ID de la solicitud: 263012Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Como Consultor/a de Gestión Reputacional tu propósito será garantizar la protección y fortalecimiento de la reputación del banco, tanto interna como externamente, mediante el análisis estratégico de percepciones, seguimiento de voceros, identificación de tendencias y generación de insights accionables que aseguren coherencia entre la narrativa institucional y la experiencia de colaboradores, clientes y stakeholders. Articular con el equipo de comunicación externa y riesgos reputacional, la inteligencia del entorno regulatorio, político y sectorial para anticipar riesgos públicos y construir posicionamientos técnicos que fortalezcan la narrativa institucional y la toma de decisiones.  Responsabilidades 1) Monitoreo reputacional externo.Supervisar de manera continua la conversación pública en medios tradicionales, digitales y foros sectoriales para identificar riesgos emergentes, oportunidades de posicionamiento y variaciones en la percepción hacia la institución. Elaborar análisis ejecutivos que orienten decisiones estratégicas de comunicación. 2) Monitoreo de percepción interna (fuerza de ventas y colaboradores áreas staff)Analizar la confianza, claridad narrativa y alineación cultural dentro de la organización, identificando brechas entre la percepción interna y externa. Proponer recomendaciones que fortalezcan coherencia, orgullo institucional y narrativa corporativa compartida. 3) Gestión y seguimiento de voceros (internos y externos)Asegurar una estrategia integral de vocerías que fortalezca credibilidad institucional. Coordinar matrices de mensajes clave, riesgos asociados, temáticas prioritarias y líneas discursivas. Analizar el desempeño de voceros en espacios públicos para reforzar consistencia narrativa. 4) Benchmarking reputacional y radar de tendencias (sector y temas estratégicos)Evaluar de manera periódica la posición reputacional del banco frente a pares y referentes del sector. Identificar tendencias, prácticas destacadas y señales tempranas que influyan en la percepción pública, para anticipar riesgos y oportunidades estratégica 5) Reportes y dashboards ejecutivos (interno + externo)Integrar información relevante del entorno, percepciones y vocerías en reportes concisos, claros y accionables para dirección, comités y áreas estratégicas. Transformar datos e indicadores en insights y recomendaciones que orienten acciones reputacionales. 6) Narrativa y coherencia reputacional (alineación interna–externa)Asegurar que la narrativa institucional y las campañas internas/externas sean coherentes y refuercen atributos reputacionales (confianza, transparencia, innovación, servicio). 7) Innovación en reputación y proyectos de confianzaDiseñar iniciativas, herramientas y metodologías que fortalezcan confianza y transparencia hacia stakeholders. Proponer soluciones innovadoras que mejoren la calidad de la información, la eficiencia reputacional y la claridad del posicionamiento institucional  Requisitos · Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Sociales, Políticas o a fin. Idealmente (no forzoso):· Experiencia en puesto similar mínima de 1 año en reputación corporativa, comunicación institucional, Asuntos Públicos/ Políticas Públicas,· Monitoreo regulatorio, relación con cámaras/foros.· Análisis de medios/redes, comunicación interna/externa.· Análisis de riesgos reputacionales o gestión de issues.· Experiencia en monitoreo de medios de comunicación y redes sociales, análisis reputacional y comunicación externa. Competencias:· Excelente Ortografía y Redacción· Pensamiento analítico y síntesis ejecutiva (one-pagers claros).· Influencia transversal, gestión de stakeholders, criterio ético.· Organización y puntualidad (cadencias de reporte).· Atención al detalle y proactividad· Inglés  Intermedio/Avanzado· Herramientas: Social listening/media monitoring, análisis de datos (Excel), suites de contenido (Office 365), nociones de encuestas/pulse.  Detalles adicionales del puesto · El trabajo se desarrolla principalmente en las oficinas de Plaza Scotiabank, así como en modalidad híbrida.· El rol requiere el uso frecuente e intensivo de equipo de cómputo y herramientas digitales corporativas para el análisis de información, elaboración de reportes, monitoreo de medios y coordinación con distintos equipos.· El puesto implica participación frecuente en llamadas y reuniones virtuales mediante plataformas de comunicación corporativas, así como interacción continua con equipos internos y externos.· De manera ocasional, se requiere asistencia a eventos o reuniones en otros corporativos, sucursales o distintas ubicaciones, incluyendo viajes ocasionales, de acuerdo con las necesidades del puesto.   En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 262483Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A PYME Ofrecemos:·Sueldo base mensual·Bono mensual·Vales de despensa·Contratación directa con la Institución·Prestaciones Superiores a la Ley·Aguinaldo 30 días·20 días de vacaciones por año·Seguro de Gastos Médicos Mayores·Seguro de vida·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Gestión integral de los clientes PymeIncrementar la transaccionalidad de los clientes.Retención, adquisición y venta cruzada en PYMEIdentificación nuevos negocios en el mercado. Requisitos:·Lic. Económico administrativa concluida·Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas segmento Pyme Ubicación(s):  México : Yucatán : MéridaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí.Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.  Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 260562Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Apoyar con la identificación, acercamiento, estructuración, asesoría y ejecución de negocio de DCM,así como en el desarrollo de materiales de venta y seguimiento para productos locales einternacionales como emisiones de corto y largo plazo y bursatilizaciones, relacionadas a clientesMexicanos, y representar clientes de GBM, Banca Corporativa, y Banca Empresarial con agenciascalificadoras, bancos, autoridades e inversionistas para ofrecer soluciones de financiamientoholísticas, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos del área. Responsabilidades • Apoyar en la identificación y acercamiento con clientes potenciales para productos de DCM localese internacionales, créditos estructurados y derivados relacionados con estas transacciones,permitiendo al área ofrecer productos de acuerdo con las necesidades de cada cliente, con el fin delograr un crecimiento sostenido de los ingresos.• Apoyar a las distintas áreas de originación de Global Banking and Markets, así como de BancaCorporativa y Banca Empresarial, en la formulación y desarrollo de materiales para solucionesintegrales para clientes, proyecciones financieras, presentaciones y funciones adicionales; queservirán como base para generar nuevas relaciones de negocio y fortalecer las existentes.• Actualización de materiales de seguimiento inherentes al área para la presentación a clientes quepermitan la comprensión del mercado.• Contribuir en la ejecución de transacciones con la revisión de documentación legal, desarrollo demateriales de ejecución, diálogo con los distintos participantes, organización de conferencias ycoordinación de actividades inherentes a las transacciones.• Elaboración de los casos a presentar ante el Comité de Deuda de Scotiabank para la aprobación dela participación de la Casa de Bolsa como intermediario colocador, detallando el perfil del emisor, laemisión y las condiciones de mercado.• Preparar, para su aprobación, las presentaciones del Comité de Productos Financieros con lascaracterísticas de las emisiones en las que Scotiabank fungirá como intermediario colocador.• Elaboración de los Casos de Estudio en los que participó Scotiabank como intermediario colocadory que presentan las principales características del emisor y de la emisión.• Elaboración de documento con características de los Programas en los que Scotiabank participacomo intermediario colocador, incluyendo monto del programa, intermediarios, miembros delsindicato colocador, asesor legal, entre otros.• Realizar cualquier otra actividad inherente al puesto y aquellas que le asigne su supervisorinmediato que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del equipo.• Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia y productividad, asegurando el cumplimiento dela normatividad aplicable, así como de las políticas y procedimientos internos. Requisitos• Licenciatura en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Actuaría o afín• Conocimiento intermedio de la Bolsa Mexicana de Valores, mercados de capitales y banca• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y preferentemente Bloomberg• Inglés avanzado• Orientado a resultados• Candidato al primer nivel del CFA o CFA nivel I aprobado En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 261719Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoContribuye al área de la Unidad de Debida Diligencia Fortalecida (EDDU), garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades •Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. •Revisa integración de documentos obligatorios que sean correctos/completos para el proceso de Debida Diligencia Mejorada, verificando que la información sea congruente cotejando contra datos (físico y sistema completa, correcta y congruente) •Administración de actividades y casos y respetar los tiempos de respuesta de acuerdo con los SLAs establecidos. •Proveer a las Líneas de Negocio feedback completos de integración de documentos e información de DDM, considerando 100% de las observaciones desde la primera revisión y da seguimiento. •Colaborar en documentación de procesos, políticas, auditorías y aquellos en los que su Supervisor le asigne actividades específicas. •Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área, trabajando de manera conjunta con el Gerente EDDU y Líneas de Negocio para garantizar que las unidades de negocio cumplan con los marcos, programas y procesos establecidos en materia de integración de expedientes de Debida Diligencia Mejorada. •Colaborar en las actividades necesarias de KYC y de prevención lavado de dinero que pudieran trascender en una mala imagen ante autoridades mexicanas, americanas o canadienses y que tendrían un alto impacto reputacional, desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales. •Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.•Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. RequisitosTítulo universitario en un campo relacionado al negocio. 2 años de experiencia en servicios financieros y de gestión de atención a clientes. Conocimiento general de las políticas, procedimientos y procesos de Scotiabank incluyendo los principios de control interno con el fin de entender los requisitos de negocio y requisitos de documentación. Experiencia en las políticas Lavado de Dinero, Conoce a tu Cliente (deseable) Conocimientos básicos en materia de AML Poseer excelentes habilidades interpersonales para comunicarse a la Gerencia y Dirección. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación: verbal y escrita. Habilidades de gestión del tiempo, tales como la capacidad de trabajar bajo presión Excelentes habilidades de análisis para identificar banderas rojas y tomar decisiones.Capacidad para completar y analizar la investigación cuantitativa y cualitativa. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

