Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 250389

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

 Consultor/A Junior Cuentas Especiales

Propósito:

• Evaluar las expectativas de recuperación de los créditos en incumplimiento al momento de ser asignados, realizar y proponer medidas para mitigar la posibilidad de pérdida.

• Evaluar la viabilidad de las propuestas de pago, dación castigos o adjudicación, antes de ser presentadas al órgano de resolución.

• Establecer presupuestos de recuperación para el ejercicio en función de expectativas realistas de soluciones.

• Establecer contacto con los deudores y sus abogados de su cartera asignada y realizar gestiones de cobranza y negociación, mediante el trato directo, llamadas telefónicas, correos electrónicos, visitas a la empresa, obligados solidarios y/o avales, así como a las garantías del crédito e inmuebles embargados a fin de negociar y agilizar la recuperación de los adeudos.

• Cumplir con los reglamentos operativos de los Fondos de Fomento para los créditos asignados.

• Presentar al área de crédito un diagnóstico del problema de crédito, así como las opciones probables para la gestión de recuperación.

• Elaborar las revisiones anuales o 1035 así como los Quarterly Status Reports (QSR) México/Toronto

• Iniciar la gestión de recuperación a partir de las opciones autorizadas por crédito y seguimiento a lo dispuesto de las resoluciones de crédito

• Identificar las opciones de recuperación posible y solicitar autorización para su implementación inmediata.

• Apoyar al área en la elaboración de reportes periódicos o especiales internos y solicitados por organismos superiores o cualquier otra área del Banco, respecto del desempeño o situación de su cartera asignada.

• Integrar los expedientes de crédito de acuerdo a la normatividad, así como su mantenimiento y adecuado resguardo en las instalaciones de archivo correspondiente, mantener la información vigente y actualizada.

• Atender solicitudes para la cancelación de embargos y/o gravámenes sobre las garantías de los créditos comerciales liquidados, coordinado con las áreas de Jurídico y/o Crédito a su atención y seguimiento.

• Coordinar con Jurídico y con los abogados externos a las acciones necesarias para iniciar las demandas en todos los asuntos que requieran una vía legal de recuperación. Proporcionar la documentación base para la recuperación litigiosa.

• Mantener en lo posible un canal de comunicación abierto con el deudor con el objeto de buscar siempre una solución más expedita.

• Monitorear los avances de los litigios

• Monitorear el avance a los presupuestos de recuperación

• Llevar a cabo la correcta contabilización del producto de la recuperación.

• Llevar a cabo la correcta y oportuna marcación de las claves de prevención/observación del portafolio asignado en el Buró de Crédito y en la lista de clientela indeseable del banco.

• Ingresar información de su portafolio en los sistemas del banco para la correcta determinación de reservas bajo la metodología CNBV

Responsabilidades:

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura o Ing en Administración / Derecho Administrativa / Finanzas
• Idioma: Inglés avanzado.
• Programación en Power BI.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 235200

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Responsabilidades:

• Ejecutar auditorías de TI, incluyendo planeación, pruebas, documentación y reporte de resultados.
• Evaluar diseño y efectividad operativa de controles de TI (accesos, ciberseguridad, desarrollo, infraestructura, gestión de cambios, continuidad, bases de datos, redes, etc.).
• Identificar desviaciones, causas raíz y proponer recomendaciones con valor agregado.
• Mantener comunicación con áreas auditadas, equipos globales y proveedores externos.
• Dar seguimiento a observaciones e informes dentro del sistema de gestión de auditoría.
• Apoyar en auditorías especiales, investigaciones o revisiones regulatorias (SOX, TI, ciberseguridad, SPEI, SPID, proveedores).
• Contribuir a proyectos globales y auditorías integradas con equipos en LATAM y Canadá.

