de soluciones de equipos y accesorios en todos los proyectos de automatizaciónExperto interno en diseño y desarrollo de soluciones automatizadasLidera proyectos que involucran diseño, fabricación, integración fuera de línea, pruebas, instalación, soporte para la puesta en marcha de la producción, capacitación del personal de la planta y transferencia de tecnología. Experiencia laboral 5 años requeridos, 2 años deseados de experiencia como Ingeniero en Procesos/Fabricación, Calidad, NPI o Ingeniería de Productos en un entorno de fabricación multiproducto utilizando Control Estadístico de Procesos y/o Control de Calidad y Evaluación de Riesgos2 años de experiencia Programación PLC, (AB RS Logix, Control Logix, Siemens S7 y G&L)3 años de experiencia en desarrollo de equipos Habilidades adicionales. Certificación DMAIC Green Belt, certificación DMAIC Black Belt deseada, experiencia PQA Green Belt una ventajaEntrenamiento estadístico con experiencia en la aplicación de conceptos como Capacidad de Proceso y Análisis de Sistemas de Medición, DOE's, Regresiones Lineales, Cálculo del Tamaño de la Muestra, etcConocimientos profesionales de MS Office (en particular el software MS Excel, MS Word, SPC XL deseado, Visual Basic una ventaja)Se requiere conocimiento de Minitab, SPC o software estadístico equivalente Deseado Conocimientos de finanzas empresarialesSe requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglésDebe ser un tomador de iniciativas, entrenador, capaz de trabajar en un entorno de equipo y motivar a otros, al tiempo que es capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico de negocios / fabricación.Fuerte capacidad para programar en lógica de escaleraComprensión completa de las prácticas de diseño eléctrico, integración de sistemas de control, arquitecturas de control, PLC, sistemas de accionamiento electromecánicos, sistemas de visión, evaluación de riesgos y sistemas de seguridadLos esquemas eléctricos y las impresiones serán una capacidad necesaria para los proyectos que admitan la automatizaciónBien versado en las reglas y regulaciones relacionadas con la implementación y las mejores prácticas en el diseño e implementación del sistema eléctrico.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Asistente de Dirección
Establecer y apoyar al Gerente de Planta con las tareas y actividades diarias. Responsabilidades y tareas del puesto: Responsable de preparar todas las presentaciones para clientes, visitas y para la Gerencia.Coordinar todos los viajes del personal de la planta.Asistir al Gerente y Supervisor de área en las funciones administrativas.Generación de informes.Mantener y coordinar los procesos del departamento.Atención al cliente interno y externo.Mantener el sistema/proceso del departamento.Generación de informes.Requisitos:Experiencia laboral: Más de 2 años de experiencia en un puesto similar.Experiencia en gestión de personal.Habilidades adicionales:Bilingüe, Excelente presentación, Habilidades de comunicación.
QUALTIA
Alimentos
Gerente de Abastecimiento
Seguimiento a surtimiento Seguimiento de compras Análisis de comportamiento de commodities Interpretación y lectura de tendencias de mercado carnes
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Consultora de Negocios Financieros - Redescubre tu Camino Profesional
¿Tuviste que pausar tu carrera para dedicarte a lo más importante: tu familia, el hogar o proyectos personales? Hoy es el momento perfecto para retomar tu vida profesional y convertir esa experiencia en tu mayor fortaleza. Estamos en busca de mujeres apasionadas por el trato humano, con visión de crecimiento y ganas de construir una carrera sólida como Asesoras en Planeación Financiera y Patrimonial. Lo que encontrarás aquí: Flexibilidad de horarios, para que equilibres tu vida personal y laboral. Capacitación constante, sin importar si llevas tiempo fuera del ámbito profesional. Desarrollo profesional y económico, con base en tu esfuerzo y resultados. Un ambiente inclusivo donde valoramos tu historia y lo que puedes aportar. Queremos acompañarte a redescubrir tu potencial, construir nuevas metas y guiar a personas y familias a tomar decisiones inteligentes sobre su futuro financiero. Si sientes que es el momento de volver a empezar, da el primer paso. Tu próximo capítulo comienza aquí.
