ID de la solicitud: 260560Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoEs el principal responsable dentro de la Banca Comercial en la atracción, vinculación y diseño de estrategia de nuevos clientes de segmento Mid-Market dentro de la cartera comercial.ResponsabilidadesContacto y vinculación de clientes•            Diseño de estrategia para el contacto y atracción de clientes nuevos, con especialización en el segmento Mid Market, en conjunto con su supervisor(a) (Team Leader / Territorial) •            Cumplimiento normativo y análisis de riesgos: Responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio, asegurando el cumplimiento de la política de riesgo del banco para la otorgación segura de créditos •            Habilidades de due diligence, análisis financiero y gestión de riesgos para evaluar la viabilidad de operaciones y garantizar decisiones estratégicas alineadas con los estándares de la institución •            Administrar y crecer su portafolio, que se irá formando a partir de su gestión de atracción de nuevos clientes para la institución – Iniciará sin portafolio o únicamente con clientes que haya traído el Ejecutivo/a Hunter a la institución. •            Generar, diseñar y documentar nuevas oportunidades de negocio, planear, promocionar el negocio con los clientes, logrando de esta manera cumplimiento de las metas asignadas. •            Vincular y gestionar clientes nuevos con productos y servicios que cumplan con los criterios de banca empresarial. •            Una vez generada la relación con el nuevo cliente, deberá vincular y desarrollar al mismo, buscando cumplir con sus objetivos de ingreso anual de todo su portafolio •            Liderar la gestión de transacciones con product partners de acuerdo con las necesidades del cliente. •            Tener conocimiento detallado de la oferta de valor con la que cuenta la Banca Comercial de Scotiabank. •            Identificar y asignar grupos que pertenezcan a otras líneas de negocio, gestionando su traspaso. •            Preparar planes de acción y programas para identificar los clientes potenciales y de la competencia, haciendo enfoque en atraer nuevo negocio. •            Foco y seguimiento al Pipeline de nuevos clientes. •            Generar nuevas oportunidades de negocio a partir de la prospección. •            Garantizar el conocimiento de las métricas bajo las cuales se evalúa su desempeño. •            Asegurar el estándar de contactos definidos mensualmente, con enfoque en clientes nuevos Mid-Market. •            Desarrollar un portafolio suficientemente productivo para poder ser considerado el de un RM Mid-Market en un periodo de 2-3 años. Es decir, con 40 - 45 clientes, de lo cuales 20 – 25 son borrowers, generando ingreso anual de 25 - 30 millones MXN. Experiencia: •            Escolaridad: Lic. Económico Administrativas, Ingenierías o similar. •            Experiencia en instituciones financieras (2+ años) •            Conocimientos en análisis de estados financieros, reporteo, gestión de bases de datos y proyecciones financieras, gestión comercial. •            Ingles 80% Habla,80% escrito ,80% escucha  Ubicación(s):  México : Coahuila : TorreónScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

   ID de la solicitud: 269099Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. GERENCIA DE SUCURSAL ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente. Como líder de un equipo de ventas de sucursal, serás responsable por contribuir al éxito general de las ventas personales y las metas de ventas a través de las actividades de identificación y satisfacción de las necesidades de los clientes. Funciones • Administrar integralmente los recursos asignados a su sucursal dentro de políticas, normas y procedimientos institucionales, asegurando los niveles deproductividad, rentabilidad, calidad de servicio, nivel de riesgo y controlinterno esperados por la institución.• Garantizar el nivel adecuado de capacitación de su planta de personal para eldesarrollo específico de sus funciones fomentando la auto gestión.• Fomentar y propiciar la comunicación en todos los niveles de la sucursal.Desarrollar el liderazgo con el personal a su cargo a través de Coaching paragarantizar el logro de los objetivos establecidos en calidad y cantidad. Competencias:• Enfoque al Cliente• Comunicación• Establecimiento de Relaciones Estratégicas• Conciencia de sí mismo y Desarrollo Personal• Pensamiento Estratégico• Enfoque a Resultados  Educación y Acreditaciones:• Licenciatura en áreas económico administrativas titulado (deseable) mínimopasante.• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas en el sector financiero.• Experiencia en manejo de personal. Ubicación(s):  México : Puebla : PueblaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 271599Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA  Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,  Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s):  México : Jalisco : GuadalajaraEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 267562Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoDiseño e implementación de soluciones tecnológicas para el desarrollo exitoso de nuevas iniciativas del negocio, a través de conocimientos especializados de desarrollo de software.Este puesto requiere una comprensión profunda y experiencia extensa en la industria de servicios financieros, con enfoque en Gestión de Activos y Portafolios, Cumplimiento Normativo, Negociación de Valores, Compensación y Liquidación, Contabilidad de Portafolios, Custodia y Contabilidad de Fondos.Responsabilidades• Analiza requerimientos e iniciativas del negocio de gestión de activos y portafolios apegándose a la priorización del backlog existente en las herramientas corporativas en conjunto con los propietarios de producto y stakeholders del negocio• Diseña y desarrolla soluciones afines a la arquitectura empresarial y eficiencia operativa que garantice la operación normal• Analiza las necesidades de los usuarios e identifica soluciones empresariales, en coordinación con proveedores cuando sea necesario.