ID de la solicitud: 247515

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

REQUISITOS:

• Licenciatura en Actuaría, Economía, Fianzas o áreas afines
• Deseable maestría en Administración de Riesgos, Finanzas, Datos o áreas afines
• Experiencia de 10 años en áreas de Administración de Riesgos
• Inglés avanzado
• Certificación AMIB y MEXDER (Administrador de Riesgos Fondos de Inversión y Administrador de Riesgos Mexder)
• Sólidos conocimientos en Finanzas (derivados, inversiones, asset & liability management, tesorería).
• Conocimiento de la regulación internacional, corporativa y local sobre riesgo de liquidez, tasas de interés, fondos de inversión y cámara de compensación.
• Conocimiento sobre productos financieros.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 251719

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Contribuye al área de Transformación y Mejora Continua, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Analizar y evaluar procesos de negocio del Banco, a través de entrevistas a dueños y a participantes del proceso:
  • Entender, actividades, reglas de negocio, decisiones, sistemas involucrados y flujos de datos que forman parte del proceso
  • Identificar el valor agregado en las diferentes actividades del proceso para identificar etapas e indicadores de desempeño críticos
  • Mapear el proceso de manera detallada y clara

• Identificar oportunidades de mejora de los procesos de negocio, a través de la simplificación y de la aplicación de herramientas y tecnología:
  • Proponer eliminación, reconfiguración o integración de actividades
  • Proponer la implementación de herramientas de automatización a través de tecnología como sistemas de gestión de flujos, RPA o inteligencia artificial, en conjunto con equipos técnicos
  • Validar factibilidad técnica, económica, de negocio y regulatoria de las propuestas de mejora
  • Estimar impacto de las mejoras en términos económicos, de eficacia/eficiencia, SLAs o NPS
  • Definir escenarios de mejora progresiva del proceso, considerando capacidades tecnológicas y financieras

• Acompañar la implementación de los proyectos de transformación y mejora continua:
  • Participar en la documentación de los proyectos, por ejemplo, en la construcción del caso de negocio y en la definición de requerimientos técnicos e historias de usuario
  • Acompañar a los equipos de ejecución para asegurar alineación a mejoras identificadas, refinamiento de requerimientos e historias de usuario y participación en pruebas

• Comunicar los análisis y oportunidades de transformación en foros de trabajo y foros ejecutivos. Preparar material detallado y también ejecutivo para su comunicación
• Desarrollar capacidades en análisis de procesos, automatización y analítica, mediante participación en proyectos de transformación
• Adoptar y comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias
• Cumplir con los cursos asignados por el Banco dentro de los tiempos establecidos
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantizar la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

• Educación:

  • Licenciatura (preferentemente Ingenierías de Sistemas, Industrial, Innovación Tecnológica o Transformación Digital, Ciencia de datos, Matemáticas Aplicadas)

   

  Experiencia:

  • 0 - 2 años de experiencia laboral
  • Experiencia en ejecución de proyectos de transformación, con componentes de gestión y análisis de datos e incorporación de herramientas y tecnologías de análisis de datos y de automatización de procesos
  • Experiencia en consultoría deseable
  • Interés demostrado en mejora de procesos, automatización y analítica

   

  Habilidades:

  • Análisis y estructuración de problemas
  • Procesamiento y análisis de datos (Excel, Power BI, PowerQuery)
  • Mejora y documentación de procesos (BPMN y Lean)
  • Automatización de tareas (PowerAutomate, Phyton, etc.)
  • Entendimiento de aplicabilidad herramientas de Inteligencia Artificial (RPA, GenAI, etc.)
  • Comunicación efectiva de manera oral y escrita (correos, presentaciones)
  • Sentido de negocio y pensamiento crítico
  • Trabajo en equipo para relacionarse con el equipo de trabajo y con los participantes del proyecto de otras áreas del Banco
  • Sensibilidad a la cultura del Banco y a cada una de las áreas con las que trabaje
  • Actitud positiva y disposición para ayudar al equipo
  Adaptabilidad a diferentes formas de trabajo

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 235763  
Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00 

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. 

