ID de la solicitud: 269380Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A SINGULAR Funciones: ·Crecer la rentabilidad de los clientes asignados a su cartera, a través de una asesoría financiera que resulte en la recomendación de productos financieros, brindando un servicio de excelencia ·Crear y mantener el portafolio Premium fortaleciendo la relación con los clientes asignados a su cartera o pertenecientes al segmento Premium, cumpliendo con el proceso de gestión de ventas y servicio, identificandonecesidades, analizando las soluciones financieras, resolviendo inquietudes a través de una correcta asesoría ·Reconocer y entender las necesidades y requerimientos de los clientes respecto a sus créditos, inversiones y servicios financieros con el fin proveer soluciones financieras confiables Ofrecemos:·Sueldo base mensual·Bono mensual·Vales de despensa·Contratación directa con la Institución·Prestaciones Superiores a la Ley·Aguinaldo 30 días·20 días de vacaciones por año·Seguro de Gastos Médicos Mayores·Seguro de vida·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank  Requisitos:• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium Ubicación(s):  México : Morelos : CuernavacaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 269212 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Responsabilidades Consultoría y Seguridad desde el Diseño•    Brindar consultoría de seguridad a equipos de desarrollo, arquitectura e infraestructura para aplicaciones internas de tipo back end.•    Revisar diseños técnicos y arquitecturas de aplicaciones internas, asegurando la incorporación de controles de seguridad desde etapas tempranas (security by design).•    Verificar la alineación de las soluciones con las políticas, estándares y lineamientos de Seguridad de la Información vigentes.Análisis de Flujos de Información y Conexiones Internas•    Analizar flujos de trabajo y flujos de información entre aplicaciones internas, servicios, bases de datos y sistemas legados.•    Revisar la seguridad de las conexiones internas, incluyendo integraciones entre sistemas, uso de APIs internas, transferencia de información entre componentes.•    Identificar riesgos asociados a la confidencialidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de la información.Modelado de Amenazas y Análisis de Riesgos•    Aplicar modelado de amenazas utilizando metodologías como STRIDE, identificando: Límites de confianza, Superficies de ataque, Escenarios de amenaza y abuso.•    Realizar análisis de riesgos de seguridad para aplicaciones e iniciativas internas, documentando: Amenazas identificadas, Controles existentes, Controles recomendados, Evaluación de riesgo residual.•    Traducir hallazgos técnicos en escenarios de riesgo comprensibles para equipos técnicos y de negocio.Gestión Segura de la Información•    Evaluar y recomendar controles para la gestión segura de la información, incluyendo:o    Clasificación de la información.o    Manejo de datos sensibles y confidenciales.o    Controles de acceso y segregación de funciones.o    Protección de información en tránsito y en reposo.•    Asegurar que los mecanismos de intercambio de información cumplan con los requerimientos de seguridad definidos por la organización.Seguimiento y Entregables•    Dar seguimiento a la implementación de los controles de seguridad recomendados.•    Elaborar y mantener entregables formales de seguridad.•    Escalar oportunamente los riesgos de seguridad que excedan el nivel aceptable definido por la organización.  Requisitos: Formación•    Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Seguridad de la Información o afín.Experiencia•    Experiencia comprobable en seguridad de aplicaciones internas o back‑end en entornos corporativos o bancarios.•    Conocimiento en seguridad de aplicaciones web, aplicado a servicios internos y APIs.•    Conocimiento en seguridad de Bases de Datos.•    Conocimiento en arquitecturas monolíticas, basada en servicios y/o distribuidas.•    Experiencia en seguridad en sistemas operativos Windows y Linux.•    Experiencia en revisión de integraciones y comunicaciones internas entre sistemas.•    Experiencia aplicando modelado de amenazas (STRIDE) como parte del análisis de riesgos.Certificaciones (deseables)•    CISSP, CISM, CRISC, CISA.•    Formación o cursos en modelado de amenazas, seguridad de aplicaciones u OWASP.Conocimientos Técnicos Clave•    Conocimientos regulatorios de la industria financiera.•    Seguridad de aplicaciones web y servicios back‑end.•    Análisis de flujos de información y procesos internos.•    Modelado de amenazas (STRIDE).•    Análisis de riesgos de Seguridad de la Información.•    Gestión segura de la información (clasificación, acceso, protección).•    Principios de seguridad en integraciones, APIs y servicios internos.•    OWASP Top 10 (como referencia para riesgos en aplicaciones).    En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 269208 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.PropósitoLidera y supervisa en sucursal de Banca de Consumo en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.ResponsabilidadesLidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director. y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.Alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.Asegurar que toda la clientela asignada reciba por parte de los ejecutivos/as de cuenta un manejo global de sus relaciones financieras que permita cuidar la rentabilidad de su oficina. ExperienciaIniciativa; orientación a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, compromiso, pensamiento analítico, orientación al cliente, comunicación, pensamiento de negocios, relaciones de negocios, liderazgo, influencia y persuasión, desarrollo y auto-desarrollo de talento, eficiencia, detección de necesidades, soluciones financieras, negociación, imagen institucional, cierre de negocios.  Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Benito JuárezScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 269261 Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Descripción General del PuestoEstamos buscando un(a) Desarrollador(a) Android Semi Senior apasionado(a) por las tecnologías móviles y la creación de aplicaciones de alta calidad. Formará parte de un equipo de ingeniería altamente especializado, responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles nativas para el ecosistema Android.La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de producto, diseño, arquitectura, desarrollo backend y diversas áreas técnicas para garantizar que las soluciones implementadas cumplan tanto con los requerimientos de negocio como con los estándares tecnológicos establecidos.Además, participará en iniciativas de diseño técnico, desarrollo, soporte productivo y adopción de mejores prácticas de ingeniería, contribuyendo activamente a la evolución de las aplicaciones móviles de la organización.Responsabilidades PrincipalesDiseñar, desarrollar, integrar, probar e implementar funcionalidades complejas para aplicaciones Android.Participar en el análisis y definición de soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio.Colaborar con arquitectos, desarrolladores, stakeholders y equipos multidisciplinarios.Contribuir a la toma de decisiones técnicas bajo la guía de desarrolladores senior o líderes técnicos.Brindar soporte durante implementaciones y liberaciones a producción.Aplicar metodologías ágiles para la entrega continua de soluciones.Garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas de desarrollo y pruebas.Mantener y evolucionar aplicaciones móviles nativas Android.Participar activamente en revisiones de código y procesos de mejora continua.Requisitos TécnicosExperienciaMínimo 3 años de experiencia en desarrollo Android.Experiencia desarrollando aplicaciones nativas para Android.Conocimientos sólidos de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).Tecnologías y HerramientasKotlin.Java.Android Studio.Dagger.Git.Google Play Console (publicación, gestión y análisis de aplicaciones).APIs RESTful.Firebase Analytics o herramientas similares.Arquitectura y Buenas PrácticasMVVM.MVVM-C.Clean Architecture.Principios SOLID.TDD (Test Driven Development).Pruebas Unitarias e Integración.Android Modern DevelopmentJetpack Components.Jetpack Compose.Navigation Component.Server Driven UI (SDUI).MetodologíasAgile.Scrum.Conocimientos DeseablesExperiencia previa en Scotiabank, preferentemente dentro de Digital Factory.Experiencia reciente desarrollando soluciones para banca digital.Conocimiento de Fortify y BlackDuck.Conceptos de seguridad:SSL.Certificados digitales.Key Store.Trust Store.LaunchDarkly.Firebase.SDUI.Herramientas de colaboración:Jira.Confluence.Bitbucket.Competencias PersonalesProactividad.Comunicación efectiva verbal y escrita.Sentido de urgencia.Capacidad para remover impedimentos.Innovación.Alta responsabilidad y compromiso.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.Adaptabilidad al cambio y aprendizaje continuo.Orientación a resultados.IdiomasInglés intermedio (capacidad de comunicación en entornos técnicos y corporativos).Formación AcadémicaLicenciatura o Ingeniería en:Ciencias de la Computación.Ingeniería en Sistemas.Tecnologías de la Información.Carreras afines. Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   Requisition ID: 267486 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE VENTAS TPV CLOVER Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono de Productividad Mensual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de TPV y productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas de productos financieros• Conocimientos específicos sobre el negocio adquirente.• Conocimientos específicos sobre gestión de equipos de trabajo a nivel nacional.• Conocimientos específicos sobre giros comerciales.• Conocimientos específicos sobre comercialización de Terminales Punto de Venta. Location(s):  Mexico : Yucatán : Mérida Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 266514 Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.PropósitoControlar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio que otorga los comedores de empleados y dirección a todos los lideres y clientes del Grupo Financiero.Responsabilidades  Atiende de manera servicial la recepción de piso 9, con asistencia a los clientes para ubicar sala reservada, baños y dudas que puedan surgir durante su estadía.Reportará temas del piso 9 como lo son: aire acondicionado, mobiliario, audio, video y todo lo relacionado con asistencia del área en esta sección. Gestiona reservaciones para cada una de las áreas del banco, poniendo como prioridad a los Lideres globales, DGA´s y Directivos. Atender a los clientes de los comedores de dirección, para asegurar la satisfacción durante su estadía, cubriendo las necesidades del servicio y supervisando acciones correctivas en caso de que existieran; se solucionen de inmediato.Gestiona eventos especiales a niveles directivos con ayuda de las áreas responsables para aclarar dudas y todo los aspectos relevantes del servicio de eventos especiales como lo son: el acomodo en el mobiliario, menú, audio, video, desayunos, servicios de café, comidas, cenas, cocteles y eventos catering en terraza de piso 10, 9 y Town Hall de planta baja.Verificar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos, normas de higiene y calidad, con apego a las normas oficiales vigentes, logrando resultados óptimos en los análisis microbiológicos.Apoyar al capitán de meseros a supervisar que el servicio a clientes se de en tiempo y