ID de la solicitud: 251861

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Accountabilities

 Work closely with Director & Head and Associate Director, Trade & Working Capital Solutions Specialist and TMO and act as a subject matter expert
 Champion a client focused culture to develop the most appropriate solution that enhances the overall client relationship and leverage internal and external stakeholder relationships, systems and knowledge. (e.g. legal, Fintech provider, GWO)
 In collaboration with the TMO Director & Head and Associate Director, Trade & Working Capital Solutions, responsible for providing solutions to clients
 Contribute to the clients’ and GTB business goals by providing the right solution, that retains and increases the overall profitability of the client relationship while maintaining an acceptable level of risk
 In close collaboration with the TMO and GBM, identify market trends that could drive new opportunities prepare and deliver client pitches, structure and analyze new transactions
 In close collaboration with TMO and GBM RM, grow and expand existing programs and handle customer requests for amendments of existing credit facilities: complete risk assessments and prepare credit presentations and recommendations
 Review Trade & Working Capital Product terms and credit/legal documentation in conjunction with internal and external Legal Counsel, culminating in the closing of transactions
 Lead end-to-end product onboarding of new clients by coordinating with internal partners (TMO, Corporate Banking, GRM, Execution, Operations, GBM Onboarding).
 Identify and provide risk mitigation strategies such that working with the TMO and GBM RM, the risk of any program is within the Bank’s risk appetite and our risk culture is adhered to
 Pursue effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.

We offer:

Base salary
Grocery vouchers
Direct hiring with the Institution
Benefits above those required by law
Year-end bonus (30 days)
20 vacation days per year
Major Medical Expenses Insurance
Life insurance

Experience 
 2-3 years of relevant corporate banking experience
 Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.
 Proven negotiation, active listening, analytical and problem-solving skills.
 Concern and regard for managing operational and enterprise risk.
 Experience in credit analysis, risk assessment, and structuring is essential
 Experience in contact negotiations with both clients and legal counsel
 Excellent written and oral communication skills

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
“If you require any type of accessibility accommodation during the process, please inform our Talent Acquisition team.”
Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not engage in any form of discrimination.
Under no circumstances does it request pregnancy or HIV tests.
We appreciate your interest. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Coyoacán

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 251337 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Consultor Fiscal con experiencia en empresas de sector financiero.

Propósito

Identificar, transmitir e implementar el cumplimiento a las disposiciones fiscales de las diferentes entidades del Grupo Financiero, a través de la obtención de información, análisis, interpretación y comunicación del tratamiento fiscal.

Responsabilidades

• Participar activamente en la definición de nuevos proyectos.
• Deberá poseer conocimientos avanzados fiscales, contables y financieros para poder realizar una evaluación completa de proyectos o consultas y poder identificar los documentos e información que requiere para poder definir el tratamiento fiscal.
• Deberá ser capaz de comunicar a no fiscalistas (verbal y por escrito), las definiciones y tratamientos fiscales de cada proyecto o consulta y dará seguimiento de que se implementen a través de políticas, controles, indicadores.
• Deberá promover un ambiente de control y cumplimiento.
• Trabajar con otros equipos del área fiscal apoyando o alertando sobre impactos fiscales.

Habilidades:

• Excelente comunicación y proactividad
• Deberá de plasmar por escrito las definiciones fiscales.

Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función):

• Contador Público
• Temas avanzados de impuestos:  Reestructuras, Pagos al extranjero, acreditamiento de impuestos en el extranjero, CUCA, CUFIN, Pagos a proveedores REPSE, atención a auditorias (SAT o auditores externos).
• SAP, People Soft o algún sistema contable ERP.
• Actualizado en NIF
• Inglés intermedio
• Excel avanzado
• Básico de Power BI

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 250958
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Morelos : Cuernavaca

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

ID de la solicitud: 253116

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Evalúa los Business Cases de las áreas para optimizar el presupuesto destinado a proyectos, asegurando que dichas iniciativas estén alineadas a los objetivos del banco, hacen sentido de negocio y son rentables financieramente.

Responsabilidades

•Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
•Analizar Business Case, Memorandos e Iniciativas mediante la verificación de que los costos e ingresos inherentes al proyecto hayan sido estimados razonablemente, asegurando que el nuevo proyecto genere ingresos o ahorros y que esté alineado en términos de la política de facultades de gasto y si estos proyectos están dentro o fuera de presupuesto.
•Validar y analizar que el objetivo, alcance y propuesta de solución de cada requerimiento sea acorde a las estrategias establecidas por la institución. Analizar y validar los montos expresados dentro de los Cash Flow y P&L de cada requerimiento, validando cotizaciones de terceros y modelos de ingresos, ofreciendo asesoramiento al sponsor para formalizar sus propuestas. Gestionar los procesos de aprobación de las Nuevas Iniciativas.
•Responsable de generar mensualmente la actualización de los KPIs estratégicos, es decir, los KPIs que se encuentran en la evaluación de los Directores Generales Adjuntos. Este reporte se presenta una vez al mes con el Director General y sus reportes directos. La métrica de éxito es presentarlo en la cuarta semana del mes en el Senior Management, que haya sido socializado con los DGAs previamente y que no se tengan errores en el llenado.
•Responsable de dar visibilidad a los DGAs de su desempeño trimestralmente. El proceso se realiza recopilando los KPIs de cada DGA y comparando vs. la meta del año. La métrica de éxito es enviarlo a los DGA y DG en la cuarta semana una vez acabado el trimestre. Lidera el llenado de cuestionarios solicitados por reguladores. Específicamente la encuesta trimestral de Banco de México y la encuesta anual de la SHCP. La métrica de éxito es entregar en tiempo y sin errores. Realizar seguimiento semanal de los requerimientos en análisis y aprobados durante el año BNS.
•Administrar y controlar el presupuesto de los Business Case, Memorándums e iniciativas aprobados durante el año BNS. Informes mensuales a Toronto sobre el estatus de costos e ingresos de los nuevos proyectos mayores a CAD $2.5MM y elaboración de seguimientos eventuales a Business Case solicitados por Toronto. Gestionar todas las actividades relativas al Plan de Continuidad de Negocio (BCP por sus siglas en inglés) del Área de Estrategia realizando el análisis de impacto al negocio y coordinando las visitas a sitio alterno y casos de incidencias.
•Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Requisitos

• Con una Licenciatura en áreas como: Actuaría, Administración, Contaduría Pública y Estrategia Financiera, Dirección Financiera, Economía, Matemáticas Aplicadas, Ingenierías en Negocios, Industrial y carreras afines.
• Con promedio acumulado mayor a 80 en sus estudios profesionales.
• Excelente nivel de inglés (90%).
• Manejo de paquete básico de Microsoft (Excel y PowerPoint), deseable conocimiento en algún lenguaje de programación (SQL, R, Python).
• Deseable con experiencia previa en análisis de datos, ya sea en un empleo previo, prácticas profesionales o proyectos.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 253421

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades  
 
•    Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente  
 
•    Responsable de implementar las estrategias para lograr las metas en crecimiento neto, ventas nuevas, diversificación, retención y fidelizar el portafolio de clientes del segmento Premium Inversiones del tramo de control asignado.   
 
•    Asegurar que las acciones y estrategias Institucionales en Inversiones se lleven a cabo oportunamente, a través de los Banqueros Premium y equipo de sucursales.   
 
Es responsable de reportar semanalmente los avances y estrategias de tramo de control asignado en materia de Inversiones para el segmento  
 
•    Apoyar en visitas y propuestas de Inversión con clientes del segmento Premium en Inversiones estableciendo relaciones sólidas de negocio con estos clientes.   
 
•    Reforzar la comunicación oficial referente a Inversiones con las sucursales del tramo de control asignado asegurando las actividades de promoción y venta, campañas, etc. 
 
•    Identificar cualquier desviación relacionada con la gestión de ventas para su corrección punta a punta, desde herramientas, conocimientos, asesoría, perfilamiento y prácticas de venta en su del tramo de control asignado. 
 
•    Participar de forma semanal en el audio y/o reuniones de Fondos de Inversión con la Dirección de Wealth para permear información, iniciativas y estrategias a su del tramo de control asignado  
 
•    Mantenerse actualizado sobre las condiciones de mercado y la competencia en productos y campañas locales, con el fin de detectar oportunidades de negocio retroalimentando a los distintos equipos de ventas de sucursal, trabajar en propuestas para el manejo de objeciones, retroalimentar a las áreas de producto, segmentos y la red de sucursales. 
 
•    Co-responsable de asegurar que el equipo de sucursales y Banqueros Premium cuenten con habilidades de asesoría, reforzamientos, soporte y desarrollo de habilidades obtener los resultados requeridos en Inversiones para el segmento Premium. 
 
•    Responsable de mantener una estrecha comunicación con los Subdirectores de Zona facilitando la relación estratégica del equipo. 
 
•    Participar en reuniones zonales y gerenciales con la finalidad de revisar resultados, avances y estrategias de atención. 
 
•    Identificar e impulsar las oportunidades de venta cruzada de productos y/o referir al Cliente a otras líneas de negocio, buscando un crecimiento integral del Cliente. 
 
•    Dar soporte de ventas al equipo de su tramo de control para garantizar la calidad de servicio  
 
•    Atender a clientes Top y manejo de casos especiales conjuntamente con los Banqueros Premium y equipo de sucursal del tramo de control asignado  
 
•    Co-responsable en el cumplimiento de los presupuestos de activos, ingresos en función a los recursos, productos y mercado especifico  
 
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. 
 
•    Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.  
 
•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.  

Ofrecemos:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

Requisitos:
•     Certificación y autorización como Asesor en Estrategias de Inversión AMIB / CNBV 
•     Experiencia específica en el sector bancario u otro al menos 1 año  
•     Conocimientos específicos funcionales o del producto en materia de inversión 
•     Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento del sector financiero 
•     Experiencia en atención a clientes al menos 1 año 

•    Iniciativa 
•    Liderazgo 
•    Orientación a resultados 
•    Compromiso 
•    Trabajo en equipo 
•    Influencia y persuasión 
•    Orientación al cliente 
•    Comunicación efectiva 
•    Detección de necesidades 
•    Soluciones financieras  

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Jalisco : Guadalajara

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 252781

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Funciones: 

• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.
• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.
• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.
• Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.
• Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.
• Apoyar y participar en las campañas institucionales.
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos:

• Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
• Experiencia laboral en servicio al cliente
• Experiencia en cajas
• Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Guerrero : Chilpancingo de los Bravo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

ID de la solicitud: 251086

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Postúlate y di #Hola a un mundo de posibilidades para crecer en el mejor lugar: Scotiabank!

Ofrecemos:

Sueldo base mensual
Vales de despensa
Contratación directa con la Institución
Prestaciones Superiores a la Ley
20 días de vacaciones por año
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Seguro de vida

Funciones: 

Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.
Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.
La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.
Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.
Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.
Apoyar y participar en las campañas institucionales.
Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos:

Licenciatura en áreas económico-administrativas
Experiencia laboral en servicio al cliente
Experiencia en cajas
Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Campeche : Cd Del Carmen

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

¿Te gustaría construir una carrera sólida en el sector asegurador?

En Ágora Consultores, promotoría aliada a Seguros Monterrey New York Life, nos enfocamos en formar Asesores Financieros y de Seguros desde cero, brindando acompañamiento cercano y un modelo estructurado y probado.

Buscamos profesionistas con visión de largo plazo, ambición por crecer y verdadero interés en su desarrollo personal y económico.

¿Qué te ofrecemos?

• Capacitación integral y certificación oficial como Agente de Seguros

• Acompañamiento personalizado 1:1 durante todo el proceso de desarrollo

• Esquema de ingresos variable y escalable, con comisiones sin tope y bonos que pueden duplicar tu ingreso.

• Enfoque en resultados

• Construcción de cartera propia y patrimonio

• Incentivos, convenciones y crecimiento profesional real

¿Qué aprenderás a hacer?

Desarrollarás un modelo profesional de asesoría en:

• Seguros de vida

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Además, aprenderás a construir y gestionar tu propia cartera de clientes, dar seguimiento y ofrecer un servicio de alto nivel.

Esta oportunidad es para ti si:

• Cuentas con licenciatura concluida

• Te motiva el crecimiento personal y financiero

• Estás dispuesto(a) a formarte desde cero con estructura y disciplina

Importante:

Esta posición no corresponde a un empleo tradicional con sueldo fijo.

Se trata de un modelo profesional independiente, enfocado en la construcción de carrera, patrimonio e ingresos de largo plazo.

Si estás buscando un proyecto serio, retador y con verdadero potencial de crecimiento, manda tu información y platiquemos!

JOB DUCK IS HIRING A RECEPTIONIST – LEGAL OPERATIONS 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

Join Job Duck as a Receptionist – Legal Operations  and become the welcoming voice and face of a dynamic legal team. In this role, you’ll manage the front desk experience, ensuring every client interaction is professional, warm, and efficient. You’ll handle inbound and outbound calls, maintain organized documentation, and oversee the office calendar to keep operations running smoothly. This position is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, loves engaging with people, and takes initiative to improve processes while delivering exceptional customer service. 

Schedule:  

Monday to Friday from 8:30 AM to 5:30 PM EST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Answering all inbound calls for the firm and providing accurate, helpful information 

• Serving as the first point of contact and filtering non-essential communications 

• Organizing and maintaining documents to ensure easy and secure access 

• Making outbound calls as needed (approximately 15–20 per day) 

• Coordinating with attorneys and paralegals to maintain smooth communication flow 

• Utilizing SmartAdvocate for case management and RingCentral for call handling 

• Reviewing client files to resolve questions independently whenever possible 

• Communicating effectively with internal teams via Microsoft Teams and Outlook 

• Managing and overseeing the office calendar, including scheduling calls, meetings, and firm events 

What We’re Looking For:  

• At least two to three years of experience in a client-facing role, such as receptionist, customer service, or sales. 

• Legal background is highly appreciated 

• Advanced English skills (both written and spoken) 

• Customer service orientation 

• Detail-oriented and organized 

• Ability to manage multiple tasks efficiently 

• Proactive and solution-focused mindset 

• Comfortable speaking up and suggesting improvements 

• Tech-savvy 

• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   

• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1015 USD to 1100 USD  

• Paid time off.  

• Referral and annual bonuses.  

• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  

• Parental leave.  

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