Requisition ID: 275450 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Propósito del puestoBuscamos un perfil analítico y con mentalidad curiosa para participar en la evaluación de procesos, controles y riesgos relacionados con las operaciones de Corporate Banking y Global Banking and Markets.La posición contribuirá a identificar oportunidades de mejora, fortalecer el ambiente de control y verificar el cumplimiento de las políticas internas, la regulación aplicable y las prácticas de auditoría basada en riesgos. Responsabilidades principales Ejecutar revisiones de auditoría con un enfoque basado en riesgos.Analizar procesos, operaciones, controles y riesgos relacionados con productos y mercados financieros.Evaluar el cumplimiento de políticas internas, controles institucionales y disposiciones regulatorias aplicables al sector bancario.Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora en los procesos revisados.Utilizar herramientas de análisis y visualización de datos para detectar tendencias, inconsistencias y posibles áreas de riesgo.Documentar los resultados de las revisiones y elaborar informes claros, objetivos y sustentados.Comunicar hallazgos y recomendaciones de manera efectiva a las áreas involucradas.Colaborar con equipos multidisciplinarios en un entorno dinámico y con altos niveles de ambigüedad.Aplicar la metodología de Scotiabank y las normas y prácticas de auditoría basada en riesgos. Perfil requerido Formación académicaLicenciatura concluida en alguna de las siguientes áreas:Actuaría.Finanzas.Economía.Administración.Otra carrera económico-administrativa afín. Conocimientos Productos y mercados financieros.Sector bancario y cumplimiento.Auditoría y controles.Conocimiento práctico de las operaciones bancarias y los entornos regulatorios.Manejo de paquetería Office.Conocimientos de tecnologías de la información.Manejo de herramientas de análisis o visualización de datos.Inglés intermedio o avanzado.  Competencias Capacidad para trabajar con altos niveles de ambigüedad y adaptarse a un entorno que cambia rápidamente.Dominio de metodologías, normas y prácticas de auditoría basada en riesgos.Fuertes habilidades analíticas.Capacidad para interpretar y presentar información mediante herramientas de análisis o visualización de datos.Habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita altamente desarrolladas.Mentalidad curiosa y orientación al aprendizaje continuo.Pensamiento crítico y atención al detalle.Capacidad para establecer relaciones de colaboración con diferentes equipos Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. “Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”. Bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de VIH. Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 278732Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoActividades diarias de Onboarding, Ongoing GBM México, en materia de KYC – AML / ATF y otros marcos regulatorios que impactan a las empresas. Apoyar al Gerente, Subdirector Prevención LD (en su caso), Director Multinational Client Relationships en el proceso de Onboarding, Ongoing, Trigger Events y remediación de clientes nuevos y existentes, así como en el desarrollo, implementación y mejora continua de procesos de KYC – AML –ATF y cambios regulatorios. Responsabilidades1.    Realizar el Onboarding, Ongoing y Trigger Events para los clientes de GBM México en materia de KYC – AML / ATF y bajo los estándares de la política global y marco regulatorio. Apoyando a los clientes, Mesa de Dinero / Ejecutivos de Relación, Traders, y áreas internas del Banco en la apertura de cuentas y productos proporcionados por GBM Mx. 2.    Preparar de manera exhaustiva los formularios de KYC para la aprobación de los jefes de negocios pertinentes y el cumplimiento mediante la evaluación del riesgo de AML / KYC respaldado por un sólido análisis y evaluación, Documentando los datos y la procedencia de los datos, operacionales, del cliente y negocio a través de las distintas fuentes y sistemas relacionados a KYC – AML / ATF.3.    Vaciar en los formatos y sistemas la recolección de datos de acuerdo con los requerimientos y apegado a los estándares de la política de KYC – AML / ATF y el marco regulatorio.4.    Ejecutar los procedimientos de Identificación y verificación de clientes de acuerdo con los estándares institucionales establecidos. (ej. Determinar a terceros relacionados, obtener información individual del cliente, validar la identidad del cliente, obtener información de personas morales, verificar la existencia de la persona moral, determinar el origen de los recursos, determinar la actividad esperada del cliente, world check, búsqueda de noticas negativas, sanciones, etc) 5.    Hacer uso y mantener al día sus accesos a las herramientas tecnológicas para ejecutar los procedimientos de Identificación y verificación de clientes.6.    Recabar información y datos de clientes durante la apertura de productos, verificar la información de Identificación y verificación de clientes, solicitar al cliente información faltante. Enviar a resguardo la información requerida sobre el cliente y terceros relacionados (individuos o entidades).7.    