forma.Asiste en el control de gastos y pago con proveedores de los comedores de empleados en conjunto con la gerencia para cumplir con el presupuesto.Asistir a los cursos de capacitación que la Institución programe.Suplir al gerente de comedores en periodos de vacaciones, incapacidades o faltas, encargándose de realizar las actividades básicas que la gerencia de comedores realiza con la autoridad que tiene.Apoyará en las actividades administrativas y contables que gestiona la gerencia de comedores de dirección. Asistirá al área de Recursos Humanos con reportes de consumos y desglose de cobros que los usuarios no reconocen.Asistirá a la gerencia con la facturación mensual, provisiones, descuentos de comedor vía nómina. Asistirá en la gestión con ayuda del área de Mtto en el acomodo de mesas y sillas de los eventos programados.Gestionará la agenda de los comedores en Boturini y Plaza.Apoyará con las entregas de alimentos y bebidas en la camioneta utilitaria del área como en Boturini, Punta Norte y Plaza Scotiabank para directivos del banco.Asistirá a los directores con temas de altas de credencial en el buffet de Boturini y piso 9.Monitorear de manera frecuente el servicio que ofrece Newrest Catering en comedores de empleados en cada uno de los edificios de Scotiabank Inverlat.Generar los accesos semanales al área de seguridad de la plantilla completa del proveedor Newrest Catering en (Plaza Scotiabank, Boturini, Punta Norte).Enviar los accesos mensuales al área de seguridad para proveedores de entrega materia prima.Mantener comunicación constante con los lideres del comedor; supervisores, gerentes, distritales y personal administrativo y estratégico de Newrest Catering para lograr los objetivos planteados de manera eficiente.Supervisar la operación y el personal de comedor de empleados reportando anomalías e incidentes dentro y fuera del servicio con la gerencia de comedores y distrital de cuenta de Newrest Catering con ayuda del check de supervisión de comedores.Atenderá dudas y comentarios con los usuarios de los comedores. Analizar el menú que ofrece Newrest Catering como; calidad de los ingredientes, procesos de cocción, rendimiento, abastecimiento, presentación, textura, calorías, equilibrio y demás aspectos que componen el menú cíclico.Validar que se respete el menú cíclico de acuerdo con lo estipulado en el contrato con Scotiabank Inverlat.Supervisar que se porte el uniforme limpio, completo y en buenas condiciones como lo estipula el contrato, así como presentación en general del personal. Monitorear abasto de insumos en las líneas de servicio de los comedores durante sus visitas en los comedores de empleados.  Solicitar cotizaciones de servicios especiales, así como el pago de estos por medio del área de facturación interna de Scotiabank Inverlat que se llevan mes con mes.Solicitar monitoreo de venta de comidas diarias en los tres comedores de Scotiabank.Analizar ergonomía y flujo de servicio en comedores para puntos de mejora continua. Gestionar calendario de las auditorias mensuales con nuestros proveedores responsables, así como crear su acceso en tiempo y forma.Detectar puntos críticos que requieran mejora continua en comedores para solicitar al proveedor Newrest Catering planes de acción con base a los resultados de indicadores por medio de HICONAL.Realizar recorridos y supervisión de comedor en días de auditoria con HICONAL.Coordinará las acciones correctivas que marca la autoridad: secretaria de salud, COFEPRIS y demás dependencias para cerrar observaciones de mejora continua que pongan en riesgo la higiene de los alimentos.Participar en recorridos de Protección Civil y Seguridad Interna de Scotiabank para detectar áreas de oportunidad que requieran atención acciones correctivas.Participar en capacitaciones Protección Civil.Deberá conocer protocolos de evacuación y punto de reunión en caso de sismo.Realizará presentaciones de los resultados de indicadores para las sesiones que se realizan mes con mes y ser presentado con la gerencia y distrital de Newrest Catering, HSEQ, para acciones de mejora continua.Revisar el estado de los equipos eléctricos y de gas que opera Newrest Catering para tener conocimiento del estado de los equipos mayores como: maquina lava loza, hornos Rational, sarteneta de volteo Rational, planchas eléctricas, de gas, campanas de extracción, refrigeradores, cámaras frigoríficas y de congelación, filtros de agua, baños maría, carrusel de charolas de recibo, monta cargas, vitrinas mostradoras, barras de servicio, pantallas, mesas de trabajo, tarjas, maquina fabricadora de hielo y todo el equipamiento que conlleva el comedor de los tres edificios de Scotiabank.  Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cocina en cada uno de los edificios de Scotiabank para su optimo funcionamiento y operación.Deberá mantener comunicación frecuente y asertiva con el área de mantenimiento para seguimientos y puntos pendientes en las instalaciones del comedor.Revisar y controlar el estado en el que se encuentran las instalaciones del banco dentro del área de comedores de empleados y dirección tales como: cisterna de agua y partículas de cloro residual, sistema hidrosanitario, sistema de aire acondicionado, sistema contra incendios, trampas de grasa, montacargas, cuarto de basura, sistema de extracción en campanas, cajas y pastillas de luz, plafones, iluminación, pisos, puertas etc.Reportará al área de mantenimiento puntos que requieran mejorar para contar con instalaciones seguras y en óptimas condiciones.Gestionará todo lo necesario y con apoyo de la gerencia para obtener la certificación de Distintivo H en el comedor en caso de que así lo requiera la gerencia.Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.   Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.