ID de la solicitud: 273701Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA  Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,  Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s):  México : Jalisco : Guadalajara En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 270807 "“¡Únete a nuestro equipo!¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. " Propósito del rolAsegurar la entrega end-to-end de iniciativas estratégicas para Global Capital Markets, integrando negocio,tecnología y gobierno corporativo bajo marcos ágiles y regulatorios. Es la cara ante el negocio desdeTecnología, orquesta equipos multidisciplinarios y garantiza valor, cumplimiento y calidad en cadaentrega.Alcance y contexto• El/La Subdir Agile GBM WM concentra las funciones de Scrum Master, Project Manager y Analista deNegocio, liderando la planificación, coordinación, ejecución, implementación y cierre. Es responsable deresultados de negocio, visibilidad de presupuesto, riesgos y métricas de desempeño, y de asegurar latrazabilidad desde la ideación hasta la puesta en producción. La colaboración con equipos en Torontoexige inglés avanzado para la interlocución con stakeholders globales.Responsabilidades Clave1) Liderazgo de entrega (Scrum Master / Project / Delivery)• Promueve una cultura centrada en el cliente y la entrega continua de valor, profundizandorelaciones y aprovechando las capacidades del Banco.• Lidera la relación con los equipos involucrados en las iniciativas, asegurando entregasincrementales y la correcta gestión del backlog junto con el PO/patrocinador/usuario, priorizandohistorias de usuario y requisitos.• Responsable del cumplimiento de todos los productos/entregables: planificación, aseguramiento derecursos, conformación de equipos, operational readiness e implementación.• Gestiona iniciativas conforme al Enterprise Delivery Framework (EDF) y/o Delivery Process delBanco, cumpliendo expectativas del sponsor y objetivos establecidos.• Elimina impedimentos, eleva la predictibilidad y asegura el cumplimiento de principios y valoresÁgiles.• Transforma equipos en cascada hacia altos niveles de madurez ágil.• Promueve un enfoque “Front-to-Back” en el alcance de procesos y soluciones.2) Análisis de negocio (discovery a garantía)• Acompaña al Product Owner y al negocio en descubrimiento y refinamiento, con cuestionamientoexhaustivo del problema, sus causas y contexto operativo.• Traduce necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros y viables, alineados aobjetivos estratégicos y comprensibles para equipos técnicos.• Valida historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional, garantizando sutrazabilidad hasta pruebas e implementación.• Brinda soporte funcional al equipo técnico durante el desarrollo; colabora con QA y usuarios enpruebas funcionales/integradas y da soporte en periodo de garantía.• Identifica oportunidades de mejora en procesos y flujos, maximizando eficiencia y reduciendodesperdicios.3) Gestión financiera, contratos y proveedores• Corresponsable, junto con PO/patrocinador/usuario, de generar resultados (valor/impacto) dentro del presupuesto asignado.• Asegura el seguimiento del presupuesto, forecast, análisis de variaciones y cuadres contracontabilidad del Banco.• Gestiona contratos y proveedores, incluyendo evaluaciones de riesgo, niveles de servicio ydesempeño, con apego a políticas y compliance.4) Métricas, mejora continua y gobierno• Promueve y da seguimiento a métricas de salida y métricas de resultado para equipos e iniciativas.• Administra y optimiza el flujo de valor usando tableros de programa y solución; facilita User StoryMapping, roadmaps y sesiones de discovery.• Impulsa la entrega continua mediante MVPs e incrementos de valor alineados a resultadosesperados.5) Riesgo, cumplimiento y controles• Comprende la cultura de riesgo del Banco y el apetito de riesgo en decisiones cotidianas.• Crea un entorno de controles efectivos conforme a los valores de Scotiabank, su Código deConducta y Principios de Ventas Globales, asegurando idoneidad, cumplimiento y eficacia frente ariesgo operativo, incumplimiento regulatorio, LA/FT y riesgo de conducta.6) Liderazgo, talento y cultura• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia de fuerza laboral que atrae,retiene, desarrolla y motiva al equipo.