Ejecutar la apertura de productos de clientes (ej. Crear el perfil del cliente), proporcionando la información que garantice la cobertura y el alcance del CRR aplicado a productos, clientes y jurisdicciones.8.    Ejecutar los controles establecidos por la Primera Línea de Defensa de acuerdo con los requerimientos del CRR. (ej. Asegurar que toda la información y datos sean recolectados de manera apropiada e introducidos dentro del sistema, recolectando dicha información durante el onboarding, ongoing y procesos de trigger events). Generar y actualizar el nivel de CRR de acuerdo con los resultados de monitoreo de actividades. 9.    Ejecutar la Debida Diligencia (Baja Complejidad) y en su caso Ejecutar la Debida Diligencia Mejorada (Alta Complejidad).10.    Proporcionar información asegurando la cobertura y alcance del screnning de nombres aplicado a productos, clientes y jurisdicciones. Apoyar a la Dirección y Subdirección de Onboarding (en su caso) en la definición de las listas negativas internas, listas del negocio etc.11.    Ejecutar los controles de la primera línea de defensa de acuerdo con los requerimientos de screening de nombres (ej., recolección de datos dentro del sistema, proporcionar un inventario de los sistemas).12.    Integrar el proceso de screening de nombres durante el Onboarding, proporcionar información asegurando la cobertura y alcance del screening a los productos, clientes y jurisdicciones.13.    Mantener controles de la primera línea de defensa de acuerdo con los requerimientos de screening de pagos (ej., recolección de datos dentro del sistema).14.    Mantener controles de la primera línea de defensa de acuerdo con los requerimientos del monitoreo transaccional (ej., recolección de datos dentro del sistema).15.    Remediar los clientes, productos y procesos rechazados o incorrectos, así como ejecutar los planes de acciones correctivas y actividades de remediación implementadas por la Dirección. 16.    Mantener flujos de comunicación y el proceso de admisión para identificación de issues para los controles y procedimientos de Onboarding.17.    En su caso popular la herramienta de trackeo para capturar con precisión los datos de las solicitudes de onboarding y trigger events, los tiempos, responsables y demás datos.18.    Estar continuamente actualizados sobre las políticas y estrategias comerciales del Banco y GBM Mx, prácticas y metodologías de administración de riesgos, ofertas de productos, requisitos regulatorios, procesos de Back Office para ayudar a conducir una mejora continua en los procedimientos y procesos de onboarding, cumpliendo con las regulaciones, mediante procesos eficientes y centrados en la experiencia del cliente. Requisitos 1. 3-5 años de experiencia directa en la industria de los mercados de capitales, banca corporativa y banca de inversión en banca mayorista. Se requiere una licenciatura en Finanzas, Negocios, Economía, Derecho o una disciplina relacionada.2. El candidato debe contar con experiencia con los marcos regulatorios actuales que impactan en el onboarding y ongoing de clientes de GBM Mx. Es preferible experiencia con marcos regulatorios emergentes (por ejemplo, FATCA / CRS).3. El candidato debe ser detallista y tener suficiente juicio para detectar, resolver o escalar los problemas de manera eficiente y efectiva.4. Excelente comunicación oral / escrita, gestión de relaciones y habilidades de gestión del tiempo.5. Se desea una sólida comprensión del negocio de los mercados de capital / banca corporativa, así como un enfoque centrado en el cliente.6. Se espera que la persona pueda desempeñarse con eficacia en un entorno altamente demandante, caracterizado por prioridades cambiantes y plazos ajustados, bajo la supervisión y evaluación detallada de la Alta Dirección.  Diversidad e InclusiónEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 274794Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A PYME Ofrecemos:·Sueldo base mensual·Bono mensual·Vales de despensa·Contratación directa con la Institución·Prestaciones Superiores a la Ley·Aguinaldo 30 días·20 días de vacaciones por año·Seguro de Gastos Médicos Mayores·Seguro de vida·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Gestión integral de los clientes PymeIncrementar la transaccionalidad de los clientes.Retención, adquisición y venta cruzada en PYMEIdentificación nuevos negocios en el mercado. Requisitos:·Lic. Económico administrativa concluida·Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas segmento Pyme Ubicación(s):  México : Chiapas : TapachulaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.  Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 278417 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Ejecutivo/a Singular¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: Funciones:Crear y mantener el portafolio Premium fortaleciendo la relación con los clientes asignados a su cartera o pertenecientes al segmente Premium.Reconocer y entender las necesidades y requerimientos de los clientes respecto a sus créditos, inversiones y servicios financieros con el fin de proveer soluciones financieras confiables.Garantizar que todos los clientes tengan una experiencia positiva en la agencia, cumplimiento con el compromiso del servicio y protocolos de atención.