ID de la solicitud: 251719

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Contribuye al área de Transformación y Mejora Continua, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Analizar y evaluar procesos de negocio del Banco, a través de entrevistas a dueños y a participantes del proceso:
  • Entender, actividades, reglas de negocio, decisiones, sistemas involucrados y flujos de datos que forman parte del proceso
  • Identificar el valor agregado en las diferentes actividades del proceso para identificar etapas e indicadores de desempeño críticos
  • Mapear el proceso de manera detallada y clara

• Identificar oportunidades de mejora de los procesos de negocio, a través de la simplificación y de la aplicación de herramientas y tecnología:
  • Proponer eliminación, reconfiguración o integración de actividades
  • Proponer la implementación de herramientas de automatización a través de tecnología como sistemas de gestión de flujos, RPA o inteligencia artificial, en conjunto con equipos técnicos
  • Validar factibilidad técnica, económica, de negocio y regulatoria de las propuestas de mejora
  • Estimar impacto de las mejoras en términos económicos, de eficacia/eficiencia, SLAs o NPS
  • Definir escenarios de mejora progresiva del proceso, considerando capacidades tecnológicas y financieras

• Acompañar la implementación de los proyectos de transformación y mejora continua:
  • Participar en la documentación de los proyectos, por ejemplo, en la construcción del caso de negocio y en la definición de requerimientos técnicos e historias de usuario
  • Acompañar a los equipos de ejecución para asegurar alineación a mejoras identificadas, refinamiento de requerimientos e historias de usuario y participación en pruebas

• Comunicar los análisis y oportunidades de transformación en foros de trabajo y foros ejecutivos. Preparar material detallado y también ejecutivo para su comunicación
• Desarrollar capacidades en análisis de procesos, automatización y analítica, mediante participación en proyectos de transformación
• Adoptar y comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias
• Cumplir con los cursos asignados por el Banco dentro de los tiempos establecidos
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantizar la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

• Educación:

  • Licenciatura (preferentemente Ingenierías de Sistemas, Industrial, Innovación Tecnológica o Transformación Digital, Ciencia de datos, Matemáticas Aplicadas)

   

  Experiencia:

  • 0 - 2 años de experiencia laboral
  • Experiencia en ejecución de proyectos de transformación, con componentes de gestión y análisis de datos e incorporación de herramientas y tecnologías de análisis de datos y de automatización de procesos
  • Experiencia en consultoría deseable
  • Interés demostrado en mejora de procesos, automatización y analítica

   

  Habilidades:

  • Análisis y estructuración de problemas
  • Procesamiento y análisis de datos (Excel, Power BI, PowerQuery)
  • Mejora y documentación de procesos (BPMN y Lean)
  • Automatización de tareas (PowerAutomate, Phyton, etc.)
  • Entendimiento de aplicabilidad herramientas de Inteligencia Artificial (RPA, GenAI, etc.)
  • Comunicación efectiva de manera oral y escrita (correos, presentaciones)
  • Sentido de negocio y pensamiento crítico
  • Trabajo en equipo para relacionarse con el equipo de trabajo y con los participantes del proyecto de otras áreas del Banco
  • Sensibilidad a la cultura del Banco y a cada una de las áreas con las que trabaje
  • Actitud positiva y disposición para ayudar al equipo
  Adaptabilidad a diferentes formas de trabajo

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 253714

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 253321

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Responsabilidades:

• Atender, analizar y dar seguimiento a las solicitudes internas para la creación de nuevas posiciones en México, locales y regionales.
• Teletrabajo, enviar las incidencias quincenales para pago de nómina, así como seguimiento nuevas solicitudes.
• Análisis, revisión y atención a los centros de costos alineados con finanzas Mexico y IB (L1 y L2).
• Seguimiento y aseguramiento de los proyectos presupuestales (conciliación de posiciones autorizadas, ocupadas y solicitadas).
• Seguimiento y atención a proyectos de optimización, asegurando el costo.
• Atender y revisar vs presupuesto la solicitud de incrementos, apegados a los calendarios de pago de nómina.
• Elaborar reportes de las cuentas de gasto de RRHH, evaluando el cumplimiento y seguimiento a desviaciones presupuestales.

