Requisition ID: 256504We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.  Accountabilities •    Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.•    Interface with key areas in GTB and Enterprise, to ensure consistent application of Sales processes, performance standards across our footprint (e.g., pipeline management, development of Transaction Banking KPIs, management and reporting on Sales performance metrics)•    Act as central coordinator across operations, product, and Sales, overseeing performance metrics across regions, segments and products•    Partner with Transaction Banking analytics to enhance dashboards, pipeline reporting, revenue forecasting and analytics- identifying gaps in sale productivity and recommend improvement solutions•    Ensure consistent deployment of our global Sales coverage model across Client Segments including but not limited to Sales portfolio creation, client assignments, scorecards•    Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions. Consistently ‘does the right thing’ to keep the Bank safe and fosters an environment where they, employees, customers, and stakeholders can speak up / raise concerns.•    Actively pursues effective and efficient operations of their respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk. •    Champions a high performance environment and contributes to an inclusive work environment.   We offer:Base salaryGrocery vouchersDirect hiring with the InstitutionBenefits above those required by lawYear-end bonus (30 days)20 vacation days per yearMajor Medical Expenses InsuranceLife insurance Experience •    Designation, Licensing•    Specific bank and/or industry experience•    Specific functional or product knowledge•    Specific regulatory or compliance knowledge   At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.“If you require any type of accessibility accommodation during the process, please inform our Talent Acquisition team.”Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not engage in any form of discrimination.Under no circumstances does it request pregnancy or HIV tests.We appreciate your interest. However, only candidates selected for an interview will be contacted. Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.

   ID de la solicitud: 257657Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. **FAVOR DE REVISAR LAS ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A DETALLE"Propósito del puesto: Diseñar, escalar y gobernar la estrategia de Speech & Conversation Analytics de la organización para convertir miles de interacciones del cliente en decisiones de negocio, impactando: Customer Experience y NPSVentas y retenciónCumplimiento y riesgoProductividad de agentesOptimización de procesos. RequisitosEducación: Licenciatura en Ingeniería, TI, Datos, Matemáticas, Estadística o Actuaría.Speech / Conversation Analytics platforms(Genesys, NICE, CallMiner, Verint, Observe.ai, AWS Transcribe, GCP Speech)SQL + PythonBI avanzado (Power BI, Tableau, Looker)NLP aplicado a voz:Sentiment analysisTopic modelingIntent detectionFundamentos de ML (no necesariamente deep engineer, sí decisión informada). ExperienciaMínimo 1-3 años como Líder en el área Speech Analytics, Data/BI, CX AnalyticsConocimientos de análisis de grandes volúmenes de datos y técnicas de SA.Dominio avanzado de Office.Experiencia con personal a cargo Ofrecemos: sueldo mensual bruto $30,000.00Prestaciones de ley, superiores y bancarias.SGMMSeguro de vidaComedorTransporteVales de despensaentre otros.. "En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

     Responsabilidades•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**  Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 248573Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Propósito Contribuye al éxito general de la Dirección de GTEP, garantizando que los objetivos, planes e iniciativasindividuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negociosdel equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas yprocedimientos internos vigentes. Responsabilidades El titular presta apoyo a nivel de sistemas para aplicaciones/sistemas/servicios críticos de Producción,desarrollo de sistemas, soporte de Implementación y soporte a los ambientes de pruebas para Vo.bo. Deusuario.Este apoyo comprende la asistencia técnica a los usuarios, la resolución y prevención de problemas en unentorno de producción 7x24, la planificación de la capacidad de los sistemas y la recomendación desoluciones para superar las limitaciones de recursos, la instalación de software a nivel de sistema yactualizaciones.Es responsable de establecer y hacer cumplir las normas técnicas con otros departamentos para laasistencia en la implementación de nuevos proyectos.El titular tendrá conocimiento en las siguientes plataformas: Windows Server y especialidad en DirectorioActivo y DNS server. Educación/ experiencia 1.    Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática (Técnico o Universitario).2.    