ID de la solicitud: 254690Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Director, Digital Product Management PurposeLeads and oversees Digital Enablement for Strategic Businesses in International Banking, ensuring digital business strategies, plans and initiatives are executed and delivered in compliance with governing regulations, internal policies and procedures.     Accountabilities •    Lead and drives a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems, and knowledge.•    Develop and execute a cohesive strategy to accelerate the digital transformation at a regional level of strategic businesses (e.g. Investments, Small Business, Digital Insurance), aligned to the enterprise business objectives.•    Understand stakeholder needs at a local and regional level and creating regional solutions that positively impact the client and that are tecnically and financially viable. This involves hand in hand coordination with technology, finance and business partners. •    Lead a team of talented Product Managers and Owners responsible for the digital enablement for strategic business lines by connecting multiple business drivers with customer centred focus. Ensure digital developments enable a desirable, feasible and viable product for the relevant end user. •    Accountable for the on-time, on-budget, and on-strategy delivery of product outcomes. Ensure careful prioritization, opportunity analysis, and user testing to achieve business results within financial and timing constraints. •    Build strong business cases for strategic business lines that justify the investment in digital enablement. Closely monitor budget execution and regularly communicate budget need, utilization and forecast adjustments.•    Establish metrics and KPIs to measure the success and performance of products. Continously optimize based on data-driven insights to achieve objectives.•    Collaborate with stakeholders to adapt and evolve the digital strategy based on key drivers such as cost savings and revenue generation.•    Communicate the strategic roadmap and core digital priorities to the different stakeholders and leaders across the organization. •    Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions. •    Create an environment in which their team pursues effective and efficient operations of their respective areas in accordance with Scotiabank’s Values – Scotia Bond – its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk. •    Champions a high performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering an inclusive work environment; communicating vison/values/business strategy and managing succession and development planning for the team.•    The incumbent must be team-oriented, possess critical thinking skills, have a passion for innovation, Agile framework and play a key role in supporting strategic projects and managing relationships with key stakeholders.Education / Experience / Other Information •    10+ years of experience in product management leadership•    Bachelor’s degree in Business, Technology, +10 years of equivalent work experience, MBA is a strong asset •    Experience in working at a regional level, identifying shared needs to craft regional solutions, an asset•    Exceptional strategic planning skills and proven ability to develop strategies and action plans•    Expertise in Lean/agile principles; demonstrated success fostering experimentation and calculated risks to drive product innovation. •    Strong organizational and financial analysis (e.g. business case) asset skills an asset•    Strong technical competency an asset•    Strong understanding of UX Design an asset•    A collaborative leader who leverages diversity across disciplines/locations/levels to fuel creativity and innovation in product design. •    Financial services experience an asset•    Bilingual Spanish/English is requiredWorking Conditions•    Work in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence.  •    Periodic International travel may be required•    High level of stress due to managing multiple and conflicting priorities and deadlines Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   Requisition ID: 254300 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. GT REPORTES Y OPTIMIZACION PROCESOS DE NEGOCIO Propósito:Ser el responsable de construir y mantener flujos de datos y sistemas eficientes, confiables y automatizados dentro de entornos de SQL Server para garantizar un flujo de datos sin interrupciones. Este rol se enfoca en asegurar la disponibilidad de la infraestructura de base de datos, el ajuste del rendimiento y la escalabilidad mediante el uso de automatización para bases de datos y herramientas de monitoreo proactivo. Adicionalmente colabora con equipos multifuncionales para optimizar las operaciones de la base de datos, automatizar las implementaciones de esquemas y solucionar incidentes de datos complejos. Actividades:Estrategia y Arquitectura de Datos•    Ejecución de la Estrategia: Liderar la ejecución del roadmap para la modernización y consolidación de la plataforma de datos, diseñando e implementando una arquitectura escalable y reutilizable que sirva como la única fuente de verdad para negocio y analytics.•    Arquitectura de Vanguardia: Construir las bases de la arquitectura de datos, incluyendo patrones de integración (batch y near real-time) y la optimización de infraestructura, para habilitar Machine Learning, IA y modelos predictivos en producción mediante flujos de datos automatizados •    Documentación y Escalabilidad: Documentar las arquitecturas y procesos automatizados para asegurar la coherencia, facilitar el mantenimiento futuro y garantizar la escalabilidad de las soluciones.Innovación y Entrega de Valor•    Impulsar el Valor de Negocio: Asegurar que la ingeniería de datos se traduzca directamente en monetización y eficiencia operativa, optimizando consultas e infraestructura para manejar grandes volúmenes de datos empresariales de forma eficiente.•    Innovación y Eficiencia: Implementar un enfoque de "Data as a Product" y reducir el time-to-market de iniciativas analíticas, implementando prácticas de DataOps/DevOps para la migración y versionamiento automatizado de esquemas de bases de datos.Ejecución y Gobernanza Técnica•    Operaciones y Rendimiento: Monitorear y solucionar en tiempo real los flujos de datos y los cuellos de botella en el rendimiento de las bases de datos para garantizar la continuidad operativa.•    Seguridad y Cumplimiento: Gestionar la seguridad integral de la base de datos, incluyendo la administración de permisos, inicios de sesión y encriptación en entornos productivos y seguros. Requisitos:•    Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniero Informático, en Computación, o afines•    Certificaciones en: Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate o Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate.•    3-5 años de experiencia en roles de DataOps, Administración de Bases de Datos o Ingeniería de Datos con un fuerte enfoque en ecosistemas de bases de datos relacionales.•    Experiencia demostrada en la gestión de infraestructura de datos basada en la nube (Azure SQL Database, Managed Instance o SQL Server en AWS/GCP).•    Experiencia previa en la implementación de pipelines de despliegue automatizado para bases de datos.•    Experiencia en la construcción y mantenimiento de flujos de datos utilizando SQL Server Integration Services (SSIS), Azure Data Factory (ADF) o procedimientos almacenados complejos de T-SQL.•    Conocimiento experto en Microsoft SQL Server (on-premise y Azure SQL) y sistemas de gestión de bases de datos relacionales (RDBMS).•    Competencia en la optimización del rendimiento, incluyendo análisis de planes de ejecución, estrategias de indexación y solución de cuellos de botella en bases de datos.•    Familiaridad con herramientas de automatización y monitoreo para entornos SQL (p. ej., PowerShell/dbatools, SQL Server Agent, Extended Events o Azure Monitor).•    Conocimiento de prácticas de Database DevOps, incluyendo control de versiones para esquemas (p. ej., SSDT, Redgate) y metodologías ágiles.•    La experiencia trabajando en el dominio de Banca Retail o Riesgos se considera un plus Ofrecemos:⦁    Sueldo competitivo⦁    Contratación directa con la Institución⦁    Prestaciones Superiores a la Ley⦁    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Corporativo Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo  Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

