ID de la solicitud: 258517Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. Propósito Análisis del riesgo de modelo, documentación de modelos y metodologías de validación. Evaluación periódica de los modelos utilizados por el Grupo Financiero Scotiabank Inverlat. Desarrollo de propuestas metodológicas y herramientas. Análisis de cumplimiento en materia de modelos de riesgo y validación de estos.  Responsabilidades  •             Dar cumplimiento a las diferentes etapas de los procesos de validación de modelos desarrollados y/o utilizados por distintas áreas del Grupo Financiero: revisión documental, replicabilidad, pruebas de desempeño y seguimiento a hallazgos. Las principales áreas al alcance son: riesgo mercado, riesgo liquidez, riesgo tasa, fondos de inversión, riesgo crédito y contraparte, PLD/FT, riesgo operativo, fraudes, entre otros.•             Asegurar que se tiene una adecuada gestión del riesgo de modelo de acuerdo con los requerimientos de la Política de Gestión de Riesgo de Modelo, así como con los requerimientos regulatorios locales (Banxico, CNBV) y canadienses (OSFI).•             Documentar y actualizar los reportes y manuales relacionados con el proceso de validación, integrando los análisis técnicos realizados, los resultados obtenidos, así como los hallazgos y el desafío efectivo derivados de dicho proceso.•             Realizar tareas de investigación y desarrollo durante la evaluación técnica dentro del proceso de validación.•             Brindar atención a los requerimientos de Auditoría relacionados con la Administración del Riesgo Modelo.•             Dar mantenimiento al Inventario de Modelos del Grupo Financiero Scotiabank Inverlat. REQUISITOS:Licenciatura/Ingeniería en Licenciatura en Economía, Finanzas, Estadística, Matemáticas Aplicadas (Maestría deseable).Idioma: Ingles Conversacional y de Negocios (Indispensable)Experiencia en la administración del riesgo mercado, operaciones financieras de trading o tesorería, así como el seguimiento a auditorías (deseable).Excelente conocimiento en programación Python, Power BI y de análisis estadístico.Proponer y desarrollar herramientas analíticas (analytics) para la gestión de riesgos y de negocios.Manejo avanzado del idioma inglés.OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.   Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   Requisition ID: 237093Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Propósito Lidera y supervisa al Departamento / Equipo de Banca Empresarial en el Territorio Asignado, garantizando que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo y se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades •            Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.o            Generar de forma proactiva crecimiento en la relación de negocio con clientes así como atracción de prospectos/ clientes nuevos del segmento que cubran el perfil que desea GFSBIo            Proporcionar un soporte de alta calidad a los clientes de Banca Empresarial, con alta relación al Equipo de Banca Transaccionalo            Desarrollando y fortaleciendo sus conocimientos en materia de productos y servicios de la Banca Empresarial para todos los segmentos del mercado.o            Respondiendo con rapidez y eficacia a las solicitudes, inquietudes y quejas de los clientes.o            Asegurando que cualquier evento excepcional es atendido de manera efectiva, incluyendo la documentación y reportes requeridos por las autoridades.o            Estableciendo y manteniendo un canal de comunicación abierta enfocada en la atención del cliente, tanto con áreas de negocio como staff dentro de la Institución.•            Apoyar en el proceso de monitoreo de las operaciones para mitigar el riesgo del Banco:o            Monitorear continuamente el portafolio y los productos de los clientes para garantizar que se cumpla con las condiciones autorizadas por la institución, así como las observaciones de auditoría y/o Compliance.o            Asegurando que cualquier evento excepcional sea informado a las autoridades correspondientes de manera correcta y en tiempo.o            Elaborando documentos y reportes específicos conforme a los estándares del Banco con el fin de proteger tanto a la Institución como a los clientes de la Banca Empresarial y facilitar la toma de decisiones de la Dirección.o            Apegándose al programa de combate al lavado de dinero del Banco y a los lineamientos de conducta empresarial al reportar cualquier circunstancia inusual o actividad fraudulenta conforme a los procedimientos establecidos.