Position title: Talent Acquisition Specialist Latam

Location: Guadalajara or Monterrey

Role overview:

The Talent Acquisition Specialist will be responsible for leading the entire recruitment cycle for entry, plain and senior specialist positions cross cluster, ensuring the attraction, evaluation, and hiring of exceptional talent that contributes to the success and growth of the organization. The specialist must have in-depth knowledge of the Mexican labor market, comprehensive headhunting skills, and a focus on the candidate experience, evaluation metrics, and process.

Responsibilities:

• Collaborate with department leaders and hiring managers to thoroughly understand talent needs, job profiles, and specific requirements for each position of trust.
• Develop and execute innovative and effective recruitment strategies to attract high-caliber candidates, using a variety of sources (databases, professional networks, job fairs, social media, etc.).
• Stay up to date on labor market trends, best recruitment practices, and compensation for positions of trust in Mexico.
• Design and implement rigorous and effective selection processes, including competency-based interviews, technical assessments, psychometric tests, and background checks.
• Present shortlists of qualified candidates to hiring managers, providing detailed analysis and recommendations.

Dimensions:

Process Management:

1. Manage the applicant tracking system (ATS) efficiently, ensuring that information is up to date and accurate.
2. Coordinate end to end the recruitment and selection process with candidates and hiring manager cross region
3. Coordinate and schedule interviews with candidates and hiring teams.
4. Manage the offer process, salary negotiation, and initial onboarding in collaboration with the Compensation and Benefits department.
5. Ensure an excellent candidate experience at every stage of the recruitment process.

Knowledge, skills and abilities:

• Application of psychometrics according to the criteria and profile of the vacancy. Knowledge and use of Success Factors, Eightfold, MS Office, Power Bi.Traceability and monitoring of KPIs on dashboards.
• Stakeholding management,
• Intermediate-high level of conversational English and Portuguese
• Teamwork, attention to detail, self-accountable, professional ethics, customer focus

JOB DUCK IS HIRING A VIRTUAL ASSISTANT (MEDICAL RECORDS & BILLING SUPPORT) 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

We are seeking a highly organized and proactive Virtual Assistant to support our team by handling administrative tasks related to medical records and billing. This role is essential for freeing up our existing staff to focus on higher-level responsibilities. 

Schedule:  

Monday to Friday from 9:00 AM to 5:00 PM EST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Ensuring all tasks are completed efficiently and accurately. 
• Following up on medical records and bills. 
• Calling medical providers to confirm details and request missing information. 
• Checking and verifying bills for accuracy. 
• Requesting and collecting missing documents promptly. 

What We’re Looking For:  

• At least one year of experience on a related role 
• Detail-oriented and meticulous in handling sensitive information.  
• Independent and capable of working with minimal supervision.  
• Well-spoken and articulate in communication.  
• Honest, organized, and able to multitask effectively.  
• Task-oriented, proactive, and a self-starter who takes initiative.  
• Committed to doing what is needed to achieve goals. 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1220 USD to 1320 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  Apply directly here: https://bit.ly/3ZDr4cK

DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING AN EXECUTIVE ASSISTANT | BUSINESS SUPPORT COORDINATOR 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

This role supports the daily operations of Job Duck by ensuring administrative processes run smoothly and efficiently. The Executive Administrative Assistant plays a key role in managing schedules, organizing communications, and maintaining structure across day-to-day activities. This position is ideal for someone who enjoys keeping things organized, anticipates needs before they arise, and takes pride in supporting others through reliable administrative execution. The role contributes directly to productivity, client satisfaction, and overall operational flow. A proactive and detail-focused individual will thrive in this environment. 

Schedule:  

Monday to Friday from 9:00 AM to 5:00 PM EST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Ensuring follow-ups and tasks are completed accurately and on time 
• Assisting with coordination of internal workflows 
• Maintaining organized records and documentation 
• Supporting basic administrative and operational tasks 
• Managing scheduling and calendar coordination 
• Responding to client inquiries in a timely and professional manner 
• Handling email inbox management and client correspondence 

What We’re Looking For:  