• Fomenta un ambiente inclusivo, ejerce coaching, comunica visión/valores/estrategia y gestionaplanes de sucesión y desarrollo.Conocimientos funcionales de mercados (indispensable)Dominio probado de al menos dos de los siguientes mercados financieros en Banca Mayorista, WM oAsset Management:• Renta fija, renta variable, FX.• Derivados OTC y listados.• Fondos de Inversión• Mercado Fiduciario.• Riesgo de mercado, liquidez y contraparte.• Regulación de mercados ante Banxico y CNBV.• Dominio en Práctica de ventasEducación / Experiencia • Formación académica• Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Finanzas, Economía o afín; posgrado deseable.• Experiencia• Adherencia al EDF/Delivery Process y cumplimiento de hitos.• Predictibilidad (plan vs. real), lead/cycle time y time-to-market por iniciativa.• Variación presupuestal dentro de tolerancias; aciertos de forecast.• Logro de OKR/KPI de negocio y satisfacción de stakeholders (p. ej., NPS).• Salud del equipo y cero hallazgos críticos de auditoría/regulatorio.Relaciones clave• Product Owners, Patrocinadores, GBM Front/Middle/Back, Arquitectura, Ciberseguridad, Riesgo,Cumplimiento, Finanzas/Contabilidad, Compras, Proveedores, QA/Pruebas, Operaciones,Datos/Modelos, Gestión del Cambio y Release/Producción.• El/La Subdir Agile GBM WM es un agente de cambio que conecta estrategia, ejecución y valor, elevandola madurez ágil y asegurando resultados tangibles para el negocio bajo los más altos estándares decalidad, cumplimiento y eficiencia.• 8–15+ años en banca mayorista/mercados/Wealth Management y TI, liderando iniciativas e2econ marcos ágiles y gobierno.• Gestión simultánea de múltiples iniciativas, coordinación multi-equipo y trato con stakeholdersejecutivos.• Experiencia en gestión presupuestal/forecast, contratos y proveedores, y aprobaciones deriesgo.• Competencias técnicas• Agilidad (Scrum, Kanban, Lean), gestión de proyectos (plan, cronograma, riesgos,dependencias).• User Story Mapping, roadmapping, definición de OKR/KPI y tableros ejecutivos.• Operational readiness, release management, trazabilidad de requisitos, coordinación QA/UAT.• Métricas de flujo (lead time, cycle time, throughput, predictibilidad) y mejora continua.• Contabilidad y finanzas aplicadas a proyectos (presupuesto, control, variaciones, cuadres).• Certificaciones deseables• CSM/PSM, SAFe (SSM/SA), PMI-ACP/PMP, CBAP, ITIL, Certificaciones AMIB Figura 3 o depromotor y operador de productos derivados, Asesor en estrategias de inversión, CFA (oequivalentes).• Idiomas• Inglés avanzado indispensable para interacción con Toronto y stakeholders globales.• Español nativo.• Habilidades conductuales• Comunicación ejecutiva, negociación, gestión de conflicto e influencia transversal.• Pensamiento sistémico y data-driven, criterio de riesgo, orientación a resultados y resiliencia.• Liderazgo servicial, coaching y facilitación.• Conocimiento de la regulación aplicable a los diferentes mercados financierosEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoSomos un Banco internacional, moderno y digital. Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”

   ID de la solicitud: 268357Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ANALISTA SOPORTE PLD (Temporal) *Proyecto hasta diciembre Colaborar y ejecutar las actividades necesarias para prevenir operaciones de lavado de dinero y otorgar apoyo a las áreas centrales, agencias y/o unidades de negocios que pudieran trascender en un riesgo ante las autoridades y que tendrían un alto impacto ante la imagen de la institución. Análisis de datos, y generación de reportes que coadyuven a la UPLD. ResponsabilidadesRealizar revisión y análisis de nombres para confirmar coincidencias o identificación de falsos positivos.Analizar patrones relacionados con actividades, nombres y riesgos de sanciones en los sistemas de monitoreo de nombres y detección con los que cuenta la UPLD.Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y mejores prácticas referidas para una correcta gestión de riesgos y el logro de los objetivos del área.Validar datos, procesos y métodos para el análisis, seguimiento, manejo y control de la información generada por los diferentes sistemas y medios con los que cuenta la UPLD.Analizar la información recabada de los diferentes sistemas de información con los que cuenta la UPLD para la cobertura de riesgos de sanciones.Participación en grupos de trabajo, áreas centrales, agencias y/o unidades de negocios en cuanto a materia de lavado de dinero.Apoyar en la generación y manejo de alertas en el sistema de monitoreo de las