Requisition ID: 270046 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. PropósitoCrear relaciones sólidas con los clientes que fomenten la principalidad del cliente así como el crecimiento sostenible y rentable. Identificar las necesidades financieras de los clientes para ofrecerles soluciones e ideas proactivas utilizando la experiencia y las soluciones de valor añadido de todo el Banco. Al actuar como primera línea de defensa, el Gerente de Relaciones es responsable de liderar una sólida cultura del riesgo, manteniéndose cerca de los clientes a fin de monitorear eficazmente cualquier actividad inusual y gestionar el riesgo de su cartera.Contribuir al éxito general de Banca Comercial en la división Internacional, velando por que se lleven a cabo y alcancen los objetivos, planes e iniciativas individuales específicos en apoyo de las estrategias y objetivos de negocios del equipo, así como todas las actividades, de conformidad con las regulaciones vigentes, las políticas y los procedimientos internos. ResponsabilidadesRelación con los clientes y crecimiento• Fomentar las relaciones con los clientes primarios, comprendiendo sus necesidades de negocios únicas y ofreciéndoles soluciones financieras que profundicen la confianza y la lealtad de los clientes.• Comprender la macroeconomía y la microeconomía y la situación de sus clientes, los objetivos a corto plazo y los planes estratégicos a 5 y 10 años para aportar ideas y soluciones proactivas de todo el Banco (p. ej., Gestión Patrimonial, Banca Transaccional Global, Banca Personal, Banca y Mercados Globales , etc.).• Prever los factores que podrían afectar al negocio de los clientes y prestarles apoyo antes de que surja algún problema.• Establecer y ampliar las conexiones con los clientes a través de su proveedores y clientes para profundizar más en las relaciones y ofrecer oportunidades a todo el Banco.Debida diligencia, gestión de carteras y asunción de riesgos• Actuar como primera línea de defensa del Banco: llevar a cabo una debida diligencia exhaustiva, validar la información con los contactos de la cadena de suministro y realizar visitas a los clientes para evaluar su capacidad crediticia.• Asegurar la responsabilidad de inicio a fin, de la rendición de cuentas integral del perfil de riesgo de la cartera asignada monitoreando problemas potenciales y operaciones inusuales de modo de generar alertas tempranas cuando sea necesario, y dar recomendaciones de acuerdo al código de clasificación interna.• Supervisar el desempeño de la cartera, velando por que los clientes cumplan los acuerdos crediticios, e identificar los posibles préstamos problemáticos en una fase temprana para escalarlos a la Alta Dirección.• Escalar los clientes morosos e iniciar las acciones apropiadas para mitigar los riesgos antes de su posible transferencia a Cuentas Especiales.Preparación y documentación de la propuesta de crédito• Coordinar con los gerentes de Soluciones de Crédito para asegurar que las propuestas de crédito estén completas y alineadas con los estándares y la estrategia del Banco.• De manera integral rendir cuentas de las propuestas presentadas y la exactitud de la documentación, velando por que se cumplan todos los estándares de cumplimiento y que cada contrato refleje las condiciones acordadas.Mantener al Banco seguro• Dedicarse activamente a las operaciones eficaces y eficientes de sus áreas respectivas, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los mecanismos de control diario del negocio para cumplir las obligaciones con respecto al riesgo operacional, al riesgo de cumplimiento regulatorio, al riesgo de PLD/PFT, al riesgo de la reputación y al riesgo de conducta, sin limitarse a las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, el Manual de PLD/PFT Global y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Experiencia:• Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería, Contabilidad o un campo afín.• Conocimiento de los productos, políticas, procesos, herramientas y procedimientos de la Banca Empresarial• Será una ventaja poseer una maestría o certificaciones profesionales pertinentes (p. ej., analista financiero colegiado, contador público certificado).• Amplio conocimiento del sector de los servicios financieros, la gestión del riesgo crediticio y los procesos de debida diligencia• Conocimientos prácticos de las características y ventajas de los productos y servicios de Banca Comercial• Competencia en análisis financiero y evaluación de riesgos• Gran capacidad para analizar las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las oportunidades de negocio• Conocimiento de las tendencias del sector y de los factores externos que afectan a los clientes• Habilidades de negociación e interpersonales para construir y mantener relaciones con los clientes• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita• Capacidad para trabajar en colaboración con equipos interfuncionales, y un alto grado de flexibilidad para adaptarse a una amplia variedad de tareas  Location(s):  Mexico : Baja California : Mexicali Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.**Under no circumstances should you request pregnancy or HIV tests.**

