JOB DUCK IS HIRING A LEGAL INTAKE SPECIALIST      For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!      Role Overview       As an Intake Specialist, you will be the first point of contact for individuals seeking immigration support, playing a critical role in shaping their initial experience and trust in Job Duck. In this role, you will handle inbound and outbound communications, conduct intake interviews, and guide prospective clients through the consultation and onboarding process with clarity and empathy. Your daily work will directly support lead conversion, client retention, and operational efficiency while ensuring every interaction is handled with professionalism and care. This position is ideal for someone who thrives in client-facing environments, remains calm under pressure, and is motivated by helping people during emotionally sensitive moments. You will collaborate closely with internal teams while maintaining accurate records and follow-ups that keep the intake pipeline moving smoothly.     Schedule:   Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM EST (USA)      Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:      Assisting with client onboarding and retention activities  Forwarding relevant messages and updates to attorneys and internal teams  Conducting structured intake interviews with prospective clients  Handling inbound and outbound intake communications via phone, SMS, and CRM systems  Providing courteous check-ins with existing clients as part of retention efforts  Maintaining accurate and timely intake notes and records  Following up consistently with prospective and current clients  Tracking leads and managing the intake pipeline within the CRM  Scheduling consultations based on availability and urgency     What We’re Looking For:   Spanish is mandatory  Experience supporting U.S.-based clients preferred  Some familiarity with U.S. immigration processes is appreciated  Ability to manage both inbound and outbound communications  Comfortable handling phone calls, SMS, and CRM-based follow-ups  Training and onboarding support provided internally  Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)    Quiet, distraction-free remote work environment      What’s In It for You?       Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD   Paid time off.   Referral and annual bonuses.   100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.   Parental leave.   Opportunities for professional development and training   Dedicated support from our team.   A chance to work with clients who share our values.      Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!   DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING A LEGAL ASSISTANT- PROBATE LAW SUPPORT     For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!      Role Overview    At Job Duck, we are seeking a Legal Assistant specializing in intake and client communications to support a law firm in elder law, estate planning, probate, trusts, and fiduciary representation. This role is ideal for someone who enjoys working closely with clients, ensuring they feel heard, informed, and cared for throughout their legal journey. You will manage intake processes, provide case updates, and handle key administrative tasks that allow attorneys and paralegals to focus on billable work. A clear communicator with an enthusiastic and approachable personality will thrive in this position, especially when engaging with elderly clients who value patience and clarity. This is a chance to make a meaningful impact in the legal field while being part of a collaborative team.      Schedule:   Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM MST (USA)      Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:      Drafting and sending closing letters while managing status-related communications  Providing clients with updates on their cases  Assisting with intake of new clients and ensuring smooth onboarding and documentation  Sending birthday cards and personalized communications to clients  Maintaining regular client check-ins and relationship touchpoints  Handling routine office and administrative tasks  Maintaining organized records and files     What We’re Looking For:   At least two to three years of experience working as a legal assistant  Someone comfortable taking calls  Experience with Estate planning and or Probate Law is preferred  Software: Clio (mandatory), VoIP, MS Office Suite, and DesignVault  Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)    Quiet, distraction-free remote work environment      What’s In It for You?       Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD   Paid time off.   Referral and annual bonuses.   100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.   Parental leave.   Opportunities for professional development and training   Dedicated support from our team.   A chance to work with clients who share our values.      Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!   DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING A VIRTUAL FAMILY LAW ASSISTANT     For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!      Role Overview    At Job Duck, we are seeking a proactive and people-focused Virtual Family Law Assistant who will play a central role in supporting daily legal operations and client communication. This role is ideal for someone who enjoys being the first point of contact, thrives in an organized environment, and takes pride in helping legal professionals stay focused and on track. You will manage communications, coordinate schedules, and support document handling while ensuring clients feel heard and supported throughout their experience. Your work will directly impact workflow efficiency, deadline management, and overall client satisfaction. A personable, confident communicator who is comfortable speaking with clients and handling multiple priorities will thrive in this role.     Schedule:   Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM EST (USA)      Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:      Drafting and handling complex legal documents, including affidavits, letters, depositions, motions, and related filings  Maintaining organized digital files and legal records  Supporting attorneys with ongoing case preparation and administrative tasks  Supporting overall legal workflow and daily operations  Tracking deadlines and assisting with timely follow-up on pending items  Managing calendars, appointments, and scheduling  Collecting, reviewing, and organizing client documents  Communicating with existing clients regarding case-related needs  Directing calls from potential clients to the appropriate team members  Preparing legal correspondence and case-related documentation with accuracy and attention to detail  Answering and managing incoming phone calls     What We’re Looking For:   At least one to two years of experience working as a legal assistant required  Strong skills in handling and drafting legal documents (depositions, affidavits, motions, letters, etc) required  Strong verbal and written communication skills in both English and Spanish  Confident and professional phone presence  Detail-oriented with strong organizational habits  Personable and approachable communication style  Ability to multitask and manage shifting priorities  Comfortable interacting with clients and potential clients  Proactive and dependable work ethic  Ability to work independently in a remote environment  Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)    Quiet, distraction-free remote work environment      What’s In It for You?       Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD   Paid time off.   Referral and annual bonuses.   100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.   Parental leave.   Opportunities for professional development and training   Dedicated support from our team.   A chance to work with clients who share our values.      Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!   DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.

