Requisition ID: 248651Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00  We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.  PurposeFacilitates all Problem Management Processes. Accountabilities  The IT Problem Manager will:process and tools to support adoption of the problem methodology required by a project, initiative or steady state to resolve an issue.Facilitate and support problem communication and forum effortsFacilitate and support the design,  Facilitate in the development, refinement, and execution of all problem management processes.Responsible and/or chair the problem management review (major & 911 incident) processes throughout the Enterprise.Responsible and /or chair post-mortems providing the identification & publication of root cause for incidents along with placing measures to either mitigate recurrence or reduce recovery time restoring services.   Applying a structured methodology and lead problem management activitiesApplying a problem management development, delivery and management of problem management communications.Responsible for the Problem, Incident Severity Assessment (PISA) of all major & 911 communicated incidents within the problem lifecycle.Support training effortsProvide input, document requirements and support the design and delivery of problem management training programs. Additional responsibilities may include:Identify, analyze and prepare risk mitigation tacticsConsult and coach other teams with problem management disciplinesSupport and engage as required senior leadersProvide metrics, reporting, guidance & coaching to managers and supervisors throughout enterpriseSupport organizational design and definition of roles and responsibilitiesCoordinate efforts with other specialistsManage stakeholdersTrack and report issuesDefine and measure success metrics and monitor problem ticket progressSupport problem management at the organizational levelManage the applicable problem portfolio(s) Educational Requirements:Bachelor’s Degree in Computer Science or equivalentITIL v3/v4 Foundation CertifiedExperience Needed:5+ years of experience working in a large and dynamic Enterprise Operations environment.Problem Management experience – 1-3 yearsProblem management certification or designation desired  Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

                                                                                                                 Requisition ID: 248650Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00  We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.  PurposeFacilitates all Problem Management Processes. Accountabilities  The IT Problem Manager will:process and tools to support adoption of the problem methodology required by a project, initiative or steady state to resolve an issue.Facilitate and support problem communication and forum effortsFacilitate and support the design,  Facilitate in the development, refinement, and execution of all problem management processes.Responsible and/or chair the problem management review (major & 911 incident) processes throughout the Enterprise.Responsible and /or chair post-mortems providing the identification & publication of root cause for incidents along with placing measures to either mitigate recurrence or reduce recovery time restoring services.   Applying a structured methodology and lead problem management activitiesApplying a problem management development, delivery and management of problem management communications.Responsible for the Problem, Incident Severity Assessment (PISA) of all major & 911 communicated incidents within the problem lifecycle.Support training effortsProvide input, document requirements and support the design and delivery of problem management training programs. Additional responsibilities may include:Identify, analyze and prepare risk mitigation tacticsConsult and coach other teams with problem management disciplinesSupport and engage as required senior leadersProvide metrics, reporting, guidance & coaching to managers and supervisors throughout enterpriseSupport organizational design and definition of roles and responsibilitiesCoordinate efforts with other specialistsManage stakeholdersTrack and report issuesDefine and measure success metrics and monitor problem ticket progressSupport problem management at the organizational levelManage the applicable problem portfolio(s) Educational Requirements:Bachelor’s Degree in Computer Science or equivalentITIL v3/v4 Foundation CertifiedExperience Needed:5+ years of experience working in a large and dynamic Enterprise Operations environment.Problem Management experience – 1-3 yearsProblem management certification or designation desired  Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.

