JOB DUCK IS HIRING A FULL-CYCLE SALES RECRUITER 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

Job Duck is seeking a Full-Cycle Sales Recruiter to join our growing team. In this role, you will be instrumental in building high-performing sales teams that directly contribute to a mission-driven organization. You will manage the entire recruitment process, from sourcing and interviewing to negotiating offers and closing candidates, ensuring that each hire strengthens our ability to make a meaningful impact. This position is ideal for someone who thrives in fast-paced environments, enjoys connecting with people, and has a keen eye for identifying top sales talent. If you are motivated by purpose-driven work and want to grow your career while helping change lives, this opportunity is for you. 

Schedule:  

Monday to Friday from 8:30 AM to 5:30 PM MST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Building talent pools and market intelligence for strategic, proactive hiring 
• Enhancing candidate experience through timely communication, transparency, and professionalism throughout the process 
• Negotiating offers and closing candidates by selling the mission, growth opportunities, and competitive compensation 
• Managing high-volume pipelines with 20–40+ active candidates at various stages simultaneously 
• Conducting phone screens and video interviews to assess candidate fit, sales skills, and cultural alignment 
• Owning full-cycle recruitment for sales positions, including Outbound Sales Representatives and Sales Leadership roles 
• Tracking metrics and reporting on recruiting performance, including time-to-fill, pipeline health, and source effectiveness 
• Partnering with sales leadership to understand hiring needs, refine job descriptions, and set realistic hiring timelines 
• Sourcing passive and active candidates using LinkedIn Recruiter, Indeed, referrals, social media, and creative outreach strategies 

What We’re Looking For:  

• At least three to five years of full-cycle recruiting experience, preferably in sales or high-volume hiring  
• Experience with LinkedIn Recruiter, Indeed, BambooHR, or similar ATS, Boolean search 
• Strong sales acumen with proven ability to identify top performers 
• Experience recruiting for SaaS, legal services, or mission-driven organizations 
• Excellent written and spoken English required 
• Familiarity with VoIP systems such as 3CX and O365 tools (Outlook, Teams, etc.) 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1200 USD to 1500 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions via the following link: https://bit.ly/4kGwyx8

DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING AN IMMIGRATION LEGAL ASSISTANT 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

This Legal Assistant role with Job Duck offers the opportunity to provide essential support that enhances attorney efficiency and overall workflow. The position is ideal for someone who thrives in a structured, detail-oriented environment where accuracy, organization, and clear communication directly support strong legal outcomes. Each day, you will help prepare immigration case filings, maintain digital documentation, and ensure that critical deadlines are met while working closely with the supervising attorney. You will excel in this role if you are proactive, calm under pressure, adaptable to changing case priorities, and committed to delivering high-quality work in a fully digital legal practice. 

Schedule:  

Monday to Friday from 8:30 AM to 5:30 PM CST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Adapting to a changing case mix as the practice transitions from asylum work toward additional focus areas 
• Gathering, reviewing, and organizing evidence and supporting documents 
• Assisting with preparation of immigration forms including I-589, I-130, and I-485 
• Preparing complete digital filing packages with proper labeling, merging, and bookmarking 
• Supporting compilation of immigration documentation, exhibits, and case preparation materials 
• Assisting with general legal support tasks similar to those performed by existing staff 
• Supporting daily legal administrative tasks delegated by the supervising attorney 
• Maintaining a professional and empathetic tone in all client interactions 
• Communicating with clients regarding case updates and missing information 
• Submitting filings through ECAS and maintaining accurate digital records of submissions 
• Ensuring timely and accurate completion of filing deadlines 

What We’re Looking For:  

• At least one to two years of experience in similar roles 
• Team Player 
• Tech-savviness 
• Research and Analysis 
• Organization 
• Detail-oriented 
• Adaptability 
• Problem-Solving 
• Integrity 
• Immigration law background 
• Ability to work independently 
• Deadline-driven workstyle  
• Strong proficiency with Adobe PDF and similar platforms for: Merging, organizing, bookmarking, and preparing digital filings 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions via the following link: https://bit.ly/3OEe2ct

DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING AN INTAKE & CONSULTATION SPECIALIST 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

We are looking for a professional, compassionate, and highly organized Intake Specialist to serve as the first point of contact for potential clients. This role is crucial in creating a positive first impression, gathering essential case information, and ensuring callers are properly vetted and scheduled with the appropriate team members. 