JOB DUCK IS HIRING A BILINGUAL CLIENT INTAKE ASSOCIATE     For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!      Role Overview    At Job Duck, we are looking for a compassionate and confident Bilingual Client Intake Associate to serve as the first point of contact for individuals seeking legal assistance. In this role, you will speak with people during emotionally sensitive moments, offering reassurance while carefully gathering essential information about their situation. Your ability to listen attentively, communicate clearly, and document details accurately will directly influence how quickly and effectively potential clients receive legal support. This position is ideal for someone who thrives in a fast paced environment, enjoys meaningful client interactions, and takes pride in being both empathetic and precise. Your work will play a critical role in protecting attorney time while delivering an exceptional client experience.     Schedule:   Monday to Friday from 8:30 AM to 5:30 PM CST (USA)      Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:      Maintaining calm, empathy, and professionalism during emotional conversations  Supporting approved prospects through electronic intake and onboarding steps  Screening and qualifying potential cases based on intake guidelines  Answering inbound phone calls, web inquiries, and text messages promptly  Ensuring all records are complete, accurate, and properly documented  Scheduling qualified leads for free case reviews with legal staff  Entering and maintaining client information within the CRM system  Completing intake forms accurately and thoroughly  Gathering and documenting detailed information related to accidents or injuries     What We’re Looking For:   At least one to two years of Personal injury or legal intake experience is a strong plus  Full time remote position aligned with Central Standard Time CST  Fully bilingual fluency in English and Spanish is required  High volume intake environment handling calls, web submissions, and text messages  Ability to manage confidential and emotionally sensitive information with professionalism  Empathetic and compassionate communicator  Warm, welcoming, and professional phone presence  Strong active listening abilities  High emotional intelligence and self control  Detail oriented with excellent documentation habits  Ability to build trust quickly with distressed callers  Confident spoken communication in English and Spanish  Organized and process driven mindset  Tech savvy and comfortable learning new systems  Client focused approach with strong conversion awareness  Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)    Quiet, distraction-free remote work environment      What’s In It for You?       Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD   Paid time off.   Referral and annual bonuses.   100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.   Parental leave.   Opportunities for professional development and training   Dedicated support from our team.   A chance to work with clients who share our values.      Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!   DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

   ID de la solicitud: 251719Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. PropósitoContribuye al área de Transformación y Mejora Continua, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. ResponsabilidadesAnalizar y evaluar procesos de negocio del Banco, a través de entrevistas a dueños y a participantes del proceso:Entender, actividades, reglas de negocio, decisiones, sistemas involucrados y flujos de datos que forman parte del procesoIdentificar el valor agregado en las diferentes actividades del proceso para identificar etapas e indicadores de desempeño críticosMapear el proceso de manera detallada y clara Identificar oportunidades de mejora de los procesos de negocio, a través de la simplificación y de la aplicación de herramientas y tecnología:Proponer eliminación, reconfiguración o integración de actividadesProponer la implementación de herramientas de automatización a través de tecnología como sistemas de gestión de flujos, RPA o inteligencia artificial, en conjunto con equipos técnicosValidar factibilidad técnica, económica, de negocio y regulatoria de las propuestas de mejoraEstimar impacto de las mejoras en términos económicos, de eficacia/eficiencia, SLAs o NPSDefinir escenarios de mejora progresiva del proceso, considerando capacidades tecnológicas y financieras Acompañar la implementación de los proyectos de transformación y mejora continua:Participar en la documentación de los proyectos, por ejemplo, en la construcción del caso de negocio y en la definición de requerimientos técnicos e historias de usuarioAcompañar a los equipos de ejecución para asegurar alineación a mejoras identificadas, refinamiento de requerimientos e historias de usuario y participación en pruebas Comunicar los análisis y oportunidades de transformación en foros de trabajo y foros ejecutivos. Preparar material detallado y también ejecutivo para su comunicaciónDesarrollar capacidades en análisis de procesos, automatización y analítica, mediante participación en proyectos de transformaciónAdoptar y comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diariasCumplir con los cursos asignados por el Banco dentro de los tiempos establecidosRealizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantizar la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Educación:Licenciatura (preferentemente Ingenierías de Sistemas, Industrial, Innovación Tecnológica o Transformación Digital, Ciencia de datos, Matemáticas Aplicadas) Experiencia:0 - 2 años de experiencia laboralExperiencia en ejecución de proyectos de transformación, con componentes de gestión y análisis de datos e incorporación de herramientas y tecnologías de análisis de datos y de automatización de procesosExperiencia en consultoría deseableInterés demostrado en mejora de procesos, automatización y analítica Habilidades:Análisis y estructuración de problemasProcesamiento y análisis de datos (Excel, Power BI, PowerQuery)Mejora y documentación de procesos (BPMN y Lean)Automatización de tareas (PowerAutomate, Phyton, etc.)Entendimiento de aplicabilidad herramientas de Inteligencia Artificial (RPA, GenAI, etc.)Comunicación efectiva de manera oral y escrita (correos, presentaciones)Sentido de negocio y pensamiento críticoTrabajo en equipo para relacionarse con el equipo de trabajo y con los participantes del proyecto de otras áreas del BancoSensibilidad a la cultura del Banco y a cada una de las áreas con las que trabajeActitud positiva y disposición para ayudar al equipoAdaptabilidad a diferentes formas de trabajo Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : Xochimilco || México : Ciudad de México : Álvaro ObregónScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

    Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**  Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.