•            Apoyar a sus colaboradores con el objetivo de mejorar el servicio a los clientes:o            Asegurando que las relaciones con clientes internos y externos se realicen en forma profesional de tal forma que se protejan los intereses del Banco y los clientes.o            Asesorando a los clientes en forma directa cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de las responsabilidades de su equipo de trabajo.o            Trabajando en equipo con los Ejecutivos de relación de Relación y el back office de tal forma que se revisen continuamente los procedimientos para buscar oportunidades de mejora, simplificación y automatización que brinden un beneficio en materia de productividad a dichas áreas.o            Proporcionando un alto grado de servicio y soporte, así como soluciones innovadoras, para resolver los problemas de los clientes, al Equipo de Ejecutivos de Relación y al mismo tiempo controlando el perfil de riesgo del portafolio.o            Transmitiendo la importancia del trabajo en equipo, asesorando a sus clientes y manteniendo un ambiente de cambio dentro del espectro de negocios de la Banca Empresarial.o            Manteniendo una adecuada relación y actuando como punto de contacto entre las áreas de ventas y las de servicio. Incentivando la discusión e identificando las tendencias en materia operacional, de ventas y administrativas.•            Administrar eficazmente el equipo de analistas asignados y contribuir a su desarrollo profesional:o            Garantizando que el personal esté bien organizado y que cuente con la capacitación y el adiestramiento multidisciplinario suficiente como para cumplir con sus responsabilidades, desarrollar su potencial y aplicarlo de manera tal que se logre una eficiencia en costos y un alto nivel de productividad.o            Evaluando constantemente el desempeño del personal, determinando las compensaciones dentro del tabulador autorizado y contratando al personal con la preparación apropiada. Dando Coaching a los miembros del equipo para mejorar el nivel de servicio del área y el desarrollo de habilidades de análisis, ventas directas y referidos.o            Apoyando en la coordinación y aplicación de los programas de capacitación que se relacionen con la identificación de negocios potenciales y conocimiento de productos.o            Ofreciendo sugerencias objetivas, sensibles y comprensivas para que el personal desarrolle su potencial.o            Ejecutar los procedimientos de Compliance de la Institución de acuerdo a los manuales correspondientes:o            Aplicando los procedimientos de “Conoce a tu cliente” incluyendo la correcta identificación, origen de los recursos, naturaleza y volumen de transaccionalidad de todos los clientes.o            Revisando la transaccionalidad del portafolio para asegurar que va de acuerdo a la actividad y tipo de negocio del que se trate.o            Apoyando a las áreas correspondientes para obtener información adicional acerca de actividades inusuales reportadas por los funcionarios o sistemas de la institución.o            Reportando a la Unidad de Prevención de Lavado de Dinero cualquier operación inusual o preocupante a su supervisor en forma inmediata•            Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.  •            Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.•            Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. •            Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae,  retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.Experiencia:•            Lic. Económico – Financiera – Administrativa•            Experiencia en Puesto Similar •            Excelente Trato al cliente•            Habilidades de negociación y rentabilización de relaciones •            Trabajo en equipo y proactividad – sentido de urgencia•            Gran capacidad de dar coaching y retroalimentación orientada al servicio y resultados.•            Pensamiento analítico.•            Capacidad de autogestión.•            Actitud proactiva, orientación a resultados.  Location(s):  Mexico : Veracruz : Veracruz Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Under no circumstances do we request pregnancy or HIV tests.

