ID de la solicitud: 266436Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s):  México : Quintana Roo : CancúnScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 266975Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Ejecutivo Hunter PyME  Propósito El Ejecutivo Hunter PyME es responsable de la atraccion de clientes nuevos, promoción, comercialización y colocación del portafolio integral productos del Segmento PyME en el Banco, habilitadas a través del segmento PYME y de Fiserv, para clientes del segmento Pyme. Identifica las necesidades del cliente y diseña propuestas de valor que integren soluciones de aceptación de pagos presenciales, no presenciales y omnicanal, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la calidad del servicio y el apego a las políticas, normativas y lineamientos internos del Banco. Identifica a los clientes potenciales para el Segmento PYME (Personas Morales y Persona Física con Actividad Empresarial) para promover y vender las soluciones y productos Pymes. Reporta al Gerente Hunter PyME del Territorio y asegura cubrir las necesidades de los clientes mediante la entrega de la solución mas adecuada para el cliente.   Responsabilidades • Se conduce bajo una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Obtener y requisitar los contratos y anexos que apliquen para el alta del producto y/o servicio; a través de los portales internos del banco; así como obtener las firmas/autorizaciones del cliente y de los funcionarios del banco que correspondan.• Gestión Comercial y Desarrollo del Negocio• Prospectar clientes nuevos para el del segmento PyME por medio de generación de oportunidades propias.• Comercializar el portafolio completo de adquirente Fiserv, incluyendo: o Terminales punto de venta (Clover y POS tradicionales) o Soluciones de eCommerce y pagos no presenciales o Pagos omnicanal e integraciones con sistemas del cliente o Soluciones de valor agregado (tokenización, antifraude, conciliación, reportes, etc.)• Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento de volumen transaccional.• Revisar junto con Fiserv y y el Segmento PyME propuestas comerciales alineadas al perfil y necesidades del cliente.• Asegurar el cumplimiento de metas en clientes nuevos, ventas, facturación y volumen.• Liderazgo del equipo de ventas: • Colaborar con las áreas de Segmento, Producto, Fiserv, Implementaciones, Operaciones, Riesgos y Procesos para asegurar una correcta entrega de la solución adecuada.• Asegurar la integración y entrega completa de expedientes.• Dar seguimiento al pipeline comercial y al estatus de cada oportunidad.• Identificar oportunidades de mejora en procesos de venta y onboarding.• Retroalimentación del rendimiento: - Será monitoreado bajo el cumplimiento de la meta comercial asignada y los indicadores clave de desempeño (KPIs) del segmento, quienes realizarán el análisis para identificar áreas de mejora y corregir la estrategia. • Gestión de relaciones con Clientes:• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave del segmento PyME.• Brindar asesoría consultiva sobre la mejor solución de aceptación de pagos.• Dar seguimiento al proceso de implementación, activación y estabilización.• Canalizar oportunamente incidencias y asegurar niveles adecuados de servicio.• Identificar oportunidades de atracción, fidelización, retención y expansión de la relación.Análisis y reportes:- Trabajar en prospección en frío para captar clientes nuevos al banco, desarrollando referidos a partir de los mismos.- Entregar informes periódicos sobre el volumen de ventas y casuística de su labor comercial del segmento de clientes que corresponda.- Mantenerse actualizado en el uso de las herramientas de gestión de reportería.  Educación / Experiencia / Otra información • Experiencia en el negocio adquirente y medios de pago.• Conocimiento del portafolio de soluciones de aceptación de pagos (POS, eCommerce, omnicanal).• Experiencia en atención a clientes del segmento PyME y deseable Empresarial.• Conocimiento en comercialización de soluciones tecnológicas o financieras.• Entendimiento de modelos de integración y operación con Fiserv.• Inglés de negocios (deseable).• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y venta consultiva.   Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo   Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 257607Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Forma parte la reconocida institución financiera que es Scotiabank! Al pertencer en Scotiabank podrás disfrutar de un lugar donde valoramos el talento de nuestros colaboradores, y ofrecemos un ambiente laboral inclusivo y dinámico, donde se dan oportunidades de crecimiento profesional y se premia el desempeño.SSr Backend Developer (Java)Buscamos un SSr Backend Developer que quiera seguir creciendo técnicamente y contribuir al desarrollo de soluciones back-end robustas, seguras y escalables, trabajando con tecnologías modernas y en colaboración con equipos multidisciplinarios.Serás parte clave del equipo de ingeniería, participando en el diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones críticas para el negocio, asegurando calidad, buenas prácticas y cumplimiento de estándares.Actividades principales:Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones back-end en Java, utilizando frameworks como Spring Boot.Colaborar en la definición y evolución de arquitecturas modernas (microservicios, event-driven, arquitecturas limpias).Integrar aplicaciones con bases de datos, servicios externos y APIs REST.Implementar pruebas unitarias y de integración para asegurar la calidad del software.Participar en code reviews, promoviendo buenas prácticas y mejora continua.Colaborar con equipos Front-end, DevOps, QA y Product Owners.Documentar soluciones técnicas y decisiones de diseño.Requisitos indispensables+5 años de experiencia en desarrollo back-end con Java.Conocimiento sólido en:Java (JDK 11+)Spring Boot, Spring Security, Hibernate/JPAAPIs RESTBases de datos SQL y NoSQLGitExperiencia trabajando bajo metodologías Agile.Inglés intermedio/avanzado (lectura y escritura técnica).DeseableExperiencia con mensajería/eventos (Kafka, RabbitMQ, SQS).Conocimiento de cloud (AWS, Azure o GCP).Familiaridad con CI/CD, Docker y Kubernetes.Interés por arquitectura, buenas prácticas y calidad de código.Prestaciones de ley y superiores como:Sueldo base% adicional en Vales de despensaSeguro de gastos médicos mayoresSeguro de vida30 días de aguinaldo50% de prima vacacional20 días de vacaciones desde el primer añoGympassProductos bancarios de manera flexible y preferencialOportunidad de crecimiento¡Y mucho más!En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

