Requisition ID: 229868

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Purpose

The Director, International Business Liquidity Portfolio in Global Transaction Banking (GTB), is responsible to ensure the business deposit strategies, plans and initiatives across the IB markets contribute to the sustainable and profitable growth of the IB deposit portfolio, and are executed following governing regulations, internal policies and procedures. This role will work in partnership with teams across Latin America and the Caribbean to prioritize business deposit opportunities, support the development of deposit acquisition strategies and ensure a complete range of deposit and investment products exists in each market and optimized pricing is maintained to ensure Scotiabank is competitive and profitable on all business deposits globally. The role will support portfolio management disciplines and influence key portfolio metrics to bring global governance and alignment.

Accountabilities

•            Develop and communicate a vision and strategy to guide the growth of business deposits across the international markets, in collaborate with GTB units, GBM, Commercial and Small Business

•            Lead the development and execution of strategic plans to enhance the business deposit product suite across International Banking to contribute to the sustainable growth, profitability, and overall success of business deposit portfolios, both onshore and offshore

o            Identify and evaluate market- and segment- specific opportunities, potential new products/product enhancements, sales strategies, and market positioning options, with guidance from local market and other GTB partners.

o            Direct product development, based on GTB’s product governance processes, to ensure competitive and comprehensive products. This may include proof-of-concept initiatives, product pilots and rollouts, developing Product Master Plans.

o            Sponsor customer and product research and analysis to improve product revenue and market share and support the development and improvement of product marketing and sales collateral.

•            Lead all aspects of Deposit Product Management in conjunction with applicable stakeholders. This includes:

o            Manage system development and maintenance in alignment with strategy, regulation, governance and compliance, risk management, audit, policies, and procedures. 

o            Maintain product documentation up-to-date relative to regulation and strategy changes.

o            Ensure awareness of product capabilities and access to offers, through sales support tools, presentations, and marketing material.

o            Assist in the development of training programs that support deposit business development, product knowledge and policy and procedures.

o            Optimize process improvement by supporting and improving customer experience with business services through the refinement of policies, practices and processes related to business deposits.

o            Communicate policies, processes and objectives to country partners and provide direction or authorization on issues with policy implications.

o            Review, evaluate and lead the development of strategic proposals and business cases that contribute to business line deposit strategies and objectives of GTB and its partners. Where required, lobby with internal and external stakeholders to obtain buy-in and resources to proceed with projects. 

•            Foster a culture of continuous learning to ensure teams across IB remain informed on market trends and needs, economic data/commentary, competitive intelligence, regulatory changes, and client feedback.  Ensure industry leading insights influence strategies, support product innovation, inform clients on drafting or revising investment policies and educate sales teams on deposit and investment capabilities and strategies.

•            Support portfolio management disciplines and initiatives to improve global governance and controls.

•            Work directly with Relationship Managers, TMO’s and Deposit Specialists globally to grow regulatory friendly deposits by identifying and providing liquidity solutions for clients and prospects, thereby achieving annual deposit growth targets.

•            Ensure that the Bank’s interests are protected at all times by strictly adhering to risk management and compliance programs, internal and regulatory guidelines, including Know Your Customer, Anti-Money Laundering, etc.

•            Performs day-to-day activities in a manner consistent with the Bank’s risk culture and the relevant risk appetite statement and limits. 

•            Supports an environment that pursues effective and efficient operations in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.

•            Supports building of a high-performance environment and a people strategy that attracts, retains, develops and motivates the team by fostering an inclusive work environment and using a coaching mindset and behaviors; communicating vison/values/business strategy; and, participating in the succession and development planning for the team.

