JOB DUCK IS HIRING A LEGAL OPERATIONS CASE MANAGER     For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!      Role Overview       Job Duck is seeking a detail-driven and proactive Legal Operations Case Manager to support a growing personal injury practice by reducing case management bottlenecks and improving follow-up consistency. In this role, you will play a critical part in keeping cases moving forward by coordinating medical records, communicating with providers, and maintaining timely client contact. Your daily work will directly support paralegals and case managers who are currently managing heavy pre-litigation workloads. This role is ideal for someone who thrives in structured environments, enjoys follow-up-based work, and takes pride in being a reliable point of continuity for active cases. If you are organized, communicative, and motivated by helping legal teams operate more efficiently, this role offers meaningful impact and long-term growth.     Schedule:   Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM EST (USA)      Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:      Tracking pending items and ensuring timely resolution  Coordinating follow-ups to prevent case delays  Communicating with clients to gather additional case information  Reaching out to medical providers to request documentation  Following up on outstanding medical records  Supporting case managers and paralegals by reducing administrative workload  Updating and maintaining accurate records within SmartAdvocate  Maintaining consistent documentation and case notes     What We’re Looking For:   At least one to two years of experience working as a legal case manager required  Excellent communication skills in both English and Spanish  Strong follow-up and task ownership skills  High attention to detail and accuracy  Ability to manage repetitive and process-driven tasks consistently  Strong organizational and documentation skills  Comfort working in fast-paced legal environments  Ability to work independently with minimal supervision  Reliability and accountability in meeting daily responsibilities  Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)    Quiet, distraction-free remote work environment      What’s In It for You?       Monthly compensation starting from 1220 USD to 1320 USD   Paid time off.   Referral and annual bonuses.   100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.   Parental leave.   Opportunities for professional development and training   Dedicated support from our team.   A chance to work with clients who share our values.      Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!   DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.

   Requisition ID: 243876Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. EJECUTIVO/A DE NOMINA  Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensual ( garantizado los primeros 3 meses) Vales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Generar nuevas relaciones comerciales con los giros de interés para el banco, brindando atención oportuna. Fomentar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, asegurando altos niveles de satisfacción. Apoyar en la canalización de problemas o quejas presentadas por los clientes, y asegurar una experiencia bancaria positiva. Identificar la implementación de estrategias para mejorar la fidelización y retención de clientes. Reportar áreas de oportunidad de procesos con el objetivo de mejorar el flujo de ventasAsegurar que todas sus actividades cumplan con las regulaciones bancarias y normativas vigentes, así como la entrega de expedientes al 100%.  Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. realiza las actividades de promoción comercial y venta de negocios planteadas por la gerencia y lleva a cabo los planes e iniciativas de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Reporta los KAMs y asegura cubrir las necesidades de los clientes mediante la entrega de la solución tecnológica, asesorándolo sobre el dispositivo más adecuado para cada tipo de negocio. El Ejecutivo Clover se encarga de generar los documentos llenándolos correctamente conforme a políticas y procedimientos  Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario   Location(s):  Mexico : Jalisco : Guadalajara  En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 236862Rango Salarial: 1.00  - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensa + vales de gasolinaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellosRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME.Ubicación(s):  México : Baja California Sur : San Jose Del Cabo En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 247829Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito  El Titular es responsable de apoyar el logro de los objetivos de integridad, confidencialidad, disponibilidad y continuidad de Seguridad de la Información del Grupo Scotiabank.   Responsabilidades   1.    Ejecutar la integración exitosa y segura de nuevas versiones de código fuente de las aplicaciones desarrolladas por Ingeniería de Sistemas en los ambientes productivos de Banco y/o Casa de Bolsa de acuerdo con el proceso institucional de Control de Cambios. 2.    Comunicar y manejar las expectativas del cliente referente a los cambios al código fuente y su instalación en los ambientes productivos. 3.    Asegurar que los cambios de las aplicaciones sean rastreables, seguros y que sólo versiones correctas del código fuente, autorizadas y probadas son instaladas en los ambientes de producción de Banco y/o Casa de Bolsa. 4.    Asegurar la protección continua y la confiabilidad del código fuente a cargo de Application Release Management que represente un riesgo para el Grupo Financiero cumpliendo con los objetivos de Servicio de la Dirección Ejecutiva Seguridad de la Información. 5.    Asegurar la actualización oportuna del inventario del código fuente de las aplicaciones en los ambientes productivos. 6.    