Schedule:  

Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM MST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Supporting administrative tasks related to client onboarding 
• Communicating with attorneys or team members when a caller requires immediate follow-up 
• Scheduling consultations and ensuring all necessary information is prepared before meetings 
• Vetting callers to determine eligibility, case fit, and next steps based on established criteria 
• Answering and managing incoming phone calls while providing a welcoming and professional experience 
• Maintaining accurate documentation and updating internal systems with intake notes and call details 
• Conducting detailed intake interviews to collect essential information from potential clients 

What We’re Looking For:  

• Previous experience in intake, customer service, or client-facing roles preferred. 
• Strong communication skills with the ability to build rapport quickly. 
• Excellent listening, note‑taking, and information‑gathering skills. 
• Ability to multitask in a fast-paced environment while maintaining accuracy. 
• Professional phone etiquette and a calm, patient demeanor. 
• Familiarity with CRM or case management systems is a plus. 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions via the following link: https://bit.ly/3MtLkub

DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

ID de la solicitud: 249378

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

ASISTENTE DE SERVICIO SUCURSAL

Propósito

Contribuye al éxito general de la sucursal en México garantizando que los objetivos, planes e iniciativas
individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del
equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas,
políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Liberar a la Fuerza de Ventas de labores administrativas con la finalidad de ofrecer mayor tiempo
para la venta de los Ejecutivos/as de Cuenta y Gerente de la sucursal.

• Promocionar el uso de los canales de autoservicio (ScotiaWeb, ScotiaMóvil, Cajeros Automáticos,
Scotia Sucursal Xpress e Invertel) apoyando a los clientes en sus operaciones del día a día. Lo
anterior mediante una atención proactiva al cliente, en donde se mencionen los beneficios de los
Canales de Autoservicio y se proporcione asesoría en su uso.

• En caso de que la sucursal se encuentre equipada con dispositivos digitales, deberá asesorar el uso
de los mismos con la finalidad de guiar al cliente y cubrir sus necesidades de autoservicio. (Ipads,
Cárdex, Pantallas).

• Contribuir al éxito como miembro del equipo de servicio de una sucursal, alcanzando los objetivos
convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el
cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera
correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.

• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez,
inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y
continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.

• Fortalecer relaciones con el cliente de manera proactiva.

• Mantener en todo momento una actitud positiva ante la clientela.

• Participar activamente en las actividades y frecuencias conforme a lo que establece la Guía de
Control, manteniendo en todo momento disciplina y orden en su ejecución.

• Abordar a los clientes de la Red de Sucursales de manera proactiva, identificando el tipo de
operación que requiera

Requisitos:

Licenciatura en áreas económico-administrativas
Experiencia laboral en servicio al cliente
Experiencia en cajas
Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Chiapas : Tapachula

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 249378

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

ASISTENTE DE SERVICIO SUCURSAL

Propósito

Contribuye al éxito general de la sucursal en México garantizando que los objetivos, planes e iniciativas
individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del
equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas,
políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Liberar a la Fuerza de Ventas de labores administrativas con la finalidad de ofrecer mayor tiempo
para la venta de los Ejecutivos/as de Cuenta y Gerente de la sucursal.

• Promocionar el uso de los canales de autoservicio (ScotiaWeb, ScotiaMóvil, Cajeros Automáticos,
Scotia Sucursal Xpress e Invertel) apoyando a los clientes en sus operaciones del día a día. Lo
anterior mediante una atención proactiva al cliente, en donde se mencionen los beneficios de los
Canales de Autoservicio y se proporcione asesoría en su uso.

• En caso de que la sucursal se encuentre equipada con dispositivos digitales, deberá asesorar el uso
de los mismos con la finalidad de guiar al cliente y cubrir sus necesidades de autoservicio. (Ipads,
Cárdex, Pantallas).

• Contribuir al éxito como miembro del equipo de servicio de una sucursal, alcanzando los objetivos
convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el
cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera
correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.

• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez,
inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y
continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.

• Fortalecer relaciones con el cliente de manera proactiva.

• Mantener en todo momento una actitud positiva ante la clientela.

• Participar activamente en las actividades y frecuencias conforme a lo que establece la Guía de
Control, manteniendo en todo momento disciplina y orden en su ejecución.

• Abordar a los clientes de la Red de Sucursales de manera proactiva, identificando el tipo de
operación que requiera

Requisitos:

Licenciatura en áreas económico-administrativas
Experiencia laboral en servicio al cliente
Experiencia en cajas
Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Chiapas : Tapachula

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 245828

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.

CONSULTOR/A DE PLANEACIÓN Y RESERVAS

PROPÓSITO:

Contribuye al éxito general de la subdirección de Riesgo Crédito y Contraparte en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos y regulatorios vigentes.