                                                                                                                 Requisition ID: 254605We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.  Accountabilities:Product Strategy, Roadmaps & Gap Diagnostics•    Define and maintain the Liquidity Solutions strategy (vision, positioning, differentiation) across products; integrate with GTB products for multi‑product value propositions; ensure viability with Finance, Treasury/ALM, Risk, Compliance.•    Conduct market, client, and internal diagnostics to identify client needs and internal control/efficiency gaps across front‑to‑back flows (onboarding, booking, pooling/sweeps, accruals, reconciliations, exceptions, reporting); quantify impact (revenue, cost, risk, CX) and prioritize initiatives.•    Build and align Mexico + IB country roadmaps to regional architecture/standards and local market practices; harmonize to minimize fragmentation and enable scalability/time‑to‑market.•    Co-create with coverage to ensure client centric & use-case mindset. E2E Design, Standardization, Automation•    Establish standard process templates, E2E workflows, RACI, and control inventories; remediate gaps (manual steps, breakpoints, audit evidence, handoffs) and embed KPIs (STP, cycle time, defects/breakage, cost‑to‑serve) in dashboards.•    Migrate fragmented country/team processes to a target operating model (policies, procedures, controls, tooling) with structured change (inventory, fit‑gap, cutover, training, benefits).•    Translate strategy into requirements, user stories, acceptance criteria, process maps; define E2E journeys and front‑to‑back workflows across channels, core banking, pooling engines, investment platforms, reporting, billing.•    Deliver AI/Robotics/RPA use cases under model risk, data governance, and control frameworks.•    Maintain a Liquidity Operating Model Optimization Roadmap to reduce operational risk, strengthen first/second‑line controls, increase efficiency (automation, STP, de‑duplication, right‑shoring), and improve client experience. Delivery, Readiness, GTM & Post‑Launch•    Orchestrate cross‑functional delivery (Tech, Ops, Risk, Compliance, Legal, Tax, Finance, Sales, Servicing); remove blockers; ensure scope/quality/controls.•    Own Readiness Kits and stage‑gate governance: SOPs/runbooks, control checklists/RCSA, support model & SLAs/OLAs, KPIs/monitoring, UAT & defect triage, go/no‑go, training, FAQs, client docs; run decision forums and risk sign‑offs•    GTM: define value propositions, segments, pricing/packaging, launch plans; deliver enablement (pitch, playbooks, competitive positioning); support RFPs and pilots as SME.•    Post‑launch: track adoption, revenue/margins, STP, breakage, SLA, defects/complaints, NPS/CSAT; feed insights into optimization sprints and roadmap, remove friction for faster time‑to‑market and consistent execution.•    Establish country/segment feedback loops to improve usability, controls, and CX while upholding regional standards.Book of Work (BOW) Ownership•    Own the Liquidity BOW (regional + Mexico): intake, prioritization, dependency mapping, capacity alignment, transparent status/risks.•    Build business cases (NII/NIM, fees/mix, balance‑sheet usage, cost‑to‑serve, risk mitigation, CX); size before/after with baselines, targets, measurement and acceptance criteria.•    Apply prioritization frameworks (value/effort, RICE, WSJF) consider regulatory/AML, control health, client commitments, platform reuse.•    Manage stage gates, RAID, and change control; resolve conflicts/resources; publish quarterly BOW updates with realized benefits, slippages, re‑prioritizations, and forward risks/mitigations. Stakeholder Management (Regional & Local)•    Coordinate with Implementation, Servicing, Operations, Technology for feasibility, scalability, and control alignment across markets; maintain stakeholder map & cadence (steerco/working groups) with owners/decisions/timelines.•    Influence without authority: align Risk/Compliance/Operations, Treasury/Finance, Country/Commercial, Product around canonical definitions, simple metrics, and a clear publishing rhythm; convert strategy & data into simple materials and timely decisions that improve NIM and CX while meeting regional standards  Governance, Compliance & Controls•    Operate with high autonomy under GTB/IB frameworks; escalate non‑standard issues and material risks promptly.•    Ensure compliance with Operational Risk, Regulatory Compliance, AML, sanctions, data privacy, and Guidelines for Business Conduct; maintain audit‑ready documentation and control evidence.•    Contribute to the regional operating rhythm (scorecards, committees, executive packs) with timely product progress and benefits.  People Leadership (if/when direct reports are assigned)•    Set roles/expectations; provide coaching, feedback, training; recognize performance and address non‑performance promptly.•    Ensure team knowledge of products/services/procedures; individual development plans; high service standards and reporting.