ID de la solicitud: 258780Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Propósito Contribuye a la Gerencia de Control Fiduciario en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.      Responsabilidades Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.   Asegura la conciliación de las partidas pendientes reportadas por PSC con la finalidad de coadyuvar a la conciliación   de dichas partidas en las Cuentas de cheques Especiales y Concentradoras del Fiduciario, analizando la información para tener la causa que origina la partida pendiente.  Efectúa el proceso de cargo a tarjeta de crédito, así como el depósito de remesas para el pago de Honorarios de Administración en forma oportuna y en apego a las políticas vigentes. Atiende las notificaciones de contracargos en tarjeta de crédito y notifica cuando se presente una remesa devuelta para las conciliaciones de las partidas Administra el Fideicomiso Operativo 11036076 con la recepción, revisión, registro de partidas no identificadas y conciliación en las Cuentas de Cheques Concentradoras de Fiduciario y de las cuentas de cheques administradas por la Gerencia de Control, así como gestionar la devolución de los recursos cuando notifiquen que se ha identificado la partida al Fideicomiso correspondiente. Gestiona la contratación, mantenimientos y cancelación de las cuentas de cheques, contratos de inversión y Bancas electrónicas en Casa de Bolsa, Banco SBI y/o con Otros Intermediarios bursátiles, asegurando el cumplimiento de la documentación necesaria para la apertura y/o cancelación de estas, así como llevar el control del inventario de las cuentas de cheques y contratos de inversión Elaborar información de ingresos y adeudos de Honorarios Fiduciarios para dar visibilidad de los objetivos de recuperación del negocio Fiduciario, así como, realiza el envío masivo de Avisos de Cobro a través de correo electrónico a los clientes de Fideicomisos informando el adeudo de honorarios, así como a clientes de que su fideicomiso está por vencer su fecha de pago, con la finalidad de que el cliente realice el pago de los Honorarios por Administración.  Garantizar que de manera anual o cuando exista una modificación a las políticas y procedimientos que regulan los procesos a cargo de la Gerencia de Control Fiduciario de encuentren actualizados en función a la operación. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.  Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios  Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos) Gerente principal:(incluir al gerente secundario si es pertinente) Gerente Control Fiduciario   En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas   Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 248571Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito del puestoContribuir al éxito de la Dirección de GTEP, asegurando que los objetivos, planes e iniciativas se ejecuten en alineación con las estrategias del negocio y garantizar que todas las actividades se realicen conforme a las políticas, normas y procedimientos internos vigentes.ResponsabilidadesBrindar soporte a nivel de sistemas para aplicaciones, servicios críticos de Producción, entornos de desarrollo e implementación, así como ambientes de prueba para Vo.Bo. de usuario.Proveer asistencia técnica a usuarios, resolviendo y previniendo incidentes en un entorno 7x24.Realizar planeación de capacidad de sistemas y recomendar soluciones ante limitaciones de recursos.Ejecutar instalaciones y actualizaciones de software a nivel sistema.Establecer y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos en colaboración con otras áreas.Participar en la implementación de nuevos proyectos tecnológicos.Especialidad técnica requerida:Windows ServerDirectorio Activo (Active Directory)DNS ServerPrincipales funciones y alcanceGestión de incidentes y problemasResolver incidentes relacionados con Directorio Activo y DNS en sistemas críticos.Asegurar la disponibilidad de servicios conforme a SLA.Realizar análisis de causa raíz y seguimiento hasta su resolución.Coordinar con proveedores cuando sea necesario.Gobierno y cumplimientoDesarrollar e implementar políticas, estándares y procedimientos.Definir y monitorear KPIs para asegurar cumplimiento de SLAs.Soporte técnico avanzadoDefinir alcances y objetivos de sistemas.Diseñar soluciones y procedimientos (manuales o automatizados).Analizar problemas técnicos complejos y proponer mejoras.Evaluación de proyectos y mejorasParticipar en proyectos de Desarrollo, UAT y Producción.Mantenerse actualizado en tecnologías de AD y DNS.Proponer nuevas soluciones (ej. backups, monitoreo, restauración).Gestión de contingenciasPlanificar e implementar planes de continuidad y recuperación.Asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad.Monitoreo y optimizaciónAnalizar métricas de uso de recursos.Realizar recomendaciones de mejora y capacidad.Actualización continuaParticipar en comunidades técnicas y networking.Proponer evolución tecnológica y actualizaciones de plataforma.Métricas de desempeñoCumplimiento de objetivosProyectos en tiempo y con retrasoDisponibilidad de serviciosSatisfacción del clienteProductividad y eficienciaReducción de costosRequisitosFormaciónIngeniería en Sistemas, Informática o carrera afín (técnico o licenciatura)Experiencia y conocimientosGestión de servicios bajo ITILGestión de proyectosExperiencia en entornos críticos de TIAdministración avanzada de Active Directory y DNSIdiomasInglés avanzadoCompetenciasProactividadPensamiento analítico y orientación a la mejora continuaCapacidad de trabajo en equipoOrientación al clienteAdaptabilidad y aprendizaje continuoCertificaciones deseablesMCITP: Enterprise AdministratorMCSE: Windows ServerMCSA: Windows ServerCondiciones laboralesEsquema