Job Description Summary

Ingeniería Industrial, Ambiental o afín, con experiencia mínima de 2 a 5 años en industria automotriz en área EHS, Certificaciones ISO 14001-2015, ISO5001, OSHA y actividades de Normas de Seguridad y Ambiental, Cursos de Brigadas (evacuación, primeros auxilios, contra incendio, búsqueda y rescate), principios básicos de seguridad.

Responsibilities

as principales responsabilidades del EHS Supervisor de nuestro complejo de fabricación en Silao, Guanajuato, México serán:
•Administrar los Indicadores de Seguridad (Incident, Severity, Frecuency).
•Análisis de riesgos de operaciones.
•Trabajo en equipos multidisciplinarios para la prevención de accidentes.
•Mantener al día todos los requerimientos legales de las dependencias.
•Realizar supervisión de trabajos seguros de contratistas.
•Realizar inspecciones para localizar condiciones y prácticas poco seguras para prevenir accidentes o incidentes.
•Dar seguimiento de acciones correctivas para evitar la repetición de accidentes.
•Supervisar y brindar recomendaciones sobre el uso de químicos de la planta.
•Supervisar el manejo de químicos que administra el proveedor de este servicio
•Supervisar el manejo de residuos peligrosos que administra el proveedor de este servicio
•Supervisar el manejo de planta tratadora de agua.
•Supervisar la generación de material informativo relativo a Medio Ambiente
•Verificar los programas de salud ocupacional.
•Supervisar la efectividad de los programas de salud ocupacional.
•Definir los posibles prestadores de servicio de los estudios.
•Evaluar costo beneficio de los estudios.
•Indicador de accidentabilidad
•Liberación de maquinaria y equipo (Actual y Nuevos proyectos)
•Cumplimientos normativos (sistema de seguridad interna).
•Conocimientos en ISO 14001 y OSHA
•Manejo de presupuesto.
•Atención a auditorias.

Estamos solicitando una escritora para un periódico.

Funciones y responsabilidades

• Investigar y desarrollar temas de actualidad local, nacional o internacional.
• Redactar notas informativas, reportajes, crónicas, entrevistas y/o columnas de opinión.
• Verificar datos, fuentes y contexto de la información publicada.
• Dar seguimiento a eventos, conferencias de prensa y coberturas especiales.
• Cumplir con tiempos de entrega y lineamientos editoriales.
• Proponer temas relevantes y enfoques innovadores.
• Colaborar con editores, fotógrafos y otros miembros de la redacción.
• Realizar ajustes y correcciones solicitadas por el editor.
• Mantener altos estándares éticos y de objetividad periodística.

Job Description Summary

Directly supervises hourly associates and directs resources as required.Oversees the planning, scheduling, setup, and running of production activities.Manages the dispersal and distribution of materials for production. Maintains labor and material requirements to meet the daily production schedule.Oversees the work of production associates and coordinates with leaders of production support staff; communicates expectations and provides direction and training. Monitors work performance and provides feedback.Coordinates maintenance of production equipment. Oversees process control and quality process control.

Responsibilities

• •Supervises production associate outcomes by selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining associates; communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job contributions; recommending compensation actions; adhering to policies and procedures.
  •Maintains production processes by observing process volumes; recommending process adjustments.
  •Completes production processes by monitoring progress; expediting material flow and work results; resolving problems.
  •Improves process workflow by eliminating stoppages; analyzing delays; testing new methods.
  •Records production by completing daily shift production reports; calculating yields and recoveries.
  •Maintains process flow by communicating production status, requirements, and problems to next shift.
  •Maintains working relationship with union, where applicable, by complying with the terms of the (CBA).
  •Maintains safe, secure, and healthy production process environment by adhering to organization standards and policies, and to legal regulations; alerting others regarding potential concerns.
  •Contributes to production process and organization success by welcoming related, different, and new requests; helping others accomplish job results.
  •All other duties as assigned.
•  

Job Description Summary

Makes plants more productive and efficient by leading the design and implementation of new or improved technologies, systems, and processes.Leads analysis of operating environment; looks for and identifies process inefficiencies and wastes of time, money, materials, and energy. Conducts comprehensive time and motion studies.Develops and evaluates complex pilot programs, simulations, and prototypes. Develops and implements new and enhanced processes and tools. Designs the complex layout of equipment and workspace for maximum efficiency.Analyzes and plans workforce utilization, space requirements, and workflow.Oversees less experienced engineers in conceptualizing improvements, developing business cases, as well as presenting to management and conducting capability studies.

