ID de la solicitud: 275732 Proyecta tu carrera al próximo destino.Ejecutivo PyMEObjetivo del puestoDesarrollar y hacer crecer una cartera de clientes PyME, mediante la prospección de nuevos negocios, asesoría financiera y colocación de soluciones financieras para empresas. Responsabilidades principalesProspectar y atraer nuevos clientes PyME, tanto Personas Morales como Personas Físicas con Actividad Empresarial.Realizar prospección en frío, campo y visitas a empresas/negocios.Administrar, desarrollar y rentabilizar una cartera de clientes empresariales.Identificar necesidades financieras y generar oportunidades de negocio.Promover y colocar productos como:Crédito PyME / empresarialCaptación e inversiónNómina empresarialTPV / medios de pagoCash ManagementSeguros y otros productos financieros.Generar venta cruzada y vinculación de clientes.Dar seguimiento a solicitudes y procesos de contratación.Trabajar bajo objetivos de colocación, captación, crecimiento de cartera y generación de clientes nuevos.Mantener relaciones comerciales de largo plazo con empresarios y dueños de negocios.  Perfil que buscamosExperiencia comercial en banca, servicios financieros o atención de clientes empresariales.Experiencia en ventas consultivas y prospección.Experiencia desarrollando o administrando cartera de clientes.Conocimiento de productos financieros.Orientación a resultados y cumplimiento de metas.Facilidad para realizar prospección activa y visitas comerciales.Deseable experiencia directa en Banca PyME, Banca Empresarial o crédito empresarial. "Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Benito JuárezSomos un Banco internacional, moderno y digital. Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”

   ID de la solicitud: 273302Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas.  Ubicación(s):  México : Sinaloa : MazatlánEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

                                                                                                                 Requisition ID: 277093 Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00  We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. Ejec Comunicacion Cec & Asesoria Virtual Buscamos a una persona creativa, organizada y orientada a resultados para diseñar, coordinar y evaluar estrategias de comunicación interna y dinámicas que impulsen el compromiso, la integración, el clima laboral y la productividad de los equipos del Contact Centre.Principales responsabilidades:Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna.Crear contenidos gráficos, audiovisuales y materiales de difusión.Planificar y ejecutar dinámicas mensuales, días temáticos y eventos corporativos.Gestionar canales de comunicación y atender solicitudes de las distintas áreas.Administrar presupuestos, proveedores, materiales e inventarios.Medir la efectividad de las iniciativas mediante indicadores y reportes.Mantener una comunicación cercana con los equipos Inbound, Outbound y Staff.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, los controles del Banco y la protección de la información.Perfil requerido:Preparatoria concluida. Deseable licenciatura en Comunicación, Diseño Gráfico, Marketing o un área afín.Experiencia en comunicación interna, diseño y edición de contenido audiovisual.Uso de paquetería de Adobe Creative CloudExperiencia en organización de eventos, dinámicas de integración, engagement y clima organizacional.Conocimientos de Microsoft Office, herramientas de diseño, KPI y lectura de dashboards.Excelente redacción, comunicación, organización, toma de decisiones y capacidad para hablar en público.Disponibilidad para visitar ocasionalmente otras sedes del Banco.La posición no tiene personal a cargo y brinda apoyo principalmente a proyectos de México y Colombia.   "En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.Bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de VIH ." Location(s):  Mexico : México : Cuautitlán Izcalli Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.

