Responsabilidades: Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.· Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.· Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.· Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo y vendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia. Requisitos:·Lic. Económico administrativa concluida·Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas segmento Pyme **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**  Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 277986  Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito Contribuir al área de Gerencia de Soporte Técnico en GTB Ops, asegurando que los objetivos, planes e iniciativas individuales se ejecuten en apoyo de las estrategias y objetivos de negocio del equipo. Garantizar que todas las actividades se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.  Responsabilidades  Promover una cultura centrada en la clientela para fortalecer las relaciones, aprovechando las capacidades, los sistemas y los conocimientos del Banco. Comprender la cultura de riesgo del Banco y considerar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Colaborar con la Gerencia en proyectos específicos y estratégicos, de acuerdo con las necesidades del área y en favor del servicio a la clientela. Registrar en la herramienta EDGE todas las actividades de soporte, incluidas llamadas, correos electrónicos y Teams, para obtener los indicadores de desempeño y documentar los seguimientos comprometidos cuando el soporte no se resuelva de forma inmediata. Utilizar el sitio de intranet Producto GTB para consultar herramientas e información sobre productos y servicios de Cash Management, y reportar las necesidades de actualización de contenido cuando corresponda. Registrar los incidentes relacionados con soporte y dar seguimiento puntual hasta alcanzar una solución para la clientela. Responder los correos electrónicos recibidos relacionados con Soporte Técnico. Realizar operaciones eficaces y eficientes, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la efectividad de los controles diarios del negocio para atender las obligaciones orientadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, y el riesgo de conducta, conforme al Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.  Requisitos Licenciatura concluida o trunca. Inglés conversacional. Experiencia en implementación funcional de productos y servicios de Cash Management y canales para la atención de clientela corporativa y empresarial. Conocimientos avanzados de productos y servicios de Cash Management y canales. Conocimientos específicos en materia de prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo. Conocimientos específicos en materia de Código de Conducta.  Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : XochimilcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 275674Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Administrar y ejecutar de manera integral las actividades relacionadas con la operación, seguimiento y control de contratos de fideicomisos y mandatos, asegurando el cumplimiento de las disposiciones contractuales, normativas y regulatorias aplicables, así como de los lineamientos y controles internos establecidos. Responsabilidades Administrar la cartera de fideicomisos y mandatos asignada, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de operaciones monetarias y no monetarias.Gestionar y controlar los patrimonios fideicomitidos, verificando su correcta clasificación y registro.Coordinar la apertura, modificación y cancelación de cuentas e instrumentos financieros requeridos para la operación fiduciaria.Atender, analizar y gestionar instrucciones de clientes relacionadas con la administración de contratos fiduciarios.Supervisar y mantener actualizados los registros de activos inmobiliarios y demás bienes fideicomitidos.Validar saldos, movimientos y conciliaciones de cuentas asociadas a los contratos bajo administración.Gestionar la cobranza de honorarios fiduciarios, así como actividades relacionadas con liquidez, facturación y parametrización.Revisar la situación financiera y patrimonial de los fideicomisos mediante el análisis de estados de cuenta, reportes operativos y estados financieros.Participar en comités técnicos, preparando y presentando información para la toma de decisiones.Coordinar procesos de extinción de fideicomisos y mandatos, asegurando el cumplimiento de los requisitos operativos y contractuales.Mantener una comunicación efectiva con clientes, áreas internas y participantes clave de la operación fiduciaria.Identificar, gestionar y escalar riesgos operativos, regulatorios, contables y contractuales.Contribuir a la mejora continua mediante la actualización de procesos, procedimientos y controles. Experiencia Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Actuaria, Finanzas, Ingeniería Financiera, Derecho o a fines.Años de Experiencia: 5 años sector financiero Conocimientos específicos funcionales o del productoAdministración y operación de contratos de fideicomisos y mandatos, operaciones fiduciarias, administración patrimonial o áreas financieras relacionadas.Conocimiento de normatividad fiduciaria, controles operativos y requerimientos regulatorios.Manejo Paquetería Office Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento Ley de Instituciones de Crédito.Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.Ley del Mercado de Valores.Ley de Fondos de Inversión.Disposiciones y Circulares emitidas por Banco de México y por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.Marco normativo aplicable a la actividad fiduciaria.Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo (PLD/FT) / KYC-AML.  