•    Create an environment of effective day‑to‑day controls per ORMF, RCRMF, AML Global Handbook, Guidelines for Business Conduct.Communication:•    Enablement for frontline: concise trainings, QRGs, and playbooks to make each launch simple and executable.•    Executive storytelling: clear materials for sales enable, product/business reviews, annual planning, strategic sessions; link product decisions to P&L and risk; provide periodic commentary/insights to Senior Leadership (written & verbal).  We offer:Base salaryGrocery vouchersDirect hiring with the InstitutionBenefits above those required by lawYear-end bonus (30 days)20 vacation days per yearMajor Medical Expenses InsuranceLife insurance Experience •    Self-starter possessing confidence and initiative; able to cope with changing and evolving priorities while identifying new opportunities•    English / Spanish is a must•    Bachelor’s in Business, Engineering, Technology, or related; MBA/advanced degree a plus.•    Certification and hands‑on experience in AI and Agile frameworks; able to translate business needs into clear, testable requirements and acceptance criteria.•    5–8+ years in Product Development/Management, Business Analysis, or Operations within Transaction Banking / Treasury Services / Liquidity Management.•    Demonstrated exposure across Deposits, Cash Concentration/Pooling, Sweeps, Virtual Accounts, Intraday, Forecasting, and Investments (MMFs, term deposits) and their front‑to‑back implications.•    Proven success in matrixed, cross‑border delivery and regulated environments.•    Strong in process design, controls, risk management, and data‑driven decisioning.•    Tools: advanced Excel/PowerPoint; familiarity with Power BI a plus. •    Strong executive communication & influence skills; ability to work with Risk/Compliance and within GTB governance. •    A positive attitude combined with the confidence to drive team priorities   At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.“If you require any type of accessibility accommodation during the process, please inform our Talent Acquisition team.”Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not engage in any form of discrimination.Under no circumstances does it request pregnancy or HIV tests.We appreciate your interest. However, only candidates selected for an interview will be contacted. Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Coyoacán Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 231838Rango Salarial: 1,00  - 1,00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA  Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:               Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes.En el caso de contar con Clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los Clientes más valiosos de la Sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Programa de Actividades Proactivas de Venta.Apoyar y participar en todas las campañas institucionales.Brindar servicio con alto valor agregado a su cartera de clientes asegurando satisfacer sus necesidades y generar nuevas ventas.Realizar operación de alta de créditos e integración de expedientes con apego institucional.Integrar y verificar la documentación legal de clientes y prospectos.Efectuar de manera estricta las siguientes actividades para desempeñar el Rol de Subgerente de Servicio dentro de la Sucursal, asegurando un control y administración idónea de los recursos:Dirigir, coordinar y supervisar la administración y correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la Sucursal vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos y medidas de control interno, así como las disposiciones de carácter legal establecidas.Vigilar y supervisar las labores del personal en ventanillas, con el fin de ofrecer un servicio oportuno y cordial a la clientelaApoyar al Gerente de Sucursal en labores administrativas y de servicio.Ser el Oficial de Cumplimiento de la sucursal. (funcionario de enlace entre la Unidad de Prevención del Lavado de Dinero y la Sucursal).Atendiendo al público en la recepción de operaciones de caja (funciones de Cajero/a Único/a), cuando exista carga de trabajo / contingencias / le sea requerido por su supervisor; verificando que los documentos recibidos estén debidamente elaborados. (aplica en Sucursales sin Asistente de Control Interno)Llevar a cabo la promoción y venta de los productos y servicios del Grupo Financiero:Asegurando un alto nivel de servicio con los clientes, especialmente con los pertenecientes al segmento Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioUbicación(s):  México : Guanajuato : GuanajuatoEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 236403Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Propósito Lidera y supervisa al área  ESPECIALISTA ING SISTEMAS para el sistema de Sello Digital y CMOD en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.  