Propósito

El Consultor/A Despliegue configuración GBM integra, desarrolla e implanta soluciones tecnológicas complejas, efectivas y eficientes que apoyen a las necesidades del negocio que apoyen a la operación y transformación del área de GBM en México. Garantiza la integridad de la Infraestructura de acuerdo a las necesidades y plan del proyecto durante las diferentes etapas del mismo. Garantiza la disponibilidad de ambientes, así como gestiona la versión de las configuraciones de forma integral y eficiente. El Consultor/A Despliegue configuración GBM tiene experiencia manejando equipos de desarrollo de 1 a 4 personas y conoce de las metodologías Agiles, así como de ciclos de integración continua. A su vez, es responsable de hacer código seguro para los aplicativos del banco. En este rol, el Consultor/A Despliegue configuración GBM tiene un enfoque al trabajo en equipo, atención al detalle, así como habilidades para la solución de problemas complejos.

Responsabilidades

 El Consultor/A Despliegue configuración GBM trabaja con un equipo Agile, Scrum, DevOps para definir, diseñar, desarrollar, probar e implantar las soluciones tecnológicas complejas.

 Realiza análisis de las necesidades del negocio y las convierte en código limpio y eficiente basado en esas especificaciones.

 Trabaja en un ambiente de desarrollo dirigido con un enfoque a pruebas y de retroalimentación iterativa, integra dentro del desarrollo esquemas de pruebas unitarias y de integración de las soluciones desarrolladas preferentemente orientadas en un enfoque de TDD. 

 Integra componentes de software y productos de terceros, así como recomendar y desarrollar mejoras. Trabaja como un miembro multifuncional del equipo desde el punto de vista de integración de tecnología. Desarrolla mecanismos de integraciones continua, integrando la automatización de pruebas, control de versiones, validación de código, validación de seguridad aplicativa, revisiones de pares, control automático del backlog, aseguramiento de calidad y herramientas de construcción y de implantación.

 Junto con su líder ayuda en la coordinación de actividades de implementación en los diferentes entornos: Dev, IST, UAT, Producción y DRP.

 Conoce y gestiona la configuración y ejecución de los procesos de fin de día y la malla de cierre en Control- M 

 Mantiene en completo funcionamiento los ambientes No-Productivos para asegurar el avance de los desarrollos y/o pruebas de los equipos.

 Colabora en la solución de hallazgos o defectos detectados durante la ejecución de pruebas dentro del esquema de desarrollo y/o pruebas. 

 Asegura la implementación de estándares de seguridad y algoritmos de encriptación en los desarrollos

 Es responsable de colaborar en la planeación de actividades y estimación de recursos y esfuerzos para propuestas de proyectos 

 Puede o no tener relación con proveedores. En su caso, trabaja con ello y supervisa el trabajo entregado. Es capaz de detectar cambios en los requerimientos y escala a la oficina de proyectos.

 Es responsable de entregar la documentación exigida por la metodología utilizada durante los proyectos de desarrollo.

 Participa activamente como soporte a producción de tipo L2, da soporte a los requerimientos de IT Risk así como mejoras en procesos batch. Tiene disponibilidad para la atención en hallazgos productivos previamente analizados por el Equipo de Soporte PROD L1.

 El Consultor/A Despliegue configuración GBM es responsable seguir correctamente la práctica Àgil de Desarrollo de Software que se lleva dentro del área de GBM Transformación y de Tecnología. A continuación se enlistan estas.

 Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

 Participar en las reuniones de grooming, arquitectura y planes de pruebas para asegurar que la documentación es clara y se pueda crear el diseño de la solución.

 Se asegura de hacer las preguntas necesarias y buscar clarificación ante cualquier duda tanto en las Groomings como en la etapa de construcción. 

 Asegura que el sistema desarrollado cumpla con la arquitectura y el diseño propuesto. 

 Asegura la calidad del código y que se cumplan las revisiones de seguridad.

 Responsable de UT y de ayudar al QA a la ambientación del SIT.

 Seguimiento de defectos y resolución en etapas de SIT.

 Crea los CHG a cargo y presenta en comité de cambios.

 Colabora con el grupo coordinador de Operational Readiness para asegurar su cumplimiento.

 Interactúa con el proveedor y colabora con él en la solución tecnológica.

 Apoya en todo momento la etapa de UAT para la corrección de defectos y la captura de evidencias. Debe responder a las peticiones que el QA haga durante esta etapa.

