¡Únete a nuestro equipo en Levin!

¿Tienes la carrera trunca o terminada en Administración o Contabilidad? ¡Esta es tu oportunidad!

En Levin, consultora especializada en Administración de Bienes y Valuaciones, buscamos personas talentosas que quieran desarrollarse como Asistente Administrativo Contable.

Principales responsabilidades:

-Apoyo en tareas generales al equipo de administración.
- Revisión, registro y seguimiento de rendiciones de consultores por sus viajes.
- Asistencia en la obtención de pasajes o reservas de vuelos o de hoteles para el área de consultoría.
- Asistencia y compra de insumos para la oficina.

¿Qué buscamos en ti?

-Proactividad
- Responsabilidad
- Ganas de aprender
- Habilidades en el uso de Excel y herramientas de
Office.

Lo que ofrecemos:

Sueldo bruto mensual de $14,000.00 a
$15,500.00
Vales de despensa: $1712.00
Fondo de ahorro: 6%
Sistema de trabajo híbrido.
Jornada de 8 horas de lunes a viernes.
Capacitación constante.

Requisition ID: 251528 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Bono mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones: 

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
• Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
• Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Location(s):  Mexico : Jalisco : Guadalajara 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 247829

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito  
El Titular es responsable de apoyar el logro de los objetivos de integridad, confidencialidad, disponibilidad y continuidad de Seguridad de la Información del Grupo Scotiabank.  
 
Responsabilidades   
1.    Ejecutar la integración exitosa y segura de nuevas versiones de código fuente de las aplicaciones desarrolladas por Ingeniería de Sistemas en los ambientes productivos de Banco y/o Casa de Bolsa de acuerdo con el proceso institucional de Control de Cambios. 
2.    Comunicar y manejar las expectativas del cliente referente a los cambios al código fuente y su instalación en los ambientes productivos. 
3.    Asegurar que los cambios de las aplicaciones sean rastreables, seguros y que sólo versiones correctas del código fuente, autorizadas y probadas son instaladas en los ambientes de producción de Banco y/o Casa de Bolsa. 
4.    Asegurar la protección continua y la confiabilidad del código fuente a cargo de Application Release Management que represente un riesgo para el Grupo Financiero cumpliendo con los objetivos de Servicio de la Dirección Ejecutiva Seguridad de la Información. 
5.    Asegurar la actualización oportuna del inventario del código fuente de las aplicaciones en los ambientes productivos. 
6.    Buscar continuamente la mejora de los controles establecidos para los procesos de Control de Cambios y Application Release Management considerando servicios de tecnología emergente y nuevos canales de entrega. 
7.    Coordinar y dar seguimiento para la implementación de las mejores prácticas en materia de Seguridad de la Información. 
8.    Automatización y Eficiencia: Desarrollar e integrar soluciones de automatización para pruebas de seguridad, despliegues y monitoreo continuo. Utilizar infraestructura como código (IaC) para asegurar la configuración segura y repetible de entornos.
9.    Inteligencia Artificial y Analítica:  Implementar soluciones de IA para la priorización de alertas y la predicción de riesgos.
10.    Cultura y Capacitación: Promover la adopción de mejores prácticas de seguridad y la mentalidad shift-left.
11.    Proveer monitoreo de la condición de la Seguridad y el control de cambios de las plataformas soportadas en Application Release Management. 
12.    Proveer consejo, guía y asistencia a los usuarios finales en lo relativo al control de cambios y Application Release Management. 
13.    Colaborar en la implementación de recomendaciones de mejoras en controles de Seguridad basado en el riesgo que representen para el Grupo Financiero. 
14.    Participar en el establecimiento de los estándares de seguridad mediante una búsqueda constante del servicio a clientes, niveles de atención, manejo de observaciones de auditoria y seguimiento a las mismas para el cumplimiento de la normatividad vigente.  
15.    Generar reportes regulares con el fin de mantener informada a la Dirección de Seguridad de la información del estatus sobre los volúmenes, problemas e incidentes de las funciones a su cargo 

