ID de la solicitud: 269607Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s):  México : Morelos : CuernavacaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 266996Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A SINGULAR Funciones: ·Crecer la rentabilidad de los clientes asignados a su cartera, a través de una asesoría financiera que resulte en la recomendación de productos financieros, brindando un servicio de excelencia ·Crear y mantener el portafolio Premium fortaleciendo la relación con los clientes asignados a su cartera o pertenecientes al segmento Premium, cumpliendo con el proceso de gestión de ventas y servicio, identificandonecesidades, analizando las soluciones financieras, resolviendo inquietudes a través de una correcta asesoría ·Reconocer y entender las necesidades y requerimientos de los clientes respecto a sus créditos, inversiones y servicios financieros con el fin proveer soluciones financieras confiables Ofrecemos:·Sueldo base mensual·Bono mensual·Vales de despensa·Contratación directa con la Institución·Prestaciones Superiores a la Ley·Aguinaldo 30 días·20 días de vacaciones por año·Seguro de Gastos Médicos Mayores·Seguro de vida·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank  Requisitos:• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium Ubicación(s):  México : Puebla : PueblaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

                                                                                                                 Requisition ID: 248651Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00  We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.  PurposeFacilitates all Problem Management Processes. Accountabilities  The IT Problem Manager will:process and tools to support adoption of the problem methodology required by a project, initiative or steady state to resolve an issue.Facilitate and support problem communication and forum effortsFacilitate and support the design,  Facilitate in the development, refinement, and execution of all problem management processes.Responsible and/or chair the problem management review (major & 911 incident) processes throughout the Enterprise.Responsible and /or chair post-mortems providing the identification & publication of root cause for incidents along with placing measures to either mitigate recurrence or reduce recovery time restoring services.   Applying a structured methodology and lead problem management activitiesApplying a problem management development, delivery and management of problem management communications.Responsible for the Problem, Incident Severity Assessment (PISA) of all major & 911 communicated incidents within the problem lifecycle.Support training effortsProvide input, document requirements and support the design and delivery of problem management training programs. Additional responsibilities may include:Identify, analyze and prepare risk mitigation tacticsConsult and coach other teams with problem management disciplinesSupport and engage as required senior leadersProvide metrics, reporting, guidance & coaching to managers and supervisors throughout enterpriseSupport organizational design and definition of roles and responsibilitiesCoordinate efforts with other specialistsManage stakeholdersTrack and report issuesDefine and measure success metrics and monitor problem ticket progressSupport problem management at the organizational levelManage the applicable problem portfolio(s) Educational Requirements:Bachelor’s Degree in Computer Science or equivalentITIL v3/v4 Foundation CertifiedExperience Needed:5+ years of experience working in a large and dynamic Enterprise Operations environment.Problem Management experience – 1-3 yearsProblem management certification or designation desired  Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 269320Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoContribuye al éxito general del equipo DevOps dentro del área de Ingeniería Digital en IT&S México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Principalmente reduciendo los tiempos de integración y despliegue de aplicaciones gracias a la automatización de esos procesos. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Responsabilidades •    Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del 0Banco, así como sus sistemas y conocimientos. •    Desarrollar de soluciones para automatizar los procesos de liberación hacia los ambientes no productivos y productivos utilizando tecnologías avanzadas y emergentes.•    Anticipar la aplicabilidad de las mejores prácticas en temas de Seguridad, Aseguramiento de la Calidad, Monitoreo, Integración Continua y Entrega Continua. •    Introducir y fomentar mejoras en los procesos y actuar como un agente de cambio en la Organización.