QUALTIA
Alimentos
Desarrollador de Productos Sr
Generar proyectos de mejora, en coordinación con los proveedores de materia prima cárnica, que generen valor agregado y mejoren la rentabilidad del insumo masGenerar nuevas metodologías de análisis analítico para validar la funcionalidad de la proteína cárnica. (Especie Pavo/ Pollo / Cerdo / Res) importante para Qualtia
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Desarrollador de APIS Junior
Ubicación: Ciudad de México Industria: Banking Modalidad de trabajo: Híbrido Técnicas Requeridas Desarrollo de APIs RESTful: Creación y documentación utilizando RAML.Microservicios: Diseño, implementación y gestión eficiente.Gestión de dependencias y construcción de proyectos: Uso de Maven.Pruebas: Desarrollo de pruebas unitarias e integración con JUnit y Postman.Control de versiones e integración continua: Uso de Git y Jenkins para despliegue automatizado.Calidad del código: Análisis estático con Sonar para garantizar buenas prácticas.Pruebas de rendimiento y carga: Ejecución con JMeter.Metodologías ágiles: Trabajo en equipo bajo SCRUM.Depuración y resolución de problemas técnicos.Revisión de código: Asegurar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de desarrollo. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Desarrollador Java Junior (APX)
Ubicación: Ciudad de México Industria: Banking Modalidad de trabajo: Híbrido Conocimiento y experiencia necesaria: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java 8 y 11 con Spring Boot y Spring Batch.Gestión de dependencias y construcción de proyectos con Maven.Implementación y consumo de servicios RESTful y, opcionalmente, de microservicios.Uso de herramientas de control de versiones y CI/CD: GIT, Jenkins, Sonar, Bitbucket.Pruebas unitarias y de integración con JUnit y Postman.Manejo de bases de datos PLSQL (Oracle) y, opcionalmente, MongoDB.Seguimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Uso de Command Line Interface (CLI) en caso de ser requerido. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Mobile App Tester
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Creación de Casos de pruebaCreación de matriz de pruebasEjecución de pruebas funcionales, pruebas de regresión, pruebas de certificaciónManejo de herramientas como ALM, JIRAManejo de paquetería Office Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia de dos a tres años en testingConocimiento de metodología cascada o Ágil Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
RELACIONES PUBLICAS
Tenemos un reto para quienes quieran desarrollar su máximo potencial y crecimiento profesional y económico. Desarrollando la 4a actividad más rentable de manera internacional. Te dedicaras a administrar los riesgos de alto impacto económico de personas, familias y empresas; a través de nuestra metodología de venta consultiva, desarrollándolo a través de canales de distribución desde una posición de fortaleza. Habilidades esenciales: Seguridad en ti mismo. Habilidad de comunicación, sociable y extrovertido. Te gusta aprender. Eres determinado, cumples los objetivos que te planteas. Obtendrás: Una oportunidad de carrera y emprendedurismo, teniendo el mejor esquema de ingreso del giro. Capacitación de primer nivel, certificaciones internacionales. Constante crecimiento económico. Ambiente Laboral excelente, este año estamos en Great Place To Work en México.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
QA Automation Engineer
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de automatización para pruebas funcionales y procesos repetitivos, utilizando herramientas como Java y Selenium, con enfoque en eficiencia, calidad y escalabilidad. Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia de dos a tres años en testing, Selenium, Java. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
QA Tester Manual (Experiencia en Call Center, ATM, )
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Creación de Casos de pruebaCreación de matriz de pruebasEjecución de pruebas funcionales, pruebas de regresión, pruebas de certificaciónIdentificación de riesgos e issues Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia en testing dos a tres años Experiencia en el sector financieroExperiencia en Call Center deseableExperiencia en sector financieroConocimiento de metodología cascada o Ágil Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Gestión de sesiones de videoconferencia y Telepresencia