                                                                                                                 Requisition ID: 254020Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00  We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.  Propósito• Analizar las transacciones de fraudes para desarrollar e implementar acciones preventivas de fraude para los portafolios administrados: Tarjetas de Crédito México (TDC), Tarjetas de Débito (TDD), Banca Electrónica México (BE), Tarjetas de Crédito Costa Rica Scotiabank, Tarjetas de Débito y Crédito Costa Rica Scotiabank, Tarjetas de Crédito y Débito Panamá.• Cumplir con las actividades y servicios definidos dentro de los SLA en los que el área de Prevención de Fraudes participe• Creación y Evaluación de reglas de Prevención de Fraudes que muestren efectividad en su implementación y que claramente ayuden a controlar las transacciones de fraude.• Revisar de manera mensual el reporte de Nivel de servicio identificando el impacto de las reglas de prevención/mitigación de fraude. • Evaluación de impactos en transacciones a declinar por fraudes con base en el análisis de las tendencias o patrones identificados/reportados.• Supervisar y asegurar que las estrategias en todos los portafolios cumplen con los parámetros óptimos y que en caso de que sean definiciones de negocio se tengan todos los respaldos necesarios. (VAPP) • Revisión mensual del performance del set de reglas por herramienta para recalibrar, agregar o eliminar lógicas que aseguren la captación del mayor volumen de fraude sin afectar el capacity de atención de alertamiento. • Alinear los esfuerzos para lograr los niveles de autorización acordados en tarjetas de crédito y débito. • Realizar análisis de Costo-Beneficio para implementar/modificar una regla de prevención de fraude.• Sugerir constantemente mejoras en nuestros sistemas y plataformas de fraudes. • Identificar vulnerabilidades en nuestros procesos operativos e implementar las mejoras.• Implementación de reglas de prevención de Fraudes para: Banca Electrónica y Tarjetas de Débito y Crédito• Interacción con las áreas de Investigación, Producto, IB, Operaciones de tarjetas, Proyectos, Contact Centre, Marcas (VISA / MasterCard) • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Liderazgo para la creación e implementación de un datawarehouse para el área de fraudes y aclaraciones • Elaboración de algoritmos de detección para proveer al equipo de riesgos de la información necesaria para tomar acción y optimizar la estrategia. • Responsable de supervisar la generación, análisis y presentación de la información de todos los indicadores involucrados en la operación de las Direcciones de Prevención de Fraudes y Aclaraciones, reportar hallazgos y proponer soluciones de remediación segúnfuncionamiento de las herramientas/desarrollos, que ayuden a la optimización de los procesos de PF. • Participar e interactuar constantemente con las marcas/proveedores para asegurar el cumplimiento de los estándares definidos y/o niveles de aprobación. • Atender y participar activamente en las sesiones con los Reguladores del país para implementar los cambios normativos indicados en tiempo y forma.• Gestionar al equipo para que se atiendan patrones de fraude de acuerdo con las prioridades.• Interactuar con áreas de Monitoreo y Aclaraciones para lograr los objetivos del área, alineados al capacity de atención de alertas y detección de patrones a través del ingreso de CNR y alertamiento proactivo de Monitoreo.• Acompañamiento durante el proceso de cálculo de pagos a incentivos, y VoBo previo a compartirse con las Superv Prevención de Fraudes, GT Monitoreo, Dir Prevención de Fraudes y Compensaciones En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Location(s):  Mexico : México : Cuautitlán Izcalli Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 257657Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. **FAVOR DE REVISAR LAS ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A DETALLE"Propósito del puesto: Diseñar, escalar y gobernar la estrategia de Speech & Conversation Analytics de la organización para convertir miles de interacciones del cliente en decisiones de negocio, impactando: Customer Experience y NPSVentas y retenciónCumplimiento y riesgoProductividad de agentesOptimización de procesos. RequisitosEducación: Licenciatura en Ingeniería, TI, Datos, Matemáticas, Estadística o Actuaría.Speech / Conversation Analytics platforms(Genesys, NICE, CallMiner, Verint, Observe.ai, AWS Transcribe, GCP Speech)SQL + PythonBI avanzado (Power BI, Tableau, Looker)NLP aplicado a voz:Sentiment analysisTopic modelingIntent detectionFundamentos de ML (no necesariamente deep engineer, sí decisión informada). ExperienciaMínimo 1-3 años como Líder en el área Speech Analytics, Data/BI, CX AnalyticsConocimientos de análisis de grandes volúmenes de datos y técnicas de SA.Dominio avanzado de Office.Experiencia con personal a cargo Ofrecemos: sueldo mensual bruto $30,000.00Prestaciones de ley, superiores y bancarias.SGMMSeguro de vidaComedorTransporteVales de despensaentre otros.. "En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 266437Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s):  México : Quintana Roo : CancúnScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.