•    Trabajar con la metodología Agile para el desarrollo de las aplicaciones.•    Apoyar en implementar en Producción nuevos productos y servicios, desde el punto de vista de tecnología.•    Priorizar las actividades que sean asignadas a tu persona, así como del equipo. Acorde a las necesidades de negocio.•    Estar en constante comunicación con las distintos equipos que conforman el área de Ingeiería Digital para lograr los objetivos establecidos por el área de negocio.•    Medir la eficiencia de los tiempos de liberación en los ambientes productivos y no productivos.•    Asegurarse de cumplir y mejorar los principios DORA (DevOps Research and Assessment). Para el Desempeño: Deployment Frequency y Change Lead Time. Para la estabilidad: Time to restore Service, Change failure rate y Availability.•    Construir pipelines automatizados para agilizar los procesos de integración continua y entrega continua.•    Orquestar todos los procesos de cada una de las etapas del pipeline a manera de hacer más eficiente el ciclo de vida de las aplicaciones digitales.•    Debe de encargarse del mantenimiento de los pipelines creados para los ambientes productivos y no productivos.•    Debe de llevar el control de las ramas de código que vayan a ser utilizadas dentro de los pipelines.•    Trabajar en conjunto con las áreas de desarrollo, pruebas y operaciones para asegurar la correcta integración de escaneos de calidad de código, escaneos de seguridad, almacenamiento de los compilados, pruebas automatizadas y monitoreo de las aplicaciones, dentro de los pipelines.•    Documentar el código desarrollado para la construcción, integración y automatización de procesos dentro de los pipelines.•    Evaluar y entregar reportes de cada una de las etapas del pipeline, para que sean utilizados en cuestiones de auditoría y métricas.•    Mantener los sistemas una vez que estén en funcionamiento.•    Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.•    Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Educación / Experiencia•    Licenciatura en Informática, sistemas o Ingeniería. •    Conocimiento en los principios de metodología "Agile" así como flexibilidad para adaptar la experiencia a entornos nuevos y en constante cambio. •    Inglés Intermedio-avanzado (Indispensable ya que se abordan temas con el equipo de Toronto).•    Trabajo en equipo.•    Experiencia en automatización de procesos CI/CD.Debe contar con al menos 5 años de experiencia en los siguientes puntos:•    Experiencia en mejores prácticas de desarrollo (TDD, BDD, Pruebas Unitarias y medición de deuda técnica). Manejo de herramientas como JUnit, TestNG, Jacoco y  SonarQube.•    Experiencia en herramientas de Control de Repositorios de código (SCM). Deseable manejar Bitbucket.•    Experiencia en mejores prácticas de seguridad (escaneos de código estático, escaneos de código dinámico, escaneos de dependencias vulnerables y currency de seguridad para versiones de dependencias). Uso de Fortify, WebInspect y BlackDuck.•    Conocimiento en automatización de pruebas, Deseable: Selenium WebDriver, Java RestAssured y LoadRunner para NFT.•    Experiencia en herramientas de monitoreo como Splunk, Dynatrace ó New Relic.•    Base datos Relacionales: MySQL, PostgreSQL, SQL, DB2, Sybase / Base de datos No relacionales: Mongo, Redis.•    Fuerte experiencia en Application Servers: JBoss, WebSphere, IIS, Apache Tomcat, Nginx•    Fuerte experiencia en consumo y pruebas de Web Services, SOAP y REST.•    Deseable experiencia en Arquitecturas desacopladas, microservicios y desarrollo en la nube.•    Conocimientos en el uso de: Maven, Gradle, Git.•    Deseable conocimiento en framewroks para el desarrollo de Front en JavaScript como son Angular y React.•    Deseable conocimiento en framewroks de desarrollo Back End Java como SpringBoot.•    Fuerte conocimiento de sistemas operativos Linux, AIX y Windows Server.•    Conocimiento y experiencia en entornos Agile(Scrum).•    Fuerte conocimiento en el uso de Jenkins(CI/CD) y Artifactory.•    Indispensable conocimiento en tecnologías de Kubernetes y Docker.•    Deseable conocimiento en GCP y Anthos. •    Deseable conocimiento en herramientas de Infra As Code como Chef, Puppet y Ansible.•    Experiencia de al menos 3 años en proyectos DevOps.•    Debe ser una persona autogestionada, que no espere que se le entregue el detalle de todas las tareas que debe hacer, para poder ejecutarlas. Sabe lo que tiene que hacer y lo hace.•    Debe ser una persona creativa, para encontrar la forma de crear nuevas soluciones tecnológicas, y encontrar soluciones a problemas complejos.