ID de la solicitud: 267529Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s):  México : Nuevo León : MonterreyScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

                                                                                                                 Requisition ID: 259533We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.  Ejecutivo(a) de Nómina y Vinculación Empresarial📍 Reynosa, Tamaulipas¿Te apasiona el trato con clientes, las ventas consultivas y generar relaciones de largo plazo con empresas? Esta oportunidad te permitirá combinar servicio, gestión comercial y presencia en campo dentro de una de las instituciones financieras más importantes del país.💰 Lo que ofrecemos✅ Sueldo base de $14,000 brutos mensuales✅ Prestaciones superiores a las de ley:Vales de despensa30 días de aguinaldo50% de prima vacacionalSeguro de VidaSeguro de Gastos Médicos MayoresY más beneficios corporativos✅ Bono trimestral por desempeño y colocación de productos financierosPotencial de obtener entre $9,000 y más de $15,000 trimestrales, con oportunidades de incrementar tus ingresos de acuerdo con tus resultados.🎯 ¿Qué harás?Realizar procesos de onboarding para colaboradores de empresas con convenio de nómina.Entregar y activar tarjetas de nómina.Realizar enrolamiento biométrico y digital.Dar seguimiento al proceso de apertura de cuentas en sitio.Visitar empresas y corporativos para brindar servicio y fortalecer la relación con Recursos Humanos.Detectar necesidades financieras y promover soluciones bancarias como tarjetas de crédito, seguros, créditos e inversiones.Participar en ferias y campañas de vinculación para impulsar la rentabilidad de la cartera de clientes.🔎 Buscamos personas con:Deseable Licenciatura en áreas Económico-Administrativas o afín.Experiencia en ventas, servicio al cliente, implementación de nóminas o atención a empresas.Habilidad para relacionarse con clientes y áreas de Recursos Humanos.Capacidad de negociación y orientación a resultados.Disponibilidad para trabajar en campo y trasladarse dentro de la zona para visitar distintos sites.Ideal para ti si...Te gusta estar en movimiento, generar relaciones con clientes, trabajar directamente con empresas y desarrollarte en el sector financiero mientras obtienes ingresos variables atractivos por tu desempeño.¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Location(s):  Mexico : Tamaulipas : Reynosa Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 266872Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.PropósitoLidera y supervisa la Gcia. Onboarding PyME del Centro de Servicio a Negocio en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Responsabilidades•Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.•Supervisa que las solicitudes de apertura de cuentas de cheques para PyME Personas Morales se realicen bajo las Políticas y Procedimientos actuales, así como la correcta integración de los expedientes digitales de los clientes.•Asigna y supervisa a los Ejec. Gestión Apertura De Cuentas, los folios para su atención y seguimiento en tiempo y forma.•Mantiene actualizados los Procedimientos de la Gerencia Onboarding PyME y supervisa su cumplimiento.•Genera indicadores de desempeño, así como métricas de productividad para cumplir con los niveles de servicio (SLA) previamente definidos.•Da seguimiento a la correcta operación del Robot Validación, a los reportes generados y que las solicitudes se atiendan en tiempo y forma, disminuyendo el número de devoluciones por esta causa.•Informa al equipo sobre cualquier cambio en los formatos utilizados en la integración de los expedientes de los clientes de acuerdo con las Políticas KYC, AML y Estándares KYC y CRM para México.•Asegura que el equipo a su cargo firme la descripción de puesto y cumpla con su plan anual de vacaciones.•Alcanzar una calificación satisfactoria en las revisiones de QA, Cumplimiento y Auditoría Interna o las que apliquen (aplicable a nuestra revisión en las Etapas Onboarding y Post Dictamen).•Participa activamente en Proyectos Institucionales para disminuir tiempos E2E en el proceso de apertura de cuentas PyME Personas Morales.•Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.•Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.Puesto: Gcia. Onboarding PyME / Subdir. Apertura de Cuentas y Remediación / Dir Soporte Documental(Centro Serv Negocios) / Vicepresidente Operación Mercados Financieros / DGA Operaciones.2Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos)Gerente principal:(incluir al gerente secundario si es pertinente)•Subdir Apertura de Cuentas Y RemediaciónSubordinados directos:•Ejec Gestión Apertura De Cuentas•Especialista Mejora de Procesos•Especialista Onboarding PyMESubordinados compartidos (línea continua o punteada, según sea el caso):•N/ADimensiones•11 Ejecutivos Gestión Apertura De Cuentas a cargo.•Atención a nivel Nacional a toda la Red de Sucursales (438 sucursales).•2 sistemas: Scotia Cis y World Check One.•Cumplir con las responsabilidades del puesto alineados a los Estándares de KYC y CRM para México•Realizar todas las actividades de conformidad con las regulaciones vigentes (cursos obligatorios, encuestas, etc.)•Considerar el apetito de riesgo y la cultura de riesgo del Banco.•Cumplir con las metas asignadas de acuerdo a los KPI´s del Área.•Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, respetando los mecanismos de control interno con apego a Normas, Políticas, Regulaciones vigentes y Procedimientos Institucionales.•Las métricas se tomarán bajo la reportería que genera el sistema Captación PM, de acuerdo con los niveles de servicio establecidos en SLA.Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función)•Lic. Económico – Administrativa o a fin•Experiencia específica en el Sector Financiero•Compromiso•Enfoque al Cliente•Pensamiento Estratégico•Influencia Estratégica•Establecimiento de Relaciones Estratégicas•Comunicación Efectiva•Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de Lavado de Dinero y de Financiamiento al Terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.•Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.•Liderazgo de Cambio•Enfoque a Resultados•Desarrollo de Talento•Conocimientos generales y específicos de Código de Conducta•Manual de Prevención de Lavado de Dinero y de Financiamiento al Terrorismo•Alineación con todo el Sistema Financiero en el marco de la regulación con las instancias de CNBV, OSFI, FINTRAC, FATCA, UIF, OFAC etc.