Educación / Experiencia 
Licenciatura en Sistemas 
Licenciatura Ciberseguridad 
Licenciatura en Informática administrativa 
Experiencia en Ciberseguridad y Seguridad de la Información 
Inglés 
Conocimiento en la Operación del Banco 
Conocimiento en AS400
Experiencia con marcos comunes de gestión de Seguridad de la Información y mejores prácticas de SANS, OWASP, NIST, etc.
Conocimientos Técnicos: Sólidos fundamentos en ciberseguridad. Experiencia en herramientas DevSecOps: Jenkins, Bitbucket CI, 
Programación en Python, Bash, PowerShell.
Conocimientos básicos en Cloud Security (AWS, Azure, GCP).
IA y Analítica: Conocimientos básicos en prompt engineering y modelos de AI.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 251406 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito 
Seguimiento y gestión de las actividades de los diversos equipos que ejecutan las iniciativas con el fin de 
cumplir en tiempo y forma con el plan de trabajo de las iniciativas e2e, garantizando las mejoras prácticas
de agilidad y la ejecución de actividades de conformidad con las normas, políticas y metodologías.

Responsabilidades 
Promueve una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
•    Lidera la relación con los diferentes equipos involucrados en el desarrollo de las Iniciativas, asegurando la entrega de valor en cada iteración o fase, promoviendo el desarrollo Agile, apoyando al propietario de la iniciativa (PO, patrocinador, usuario) y al equipo en la gestión del backlog y priorizando las historias de usuario o requisitos a desarrollar.
•    Responsable del cumplimiento de todos los productos (entregables) necesarios para la iniciativa, como la planificación y su implementación.
•    Realiza una correcta gestión en tiempo y en forma para dar seguimiento a las iniciativas institucionales conforme al EDF (Enterprise Delivery Framework) y/o Delivery Process del banco, que cubran las expectativas del sponsor, alineadas a los objetivos establecidos, con el fin de entregar valor a través de un lanzamiento constante de productos y/o soluciones para nuestros clientes y/o usuarios.
•    
Asegura el cumplimiento de los principios y valores Ágiles desempeñándose como un líder de un equipo Scrum eliminando impedimentos y ayudando al equipo a alcanzar sus objetivos con respecto a sus productos y roadmaps.
•    Responsable de la mejora continua de los procesos dentro del equipo, aplicando una mentalidad Agile, sus marcos de trabajo y metodologías relacionadas.
•    Responsable conjuntamente con el PO, el patrocinador y el usuario de generar resultados (valor, impacto) en función del presupuesto asignado a la iniciativa.
•    Asegura el seguimiento adecuado del presupuesto y que se está ejecutando según lo planeado.
•    Promueve la generación y seguimiento de métricas de salida (predictibilidad, salud del equipo, tiempo de entrega, tiempo de ciclo, rendimiento, entre otras) y métricas de resultados (OKR, KPI) para el equipo y las iniciativas.
•    Administra y optimiza el flujo de valor utilizando varias herramientas, como Boards de programas y soluciones.
•    Promueve y gestiona la entrega continua del producto, generando colaborativamente el Producto Mínimo Viable (MVP) e incrementos de valor o fases de acuerdo con los resultados esperados.
•    Gestiona y facilita el descubrimiento, la ideación y la planificación de iniciativas a través de sesiones de inicio o lanzamiento, involucrando a las partes interesadas relevantes. Asegura y participa en la creación de una hoja de ruta de trabajo para el equipo, mejorando las entregas incrementales y valiosas utilizando artefactos clave como el User Story Map.
•    Transforma la cultura y los métodos de trabajo de los equipos en cascada y gestiona equipos de trabajo ágiles hacia su máximo nivel de madurez.
•    Promueve una cultura de desarrollo de iniciativas con un alcance de proceso "Front to Back".

