¡Únete a nuestro equipo de servicio al cliente como cajera en Casa de Cambio! En este rol, serás responsable de brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes, manejando transacciones de mayoreo y menudeo, de manera eficiente y amable. Operar la caja registradora y procesar pagos de forma precisaBrindar un servicio amable y atento a los clientesMantener el área de caja organizada y limpiaManejar y cuadrar efectivos al final del turno (pesos y dólares)Cumplir con los procedimientos y políticas de la empresaManejo de cuestiones administrativas Requisitos: Experiencia previa en manejo de efectivo y atención al clienteDisponibilidad para trabajar en horario corridoExcelentes habilidades de comunicación y servicio al clienteDominio básico de matemáticas Ofrecemos: Salario competitivo según experienciaCapacitación constante en Software especialOportunidades de crecimiento dentro de la empresaAmbiente laboral positivo y estableHorario de 09:00 am a 06:00 pm con una hora de comidaUn descanso a la semana

Reclutador: Alexa López Ubicación: Puebla Industria: MALS Modalidad de trabajo: presencial (disponibilidad para rolar turnos y trabajar fines de semana)  Funciones y herramientas clave: Participación en actividades de coordinación, supervisión y gestión del equipo UHD, asegurando el cumplimiento de niveles de servicio y calidad operativa.Atención multicanal de incidentes y requerimientos de ofimática.Registro, seguimiento y cierre de tickets en mesa de servicio.Apoyo en la asignación de tareas y priorización operativa.Bachillerato técnico o licenciatura trunca Conocimientos y experiencia necesaria: 1 año de experiencia en roles de mesa de servicio o soporte técnico a nivel 2Manejo de herramientas de Tickets.Inglés conversacional Habilidades: Gestión operativaCapacidad para trabajar bajo presión Tu carrera en Capgemini: Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

   ID de la solicitud: 258015Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : México : NaucalpanScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas  

   ID de la solicitud: 258226Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAaResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s):  México : México : CoacalcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

   Requisition ID: 248717 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Purpose Contributes to the overall success of the Department in Globally ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensures all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures. Under the supervision of the Manager Database Administration, manage and provide support for the banks Oracle, MySQL databases. As a member of the database administration group, the incumbent will assist in the team effort to maximize the availability, security, and performance of the databases. The incumbent is required to be on-call on a rotational basis to support the banks databases. The incumbent must be prepared to do shift work as well as provide remote dial in support, or occasionally on-site support in response to routine monitoring alerts, scheduled and unscheduled maintenance tasks occurring after hours and on weekends. Responsibilities • Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge. • Provide 24x7 production support (L1 & L2) – rotational shift **When oncall you are required to be available afterhours, weekends, and holidays • Implement new database/database components or enhancements • Install, patch, upgrade Oracle databases and components • Remediate security vulnerabilities identified for Oracle databases and components • Perform database migrations • Ensure adherence to BNS database and security standards • Provide Root Cause Analysis for incidents • Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions. • Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk. • Champions a high performance environment and contributes to an inclusive work environment. Education / Experience Minimum of 5 to 7 years of progressive technical working experience as a Database administrator. • Experience with production database creation, upgrade and administration of Oracle versions 11g, 12c, 19c. • Setup, configuration, and support of: o Oracle databased on Windows & Linux. o Oracle RAC+ASM. o Oracle ODBC, JDBC, Heterogeneous Connectivity. • Oracle Data Guard. • Performance tuning. • Oracle Exadata. • Working knowledge of MySQL. • Working knowledge of Oracle Enterprise Manager (OEM). • Strong problem solving, analytical, trouble shooting and automation skills. • Excellent negotiation, presentation, and time management skills. • Requires excellent oral and written communication skills. Nice-to-Have: • Database upgrade and migration experience • Financial Institution / Banking industry experience • Any experience with Oracle OLAP, OWB, OEM, Perl, Shell ScriptingEducation and Other Requirements: • A degree in Computer Science, math, or related discipline. • Oracle DBA OCP certification in is desirable.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 256156Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Senior Manager Digital Payments & Lifecycle Campaigns  PurposeDetail-oriented and experienced Senior Manager to lead both lifecycle campaign coordination and the digital payments strategy within the Scotiabank mobile app. This role is critical in ensuring the seamless execution of marketing campaigns across customer segments and lifecycle stages, while also owning the vision, development, and performance of digital payment functionalities. The position contributes to the overall success of the Payment Lifecycle Management Area within the Retail Payments Department in International Banking, ensuring that individual goals, plans, and initiatives are executed in compliance with governing regulations, internal policies, and procedures. Accountabilities•    Collaborate with cross-functional teams (e.g., Marketing, Sales, Data Analytics, Product, Technology) to align lifecycle strategies and digital payment initiatives with business objectives.•    Lead the strategy, prioritization, and delivery of digital payment functionalities within the Scotiabank app, ensuring a seamless, secure, and user-centric experience.•    Act as the main point of contact for digital payment initiatives, coordinating with internal stakeholders and external partners to ensure alignment and timely execution.•    Monitor the performance of digital payment features, using data and customer feedback to identify opportunities for optimization and innovation.•    Develop detailed timelines for both marketing campaigns and digital payment releases, ensuring all stakeholders are aligned and deadlines are met.•    Coordinate with creative and technical teams to ensure all campaign materials and digital features meet brand, UX, and compliance standards.•    Analyze campaign and digital payment performance data to assess effectiveness and identify areas for improvement.•    Lead post-campaign and post-launch reviews to evaluate success and define key learnings.•    Ensure all lifecycle marketing and digital payment initiatives comply with relevant regulations and internal policies.•    Champion a high-performance culture and contribute to an inclusive and collaborative work environment Education / Experience / Other Information•    Bilingual (English-Spanish)•    Demonstrated ability working on multiple projects in different geographies. •    Demonstrated multitasking abilities in a team-based environment•    Excellent presentation and writing skills.•    Working knowledge of Microsoft Office suite (Word, Excel and PowerPoint). •    Ability to work independently to accomplish tasks are essential.•    Deep understanding of marketing campaign processes, including planning, execution, and analysis.•    Proficient in data analysis•    Strong knowledge of credit card products and the financial services industryWorking ConditionsWork in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence.  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.