Requisitos:

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o a fin (indispensable)
• 2–4 años en roles financieros, de compensaciones, control presupuestal o análisis dentro de RH.
• Pensamiento analítico y con enfoque a la mejora continua
• Capacidad analítica detallada

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 251533 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

GERENCIA DE SUCURSAL

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Bono mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones 

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.
• Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director. y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.
• Alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.
• Asegurar que toda la clientela asignada reciba por parte de los ejecutivos/as de cuenta un manejo global de sus relaciones financieras que permita cuidar la rentabilidad de su oficina.
• Dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la Filosofía de Ventas y Servicio.
• Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la Institución, como a nuestros clientes.
• Mostrar liderazgo activo en las Dinámicas del Modelo Comercial, a través del Arranque semana, Arranque diario, Check in, Cierre de ventas, Compromiso semana, Coaching y Coaching on the job
• Coordinar los Recursos Humanos, Tecnológicos y Materiales asignados a las áreas de servicio y administración de la sucursal, para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.
• Dirigir, coordinar y supervisar la correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la sucursal, vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales.
• Coordinar a los Ejecutivos/as de Cuenta para el logro de metas con base en la estrategia de la sucursal.
• Mantener un alto enfoque a Ventas y Servicio.
• Mantener estricto apego a todas las normas y políticas del banco.
• Monitorear constantemente la contribución de la sucursal.
• Supervisando periódicamente el desempeño y atención del área de ventanillas; asegurando se cumplan con los estándares de tiempos y calidad de atención.
• Apoyando en las autorizaciones en ventanilla de acuerdo a las facultades operativas de autorización.
• Supervisando las operaciones realizadas por el Subgerente de Servicio, cuando éste apoye abriendo una caja (funciones de Cajero Único); vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales establecidas
• Requisitos: 
• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente concluida
• 2 años en posición de Gerencia de sucursal Bancaria.
• Competencias como Liderazgo, responsabilidad, enfoque al cliente integridad e inclusión

Location(s):  Mexico : Jalisco : Guadalajara 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 253113

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Responsabilidades

•     Creación y diseño de materiales comerciales para la distribución de los fondos, abarcando el desarrollo y seguimiento de presentaciones y recursos visuales dirigidos a asesores y clientes.

•    Generar, analizar y estructurar información sobre los resultados de la operadora y de la industria, con el fin de elaborar entregables estratégicos dirigidos al senior management.

•    Participar en la elaboración de material para los diferentes comités externos, juntas de trabajo internas, reuniones, llamadas y conferencias con los diferentes canales y clientes.

•    Participar en las juntas de trabajo de Capitales y Deuda, con la finalidad de poder transmitir de manera eficiente la estrategia de los fondos.

•    Promoción y divulgación de la oferta actual de productos.

•    Orientación y capacitación sobre los fondos de inversión.

•     Seguimiento constante de los resultados y situación de la operadora, así como de la industria de fondos con el objetivo de identificar oportunidades para el crecimiento del negocio.

Ofrecemos:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

Requisitos:
•    Licenciatura en Diseño Industrial / Gráfico / Marketing o afines.
•    Experiencia en el diseño de material visual y de comunicación.
•    Amplio conocimiento en el uso de PowerPoint.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Coyoacán

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades:

•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.

•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.

•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 247829

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito  
El Titular es responsable de apoyar el logro de los objetivos de integridad, confidencialidad, disponibilidad y continuidad de Seguridad de la Información del Grupo Scotiabank.  
 
Responsabilidades   
1.    Ejecutar la integración exitosa y segura de nuevas versiones de código fuente de las aplicaciones desarrolladas por Ingeniería de Sistemas en los ambientes productivos de Banco y/o Casa de Bolsa de acuerdo con el proceso institucional de Control de Cambios. 
2.    Comunicar y manejar las expectativas del cliente referente a los cambios al código fuente y su instalación en los ambientes productivos. 
3.    Asegurar que los cambios de las aplicaciones sean rastreables, seguros y que sólo versiones correctas del código fuente, autorizadas y probadas son instaladas en los ambientes de producción de Banco y/o Casa de Bolsa. 
4.    Asegurar la protección continua y la confiabilidad del código fuente a cargo de Application Release Management que represente un riesgo para el Grupo Financiero cumpliendo con los objetivos de Servicio de la Dirección Ejecutiva Seguridad de la Información. 
5.    Asegurar la actualización oportuna del inventario del código fuente de las aplicaciones en los ambientes productivos. 
6.    Buscar continuamente la mejora de los controles establecidos para los procesos de Control de Cambios y Application Release Management considerando servicios de tecnología emergente y nuevos canales de entrega. 
7.    Coordinar y dar seguimiento para la implementación de las mejores prácticas en materia de Seguridad de la Información. 
8.    Automatización y Eficiencia: Desarrollar e integrar soluciones de automatización para pruebas de seguridad, despliegues y monitoreo continuo. Utilizar infraestructura como código (IaC) para asegurar la configuración segura y repetible de entornos.
9.    Inteligencia Artificial y Analítica:  Implementar soluciones de IA para la priorización de alertas y la predicción de riesgos.
10.    Cultura y Capacitación: Promover la adopción de mejores prácticas de seguridad y la mentalidad shift-left.
11.    Proveer monitoreo de la condición de la Seguridad y el control de cambios de las plataformas soportadas en Application Release Management. 
12.    Proveer consejo, guía y asistencia a los usuarios finales en lo relativo al control de cambios y Application Release Management. 
13.    Colaborar en la implementación de recomendaciones de mejoras en controles de Seguridad basado en el riesgo que representen para el Grupo Financiero. 
14.    Participar en el establecimiento de los estándares de seguridad mediante una búsqueda constante del servicio a clientes, niveles de atención, manejo de observaciones de auditoria y seguimiento a las mismas para el cumplimiento de la normatividad vigente.  
15.    Generar reportes regulares con el fin de mantener informada a la Dirección de Seguridad de la información del estatus sobre los volúmenes, problemas e incidentes de las funciones a su cargo 