Responsibilities

• 
  Job Description

  •Develops labor standards by analyzing work samples and methods; measuring work performance.
  •Improves labor utilization by studying work methods; testing modifications; designing new methods; recommending job restructuring.
  •Improves workflow by studying process flow charts; recommending modifications in workflow, work stations and product; developing new procedures; recommending equipment modifications and purchases.
  •Reduces waste by studying methods, equipment, and operator techniques; recommending changes; identifying and analyzing waste.
  •Implements work improvement programs by conferring with management and engineering staff.
  •Prepares work-analysis information and reports by collecting, analyzing and summarizing information and trends.
  •Regularly coaches others using skill set and business knowledge
  •Completes work improvement projects by training and guiding operators and supervisors.
  •Maintains operations guidelines by writing and updating policies, procedures and methods.
  •Protects organization value by keeping information confidential; cautioning others regarding potential breaches.
  •Contributes to industrial engineering and organization success by welcoming related, different, and new requests; helping others accomplish job results.

Job Description Summary

Ingeniería Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica o similar, con conocimientos técnicos en Mecanizado CNC (Mazak, Okuma, Samsung), calentamiento por inducción (Inducto Forge, Radyne, Alpha 1, Elotherm), prensas de forja (Ajax, National, Bliss), con un mínimo de 5 años de experiencia práctica en la industria automotriz.
Inglés requerido.
 

Responsibilities

Las principales responsabilidades del Controls Engineer para nuestra planta en parque industrial FIPASI, Silao, Guanajuato, México serán:
•Diseña y recomienda la arquitectura, los productos, los componentes y las aplicaciones del sistema de control que se utilizan en los procesos de fabricación; identifica y resuelve problemas de interfaz e integración del sistema.
•Evalúa tecnologías de control y fabricación nuevas y emergentes, adaptándose a las especificaciones según corresponda.
•Confirma la funcionalidad del sistema de control, incluido el cumplimiento de seguridad apropiado, al diseñar y / o ejecutar procedimientos de prueba.
•Analiza y resuelve problemas con soluciones innovadoras, creativas y líderes en la industria.
•Prepara y / o revisa planos de controles eléctricos, hidráulicos y neumáticos; colabora con equipos de ingeniería relacionados para evaluar componentes, materiales y proveedores.
•Asegura la integridad del proceso y construye la recopilación de datos.
•Proporciona información a la fabricación, los procesos y otras disciplinas de ingeniería respondiendo preguntas y solicitudes.
•Mantiene el equipo en funcionamiento mediante la realización de auditorías periódicas; resolución de averías; solicitar suministros; definir y revisar planes de mantenimiento preventivo; pidiendo reparaciones; e implementar mejoras en los procesos.
•Gestiona el desarrollo y la entrega de proveedores.
•Demuestra creatividad e innovación transformadoras en su trabajo para beneficiar a sus clientes / usuarios finales.
•Entrega proyectos estratégicamente importantes hasta su finalización.
•RSLogix 500, 5000 y Studio - Allen Bradley
•Panel Builder 32 y Factory - Talk Allen Bradley
•Drive Observer - Allen Bradley
•Manipulación de materiales - FanucJREQ-219500 Controls Engineer
•RobotStudio - ABB
•Desarrollador GX - Mitsubishi
•Diseñador GT – Mitsubishi

ID de la solicitud: 250038

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Vacante: Analista de Accesos y Soporte Operativo – Contact Centre

Propósito del puesto

Garantizar el correcto funcionamiento de los accesos lógicos, aplicativos y recursos tecnológicos del Contact Centre, asegurando su disponibilidad, cumplimiento normativo y un servicio eficiente para todas las áreas involucradas.

Responsabilidades principales

• Gestionar y entregar accesos lógicos para el personal del Contact Centre en tiempo y forma.
• Monitorear el uso de aplicativos y accesos para asegurar su correcto funcionamiento.
• Detectar y reportar fallas operativas, dando seguimiento hasta su resolución.
• Mantener comunicación continua con las áreas internas (SEC, Outbound, Bajío, GBS, Staff, etc.) para atender requerimientos.
• Actualizar inventarios de personal y organigramas del Contact Centre.
• Coordinar la entrega de recursos materiales a personal de nuevo ingreso.
• Resguardar documentación de accesos de forma física y digital.
• Dar seguimiento a auditorías, requerimientos de seguridad y validaciones de accesos.
• Participar en la implementación de mejoras tecnológicas e iniciativas que optimicen procesos.
• Colaborar en pruebas del Plan de Continuidad de Negocio y actuar en contingencias.
• Cumplir políticas internas, estándares de seguridad de la información y regulaciones aplicables.
• Asegurar que todo el personal cuente con los accesos mínimos indispensables para sus funciones.
• Apoyar en la generación de controles y reportes periódicos.