 Crea los documentos técnicos y de integración.

 Revisa las historias de usuario, estima los esfuerzos versus la capacidad y participa en las sesiones de póker planning para acordar el avance por sprint que se tendrá en el desarrollo. Comparte sus estimaciones al PM, un listado detallado de sus actividades y colabora con él en la creación del plan del proyecto.

 Carga en JIRA de forma diaria sus actividades a realizar por historia de usuario, así como el registro de su avance al cierre de día.

 Prepara el sistema para las Demos.

 Colabora con el QA en hacer las conexiones necesarias con los distintos equipos técnicos. 

 Documenta las pruebas no funcionales con ayuda del QA.

 Es responsable de dar seguimiento al handover que se hace al equipo de soporte a la producción, así como entregar la documentación.

 Asegura que el diseño y la solución tecnológica es óptima. 

 Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 

Experiencia

 Entiende, lee, escribe y habla el idioma inglés

 Experiencia mínima de 4 años en sector bancario de preferencia en la banca de mayorista conocida como Global Banking and Markets, Credit and Rate Markets o Capital Markets

 Deseable estar especializado en uno o dos mercados de la banca pudiendo ser Mercado de Renta Fija, Mercado de Derivados, Mercado de Compra y venta de divisas, mercado de capitales  Licenciatura en Ciencias computacionales, Ingeniería o carrera afín.

 Experiencia mínima de 4 años en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de software. 

 Conoce las metodologías Ágiles y ha trabajado con ellas (Discipline Agile, Safe)

 Experiencia en diseño y desarrollo de software en un entorno dirigido por pruebas TDD. 

 Conocimiento demostrable en lenguajes de codificación como Java, JavaScript y frameworks como spring, spring boot, deseables conocimientos en Python.

 Conocimiento en herramientas como confluence, Eclipse, Netbeans, Maven, JUnit, Git, Jenkins, SonarQube, Jira, ALM tools, Ansible / Puppet, Smart Bear, AppScan, Control M, JDK, JVM.

 Conocimiento en sistemas operativos como Windows, Linux, Unix así como manejo de permisos, usuarios, roles, comunicaciones seguras y no seguras Experiencia con bases de datos relacionales y de preferencia no-relacionales (Hadoop, Elastic).

 Manejo de base de datos Oracle, Sybase, SQL.

 Experiencia en desarrollos de integración de aplicaciones. 

 Deseable conocimiento en servidores de aplicaciones Websphere, Jboos ó Kafka.

 Conocimiento de generación de microservicios y APIs 

 Deseable conocimiento en el manejo de webservices SOAP UI, API’s rest

 Deseable haber trabajado con comunicaciones FTI, FTP o SFTP

 Habilidad para aprender nuevos lenguajes y tecnologías

 Habilidades de comunicación desarrolladas

 Atención a detalles

 Proactivo y orientado a resultados 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Recomendaciones para tu postulación:1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Álvaro Obregón || Mexico : Ciudad de México : Benito Juárez || Mexico : Ciudad de México : Coyoacán || Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc || Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 252389

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Propósito:

Función de mitigación de pérdidas en primera línea, brindar gobierno y supervisión sobre cuentas de alto riesgo en cumplimiento con los estándares locales, políticas y procedimientos en los segmentos de Banca Corporativa y Comercial, y en conjunto con la estrategia regional de BNS según las pautas de la Unidad de Gestión de Cuentas Especiales (SAM) de Banca Internacional. Gestionar la lista de vigilancia y el portafolio de préstamos problemáticos para mitigar oportunamente las pérdidas y recomendar provisiones/cancelaciones para préstamos no productivos. Aportar experiencia y conocimientos en todo el Banco a través de orientación y asesoría a los equipos de Banca y Gestión del Riesgo.

Responsabilidades:

Asegurar que los riesgos se identifiquen de manera oportuna y que se tomen las medidas adecuadas para alinear las estrategias entre las áreas de Banca y Crédito respecto a la unidad SAM con el fin de maximizar la recuperación y minimizar los riesgos.