Experience:

•            Minimum of 10 years in financial services

•            Minimum Bachelor’s degree in business or related field; additional industry courses/designations (e.g. CFA) an asset;

•            Bilingual (English/Spanish)

•            Must be an experienced banker with exceptional interpersonal, leadership, sales and business development skills

•            Strong interpersonal skills to develop collaborative working relationship with teams across the various geographies

•            Broad understanding of the range of products, policies, and delivery capabilities across the various geographies

•            Thorough knowledge of the Bank’s international application systems and their relationships within the Bank

•            Proven success in leading a team

•            Proven success at selling deposit or fixed income products, which ideally would come with an extensive network of contacts and/or experience in FX / Fixed Income / Money Market industry through trading or sales is a definite asset

•            Detailed understanding of the deposit products/services

•            The incumbent must have thorough knowledge of the financial services industry including regulatory trends and economic conditions as they relate to short-term investment products.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Requisition ID: 229864

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Purpose

As a Director & Head, Treasury Management Officer (TMO) you provide leadership, decision support, strategic direction, leadership and oversight, ensuring business strategies, plans and initiatives are supported in compliance with governing regulations, internal policies and procedures. The Director & Head will partner closely with Corporate & Investment Bankers (CIBs) while overseeing an industry portfolio with annual revenues greater than $2 billion. You’ll serve as a trusted advisor and single point of contact across all markets, offering dedicated Global Transaction Banking (GTB) coverage for all products. TMOs will be organized by industry sector and coordinate the overall GTB relationship with in-country subsidiary coverage to provide a consistent and simplified client experience. By leveraging your industry leading expertise in global liquidity management, payables and receivables optimization, alternative and emerging payments, foreign exchange, working capital solutions, and digital transformation, you’ll strengthen existing connections, prospect new ones and introduce clients to strategic partners as you deliver Scotiabank’s global value proposition and local transaction banking platform.

Accountabilities

•            Leads and drives a customer focused culture throughout their team to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.

•            Lead a group of industry segments Directors to develop and implement strategies to identify and secure new transaction banking business, while strategically managing and expanding existing client relationships to maximize revenue growth.

•            Serving as the primary transaction banking relationship contact for CFOs, Treasurers, VPs of Finance, and Controllers, to provide integrated transaction banking solutions within a consultative and client driven framework.

•            Leading the delivery of thought leadership to the market, prospects, and clients, in collaboration with solution/product partners on all transaction banking related topics at client roundtables, industry conferences, webinars, and client events.

•            Responsible for delivering a seamless end to end client experience through effective stakeholder management and collaboration with solutions specialists and leading business process reviews aligned to key client sales opportunities.

•            Sharing industry leading best practices, ideas, and strategies while partnering with internal product stakeholders to represent the client perspective in the development and evolution of complex products and solutions.

•            Leading relationship capital allocation, RoRWA returns and pricing strategy and discussions with internal partners.

•            Collaborating with key partners including Group Treasury, Global Risk Management, Capital Markets, Corporate & Investment Banking, Global Operations, Fulfillment and Servicing.

•            Responsible for collaborating with internal partners to keep abreast of the banks’ framework for managing inherent risks associated with the Payment Intermediary space and that clients are assessed against the banks risk framework throughout the client lifecycle.

•            Coaching and developing junior talent.

Experience:

•            7+ years of transaction banking experience incl. global cash management, liquidity management, trade & working capital solutions, and / or corporate banking or global banking experience.

•            Knowledge and understanding of transaction banking products, credit and risk processes and pricing philosophy.

•            Excellent communication skills with a track record in building relationships with clients and prospects.

•            Proven negotiation and active listening skills.  Critical and strategic thinking.

•            Concern and regard for managing operational and enterprise risk.

•            Demonstrated experience of meeting or exceeding sales goals as a proven top individual contributor.

•            Bachelor’s degree, MBA or equivalent

•            Certified Treasury Professional (CTP) designation

•            International banking experience

•            Strong creative solution and motivation for process improvement

•            Proven track record of prioritizing competing priorities and leading small groups while delegating tasks

•            Spanish / French Language competency is an advantage

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Under no circumstances do we request pregnancy or HIV tests.

Requisition ID: 229867

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Purpose

Leads and oversees the Merchant Services (Acquiring) business in Mexico, ensuring business strategies, plans and initiatives are executed and delivered.