Responsabilidades Es responsable del portafolio de aplicaciones de Préstamos y Riesgos de la Dir Corp Desarrollo y Arq de Soluciones que incluye los sistemas de: Sello Digital, Facturas Electrónicas, Constancias Fiscales, Recibos de Nomina, así como el guardado de estos documentos en el CMOD.Conoce los procesos de generación de documentos y sellado fiscal para estados de cuenta, facturas, constancias fiscales y recibos de nómina, así como las herramientas para la gestión y almacenado de documentos como el CMOD, y herramientas para la generación de archivos PDF.Es un consultor especializado para soluciones tecnológicas para las principales áreas usuarias del portafolio a su cargo como son, Producto Prestamos (Comercial, Secured, Pyme, Unsecured), Credito y Riesgo (Comercial y Consumo), PSC, BSC, Operación Consumo, Fiscal, Cumplimiento, entre otras.Conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Ejecuta la implementación y calidad de los sistemas en producción, así como la expedita atención del mantenimiento a los sistemas, que demandan nuestros clientes a través de la red Sucursales, canales de entrega y áreas centrales, en coordinación con las áreas de negocio y operativas.Es responsable de garantizar que todos los servidores y sistemas a su cargo cumplan con todos los estándares de seguridad, así como de garantizar que todo el desarrollo de código sea seguro, asegurando las reglas y buenas prácticas de secure code.    Estratégicos Ejecuta los modelos de diseño aplicativo con enfoque de Arquitectura Empresarial; es decir, el estudio de los sistemas empresariales complejos (desde el punto de vista de su estructura), estableciendo junto con el área de Arquitectura las premisas de la Arquitectura de Referencia de la solución, hasta su diseño detallado.Colaborar con el resto de las áreas de TI en el proceso de análisis y diseño de las soluciones.Ejecutar el modelo de Gobierno de diseño de soluciones, alineando guías y mejores prácticas con el resto de los grupos de arquitectura de Scotiabank Internacional y Global, incluyendo el trabajo conjunto con el área de Oficina de Datos para todos los procesos de “Gobierno, Analytics, etc, de los diferentes procesos de DATA MGMT inherente al uso de fuentes de información de sistemas Core, Legados, canales, etc., para alimentar procesos críticos de información como EDL, Estrellas de Información, reportes regulatorios, etc.”.Adoptar y asegurar el uso y adopción de estándares en materia de metodología y lenguajes de programación acordes a las plataformas tecnológicas utilizadas en la institución.Establecer reportes periódicos sobre los proyectos, nuevas configuraciones y los procesos relevantes para compartirlos con las diferentes áreas involucradasContribuir en la definición y promoción de los estándares aplicativos de SB Internacional apoyando a la estrategia de servicios empresariales únicos, atendiendo los principios de integración y orquestación de soluciones.Responsabilidad y participación dentro de los diferentes comités locales de arquitectura fomentando las soluciones globales.Participar en los diferentes comités de Arquitectura (ARB, e-ARB) para asegurar la ejecución del modelo de gobierno de todos los proyectos que implementen cambios en producción.Proponer soluciones para los sistemas que permitan mayor productividad, calidad en los servicios y satisfacción de nuestros clientes.Coordinar, junto con el resto de las direcciones de la DGA de TI y Operaciones, la entrega de sistemas o cambios a Producción para su liberación.Revisar y alinear el diseño de las soluciones con los requerimientos y SLAs operativos requeridos por otras áreas de TI, como Operaciones, Seguridad de la Información, cuidando especialmente los elementos de servicio que se gestionan a través de los “Service Delivery Managers” a través de su subdirección.Participar en foros de arquitectura de clase mundial que aporten el conocimiento sobre nuevas soluciones, tendencias, estrategias, filosofías, mejores prácticas, etc.Definir y promover el uso de las tecnologías integradas y de la arquitectura orientada a servicios “microservicios, ESB, etc.”, permitiendo la optimización de recursos humanos, tecnológicos y financieros.Generar alianzas entre