Propósito
El Ejecutivo Clover realiza las actividades de promoción comercial y venta de negocios planteadas por la gerencia y lleva a cabo los planes e iniciativas de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Reporta los KAMs y asegura cubrir las necesidades de los clientes mediante la entrega de la solución tecnológica, asesorándolo sobre el dispositivo más adecuado para cada tipo de negocio. El Ejecutivo Clover se encarga de generar los documentos llenándolos correctamente conforme a políticas y procedimientos.

Responsabilidades
•Se conduce bajo una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Requisition ID: 230244  


We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. 

Propósito

•    Liderar y dirigir la práctica de arquitectura empresarial dentro de Scotiabank México, asegurando que las arquitecturas de soluciones sean coherentes, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia de negocio global y local, los estándares de SB Internacional y las mejores prácticas de la industria. Facilitar la toma de decisiones arquitectónicas estratégicas y gobernar la evolución del panorama tecnológico y de negocio.

Responsabilidades 

Liderazgo y Estrategia de Arquitectura:
•    Definir y mantener la visión, estrategia y hoja de ruta de la arquitectura empresarial para Scotiabank México, en alineación con las directrices globales (Canadá e IB).
•    Establecer y comunicar los principios, estándares, patrones y directrices de arquitectura para toda la organización.
•    Liderar la investigación y evaluación de tecnologías emergentes y tendencias arquitectónicas, y promover su adopción cuando sea apropiado.
•    Fomentar una cultura de excelencia arquitectónica, colaboración e innovación dentro del equipo y en toda la organización de TI.
Gobernanza de Arquitectura:
•    Presidir o ser un miembro clave del Comité de Revisión de Arquitectura (ARB), asegurando que todas las soluciones cumplan con los estándares y la estrategia arquitectónica.
•    Establecer y gestionar el proceso de gobernanza de arquitectura, incluyendo la revisión y aprobación de Technical Design Documents (TDDs) y otras decisiones arquitectónicas clave.
•    Gestionar y mitigar la deuda técnica y los riesgos arquitectónicos.
•    Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad, regulaciones y estándares de la industria en todas las arquitecturas.
Gestión y Desarrollo del Equipo de Arquitectura:
•    Liderar, mentorizar y desarrollar al equipo de arquitectos de soluciones (BDAT, Cloud, Seguridad, etc.), fomentando su especialización y crecimiento profesional.
•    Asignar arquitectos a proyectos y asegurar la calidad de los entregables arquitectónicos.
•    Gestionar el desempeño y las capacidades del equipo de arquitectura.
Colaboración y Comunicación:
•    Actuar como el principal punto de contacto y enlace entre la arquitectura local y los equipos de arquitectura globales (Canadá, IB).
•    Colaborar estrechamente con líderes de negocio, directores de TI y otros stakeholders para asegurar la alineación y el entendimiento mutuo.
•    Comunicar eficazmente conceptos arquitectónicos complejos a audiencias técnicas y no técnicas.
•    Promover el uso de las tecnologías integradas y la arquitectura orientada a servicios, microservicios, datos y cloud.
Visión Holística y Mejora Continua:
•    Mantener una visión 360 de la arquitectura empresarial (negocio, datos, aplicaciones, tecnología, seguridad, comunicaciones).
•    Identificar oportunidades para la reutilización de componentes, la simplificación de arquitecturas y la optimización de costos.
•    Impulsar la mejora continua de la práctica de arquitectura y sus procesos.

Educación / experiencia 

•    Mínimo 10-15 años de experiencia en TI, con al menos 7-10 años en roles de arquitectura de creciente responsabilidad, incluyendo experiencia en liderazgo.
•    Profundo conocimiento y experiencia práctica con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF es esencial, Zachman es un plus).
•    Sólida comprensión de todos los dominios de la arquitectura (BDAT) y cómo se interrelacionan.
•    Experiencia significativa en el diseño de soluciones complejas, incluyendo arquitecturas Cloud (Azure/GCP), microservicios, orientadas a datos y arquitecturas de integración.
•    Familiaridad con la industria de servicios financieros, sus desafíos y regulaciones.
•    Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia.
•    Capacidad demostrada para pensar estratégicamente y traducir la estrategia en arquitecturas ejecutables.
•    Experiencia en la gestión de equipos y el desarrollo de talento.
•    Conocimiento del modelo de desarrollo Scrum u otros modelos ágiles.