•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo se debe considerar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Crea un entorno en el que el equipo opera de manera efectiva y eficiente en sus respectivas áreas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios de Ventas Globales, al tiempo que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones relacionadas con el riesgo operativo, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, y el riesgo de conducta.
•    Promueve un entorno de alto rendimiento e implementa una estrategia de fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva al equipo, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y utilizando una mentalidad y comportamientos de coaching; Comunica la visión, los valores y la estrategia empresarial y gestiona un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Educación / Experiencia 
•    Lic. Sistemas computacionales, informática o carrera afín.
•    3 años lidereando proyectos tecnológicos. 
•    Inglés intermedio. 
•    Al menos 3 años trabajando con Metodologías Ágiles como: Lean Six Sigma, Design Thinking, Kanban, Management 3.0, Scrum, u otras. 
•    Dominio de las herramientas de Microsoft Office. 
•    Experiencia en gestión y control de presupuestos. 
•    Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito con el negocio, PO, stakeholders. 
•    Conocimiento en CI/CD (Integración Continua – Entrega Continua).
•    Conocimiento y gestión de herramientas como: Jira, Confluence, CAPPM. 
•    Pensamiento estratégico.
•    Capacidad para adaptarse al cambio. 
•    Mentalidad de crecimiento. 
•    Enfoque en el cliente.

Competencias
•    Contar con habilidades de liderazgo, capacidades analíticas y comunicación oral y escrita. 
•    Proactividad y orientación a resultados. 
•    Habilidades digitales:
•    Aprendizaje e innovación continuos.
•    Excelencia en la ejecución.
•    Creación de redes, colaboración y construcción de relaciones.
•    Visión analítica.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Requisition ID: 251408 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito 
Seguimiento y gestión de las actividades de los diversos equipos que ejecutan las iniciativas con el fin de 
cumplir en tiempo y forma con el plan de trabajo de las iniciativas e2e, garantizando las mejoras prácticas
de agilidad y la ejecución de actividades de conformidad con las normas, políticas y metodologías.

Responsabilidades 
Promueve una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
•    Lidera la relación con los diferentes equipos involucrados en el desarrollo de las Iniciativas, asegurando la entrega de valor en cada iteración o fase, promoviendo el desarrollo Agile, apoyando al propietario de la iniciativa (PO, patrocinador, usuario) y al equipo en la gestión del backlog y priorizando las historias de usuario o requisitos a desarrollar.
•    Responsable del cumplimiento de todos los productos (entregables) necesarios para la iniciativa, como la planificación y su implementación.
•    Realiza una correcta gestión en tiempo y en forma para dar seguimiento a las iniciativas institucionales conforme al EDF (Enterprise Delivery Framework) y/o Delivery Process del banco, que cubran las expectativas del sponsor, alineadas a los objetivos establecidos, con el fin de entregar valor a través de un lanzamiento constante de productos y/o soluciones para nuestros clientes y/o usuarios.
•    
Asegura el cumplimiento de los principios y valores Ágiles desempeñándose como un líder de un equipo Scrum eliminando impedimentos y ayudando al equipo a alcanzar sus objetivos con respecto a sus productos y roadmaps.
•    Responsable de la mejora continua de los procesos dentro del equipo, aplicando una mentalidad Agile, sus marcos de trabajo y metodologías relacionadas.
•    Responsable conjuntamente con el PO, el patrocinador y el usuario de generar resultados (valor, impacto) en función del presupuesto asignado a la iniciativa.
•    Asegura el seguimiento adecuado del presupuesto y que se está ejecutando según lo planeado.
•    Promueve la generación y seguimiento de métricas de salida (predictibilidad, salud del equipo, tiempo de entrega, tiempo de ciclo, rendimiento, entre otras) y métricas de resultados (OKR, KPI) para el equipo y las iniciativas.
•    Administra y optimiza el flujo de valor utilizando varias herramientas, como Boards de programas y soluciones.
•    Promueve y gestiona la entrega continua del producto, generando colaborativamente el Producto Mínimo Viable (MVP) e incrementos de valor o fases de acuerdo con los resultados esperados.
•    Gestiona y facilita el descubrimiento, la ideación y la planificación de iniciativas a través de sesiones de inicio o lanzamiento, involucrando a las partes interesadas relevantes. Asegura y participa en la creación de una hoja de ruta de trabajo para el equipo, mejorando las entregas incrementales y valiosas utilizando artefactos clave como el User Story Map.
•    Transforma la cultura y los métodos de trabajo de los equipos en cascada y gestiona equipos de trabajo ágiles hacia su máximo nivel de madurez.
•    Promueve una cultura de desarrollo de iniciativas con un alcance de proceso "Front to Back".