Requisitos

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o afín.
• 2+ años de experiencia en auditoría de sistemas, cumplimiento regulatorio o Auditoría Interna.
• Conocimiento en infraestructura tecnológica, sistemas operativos, bases de datos, controles generales de TI y gestión de proyectos.
• Habilidades analíticas, comunicación efectiva y mentalidad curiosa.
• Deseable manejo de herramientas de analítica de datos.
• Inglés intermedio (lectura, comunicación y documentación).

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 250222

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual

• Vales de despensa

• Bono Mensual

• Bono anual

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promoción y venta de productos financieros

• Seguimiento a Cartera de Clientes

• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios

• Garantizar un servicio de calidad

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Veracruz : Cuitláhuac

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 250369

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

CAJERO/A UNICO 

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Funciones:

• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.
• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.
• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.
• Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.
• Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.
• Apoyar y participar en las campañas institucionales.
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos:

• Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
• Experiencia laboral en servicio al cliente
• Experiencia en cajas
• Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Baja California Sur : Cabo San Lucas

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 249994

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual

• Vales de despensa

• Bono Mensual

• Bono anual

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promoción y venta de productos financieros

• Seguimiento a Cartera de Clientes

• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios

• Garantizar un servicio de calidad

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Yucatán : Mérida

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí.Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.  Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades:

•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.

•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.

•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Objetivo del Puesto

Garantizar la gestión integral del capital humano y el cumplimiento de las obligaciones patronales. Buscamos a una líder capaz de trabajar con autonomía, que gestione los procesos de Nómina y Relaciones Laborales con empatía y visión estratégica, asegurando un clima laboral positivo.

Responsabilidades:

1. Nómina y Administración

• Supervisar y validar la nómina para asegurar cero errores.
• Gestionar incidencias y movimientos ante IMSS/IDSE/SUA con total autonomía.
• Revisar finiquitos y cumplimiento fiscal. 

2. Mediación y Armonía (Relaciones Laborales)

• Resolver conflictos laborales no solo con la ley en la mano, sino con empatía y diálogo.
• Negociar salidas y terminaciones de forma digna y justa.
• Asegurar que cumplimos la LFT y NOM-035, cuidando siempre la seguridad y salud mental del equipo.

3. Desarrollo y Cultura

• Crear experiencias: Desde la capacitación anual hasta los eventos de integración.
• Ser el embajador de la cultura: Medir el clima laboral y proponer soluciones reales para mejorarlo.

4. Liderazgo y Resultados

• Liderar con el ejemplo: Guiar y desarrollar a tu equipo directo (4-5 personas).
• Asegurar que las vacantes se cubran con el talento correcto.
• Analizar los números (Rotación, Ausentismo) para tomar decisiones inteligentes, no solo para llenar reportes.
•  

¿Eres tú?

• Experiencia: +5 años en RH (Coordinador/Gerencia).
• Experiencia Técnica: Indispensable que domines la pre-nómina, supervisión de nómina y LFT.

Role Purpose

Lead and direct engineering resources in the development and improvement of processes and equipment.

Key Responsibilities

• Achieve low cost manufacturing, superior quality/service and improved capability/capacity.
• Develops, modifies, applies and maintains quality evaluation and control systems and protocols for processing materials into partially finished or finished materials product.
• Collaborates with engineering and manufacturing functions to ensure quality standards are in place.
• Devises and implements methods and procedures for inspecting, testing and evaluating the precision and accuracy of products and production equipment.
• Designs and analyzes inspection and testing processes, mechanisms and equipment; conducts quality assurance tests; and performs statistical analysis to assess the cost of and determine the responsibility for, products or materials that do not meet required standards and specifications.
• Audits quality systems for deficiency identification and correction.
• Ensures that corrective measures meet acceptable reliability standards and that documentation is compliant with requirements.
• May also be responsible for the unit's Performance Excellence (Six-Sigma) project portfolio, assuring the effective use of different improvement methodologies (DMAIC, Lean, DESGN, etc) toward the achievement of division or plant strategic goals.
• In this role, would assist and coach belts and managers in project selection and implementation; and advise division/plant management and leaders on the use of Quality tools, methods and processes.
• Follows standard practices and procedure in analyzing situations or data from which answers can be readily obtained.
• Works on problems of moderate scope where analysis of situations or data requires a review of identifiable factors.
• Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.
• Work is reviewed by management to measure meeting of objectives.
• Administers company policies that directly affect subordinate employees.
• Recommends changes to unit or sub-unit policies.
• Erroneous decisions or failure to achieve results will cause delays in schedules.
• Frequently interacts with subordinate supervisors, outside customers and functional peer groups at management levels.
• Interaction normally requires the ability to gain cooperation of others, conducting presentations of technical information concerning specific projects/schedules, etc.
• Encompasses the application of scientific and technological principles concerned with the integrity of manufactured products and processes from an engineering standpoint, esp. design specifications, testing procedures, and minimum quality standards.
•  

Experiences/Education - Required

• Bachelor's Degree.
• Track record of delivering results.
• Broad manufacturing and engineering experiences
• Project leadership (scope to implementation)
• Coaching and developing junior engineers/technicians.
• 5 years in similar roles.
• Advanced English.
•  

Experiences/Education - Desired

• Green Belt certification.
• Experience across multiple organizations/plants
• Experience in process engineering
• Knowledge of manufacturing accounting and control
• Knowledge of manufacturing excellence tools (AME, KT, Lean)
• Experience with industrial labor relations (union facilities)
• Experience with cross-functional collaboration

1. Purpose of Position.

The Sr. DT Engineer will play a critical role in the design, implementation, and support of Manufacturing Execution Systems (MES) within our organization. This role will focus on optimizing manufacturing processes through Digital solutions while ensuring seamless integration between MES and other enterprise systems (e.g., ERP, SCADA, etc.). The engineer will act as the technical lead for MES projects, collaborating closely with cross-functional teams, to enhance productivity, quality, and efficiency in our manufacturing operations. Support Manufacturing and business with IT devices and infrastructure, lead implementation and follow AOP Metrics defined.

2. Major responsibilities and tasks of the position.

· Lead the installation, configuration, and support of IT/OT devices in plant and office (PCs, tablets, HMIs, printers, scanners, industrial devices, etc.).

· Coordinate with infrastructure and network teams to support connectivity, industrial WiFi, switches, and production-critical services.

· Manage and follow up on incidents, requests, and changes in MES and SAP systems (production, material handling, inventory, Machines).

· Understand, map, and document manufacturing and inventory processes, proposing functional improvements in MES and SAP.

· Identify manual or inefficient processes and lead digitalization projects (web forms, digital workflows, automation and light integrations).

· Design, develop, and maintain internal web applications for data capture, KPI tracking, and automation of operational tasks.

· Design, develop, and manage Power BI dashboards with KPIs for production, quality, inventory, and overall operational performance.

· Integrate data from MES, SAP, SCADA, and other sources for data modeling, KPI creation, and advanced analysis.

· Define and execute advanced analytics / AI / machine learning cases (failure prediction, scrap, demand forecasting, process anomaly detection, etc.).

· Supporting and mentoring more junior engineers.

· Ensure best practices in documentation, testing, production deployment, and post‑implementation support.

· Collaborate closely with cross functional roles (ex. Production, Maintenance, Logistics, Quality)

· Aligning digital solutions with plant and business objectives.

3. Internal and External Customers.

A. Internal.

B. External providers

4. Personnel Directed.

5. Minimum Knowledge and Skill Requirements.

A. Education.

· Bachelor's degree in systems engineering, Information Technology, Industrial Engineering, Mechatronics, Electronics, Computer Science, or related fields.

o Nice to have:

· Courses or certifications in SAP (MM, WM, EWM, PP) or MES platforms.

· Certifications in Power BI, data analytics, or cloud (Azure, AWS, GCP).

· Certifications in continuous improvement (Lean, Six Sigma) or IT service management (ITIL