   ID de la solicitud: 266515 Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.¿Te apasiona crear experiencias excepcionales, conectar personas y fomentar entornos de trabajo colaborativos?Buscamos un(a) Líder de Comunidad y Ecosistema que sea el principal punto de contacto para nuestros colaboradores y visitantes, impulsando una experiencia positiva dentro del ecosistema de trabajo. Esta posición es clave para garantizar la correcta operación de los espacios, brindar soporte y asesoría a los usuarios, así como promover una cultura de colaboración, servicio y mejora continua.Objetivo del puestoContribuir al éxito del Ecosistema mediante la gestión integral de servicios, soporte operativo, atención al usuario y coordinación administrativa, asegurando una experiencia excepcional para los ciudadanos del ecosistema y el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos vigentes.Principales responsabilidadesExperiencia y atención al usuarioBrindar acompañamiento, asesoría y soporte diario a los usuarios del ecosistema.Actuar como primer punto de contacto para resolver dudas, solicitudes e incidencias de colaboradores y visitantes.Proporcionar recorridos y procesos de onboarding para nuevos ingresos, promoviendo las mejores prácticas de uso de los espacios y las reglas de convivencia.Ofrecer una atención y experiencia de servicio de excelencia a visitantes y clientes internos.Gestión y operación del ecosistemaSupervisar el correcto funcionamiento de los espacios de trabajo, salas de reunión y áreas colaborativas.Coordinar la atención de incidencias con áreas como Seguridad, Mantenimiento, TI, Limpieza, Mensajería y proveedores externos.Monitorear el estado del equipamiento tecnológico y mobiliario, asegurando condiciones óptimas para la operación.Gestionar la asignación de lockers, archiveros y accesos a los usuarios del ecosistema.Mantener actualizada la información y documentación operativa del ecosistema.Administración y controlGestionar pagos de servicios y procesos administrativos relacionados con la operación del ecosistema.Dar seguimiento a trámites, solicitudes y requerimientos operativos.Garantizar la disponibilidad de suministros esenciales, incluyendo papelería, café y artículos de servicios generales.Elaborar reportes de seguimiento y control de la operación.Comunidad, cultura y mejora continuaImpulsar iniciativas que fortalezcan la comunidad y fomenten la colaboración entre los usuarios.Organizar actividades y eventos que promuevan el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo.Participar activamente en iniciativas de Gestión del Cambio y mejora continua.Promover el cumplimiento de las normas de convivencia y el uso adecuado de los espacios compartidos.Colaborar con líderes de comunidad de otros ecosistemas para compartir mejores prácticas e implementar mejoras.Gestión de riesgos y cumplimientoEjecutar sus funciones observando los controles internos, políticas corporativas y marcos regulatorios aplicables.Contribuir a la mitigación de riesgos operativos, regulatorios, de conducta, lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, en apego a las políticas institucionales.RequisitosFormación académicaLicenciatura concluida o pasante en áreas administrativas, negocios, comunicación, hospitalidad o afines.Experiencia y conocimientosExperiencia en atención al cliente, administración de oficinas, facilities, community management, hospitalidad o roles similares.Conocimientos en gestión administrativa y coordinación de servicios.Manejo de Microsoft Office y herramientas de colaboración digital.IdiomasInglés básico a intermedio.Competencias claveExcelente actitud de servicio.Comunicación efectiva.Organización y atención al detalle.Resolución de problemas.Proactividad e iniciativa.Trabajo en equipo.Adaptabilidad y enfoque en mejora continua.Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente.¿Qué buscamos?Una persona dinámica, orientada al servicio, que disfrute interactuar con diferentes equipos, generar experiencias positivas y contribuir al desarrollo de espacios de trabajo colaborativos que impulsen el bienestar y la productividad de nuestros colaboradores.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir construyendo una gran experiencia para nuestra comunidad!Mejoras realizadasSe transformó la descripción técnica en una propuesta más atractiva para candidatos.Se agruparon las responsabilidades por temas para facilitar la lectura.Se resaltó el impacto del puesto en la experiencia de los colaboradores y la cultura organizacional.Se incorporaron competencias y requisitos claros para facilitar la publicación en LinkedIn, OCC o bolsas internas.  En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas    Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