•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo se debe considerar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Crea un entorno en el que el equipo opera de manera efectiva y eficiente en sus respectivas áreas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios de Ventas Globales, al tiempo que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones relacionadas con el riesgo operativo, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, y el riesgo de conducta.
•    Promueve un entorno de alto rendimiento e implementa una estrategia de fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva al equipo, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y utilizando una mentalidad y comportamientos de coaching; Comunica la visión, los valores y la estrategia empresarial y gestiona un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Educación / Experiencia
•    Lic. Sistemas computacionales, informática o carrera afín.
•    3 años lidereando proyectos tecnológicos. 
•    Inglés intermedio. 
•    Al menos 3 años trabajando con Metodologías Ágiles como: Lean Six Sigma, Design Thinking, Kanban, Management 3.0, Scrum, u otras. 
•    Dominio de las herramientas de Microsoft Office. 
•    Experiencia en gestión y control de presupuestos. 
•    Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito con el negocio, PO, stakeholders. 
•    Conocimiento en CI/CD (Integración Continua – Entrega Continua).
•    Conocimiento y gestión de herramientas como: Jira, Confluence, CAPPM. 
•    Pensamiento estratégico.
•    Capacidad para adaptarse al cambio. 
•    Mentalidad de crecimiento. 
•    Enfoque en el cliente.

Competencias
•    Contar con habilidades de liderazgo, capacidades analíticas y comunicación oral y escrita. 
•    Proactividad y orientación a resultados. 
•    Habilidades digitales:
•    Aprendizaje e innovación continuos.
•    Excelencia en la ejecución.
•    Creación de redes, colaboración y construcción de relaciones.
•    Visión analítica.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** 

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 250090

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

CAJERO/A UNICO 

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Funciones:

• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.
• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.
• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.
• Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.
• Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.
• Apoyar y participar en las campañas institucionales.
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos:

• Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
• Experiencia laboral en servicio al cliente
• Experiencia en cajas
• Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Baja California : Tijuana

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Position title: Talent Acquisition Specialist Latam

Location: Guadalajara or Monterrey

Role overview:

The Talent Acquisition Specialist will be responsible for leading the entire recruitment cycle for entry, plain and senior specialist positions cross cluster, ensuring the attraction, evaluation, and hiring of exceptional talent that contributes to the success and growth of the organization. The specialist must have in-depth knowledge of the Mexican labor market, comprehensive headhunting skills, and a focus on the candidate experience, evaluation metrics, and process.

Responsibilities:

• Collaborate with department leaders and hiring managers to thoroughly understand talent needs, job profiles, and specific requirements for each position of trust.
• Develop and execute innovative and effective recruitment strategies to attract high-caliber candidates, using a variety of sources (databases, professional networks, job fairs, social media, etc.).
• Stay up to date on labor market trends, best recruitment practices, and compensation for positions of trust in Mexico.
• Design and implement rigorous and effective selection processes, including competency-based interviews, technical assessments, psychometric tests, and background checks.
• Present shortlists of qualified candidates to hiring managers, providing detailed analysis and recommendations.

Dimensions:

Process Management:

1. Manage the applicant tracking system (ATS) efficiently, ensuring that information is up to date and accurate.
2. Coordinate end to end the recruitment and selection process with candidates and hiring manager cross region
3. Coordinate and schedule interviews with candidates and hiring teams.
4. Manage the offer process, salary negotiation, and initial onboarding in collaboration with the Compensation and Benefits department.
5. Ensure an excellent candidate experience at every stage of the recruitment process.

Knowledge, skills and abilities:

• Application of psychometrics according to the criteria and profile of the vacancy. Knowledge and use of Success Factors, Eightfold, MS Office, Power Bi.Traceability and monitoring of KPIs on dashboards.
• Stakeholding management,
• Intermediate-high level of conversational English and Portuguese
• Teamwork, attention to detail, self-accountable, professional ethics, customer focus

JOB DUCK IS HIRING A VIRTUAL ASSISTANT (MEDICAL RECORDS & BILLING SUPPORT) 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

We are seeking a highly organized and proactive Virtual Assistant to support our team by handling administrative tasks related to medical records and billing. This role is essential for freeing up our existing staff to focus on higher-level responsibilities. 