Gestionar los esfuerzos para regularizar las situaciones de los clientes, con el objetivo de revertir los  rendimientos negativos y restaurar la viabilidad comercial. Si no es posible, liderar las negociaciones para maximizar la recuperación de créditos y minimizar el impacto de las pérdidas a través de reestructuraciones o acciones jurídicas.

Recomendar mejoras a los procesos de crédito para evitar posibles quiebras o pérdidas en el portafolio de Banca Corporativa y Comercial.

Actuar como asesor en cuentas con seguimiento especial, brindando apoyo y cuestionamientos eficaces, trabajando junto con el área de Banca para ofrecer las mejores soluciones para cada caso.

Gestionar las relaciones con los deudores y otros prestamistas (según sea necesario), trabajando con profesionales (asesoría legal/financiera) según sea necesario y representar la postura del Banco ante todas las partes.

Mantenerse actualizado sobre las perspectivas y prácticas del sector.

Mejorar la colaboración con otras áreas del Banco (por ejemplo, Banca Mayorista, Finanzas, Auditoría, etc.)

Relacionarse eficazmente con las partes externas involucradas en las cuentas de la unidad SAM para maximizar la cobranza para el Banco.

Evaluación de riesgos y cumplimiento:

Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo el apetito por el riesgo debe considerarse en las actividades y decisiones diarias.

Proponer y recomendar provisiones y cancelaciones de préstamos no productivos para que el riesgo de crédito asumido por el Banco se refleje adecuadamente.

Gestionar estratégicamente eventos que podrían afectar al Banco o las expectativas generales de recuperación de los clientes. Esto incluye actualizar las revisiones anuales, planes de acción y

revisiones de préstamos problemáticos (QSR), así como planificar estrategias a corto, mediano y largo plazo según el comportamiento del portafolio.

Asegurar que las propuestas preparadas por la unidad reflejen adecuadamente la situación del deudor y los riesgos  enfrentados por el Banco, aprobando presentaciones para ser enviadas a

varios comités de crédito, tanto locales como en Gestión de Riesgo Global, cumpliendo con los estándares definidos por el Banco (en inglés o español, según sea necesario).

Evaluar los riesgos financieros y no financieros, asegurando que el perfil de riesgo del cliente sea preciso.

Garantizar el cumplimiento de las políticas del Banco, los requisitos regulatorios y el escalamiento adecuado de las excepciones.

Evaluar y recomendar planes de acción o resolver propuestas de crédito del portafolio gestionado. Interactuar con los comités locales y externos, según sea necesario.

Gestión de portafolios:

Determinar, proponer y liderar la ejecución de planes de acción para mantener controlado el riesgo del Banco, maximizando la recuperación de los créditos.

Liderar el control y monitoreo del proceso judicial de cobranzas a través de abogados internos o externos para definir la mejor estrategia y minimizar las pérdidas para el Banco.

Asegurar la precisión de la información en las diversas bases de datos e informes, incluyendo todos los requisitos relacionados con el cumplimiento regulatorio y los sistemas del Banco.

Trabajar con el área de Crédito para asegurar el acatamiento de todas las métricas de Cumplimiento en el portafolio de préstamos y su gestión efectiva dentro de los indicadores clave de desempeño definido.

Gestión del equipo:

Junto con el líder de equipo/director, crear un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia para la fuerza laboral que atraiga, retenga, desarrolle y motive al equipo, al fomentar un entorno laboral inclusivo, comunicar la visión, los valores y la estrategia de negocios, y manejar un plan de desarrollo para el equipo, con actividades de mentoría, coaching y capacitación.

REQUISITOS:

• Licenciatura Económico – Administrativas o Afines.
• Manejo de Excel y Paquetería Office..
• 1 a 3  Año de Experiencia en el Sector Financiero, Riesgos (Deseable).
• Idioma Ingles Conversacional (Indispensable)

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Recomendaciones para tu postulación:

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.

2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.

3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.

4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 252480


We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. 

Gerente de Sucursal

Propósito

• Lidera y supervisa en sucursal de Banca de Consumo en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
• Responsabilidades
• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos
• Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.
• Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director. y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.