Educación y Certificaciones:

•    Licenciatura o Maestría en Informática, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas o campo relacionado.
•    Imprescindible: Certificación TOGAF (Nivel 2 / Certified) o equivalente.
•    (Deseable) Certificaciones Cloud de nivel Profesional (Azure Solutions Architect Expert, Google Professional Cloud Architect), PMP, certificaciones de seguridad (CISSP, CISM).

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
 
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Venustiano Carranza 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 230468

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

SR MANAGER INVESTMENT SOLUTIONS

PROPÓSITO:

El Sr Manager de Soluciones de Inversión apoyará la estrategia de productos y la gestión de productos de inversión dentro de la división de banca minorista. Este rol se centrará en supervisar la definición, el diseño, el desarrollo y la ejecución de productos de inversión como fondos mutuos, depósitos a plazo y soluciones de depósito principales. El Sr Manager se asegurará de que estos productos satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes minoristas en varios segmentos, impulsando el crecimiento y mejorando la oferta general de productos en línea con los objetivos estratégicos del banco, el Senior Manager trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas clave en distribución, gestión de activos, marketing, digital y operaciones para garantizar la distribución exitosa de productos y la participación del cliente.

ACTIVIDADES:

•    Lidera e impulsa una cultura centrada en el cliente en todo su equipo para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, los sistemas y el conocimiento bancarios más amplios.

Pérdidas y ganancias
•    Responsable de la supervisión del rendimiento general de las carteras de depósitos y préstamos a nivel regional. Analiza las pérdidas y ganancias verticales/específicas del producto para garantizar que se cumplan los objetivos. 
•    Implementa estrategias de mejora del rendimiento a nivel de segmento, con un enfoque específico en la venta cruzada y la optimización de la cartera, incluido el desarrollo de análisis competitivos, análisis de mercado, hojas de ruta de desarrollo de productos, planes de mercado, estrategias de precios y extensiones de línea de productos para optimizar los rendimientos de la cartera
•    Recopila inteligencia de mercado y desarrolla estudios y modelos de dimensionamiento de mercado para identificar el atractivo de los segmentos de mercado y las ofertas de productos. Define y analiza las tendencias, oportunidades y problemáticas del sector
•    Analice las métricas de la dinámica de los clientes para identificar las necesidades potenciales de los clientes y proponga soluciones en línea con los objetivos de negocio
•    Este puesto puede asesorar y entrenar a los miembros del equipo que son responsables de respaldar el rendimiento y el mantenimiento continuos de la cartera de gestión de liquidez, incluido el nivel de depósito alineado con las necesidades de la franquicia, los precios, el riesgo y la distribución
•    Gestiona el riesgo de crédito y el riesgo de la cartera de depósitos, y controla, y gestiona las pérdidas y ganancias transaccionales a través de los impulsores del negocio y los ratios de rentabilidad.
•    Participa/facilita las discusiones de productos con socios en Tesorería Corporativa, Finanzas, legal, riesgo crediticio, cobranzas, operaciones y capacidades de sistemas para garantizar la entrega sin problemas de la estrategia de cartera.

Estrategia
•    Evalúa los puntos de referencia de los productos e identifica las oportunidades 
•    Se asocia estrechamente con los equipos de segmentos/ventas para identificar oportunidades de clientes y con la organización de gestión de clientes para reunirse con posibles clientes y evaluar nuevas oportunidades
•    Representar las necesidades del cliente y proporcionar dirección estratégica sobre las características de desarrollo del producto, la funcionalidad y la competitividad general.
•    Genera consenso y conciencia de la propuesta de valor en toda la organización y los socios clave
•    Colabora con equipos multifuncionales, incluidos riesgos, tecnología, operaciones, legal, implementaciones y ventas para ofrecer soluciones a los clientes
•    Analizar el comportamiento de morosidad de los clientes para identificar posibles modelos de calificación de riesgo crediticio y cambios en las políticas, y proponer soluciones en línea con los objetivos comerciales

Riesgo y control 
•    Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando consideración por la reputación de la empresa y salvaguardando a BNS, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, reglas y regulaciones aplicables, adhiriéndose a la Política, aplicando un juicio ético sólido con respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando problemas de control con transparencia.