El Auxiliar de Tesorería juega un papel fundamental en el manejo eficiente de los recursos financieros de una organización. Este puesto asegura la correcta gestión del flujo de caja, garantizando que la empresa cuente con los fondos necesarios para sus operaciones diarias. A través de tareas como la conciliación bancaria, la administración de pagos a proveedores y el registro de transacciones, este profesional contribuye directamente a la estabilidad y transparencia financiera de la compañía. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la conciliación de cuentas, la elaboración de informes de flujo de caja y el monitoreo de saldos, actividades que requieren una atención meticulosa a los detalles. Para un desempeño exitoso, es esencial contar con habilidades organizativas, dominio de herramientas financieras como Excel y ERP, y la capacidad de trabajar bajo presión en un entorno dinámico. Requisitos Formación en Contabilidad, Finanzas o Administración: Este conocimiento académico proporciona las bases necesarias para comprender los principios financieros y contables que guían la tesorería. Es indispensable para asegurar que el Auxiliar de Tesorería pueda manejar registros y flujos de caja de forma precisa.1-2 años de experiencia en un puesto relacionado: La experiencia previa en roles financieros asegura que el profesional esté familiarizado con el manejo de transacciones, conciliaciones bancarias y la elaboración de informes financieros. Esto minimiza la curva de aprendizaje y garantiza la eficiencia desde el primer día.Manejo de software contable (SAP, QuickBooks, u otros): El dominio de herramientas tecnológicas facilita la automatización de procesos y la gestión de grandes volúmenes de datos financieros. El uso de ERP y software contable especializado es esencial para mantener un control riguroso de las finanzas.Conocimientos básicos de Normas Financieras: Tener una comprensión de las normativas contables y financieras es crucial para asegurar que todas las operaciones y registros cumplan con los estándares legales y regulatorios vigentes. Habilidades Blandas Atención al detalle: En el manejo de pagos, una mínima discrepancia podría generar errores significativos en los registros financieros. Por ejemplo, al revisar facturas y conciliaciones bancarias, la atención al detalle asegura que cada transacción se registre correctamente, evitando problemas mayores en el flujo de caja.Capacidad para trabajar bajo presión: La tesorería es un área que requiere decisiones rápidas, especialmente cuando se aproximan fechas límite para pagos o cuando surgen discrepancias de última hora. Un Auxiliar de Tesorería debe ser capaz de gestionar múltiples responsabilidades sin comprometer la precisión.Comunicación efectiva: Aunque el puesto es mayormente técnico, es crucial que el Auxiliar de Tesorería pueda comunicar problemas financieros, como retrasos en pagos o discrepancias, a otros departamentos de manera clara y oportuna. Explicar un informe de flujo de caja a un equipo no financiero es un ejemplo típico de cómo se aplica esta habilidad.Organización: La capacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas simultáneamente es clave. Un Auxiliar de Tesorería que distribuye su tiempo de manera eficiente entre la conciliación bancaria, el registro de transacciones y la generación de informes facilita un flujo de trabajo sin contratiempos. Habilidades Técnicas Manejo avanzado de Excel: Las hojas de cálculo son una herramienta diaria para la elaboración de informes financieros, conciliaciones y proyecciones de flujo de caja. Conocer funciones avanzadas como tablas dinámicas o fórmulas complejas mejora la precisión y la eficiencia en el manejo de datos.Conciliación bancaria: Realizar conciliaciones bancarias regulares es fundamental para asegurar que los registros internos coincidan con los saldos bancarios. La capacidad de detectar y resolver discrepancias es esencial para mantener la integridad de las finanzas de la empresa.ERP (SAP, Oracle, QuickBooks): El uso de sistemas de planificación de recursos empresariales permite automatizar procesos clave como el seguimiento de pagos y la gestión de cuentas por cobrar, optimizando el control financiero.Elaboración de informes financieros: La capacidad de generar informes claros y precisos sobre los flujos de caja y la situación financiera de la empresa es crucial para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Estos informes son requeridos tanto por el equipo financiero como por la dirección.Conocimiento de herramientas bancarias en línea: La gestión de transferencias bancarias, pagos y cobros se realiza a diario utilizando plataformas bancarias en línea, por lo que es imprescindible dominar estas herramientas para ejecutar las operaciones de manera segura y eficiente.