Dimensiones

• Logro Comercial
• Responsable del Control Interno
• Responsable de oficina y de la experiencia del cliente

 Experiencia

• Licenciatura en áreas económico-administrativas
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)
• Experiencia en Manejo de personal

Location(s):  Mexico : México : Toluca 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

ID de la solicitud: 252596

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A PYME

Ofrecemos:

·Sueldo base mensual

·Bono mensual

·Vales de despensa

·Contratación directa con la Institución

·Prestaciones Superiores a la Ley

·Aguinaldo 30 días

·20 días de vacaciones por año

·Seguro de Gastos Médicos Mayores

·Seguro de vida

·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

Gestión integral de los clientes Pyme

Incrementar la transaccionalidad de los clientes.

Retención, adquisición y venta cruzada en PYME

Identificación nuevos negocios en el mercado.

Requisitos:

·Lic. Económico administrativa concluida

·Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas segmento Pyme

Ubicación(s):  México : Veracruz : Córdoba

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 251915 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Senior Manager, Strategic Initiatives (International Banking Retail)

Purpose

Responsible for providing fact-based, forward-looking financial and performance insights to support IB Retail’s strategic agenda across the region. The role serves as a central analytical anchor within the Strategic Initiatives team, translating strategic initiatives into quantified financial outcomes, assessing performance versus plan, and enabling senior leadership to make data-driven prioritization, investment, and execution decisions. This role provides clarity, comparability, and transparency on how initiatives contribute to financial objectives, client dynamics, and operational performance, while reinforcing accountability across markets

Accountabilities

•    Quantify strategic impact: Develop and maintain robust financial and performance analyses to quantify the expected and realized impact of strategic initiatives on revenues, profitability, client growth, and balance sheet metrics.
•    Performance tracking and gap analysis: Monitor performance versus plan, forecast, and targets across countries and segments; identify gaps, underlying drivers, and emerging risks or opportunities.
•    Standardized reporting and comparability: Design and manage standardized performance frameworks, scorecards, and dashboards that enable consistent cross-market comparisons and executive-level visibility.
•    Strategic initiative evaluation: Support the prioritization and governance of strategic initiatives by assessing financial viability, scalability, and alignment with IB Retail strategic domains.
•    Client dynamics and segment analytics: Analyze client acquisition, deepening, retention, and mix dynamics across segments (e.g., Mass, Affluent, SMB), linking commercial actions to financial outcomes.
•    Data organization and reporting enablement: Structure, curate, and mine financial and performance data to develop tailored reports and dashboards aligned with IB Retail regional visibility (business reviews) and decision-making requirements.
•    Market benchmarking and continuous improvement: Leverage external market data, peer benchmarks, and industry trends to assess IB Retail performance versus the industry, identify areas of over- and under-performance, and translate best practices into continuous improvement opportunities.
•    Governance enablement: Support the establishment of an agile governance model by providing timely, reliable data and performance insights that allow for proactive course correction and prioritization of must-win initiatives.

Education / Experience / Other Information

·    Bachelor’s degree in relevant STEM discipline (Science, Technology, Engineering and Mathematics) and Master’s degree preferred in Analytics/Business/Economics. 
·    Mandatory hands-on expertise in Big Data analytics, financial modelling, and business intelligence (e.g. Power BI, Tableau, SQL, Python) considered a strong plus.
·    Minimum of 5 years’ experience in the financial sector.
·    Demonstrated strategic influencing ability, and a high degree of collaboration with diverse stakeholders.
·    Results-oriented and problem-solving mindset.
·    Excellent communication and presentation skills.

Working Conditions
•    Work in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence.
•    Corporativo Plaza Scotiabank

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 252649

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual

• Vales de despensa

• Bono Mensual

• Bono anual

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promoción y venta de productos financieros

• Seguimiento a Cartera de Clientes

• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios

• Garantizar un servicio de calidad

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Puebla : Puebla

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 250009 

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

SUBDIR INICIATIVAS ESTRATEGICAS

Propósito:

Lidera y supervisa al área de Ingeniería de Datos de Analytics de Mexico y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Actividades:

Estrategia y Arquitectura de Datos
•    Definir la Visión Estratégica: Desarrollar y ejecutar el roadmap para la modernización y consolidación de la plataforma de datos, diseñando una arquitectura escalable y reutilizable que sirva como la única fuente de verdad para negocio y analytics.
•    Arquitectura de Vanguardia: Definir y liderar la evolución de la arquitectura, incluyendo capas semánticas, patrones de integración (batch y near real-time) y las bases de ingeniería para habilitar Machine Learning, IA y modelos predictivos en producción.
•    Impulsar el Valor de Negocio: Asegurar que la ingeniería de datos se traduzca directamente en monetización, eficiencia operativa y una mejor experiencia de cliente, midiendo el impacto de la plataforma en los KPIs del negocio y el P&L.
•    Innovación y Eficiencia: Implementar un enfoque de "Data as a Product" y reducir el time-to-market de iniciativas analíticas y comerciales mediante la estandarización de modelos de datos que eliminen duplicidades y dependencias.

Liderazgo y Desarrollo de Equipos
•    Impulsar una Cultura Ganadora: Fomentar un ambiente de alto desempeño y una cultura centrada en el cliente, motivando a tu equipo a través de un liderazgo inclusivo y un enfoque de coaching.
•    Atraer al Mejor Talento: Implementar una estrategia para atraer, retener y desarrollar a los mejores profesionales del área, gestionando un plan de sucesión y desarrollo claro.
•    Inspirar con el Ejemplo: Comunicar eficazmente la visión, los valores y la estrategia del negocio, asegurando que cada miembro del equipo entienda su impacto.

Ejecución y Soporte
•    Construcción de Activos de Datos: Liderar la construcción de Standardized Data Products (SDPs) reutilizables y desarrollar un catálogo de activos de datos que permita el descubrimiento, la gobernanza y el autoservicio analítico.
•    Habilitación de Capacidades de Negocio: Soportar directamente las necesidades de negocio para pricing, riesgo, cross-sell y personalización, además de habilitar capacidades avanzadas de experimentación, A/B testing y analítica.
•    Colaboración y Excelencia Técnica: Trabajar de la mano con equipos de arquitectura, seguridad y tecnología para tomar decisiones clave, gestionar la deuda técnica y asegurar que los requerimientos funcionales se implementen con excelencia.
•    Soporte a la Automatización: Facilitar las capacidades de la fábrica de campañas para la implementación ágil y automatizada de casos de uso comerciales.

Riesgo y Gobernanza
•    Gobierno de Datos Integral: Establecer y promover estándares de arquitectura, modelamiento, orquestación, calidad, trazabilidad, seguridad y documentación en toda la cadena de valor de los datos.
•    Cumplimiento y Estándares: Promover la estandarización, interoperabilidad y el gobierno de datos entre países, garantizando el cumplimiento de las normativas vigentes y el Código de Conducta de Scotiabank.
•    Cultura de Riesgo: Integrar el apetito y la cultura de riesgo del Banco en las decisiones y actividades diarias del equipo, asegurando un uso correcto y ético de los datos.

Requisitos:

•    Ingeniero Informático, en Computación, o afines
•    Al menos 5 años de experiencia liderando equipos de trabajo asociados a Ingeniería de Datos, Analytics, Inteligencia de Negocios, Proyectos Digitales o afines
•    Experiencia con tecnología de bases de datos SQL (Procedimientos almacenados, jobs, ETLs), deseable certificaciones
•    Experiencia con tecnología de bases de datos nativas de la nube, deseable certificaciones
•    Experiencia en diseño, construcción e integración de sistemas de información / procesos / automatización
•    Experiencia en diseño y construcción de modelos de datos relacionales/dimensionales
•    Experiencia en feature engineering
•    Experiencia en la generación de activos analíticos
•    Entendimiento de conceptos de Gobierno de Datos
•    Deseable experiencia con tecnología de bases de datos NO-SQL
•    Deseable experiencia en la industria financiera
•    Se requiere dominio del idioma inglés.
•    Experiencia en la industria con tecnologías de Big Data.
•    La experiencia trabajando en el dominio de Banca Retail o Riesgos se considera un plus.

Ofrecemos:

⦁    Sueldo competitivo
⦁    Contratación directa con la Institución
⦁    Prestaciones Superiores a la Ley
⦁    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Corporativo Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo (Esquema híbrido)
 

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 251560

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito 
El Titular es responsable de apoyar el logro de los objetivos de integridad, confidencialidad, disponibilidad y continuidad de la Seguridad de la Información del Grupo, mediante la gestión de vulnerabilidades, la validación de configuraciones seguras (hardening) y el uso de automatización e inteligencia artificial para fortalecer la detección, análisis, priorización y mitigación del riesgo tecnológico.