Accountabilities

•            Leads merchant services across Scotiabank’s Mexico footprint, including P&L responsibility for delivering on financial objectives and coordinating efforts across all necessary business units.

•            Leads and drives a customer focused culture throughout their team to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.

•            Strategic Development – Lead the efforts to develop and execute new innovative strategies that expand the Merchant Services portfolio into new sectors, by identifying emerging industry trends, customer needs, key market segments, new geographies and developing technologies.

•            Product Delivery and Partner Management – Managing the relationship with internal and external stakeholders and strategic partners to drive the development and delivery of new merchant services offering and sales & services engagement framework that contributes to the competitive and comprehensive offering to meet customers’ needs.  Includes participating in partner relationship activities.

•            Product Operations, Servicing and Commercialization – Ensures that products are competitively positioned, profitability is maximized, and existing and future customer needs are met.  Responsible for the end-to-end customer experience across all business segments, including onboarding experience to ensure merchants are provided the best experience. 

•            Accountable for working with the partners on the product management cycle, all marketing campaigns targeted to business markets within an assigned portfolio and sales support.  

•            SME (Subject Matter Expert) responsible to ensure BNS’ value proposition is competitive and following market a trends, competition and client demands.

•            Drive and execute customer segmentation and pricing strategies to meet local and segment specific business objectives.

•            Leadership - Provides strong team leadership to motivate and develop individual and team performance.  Fostering and developing a strong, positive team environment, driving employee empowerment, innovation and a high degree of engagement.   Ensuring the performance management process is in place and employee development is a priority for all employees on the team

•            Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.

•            Creates an environment in which his/her team pursues effective and efficient operations of his/her respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and the Guidelines for Business Conduct. 

•            Builds a high-performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering an inclusive work environment and using a coaching mindset and behaviors; communicating vison/values/business strategy; and, managing succession and development planning for the team.

Experience:

•            Degree / post graduate degree, preferably in business

•            Significant experience in Merchant Services (Acquiring), preferably at an acquirer and/or processor and/or network

•            Minimum 10 years progressive experience in product management and strategy

•            Demonstrated track record of successfully developing products at scale, growing customer adoption, and working closely with external partners

•            Comfort working in an agile, matrixed environment.

•            Bilingual Preferred: Spanish and English.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Under no circumstances do we request pregnancy or HIV tests.

Requisition ID: 229866

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Purpose

As an Associate Director, Treasury Management Officer (TMO) you will partner closely with Corporate & Investment Bankers (CIBs) while managing a specific portfolio with annual revenues greater than $2 billion. You’ll serve as a trusted advisor and single point of contract across all markets, offering dedicated Global Transaction Banking (GTB) coverage for all products. TMOs will be organized by industry sector and coordinate the overall GTB relationship with in-country subsidiary coverage to provide a consistent and simplified client experience. By leveraging your expertise in global liquidity management, payables and receivables optimization, alternative and emerging payments, foreign exchange, working capital solutions, and digital transformation, you’ll strengthen existing connections, prospect new ones and introduce clients to strategic partners as you deliver Scotiabank’s global value proposition and local transaction banking platform.

Accountabilities

•            Growing relationship revenue by successfully prospecting and sourcing new transaction banking business while retaining and expanding existing client relationships.

•            Manage relationships with CFOs, Treasurers, VPs of Finance, and Controllers, to provide integrated transaction banking solutions within a consultative and client driven framework.

•            Deliver thought leadership to the market, prospects, and clients, in collaboration with solution/product partners on all transaction banking related topics at client roundtables, industry conferences, webinars, and client events.

•            Coordinate with solutions specialists to deliver a seamless end to end client experience and lead business process reviews aligned to key client sales opportunities.

Partner with internal product stakeholders to represent client perspectives in the development and evolution of products and solutions .

•            Collaborate with key partners including Group Treasury, Global Risk Management, Capital Markets, Corporate & Investment Banking, Global Operations, Fulfillment and Servicing.