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JOB DUCK IS HIRING A CLIENT EXPERIENCE REPRESENTATIVE   For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!    Role Overview   We are seeking a bilingual Client Experience Representative who thrives in a fast-paced, client-facing environment and takes pride in delivering exceptional first impressions. In this role, you will serve as the first point of contact for prospective clients, managing conversations with confidence while creating a welcoming and professional experience. You will play a key role in screening inquiries, gathering critical information, and guiding clients through the intake process with clarity and care. Your ability to actively listen, adapt quickly, and build rapport will directly contribute to identifying qualified leads and supporting a seamless onboarding journey. If you are proactive, organized, and genuinely enjoy helping others, you will find this role both rewarding and impactful.   Schedule:  Monday to Friday from 9:00 AM to 6:00 PM PST (USA)    Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:    Handling approximately 5 calls per hour while delivering quality client interactionsCollecting and documenting contact information for qualified leads and referring them to the intake team for further evaluationAnswering and managing a high volume of incoming calls while maintaining a professional and friendly toneSupporting consultation preparation for internal stakeholders by ensuring all required documentation is availableReviewing and assessing online submissions from platforms such as Justia or Intaker to determine case viabilityResponding to general inquiries about the firm and intake process, and transferring calls to appropriate team members when neededAssisting with administrative tasks and providing support to the front-of-house team as neededRetrieving and uploading property-related documents using TitlePro247 to prepare for consultationsSending declination emails and providing referrals to disqualified prospective clients when appropriateMaintaining accurate CRM records, including detailed client account creation and updates in HubSpotPerforming email outreach to prospective clients who submit inquiries through the websiteScheduling consultations using calendar tools such as Calendly or internal scheduling systemsGathering necessary information for initial consultations and creating client records in HubSpotDisqualifying callers whose cases are not handled by the firm while maintaining a positive experienceConducting initial screening of prospective clients to identify case type and determine eligibility   What We’re Looking For:    At least one year of experience in a client-facing role, such as customer service, receptionist, intake specialist, or salesPrior Intake Specialist or Receptionist experienceExperience handling inbound client inquiriesExperience in qualifying or onboarding clients Legal industry experience is a plus, but not requiredStrong verbal communication and phone presenceActive listening and conversation management skillsAbility to build rapport quickly and maintain professionalism  Strong problem-solving and critical thinking abilities High level of empathy and patience when assisting clientsAbility to manage high call volume efficientlyStrong organizational and time management skillsDetail-oriented with accurate data entry skillsAbility to multitask and prioritize effectivelyProactive and adaptable in a dynamic work environmentReliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   Quiet, distraction-free remote work environment    What’s In It for You?     Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD  Paid time off.  Referral bonuses.  100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  Parental leave.  Opportunities for professional development and training  Dedicated support from our team.  A chance to work with clients who share our values.    Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING AN INTAKE AND OUTREACH COORDINATOR   For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!    Role Overview     We are seeking a highly organized, proactive, and personable Intake & Outreach Coordinator to own and manage our intake process from start to finish. This role is critical in ensuring that every potential client receives a warm, professional first impression and is guided efficiently to the right resources.   Schedule:  Monday to Friday from 9:00 AM to 5:00 PM PST (USA)    Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:    Scheduling intake calls and booking consultationsConducting outreach to clients and referral partnersFollowing up consistently with leads, clients, and partnersAssisting with light administrative tasks as neededMonitoring the attorney's email for incoming business opportunitiesSending meeting reminders and ensuring smooth communicationQualifying leads and determining the appropriate practice areaAnswering inbound phone calls with professionalism and warmthOwning and managing the intake process end-to-endTriaging calls to the correct team members   What We’re Looking For:  Excellent phone presence – warm, professional, and confidentHighly reliable, responsible, and accountableStrong attention to detail and accuracyConsistent performer who maintains high-quality workIndependent and able to work with minimal supervisionProactive mindset with the ability to take initiativeStrong organizational and follow-up skillsAvailability and responsiveness during work hoursReliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   Quiet, distraction-free remote work environment    What’s In It for You?     Monthly compensation starting from 1142 USD to 1220 USD  Paid time off.  Referral bonuses.  100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  Parental leave.  Opportunities for professional development and training  Dedicated support from our team.  A chance to work with clients who share our values.    Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.