Buscar continuamente la mejora de los controles establecidos para los procesos de Control de Cambios y Application Release Management considerando servicios de tecnología emergente y nuevos canales de entrega. 7.    Coordinar y dar seguimiento para la implementación de las mejores prácticas en materia de Seguridad de la Información. 8.    Automatización y Eficiencia: Desarrollar e integrar soluciones de automatización para pruebas de seguridad, despliegues y monitoreo continuo. Utilizar infraestructura como código (IaC) para asegurar la configuración segura y repetible de entornos.9.    Inteligencia Artificial y Analítica:  Implementar soluciones de IA para la priorización de alertas y la predicción de riesgos.10.    Cultura y Capacitación: Promover la adopción de mejores prácticas de seguridad y la mentalidad shift-left.11.    Proveer monitoreo de la condición de la Seguridad y el control de cambios de las plataformas soportadas en Application Release Management. 12.    Proveer consejo, guía y asistencia a los usuarios finales en lo relativo al control de cambios y Application Release Management. 13.    Colaborar en la implementación de recomendaciones de mejoras en controles de Seguridad basado en el riesgo que representen para el Grupo Financiero. 14.    Participar en el establecimiento de los estándares de seguridad mediante una búsqueda constante del servicio a clientes, niveles de atención, manejo de observaciones de auditoria y seguimiento a las mismas para el cumplimiento de la normatividad vigente.  15.    Generar reportes regulares con el fin de mantener informada a la Dirección de Seguridad de la información del estatus sobre los volúmenes, problemas e incidentes de las funciones a su cargo Educación / Experiencia Licenciatura en Sistemas Licenciatura Ciberseguridad Licenciatura en Informática administrativa Experiencia en Ciberseguridad y Seguridad de la Información Inglés Conocimiento en la Operación del Banco Conocimiento en AS400Experiencia con marcos comunes de gestión de Seguridad de la Información y mejores prácticas de SANS, OWASP, NIST, etc.Conocimientos Técnicos: Sólidos fundamentos en ciberseguridad. Experiencia en herramientas DevSecOps: Jenkins, Bitbucket CI, Programación en Python, Bash, PowerShell.Conocimientos básicos en Cloud Security (AWS, Azure, GCP).IA y Analítica: Conocimientos básicos en prompt engineering y modelos de AI.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuuhtemocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

 ID de la solicitud: 245510Al ser un negocio fundamental para Scotia Wealth Management®, ScotiaMcLeod hace honor a su reputación de integridad, la cual se basa en la excelencia en el servicio y la confiabilidad de su asesoría. Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio.Al unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles. PurposeSenior Manager, Investment Communications (Latin America, based in Mexico City) is responsible for contributing to the design and driving the implementation of the GWM investment communications strategy across GWM Latin American markets. The role requires deep expertise in investment content, exceptional communication skills, and the ability to manage platforms, processes, and stakeholder relationship across multiple countries. The Senior Manager will lead the implementation and adoption of the global thought-leadership collaboration platform for regional communications, drive alignment of messaging across markets, and provide strategic support to ensure investment communications are effective, scalable, and locally relevant. Accountabilities•    Ensure regional communications are consistent, high quality and align with global investment communication strategy and overall standards. Work closely with Global Knowledge Centers and other key partners within the organization to drive thought leadership. Balance global consistency with local customization needs for clients across GWM Latin American markets.•    Oversee the creation, translation, adaptation, and distribution of investment insights. Support the build-out of communication frameworks and templates that streamline production across multiple markets. Contribute to creative content creation, including white papers and support of the investment solutions.•    Lead the regional rollout, governance and optimization of the global thought leadership/collaboration platform ensuring efficient workflows and adoption by local teams. Drive continuous improvements in content delivery, distribution, and engagement tracking. •    Partner with compliance and other teams as necessary to ensure processes meet regulatory requirements. Act as the primary contact for all compliance matters related to advertising, sales literature, and correspondence as it relates to the investment-communications related matters across the GWM Latin American markets.•    Serve as the primary liaison between Global Investment Communications and regional team/business leaders as required. Build strong relationships across the organization to anticipate communication needs and opportunities. Act as a trusted advisor in helping shape communication strategies that support advisor engagement and client impact.•    Establish KPIs to measure effectiveness of regional communications, advisor adoption, and content engagement. Provide regular reporting and insights to inform continuous improvement. Monitor competitor practices and market trends to ensure communications remain best-in-class.•    Foster a customer-focused culture and leverages broader Bank relationships, systems, and knowledge. •    Ensure that all investment-related communications are in accordance with regulatory requirements, best practices as defined by the Investment Communications team, and internal policies and procedures, including Scotia Wealth Management marketing guidelines. Ensure the adequacy of the internal compliance processes and procedures at all times.•    Work with compliance to provide approvals as necessary, document the evidence of supervision, and maintain the records of all approved materials. Escalates to Compliance, Marketing, or other relevant subject matter experts as required.