•            Coaching and developing junior talent.

Experience:

•            3-5 years of transaction banking experience incl. global cash management, liquidity management, trade & working capital solutions, and / or corporate banking or global banking experience.

•            Knowledge and understanding of transaction banking products, credit and risk processes and pricing philosophy.

•            Excellent communication skills with a track record in building relationships with clients and prospects.

•            Proven negotiation and active listening skills.  Critical and strategic thinking.

•            Concern and regard for managing operational and enterprise risk.

•            Demonstrated experience of meeting or exceeding sales goals as a proven top individual contributor.

•            Bachelor’s degree, MBA or equivalent

•            Certified Treasury Professional (CTP) designation an asset

•            International banking experience

•            Strong creative solution and motivation for process improvement

•            Proven track record of prioritizing competing priorities and leading small groups while delegating tasks

•            Spanish / French Language competency is an advantage

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Under no circumstances do we request pregnancy or HIV tests.

ID de la solicitud: 230107

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México

Gerente Monitoreo

• Lidera y supervisa al Departamento de Prevención de fraudes / Área de Operaciones en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
• El Gerente de Monitoreo es responsable de coordinar supervisar y optimizar la operación del área de prevención de fraudes, analizando de manera constante las tendencias actuales y los nuevos patrones de fraude, asegurándose de que las metas se cumplan y el riesgo se minimice al máximo posible. Asegurarse de que la operación funciona de manera eficaz y eficiente, construyendo relaciones con todas las áreas que tienen relación con el proceso asegurándose que los canales de comunicación siempre estén abiertos y vigentes.
• Es responsabilidad del Gerente asegurarse que los equipos de trabajo detecten y accionen a tiempo todas las transacciones de riesgo y evitar pérdidas innecesarias acorde a sus funciones inherentes a sus puestos.

.

Responsabilidades:

• Asegurarse que las estrategias operativas sean las óptimas para la prevención de fraudes, que las metas y las métricas sean las adecuadas y se cumplan con puntualidad. Asegurar que los empleados conozcan los procedimientos, así como los productos que se manejan en el área. Establecer controles que permitan medir la productividad tanto del área como la individual. Supervisar el desempeño y desarrollo del personal del área.
• Implementar un modelo de monitoreo que permita la óptima identificación de transacciones de alto riesgo y que a la vez garantice un excelente servicio al cliente que cumpla y exceda las expectativas de los clientes del banco. Asegurarse que la distribución de cuentas para monitoreo sea equitativas y congruentes con el nivel de experiencia de cada uno de los analistas.
• Establecer controles efectivos que permitan asegurar los niveles de servicio establecidos por la operación se cumplan y de no ser así ajustar de manera inmediata las estrategias y el control operativo para que se mantenga un nivel de operación y servicio óptimo.
• Analizar y generar reportes que permitan medir y evaluar el desempeño de los equipos de trabajo e implementar planes de acción que mantengan el buen funcionamiento del área y permitan la fácil y eficaz toma de decisiones de la dirección.
• Dar retroalimentación coaching y feedback a los supervisores y al coordinador de los diferentes procesos para su desarrollo laboral y profesional. Mantener constante comunicación con las áreas internas del banco y con la red de bancos en México para estar actualizado en las últimas tendencias y patrones de fraude que están afectando o pueden afectar a la banca en general y a la institución en específico.
• Mantener el canal de comunicación siempre abierto con el equipo de prevención de fraudes en Toronto y en donde Scotiabank tiene presencia adquiriendo y compartiendo las mejores prácticas y asegurándose que la operación cumpla con los estándares internacionales establecidos por el banco.
• Asesorar y apoyar al equipo en general, asegurándose que el ambiente laboral sea el óptimo y que el personal se mantenga motivado para cumplir de manera eficaz sus metas
• Atender las reuniones de trabajo y/o proyectos en apoyo y/o representación de La dirección en cualquier ambiente: SBM, BNS, ABM y otros.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Experiencia:

• Licenciatura concluida

• Manejo de paqueteria office
• 2 años de experiencia en el área de monitoreo.