REQUISITOS:

•    Bilingüe (Inglés-Español)
•    Se requiere licenciatura y preferiblemente maestría en Negocios/Finanzas/Economía.
•    Experiencia mínima de 5 años en el sector financiero. 
•    Sólido conocimiento sobre la banca transaccional y el entorno regulatorio deseado para los países de Latam
•    Mentalidad estratégica con capacidad para anticipar, obtener aceptación y ejecutar las oportunidades. 
•    Capacidad de influencia estratégica demostrada, y un alto grado de colaboración con diversas partes interesadas.
•    Gerente de producto estructurado, preferiblemente con experiencia en productos de depósitos y nómina, con la capacidad de liderar implementaciones de productos complejos
•    Disciplina comercial fuerte, historial deseado de tomar decisiones comerciales viables
•    Fuerte perspicacia financiera y empresarial con una mentalidad orientada a resultados y resolución de problemas.

OFRECEMOS: 

•    Sueldo competitivo
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo: Plaza Scotiabank, Miguel Hidalgo - Híbrido

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 230855

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

SUBDIR INCENTIVOS NO MONETARIOS

PROPÓSITO:

Lidera y supervisa el desempeño del mercado local en México, asegurando ejecución de estrategia e iniciativas conforme al plan, regulaciones y procedimientos. Analiza KPIs clave, identificando tendencias para la implementación de actividades clave. Asegura que la priorización y ejecución del portafolio se alinea con los objetivos del banco, apoyando la toma de decisiones a partir de reportería y apoya la mejora continua para mejorar los resultados financieros y eficiencia operativa.

ACTIVIDADES:

•    Responsable sobre los KPIs del negocio, asegurando monitoreo continuo y conocimiento a través de los distintos equipos locales
•    Alinea herramientas de monitoreo de desempeño a nivel local por segmento, producto y canal
•    Monitorea y supervisa la calidad de la información relacionada a client dynamics en el banco
•    Monitorea la ejecución de iniciativas locales en alineación con herramientas de gestión del desempeño
•    Asegura la priorización y ejecución del portafolio de inversiones
•    Apoya el Desarrollo, socialización y monitoreo de scorecards en alineación con la dirección regional
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Monitorea y reporta impacto de campañas locales en el negocio 
•    Crea ambiente para que los equipos busquen eficiencia en las operaciones, asegurando adherencia a los controles del día a día, relacionados a riesgo operacional, de conducta y AML
•    Lidera actividades del día a día de manera alineada al apetito de rieso del banco. Comunicándolo a través de sus equipos
•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

REQUISITOS:

•    Licenciatura en áreas económico-administrativas (Actuaría, Finanzas, Administración)
•    Experiencia en el sector bancario (Requerido)
•    Conocimiento de mercado en el ámbito de productos bancarios (Deseable)
•    Habilidades de análisis, interpretación de reportes, decisión basada en datos (Requerido).
•    Manejo de plataforma office avanzado (Requerido)
•    Nivel de Inglés: Medio – avanzado (Requerido por contacto con Canadá)
•    Habilidad de comunicación entre equipos y áreas y manejo de personal (Requerido). 
•    Habilidad para negociar (Deseable)

OFRECEMOS: 

•    Sueldo competitivo
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo: Plaza Scotiabank, Miguel Hidalgo - Híbrido

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 230548



Al ser un negocio fundamental para Scotia Wealth Management®, ScotiaMcLeod hace honor a su reputación de integridad, la cual se basa en la excelencia en el servicio y la confiabilidad de su asesoría. Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio.

Al unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.

Propósito
Brinda un servicio integral a clientes del Segmento Affluent de WM (portafolio menor a $8 mdp) a través de asesoría, promoción y operación de productos e instrumentos de inversión vía remoto y presencial. Ofrece al cliente un alto nivel de servicio, se preocupa por el mantenimiento de la cartera asignada, oferta de nuevos productos con base al perfil del cliente, incremento en la captación de activos y mayor rentabilidad, alineado a los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas con base a las estrategias del negocio. Garantizando en todo momento el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Cumplir con las métricas y reglas de negocio establecidas en su BSC.