Requisitos / Escolaridad

• Bachillerato concluido (indispensable)
• Deseable: Licenciatura en áreas afines.
• Disponibilidad de horario.

Experiencia

Mínimo 1 año en alguna de estas áreas:

• Servicio a Clientes
• Ventas
• Aclaraciones
• Fraudes
• Contact Centre

Conocimientos necesarios

• Microsoft Office básico (Excel, Word, PowerPoint).
• Manejo de aplicaciones del Contact Centre.

• Manejo de tecnología Agile

• Conocimientos básicos de hardware, redes LAN/WAN y sistemas operativos (Windows/Mac).
• Instalación y soporte técnico básico.
• Seguridad de la información (nivel básico).
• Conocimientos en sistemas de atención a clientes y productos financieros.

Competencias

• Enfoque al cliente
• Adaptabilidad
• Trabajo en equipo
• Análisis
• Enfoque en resultados
• Tolerancia a la frustración
• Capacidad de aprendizaje
• Comunicación
• Responsabilidad e iniciativa

Ubicación y alcance

• Proyectos en México (Contact center) y Colombia, con posibilidad de apoyo a otros países de la región.
• No tiene personal a cargo.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas 

Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán Izcalli

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 248177

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Propósito

Contribuye al éxito general de la Subdirección de Estados Financieros en México CDMX, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Identificar y justificar las Variaciones de cuentas de Resultados de Banco, así como dar el seguimiento a las mismas con las áreas correspondientes. 

• Identificar Sobregiros de cuentas de Banco, así como dar el seguimiento de los mismos con las áreas responsables de las cuentas para su corrección y/o aclaración.

• Apoyo anual con la elaboración y revisión a las notas de los Estados Financieros por auditoria.

• Backup para el envió y elaboración del reporte CCV a Banxico.

REQUISITOS:

• Licenciatura en Contabilidad o Contador Público. (Deseable).
• Integración de Cuentas Contables.
• Experiencia en contabilidad general.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 221478

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

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Propósito:

Función de mitigación de pérdidas en primera línea, brindar gobierno y supervisión sobre cuentas de alto riesgo en cumplimiento con los estándares locales, políticas y procedimientos en los segmentos de Banca Corporativa y Comercial, y en conjunto con la estrategia regional de BNS según las pautas de la Unidad de Gestión de Cuentas Especiales (SAM) de Banca Internacional. Gestionar la lista de vigilancia y el portafolio de préstamos problemáticos para mitigar oportunamente las pérdidas y recomendar provisiones/cancelaciones para préstamos no productivos. Aportar experiencia y conocimientos en todo el Banco a través de orientación y asesoría a los equipos de Banca y Gestión del Riesgo.

Responsabilidades:

Asegurar que los riesgos se identifiquen de manera oportuna y que se tomen las medidas adecuadas para alinear las estrategias entre las áreas de Banca y Crédito respecto a la unidad SAM con el fin de maximizar la recuperación y minimizar los riesgos.

Gestionar los esfuerzos para regularizar las situaciones de los clientes, con el objetivo de revertir los  rendimientos negativos y restaurar la viabilidad comercial. Si no es posible, liderar las negociaciones para maximizar la recuperación de créditos y minimizar el impacto de las pérdidas a través de reestructuraciones o acciones jurídicas.

Recomendar mejoras a los procesos de crédito para evitar posibles quiebras o pérdidas en el portafolio de Banca Corporativa y Comercial.

Actuar como asesor en cuentas con seguimiento especial, brindando apoyo y cuestionamientos eficaces, trabajando junto con el área de Banca para ofrecer las mejores soluciones para cada caso.

Gestionar las relaciones con los deudores y otros prestamistas (según sea necesario), trabajando con profesionales (asesoría legal/financiera) según sea necesario y representar la postura del Banco ante todas las partes.

Mantenerse actualizado sobre las perspectivas y prácticas del sector.

Mejorar la colaboración con otras áreas del Banco (por ejemplo, Banca Mayorista, Finanzas, Auditoría, etc.)

Relacionarse eficazmente con las partes externas involucradas en las cuentas de la unidad SAM para maximizar la cobranza para el Banco.

Evaluación de riesgos y cumplimiento:

Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo el apetito por el riesgo debe considerarse en las actividades y decisiones diarias.

Proponer y recomendar provisiones y cancelaciones de préstamos no productivos para que el riesgo de crédito asumido por el Banco se refleje adecuadamente.