Ofrecemos:

• Contrato indeterminado directo por el banco.
• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de crecimiento
• Esquema de trabajo presencial

Zona de trabajo: Punta Norte Cuautitlán Izcalli  

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán Izcalli

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 229444

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Contribuir al área de información y estrategia de la empresa Scotia Servicios de Apoyo y proveer información a Scotiabank MX para el apoyo de las distintas tareas de seguimiento sobre aspectos comerciales relacionados a la referenciación de comercios (en rol Adquirente) y el seguimiento de la actividad general de los comercios; en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo y el área. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

•            Trabajar directamente sobre dos tareas principales del rol; el de apoyo a las tareas de Referenciación, y el de Minería de Datos.

•            En aspectos de Referenciación atender los distintos requerimientos remitidos on-demand por las áreas comerciales que atienen el negocio de venta de Adquirencia (referida), analizando el registro federal de contribuyente remitido desde el prospecto para la elaboración de un informe resumen interno (el que determina la actividad principal identificada que determinará giro comercial; y si el comercio existió previamente en relación operativa de Adquirencia de Referenciación en años anteriores con las bases de SSA). Este informe apoya a la determinación final comercial de registro del prospecto; y es la base para tareas efectivas de Referenciación.

•            En aspectos de Minería de Datos, recopila información clave como banca, segmento y datos generales de la actividad sobre cartera, cantidad de comercios, etc. Esta información recopilada y validada, se utiliza como apoyo a Scotiabank dentro del alcance del servicio de información; la que posteriormente el Banco puede internalizar con otros productos que son propios del banco (cuentas bancarias, reflejos de depósitos, transferencias posteriores, etc). La información proporcionada desde SSA al Banco es clave para el análisis general de actividad; lo que permite detectar oportunidades y desarrollar estrategias para sus productos y servicios.

•            Atender satisfactoriamente los requerimientos por auditorias de la empresa, resguardar soportes, evidencia de soporte de referenciación y resumen de información mensual y/o trimestral de actividad general operada por comercios.

•            Efectúa de manera oportuna las actividades que permitan una mejor administración de información y control interno, así como colaboración con los equipos de los departamentos relacionados, atendiendo todas las requisiciones y cumpliendo con los tiempos de atención.

•            Certifica mensualmente los entregables recibidos, para asegurar la calidad de información resguardada en bases de SSA.

•            Elaborar métricas sobre cantidad de comercios, facturación general, ingresos por referenciación y revenue share; de tal toma de dar seguimiento a las mismas a fin de garantizar una correcta estrategia de seguimiento de objetivos de los segmentos principales relacionados a negocio Adquirente de Referidos.

•            Efectúa de manera oportuna reportes directivos que permitan presentar los avances y/o variaciones del segmento de negocio, a fin de que los distintos Comités tengan claridad de la situación y cuenten con elementos de análisis para estrategia.

•            Revisar y analiza los distintos reportes recibidos de actividad adquirente de referidos; para conformar bases de información propias destinadas al análisis general de segmento y seguimiento de negocio.

•            Complementa información general con datos remitidos u obtenidos de áreas financieras (resultantes de ingresos obtenidos en Adquirencia y Referenciación), de tal forma de sumar información adicional que enriquece las bases de SSA.

•            Desarrollar y mantener actualizados procedimientos internos que den soporte documental a las tareas desarrolladas.