Consideraciones para tu postulación Asegúrate de contar con al menos un año de permanencia en tu posición actual al momento de presentar tu candidatura.Verifica cuidadosamente que tu experiencia, conocimientos y competencias estén alineados con los requisitos de la vacante antes de postularte.Informa oportunamente a tu supervisor(a) sobre tu interés en participar en este proceso de movilidad interna.Recuerda que, para garantizar una gestión adecuada del proceso de selección, solo podrás mantener una postulación activa a la vez. Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : XochimilcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 277472  Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito Liderar y supervisar la Gerencia de Operación y Soporte Altas en México, asegurando que las estrategias de negocio, planes e iniciativas se ejecuten y cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.  Responsabilidades Liderar y promover una cultura centrada en el cliente dentro del equipo, con el propósito de fortalecer las relaciones con la clientela y aprovechar las capacidades, relaciones, sistemas y conocimientos del Banco. Supervisar y asesorar al personal que brinda servicios a Wealth Management, verificando que la operación se realice conforme a las políticas y procedimientos internos vigentes, y dar seguimiento a las acciones relevantes reportadas por el equipo de Soporte de Apertura de Contratos. Mantener actualizadas y publicadas en los manuales de la Subdirección las políticas y los procedimientos correspondientes a las actividades de la Gerencia. Proporcionar asesoría al personal de Promoción respecto de los servicios que ofrece la Gerencia. Ejecutar oportunamente los procedimientos de supervisión establecidos en la Guía de Control y dar seguimiento a las inconsistencias detectadas. Verificar que los procesos internos de Onboarding E2E sean óptimos y respondan a las necesidades de la clientela y del negocio de Wealth Management. Brindar un servicio diferenciado que contribuya a la atracción de nueva clientela mediante la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Diseñar, definir e implementar, en conjunto con el área de negocio, nuevos procesos de activación de contratos que reduzcan los tiempos de atención, prevengan errores y mejoren los KPI del área. Supervisar y controlar los tiempos de atención del onboarding de contratos de intermediación e inversión para mejorar la experiencia del personal de Promoción y de la clientela. Garantizar la correcta revisión de los contratos de la clientela, con apego a las políticas y procedimientos institucionales, las medidas de control interno y las disposiciones legales aplicables a cada producto, a fin de evitar reprocesos. Supervisar y monitorear durante el día los correos electrónicos de solicitudes enviados por el equipo de Soporte de Apertura de Contratos. Supervisar la revisión de contratos de inversión e intermediación y, cuando corresponda, sus contratos de Wall Street, así como los contratos de chequeras Signature Wealth para su alta, verificando el cumplimiento de las políticas, procedimientos, controles internos y disposiciones legales aplicables. Supervisar y monitorear las aprobaciones pendientes de contratos y chequeras Signature Wealth en la bandeja de aprobación de eIAP, validando que los tiempos de respuesta cumplan con los requerimientos del negocio. Supervisar y monitorear las aprobaciones pendientes de contratos y pagarés en la bandeja de aprobación de eIAP, validando que los tiempos de respuesta cumplan con los requerimientos del negocio. Supervisar y monitorear las aprobaciones pendientes de contratos de Scotia Red en el correo genérico, validando que los tiempos de respuesta cumplan con los requerimientos del negocio. Administrar y revisar las bases de datos utilizadas para construir los KPI del área e implementar estrategias orientadas a optimizar la efectividad de los procesos bajo su responsabilidad. Participar en proyectos de modernización de sistemas y en proyectos especiales solicitados por la Dirección Corporativa. Atender las iniciativas de negocio relacionadas con mejoras en la experiencia de la clientela. Realizar las funciones inherentes a la posición y aquellas asignadas por la supervisión inmediata que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área, con eficiencia, productividad y apego a los mecanismos de control interno, normas, políticas y procedimientos institucionales. Brindar inducción a cada persona que se incorpore al equipo, ya sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral, proporcionando información general del GFSBI, así como sobre la descripción de puesto, las funciones y los objetivos, para facilitar la comprensión de su rol y reducir la curva de aprendizaje. Comprender la cultura de riesgo del Banco e incorporar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Crear un entorno que favorezca operaciones eficaces y eficientes, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la efectividad de los controles diarios para reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, y el riesgo de conducta, conforme a los marcos, manuales y pautas institucionales aplicables. Promover un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia de talento que permita atraer, retener, desarrollar y motivar al equipo, mediante un ambiente laboral inclusivo, la comunicación de la visión, los valores y la estrategia de negocio, y la gestión de planes de sucesión y desarrollo.  