• At least one to two years of experience in administrative roles 
• Background in engineering, architecture, logistics, or law is preferred 
• Strong organizational skills 
• Structured and methodical working style 
• Proactive mindset with the ability to anticipate needs 
• Excellent written communication skills 
• Time management and prioritization skills 
• Attention to detail 
• Ability to manage multiple tasks simultaneously 
• Professional and client-focused communication 
• Comfort working independently in a remote environment 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1060 USD to 1150 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  Apply directly here: https://bit.ly/3OwiuKm

DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING AN INTAKE AND CLIENT SUPPORT ASSISTANT 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

This role offers an opportunity to support a fast-paced tenant law practice by serving as the first point of contact for potential clients. As an Intake Specialist with Job Duck, you will guide callers through their initial experience, helping them feel understood while gathering essential details needed by the legal team. Your work will directly impact the firm’s ability to identify viable cases and support individuals navigating stressful and complex situations. You will thrive in this position if you enjoy engaging with people, communicating clearly, and managing information with care and precision. Someone who remains calm under pressure, listens attentively, and confidently directs conversations will excel in this role.  

Schedule:  

Monday to Friday from 9:00 AM to 6:00 PM PST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Reviewing and organizing documents, statements, and other materials submitted by clients 
• Managing the intake pipeline and ensuring accurate recordkeeping 
• Inputting and tracking information in Filevine and Lead Docket 
• Communicating consistently with the team regarding new leads and case opportunities 
• Sending engagement letters and following up as needed 
• Maintaining professionalism, empathy, and clarity in every conversation 
• Answering all incoming phone calls and serving as the primary point of contact for prospective clients 
• Conducting thorough intake calls to assess whether callers have viable cases 
• Vetting potential clients based on firm criteria and clearly documenting findings 

What We’re Looking For:  

• At least one to two years of experience in similar roles 
• Thorough and detail-oriented 
• Empathetic communication 
• Ability to confidently guide conversations 
• Strong organizational skills 
• Clear and professional verbal communication 
• Comfortable learning the firm’s practice area and speaking about it 
• Ability to manage multiple inquiries simultaneously 
• Ability to politely redirect or interrupt when required 
• Sales experience is a plus 
• 6 to 15 calls per day, approximately 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  Apply directly here: https://bit.ly/4alGd8K

DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING A CASE SUPPORT SPECIALIST 

For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!  

Role Overview   

We are seeking a detail‑oriented and proactive professional to support our legal team in managing client files, preparing case documentation, and facilitating key communications. The ideal candidate is highly organized, an excellent communicator, and comfortable working in a fast‑paced, deadline‑driven environment. 

Schedule:  

Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM MST (USA)  

Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  

• Providing day-to-day support, including case organization, file management, and administrative coordination. 
• Drafting Case Summaries 
• Sending Agreements 
• Preparing & Sending Demand Letters. 
• Ensuring all case-related correspondence, notes, and documents are properly recorded and updated. 
• Communicating with Clients & Partners 

What We’re Looking For:  

• Prior experience as a Case Manager is required 
• Familiarity with legal terminology or personal injury/legal processes is a plus. 
• Strong writing and communication skills. 
• Excellent organizational and time management abilities. 
• Ability to manage confidential information with discretion. 
• Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   
• Quiet, distraction-free remote work environment  

What’s In It for You?   

• Monthly compensation starting from 1220 USD to 1320 USD  
• Paid time off.  
• Referral and annual bonuses.  
• 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  
• Parental leave.  
• Opportunities for professional development and training  
• Dedicated support from our team.  
• A chance to work with clients who share our values.  

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Position Title: Assoc. Mgr Global Trade Compliance Mexico & LATAM      

Location: Monterrey

This is a direct and temporary position for 11 months (with a robust benefits package)

Summary:

This role is responsible for ensuring full compliance with Mexican, LATAM, and international customs and trade regulations across the organization’s operations, by developing and overseeing trade compliance programs, managing regulatory documentation and certifications, and mitigating risks related to import/export activities, while supporting strategic business objectives.

Key responsibilities include managing the coordination and collection of origin declarations and certificates of origin from suppliers, ensuring accurate qualification of export items. It also oversees compliance with the VAT & Excise Duty Certification, AEO Program, PROSEC, Inspection at Origin, IMMEX program, inventory control system (Annex 24) and guarantees precise and timely reporting for Annex 30. Additionally, the position includes conducting monthly random pre- and post-entry audits of import and export files to verify documentation integrity and ensure adherence to applicable regulatory requirements.