•            Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•            Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocio, a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, identificación o colaboración de información en aspectos de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Experiencia:

•            Conocimiento de los servicios Adquirencia y Aspectos de Explotación de Información

•            Capacidad de análisis

•            Capacidad para manejo de Información

•            Experiencia en bases y herramientas de explotación de datos

•            Conocimiento Office y MGL

•            Trabajo en Equipo

•            Trabajo bajo presión

•            Iniciativa

•            Orientación a resultados

•            Compromiso

•            Orientación al cliente interno

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

ID de la solicitud: 229049

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Los Associate Directors de Structuring & Execution (S&E), son oficiales claves, junto con su Director, cuya responsabilidades primarias integrales descansan en dos pilares: 

      1) Llevar a cabo la ejecución y documentación legal de las transacciones originadas por los Ejecutivos de Relación, incluyendo pero no limitándose a elaboración/revisión de estudio de crédito (1035), negociación legal de contrato, incluyendo términos y condiciones, así como cierre de la transacción en cuestión y; 
      2) Administracion del Portafolio de Clientes ya existentes en la unidad de Banca Corporativa (GBM). 

Lo anterior incluye y envuelve análisis de estudios sectoriales, apoyo en el cumplimiento de las estrategias del área de la Banca Corporativa, mediante la colaboración en las iniciativas estratégicas internas y externas con la finalidad de lograr las metas financieras y no financieras del área y contribuir con el logro de los objetivos establecidos por la línea de negocio.  

Junto con el Ejecutivo de Relación, tiene la responsabilidad de asistir en el manejo de relaciones con los clientes, enfocado en el análisis, estructuración, negociación y cierres de contratos tanto bilaterales como sindicados.  En adición, una de sus responsabilidades primarias es la elaboración de IG Codes / Clasificación de Riesgo Interno, manejo de límites de cada cliente o conexión, así como la revisión trimestral de información financiera de los clientes y sus condiciones financieras y no financieras.  

Responsabilidades 

•    Responsable de la administración de un portafolio corporativo asignado a su persona, asegurando el adecuado manejo de riesgo financiero.
•    Cumplir con el Credit Policy Manual (CPM) y el International Credit Application Handbook (ICAH).  
•    Elaboración de estudios de crédito para nuevas relaciones y revisiones anuales, incluyendo envío a Riesgos Crédito, Negociación con GRM / Local Credit para asegurar la autorización de la misma.
•    Colabora en la elaboración de contratos de crédito junto con el Ejecutivo de Relación, negociación de términos y condiciones con clientes culminando con el cierre de las transacciones. 
•    Colabora en las negociaciones de créditos complejos y trámite de excepciones/ dispensas (waivers) con GRM / Local Credit.  
•    Seguimiento mensual, trimestral o como aplique de su portafolio asignado para asegurar el correcto desempeño y cumplimiento de condiciones.
•    Involucrado en la relación post-venta como seguimiento de entrega de documentación periódica e identificación de oportunidades de negocios.
•    Responsable de la aplicación de leyes y regulaciones aplicables. 
•    Responsable de la calidad del portafolio y uso correcto de Jaguar y C360.  
•    Colaborar en los Planes de Auditoria. 
•    Apoyo a Ejecutivos Jr en su capacitación y desarrollo.
•    Trabaja en conjunto con Ejecutivo de Relación y Sindicaciones en la gestión de créditos sindicados.

Requisitos

•    Lic. en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Actuario, Ingeniería o afín. 
•    Conocimiento avanzado en el análisis y procesos de crédito para empresas y corporativos.
•    Mínimo cinco años en Banca Comercial, Corporativa, de Inversión o GCM, estructuración de crédito corporativo/ empresarial o afín, ocupando posiciones equivalentes a una Gerencia.
•    Ingles Avanzado. 
•    Orientación al cliente.
•    Pensamiento analítico.
•    Influencia estratégica.
•    Trabajo en equipo.
•    Habilidad para relacionarse.
•    Liderazgo.
•    Habilidades administrativas.
•    Intuición tecnológica.
•    Empatía.
•    Proactividad. 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 230006

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Contribuye al éxito general del Fiduciario en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