Educación / Experiencia 
Licenciatura en Sistemas 
Licenciatura Ciberseguridad 
Licenciatura en Informática administrativa 
Experiencia en Ciberseguridad y Seguridad de la Información 
Inglés 
Conocimiento en la Operación del Banco 
Conocimiento en AS400
Experiencia con marcos comunes de gestión de Seguridad de la Información y mejores prácticas de SANS, OWASP, NIST, etc.
Conocimientos Técnicos: Sólidos fundamentos en ciberseguridad. Experiencia en herramientas DevSecOps: Jenkins, Bitbucket CI, 
Programación en Python, Bash, PowerShell.
Conocimientos básicos en Cloud Security (AWS, Azure, GCP).
IA y Analítica: Conocimientos básicos en prompt engineering y modelos de AI.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuuhtemoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 251373

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual

• Vales de despensa

• Bono Mensual

• Bono anual

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promoción y venta de productos financieros

• Seguimiento a Cartera de Clientes

• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios

• Garantizar un servicio de calidad

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Oaxaca : Juchitán De Zaragoza

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 253741

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Propósito

Garantizar la integridad y efectividad de los procesos de prueba en Dry Run, UAT y producción, asegurando datos y reportes precisos. Liderar y coordinar al equipo de pruebas en SAM, supervisando reglas y métodos de análisis de datos, y contribuyendo a la capacitación del personal en SAM.

Responsabilidades

En las pruebas del ambiente Dry Run. Coordinar, verificar y asegurar que esté la integridad de los datos y contenido de los reportes de hallazgos en las pruebas para reportar a TI y al proveedor para su ajuste.

Liderar la Generación y manejo de datos estadísticos de las fases de prueba UAT, Dry Run y producción y presentar esos datos en los diferentes foros donde se requieran.

Liderar al equipo de pruebas en SAM, coordinando los issues identificados para su remediación por parte de los equipos de TI y el proveedor

Supervisar la efectividad y el performance de reglas o métodos de análisis de datos y búsqueda de posibles Issues en la calibración de los escenarios que se van a implementar en SAM.

Contribuir en el conocimiento de SAM para la elaboración de procesos y material de capacitación del personal de planta en SAM.

Definir plan de atención de casos de pruebas por parte del equipo e integrar a las personas necesarias para cada perfil definido en SAM (SWAT, Triage, Investigación, ROIs, etc).

Verifica la efectividad y el performance de reglas o métodos de análisis de datos y herramientas de SAM como DART o Entity Insights.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en áreas de sistemas o ingeniería (Actuaría, Sistemas Computacionales, informática o Afín).

• Idioma: Inglés Conversacional (Deseable)

• Experiencia en manejo de bases de datos y software estadístico.

• Habilidades con uso de herramientas como: Power BI, Tableau o visualizador de Datos, equivalente.
• Experiencia en operaciones bancarias y requisitos regulatorios relacionados, especialmente en áreas de PLD, riesgos o sistemas.

• Conocimiento y operación de los sistemas y plataformas de Scotiabank, así como de las aplicaciones informáticas comunes (Word, Excel, PowerPoint y motores de búsqueda en internet).

Soft Skills requeridos:

• Capacidad demostrada para interactuar eficazmente con ejecutivos de alto nivel y gestionar relaciones con distintos.
• Sólidas habilidades de gestión del tiempo, planificación y organización para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo,

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.

2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.

3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.

4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.