•    Liaise with Global Investment Solutions team, global and local Compliance, Legal, Marketing, and other stakeholders on investment communications matters.•    Contribute to the development, maintenance, and update of the best practices and policies related to investment communications, including the oversight, reviews, and updates of all relevant disclaimers and disclosures as well as processes from idea generation to distribution. Remain current on investment/wealth management regulatory frameworks and implement enhancements to internal processes as necessary.•    Communicate emerging issues or problems to applicable stakeholders and identify timely solutions, where applicable. Actively solicit input from colleagues and other internal groups to develop and implement or improve communication programs and sales tools.•    As a member of the Investment Communications team, execute on the development of communications and marketing materials for the suite of internal investment programs and solutions.•    Contribute to the effective functioning of the GIS team and Investment Communications teams by proactively sharing best practices, building effective working relationships, maintaining a high level of customer service, and encouraging the generation of new ideas and approaches.•    Adhere to or implement measurement and control processes to manage business risk and ensure the most efficient and effective use of resources to support the business.  •    Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.•    Create an environment in which his/her team pursues effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk. •    Build a high-performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering an inclusive work environment and using a coaching mindset and behaviours; communicating vison/values/business strategy; and, managing succession and development planning for the team We offer:Base salaryGrocery vouchersDirect hiring with the InstitutionBenefits above those required by lawYear-end bonus (30 days)20 vacation days per yearMajor Medical Expenses InsuranceLife insurance Experience •    5+ years of relevant experience in the investment/wealth management industry, preferably in a high-net-worth environment•    Proven ability to successfully lead the execution of complex projects•    Bilingual (Spanish & English) •    Ability to provide strong support to multiple and diverse groups•    Excellent interpersonal and relationship-building skills – experience working with wealth advisors is considered an asset•    Strong project management skills, ability to work independently, manage a very high level of volume, and meet tight deadlines•    Proficient in Excel, PowerPoint, Word, and Adobe Creative Suite•    Exceptional written skills 1. Make sure you have at least one year in your current position.2. Verify that you meet the essential requirements.3. Talk to your current supervisor and let them know about your application.4. Remember that you can only apply for one position at a time.To participate in Scotiabank’s internal job postings, you must ensure that your Talent Profile is 100% up to date.Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not engage in any form of discrimination.Under no circumstances does it request pregnancy or HIV tests. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.“If you require any type of accessibility accommodation during the process, please inform our Talent Acquisition team.”Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not engage in any form of discrimination.Under no circumstances does it request pregnancy or HIV tests.We appreciate your interest. However, only candidates selected for an interview will be contacted. Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 251093Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVOS/A ESPECIALIZADO HIPOTECARIO Ofrecemos:Sueldo base mensualBono trimestralVales de despensa y vales de gasolinaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank  Funciones: Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.  Buscar y atender prospectos de Crédito Hipotecario que capta del mercado encargándose del trámite de su crédito desde la solicitud hasta la firma. 3. Motivar y capacitar a las sucursales con las que forma equipo para que promuevan el Crédito Hipotecario. Las apoya en la resolución de problemas o dudas. Les proporciona argumentos de ventas y las conduce a la consecución de sus metas. 4. Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrollado-ras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona. 5. Capacitar a las fuerzas de ventas de los inmobiliarios sobre los productos hipotecarios de Sco-tiabank y les proporciona material promocional. 6. Ejecutar las estrategias comerciales que se acuerde con el Subdirector Crédito Hipotecario; y con el Subdirector de Zona, Directores de Negocios o Director Territorial. 7. Brinda a sus clientes asesoría integral de los aspectos Crediticios, Financieros, Legales, Fisca-les e Inmobiliarios. 8. Detecta las particularidades de su mercado y escalar las oportunidades o riesgos a su Supervi-sor. 9. Plantear para la autorización correspondiente las excepciones a políticas que estime acepta-bles. 10. Presentarse a la firma del crédito, garantizando que esta cumpla con todas las condiciones pactadas. 11. Integra el expediente de crédito, captura en el sistema de autorización (SEA) y correr buro de crédito para poder orientar al cliente respecto a su pre autorización de crédito. 12. Verifica y da seguimiento al proceso en el trámite de la solicitud, a fin de garantizar que se cumpla con los niveles de servicio. 13. Es responsable de que los expedientes de lo créditos firmados queden resguardados en Guar-davalores.   Requisitos: Licenciatura en áreas económico-administrativas concluida2  años en segmento Hipotecario dentro de giro bancario   Ubicación(s):  México : Jalisco : GuadalajaraEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.