Schedule:  

Monday to Friday from 9:00 AM to 5:00 PM EST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Ensuring all tasks are completed efficiently and accurately. 
• Following up on medical records and bills. 
• Calling medical providers to confirm details and request missing information. 
• Checking and verifying bills for accuracy. 
• Requesting and collecting missing documents promptly. 

What We’re Looking For:  

• At least one year of experience on a related role 
• Detail-oriented and meticulous in handling sensitive information.  
• Independent and capable of working with minimal supervision.  
• Well-spoken and articulate in communication.  
• Honest, organized, and able to multitask effectively.  
• Task-oriented, proactive, and a self-starter who takes initiative.  
• Committed to doing what is needed to achieve goals. 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1220 USD to 1320 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  Apply directly here: https://bit.ly/3ZDr4cK

DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING AN EXECUTIVE ASSISTANT | BUSINESS SUPPORT COORDINATOR 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

This role supports the daily operations of Job Duck by ensuring administrative processes run smoothly and efficiently. The Executive Administrative Assistant plays a key role in managing schedules, organizing communications, and maintaining structure across day-to-day activities. This position is ideal for someone who enjoys keeping things organized, anticipates needs before they arise, and takes pride in supporting others through reliable administrative execution. The role contributes directly to productivity, client satisfaction, and overall operational flow. A proactive and detail-focused individual will thrive in this environment. 

Schedule:  

Monday to Friday from 9:00 AM to 5:00 PM EST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Ensuring follow-ups and tasks are completed accurately and on time 
• Assisting with coordination of internal workflows 
• Maintaining organized records and documentation 
• Supporting basic administrative and operational tasks 
• Managing scheduling and calendar coordination 
• Responding to client inquiries in a timely and professional manner 
• Handling email inbox management and client correspondence 

What We’re Looking For:  

• At least one to two years of experience in administrative roles 
• Background in engineering, architecture, logistics, or law is preferred 
• Strong organizational skills 
• Structured and methodical working style 
• Proactive mindset with the ability to anticipate needs 
• Excellent written communication skills 
• Time management and prioritization skills 
• Attention to detail 
• Ability to manage multiple tasks simultaneously 
• Professional and client-focused communication 
• Comfort working independently in a remote environment 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1060 USD to 1150 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  Apply directly here: https://bit.ly/3OwiuKm

DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING AN INTAKE AND CLIENT SUPPORT ASSISTANT 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

This role offers an opportunity to support a fast-paced tenant law practice by serving as the first point of contact for potential clients. As an Intake Specialist with Job Duck, you will guide callers through their initial experience, helping them feel understood while gathering essential details needed by the legal team. Your work will directly impact the firm’s ability to identify viable cases and support individuals navigating stressful and complex situations. You will thrive in this position if you enjoy engaging with people, communicating clearly, and managing information with care and precision. Someone who remains calm under pressure, listens attentively, and confidently directs conversations will excel in this role.  

Schedule:  

Monday to Friday from 9:00 AM to 6:00 PM PST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Reviewing and organizing documents, statements, and other materials submitted by clients 
• Managing the intake pipeline and ensuring accurate recordkeeping 
• Inputting and tracking information in Filevine and Lead Docket 
• Communicating consistently with the team regarding new leads and case opportunities 
• Sending engagement letters and following up as needed 
• Maintaining professionalism, empathy, and clarity in every conversation 
• Answering all incoming phone calls and serving as the primary point of contact for prospective clients 
• Conducting thorough intake calls to assess whether callers have viable cases 
• Vetting potential clients based on firm criteria and clearly documenting findings 

What We’re Looking For:  

• At least one to two years of experience in similar roles 
• Thorough and detail-oriented 
• Empathetic communication 
• Ability to confidently guide conversations 
• Strong organizational skills 
• Clear and professional verbal communication 
• Comfortable learning the firm’s practice area and speaking about it 
• Ability to manage multiple inquiries simultaneously 
• Ability to politely redirect or interrupt when required 
• Sales experience is a plus 
• 6 to 15 calls per day, approximately 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  Apply directly here: https://bit.ly/4alGd8K

DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.