Asimismo, contribuye a que las iniciativas, proyectos y operaciones de tecnología se desarrollen en apego a la normatividad vigente, el apetito de riesgo del Banco y las mejores prácticas de Seguridad de la Información, brindando consultoría especializada a las áreas de TI y proyectos.

Responsabilidades 
•    Mantener una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
•    Automatización y Eficiencia: Desarrollar e integrar soluciones de automatización para pruebas de seguridad, despliegues y monitoreo continuo.
•    Colaborar de manera efectiva con otros equipos, incluidos Riesgo, Cumplimiento y Tecnología para implementar las mejores prácticas en diversas áreas.
•    Identificar, analizar y evaluar vulnerabilidades en sistemas operativos, bases de datos, middleware, aplicaciones, estaciones de trabajo y dispositivos de red.
•    Asegurar que las evaluaciones de vulnerabilidades se realicen de manera continua y sistemática, utilizando herramientas especializadas.
•    Analizar las vulnerabilidades considerando su criticidad técnica, contexto del activo y riesgo para el negocio, priorizando su atención.
•    Comunicar de forma oportuna las vulnerabilidades críticas y dar seguimiento a su remediación con las áreas técnicas correspondientes.
•    Dar seguimiento a planes de mitigación y remediación, validando su correcta implementación mediante re‑escaneos y evidencia técnica.
•    Validar el cumplimiento de líneas base de seguridad (hardening) y dar seguimiento a desviaciones de configuración segura.
•    Generar reportes y entregables de vulnerabilidades y hardening que sirvan como evidencia documental para auditorías, revisiones regulatorias y comités internos.
•    Aplicar los mecanismos establecidos para el cumplimiento de políticas, normas y estándares de Seguridad de la Información, así como verificar su observancia en esquemas de outsourcing y proveedores.
•    Participar activamente en auditorías internas, externas y regulatorias, proporcionando análisis y soporte técnico.
•    Brindar consultoría especializada a las áreas de TI y proyectos para la prevención de vulnerabilidades, diseño seguro e implementación de controles.
•    Utilizar automatización e inteligencia artificial para optimizar los procesos de análisis de vulnerabilidades, priorización de riesgos, correlación de información y generación de métricas.
•    Diseñar, implementar o apoyar el desarrollo de scripts y flujos automatizados que reduzcan tareas manuales, mejoren la eficiencia operativa y fortalezcan los controles preventivos.
•    Monitorear, medir y reportar el estado de seguridad de la infraestructura tecnológica, impulsando la mejora continua del programa.
•    Comprender la cultura de riesgo del Banco y considerar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Apoyar la atención de incidentes de seguridad relacionados con vulnerabilidades o configuraciones inseguras.

Educación / Experiencia
•    Licenciatura en Informática, Ingeniería Informática / Sistemas de Información o experiencia equivalente.
•    Excelente comprensión de los conceptos, protocolos, herramientas, mejores prácticas y estrategias de Seguridad de la Información.
•    IA y Analítica: Conocimientos básicos/intermedios en machine learning, LLM, TensorFlow y entrenamiento de modelos aplicado a seguridad (detección de anomalías, clasificación de amenazas). 
•    Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal, que incluyan un conocimiento profundo y comprensión de los conceptos y principios de riesgos, vulnerabilidades, etc. como un medio para relacionar las necesidades comerciales con los controles de seguridad. 
•    Conocimiento en Seguridad de la Información, Vulnerability Management y Hardening.
•    Experiencia en el uso de herramientas de análisis de vulnerabilidades y validación de configuraciones seguras.
•    Conocimiento de estándares y buenas prácticas de Seguridad de la Información.
•    Experiencia en el uso de automatización, scripts y herramientas con capacidades de analítica avanzada o inteligencia artificial.
•    Capacidad para interpretar información técnica y apoyar la toma de decisiones basada en riesgo.
•    Actualización continua en regulaciones, tecnologías y amenazas emergentes.
•    Conocimiento en Tenable, CIS, Linux, Windows, AS400, bases de datos, Python.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.