híbrido (oficina / home office)Interacción con proveedores externosColaboración directa con líderes de proyectosEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de TalentoScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminaciónBajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : CuuhtemocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 248521Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito del rolEn Global Technology Services (GTS), la Oficina de Incidentes Mayores (MIO) lidera la gestión de incidentes críticos que pueden impactar la operación y reputación del banco a nivel global.Buscamos un(a) Especialista en Gestión de Incidentes que actúe como punto central de coordinación, colaborando con equipos técnicos y de negocio para restaurar servicios con rapidez, minimizar interrupciones y asegurar una comunicación clara durante eventos críticos.Responsabilidades claveMonitorear continuamente alertas y herramientas de operación para garantizar la estabilidad de los servicios.Coordinar la gestión de incidentes críticos, fungiendo como punto de contacto principal entre equipos de infraestructura, aplicaciones y proveedores.Acelerar la recuperación de servicios conforme a los SLA establecidos.Comunicar avances de manera oportuna a audiencias ejecutivas y técnicas.Documentar incidentes y generar análisis post-mortem.Asegurar el cumplimiento del proceso de gestión de incidentes (ITIL).Identificar riesgos potenciales y ejecutar planes de mitigación.Coordinar sesiones de seguimiento y war rooms durante incidentes mayores.Requisitos+1 año de experiencia en:Gestión de incidentes críticos de TIMonitoreo de servicios e infraestructuraGestión de proyectos o programas tecnológicosConocimiento en prácticas ITIL (Incidentes, Problemas, Cambios, SLA, etc.).Conocimiento general de infraestructura TI: redes, telecomunicaciones, cloud, servidores, data centers, entre otros.Experiencia con ServiceNow (deseable).Inglés intermedio/avanzado (deseable).Experiencia en sector bancario (deseable).Habilidades claveSentido de urgencia y toma de decisiones bajo presiónComunicación efectiva y manejo de stakeholdersTrabajo en equipo y colaboración multiculturalResolución de problemas y pensamiento estratégicoProactividad y enfoque en resultadosLo que ofrecemosentorno inclusivo, colaborativo e innovadorexposición a equipos globales de tecnologíaoportunidades de aprendizaje continuoesquema de trabajo híbridoUbicación y condicionesCiudad de contratación: esquema híbridoJornada: lunes a viernes, 8 horas diariasBajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminaciónUnder any circumstance it is required a pregnancy or VIH test to applyScotiabank is an incluyent company that respects diversity and promote a discrimination free workplace Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : CuuhtemocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 263477Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.PropósitoAnalizar, proponer y gestionar las fases del proceso de Atracción de talento para garantizar el cubrimiento de las vacantes según la descripción de perfiles y la política actual del banco en las diferentes áreas del banco donde se requiera apoyo y acompañamiento en el proceso de atracción de talento. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Asesorar a los líderes durante las fases de evaluación, con el fin de facilitar la toma de decisiones respecto a los candidatos que ingresarán a la compañía, teniendo en cuenta las políticas vigentes.• Garantizar el reclutamiento, selección y contratación oportuna para contar con el 100% del head count en la vicepresidencia.• Implementar estratégicas innovadoras, que permitan a diario la consecución y atracción del mejor Talento en las DGA´s asignadas.• Diseñar y aplicar pruebas de assessment center, Entrevistas por competencias y demás herramientas que permitan asegurar una evaluación de competencias, habilidades y conocimientos alineados al perfil del cargo solicitado. Requisitos:Profesionista en ingeniería Industrial, administrador de empresas, psicología, sociología, antropología o carreras afines al sector financiero. Deseable especialización en areas de Recursos Humanos, productividad o proyectos.• Mínimo (3) años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.• Mínimo dos (2) años de experiencia en el uso de métodos cualitativos o cuantitativos para la evaluación de candidatos.• Office en nivel intermedio.• Deseable conocimiento en Entrevista por competencias.• Deseable Diseño, aplicación y evaluación de candidatos a través de assessment center. Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Nuevo León : San Nicolás De Los GarzaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 260401Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA BILINGÜE  Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank             Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.• Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida• Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,  Requisitos: Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioInglés intermedio Ubicación(s):  México : Baja California : Tijuana En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 261341Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA  Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank             Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.• Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida• Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,  Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario  Ubicación(s):  México : Baja California Sur : San Jose Del CaboEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas  Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.