Apoya en funciones operativas y analíticas del área:

• Monitoreo de límites de Riesgo de Crédito para cartera comercial e instrumentos financieros.
• Revisión periódica para asegurar la actualización de la configuración (colateral y netting) y los límites de Riesgo de Contraparte.
• Generación de información necesaria para evaluar el comportamiento de los distintos portafolios de productos de crédito e instrumentos financieros.
• Generación de información necesaria para procesos de la VP.
• Participar en la elaboración de documentación asociada a metodologías de riesgo crédito y contraparte y en la implementación de metodologías de medición y gestión de riesgo ya sea internas o regulatorias.
• Ejecuta el cálculo mensual de CVA (Credit Value Adjustment) como métrica de Deterioro de Derivados para registro de reservas, así como notificar y entregar a contabilidad el reporte final.
• Participa en proyectos de integración de sistemas y funciones de los portafolios de instrumentos financieros.
• Participa en soporte a iniciativas de modernización de negocio.
• Apoya en actividades para la automatización y envío de insumos relativos a cartera comercial para el auto consumo de BNS.
• Genera y da mantenimiento a inventario de fuentes y reportes relativos a RWAs y capital, así como genera bases históricas relativas al detalle de dichos reportes. 
• Genera métricas detalladas, granulares y oportunas sobre los componentes en la asignación del capital por línea de negocio, así como herramientas y tableros dinámicos para su seguimiento.
• Configura y mapea datos obtenidos del repositorio institucional para la elaboración de reportes necesarios, así como el diseño de los requerimientos de información.
• Valida y se cerciora de la veracidad de los datos necesarios para elaborar distintos reportes utilizados para toma de decisiones a nivel local (México) y para atender requerimientos de la casa matriz.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Actuaría, Matemáticas Aplicadas, Estadística, Ingeniería Financiera o carreras afines.
• Conocimientos de riesgo de crédito, instrumentos financieros derivados y valuación.
• Idioma: Inglés Conversacional

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 245828

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.

CONSULTOR/A DE PLANEACIÓN Y RESERVAS

PROPÓSITO:

Contribuye al éxito general de la subdirección de Riesgo Crédito y Contraparte en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos y regulatorios vigentes.

Apoya en funciones operativas y analíticas del área:

• Monitoreo de límites de Riesgo de Crédito para cartera comercial e instrumentos financieros.
• Revisión periódica para asegurar la actualización de la configuración (colateral y netting) y los límites de Riesgo de Contraparte.
• Generación de información necesaria para evaluar el comportamiento de los distintos portafolios de productos de crédito e instrumentos financieros.
• Generación de información necesaria para procesos de la VP.
• Participar en la elaboración de documentación asociada a metodologías de riesgo crédito y contraparte y en la implementación de metodologías de medición y gestión de riesgo ya sea internas o regulatorias.
• Ejecuta el cálculo mensual de CVA (Credit Value Adjustment) como métrica de Deterioro de Derivados para registro de reservas, así como notificar y entregar a contabilidad el reporte final.
• Participa en proyectos de integración de sistemas y funciones de los portafolios de instrumentos financieros.
• Participa en soporte a iniciativas de modernización de negocio.
• Apoya en actividades para la automatización y envío de insumos relativos a cartera comercial para el auto consumo de BNS.
• Genera y da mantenimiento a inventario de fuentes y reportes relativos a RWAs y capital, así como genera bases históricas relativas al detalle de dichos reportes. 
• Genera métricas detalladas, granulares y oportunas sobre los componentes en la asignación del capital por línea de negocio, así como herramientas y tableros dinámicos para su seguimiento.
• Configura y mapea datos obtenidos del repositorio institucional para la elaboración de reportes necesarios, así como el diseño de los requerimientos de información.
• Valida y se cerciora de la veracidad de los datos necesarios para elaborar distintos reportes utilizados para toma de decisiones a nivel local (México) y para atender requerimientos de la casa matriz.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Actuaría, Matemáticas Aplicadas, Estadística, Ingeniería Financiera o carreras afines.
• Conocimientos de riesgo de crédito, instrumentos financieros derivados y valuación.
• Idioma: Inglés Conversacional

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 250825 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Purpose 
 
Provides strategic direction, leadership and oversight for the Scotiabank Mexico AML Internal Controls team ensuring strategies, plans and initiatives are supported in compliance with governing regulations, internal policies and procedures. 
 