operaciones relevantes, inusuales y preocupantes a nivel grupo.Colaborar en la comprobación de la calidad en la información proporcionada por los sistemas, asegurando la integridad de la información.Apoyar en la ejecución de procesos para certificaciones, revisiones, reportes que se envían áreas centrales, agencias y/o unidades de negocios.Realizar todas aquellas funciones inherentes al puesto, así como las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.Desarrollar las funciones asignadas al puesto con eficiencia y productividad, respetando los mecanismos de control interno establecidos con estricto apego a las Normas, Políticas y Procedimientos institucionales.Referir a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) del país para una mayor investigación cuando potenciales acciones sospechosas aparezcan durante el proceso de gestión de datos estadísticos o consultas a bases de datos.Coordinarse con las demás áreas que integran la UPLD para el logro de los objetivos del área. REQUISITOS:Escolaridad: Licenciatura Trunca o Concluida en áreas económico-administrativas.Experiencia deseable en operaciones bancarias y requisitos regulatorios relacionados, especialmente en áreas de PLD, riesgos, sanciones o sistemas.Habilidades de herramientas Office. OFRECEMOS:· Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.  En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 272398 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 272950Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. GERENCIA DE SUCURSAL ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente. Como líder de un equipo de ventas de sucursal, serás responsable por contribuir al éxito general de las ventas personales y las metas de ventas a través de las actividades de identificación y satisfacción de las necesidades de los clientes. Funciones • Administrar integralmente los recursos asignados a su sucursal dentro de políticas, normas y procedimientos institucionales, asegurando los niveles deproductividad, rentabilidad, calidad de servicio, nivel de riesgo y controlinterno esperados por la institución.• Garantizar el nivel adecuado de capacitación de su planta de personal para eldesarrollo específico de sus funciones fomentando la auto gestión.• Fomentar y propiciar la comunicación en todos los niveles de la sucursal.Desarrollar el liderazgo con el personal a su cargo a través de Coaching paragarantizar el logro de los objetivos establecidos en calidad y cantidad. Competencias:• Enfoque al Cliente• Comunicación• Establecimiento de Relaciones Estratégicas• Conciencia de sí mismo y Desarrollo Personal• Pensamiento Estratégico• Enfoque a Resultados  Educación y Acreditaciones:• Licenciatura en áreas económico administrativas titulado (deseable) mínimopasante.• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas en el sector financiero.• Experiencia en manejo de personal. Ubicación(s):  México : Tabasco : VillahermosaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí.Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.  Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 273092Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Responsabilidades: Identificar, registrar y previa confirmación (con áreas internas), permitir el acceso a las personas autorizadas para ingresar al inmueble.Restringir el acceso a personas no autorizadas y en caso de identificar comportamientos, acciones o personas sospechosas, activar el protocolo de seguridad correspondiente.Auxiliar al personal en caso de emergencias, aplicando políticas y procedimientos establecidos (evacuación, incendio, sismo, accidentes, solicitud de servicio médico, etc.) a efecto de mantener niveles de seguridad apropiados.Registrar y controlar en bitácora toda persona que ingrese o salga del inmueble con la finalidad de prevenir riesgos de fuga / robo de información.Recibir, canalizar y en su caso documentar las llamadas del Ombudsman para su atención por el área especializada.  Requisitos: Educación: Carrera universitaria concluida o experiencia mínima de 2 años en servicios de seguridad, resguardo de instalaciones estratégicas, evaluación de amenazas y protección civil.Esmero y minuciosidad en el desarrollo de las funciones Pensamiento analítico, discreción y secrecía Liderazgo, influencia y persuasión dentro del equipo de trabajo Comunicación constante con sus jefes inmediatos.  Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.