Responsabilidades
• Promueve una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar y generar mayores relaciones para el Grupo Financiero
• Ejecuta estrategias y planes de acción con alta orientación a resultados en conjunto su líder para atención a cartera asignada, mantenimiento, crecimiento, diversificación y captación de clientes nuevos, considerando en todo momento la adopción digital y vinculación de clientes
• Implementa oportunidades de venta y crecimiento de su cartera
• Orientación a resultados, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, y desarrollo profesional
• Asesora a los clientes sobre su portafolio de inversión, mantenimiento a cartera y ejecución de operaciones de compraventa de Mercado Dinero, Mercado de Capitales, Fondos de Inversión, Cambios, Productos Estructurados y crédito con base a su perfil de inversión apegándonos a las actuales políticas de prácticas de venta.
• Atiende llamadas, asesora y apoya en el uso de la plataforma digital (Scotiatrade) de los clientes asignados a su cartera, buscando así generar mayor adopción digital a través de
la asesoría vía telefónica otorgándoles una solución en tiempo y forma
• Acercamiento y atención a los clientes de su cartera al menos 2 veces por año
• Seguimiento de las métricas con su líder para garantizar el cumplimiento del esquema de incentivos
• Atención y seguimiento de los traspasos de Banca Privada a su cartera con base alsegmento Atención a las diferentes actividades para el control, supervisión y remediación de cartera asignada, así como resolver y dar respuesta a temas de cumplimiento observados por los equipos correspondientes
• Asegurar el cumplimiento de las solicitudes observadas por los equipos de monitoreo, PLD y equipos legales y cumplimiento de manera oportuna en los tiempos requeridos
• Atención y seguimiento del NPS para la atención oportuna de los clientes encuestados, de su cartera
• Realiza y da seguimiento a alta de contratos de clientes y revisar que se encuentren debidamente documentados de acuerdo con las disposiciones legales y normativas
• Participa de forma semanal en conferencias y/o reuniones de Fondos de Inversión y estrategias definidas por la Dirección General de Wealth Management
• Participa en reuniones definidas con su supervisor inmediato con la finalidad de revisar resultados, avances y estrategias de atención
• Control y seguimiento del manejo del tiempo y organización de su trabajo para cumplir con compromisos del área y clientes internos/externos
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento
reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo
de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios
• Cumplir con los lineamientos de la política de vacaciones, no debiendo realizar ningún tipo de actividad laboral, o en su caso se aplicará la sanción correspondiente de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo

OFRECEMOS:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

REQUISITOS:
• Escolaridad: Bachillerato concluido o Licenciatura deseable
• Certificación, autorización y apoderamiento como Asesor en Estrategias de Inversión AMIB/CNBV Figura 3
• Ventas y atención al cliente
• Experiencia específica en el sector bancario u otro al menos 1 año
• Conocimientos específicos funcionales y de producto
• Conocimientos específicos en materia de regulación y cumplimiento
• Orientado a resultados
• Habilidades: Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, habilidades 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 229822

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

CAJERO/A UNICO EVENTUAL

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Funciones:

• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.
• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.
• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.
• Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.
• Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.
• Apoyar y participar en las campañas institucionales.
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos:

• Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
• Experiencia laboral en servicio al cliente
• Experiencia en cajas
• Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Sonora : Guaymas

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 230837

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Dir de Distribución de Seguros (Globales)

PROPÓSITO:

El Director de Distribución de Seguros – Seguros Globales, dirige la estrategia de distribución de productos de seguros de banca personal y pequeñas empresas en Banca Internacional a través de todos los canales. Esta función es fundamental para impulsar el crecimiento, la expansión del mercado y la captación de clientes a través de todos los canales de distribución. El Director vela por el alineamiento con los objetivos estratégicos del Banco y los objetivos de banca personal internacional y colabora estrechamente con los equipos de liderazgo, ventas, marketing y productos para asegurar el alineamiento con los objetivos de negocios y ofrecer un modelo de distribución sencillo y rentable. El Director desarrolla y ejecuta estrategias que generan resultados, garantizando el cumplimiento de las regulaciones, las políticas y los procedimientos.

ACTIVIDADES:

•    Desarrollar la estrategia de distribución de seguros a través de todos los canales en colaboración con los equipos de distribución locales y regionales.
•    Establecer prioridades, dirigir iniciativas y entablar relaciones con socios de distribución clave (Sucursal, Digital, Centros de Contacto, incluidos terceros).
•    Establecer asociaciones con los equipos de gestión de Banca Internacional para influir en el compromiso de la gerencia y obtener apoyo para el crecimiento del negocio de seguros.
•    Motivar y capacitar a los equipos de distribución, evaluando constantemente su desempeño y perfeccionando las estrategias para alcanzar una eficacia y eficiencia continuas.
•    Dirigir brindando coaching holístico y centrado en el cliente, y ofrecer programas de capacitación y herramientas de asesoría a los equipos de distribución que impulsen el crecimiento y aumenten la principalidad del cliente, y mejoren al mismo tiempo sus conocimientos y habilidades de asesoría para mejorar la experiencia del cliente.
•    Colaborar con los líderes locales de seguros y Banca Personal, Banca Internacional, en las ventas, la planificación de beneficios y pronósticos a escala regional y local, estableciendo objetivos ambiciosos pero realistas para los distintos países y territorios.
•    Colaborar con los equipos de distribución en la oficina principal y en los países, así como con socios externos, para crear campañas de marketing y actividades promocionales destinadas a mejorar y maximizar los resultados.
•    Colaborar con canales y socios como Cardif para evaluar el potencial del mercado, identificar carencias de productos e identificar oportunidades para cada segmento.
•    Comprender las necesidades de seguros de los clientes y colaborar con los equipos de banca personal en Banca Internacional y el Director de Seguros de la oficina principal para mantener una propuesta de seguros relevante en las conversaciones con los clientes en todos los canales.
•    Ceñirse a nuestra política de riesgos y prácticas de venta, y colaborar con el Director de Seguros y los equipos locales, garantizar que los incentivos para la venta de seguros sean equilibrados, promuevan el comportamiento adecuado y la productividad necesaria.
•    Velar por que todos los puestos de ventas, ejecutivos y especialistas fomenten el crecimiento rentable del negocio y contribuyan de forma significativa a las relaciones con los clientes primarios.
•    Liderar e impulsar una cultura enfocada en los clientes a través de su equipo para profundizar y aprovechar aún más las relaciones, los sistemas y el conocimiento del Banco.
•    Conocer exhaustivamente la estrategia de banca personal del Banco y desarrollar y mantener relaciones sólidas con las principales partes interesadas, incluidos los equipos de productos de banca personal, distribución y segmentos, tanto a nivel local como en la oficina principal.
•    Mantenerse al día con las tendencias del sector, los cambios regulatorios y la competencia en el mercado. Identificar y asesorar sobre nuevas oportunidades para mantener la competitividad.
•    Tener en cuenta el apetito por el riesgo y la cultura del Banco en las actividades y decisiones cotidianas.
•    Crear un entorno en el cual el equipo se dedique a operaciones efectivas y eficaces de sus respectivas áreas de conformidad con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios de Ventas Globales y, a la vez, asegurar la adecuación, conformidad y efectividad de los controles de negocio diarios a fin de cumplir con las obligaciones referentes a las sanciones de PLD/PFT, operacionales, de cumplimiento y riesgo de conducta.
•    Desarrollar un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia de personal que atraiga, retenga, desarrolle y motive a su equipo al promover un ambiente de trabajo inclusivo y con la mentalidad y la conducta de un coach; comunicar la visión, los valores y la estrategia de negocio; y gestionar la sucesión y desarrollar la planificación para el equipo.
 

REQUISITOS:

• Lic en Administración de Empresas o Marketing o las designaciones pertinentes del sector de seguros o varios años de experiencia. Deseable: MBA, MA en Marketing
• Inglés Avanzado (indispensable)
• Conocimientos expertos del sector de los seguros y conocimiento profundo de las regulaciones sobre seguros y la dinámica del sector en los países.
• Conocimiento profundo del negocio de seguros, productos, rentabilidad, servicios, operacional, sistemas y prácticas.
• Para complementar los conocimientos y la experiencia requeridos indicados anteriormente, el titular deberá poseer también sólidas habilidades estratégicas, analíticas, de comunicación y de gestión de las líneas de negocio.
• El titular debe ser capaz de entablar relaciones estratégicas, a menudo a distancia geográfica de socios clave en la diversidad de los distintos mercados, y de colaborar con una amplia gama de grupos (líneas de negocio, directores nacionales, grupos de apoyo) para generar confianza y un amplio apoyo a las iniciativas.
• Excelentes habilidades de comunicación y gran capacidad de negociación para facilitar la contratación de terceros, principalmente suscriptores y fabricantes de productos de seguros y asistencia, a fin de optimizar el diseño, la prestación de servicios y la fijación de precios
   

OFRECEMOS: 

•    Sueldo competitivo
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo: Plaza Scotiabank, Miguel Hidalgo - Será necesario viajar moderadamente por todo el mundo.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 230081

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Morelos : Cuernavaca

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

ID de la solicitud: 230079
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Morelos : Jiutepec

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas