Requisition ID: 251109 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Propósito Liderar, planificación y entrega de soluciones de Active Directory (AD) y servicios de identidad, asegurando su alineación con los estándares globales, las necesidades del negocio y los marcos de seguridad corporativos. Esta posición tiene como objetivo garantizar la disponibilidad, integridad y eficiencia operativa de la infraestructura de AD, actuando como referente técnico y consultor interno en temas de autenticación, control de acceso y gestión de identidades.El rol requiere una profunda especialización técnica en plataformas de directorio y servicios relacionados, así como una visión transversal que permita traducir las necesidades del negocio en requerimientos técnicos claros. Se espera que la persona en este cargo impulse la mejora continua, gestione riesgos tecnológicos y contribuya activamente al diseño de la hoja de ruta tecnológica, colaborando con equipos multidisciplinarios y liderando iniciativas de transformación. Responsabilidades  •    Liderar la planificación y entrega de soluciones técnicas en Active Directory, asegurando su alineación con los estándares globales de seguridad, cumplimiento y arquitectura corporativa. •    Actuar como asesor técnico clave para iniciativas estratégicas relacionadas con identidad, autenticación y control de acceso, brindando recomendaciones basadas en mejores prácticas y análisis de riesgos.•    Diseñar y mantener políticas de gobernanza para la administración de dominios, objetos, GPOs y servicios relacionados, garantizando trazabilidad, control y cumplimiento normativo. •    Supervisar la ejecución de controles de seguridad y cumplimiento (como hardening, gestión de vulnerabilidades, auditorías y revisiones de acceso), en coordinación con equipos de IS&C y cumplimiento regional. •    Gestionar la operación global de servicios críticos de Active Directory/DNS/GPO, asegurando su disponibilidad 24x7 y su resiliencia ante incidentes o desastres. •    Coordinar la implementación de cambios y actualizaciones en la infraestructura de AD, siguiendo procesos formales de gestión de cambios y estándares definidos por la organización. •    Colaborar con equipos de ingeniería y arquitectura para definir hojas de ruta tecnológicas, evaluar nuevas soluciones y garantizar la evolución continua de la plataforma. •    Monitorear el desempeño y la capacidad de los servicios de AD, proponiendo mejoras técnicas y optimizaciones que aseguren escalabilidad, eficiencia y estabilidad operativa. •    Liderar la respuesta ante incidentes críticos, asegurando análisis de causa raíz, planes de remediación y reducción del MTTR (Mean Time to Repair). •    Asegurar la documentación actualizada de configuraciones, procedimientos, estándares y controles, promoviendo la transparencia y la transferencia de conocimiento. •    Promover una cultura de mejora continua, identificando oportunidades de automatización, simplificación de procesos y adopción de nuevas tecnologías. •    Ejercer liderazgo técnico sobre equipos distribuidos, fomentando la colaboración global, el desarrollo de capacidades y la alineación con los objetivos estratégicos del banco. •    Participar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencia técnica y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y corporativos. •    Evaluar riesgos tecnológicos asociados a la plataforma de AD, proponiendo medidas de mitigación y asegurando la continuidad operativa del negocio. •    Contribuir a la estrategia de resiliencia tecnológica, liderando pruebas de recuperación ante desastres (DRP) y asegurando la preparación de los entornos críticos.•    Mantiene una relación estrecha con el equipo de IS&C de Canadá para buscar reducir brechas que permitan mantener el banco seguro y los estándares de Seguridad como hardening y vulnerabilidades (Tenable). educación / experiencia  •    Educación universitaria completa: Ingeniería en Informática o carreras afines.•    8 años o más de experiencia en el rubro informático.•    Mínimo 5 años de experiencia en infraestructuras complejas (+10,000 usuarios)•    Cursos de certificación plataformas operativas MSCA, MSCE•    Inglés: Avanzado.   •    Competencias Específicaso    Excelentes aptitudes de liderazgo, habilidades analíticas y comunicación oral y escrita.o    Bilingüe (inglés/Español)•    Competencias técnicaso    Alto conocimiento (deseable certificado) y experiencia en los sistemas operativos y plataformas de lo siguiente:o    Microsoft Windows Operating System.o    Alto conocimiento en Microsoft Active Directory Services, DNS, GPOs, Trusts, o    Conocimientos profundos en Microsoft Entra ID.o    Seguridad y identidad de accesoso    Cumplimiento normativo y auditoriaso    Automatizacion con PowerShell y Herramienas de Scriptingo    Integracion con plataformas de nube hibridao    Diseño y ejecucion de planes de DRo    Parchado y Hardening y proceso generar de gestión de servidores.o    Tiene el conocimiento y la experiencia en metodologías de Gestión de proyectos.o    Experiencia de trabajo en ambientes multi-país y multi-culturales.o    Conocimiento práctico de ambientes del LAN/WAN y protocolos (Ethernet, SAN).o    Capacidad de trabajar con usuarios no técnicos.•    Competencias blandas:  o    Liderazgo consultivo: Capacidad para actuar como referente técnico y de negocio, brindando asesoría estratégica a equipos y stakeholders, incluso en contextos complejos o sin precedentes claros. o    Pensamiento crítico y juicio profesional: Habilidad para tomar decisiones fundamentadas en precedentes, evaluando múltiples fuentes de información y considerando el impacto más allá del equipo inmediato. o    Comunicación efectiva: Capacidad para traducir necesidades técnicas y de negocio en requerimientos claros, facilitando la colaboración entre áreas técnicas y funcionales.o    Orientación a resultados: Foco en la entrega de soluciones de alto impacto, con responsabilidad sobre el diseño y ejecución de programas profesionales y estándares de calidad.o    Capacidad de influencia: Influencia en la toma de decisiones técnicas y de negocio, siendo consultado regularmente como experto en la materia dentro de la organizacióno    Gestión del cambio: Habilidad para liderar procesos de transformación tecnológica, promoviendo la adopción de nuevas prácticas y asegurando el cumplimiento de estándares y políticas. Mentoría y desarrollo de talentoo    Mentoría y desarrollo de talento Compromiso con el desarrollo de capacidades técnicas y profesionales en su equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y alto desempeño.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 269749Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoProveer consultoría especializada en Seguridad de la Información para aplicativos bancarios, asegurando que los controles de seguridad sean definidos e incorporados desde la fase de diseño y a lo largo del ciclo de vida de los sistemas.El puesto es responsable de analizar flujos de información y procesos internos, revisar la seguridad de las conexiones entre sistemas, aplicar modelado de amenazas y recomendar controles de seguridad que mitiguen los riesgos asociados al procesamiento, intercambio y resguardo de información crítica del Banco.Responsabilidades Consultoría y Seguridad desde el Diseño•    Brindar consultoría de seguridad a equipos de desarrollo, arquitectura e infraestructura para aplicaciones.•    Revisar diseños técnicos y arquitecturas de aplicaciones, asegurando la incorporación de controles de seguridad desde etapas tempranas (security by design).•    Verificar la alineación de las soluciones con las políticas, estándares y lineamientos de Seguridad de la Información vigentes.Análisis de Flujos de Información y Conexiones Internas•    Analizar flujos de trabajo y flujos de información entre aplicaciones, servicios, bases de datos.•    Revisar la seguridad de las conexiones, incluyendo integraciones entre sistemas, uso de APIs, consumo de Web Services y microservicios, transferencia de información entre componentes.•    Identificar riesgos asociados a la confidencialidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de la información.Modelado de Amenazas y Análisis de Riesgos•    Aplicar modelado de amenaza.•    Realizar análisis de riesgos de seguridad para aplicaciones e iniciativas.•    Traducir hallazgos técnicos en escenarios de riesgo comprensibles para equipos técnicos y de negocio.Gestión Segura de la Información•    Evaluar y recomendar controles para la gestión segura de la información.•    Asegurar que los mecanismos de intercambio de información cumplan con los requerimientos de seguridad definidos por la organización.Seguimiento y Entregables•    Dar seguimiento a la implementación de los controles de seguridad recomendados.•    Elaborar y mantener entregables formales de seguridad.•    Escalar oportunamente los riesgos de seguridad que excedan el nivel aceptable definido por la organización.Educación / Experiencia •    Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Seguridad de la Información o afín.Experiencia•    Experiencia comprobable en seguridad de aplicaciones internas o back‑end en entornos corporativos o bancarios.•    Conocimiento en seguridad de aplicaciones web, aplicado a servicios y APIs.•    Conocimiento en seguridad de Bases de Datos.•    Conocimiento en arquitecturas monolíticas, basada en servicios y/o distribuidas.•    Experiencia en seguridad en sistemas operativos Windows y Linux.•    Experiencia en revisión de integraciones y comunicaciones internas entre sistemas.•    Experiencia aplicando modelado de amenazas como parte del análisis de riesgos.Certificaciones (deseables)•    CISSP, CRISC.•    Formación o cursos en modelado de amenazas, seguridad de aplicaciones y OWASP.Conocimientos Técnicos Clave•    Conocimientos regulatorios de la industria financiera.•    Seguridad de aplicaciones web y servicios back‑end.•    Análisis de flujos de información y procesos internos.•    Modelado de amenazas.•    Análisis de riesgos de Seguridad de la Información.•    Gestión segura de la información.•    Principios de seguridad en integraciones, APIs y servicios.•    OWASP Top 10 (como referencia para riesgos en aplicaciones).Competencias Clave•    Pensamiento analítico y enfoque en riesgos.•    Capacidad consultiva para influir en decisiones de diseño técnico.•    Comunicación clara con audiencias técnicas y no técnicas.•    Orientación a resultados y seguimiento.•    Atención al detalle y calidad en la documentación.•    Trabajo colaborativo con múltiples áreas.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   Requisition ID: 268117 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE VENTAS TPV CLOVER Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono de Productividad Mensual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de TPV y productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas de productos financieros• Conocimientos específicos sobre el negocio adquirente.• Conocimientos específicos sobre gestión de equipos de trabajo a nivel nacional.• Conocimientos específicos sobre giros comerciales.• Conocimientos específicos sobre comercialización de Terminales Punto de Venta. Location(s):  Mexico : Quintana Roo : Cancún Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   ID de la solicitud: 258548Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito El responsable de apoyar el logro de los objetivos de integridad, confidencialidad, disponibilidad y continuidad de Seguridad de la Información del Grupo Scotiabank, a través de:•    Asegurar la protección continua y la confiabilidad del Control de Acceso Lógico a sistemas operativos, aplicaciones, procesamiento de datos, sistemas alternos, conexiones asociadas con las telecomunicaciones que represente un riesgo para el Grupo Financiero cumpliendo con los objetivos de Servicio de la Dirección de Seguridad de la Información. •    Búsqueda continua en la mejora de los controles establecidos para el Control de Acceso considerando servicios de tecnología emergente y nuevos canales de entrega. •    Proveer consejo, guía y asistencia a los usuarios finales en lo relativo al control de acceso. •    Colaboración en la implementación de re comendaciones de mejoras en controles de Seguridad basado en el riesgo que representen para el Grupo Financiero. •    Participación en el establecimiento de los estándares de seguridad mediante una búsqueda constante del servicio a clientes, niveles de atención, manejo de observaciones de auditoria y seguimiento a las mismas para el cumplimiento de la normatividad vigente. Responsabilidades Operación de la Seguridad:•    Tramitando, administrando, validando y operando las solicitudes de los usuarios, utilizando los estándares establecidos, con el objetivo de controlar los accesos a las aplicaciones de Seguridad Institucional, así como aplicaciones externas.•    Entregando contraseñas a los usuarios, de manera confidencial, con el objetivo de que únicamente sea conocido por el usuario.•    Analizando y/o tramitando bajas por inactividad y certificando usuarios con base en la información provista por el área de Recursos Humanos y acorde a la planta de personal del Grupo Scotiabank México.Administración:•    Controlando la creación y conservación de toda la documentación de la Subdirección de SOS, acorde a sus responsabilidades.•    Proponiendo la mejora continua, mediante la automatización de procesos, adición de nuevos controles y la utilización de nuevas herramientas, debidamente autorizadas por la Dirección de Seguridad de la Información.•    Participando en investigaciones y pruebas de nuevas herramientas, debidamente autorizadas por la Dirección Seguridad de la Información.•    Participando en investigaciones y pruebas de nuevas herramientas que permitan mejorar, simplificar e incrementar el nivel de control de las plataformas y/o aplicativos a su cargo.•    Generando periódicamente reportes y estadísticas de las actividades asignadas.•    Brindando asesoría y soporte al usuario final para la atención y seguimiento a los requerimientos.•    Interactuando con las diferentes áreas de la DGA de Sistemas para la resolución conjunta de problemas y proyectos comunes.•    Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y que sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.•    Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales.Plataforma Seguridad Institucional:•    Aplicativos de Seguridad Institucional.•    Mantenimiento a los diversos Sistemas externos rectores de los servicios de informaciónEducación / Experiencia Ejemplos:•    Designación, licencias •    Experiencia específica en el sector bancario u otro •    Conocimientos específicos funcionales o del producto •    Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento •    Conocimiento en automatización de procesos•    Conocimiento Base de Datos e Inteligencia ArtificialEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 267562Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoDiseño e implementación de soluciones tecnológicas para el desarrollo exitoso de nuevas iniciativas del negocio, a través de conocimientos especializados de desarrollo de software.Este puesto requiere una comprensión profunda y experiencia extensa en la industria de servicios financieros, con enfoque en Gestión de Activos y Portafolios, Cumplimiento Normativo, Negociación de Valores, Compensación y Liquidación, Contabilidad de Portafolios, Custodia y Contabilidad de Fondos.Responsabilidades• Analiza requerimientos e iniciativas del negocio de gestión de activos y portafolios apegándose a la priorización del backlog existente en las herramientas corporativas en conjunto con los propietarios de producto y stakeholders del negocio• Diseña y desarrolla soluciones afines a la arquitectura empresarial y eficiencia operativa que garantice la operación normal• Analiza las necesidades de los usuarios e identifica soluciones empresariales, en coordinación con proveedores cuando sea necesario.• Define procedimientos y flujos de trabajo, desarrolla estrategias de implementación, y planes de despliegue en producción.• Coordina políticas y procedimientos de resiliencia, estableciendo herramientas de monitoreo y alertas, documentando problemas y realizando análisis de causa raíz y propuestas de solución.• Realiza investigaciones y análisis, definiendo con precisión y claridad los requerimientos y procesos de los usuarios.• Adquiere y mejora continuamente el conocimiento sobre los productos, las estrategias y políticas de la línea de negocio, prácticas y metodologías de gestión de riesgos, oferta de productos, mercados financieros, instrumentos financieros, requisitos regulatorios, procesos de front, middle y back office, y tecnología en constante evolución.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.Dimensiones• Experiencia como back developer: Java, Spring boot, diagramación secuencial/UML, Servicios REST / SOAP, Spring Cloud / Security, SQL, Gradle, GIT, Lombok, Anthos, Kafka.• Experiencia como front developer: REACT, Java, diagramación secuencial/UML, Servicios REST, patrones de diseño, OAS swagger, Anthos, Wam Passport token, NODEJS, REDUX, ANXIOUS, análisis de código, NPM, CSS, GIT, Jenkins, Bitbucket.• El titular debe tener más de 15 años de conocimiento técnico en bases de datos y lenguajes de programación• El titular debe tener más de 10 años de conocimiento sobre flujos de procesos para instrumentos financieros de renta variable, renta fija, ETF, mercado monetario y derivados, incluyendo convenciones de negociación en el mercado y gestión de portafolios.• Este puesto requiere capacidades complejas de resolución de problemas para enfrentar desafíos, combinando una amplia experiencia en análisis empresarial y habilidades analíticas.• Profundo entendimiento de metodologías contables y mejores prácticas, requisitos regulatorios, procesos de back-office y flujos de trabajo de extremo a extremo entre el front, middle y back office, para la línea de negocio de Gestión de Activos.Educación / ExperienciaPlataformas de Asset Management• Amplia experiencia en el ecosistema de aplicaciones del negocio de gestión de activos (Gestión de Portafolios y Órdenes, Contabilidad de Inversiones/Libro de Registro de Inversiones, Libro de Registro del Cliente, Compensación y Liquidación, transferencia de archivos, datos de valores, cumplimiento normativo, contabilidad de fondos, etc.).• Altamente capacitado en la implementación de la aplicación Charles River IMS (mínimo 5 años de experiencia) y experto en los procesos de inicio, intradía, fin de día y su integración con otras aplicaciones y fuentes de datos.• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios exitosos, compuestos por miembros técnicos, de negocio y stakeholders.Características Ágiles• Jugador en equipo que valora las perspectivas y opiniones de los demás, liderando con humildad y confianza.• Asume responsabilidad por los resultados y demuestra una actitud positiva (“can do attitude”).• Capaz de trabajar en equipos horizontales, utilizando la razón y la persuasión en lugar de la autoridad para impulsar la efectividad.• Demuestra un alto nivel de inteligencia emocional (autoconciencia, autorregulación, empatía, motivación y habilidades sociales).• Tiene apetito por evolucionar y mejorar continuamente, enfrentar problemas difíciles y buscar/dar retroalimentación constructiva constante.• Abraza el cambio y lo ve como un impulsor esencial para resolver problemas complejos.• Demuestra flexibilidad y puede avanzar sin tener todas las respuestas.• Busca constantemente comprender, cumplir y entregar según las expectativas del cliente definidas en el backlog priorizado del producto.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 269014 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Propósito Lidera y supervisa a la Gerencia Conciliaciones Tarjetas Bancarias en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades  Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Validar que las cuentas contables de la Liquidación Monetaria a Prosa POS (Emisor y Adquirente) tanto nacional como internacional, efectuada para las entidades de Scotiabank, cumplan con los tiempos establecidos. Revisando diariamente que los importes reflejados en cada uno de los reportes de compensación proporcionados por Prosa correspondan a la liquidación monetaria (nacional e internacional) vs las cuentas contables utilizadas para la liquidación monetarias efectuadas para la entidad de Scotiabank. Supervisar el correcto control Contable de las Liquidaciones Monetarias Nacional e Internacional efectuadas para las entidades de Scotiabank. Verificando que las afectaciones contables realizadas en los sistemas de contabilidad por los procesos de liquidación monetaria se efectúen de acuerdo con los conceptos incluidos en los reportes a las cuentas contables correspondientes. Supervisar la conciliación de las Tablas de Interfase de TSYS revisando que la información aplicada en cada cuenta contable corresponda a la naturaleza de la transacción y se realice en las cuentas contables asignadas. Supervisar la conciliación de las Transacciones de Tarjeta de Débito Nacionales e Internacionales en el sistema Corona Cards revisando que la información aplicada en cada cuenta contable corresponda a la naturaleza de la transacción y se realice en las cuentas contables asignadas. Supervisar la conciliación de las Transacciones de Tarjeta de Débito recibidas por los Corresponsales (OXXO, Telecomm) revisando que la información aplicada en cada cuenta contable corresponda a la naturaleza de la transacción y se realice en las cuentas contables asignadas.   Supervisar la correcta aplicación y registro contable de los ajustes manuales y automáticos procesados en TSYS-2(Cartera Scotiabank), revisando que los ajustes solicitados por las diversas áreas sean aplicados correctamente en el procesador TSYS de acuerdo con el tipo de operación (cargo o abono), código de transacción, concepto y sean registrados en las cuentas contables correspondientes. Coordinar la ejecución de las actividades del Cierre Contable de las Operaciones de Tarjeta de Crédito de Scotiabank en las fechas establecidas por la Dirección. Participando en la ejecución de las actividades del Cierre Contable y validando que estas se lleven a cabo de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos. Mantener actualizados las políticas y procedimientos del área. Revisando que los procedimientos sean actualizados de acuerdo con los cambios y desarrollos implementados. Experiencia Licenciatura en Contaduría o Administración o Ingeniería en Sistemas o afínExperiencia en el proceso de intercambio Emisor y Adquiriente de tarjetas bancarias.Conocimientos en el funcionamiento de sistemas contables (ScotiaPro, MGL).Organización de personal.Liderazgo, orientación a resultados, trabajo en equipo, pensamiento analítico.Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimientoPolíticas y procedimientos de conciliacionesInglés intermedio.Herramientas de Conciliación/Corona, TSYS, MGL, SCOTIAPRO, MS OFFICE  En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : XochimilcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.