Asesor(a) Inmobiliario(a) de Ventas y Rentas | 100% Comisiones | Altos Ingresos ¿Tienes experiencia en ventas y buscas una oportunidad con ingresos sin límite? En Realty World Koinox estamos en búsqueda de Asesores Inmobiliarios para fortalecer nuestro equipo de ventas y rentas en el área metropolitana de Monterrey. Si eres una persona proactiva, con actitud de servicio y enfoque en resultados, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? * Esquema 100% por comisiones, sin sueldo base. * Ingresos potenciales superiores a $20,000 mensuales, sin tope. * Capacitación continua y acompañamiento desde el primer día. * Acceso a una amplia cartera de propiedades en venta y renta. * Apoyo administrativo y comercial para el cierre de operaciones. * Oficinas totalmente equipadas. * Material de marketing y herramientas digitales. * Horarios flexibles. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Actividades * Prospectar nuevos clientes. * Captar propiedades para venta y renta. * Promover y comercializar inmuebles. * Asesorar a compradores, vendedores e inversionistas. * Dar seguimiento a clientes hasta el cierre de la operación. * Integrar expedientes y gestionar documentación. Requisitos * Edad de 25 a 55 años. * Experiencia comprobable en ventas (preferentemente inmobiliarias). * Automóvil propio (indispensable). * Manejo de Microsoft Office y redes sociales. * Excelente presentación. * Facilidad de negociación y comunicación. * Orientación al servicio y cumplimiento de metas. * Disponibilidad de horario. Tipo de puesto * Comisionista. * Horario flexible. Si te apasionan las ventas, buscas independencia financiera y quieres formar parte de una empresa con prestigio en el sector inmobiliario, ¡postúlate hoy mismo!

   ID de la solicitud: 270122  Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito Garantizar el óptimo funcionamiento de los procesos de operación, apegados siempre a los estándares de calidad, servicio, tiempo y a la normatividad interna y externa de la Institución. Responsabilidades • Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Encargarse de la validación, y/o la operación de créditos de la Banca de Consumo: ➢ Tarjeta de Crédito ➢ Scotialine ➢ Personal ➢ Auto ➢ Hipotecario ➢ Servicios Validar que la autorización de los créditos de menudeo aprobados por análisis se encuentre con estricto apego a las facultades, políticas, parámetros de cada producto teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución, sin perder de vista el enfoque de negocios.  En folios de aprobación automática, validar lo siguiente: ➢ Pre autorizados con estricto apego a políticas y matrices de excepción de facultades ➢ La información proporcionada por el cliente en la solicitud corresponda a la documentación que integra el expediente y los datos capturados en sistema SEA ➢ La documentación que integra el expediente digital cumpla con medidas de seguridad y se integre de acuerdo al check list actúal de cada producto ➢ La estimación de ingresos este correcta teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución. ➢ Créditos vigentes con Scotiabank, para dar cumplimiento a políticas de combinación de productos. • Actualizarse en las políticas, procedimientos e instructivos de acuerdo con Circulares y Normas de la Institución.• Detener las operaciones que no cumplan con políticas o normatividad establecidas en el manual de crédito de menudeo y dar aviso al Supervisor en turno con el fin de tomar las medidas necesarias.Realizar de manera efectiva las operaciones asignadas para dar cumplimiento a los controles de negocio, a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir:➢ Riesgo operacional ➢ Riesgo de incumplimiento reglamentario ➢ Riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo ➢ Riesgo Pautas de Conducta ➢ Riesgo Reputacional ➢ Riesgo Legal Entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo:➢ Marco de Gestión del Riesgo Operacional➢ Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario ➢ Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo ➢ Pautas para la Conducta en los Negocios • Aprobar los exámenes de certificación por producto con calificación mínima de 8, teniendo opción a 2 intentos de aprobación como máximo en un periodo de 6 meses, en caso de incumplimiento de este requisito se canalizará con el área correspondiente Experiencia Licenciatura Económico/Administrativa• Conocimientos en la interpretación de buro mínimo 1 año.• Experiencia en el proceso de originación y operación de créditos al menudeo, mínimo 1 año (Deseable)• Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento.• Conocimiento de herramientas como (TSYS, Scotia Pro, SEA, Multifilas/Filenet)• Trabajo en Equipo• Trabajo bajo presión• Tolerancia a la Frustración• Toma de decisiones    Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : XochimilcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 268197Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Ejec Prevencion Especial Ld Sr (Eventual)  PropósitoImplementar, fortalecer nuestras estrategias analíticas y de validación de modelos, optimizar procesos y documentar los modelos de las reglas implementados en la solución NICE Actimize SAM 10 a nivel usuario para asegurar la correcta detección de actividades sospechosas, asegurando el cumplimiento regulatorio en materia de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo.  Responsabilidades- Realizar validación modelos de scoring de las reglas y modelos de análisis de alertas elaborados en el sistema de Monitoreo transaccional y contrastarlos con los proporcionados por la casa matriz para alinear al proceso global.- Validar modelos de estrategia y revisión para reglas de monitoreo para PDL y FT, y que esté alineada al proceso global.- Realizar revisiones de valoración de cada uno de los umbrales de las reglas de monitoreo con que cuenta la UIF, para asegurar su correcto funcionamiento.- Revisar integralmente el procesamiento de datos, replicar procesos de extracción y manipulación, y evaluar la idoneidad de las fuentes de datos.- Evaluar metodologías de modelos, realizar pruebas cuantitativas y cualitativas, cálculos independientes y análisis de resultados.- Comunicar hallazgos de validación a los propietarios de modelos, promoviendo acciones correctivas y mejoras metodológicas.