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• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Comprende el Manual Fiduciario, las Políticas y Procedimientos aplicables para Fiduciario y realiza sus funciones de acuerdo con lo establecido en dichos ordenamientos.
• Realiza todas sus actividades conforme a los plazos establecidos y los más altos estándares de atención al cliente.
• Realiza todas sus actividades para la administración y atención de contratos que conforman la cartera asignada a su cargo, coordinándose en reporte directo hacia el Ejecutivo Relación Fiduciario o Gerente de Relación y Promoción Fiduciario y Dirección de Promoción y Relación Fiduciario o Dirección de Promoción Fiduciario Interior, según corresponda.
• Contribuye al logro de los objetivos establecidos por la Dirección de Ejecutiva Fiduciario.
• Valida las acciones y actividades para la correcta atención de los clientes fiduciarios, asegurando la aplicación oportuna y correcta de las operaciones instruidas por los clientes, tanto monetarias como no monetarias; verificando que éstas se realicen en estricto apego y cumplimiento a lo estipulado en los clausulados de los contratos, al manual fiduciario, normatividad y políticas internas y directrices de la Dirección Ejecutiva Fiduciario.

•Verifica que los mantenimientos solicitados para altas de terceros, cancelación y alta de honorarios, incrementos, decrementos, inversiones, movimientos y operaciones aplicables que se deriven de la administración de los contratos fiduciarios, sean registrados de acuerdo a lo las áreas correspondientes de la Dirección de Operaciones Fiduciario y en coordinación con el Ejecutivo de Relación y Promoción Fiduciario, o Gerente de Relación y Promoción Fiduciario, o Director de Promoción Fiduciario Interior, o Director de Promoción y Relación Fiduciario, según corresponda..
• Revisa y verifica la actualización de registros de los eventos efectuados en los contratos cuyo patrimonio se constituya por inmuebles, con motivo de la individualización de inmuebles, hipotecas, transmisiones parciales, cesiones de derechos, entre otros, asegurando el mantener actualizado el patrimonio fideicomitido de los contratos fiduciarios en Scotiafid.
• Valida diariamente al inicio y cierre del día los saldos de las cuentas de cheques especiales por fideicomiso, así como las cuentas administrativas de los mismos, con el fin de identificar oportunamente aportaciones a los contratos de fideicomisos y mandatos, gestionando con los clientes la inversión o aplicación de los mismos, según instrucción o fines de los contratos.
• Asegura diariamente , al inicio y cierre del día, la conciliación de las cuentas de cheques especiales para cada contrato de fideicomiso o mandato contra el registro contable en el aplicativo Scotiafid, validando las aplicaciones de pago de recursos que se realizan a través de la red de sucursales y/o con otros intermediarios financieros bursátiles y, en su caso, solicita su registro en el Scotiafid a las áreas correspondientes de la Dirección de Operaciones Fiduciario..
• Realiza diariamente al inicio y cierre del día la conciliación de las partidas registradas en las cuentas concentradoras para cada contrato fiduciario, asegurando la correcta aplicación de cada una de estas y ejecutando las acciones, movimientos o registros necesarios en coordinación con el área de contabilidad de que no se generen y/o acumulen partidas pendientes.
• Revisa y valida que la información requerida y solicitada en cada uno de los contratos de fideicomisos y mandatos, asegurando sea correcta y sea enviada oportunamente a los clientes a través de los mecanismos oficiales de acuerdo con la legislación vigente, en apego a los fines y clausulado de cada contrato.

OFRECEMOS:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

REQUISITOS:
• Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas o Contaduría o en su caso, experiencia de cinco años o más en áreas operativas y/o administrativas dentro de Scotiabank.
• Experiencia en el sector fiduciario, bancario en funciones contables y/o administrativas.
• Paquetería Office y conocimientos de los sistemas fiduciarios.
• Conocimientos Disposiciones de carácter general del Artículo 115 de la Ley de Instituciones de Crédito, Regulación FATCA, Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita.
• Conocimiento del Manual Fiduciario, y los Manuales y Políticas PLD, Riesgo Operacional, Modelo Operativo Fiduciario y los demás aplicables a sus funciones.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.