Conocimientos en gestión de proyectos y gestión de servicios basado en ITIL.3.    Inglés: Avanzado.  4.    Competencias blandas: •    Proactivo, espíritu de investigación en tecnología en busca de nuevas soluciones, alternativas o mejoras.     •    Compromiso para llevar a cabo tareas que impliquen retos nuevos y de mucho aprendizaje.  •    Capacidad de trabajo en equipo.•    Orientación al cliente. Certificaciones Deseables•    MCITP: Enterprise Administrator•    MCSE: Windows Server•    MCSA: Windows Server1.       At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 259574Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. Propósito Lidera y supervisa a la Unidad de Debida Diligencia Mejorada México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Proporcionar apoyo para asegurar la alineación, la efectividad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos locales y globales de AML / ATF y Sanciones en relación con clientes de alto riesgo (HR)y alto riesgo predeterminado (ARP) dentro de los procesos de Debida Diligencia Mejorada. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.Supervisión, análisis de las evidencias y aprobación de casos de investigación de clientes HR/ARP.Establecer procesos, políticas y procedimientos para la disminución del riesgo en materia de prevención, detección y reporte de operaciones con recursos de procedencia ilícita del Grupo Financiero. Aclaraciones relacionadas con los programas de AML / ATF y Sanciones, proporcionando orientación a las Líneas de Negocios y otras unidades sobre estándares locales y globales para estos programas.Ejecutar y mantener controles de AML asignados como lo establece la Política de KYC Institucional y el Manual de Procedimientos de KYC para IB.Atención de auditores internos para efectos de cumplimiento de Programas de Prevención de Lavado de Dinero (PLD); externos, con el propósito de obtener el Informe para Instituciones Financieras en materia de cumplimiento de PLD. Validación de acciones correctivas de las debilidades de control en los procesos de debida diligencia mejorada identificadas antes de su cierre.Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de sanciones, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de PLD/FT así como las pautas en los Negocios.Establecer los parámetros para la identificación de transacciones que puedan considerarse inusuales dentro del proceso de debida diligencia mejorada.Contribuir con el desarrollo de materiales de capacitación y orientación a las Líneas de Negocios en el país, asegurando que las mismas estén debidamente capacitadas para ejecutar los deberes de controlde AML/FT. Facilitador (instructor) en los Programas de Capacitación Anuales Nacionales, de Inducción y especiales en materia de Prevención, detección y reporte de Lavado de Dinero.Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. REQUISITOS:Título universitario, Maestría es deseable, junto con:• Más de 5 años de experiencia en servicios financieros y gestión, preferiblemente dentro de las funciones de cumplimiento, AML,KYC,FIU o funciones de control.• Un conocimiento sólido y general de las políticas, procedimientos y procesos de Scotiabank, incluidos los principios de control interno a fin de comprender los requisitos comerciales tanto para las políticas como para los requisitos de documentación.• Una amplia experiencia en AML, KYC, FIU, cumplimiento, gestión de riesgos, auditoría, operaciones o áreas relacionadas.• Poseer una fuerte comunicación (verbal y escrita), comprensión auditiva, presentación y habilidades de facilitación.• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación e influencia con el fin de generar consenso y colaboración con las partes interesadas.• Excelentes habilidades de gestión del tiempo, incluida la capacidad de trabajar bien bajo presión y ajustar constantemente las prioridades para sí mismo y para el equipo• Capacidad demostrada para completar y analizar la investigación cuantitativa y cualitativa.• Fluidez en español e inglés• Certificación en el ámbito de AML/FT OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.  Recomendaciones para tu postulación:  1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.  2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.  3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.  4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 260342Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO DE CREDITO AUTOMOTRIZ Ofrecemos:Sueldo base mensual + Bono garantizado los primeros 3 mesesComisiones mensualesVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Promocionar crédito automotriz Asesorar, cotizar planes y dar alternativas al cliente Recopilar y validar la documentación de acuerdo con las políticas del Banco.Dar seguimiento a detalle a cada uno de los créditos otorgados Requisitos:Bachillerato concluido y/o licenciatura trunca Experiencia laboral en áreas de ventas. Disponibilidad de movilidad en la ciudad   Ubicación(s):  México : Baja California : TijuanaEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.