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Capacidad para resolver problemas técnicos en tiempo real.Habilidades de organización y coordinación.Monitoreo de plataforma central de TelepresenciaHabilidades de monitoreo y análisis de rendimiento.Capacidad para identificar y solucionar problemas técnicos.Coordinación de mantenimientos preventivos y correctivos a equipos de audio, proyección, distribución de contenido digital y video corporativoCapacidad para realizar diagnósticos y reparaciones técnicas.Apoyo en gestión de inventario de Hardware y Software de equipo de videoconferencia y TelepresenciaHabilidades organizativas.Capacidad para realizar auditorías y mantener registros precisosMonitoreo del correcto funcionamiento de equipo de audio, video, proyección, distribución de contenido digital y Energía de salas de juntas de corporativo, oficina de directores y gerencialesAtención a requerimientos de audio, video y proyección para eventos corporativos internos y externos Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimiento en plataformas de videoconferencia y telepresencia.Conocimiento técnico en sistemas de telepresenciaConocimiento en mantenimiento de equipos audiovisuales.Conocimiento en gestión de inventarios.Conocimiento técnico en equipos audiovisuales y sistemas de energía.Conocimiento en organización de eventos.Conocimiento técnico en equipos audiovisuales. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
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Tecnologías de la Información
Soporte técnico
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Uso de SQL nivel básicoUso de ITIL básico Pensamiento analítico Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia en soporte técnico Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
QUALTIA
Alimentos
Gerente de ventas
• Cumplir con el logro de objetivos de ventas. • Maximizar las ventas a su cargo. • Medir, evaluar y supervisar el desempeño del equipo de ventas. • Desarrollo de clientes, aumentando la cartera de clientes locales y foráneos. • Negociar precios especiales dentro de las políticas de ventas. • Investigar las necesidades de los clientes y establecer objetivos comerciales. • Apertura de nuevos mercados e introducción de nuevos productos. • Generar reportes de pre cierres, juntas semanales y avances de objetivos. • Resolver problemas de distribución y brindar asesoría operativa-administrativa.
QUALTIA
Alimentos
Ejecutiva de ventas (Nespresso)
• Colocación de maquinas. • Incentivar el consumo de café en nuestros clientes. • Establecer y Desarrollar el mercado de acuerdo a las políticas de la marca (Nespresso). • Posicionamiento de la Marca dentro de la zona geográfica asignada. • Efectividad de compra. • Capacitación continúa del producto a clientes y nuevos clientes.
QUALTIA
Alimentos
Ejecutiva de ventas (Nespresso)
• Colocación de maquinas. • Incentivar el consumo de café en nuestros clientes. • Establecer y Desarrollar el mercado de acuerdo a las políticas de la marca (Nespresso). • Posicionamiento de la Marca dentro de la zona geográfica asignada. • Efectividad de compra. • Capacitación continúa del producto a clientes y nuevos clientes.
QUALTIA
Alimentos
Coordinador cuenta clave
• Prospectación y cierre de cuentas premium. • Elaboración de reportes y análisis, para la medición de servicio post venta. • Realización de pronósticos Sell In y Sell Out conforme a los lineamientos. • Gestión de ventas con nuevos clientes premium. • Aseguramiento de la rentabilidad del negocio. • Aseguramiento de la venta y el servicio para garantizar continuidad
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Asesor de Divisas Enlace
Ser responsable de tu aprendizaje en el periodo de capacitación Cumplir los cursos normativos Cumplir satisfactoriamente con el onboarding comercial Ejecutar las actividades (actividades de gestión comercial a nivel sistema y requerido por el gerente) Hacer el uso adecuado de los sistemas
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Asesor de cambios
Impulsar el crecimiento y rentabilidad del mercado estratégico mediante la atracción de nuevos clientes, la fidelización de relaciones existentes y la promoción efectiva del portafolio integral de productos y servicios financieros, con un enfoque personalizado y alineado a los más altos estándares de atención y cumplimiento.