las diferentes áreas de la DGA de TI y Operaciones fomentando la integración en la gestión de soluciones.Impulsar las nuevas tendencias en modelos de madurez permitiendo una constante evolución en las áreas de desarrollo de aplicaciones.Conocer el “road map” aplicativo, así como contribuir en los roadmaps de soluciones internacionales que generen beneficios y sinergias en México y otros países.Capacitación en elementos de definición y diseño de aplicaciones promoviendo la actualización tecnológica y el apego a estándares.Adopción de conocimientos de diseño en el personal, aprovechando al máximo el uso de los recursos, así como impulsando una evolución tecnológica más rápida y eficiente.Ejecutar el cumplimiento de las reglas, políticas, estándares y mejores prácticas en términos de arquitectura adoptados dentro del área manteniendo la buena ejecución en las diferentes fases de un proyecto.Cumplir con los canales de comunicación estratégicos con todas las áreas de la DGA de TI y Operaciones en México y equipos internacionales que faciliten el entendimiento de las necesidades de las áreas de Producto, Negocio, Operación; proveyendo soluciones, políticas, reglas y estándares que cubran sus expectativas y las necesidades de los clientes.Interactuar con las diferentes áreas de DGA de TI y Operaciones en la atención de sus necesidades de arquitectura y desarrollo, así como el impacto en las áreas de la organización, impulsando los cambios en modelos y procesos inherentes a los nuevos desarrollos.Ejercer liderazgo transformacional, siendo un agente de cambio en las empresas del grupo, mediante la promoción del uso y adopción de tecnologías de la información. Dirigir y administrar los recursos internos y externos a su cargo.En coordinación con la Oficina de Proyectos, DPS y el resto de las áreas de TI: administrar el portafolio de proyectos a fin de concluirlos en tiempo y calidad, asegurando que los productos terminados sean de calidad y faciliten las labores de ventas, operativas y de apoyo.Participar en el análisis y proceso de aprobación de las definiciones de los sistemas a desarrollar, tanto funcionales como técnicas para incorporarlo correctamente dentro de la arquitectura general de los sistemas institucionales, colaborando directamente con las áreas de arquitectura, producción, seguridad y producción.Asegurar que los sistemas a desarrollar o modificar se realicen bajo la premisa de ofrecer soluciones que aprovechen la infraestructura actual, evitando al máximo trabajar sobre soluciones aisladas, así como asegurando que se desarrollen en total alineación con los estándares locales e internaciones, y en alineación a los principios de diseño, arquitectura, etc., Globales, divisionales y locales.Asegurar y aprobar el programa de pruebas IST requerido para garantizar la calidad de cada uno de los sistemas para liberar en producción, así como apoyar a las áreas de QC/QT en la definición de la estrategia de certificación final QA/UAT para pruebas funcionales y no funcionales.Promover el uso y apego a las herramientas de administración de proyectos, ejemplo: Creación de un plan detallado para cada proyecto, carga y administración de las horas ejercidas y planeadas del personal de la dirección de Ingeniería de Sistemas.Supervisar el correcto soporte aplicativo post producción, así como coordinar los mantenimientos, desarrollos e implementación de aplicaciones que se encuentren bajo su responsabilidad, tanto de personal interno, como de aplicaciones que sean desarrolladas por entidades externas, ya sea por tiempo y materiales o incluso en proyectos cerrados.Apoyar en la conformación de los equipos de trabajo para la atención de los proyectos.Innovación y Eficiencia Apoya para propiciar la innovación tecnológica que permitan alcanzar los objetivos tácticos y estratégicos: de negocio, operativos y tecnológicos.Llevar a cabo las pruebas de concepto o piloto de nuevas soluciones de proveedores externos que sean candidatas para implementar.Aportar hacia las áreas de desarrollo las guías y normas que les permitan desarrollar los sistemas de forma más eficiente, económica y estandarizada.Generar la oportunidad a la organización de alcanzar mayores niveles de capacidad y eficiencia, permitiendo la optimización de los niveles de servicio en la entrega de servicios de TI.Asegurar el uso y adopción de estándares en materia de arquitectura, metodologías y lenguajes de programación acordes a las plataformas tecnológicas utilizadas en la institución.Mantener un alto grado de conocimiento en los