ID de la solicitud: 270693 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Responsabilidades:Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CoyoacánScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 269427Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA POOL Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los clientes como Asesores Financieros integrales, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas.Suplir el puesto de Ejecutivo de Cuenta en la Red de Sucursales donde se requiera la cobertura de acuerdo con las instrucciones de la Gerencia Territorial.Realizar en sitio donde se requiera (Sucursal y/o Empresa del nominatario) la implementación y entrega de productos y servicios para nominatarios de las diferentes empresas vinculadas al Banco.Biometrizar clientes internamente y externa cuando se trate de una implementación en sitio, asegurando la plena identificación del cliente. La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua. En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes más valiosos de la Sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el programa de actividades de venta. Participar activamente en las Disciplinas de Sucursal de acuerdo con las frecuencias marcadas. Detectar oportunidades de venta, vinculación y crecimiento del negocio. Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Conocer la cartera de clientes asignados y dar seguimiento a prospectos para el logro de ventas. Apoyar, impulsar y participar en todas las campañas institucionales. Brindar servicio con alto valor agregado a su cartera de clientes asegurando satisfacer sus necesidades y generar nuevas ventas. Abrir, renovar, cancelar e informar los procesos con apego a normatividad de todos los productos y servicios que el Grupo vende. Realizar operación de alta de créditos e integración de expedientes con apego institucional.Integrar y verificar la documentación legal de clientes y prospectos. Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Cumplir con todos los programas asignados en me@scotiabank.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios. Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s):  México : Michoacán : MoreliaEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 271445Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Impulsa el crecimiento de las empresas y desarrolla tu carrera en Scotiabank!Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a PYME, un perfil comercial con experiencia en el sector financiero que disfrute generar nuevos negocios, desarrollar relaciones con clientes empresariales y colaborar estratégicamente con la red de sucursales.¿Qué buscamos?INDISPENSABLE Experiencia reciente en el segmento PYME, desempeñando roles como Coordinador/a PYME, Gerente PYME, Ejecutivo/a PYME o posiciones afines en bancos.Experiencia en colocación y asesoría de productos financieros: crédito empresarial, nómina y Cash Management.Gestión y desarrollo de portafolios de clientes empresariales.Habilidades comerciales, negociación y generación de nuevos negocios.Disponibilidad para trasladarse entre las sucursales asignadas para brindar acompañamiento y fortalecer las estrategias comerciales. Vivir en Tampico¿Qué harás?Impulsar el crecimiento del segmento PYME mediante la generación de nuevos negocios.Gestionar y fortalecer relaciones con clientes y prospectos empresariales.Coordinar esfuerzos comerciales con sucursales para incrementar la generación de referidos.Brindar asesoría especializada a ejecutivos y gerentes de sucursal.Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos comerciales y rentabilidad del portafolio.Te ofrecemosSueldo base + Esquema de compensación variable por resultados.15% adicional en vales de despensa.Vales de gasolinaSeguro de gastos médicos mayores.Seguro de vida.30 días de aguinaldo.50% de prima vacacional.20 días de vacaciones desde el primer año.Gympass / TotalPass.Productos bancarios preferenciales.Plan de crecimiento y desarrollo profesional.¡Y mucho más!En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Tamaulipas : TampicoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 270709 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito Lidera y supervisa la Gerencia de Riesgo y Cumplimiento perteneciente a la Dirección de Operaciones Regulatorias en México, garantizando que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Responsabilidades Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Coordina y supervisa el cumplimiento de la DGA Operaciones y áreas que la integran, con los Programas de Riesgo Operacional, como son: i) Eventos de Riesgo Operativo (ORE), ii) Eventos de pérdidas operativas, iii) Evaluación de Riesgos de nuevos productos o servicios (NIRA), iv) Riesgos con terceros (TPRM), v) Autoevaluación de Riesgos y Controles (RCSA), vi) Issues Auto identificados, y cualquier otro programa o proyecto requerido por Gestión de Riesgos del Negocio del Grupo SB.Asegura la atención oportuna y adecuada a los hallazgos de Auditoría Interna y observaciones recibidas por la autoridad en Visitas de Inspección.Supervisa y monitorea la atención, desarrollo e implementación adecuada del programa CUF y ScotiaContractor en todas las Unidades de Negocio y Operativas del GFSB, asegurando el cumplimiento al programa y la adopción de las prácticas instruidas por casa matriz.Coordina y gestiona el Plan de Continuidad de Negocio de la Dirección Operaciones Regulatorias, asegurando que las pruebas mensuales y anuales se realicen en apego a las fechas y entregables establecidos por el equipo de BCM de Toronto.Lidera y supervisa el cumplimiento con el programa de monitoreo de consultas internas de SPRO del personal del Contact Centre y DGA Operaciones en México.Elabora las presentaciones mensuales de cada Dirección Ejecutiva de la DGA Operaciones, integrando los indicadores y métricas de los distintos programas bajo gestión de la Gerencia.Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizajeComprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.Colabora, participa y fomenta actividades de Entrenamiento Cruzado a efecto de aprendizaje, cobertura contingente y desarrollo. Dimensiones Seguimiento trimestral a hallazgos de auditoría y observaciones de la autoridad (~20).Gestión de contratos con proveedores de la DGA de Operaciones, (aprox. 400). Asesoría y certificación +600 CUFs y +1,900 Contractors, en el GFSB.Operar con alto nivel de independencia y actuar con juicio y discreción al reportar o escalar a la gerencia directiva materias complejas y delicadas.Priorizar actividades exigentes, mantener informado sobre desarrollos y resultados importantes al Director y a otros miembros de la gerencia. Las habilidades de comunicación y presentación eficaces son esenciales para explicar las regulaciones y la política interna y el procedimiento.Constante interacción con las áreas de Cumplimiento en México, Global e International Operations. Experiencia Licenciatura económica – administrativa.Mínimo 3 años de experiencia profesional en la industria financiera o consultoría.Conocimiento de las regulaciones locales para Instituciones de Banca Múltiple (Banco, Casa de Bolsa, Fondos de Inversión, SOFOM reguladas).Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (tanto oral como escrita) con la habilidad de interactuar efectivamente con diferentes niveles de las partes interesadas.Flexibilidad en múltiples dominios y áreas funcionales. Poseer sólidas habilidades para analizar información cuantitativa y cualitativa de forma efectiva.Inglés de intermedio a avanzado.Experiencia en gestión de riesgos y evaluación de controles, es deseado.Poseer sólidas habilidades de manejo de tiempos y trabajo bajo presión. Habilidades de organización y en gestión de proyectos, así como de atención al detalle.  Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : XochimilcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   Requisition ID: 270046 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. PropósitoCrear relaciones sólidas con los clientes que fomenten la principalidad del cliente así como el crecimiento sostenible y rentable. Identificar las necesidades financieras de los clientes para ofrecerles soluciones e ideas proactivas utilizando la experiencia y las soluciones de valor añadido de todo el Banco. Al actuar como primera línea de defensa, el Gerente de Relaciones es responsable de liderar una sólida cultura del riesgo, manteniéndose cerca de los clientes a fin de monitorear eficazmente cualquier actividad inusual y gestionar el riesgo de su cartera.Contribuir al éxito general de Banca Comercial en la división Internacional, velando por que se lleven a cabo y alcancen los objetivos, planes e iniciativas individuales específicos en apoyo de las estrategias y objetivos de negocios del equipo, así como todas las actividades, de conformidad con las regulaciones vigentes, las políticas y los procedimientos internos. ResponsabilidadesRelación con los clientes y crecimiento• Fomentar las relaciones con los clientes primarios, comprendiendo sus necesidades de negocios únicas y ofreciéndoles soluciones financieras que profundicen la confianza y la lealtad de los clientes.• Comprender la macroeconomía y la microeconomía y la situación de sus clientes, los objetivos a corto plazo y los planes estratégicos a 5 y 10 años para aportar ideas y soluciones proactivas de todo el Banco (p. ej., Gestión Patrimonial, Banca Transaccional Global, Banca Personal, Banca y Mercados Globales , etc.).• Prever los factores que podrían afectar al negocio de los clientes y prestarles apoyo antes de que surja algún problema.• Establecer y ampliar las conexiones con los clientes a través de su proveedores y clientes para profundizar más en las relaciones y ofrecer oportunidades a todo el Banco.Debida diligencia, gestión de carteras y asunción de riesgos• Actuar como primera línea de defensa del Banco: llevar a cabo una debida diligencia exhaustiva, validar la información con los contactos de la cadena de suministro y realizar visitas a los clientes para evaluar su capacidad crediticia.• Asegurar la responsabilidad de inicio a fin, de la rendición de cuentas integral del perfil de riesgo de la cartera asignada monitoreando problemas potenciales y operaciones inusuales de modo de generar alertas tempranas cuando sea necesario, y dar recomendaciones de acuerdo al código de clasificación interna.• Supervisar el desempeño de la cartera, velando por que los clientes cumplan los acuerdos crediticios, e identificar los posibles préstamos problemáticos en una fase temprana para escalarlos a la Alta Dirección.• Escalar los clientes morosos e iniciar las acciones apropiadas para mitigar los riesgos antes de su posible transferencia a Cuentas Especiales.Preparación y documentación de la propuesta de crédito• Coordinar con los gerentes de Soluciones de Crédito para asegurar que las propuestas de crédito estén completas y alineadas con los estándares y la estrategia del Banco.• De manera integral rendir cuentas de las propuestas presentadas y la exactitud de la documentación, velando por que se cumplan todos los estándares de cumplimiento y que cada contrato refleje las condiciones acordadas.Mantener al Banco seguro• Dedicarse activamente a las operaciones eficaces y eficientes de sus áreas respectivas, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los mecanismos de control diario del negocio para cumplir las obligaciones con respecto al riesgo operacional, al riesgo de cumplimiento regulatorio, al riesgo de PLD/PFT, al riesgo de la reputación y al riesgo de conducta, sin limitarse a las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, el Manual de PLD/PFT Global y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Experiencia:• Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería, Contabilidad o un campo afín.• Conocimiento de los productos, políticas, procesos, herramientas y procedimientos de la Banca Empresarial• Será una ventaja poseer una maestría o certificaciones profesionales pertinentes (p. ej., analista financiero colegiado, contador público certificado).• Amplio conocimiento del sector de los servicios financieros, la gestión del riesgo crediticio y los procesos de debida diligencia• Conocimientos prácticos de las características y ventajas de los productos y servicios de Banca Comercial• Competencia en análisis financiero y evaluación de riesgos• Gran capacidad para analizar las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las oportunidades de negocio• Conocimiento de las tendencias del sector y de los factores externos que afectan a los clientes• Habilidades de negociación e interpersonales para construir y mantener relaciones con los clientes• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita• Capacidad para trabajar en colaboración con equipos interfuncionales, y un alto grado de flexibilidad para adaptarse a una amplia variedad de tareas  Location(s):  Mexico : Baja California : Mexicali Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.**Under no circumstances should you request pregnancy or HIV tests.**

       Responsabilidades: Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.· Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.· Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.· Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo y vendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia. Requisitos:·Lic. Económico administrativa concluida·Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas segmento Pyme **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**  Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.