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
DESARROLLADOR SR
Toma de requerimientos y entendimiento de las necesidades/problemas de las áreas internas, participación en equipo para proponer soluciones, generación de prototipos, depuración de soluciones actuales identificación de errores y corrección de los mismos, promoción de los desarrollos entre los diferentes ambientes, entre otros.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Desarrolladoras Recien egresadas en carreras de sistemas o a fin
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Desarrollo en JavaScriptUso de React / React NativeConstruir proyectos avanzados y escalables Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia de 1 año y/o servicio social, prácticas profesionales Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
ABB
Ingeniería Eléctrica
Electrification Project Engineer
This role is contributing to the Industrial Automation division in Merida. You will be mainly accountable for: Design of electrical control systems for hoisting applications. Selection of electrical control equipment. Creation of Panel drawings and electrical connections. Provides technical support for testing, installation, and commissioning activities. Prepares project documentation in accordance with ABB and customers’ requirements. Qualifications for the role 2-5 Years of Experience in Electrical design and knowledge of Electrical Control systems. AutoCAD Knowledge of electrical standards as IEEE, ECE, UL and/or CSA Advanced English EPLAN or E3 knowledge (desirable)
ABB
Ingeniería Eléctrica
R&D Project Manager
This role is contributing to the R&D area in the Electrical Distribution Systems division in San Luis Potosi. You will be mainly accountable for: Leads and supports local and cross-functional project teams in projects. Motivates and monitors internal and/or external resources (budget/headcount). Ensure objectives, priorities, key decisions, and status are effectively communicated to all stakeholders. Leads Dayly/Monthly projects advance communication meetings, manages Minute of Meetings and follow to agreed actions. Qualifications for the role 7+ Years Experience in electrical industry with at least 4 years managing projects Financial concepts understanding.(forescast & budget) MS Project (or similar PM software), Excel and ERP (SAP, others) experience Advaced English and Ability to travel 30% national and international (USA VISA desirable) PMI/PMBOK knowledge and experience, PMP certification (desirable). Strong electrical and electronic knowledge, and understanding of UL, ANSI
ABB
Ingeniería Eléctrica
Senior Project Engineer
Bachelors Degree in electrical, mechanical, mechatronic or similar engineering. 5+ years of experience in similar roles. Customer support, shop floor, Revision Order Requisition portion of work (Validate quote costs, audit order entry, create bill of materials). Experience in SAP. Plus knowledge in Salesforce. Knowledge of electrical control circuits. Experience working on low / medium / high voltage products. Interpretation of electrical drawings. Tools for electrical diagrams. (AutoCAD / CREO / Solidworks / EPLAN). Advanced level of English. Knowledge of MCC (Motor Control Center).
ABB
Ingeniería Eléctrica
Training Engineer
Develop Promotion Systems as: Evaluations creation (theoretical and practical) and Evaluations application (practical). Follow-up for Competency Certification process such Creation and update of Competency Certification sheets, Application of Competency Certification sheets, Technical support in certification processes and Competency Matrix management. Lead Onboarding – Technical: Design of onboarding process, from hire to certification, meeting knowledge requirements. Partners with Trainers to ensure a proper execution of Onboarding and knowledge transfer process. Training Design - (Technical): Design of training materials, Facilitates technical workshops and Technical training-the-trainers.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Data Management Specialist
Ensuring that master data integrity, cleansing, normalization, and quality is maintained efficiently and accurately in all systems within scope of responsibility. Ensure material data integrity. Material Master Data parametrization based on business processes. Coordinate with different areas the material creation for logistic purposes within the ERP. Work with operations and purchasing to ensure data accuracy. Ability to interpret drawings. SAP knowledge. Experience reading BOM’s and Routings MRP basic understanding.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Junior Buyer
Initiating Purchase Orders in the system, according to the purchase requisitions and in alignment with standard procedures, and confirming delivery with suppliers, monitoring, and tracking supplier performance to PO requirements. Negotiating agreements with main suppliers, and periodically renews price lists and terms and conditions. Recommending frame agreements to management and executing upon approval. Assist in sourcing suppliers and evaluating quotations based on price, quality, and delivery time. Place purchase orders and track their status to ensure timely delivery. Maintain accurate purchasing records and update supplier information. Support negotiations with vendors regarding pricing, terms, and conditions.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Account Manager - Energy Markets
• Sale of distributed control systems, client portfolio management (visits, presentations, interface between the proposals area and the client, etc.), project pipeline management, generation of a network of contacts at all levels of the organization of the customer. • Leading the development and implementation of the account plan and growth actions. • Defining sales targets for the account, and ensuring they are achieved with a structured follow-up process across Process Automation Business. • Providing solutions for their businesses that are in line with volume, mix and profitability targets. • Monitoring competitor activity and ensuring appropriate action is taken. • Driving the application of standardized marketing and sales processes and tools.
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