   Requisition ID: 269980 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. COORDINACIÓN PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensual Vales de despensa + vales de gasolinaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas y empleados.Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta.Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellosRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME.Desarrollo y coaching de empleados Location(s):  Mexico : San Luis Potosí : S.L.P. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 275367Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A SINGULAR Funciones: ·Crecer la rentabilidad de los clientes asignados a su cartera, a través de una asesoría financiera que resulte en la recomendación de productos financieros, brindando un servicio de excelencia ·Crear y mantener el portafolio Premium fortaleciendo la relación con los clientes asignados a su cartera o pertenecientes al segmento Premium, cumpliendo con el proceso de gestión de ventas y servicio, identificandonecesidades, analizando las soluciones financieras, resolviendo inquietudes a través de una correcta asesoría ·Reconocer y entender las necesidades y requerimientos de los clientes respecto a sus créditos, inversiones y servicios financieros con el fin proveer soluciones financieras confiables Ofrecemos:·Sueldo base mensual·Bono mensual·Vales de despensa·Contratación directa con la Institución·Prestaciones Superiores a la Ley·Aguinaldo 30 días·20 días de vacaciones por año·Seguro de Gastos Médicos Mayores·Seguro de vida·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank  Requisitos:• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium Ubicación(s):  México : Quintana Roo : Playa Del CarmenScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.  Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 276862 Proyecta tu carrera al próximo destino. Propósito del puesto Liderar y supervisar Batch Processing / Global Operations para GTEP a nivel global, y garantizar que las estrategias de negocio, los planes y las iniciativas se ejecuten y cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades principales Liderar y promover una cultura centrada en el cliente en el equipo, con el fin de profundizar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco. Supervisar, revisar y controlar la ejecución de los procesos de las cadenas Batch. Crear y mantener las bitácoras de operación de las cadenas Batch. Revisar diariamente las bitácoras de operación para asegurar que se hayan elaborado correctamente. Asegurar la declaración de los sistemas integrados en las cadenas Batch. Generar estadísticas diarias y mensuales sobre la duración de las cadenas. Apoyar la recopilación de información para auditorías de las operaciones Batch. Administrar al equipo de operación, incluida la programación de turnos, vacaciones y entrenamientos. Supervisar, desarrollar y evaluar periódicamente al equipo de operación. Liderar el programa de transformación de la operación hacia la Ingeniería de Operación. Comprender la cultura de riesgo del Banco e incorporar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Promover un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia de fuerza laboral que atraiga, retenga, desarrolle y motive al equipo; fomentar un entorno inclusivo; comunicar la visión, los valores y la estrategia de negocio; y gestionar un plan de sucesión y desarrollo. Mantener una comprensión sólida de las estrategias y políticas comerciales, los instrumentos financieros, la gestión de riesgos y el procesamiento administrativo de la División. Proporcionar liderazgo y consultoría especializada para definir, planificar y mantener una estrategia de arquitectura, desarrollo e implementación de tecnología, sistemas y MIS dentro de la División, con el propósito de brindar consultoría técnica y soporte efectivos. Mantener la disponibilidad de la infraestructura de acuerdo con los niveles de servicio comprometidos por la dirección, mediante mecanismos y procedimientos adecuados de monitoreo y administración. Implementar y consolidar los estándares de infraestructura necesarios para las distintas entidades y proyectos de la operación de GTEP. Coordinar y monitorear incidentes, revisar de forma continua las alertas de las herramientas y apoyar las revisiones solicitadas por Incident Manager para correlacionar los eventos reportados. Coordinar la asistencia a los comités OR/ARB/Change para validar que las soluciones propuestas se apeguen a los estándares, como parte de la mejora continua de la infraestructura y los servicios. Coordinar la ejecución de Software Currency, Fixes, Patching y DRP, con el fin de mantener actualizada la infraestructura sin afectar la operación de las plataformas. Participar en la coordinación y el seguimiento de los servicios prestados por Kyndryl, con el fin de garantizar su disponibilidad y el cumplimiento de los SLA pactados por el grupo. Brindar la inducción al puesto a cada persona que se incorpore al equipo, ya sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral; proporcionar información general de GFSBI, incluida su visión, misión y cultura; y explicar la descripción del puesto, las funciones principales y los objetivos para facilitar la comprensión del rol y reducir la curva de aprendizaje. Crear un entorno en el que el equipo realice operaciones eficaces y eficientes, y garantizar la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles diarios del negocio para cumplir las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, y el riesgo de conducta. Cumplir las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Participar en todas las actividades de entrenamiento y operaciones cruzadas que determine el liderazgo de Operaciones de Lote de GSOC; completar la formación asignada, cumplir los procedimientos documentados y mantener la competencia en las funciones operativas designadas para apoyar la resiliencia operativa, la ejecución consistente de los estándares de Operaciones GSOC y la preparación ante cargas de trabajo, necesidades de cobertura y operaciones de contingencia. Gestionar los proyectos asignados para respaldar los requisitos comerciales. Liderar proyectos de aplicaciones y diseños técnicamente complejos mediante planes de trabajo detallados, programación de recursos, seguimiento del progreso, cumplimiento de estándares, liderazgo del personal y revisión del trabajo entregado. Colaborar con el equipo inmediato y con las demás personas y áreas con las que se requiera interacción. Crear un entorno respetuoso y propicio para el desarrollo de talento, facilitar espacios de diálogo y mantener una interacción respetuosa, especialmente ante diferencias técnicas o administrativas.    Requisitos indispensables Licenciatura o ingeniería en Sistemas, carrera afín o nivel técnico. Tres años de experiencia específica en el sector financiero. Conocimientos de AS/400 y sistemas de automatización. Conocimientos y habilidades requeridasLiderazgo y coordinación de equipos de operación. Gestión de proyectos técnicamente complejos. Planificación de recursos y seguimiento de actividades. Colaboración, diálogo y respeto ante diferencias técnicas o administrativas. Gestión de riesgos, controles de negocio y cumplimiento. Condiciones laborales Modalidad indicada: presencial, excepto los miércoles para el turno nocturno. Jornada laboral: 12 horas durante tres días y un día de 7 horas. Rotación de turno diurno y nocturno cada cuatro meses. Esquema de teletrabajo indicado: 40% oficina y 60% remoto. Disponibilidad para cambios de turno sin previo aviso por situaciones de contingencia. Disponibilidad para viajar ocasionalmente cuando se requiera, posiblemente fuera del horario laboral, con poca antelación y durante periodos indefinidos. El documento original también indica teletrabajo con asistencia de por lo menos dos días en oficina. Compromiso de inclusión y accesibilidad En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. "Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento". Bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de VIH.  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoSomos un Banco internacional, moderno y digital. Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”