¿Qué perfil buscamos?Licenciatura en áreas económico-administrativasMás de 3 años como Ejecutivo/a de cuenta, preferentemente clientes PremiumExperiencia en manejo de cartera de clientesCertificación AMIB¿Qué ofrecemos?Sueldo base mensualVales de despensaBonos TrimestralesBono anualContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.” Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminaciónBajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas  Ubicación(s):  México : Nuevo León : MonterreyScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 278067Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito:Definir, liderar e implementar la estrategia integral del negocio de Crédito Automotriz, asegurando el crecimiento rentable y sostenible del portafolio mediante la optimización de la propuesta de valor, el desarrollo de nuevos productos y segmentos, la gestión financiera del negocio y la identificación de oportunidades estratégicas que maximicen la rentabilidad ajustada por riesgo y la generación de ingresos para Scotiabank. Responsabilidades:Estrategia y Rentabilidad:Definir la estrategia del negocio de Crédito Automotriz.Gestionar el P&L del producto, monitoreando ingresos, costos, márgenes, provisiones y rentabilidad ajustada por riesgo.Analizar estados financieros y métricas de desempeño para identificar oportunidades de mejora en rentabilidad, eficiencia y crecimiento. Gestión de ProductoDiseñar y evolucionar la oferta de valor de Crédito Automotriz considerando tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente.Desarrollar estrategias de precios, tasas, comisiones e incentivos comerciales. Desarrollo de Nuevos NegociosIdentificar e implementar oportunidades de crecimiento mediante nuevos segmentos, alianzas y modelos de negocio.Liderar proyectos de compra de cartera automotriz y análisis de viabilidad financiera.Diseñar estrategias para el desarrollo del segmento Subprime y Near Prime. Gestión de Riesgo y PortafolioTrabajar conjuntamente con Riesgos para optimizar los modelos de originación y aprobación.Definir estrategias de segmentación de clientes para maximizar crecimiento y calidad de cartera.  Educación / Experiencia / CompetenciasEducaciónLicenciatura en Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería, Administración o afín. ExperienciaMás de 5 años de experiencia en productos financiamiento automotriz.Conocimiento de estados financieros y construcción de casos de negocio.Experiencia en pricing, rentabilidad y administración de portafolios automotrizParticipación en proyectos de compra de cartera, alianzas estratégicas o desarrollo de nuevos negocios.Experiencia en segmentos Prime, Near Prime y Subprime.Experiencia liderando proyectos de transformación y digitalización.Estrategia comercial / Mercado automotriz mexicano. Lugar de trabajo: Corporativo Plaza Scotiabank, Boulevard Manuel Ávila Camacho 1, Col. Lomas de Chapultepec, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México. Consideraciones para tu postulación:Asegúrate de tener un año en tu puesto actual.Valida que cubres con los requisitos indispensables.Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.Recuerda que solo puedes postular a una posición a la vezPara poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 277603Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Responsabilidades: Identificar, registrar y previa confirmación (con áreas internas), permitir el acceso a las personas autorizadas para ingresar al inmueble.Restringir el acceso a personas no autorizadas y en caso de identificar comportamientos, acciones o personas sospechosas, activar el protocolo de seguridad correspondiente.Auxiliar al personal en caso de emergencias, aplicando políticas y procedimientos establecidos (evacuación, incendio, sismo, accidentes, solicitud de servicio médico, etc.) a efecto de mantener niveles de seguridad apropiados.Registrar y controlar en bitácora toda persona que ingrese o salga del inmueble con la finalidad de prevenir riesgos de fuga / robo de información.Recibir, canalizar y en su caso documentar las llamadas del Ombudsman para su atención por el área especializada.  Requisitos: Educación: Carrera universitaria concluida o experiencia mínima de 2 años en servicios de seguridad, resguardo de instalaciones estratégicas, evaluación de amenazas y protección civil.Esmero y minuciosidad en el desarrollo de las funciones Pensamiento analítico, discreción y secrecía Liderazgo, influencia y persuasión dentro del equipo de trabajo Comunicación constante con sus jefes inmediatos.  Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. “Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”. Bajo ninguna circunstancia se solicitan pruebas de embarazo ni de VIH. Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.