Gestionar estratégicamente eventos que podrían afectar al Banco o las expectativas generales de recuperación de los clientes. Esto incluye actualizar las revisiones anuales, planes de acción y

revisiones de préstamos problemáticos (QSR), así como planificar estrategias a corto, mediano y largo plazo según el comportamiento del portafolio.

Asegurar que las propuestas preparadas por la unidad reflejen adecuadamente la situación del deudor y los riesgos  enfrentados por el Banco, aprobando presentaciones para ser enviadas a

varios comités de crédito, tanto locales como en Gestión de Riesgo Global, cumpliendo con los estándares definidos por el Banco (en inglés o español, según sea necesario).

Evaluar los riesgos financieros y no financieros, asegurando que el perfil de riesgo del cliente sea preciso.

Garantizar el cumplimiento de las políticas del Banco, los requisitos regulatorios y el escalamiento adecuado de las excepciones.

Evaluar y recomendar planes de acción o resolver propuestas de crédito del portafolio gestionado. Interactuar con los comités locales y externos, según sea necesario.

Gestión de portafolios:

Determinar, proponer y liderar la ejecución de planes de acción para mantener controlado el riesgo del Banco, maximizando la recuperación de los créditos.

Liderar el control y monitoreo del proceso judicial de cobranzas a través de abogados internos o externos para definir la mejor estrategia y minimizar las pérdidas para el Banco.

Asegurar la precisión de la información en las diversas bases de datos e informes, incluyendo todos los requisitos relacionados con el cumplimiento regulatorio y los sistemas del Banco.

Trabajar con el área de Crédito para asegurar el acatamiento de todas las métricas de Cumplimiento en el portafolio de préstamos y su gestión efectiva dentro de los indicadores clave de desempeño definido.

Gestión del equipo:

Junto con el líder de equipo/director, crear un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia para la fuerza laboral que atraiga, retenga, desarrolle y motive al equipo, al fomentar un entorno laboral inclusivo, comunicar la visión, los valores y la estrategia de negocios, y manejar un plan de desarrollo para el equipo, con actividades de mentoría, coaching y capacitación.

REQUISITOS:

• Licenciatura Económico – Administrativas o Afines.
• Manejo de Excel y Paquetería Office..
• 1 a 3  Año de Experiencia en el Sector Financiero, Riesgos (Deseable).
• Idioma Ingles Conversacional (Indispensable)

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 250471

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Bono mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones: 

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
• Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
• Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Baja California : Mexicali

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 248711

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Purpose 

Support the Unit of Administration to have effective communication across all GTEP LATAM Team. Ensure that the content created is aligned to the business strategies, plans and initiatives, verifying they are complied with in accordance with current internal regulations, policies and procedures.

Responsibilities

•    Lead and drive a customer-centric culture for the entire team to deepen customer relationships and take advantage of the Bank's extensive relationships, as well as its systems and knowledge.

•    Create content, design, develop and follow up an Internal Communication Plan to accomplish the objectives in GTEP LATAM.

•    Contribute to the People Management Plan through assurance of People Development processes and practices. 

•    Analyze and validate quality of communication with the creation of assertive communication.

•    Implement projects and communication strategies, prepare drafts, material and creative text for communication.

•    Monitoring and developing marketing strategies that generate sense of belonging, motivate and inspire passion, alignment with the objectives of GTEP LATAM with inclusiveness, 

•    Communicate with innovation and high standard competence, credibility and trust.

•    Responsible for providing induction to the position to each new contributor to the team, (whether for new income, promotion or side change), providing general information about the GFSBI, (vision, mission and culture) as well as explaining its job description, key roles and objectives in order for the collaborator to place their role within the GFSBI by strengthening their sense of belonging and reduce the time of the learning curve.

•    Understands the Bank's risk culture and how risk appetite should be considered in daily activities and decisions.

•    Creates an environment where your team performs efficient and effective operations in their respective areas, while ensuring compliance and effectiveness of daily business controls in order to comply with obligations aimed at reducing operational risk, the risk of regulatory noncompliance, the risk of money laundering and financing of terrorism and conduct risk, which include the responsibilities established under the Operational Risk Management Framework, the Risk Management Framework for Regulatory Compliance, the International Manual Prevention of Money Laundering and Financing of Terrorism and the Guidelines for Business Conduct.

•    Promotes a high-performance environment and implements a strategy for the workforce that attracts, retains, develops and motivates your team, and to achieve this, fosters an inclusive work environment, communicates vision, values and business strategy and manages a succession and development plan for the team

Education / experience

Education: 
•    Bachelor’s Degree in Communication
Experience
•    3+ years’ experience in working with Internal Communication
•    Spanish/English fluency
Other information
•    Adobe Illustrator knowledge

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.
Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.