Major Duties:

30%     Strategic Projects:

Lead strategic initiatives within the trade compliance function aimed at risk mitigation and drive cross-functional projects in collaboration with key internal stakeholders

Create and manage the Global Trade Compliance Dashboard

Implement the first stage of the Global Trade Compliance Program: Policies & Processes

Build a Risk Matrix to ensure compliance on all Mexico’s & LATAM Global Trade programs and certifications

10%     Free Trade Agreement (FTA’s) Management

Leverage FTA’s to optimize import/export operations and reduce costs. This includes identifying duty-saving opportunities, ensuring compliance with rules of origin, managing certificates of origin, and maintaining accurate documentation for audits. The role also involves monitoring changes in trade agreements, training internal teams, and engaging with trade organizations to ensure alignment with evolving regulations.

USMCA Qualification:

Oversight of SAP GTS processes to ensure accurate qualification and timely issuance of USMCA certificates of origin for export/import compliance.

FTA Qualification for Central America, South America, LATAM, and Europe

Oversight of the issuance of Certificates of Origin for products that qualify under Free Trade Agreements applicable to exports to Central America, South America, and Europe.

Declarations Of Origin and Certificates of Origin from Suppliers:

Oversight the request and collection of Certificates of Origin from foreign suppliers and origin declarations from domestic suppliers to support FTA qualification and export compliance

50%     Trade Compliance & Strategic Oversight

Manage relationships with key external partners including customs brokers, foreign trade system providers, and legal advisors to ensure operational efficiency, regulatory compliance, and alignment with trade strategy

Maintain and continuously improve customs and regulatory compliance policies and procedures.

Ensure adherence to local and international trade regulations, including oversight of audits and programs such as:

• Authorized Economic Operator (AEO)
• Inspection at Origin
• VAT & Excise Duty
• IMMEX
• PROSEC
• CTPAT

Conduct monthly audits of 10% of import and export records ensuring accuracy and compliance with foreign trade tax obligations.

Manage electronic record-keeping systems to ensure traceability and regulatory readiness.

Perform preventive audits to identify and mitigate risks in foreign trade operations.

Liaise with legal advisors to address regulatory matters and ensure legal alignment.

Maintain and report through a Compliance Dashboard to monitor key metrics and performance.

Oversee tariff classification (HTS), rules of origin, and customs valuation processes.

Coordinate internal and external audits and respond to inquiries from governmental and regulatory authorities.

Manage relationships with customs brokers, government agencies, and international trade organizations.

Lead cross-functional teams in trade compliance and foreign trade initiatives.

Monitor changes in trade legislation and assess their impact on business operations.

Generate compliance reports and KPIs for senior leadership.

Coordinate and deliver training sessions across the LATAM region to promote awareness and adherence to trade compliance standards.

Lead routine risk assessments for LATAM business units, ensuring alignment with government regulations and industry best practices.

Develop and contribute content for the LATAM section of the corporate trade compliance newsletter.

Provide support in tariff classification processes for LATAM, ensuring accuracy and consistency across operations.

Ensure compliance with customs and regulatory requirements throughout LATAM, supporting business operations and mitigating risks.

Identify and drive cost-saving initiatives for LATAM business units through strategic trade compliance practices.

10%     Talent Development:  

Supervise, coach, and develop the Trade Compliance team, fostering a high-performance culture aligned with regulatory excellence.

Conduct performance evaluations and provide constructive feedback to support individual growth and team effectiveness.

Design and implement training programs focused on customs, regulatory compliance, and Free Trade Agreement (FTA) requirements, soft skills, among others.

Promote continuous learning and ensure staff are up to date with evolving trade regulations and internal policies.

Skills and abilities required:

• In-depth understanding of Mexican customs regulations and international trade law
• Strong knowledge of Free Trade Agreements and rules of origin
• Familiarity with compliance programs and certifications such as IMMEX, PROSEC, AEO, CTPAT, VAT & Excise Duty
• Strong analytical and problem-solving skills for risk identification and mitigation
• Excellent communication and negotiation skills for working with suppliers, brokers, and authorities
• Project management skills to lead cross-functional initiatives
• Ability to lead and develop high-performing teams in a compliance-driven environment
• Ability to manage multiple priorities under tight deadlines
• Ability to adapt to regulatory changes and assess their operational impact
• Fluent in English and Spanish (written and spoken)

Propósito del puesto:

Responsable de la gestión, administración, control, ejecución y cierre de los proyectos en términos de Alcance, calidad, tiempo, costos y presupuestos, assets, stakeholders, comunicación, contratistas/proveedores, equipo del proyecto, comisionamientos, arranques y documentación.