•Estándares de KYC y CRM para México•Estándares Institucionales de Gestión del Riesgo de Sanciones•Política Operativa para el Conocimiento del Cliente de Banca de Consumo•Disposiciones legales para la Prevención del Lavado de Dinero•Visión general de las Políticas para la identificación del cliente, en trámites de ventanilla y los documentos requeridos en la apertura de cuentas•Políticas para la Apertura de Cuentas PM•Políticas de los comprobantes de domicilio•Políticas de los documentos para identificar a clientes mexicanos•Políticas de los documentos para identificar a clientes extranjerosPolíticas para la integración, actualización y custodia de expedientes de apertura de cuentas de captación•Política de Calidad de datosEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 267823 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad. Responsabilidades Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Esto puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.  Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.  Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PYME, Segmento Business Solutions, ventas y servicios y las direcciones ejecutivas territoriales, para su área de influencia o sucursales de asignación, promoviendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PyMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta. Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado. Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos productos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos. Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos.  Dar asesoría con un alto nivel de servicio, objetivamente, con claridad y amabilidad tanto a sus clientes como a sus sucursales asignadas para ganar confianza, credibilidad y establecer las bases para una relación de largo plazo. Supervisar y vigilar el grado de satisfacción de los clientes detectando sus necesidades financieras y monitoreando el comportamiento de los productos y servicios de Scotiabank y de la competencia para poder recomendar acciones necesarias para corregir desviaciones y aprovechar oportunidades. Atender permanentemente a sus sucursales de asignación para resolver las necesidades de los clientes de PYME y Persona Física con Actividad Empresarial nuevos o existentes asignados a las sucursales, visitando continuamente a los gerentes de las sucursales asignadas, con el objetivo de obtener los referidos o bien para que acuerden las estrategias de asesoría, venta, capacitación, o vinculación según sea el caso. Asesorar a las sucursales asignadas para que tengan el conocimiento de los productos y servicios del segmento y a su vez puedan también promover y asesorar adecuadamente a prospectos y/o clientes PYME y Personas Físicas con Actividad Empresarial. Experiencia Internos: Business Support Center, Segmento PYME y Segmento Business Solution, Jurídico, Red de Sucursales, Zonas, Territorios, Ventas y Servicio. Externos: Clientes “Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial” (nacionales y extranjeros), First Data para el tema del negocio adquirente. Experiencia en banca RetailExperiencia en gestión de equiposExperiencia en control y monitoreo de métricas de resultados.Conocimiento básico de sistemas de información bancariosConocimiento de productos bancarios y servicios financierosExperiencia en servicio al cliente   Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Aguascalientes : AguascalientesScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 267824 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad. Responsabilidades Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Esto puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.  Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.  Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PYME, Segmento Business Solutions, ventas y servicios y las direcciones ejecutivas territoriales, para su área de influencia o sucursales de asignación, promoviendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PyMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta. Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado. Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos productos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos. Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos.  Dar asesoría con un alto nivel de servicio, objetivamente, con claridad y amabilidad tanto a sus clientes como a sus sucursales asignadas para ganar confianza, credibilidad y establecer las bases para una relación de largo plazo. Supervisar y vigilar el grado de satisfacción de los clientes detectando sus necesidades financieras y monitoreando el comportamiento de los productos y servicios de Scotiabank y de la competencia para poder recomendar acciones necesarias para corregir desviaciones y aprovechar oportunidades. Atender permanentemente a sus sucursales de asignación para resolver las necesidades de los clientes de PYME y Persona Física con Actividad Empresarial nuevos o existentes asignados a las sucursales, visitando continuamente a los gerentes de las sucursales asignadas, con el objetivo de obtener los referidos o bien para que acuerden las estrategias de asesoría, venta, capacitación, o vinculación según sea el caso. Asesorar a las sucursales asignadas para que tengan el conocimiento de los productos y servicios del segmento y a su vez puedan también promover y asesorar adecuadamente a prospectos y/o clientes PYME y Personas Físicas con Actividad Empresarial. Experiencia Internos: Business Support Center, Segmento PYME y Segmento Business Solution, Jurídico, Red de Sucursales, Zonas, Territorios, Ventas y Servicio. Externos: Clientes “Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial” (nacionales y extranjeros), First Data para el tema del negocio adquirente. Experiencia en banca RetailExperiencia en gestión de equiposExperiencia en control y monitoreo de métricas de resultados.Conocimiento básico de sistemas de información bancariosConocimiento de productos bancarios y servicios financierosExperiencia en servicio al cliente   Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Sinaloa : CuliacánScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 267524Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s):  México : Oaxaca : OaxacaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.