   ID de la solicitud: 269215Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Lidera y supervisa al área Manager SPID Payments de Dir Ejec CORE Banking & Payments Enterprise en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.  Responsabilidades  •    Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.  •    Participa en las reuniones iniciales de análisis y definición de alcance de los requerimientos de desarrollo solicitados para las aplicaciones a su cargo en conjunto con el área de Agile, Arquitectura de Soluciones y las áreas Negocio con la finalidad de acotar a nivel técnico las necesidades y/o cambios arquitectónicos requeridos •    Supervisa la ejecución de los diferentes requerimientos de desarrollo aprobados mediante Business Case y por los diferentes Comités de Tecnología, brindando los planes de trabajo correspondiente para la atención de dichos requerimientos. •    Atención de Fallas Operativas Productivas, asegurándose de cumplir con los estándares institucionales y gestión de los procesos de liberación. •    Realiza el seguimiento en el avance de pruebas del desarrollo entregado con el equipo de pruebas que valida la calidad del Código (QC), dando soporte y atención de los hallazgos reportados, esto con el fin del cumplimiento de la funcionalidad basada en los requerimientos. •    Realizar actividades de Coaching con los miembros del Equipo, para la alineación de la estrategia de atención de los requerimientos y segregación de conocimiento, así como la generación de la documentación respectiva para los Comités de OPR y Cambios. •    Realizar la documentación necesaria para la puesta en marcha en el ambiente de producción el desarrollo realizado, como son: cuidar y colocar el código en los repositorios propios de la instalación, elaboración del T.I.P. (Plan de Instalación) con el detalle de los recursos creados, modificados y eliminados y los horarios adecuados para dicha instalación •    Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.   •    Dirigir la estrategia, ejecución, modernización y operación tecnológica, asegurando que los sistemas críticos del banco respondan a las necesidades del negocio, cumplan con los requerimientos regulatorios y mantengan altos estándares de disponibilidad, resiliencia, seguridad, escalabilidad y eficiencia operativa.•    Lidera iniciativas estratégicas de transformación tecnológica, regionalización de plataformas, adopción de capacidades, gobierno de datos y arquitectura empresarial, garantizando la entrega de soluciones robustas, sostenibles y alineadas con la estrategia global y local del banco.•    Colaborar con equipos globales y locales para habilitar capacidades de negocio basadas en datos.•    Identificar casos de uso de IA y analítica avanzada que generen eficiencia operativa, mejor toma de decisiones o nuevas capacidades comerciales.•    Mantener la plataforma SPID operativas al 100% con base en las regulaciones establecidas para dichos sistemas, enfocándose en asegurar la operación del aplicativo, brindar soporte operativo y alinear las actividades de control de equipos técnicos para entrega de requerimientos asociados a los sistemas.•    Atender los requerimientos por parte de las instituciones reguladoras en tiempo y forma que monitorean las especificaciones de operación del sistema SPID•    Asegurar que el uso de datos e inteligencia artificial se alinee con principios de seguridad, ética, cumplimiento y control.•    Liderar equipos multidisciplinarios de tecnología, internos y externos, buscando desarrollar el talento técnico, funcional y de liderazgo, generando especialistas en diversas  plataformas.•    Gestionar proveedores estratégicos, consultores y fábricas de software.•    Definir expectativas, métricas de desempeño, acuerdos de servicio y mecanismos de seguimiento.•    Supervisar calidad técnica, cumplimiento contractual, productividad y eficiencia de proveedores.•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. •    Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosEducación / Experiencia Buena habilidad de comunicación oral y escrita.  Habilidad de poner atención alta a detalles  Habilidad para leer y entender manuales y documentación técnica sobre operación de sistemas, aplicaciones de software e infraestructura.  Habilidad para proponer soluciones con sustento racional y lógico.  Promover un ambiente cooperativo y productivo en el equipo de trabajo.  Habilidad para programar y aprender diferentes lenguajes, soluciones aplicativas y de negocio. Excelente capacidad de colaboración, trabajo en equipo y coordinación de equipos de trabajo internos, externos y extendidos a través de fábricas de software con proveedores o regionales de la institución.  Líder tecnológico senior con experiencia profunda en transformación digital. Tener visión estratégica con capacidad de ejecución, entendimiento regulatorio, dominio técnico suficiente para cuestionar arquitecturas complejas y habilidades ejecutivas para influenciar decisiones a nivel directivoExcelente capacidad de colaboración, trabajo en equipo y coordinación de equipos de trabajo internos, externos y extendidos a través de fábricas de software con proveedores o regionales de la institución.  