Responsable de Garantizar que se cumpla el CAPEX de acuerdo con el plan original y cumpliendo con los KPIs del proyecto sin impactar los KPIs de la compañía.

Responsable del soporte de la unidad de negocio asignada, así como de liderear el desarrollo de las soluciones para los problemas que se presentan en la BU; es responsable de los KPI’s de la unidad de negocio y participante activo de los programas de seguridas, Calidad, Recursos humanos, Seguridad, Laboratorios, Admin, Finanzas, Opex y aquellos que se requieran para cumplir con los KPI’s de la organización. Esto incluye el soporte 24/7 de las unidades de negocio en los casos requeridos.

Responsable de asegurar la Calidad de los productos, trabajos y Seguridad alimentaria así como Seguridad de los colaboradores (compañía y contratistas) en su tramo de control.

Principales procesos:

Gestión , administración de Proyectos

• Desarrollar la ingeniería básica y propuestas de solución para los proyectos de capital/ahorro/misceláneos/re ingenierías/ automatizaciones, etc
• Contratar los servicios de ingeniería de detalle para los proyectos de capital
• Gestionar el proceso de licitaciones y cotizaciones con el departamento de compras
• Gestion del alcance con los stakeholders para asegurar la comunicación efectiva, la definición del alcance correcto y la ejecución del mismo hasta su conclusión satisfactoria.
• Definición de alcances de proyectos de Capital corporativo para ejecuciones en planta Monterrey (todos los tipos de proyectos, Savings, ME, AR, CE, IC, Nuevos productos, etc)
• Administración de proyectos de capital corporativo (todos los tipos de proyectos)
• Control de Budget y expenses de cada proyecto, incluido el forecast necesario 
• Definición y elaboración de propuestas de inversión técnico-economicas viables.
• Evaluación de las áreas de oportunidad para la definición y justificación de proyectos de inversión
• Supervisión de instalaciones y obras de diferentes disciplinas
• Liderazgo de grupos multidisciplinarios para priorizar, resolver, y dar seguimiento a propuestas d e mejora para las unidades de negocio y los proyectos de capital.
• Asegurar el cumplimiento de normativas, check list de seguridad, food Safety & QDR
• Asegurar la entrega de los proyectos en métricos operativos (Merma,Rate,OEE, ETC)
• Asegurar el plan de entrenamiento del personal operativo, mantenimiento y aquellos implicados en los cambios y proyectos bajo su responsabilidad
• Admistrar y Mantener alimentado el gasto en Clarity de acuerdo con el plan original del proyecto
• Asegurar la información del proyecto en plataforma digital de la compañia  (Layout, Alcances, ingenierías, control de gastos, documentación técnica, minutas, etc)
• Asegurar los cierres y capitaizaciones de los proyectos de acuerdo con el plan del mismo.

Soporte Planta – Gestion de Proyectos y cambios

• Evaluación de fallas mayores como soporte al equipo de mtto
• Soporte técnico en los procesos de la unidad de negocio en mancuerna con OPEX y PPO de ser necesario
• Soporte 24/7 en casos de emergencias que comprometan la unidad de negocio por temas referidos a maquinas e instalaciones técnicas
• Definición y elaboración de propuestas de inversión técnico-economicas viables.
• Evaluación de las áreas de oportunidad para la definición y justificación de proyectos de inversión
• Supervisión de instalaciones y obras de diferentes disciplinas
• Participar en el Ciclo de comunicación DDs de forma diaria y dar seguimiento con el equipo a los relevantes mayores que comprometan los KPI’s de la unidad de negocio
• Desarrollar, planear y ejecutar pruebas y protocolos en unión con el equipo para la mejora de la unidad de negocio en temas relacionados a maquinaria, proceso.
• Participación activa en los BDE, RCA, HCAPP analisis y demás técnicas de detección y solución de problemas de la unidad de negocio
• Desarrollar proyectos de Ahorro para reducir los impactos financieros (2 anuales) en acuerdo con el coreteam extendido
• Desarrollar proyectos de impacto ambiental (1-2 anuales) en acuerdo con el dpto líder.