• Define procedimientos y flujos de trabajo, desarrolla estrategias de implementación, y planes de despliegue en producción.• Coordina políticas y procedimientos de resiliencia, estableciendo herramientas de monitoreo y alertas, documentando problemas y realizando análisis de causa raíz y propuestas de solución.• Realiza investigaciones y análisis, definiendo con precisión y claridad los requerimientos y procesos de los usuarios.• Adquiere y mejora continuamente el conocimiento sobre los productos, las estrategias y políticas de la línea de negocio, prácticas y metodologías de gestión de riesgos, oferta de productos, mercados financieros, instrumentos financieros, requisitos regulatorios, procesos de front, middle y back office, y tecnología en constante evolución.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.Dimensiones• Experiencia como back developer: Java, Spring boot, diagramación secuencial/UML, Servicios REST / SOAP, Spring Cloud / Security, SQL, Gradle, GIT, Lombok, Anthos, Kafka.• Experiencia como front developer: REACT, Java, diagramación secuencial/UML, Servicios REST, patrones de diseño, OAS swagger, Anthos, Wam Passport token, NODEJS, REDUX, ANXIOUS, análisis de código, NPM, CSS, GIT, Jenkins, Bitbucket.• El titular debe tener más de 15 años de conocimiento técnico en bases de datos y lenguajes de programación• El titular debe tener más de 10 años de conocimiento sobre flujos de procesos para instrumentos financieros de renta variable, renta fija, ETF, mercado monetario y derivados, incluyendo convenciones de negociación en el mercado y gestión de portafolios.• Este puesto requiere capacidades complejas de resolución de problemas para enfrentar desafíos, combinando una amplia experiencia en análisis empresarial y habilidades analíticas.• Profundo entendimiento de metodologías contables y mejores prácticas, requisitos regulatorios, procesos de back-office y flujos de trabajo de extremo a extremo entre el front, middle y back office, para la línea de negocio de Gestión de Activos.Educación / ExperienciaPlataformas de Asset Management• Amplia experiencia en el ecosistema de aplicaciones del negocio de gestión de activos (Gestión de Portafolios y Órdenes, Contabilidad de Inversiones/Libro de Registro de Inversiones, Libro de Registro del Cliente, Compensación y Liquidación, transferencia de archivos, datos de valores, cumplimiento normativo, contabilidad de fondos, etc.).• Altamente capacitado en la implementación de la aplicación Charles River IMS (mínimo 5 años de experiencia) y experto en los procesos de inicio, intradía, fin de día y su integración con otras aplicaciones y fuentes de datos.• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios exitosos, compuestos por miembros técnicos, de negocio y stakeholders.Características Ágiles• Jugador en equipo que valora las perspectivas y opiniones de los demás, liderando con humildad y confianza.• Asume responsabilidad por los resultados y demuestra una actitud positiva (“can do attitude”).• Capaz de trabajar en equipos horizontales, utilizando la razón y la persuasión en lugar de la autoridad para impulsar la efectividad.• Demuestra un alto nivel de inteligencia emocional (autoconciencia, autorregulación, empatía, motivación y habilidades sociales).• Tiene apetito por evolucionar y mejorar continuamente, enfrentar problemas difíciles y buscar/dar retroalimentación constructiva constante.• Abraza el cambio y lo ve como un impulsor esencial para resolver problemas complejos.• Demuestra flexibilidad y puede avanzar sin tener todas las respuestas.• Busca constantemente comprender, cumplir y entregar según las expectativas del cliente definidas en el backlog priorizado del producto.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 271339 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Como líder de un equipo de ventas de sucursal, serás responsable por contribuir al éxito general de las ventas personales y las metas de ventas a través de las actividades de identificación y satisfacción de las necesidades de los clientes.Funciones• Administrar integralmente los recursos asignados a su sucursal dentro de políticas, normas y procedimientos institucionales, asegurando los niveles de productividad, rentabilidad, calidad de servicio, nivel de riesgo y control interno esperados por la institución.• Garantizar el nivel adecuado de capacitación de su planta de personal para el desarrollo específico de sus funciones fomentando la auto gestión.• Fomentar y propiciar la comunicación en todos los niveles de la sucursal. Desarrollar el liderazgo con el personal a su cargo a través de Coaching para garantizar el logro de los objetivos establecidos en calidad y cantidad. Competencias:Enfoque al ClienteComunicaciónEstablecimiento de Relaciones EstratégicasConciencia de sí mismo y Desarrollo PersonalPensamiento EstratégicoEnfoque a ResultadosRequisitos:Experiencia en ventas de productos intangibles o servicios en el Sector financiero.Licenciatura en áreas económico administrativas titulado.Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas en el sector financiero.Experiencia en manejo de personal. Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CoyoacánScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 271332Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Recomendaciones para tu postulación:Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Sinaloa : Los Mochis Recomendaciones para tu postulación:Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.