productos y sistemas que permitan tener una visión amplia para orientar, diseñar e implementar soluciones integrales.Participación en la definición y ejecución de las diferentes metodologías y procesos de Desarrollo, con la responsabilidad de contar con métodos ágiles y tradicionales que permitan atender los requerimientos acordes a las necesidades institucionales, negocio, operativos, legales, etc.Atender los diferentes requerimientos de las áreas operativas para desarrollar, implementar, supervisar y dar seguimiento a las iniciativas de eficiencia operativa y automatización de procesos dentro de la institución y enfocado a la mejora de la experiencia del Cliente en todos los procesos relacionados a sus productos y procesos, así como en la identificación de beneficios cualitativos y cuantitativos de cada iniciativa implementada. Multidisciplinarios Trabajo conjunto con otras entidades Internacionales para la generación y adopción de soluciones globales.Vigilar las métricas derivadas de las actividades soporte aplicativo en el área de Desarrollo.Apoyar y fomentar el establecimiento de mecanismos de estimación y cotización en base a esfuerzo.Atender el cumplimiento de las métricas y SLAs definidos a nivel DGA de TI y Operaciones para los diferentes aspectos de operación TI, soporte asociado al ciclo de vida de las aplicaciones, incluyendo elementos como Currency, etc.Atender y dar cumplimiento a las observaciones de áreas internas o de entidades externas como Auditoría, Cumplimiento, Entidades Regulatorias, etc., mediante la ejecución de planes definidos para estos propósitos en coordinación con el resto de las áreas de TI y/o de otras áreas del banco.Vigencia de TI Apoyar para que la organización se encuentre dentro de los marcos de tecnología vigente, atendiendo la complejidad, retos y cambios tecnológicos de los entornos informáticos, orientando siempre las soluciones en un marco tecnológico vigente y de tecnología de punta.Lograr la flexibilidad y agilidad necesarias en la arquitectura de Tecnologías de Información respondiendo rápidamente a las cambiantes condiciones de negocio.Analizar permanentemente las versiones de software que se estarán utilizando por las áreas de desarrollo y producción (Software Currency) identificando su viabilidad, compatibilidad, aceptación y costo.Responsabilidad y participación dentro de los diferentes comités locales de arquitectura fomentando las soluciones globales.Asegurar el cumplimento de los distintos SLA´s y métricas asociadas a los pasos del Ciclo de Vida de Desarrollo de las soluciones.Reducción de costos Establecer en la organización herramientas y métodos para desarrollar sistemas encaminados a reducir los costos internos, optimizando las tareas e incrementando la eficiencia interna y capacidad, a fin de soportar mayores volúmenes de requerimientos.  Participar en el diseño de la arquitectura de Infraestructura y de Comunicaciones contribuyendo con las definiciones de la arquitectura de aplicaciones.Proporcionar soporte para las definiciones de Alta Disponibilidad de los servicios críticos de la institución (backup, DRP, BDR, y Fail Over), fortaleciendo las definiciones de estos entornos.Apoyo al análisis constante de capacidades de cómputo (Hardware Currency) para las soluciones actuales y nuevas formas de optimización de recursos.Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.Gobierno de Terceros Específicos:Gestionar los procesos técnicos de algunos proveedores clave, como son IBM, Kyndryl entre otros   Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 254117Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Responsabilidades principales Procesar y analizar facturas de proveedores médicos en sistemas de registro (Gasmed), conforme a procesos y tabuladores vigentes.Gestionar incidencias médico-administrativas junto con el equipo médico para su resolución e integración al proceso de pago.Elaborar reportes para la Gerencia con fines de estatus, análisis y toma de decisiones.Atender y entregar documentación médica (recetas, incapacidades) en ventanilla; resolver dudas de empleados y beneficiarios.Apoyar la operación del área en contingencias, cierres contables y periodos críticos.Cumplir con los marcos de riesgo, control interno, prevención de lavado de dinero y conducta del negocio.  Requisitos (Educación y experiencia) Conocimiento en Riesgo y Control Interno.Conocimientos contables básicos.Conocimiento en procesos de facturación.Habilidad en servicio al cliente.  Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.