Generales

• Responsable del manejo y gestión del área asignada (puede ser campamentos, pasillos, oficinas, sanitarios, etc)
• Soporte técnico para las iniciativas de todo tipo que requieran evaluación técnica de ingeniería
• Generación de requisición y seguimiento a Ordenes de compra
• Soporte en manejo de proveedores y negociaciones así como definición de alcances
• Mantenerse al día con los cursos corporativos, de planta y especializados que se asignan
• Responsable del manejo y gestión de su personal a cargo
• Responsable del desarrollo de plan de carrera propio y soporte/guía para el desarrollo de plan de carrera de sus reportes
• Responsable del desarrollo de plan de sucesión, así como evaluación de los candidatos posibles a su posición.
• Soporte general en conversaciones corporativas de proyectos para el personal de planta y equipo de mando medio.

Retos del puesto:

• Administrar Clarity en los proyectos asignados
• Control de gasto
• Orientado principalmente a los proyectos de automatización y empaque
• Documentacion del proyecto 
• Entrega de proyectos
• Capitalización y cierre de proyectos
• Proponer proyectos de Automatizacion con objetivo de reducción de costos operativos

Conocimientos Específicos:  

• Ingles Intermedio - Avanzado
• Autocad, tecnologia 3D y renderizados, realidad virtual, deseable
• SAP / S4
• Conocimientos técnicos generales y estandares de todas las disciplinas deseables: civil, mecanico, electrico, procesos, instrumentación y control, calidad HACCP, SQF, Seguridad, Ambiental.
• Indispensables en empaque y automatización de procesos de empaque
• Conocimientos regulatorios generales.
• Conocimientos de industria alimenticia
• Conocimientos financiero y activos fijos
• Administración de proyectos (PMI), diplomados, etc.

Requisitos básicos:

• Licenciatura en Contaduría Pública (pasante o titulado).
• Experiencia mínima: prácticas profesionales o servicio social (6 meses – 1 año).
•  
• Conocimientos en: 
• - Registro de pólizas contables.
• - Conciliaciones bancarias.
• - Cuentas por cobrar y pagar.
• - Verificacion de CFDI y cumplimiento fiscal básico
• - Facturación electrónica (CFDI).
• - Manejo de Excel (nivel básico-intermedio).
• - Apoyo en reportes financieros y administrativos  
• - Determinación de impuestps
• - Conocimientos de nomina y sus obligaciones respectivas
• ***Deseable: manejo de software contable (ej. CONTPAQi o similar).
• -→Competencias: responsabilidad, atención al detalle, trabajo en equipo, buena comunicación.
•  

Ofrecemos:

• Sueldo: $10,000 mensuales mas vales de despensa
• Horario: de Lunes a Viernes de 9am a 6pm y viernes 
• Modalidad: Hibrida (dos días a la semana acudir a oficina)
• Zona de trabajo: Pedregal (Sur de la CDMX)
• Prestaciones: De ley

ID de la solicitud: 251093

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

EJECUTIVOS/A ESPECIALIZADO HIPOTECARIO

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Bono trimestral
• Vales de despensa y vales de gasolina
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones: 

Requisitos: 

• Licenciatura en áreas económico-administrativas concluida
• 2  años en segmento Hipotecario dentro de giro bancario

Ubicación(s):  México : Jalisco : Guadalajara

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 250716

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Gracias por tu interés en Scotiabank!

Postúlate para el puesto de: EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO DE CREDITO AUTOMOTRIZ y sé parte de uno de los mejores lugares para trabajar en México. 

Es una gran oportunidad para decir #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual + Bono garantizado los primeros 3 meses
• Comisiones mensuales
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promocionar crédito automotriz
• Asesorar, cotizar planes y dar alternativas al cliente
• Recopilar y validar la documentación de acuerdo con las políticas del Banco.
• Dar seguimiento a detalle a cada uno de los créditos otorgados

Requisitos:

• Bachillerato concluido y/o licenciatura trunca
• Experiencia laboral en áreas de ventas.
• Disponibilidad de movilidad en zona metropolitana

Ubicación(s):  México : Jalisco : Guadalajara

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.