Accountabilities  
 
1.Accountable/responsible for all AML activities to ensure alignment and compliance with local regulation and enterprise policies. Below main accountabilities for the role: 
▪Leads the execution of the local AML/ATF Transformation program across all Business units which includes monitoring of the roadmaps and workpackages to ensure alignment with the AML TOM. 
▪Provides leadership and partnership with the business lines to ensure all KYC onboarding and off boarding customer activities are strategically aligned and adjusted to local regulation and Enterprise policy. 
▪Provides direction to ensure downstream processes like CRR, Name Scanning coverage is applied to all products, clients across all Business Lines according to organizational standards. 
▪Ensure the definition of local requirements are applied to Support EDD processes including strategic direction of the implementation and maintenance of technical tools that supported EDD. 
▪Partners with Business Lines to recommend clients for off boarding; including the appropriate governance of off boarding procedures according to Bank´s standards. 
▪Strategically responsible for AML reporting as per Enterprise standards. 
▪Provides Direction on the implementation of Risk mitigation measures for sanctions violations (e. g., restrict services to client, add name to wire database, customer derisking, etc.) 
▪Oversight the implementation of the 1st LOD controls per regulatory reporting requirements (i.e., ensure all required info/data is properly collected and fed into the system, build and maintain inventory. 
▪Ensures coverage and extent of reporting applied to products clients and jurisdictions and local reporting entities. 
▪Leads the report of metrics, KPI, KRI including reporting for each respective area 
▪Accountable for the update and maintenance of a local central repository of all controls/procedures process maps/JD etc. and map to policies. 
▪Actively represent local AML teams in all forums as needed (CRO calls, Local steercos and other governance committees) 
▪Determine required staffing levels and monitor staffing level vs target capacity. 

2.Leads the local annual initiatives of MIS aligned to business priorities. Below main accountabilities for the role:
▪Identify projects or developments with an improvement opportunity through data analysis and automation.
▪Apply best practices and opportunities to use Artificial Intelligence and improve AML controls.
▪Design and approve architecture of software and infrastructure to support all automations including data analysis and artificial intelligence to be scalable in all business lines and processes.
▪Lead the implementation of new technologies to improve our bank AML controls.

3.Leads the local annual Self Risk Assessment exercise as per enterprise plan, ensuring all business lines participate (e.g. timeline and schedules, preparation of the reports etc.) 

4.Provides strategic Support to all local Business Lines advice and interpretation of policies on AML/ATF and Sanctions related matters in response to, and in support of, the Business lines needs. 

5.Directs day-to-day activities in a manner consistent with the Bank´s risk culture and the relevant risk appetite statement and limits. Communicates the Bank´s Risk culture and Risk appetite throughout their teams. 

6.Creates an environment in which his/her teams pursues effective and efficient operation of his/her respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational Risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and Guidelines for Business Conduct. 

6.Builds a high performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering and inclusive work environment; communicating vision/values/business strategy and managing succession and development planning for the team. 
Assess existing processes develop KPIs, KRIs and challenge existing process management, looking for efficiencies while ensuring adhering to AML regulations and policies.
Enable processes and controls towards strengthening the current environment and facilitate customer experience and support business growth.

Qualifications

-University degree with a minimum of 10-15 years of experience in financial services 
-Strong understanding of Bank’s units, products, services, operations, systems and practices. 
- In-depth Understanding of the Bank´s operations and controls including knowledge of organization and infrastructure. 
- Strong knowledge of AML/ATF regulations and internal policies & procedures 
- Demonstrated ability in leading professional staff both in Head Office and across a distributed network. 



At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non‑discrimination and workplace accommodations.
“If you require any type of accessibility accommodation during the process, please let our Talent Acquisition team know.”
Under no circumstances do we request pregnancy tests or HIV tests.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 251569

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CRÉDITO AUTOMOTRIZ

Ofrecemos:

· Sueldo base mensual

· Vales de despensa

· Bono mensual

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Aguinaldo 30 días

· 20 días de vacaciones por año

· Seguro de Gastos Médicos Mayores

· Seguro de vida

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

· Promocionar crédito automotriz

· Asesorar, cotizar planes y dar alternativas al cliente

· Agilizar el proceso de colocación del crédito

· Recopilar y validar la documentación de acuerdo con las políticas del Banco

· Dar seguimiento a detalle a cada uno de los créditos otorgados

Requisitos:

· Licenciatura en áreas económico-administrativas

· Experiencia laboral en áreas de promoción de productos financieros y/o automotriz

Ubicación(s):  México : Veracruz : Veracruz

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 251561

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual

• Vales de despensa

• Bono Mensual

• Bono anual

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promoción y venta de productos financieros

• Seguimiento a Cartera de Clientes

• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios

• Garantizar un servicio de calidad

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Chiapas : Tuxtla Gutiérrez

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.