- Desarrollar soluciones analíticas avanzadas y apoyar iniciativas de reporte para optimizar mediante análisis estadísticos y reglas regulatorias y de negocio.- Integrar y analizar datos de desempeño operativo, apoyar programas de evaluación.- Diseñar herramientas para automatizar procesos ETL para la validación de modelos en SAM siguiendo buenas prácticas.- Crear y presentar reportes periódicos utilizando herramientas de visualización avanzada.- Capacitar a stakeholders sobre Actimize a integrante de la FIU y apoyar presentaciones ejecutivas para iniciativas estratégicas.- Fomentar decisiones basadas en datos y una cultura de mejora continua.  Educación / Experiencia / Otra información Licenciatura en áreas de sistemas o ingeniería (Actuaría, Sistemas Computacionales, informática o Afín).Power BI, Tableau o visualizador de Datos, equivalente.Experiencia en el sector bancarioConocimientos en sistemas y bases de datos para proyectos de minería de datos, pruebas de sistemas, análisis de datos e información, reportes y presentación de propuestas de mejoras en sistemas.Experiencia en operaciones bancarias y requisitos regulatorios relacionados, especialmente en áreas de PLD, riesgos o sistemas.Conocimientos en operaciones de Prevención del Lavado de Dinero o CumplimientoSólidos conocimiento de las políticas y procedimientos de Prevención del Lavado de DineroDeseable alguna certificación en PLD (ACAMS, CNBV u otra). Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo (Híbrido)  Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 272373 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.En Scotiabank buscamos un(a) profesional estratégico(a) y orientado(a) a la gestión de personas para integrarse al equipo de Relaciones Laborales y con los Empleados. Esta posición tiene un rol clave en la promoción de una cultura organizacional inclusiva, respetuosa y de alto desempeño, brindando asesoría especializada a líderes y colaboradores en la prevención y resolución de conflictos laborales, gestión de riesgos de conducta y cumplimiento normativo.  Principales responsabilidadesGestionar investigaciones y casos complejos relacionados con relaciones laborales, conducta, conflicto laboral, acoso, discriminación y cumplimiento de políticas internas.Actuar como asesor(a) de confianza para líderes, colaboradores y HR Business Partners, proporcionando orientación estratégica en temas laborales, desempeño, disciplina y gestión de talento.Conducir entrevistas, análisis de evidencia, elaboración de informes ejecutivos y presentación de hallazgos y recomendaciones a la alta dirección.Colaborar en iniciativas estratégicas de Recursos Humanos, incluyendo reorganizaciones, cambios organizacionales y procesos de transformación.Identificar tendencias, riesgos y oportunidades que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de la experiencia del empleado.Gestionar procesos de desvinculación laboral y aplicación de medidas disciplinarias conforme al marco legal y normativo aplicable.Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales, estándares corporativos, gestión de riesgos y requerimientos regulatorios.Mantener relaciones efectivas con representación sindical, brindando asesoría y seguimiento a negociaciones y acuerdos colectivos cuando corresponda.  Perfil requeridoInglés avanzado.Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afín.Experiencia mínima de 3 años en Relaciones Laborales, Relaciones con los Empleados o Recursos Humanos.Sólido conocimiento de legislación laboral mexicana, gestión de riesgos laborales y mejores prácticas de Employee Relations.Experiencia en conducción de investigaciones laborales, manejo de casos sensibles y resolución de conflictos.Capacidad de análisis, juicio profesional y toma de decisiones en entornos complejos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia con distintos niveles organizacionales.Deseable experiencia en ambientes corporativos regulados y con interacción sindical.  ¿Qué buscamos?Una persona con alta ética profesional, criterio sólido, capacidad para generar confianza y gestionar situaciones complejas con objetividad, confidencialidad y orientación al negocio, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura de respeto, integridad y alto desempeño.Únete a Scotiabank y sé parte de un equipo que impulsa relaciones laborales sólidas, una cultura inclusiva y una experiencia excepcional para nuestros colaboradores.  En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 272044Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensual Vales de despensa Contratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas y empleados.Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta.Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellosRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME.Desarrollo y coaching de empleados Recomendaciones para tu postulación:Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.  Ubicación(s):  México : Baja California Sur : La PazEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   Requisition ID: 267908 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. COORD PYMEPropósitoMantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad. Responsabilidades Responsable principal de la Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PYME.Apego a la Filosofía de Ventas y Servicio. Llevar a cabo el programa de actividades proactivas de venta, registrando toda la información correspondiente a llamadas y citas con clientes y prospectos oportunamente y de forma adecuada en la plataforma correspondiente.Visitar a las sucursales asignadas de manera permanente para conseguir referidos y visitar a nuevos prospectos que se encuentren en sus áreas de influencia.Llevar a cabo sesiones de trabajo con los Ejecutivos y Gerentes de sus sucursales asignadas con el fin de transmitir el conocimiento de los productos y servicios PYME y compartir las experiencias de venta.  Estricto apego al Proceso de Ventas y Gestión. Requisitos: • Licenciatura en áreas económico administrativas titulado (deseable) mínimo pasante.• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas en el sector financiero.• Experiencia en manejo de personal.Experiencia y amplio conocimiento del segmento y productos PyME Location(s):  Mexico : Oaxaca : Oaxaca Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.