Buena habilidad de comunicación oral y escrita.  Habilidad de poner atención alta a detalles  Habilidad para leer y entender manuales y documentación técnica sobre operación de sistemas, aplicaciones de software e infraestructura.  Habilidad para proponer soluciones con sustento racional y lógico.  Habilidad para programar y aprender diferentes lenguajes, soluciones aplicativas y de negocio. Promover un ambiente cooperativo y productivo en el equipo de trabajo.  Gestión de proveedores tecnológicos.Conocimientos en sistemas de medios de pago nacionales e internacionalesEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 266690Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Querétaro : QuerétaroScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 268608 Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. PropósitoDescargar oportunamente los reportes de PROSA, las solicitudes de pagare, los pagarés atendidos, Contracargos y representaciones sobre cargos no reconocidos en Tarjetas de Crédito y Débito, a fin de atender dentro de los plazos establecidos. Asimismo, generar el reporte en las plataformas de las marcas VISA y MasterCard de los cargos identificados como fraude. Responsabilidades  Ingresar al portal PROSA-SIA, identificando aquellas solicitudes de documentación y pagarés atendidos por los adquirentes. Descargar los contracargos, representaciones nacionales y pre-arbitrajes generados en el proceso y turnar en tiempo a los analistas responsables de la gestión. Elaborar el cuadre contable con detalle de las representaciones en sus diferentes seguimientos para asegurar su correcta gestión. Descargar los Stat’s generados en el proceso de ATMs y archivar en la carpeta electrónica asignada. Reportar a la marca VISA y MasterCard, las cuentas relacionadas con un patrón de fraude, asegurando que no se registre rechazo de dicho reporte. Garantizar la integridad, confiabilidad y confidencialidad de la información de la Institución y clientes, protegiendo el prestigio de la Institución. Cumpliendo los lineamientos establecidos en la Dirección de Aclaraciones, Seguridad de la Información y Pautas de Conducta. Participar en la capacitación impartida en el área, adquiriendo los conocimientos y habilidades necesarias. Acudiendo puntualmente a los cursos, pláticas y/o dinámicas en los cuales se solicite su participación. Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área. Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales. Responsable de atender los requerimientos de Auditoría y Compliance proporcionando información o documentación, así como ejecutando las acciones conforme a las observaciones realizadas. Participar como back up en los distintos procesos que involucran a la gerencia, desarrollando competencias que permitan el cumplimiento de los objetivos. Participar y estar enterados del plan BCP correspondiente a la Dirección Aclaraciones.    Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos)Gerente principal:(incluir al gerente secundario si es pertinente)GT ACLARACIONES TARJETASSUPERV ACLARACIONESSubordinados directos: N/ASubordinados compartidos (línea continua o punteada, según sea el caso):   N/A         DimensionesEstablecer gestión de acuerdo con los contratos (CID, CHARGEBACK GUIDE Y REGLAMENTO OPERATIVO VISA) Proceso nacional e internacionalesEstablecer contacto con MasterCard, Visa y Prosa. Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función)Manejo de TSYS (pantallas negras), Conocimiento básico de PROSA, Manejo Excel intermedio (elaborar tablas dinámicas, uso de fórmulas de referencia como BuscarV, cruces entre bases y concentrados para búsqueda de información), Manejo de Outlook (crear convocatorias, manejo de correos) Manejo básico de plataformas VISA y MasterCard. Pensamiento analíticoComunicaciónEnfoque al clienteToma de decisionesEficienciaExcel IntermedioFlexibilidad / adaptaciónInfluencia estratégicaEnfoque a resultadosPensamiento estratégicoEnfoque en el equipo En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 269380Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A SINGULAR Funciones: ·Crecer la rentabilidad de los clientes asignados a su cartera, a través de una asesoría financiera que resulte en la recomendación de productos financieros, brindando un servicio de excelencia ·Crear y mantener el portafolio Premium fortaleciendo la relación con los clientes asignados a su cartera o pertenecientes al segmento Premium, cumpliendo con el proceso de gestión de ventas y servicio, identificandonecesidades, analizando las soluciones financieras, resolviendo inquietudes a través de una correcta asesoría ·Reconocer y entender las necesidades y requerimientos de los clientes respecto a sus créditos, inversiones y servicios financieros con el fin proveer soluciones financieras confiables Ofrecemos:·Sueldo base mensual·Bono mensual·Vales de despensa·Contratación directa con la Institución·Prestaciones Superiores a la Ley·Aguinaldo 30 días·20 días de vacaciones por año·Seguro de Gastos Médicos Mayores·Seguro de vida·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank  Requisitos:• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium Ubicación(s):  México : Morelos : CuernavacaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.