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 267521  Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito Lidera y supervisa a la Gerencia Cartera Comercial y Manejo de Efectivo/ Subdirección Control Liquidaciones Arqueo y Provisiones Procesos / Dirección Conciliaciones Psc / Dirección Ejecutiva Control Interno y Financiero / DGA Operaciones y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades  Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Revisa la conciliación contable correspondiente a los créditos calificados con la base de Calificación vs Aplicativos de la cartera comercial.  Supervisa el seguimiento a las partidas en cuentas suspenso hasta su eliminación originadas por fallas de los sistemas o por errores operativos, en los diversos centros de costos. Supervisar y validar la Conciliación realizada por las cuentas de balance vs saldos de Scotiapro de créditos comerciales. Supervisar y validar que todos los registros solicitados se realicen de manera correcta.  Supervisar y validar aquellos créditos que se encuentran en etapa 2 y 3 verificando que cumplen con pago sostenido para que se puedan traspasar a etapa 1. Supervisar y validar el registro contable de las operaciones de cartera menudeo, por los pagos, liquidaciones o reversos aplicados a créditos de Hipotecario, Auto, Personales. Supervisar y validar que se registren las afectaciones a reserva por la aplicación de quitas y adjudicaciones y castigos. Supervisar y validar los registros de Bienes y venta de Adjudicados. Validar el respaldo de todos los movimientos contables trasmitidos vía pólizas SCOTIAPRO, que se generan diariamente en la operación. Atender personalmente a los auditores Externos e internos, en sus recorridos basado en sus solicitudes de información, así como en la entrega de los documentos solicitados, para su revisión contable Mantener actualizados las políticas y procedimientos de área. Atender solicitudes por las diversas áreas del banco para la aclaración de temas o información que en su caso se requiera.  Apoyar y Participar en pruebas para desarrollos de nuevos productos que se integran al banco.  Revisar y aprobar la correcta carga de altas, bajas y modificaciones de la parametría de Productos, tablas, cuentas contables, comisiones de Tarjetas de débito y bancos en Scotiapro a petición de las áreas solicitantes Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.  Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.  Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.  Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.   Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : Xochimilco || México : Ciudad de México : Álvaro ObregónScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 270303 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Responsabilidades:Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director. y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.Alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.Asegurar que toda la clientela asignada reciba por parte de los ejecutivos/as de cuenta un manejo global de sus relaciones financieras que permita cuidar la rentabilidad de su oficina.Dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la Filosofía de Ventas y Servicio.Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la Institución, como a nuestros clientes.Mostrar liderazgo activo a través de la Reunión Inicial, Reunión Semanal de Ventas, Sesión de Coaching y demás reuniones del Modelo Comercial.Coordinar los Recursos Humanos, Tecnológicos y Materiales asignados a las áreas de servicio y administración de la sucursal, para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.Desarrollar las facultades de control para garantizar el logro de los objetivos administrativos establecidos en cantidad y calidad dirigiendo tanto al personal de ventas como de mostrador para garantizar el cumplimiento.Dirigir, coordinar y supervisar la correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la sucursal, vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales.Coordinar a los Ejecutivos/as de Cuenta para el logro de metas con base en la estrategia de la sucursal.Mantener un alto enfoque a Ventas y Servicio.Supervisar pautas y directrices ejecutivas.Conocer de forma actual y profunda todos los productos y servicios que ofrece el Banco.Asegurar el correcto control y mantenimiento del portafolio clave.Asegurar el cumplimento del Programa de Actividades Proactivas de Venta de los Ejecutivos/as de cuenta.  Requisitos:Licenciatura concluida en carrera Administrativa o a fín. ·De 1 a 3 años de experiencia como Ejecutivo de Clientes. ·Sólidas habilidades de relacionamiento, liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.Conocimientos de paquetería Office  "Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Hidalgo : Tulancingo de BravoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.