   ID de la solicitud: 277488Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Principales responsabilidades Revisar que la documentación requerida para los procesos de Debida Diligencia Mejorada (DDM/EDD) esté completa, correcta y sea congruente con la información disponible en los sistemas.Administrar casos y actividades, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y SLAs establecidos.Brindar retroalimentación a las Líneas de Negocio sobre documentación e información pendiente, así como dar seguimiento hasta su correcta integración.Apoyar en actividades de KYC, AML/PLD, sanciones y mitigación de riesgos.Identificar posibles banderas rojas mediante el análisis de información cuantitativa y cualitativa.Brindar orientación a las Líneas de Negocio sobre políticas y procedimientos relacionados con KYC y EDD.Participar en documentación de procesos, políticas, auditorías y controles internos.Colaborar con áreas como UPLD, Jurídico y diferentes Líneas de Negocio.  Perfil Requerido Licenciatura concluida en un área relacionada con negocios, finanzas, administración o afín.Alrededor de 2 años de experiencia en servicios financieros y/o atención a clientes.Conocimientos básicos en AML / Prevención de Lavado de Dinero.Experiencia o conocimiento en políticas de KYC / Conoce a tu Cliente, deseable.Capacidad de análisis e identificación de banderas rojas.Habilidad para realizar investigación y análisis de información cuantitativa y cualitativa.Excelente comunicación oral y escrita.Organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar con prioridades y plazos ajustados  En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 278700Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Principales responsabilidades Elaborar y validar layouts para reestructuras, condonaciones, liquidaciones, planes de pago y otros esquemas de solución financiera.Gestionar solicitudes relacionadas con remanentes, cargos a cuentas de cheques y ajustes monetarios o no monetarios.Revisar la correcta aplicación de reestructuras, finiquitos, condonaciones y planes de pago en los sistemas institucionales.Elaborar cartas finiquito de créditos liquidados, asegurando su entrega en tiempo y forma.Integrar, controlar y resguardar expedientes físicos y electrónicos de créditos hipotecarios y PyME.Validar la documentación necesaria para operar soluciones financieras solicitadas por agencias, Call Center y otras áreas internas.Dar seguimiento a créditos PyME garantizados por NAFIN, incluyendo desembolsos de garantías, pagos recibidos y devoluciones.Elaborar dictámenes de créditos PyME considerados irrecuperables por las vías extrajudicial y judicial.Atender solicitudes, aclaraciones, auditorías internas y externas relacionadas con las operaciones realizadas.Administrar y dar respuesta al buzón de documentos y trámites de cobranza.Analizar los procesos del área e identificar oportunidades para mejorar los tiempos de respuesta, productividad y experiencia del cliente.Participar en la ejecución y actualización del plan de continuidad del negocio.  Perfil que buscamos Educación media superior, carrera técnica o licenciatura.Experiencia mínima de 1 año en el sector bancario.Experiencia en soluciones financieras, cobranza, reestructuras o esquemas de regularización de créditos.Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Office.Conocimiento de sistemas bancarios y regulación relacionada con la operación de créditos.Deseable experiencia con productos de crédito personal, automotriz, hipotecario, tarjetas de crédito o PyME En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**   Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 278924 "“¡Únete a nuestro equipo!¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. " PropósitoContribuye al éxito general del área de ingeniería de sistemas asociado al desarrollo y diseño de soluciones, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes.Responsabilidades Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general. Diseñar, desarrollar, implementar aplicaciones back-end robustas, escalables y seguras utilizando Java y tecnologías asociadas. Liderar técnicamente proyectos, optimizar arquitecturas existentes y garantizar estándares de calidad para cumplir con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Desarrollo y Arquitectura:o Diseñar e implementar soluciones back-end eficientes y escalables usando Java y frameworks como Spring Boot y tecnologías asociadas.o Definir arquitecturas limpias (microservicios, event-driven, hexagonal) y garantizar buenas prácticas (Sonar, CheckMarx, Fortify, BlackDuck, SOLID, WebInspect, Clean Code)o Integrar aplicaciones con bases de datos, servicios externos y APIs. Liderazgo Técnico:o Mentorizar a desarrolladores junior/mid-level mediante code reviews y pair programming.o Colaborar con equipos cross-functional (FrontEnd, DevOps, QA, Product Owners) para integrar y definir soluciones. Calidad y Seguridad:o Implementar pruebas unitarias/integración (JUnit, Mockito) y asegurar cobertura de código.o Aplicar estándares de seguridad (OWASP, autenticación JWT/OAuth2) Documentación:o Mantener documentación detallada de arquitecturas, decisiones de diseño y flujos operativos que permita preservar y compartir el conocimiento técnico. Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias. Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta. Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivoEducación / ExperienciaEducación: Licenciatura en Ingeniería de Software, Sistemas o afín (o experiencia equivalente).Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos: Agile, así como flexibilidad para adaptar la experiencia a entornos nuevos y en constante cambio.Trabajo en equipoHabilidades Técnicas (Indispensables): Java: Dominio avanzado (JDK 11+, lambdas, streams, concurrencia). Frameworks: Spring Boot, Spring Security, Hibernate/JPA. APIs: Diseño de RESTful APIs y conocimiento de GraphQL. Bases de Datos: SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra). Eventos/Mensajería: Kafka, RabbitMQ o AWS SQS. Control de Versiones: Git (GitHub/GitLab). Infraestructura: Trabajar con infraestructura en la nube (AWS/Azure/GCP)Requisitos Indispensables: Experiencia: 5+ años en desarrollo back-end con Java. Inglés: Nivel intermedio/avanzado (lectura/escritura técnica).Requisitos Deseables: Certificaciones en Java (Oracle Certified Professional) o cloud (AWS/Azure). Experiencia con arquitecturas serverless (AWS Lambda). Conocimiento de monitoreo (Dynatrace, Spluk, Prometheus, Grafana). Familiaridad con patrones de resiliencia (Circuit Breaker, Retry). DevOps y Cloud, trabajar con infraestructura en la nube (AWS/Azure/GCP) y herramientas como Docker/Kubernetes. Automatizar despliegues con CI/CD (Jenkins, GitHub Actions) En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoSomos un Banco internacional, moderno y digital. Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”