                                                                                                                 Requisition ID: 263043Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00  We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. Purpose of the RoleWe are looking for a Senior DBA (Microsoft SQL Server) to join our global data platform team at Scotiabank. In this role, you will be responsible for providing end-to-end operational support for Microsoft data platform services, ensuring the availability, security, and performance of both cloud and on-premise environments.Reporting to the DBA Manager, you will play a key role in maintaining, optimizing, and evolving our database infrastructure in a dynamic, high-impact environment.Key ResponsibilitiesPlan, configure, and deploy MS SQL servers in cloud and on-premise environmentsMonitor, optimize performance, and maintain overall database healthPerform routine maintenance such as database rebuilds, reindexing, expansion, and archivingTroubleshoot SQL Server issues and support application-related incidentsExecute server upgrades, migrations, and patching activitiesSupport database code deployments and data fixes following change management processesImplement and support Disaster Recovery and High Availability (DR/HA) strategiesManage backup and recovery of local and replicated databasesProvide DBA support to development and implementation projects (installations, migrations, testing, data loading)Participate in incident management and collaborate with cross-functional teamsProvide support on a rotational on-call schedule (24x7), including after-hours and weekend supportExperience and Skills5+ years of progressive experience as a Database AdministratorAt least 2 years of hands-on experience with Microsoft SQL Server administration and operationsTechnical KnowledgeSQL Server (versions 2025, 2022, 2019, 2017, and earlier)Windows Server (2022, 2019, 2016)Azure SQL Managed Instance and DBaaS solutionsGCP Cloud SQL for MSSQLAlways On Availability Groups and database replicationDatabase security standards and data encryptionBackup, recovery, reindexing, and database optimization techniquesInstallation and configuration of MSSQL services: Database Engine, SSRS, SSIS, SSAS, Power BI, PolyBase, and R ServicesSQL Server and application-level query tuningSoft SkillsStrong analytical thinking and problem-solving skillsAdvanced troubleshooting and automation capabilitiesExcellent verbal and written communication skillsFast learner with strong collaboration abilitiesNice to Have:Knowledge of T-SQL and scripting languagesEducationDegree in Computer Science, Mathematics, or a related fieldMicrosoft Data Platform certifications are an assetRecommendations for your application:Make sure you have been in your current position for at least one year.Confirm that you meet the essential requirements.Talk to your current supervisor and let them know about your application.Remember that you can only apply for one position at a time.To participate in Scotiabank’s internal job postings, you must ensure that your Talent Profile is 100% up to date.Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not engage in any form of discrimination.  Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc || Mexico : Ciudad de México : Cuuhtemoc Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 262626Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A SINGULAR Funciones: ·Crecer la rentabilidad de los clientes asignados a su cartera, a través de una asesoría financiera que resulte en la recomendación de productos financieros, brindando un servicio de excelencia ·Crear y mantener el portafolio Premium fortaleciendo la relación con los clientes asignados a su cartera o pertenecientes al segmento Premium, cumpliendo con el proceso de gestión de ventas y servicio, identificandonecesidades, analizando las soluciones financieras, resolviendo inquietudes a través de una correcta asesoría ·Reconocer y entender las necesidades y requerimientos de los clientes respecto a sus créditos, inversiones y servicios financieros con el fin proveer soluciones financieras confiables Ofrecemos:·Sueldo base mensual·Bono mensual·Vales de despensa·Contratación directa con la Institución·Prestaciones Superiores a la Ley·Aguinaldo 30 días·20 días de vacaciones por año·Seguro de Gastos Médicos Mayores·Seguro de vida·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank  Requisitos:• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium Ubicación(s):  México : Yucatán : MéridaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.