Requisitos indispensables Licenciatura en áreas económico-administrativas o afines. Conocimiento de los productos de Wealth Management y Retail (Banco). Experiencia o conocimiento en BSC y/o Casa de Bolsa. Conocimiento de políticas y procedimientos de apertura de contratos. Conocimiento de prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo. Conocimiento de privacidad y confidencialidad. Inglés intermedio - deseable Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : XochimilcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 277097 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito Contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Gerencia de Operación Cheques PM, asegurando la correcta ejecución de los procesos relacionados con la apertura, activación y mantenimiento de cuentas de captación para clientes, en apego a las políticas, procedimientos, controles internos y lineamientos regulatorios establecidos por el Banco. Propósito Gestionar la apertura y activación de cuentas de captación, verificando que los productos estén autorizados y que la documentación cumpla con los requisitos y políticas vigentes.Validar la información y documentación requerida para la generación de contratos y formalización de cuentas, asegurando su correcta integración y firma.Atender solicitudes de desbloqueo de cuentas para cancelación, dando seguimiento al proceso y a la recepción de los comprobantes correspondientes.Gestionar solicitudes de altas masivas de Nómina, asegurando su procesamiento conforme a los lineamientos establecidos.Atender solicitudes de mantenimiento de clientes en Scotiapro, garantizando su correcta gestión y seguimiento.Ejecutar actividades administrativas y de control, incluyendo el reporte de incidencias en aplicativos, validación de folios procesados mediante automatizaciones, respaldo documental y elaboración de reportes operativos.Mantener un enfoque de servicio que contribuya a una experiencia positiva para clientes y áreas internas, fortaleciendo las relaciones y aprovechando los sistemas y conocimientos del Banco.Aplicar los principios de la cultura de riesgo, considerando el apetito de riesgo de la organización en las actividades y decisiones diarias.Asegurar el cumplimiento de los controles operativos, regulatorios y de conducta, contribuyendo a la prevención y mitigación de riesgos operacionales, regulatorios, de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo. Experiencia Conocimiento general en Productos y Servicios de Captación (Cuentas de cheques PM)Conocimiento del proceso a seguir para Clientes de Alto Riesgo, Prevención Lavado de Dinero, PEP ́s, KYC, UBO ́S, etc).Trabajo en Equipo y bajo presiónEnfoque al Cliente y a ResultadosIniciativa para optimización de procesosActitud de servicio  Consideraciones para tu postulación Asegúrate de contar con al menos un año de permanencia en tu posición actual al momento de presentar tu candidatura.Verifica cuidadosamente que tu experiencia, conocimientos y competencias estén alineados con los requisitos de la vacante antes de postularte.Informa oportunamente a tu supervisor(a) sobre tu interés en participar en este proceso de movilidad interna.Recuerda que, para garantizar una gestión adecuada del proceso de selección, solo podrás mantener una postulación activa a la vez. Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : XochimilcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 276826Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito:Responsable de definir, priorizar y liderar la implementación del roadmap Digital para el segmento de Small BusinessB. Actúa como puente entre Negocio, Regional, Analítica, Tesorería, Riesgos, Digital, Operaciones y Tecnología, asegurando congruencia con los principios operativos de IB, agilidad en la ejecución, optimización de rentabilidad y cumplimiento regulatorio. Responsabilidades: Estrategia y Visión del Producto:- Ejecutar la visión, roadmap y caso de negocio del segmento de Small Business.- Traducir las estrategias del negocio en capacidades de plataforma, reglas de negocio, flujos de trabajo y modelos de decisión.- Garantizar la alineación con los objetivos de rentabilidad y propuesta de valor al cliente a través de canal digital y sucursal.- Liderar la evolución de las capacidades digitales del segmento asegurando STP, Autoadjudicación, Banca conversacional y AI Gestión del Producto y Backlog:- Administrar y priorizar el backlog del producto.- Definir requerimientos de negocio, historias de usuario, criterios de aceptación y planes de liberación.- Traducir las necesidades del negocio en entregables tecnológicos accionables.- Gestionar MVPs, releases incrementales y despliegues en múltiples mercados.  Gestión de Stakeholders:- Actuar como principal representante y dueño de negocio del roadmap digital del segmento localmente.- Coordinar equipos multifuncionales de Producto, Tecnología, Datos, Analítica, Operaciones y regionales.- Facilitar la priorización de iniciativas, la gestión de dependencias y la toma de decisiones sobre trade-offs.- Liderar evaluaciones de proveedores, procesos de selección y definición de soluciones tecnológicas.  Datos, Analítica e Inteligencia Artificial:- Definir requerimientos para datamarts, segmentación de clientes, analítica de comportamiento y capacidades de optimización de rentabilidad.- Trabajar con equipos de Analítica para incorporar modelos predictivos, IA y personalización.- Monitorear el desempeño de las capacidades digitales y los resultados del negocio mediante KPIs y dashboards.  Entrega e Implementación:- Liderar la ejecución integral del producto desde la definición hasta la implementación.- Asegurar la integración entre los distintos componentes como el Motor de Pricing, Core Bancario, Canales, Datamarts y plataformas externas.- Coordinar pruebas, gestión de releases, adopción y preparación operativa.- Gestionar riesgos, dependencias y resolución de problemas durante la implementación. Educación/Experiencia:-Licenciatura/Ingeniería: Sistemas, Actuaría, afines. -HPE NonStop (Tandem): TAL, COBOL NonStop, TACL, Pathway, Guardian/OSS.-SQL/MP, SQL/MX, Enscribe, EMS/diagnóstico NonStop, utilerías de monitoreo/log (Prógnosis).-Integración: TCP/IP sockets, archivos planos, formatos de intercambio (CSV/JSON cuando aplique).-Gestión de cambios y documentación técnica.-Experiencia en productos financieros para empresas, regulación aplicable y procesos digitales. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. “Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”. Bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de VIH. Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.