ID de la solicitud: 261377Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Gt de Estrategia y Ejecución de Campañas de Ciclo de Vida  Propósito:Liderar la estrategia y ejecución de campañas del ciclo de vida de tarjetas de crédito en todos los mercados de Banca Internacional, supervisando la ejecución, desarrollo y resultados de estas. Esta posición contribuye al éxito del Área de Gestión del Ciclo de Vida dentro del Departamento de Medios de Pago en Banca Personal, asegurando que los planes, iniciativas y objetivos específicos se implementen de manera efectiva, cumpliendo con las regulaciones, políticas internas y estándares de calidad Actividades:•    Diseñar y ejecutar una estrategia integral de campañas del ciclo de vida centrada en el cliente, segmentadas e implementadas regionalmente, con foco en impulsar el crecimiento, uso recurrente y retención de tarjetas de crédito.•    Identificar y capitalizar momentos clave del recorrido del cliente mejorar el compromiso y el valor del cliente.•    Coordinar con equipos multifuncionales (Marketing, Producto, Ventas, Análisis de Datos, Tecnología) en todos los países para asegurar la alineación de las campañas con los objetivos comerciales y operativos.•    Monitorear el comportamiento del cliente y los indicadores de uso para detectar señales de desinterés o abandono, implementando tácticas de retención proactivas y personalizadas.•    Mapear y optimizar continuamente el recorrido post-adquisición, asegurando que las campañas respondan a las necesidades del cliente en cada etapa del ciclo de vida.•    Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección, destacando el rendimiento de campañas, insights clave, ROI y recomendaciones estratégicas por mercado.•    Utilizar herramientas de análisis de datos para medir y reportar KPIs de las campañas relacionados con crecimiento, retención, y engagement, asegurando una visión clara y accionable.•    Comprender los procesos de campañas de marketing, incluida la planificación, ejecución y análisis.•    Asegurar que todas las actividades de marketing del ciclo de vida cumplan con las regulaciones relevantes y las políticas de la empresa.•    Buscar activamente operaciones efectivas y eficientes en sus respectivas áreas de acuerdo con los Valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, asegurando la adecuación, adherencia y efectividad de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones respecto a riesgos operativos, de cumplimiento, AML/ATF/sanciones y de conducta. Requisitos:•    Bilingüe (Inglés-Español)•    Lic. en área afín•    Capacidad demostrada para trabajar en múltiples proyectos en diferentes geografías.•    Habilidades demostradas para realizar múltiples tareas en un entorno basado en equipos.•    Conocimiento práctico del paquete de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).•    Historial comprobado en el diseño e implementación de campañas exitosas de crecimiento y retención de clientes.•    Competente en análisis de datos.•    Conocimiento sólido de productos de tarjetas de crédito y la industria de servicios financieros. Ofrecemos:⦁    Sueldo competitivo⦁    Contratación directa con la Institución⦁    Prestaciones Superiores a la Ley⦁    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo  Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 258774Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : México : MetepecScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   Requisition ID: 261648 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. PropósitoEs el principal responsable dentro de la Banca Comercial en la atracción, vinculación y diseño de estrategia de nuevos clientes de segmento Large dentro de la cartera comercial. Responsabilidades• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Diseño de estrategia para el contacto y atracción de clientes nuevos, con especialización en el segmento Large, en conjunto con su supervisor(a) (Team Leader / Territorial) • Cumplimiento normativo y análisis de riesgos: Responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio, asegurando el cumplimiento de la política de riesgo del banco para la otorgación segura de créditos • Habilidades de due diligence, análisis financiero y gestión de riesgos para evaluar la viabilidad de operaciones y garantizar decisiones estratégicas alineadas con los estándares de la institución • Administrar y crecer su portafolio, que se irá formando a partir de su gestión de atracción de nuevos clientes para la institución – Iniciará sin portafolio o únicamente con clientes que haya traído el Asesor/a Hunter a la institución. • Generar, diseñar y documentar nuevas oportunidades de negocio, planear, promocionar el negocio con los clientes, logrando de esta manera cumplimiento de las metas asignadas. • Vincular y gestionar clientes nuevos con productos y servicios que cumplan con los criterios de banca empresarial. • Una vez generada la relación con el nuevo cliente, deberá vincular y desarrollar al mismo, buscando cumplir con sus objetivos de ingreso anual de todo su portafolio • Liderar la gestión de transacciones con product partners de acuerdo con las necesidades del cliente. • Tener conocimiento detallado de la oferta de valor con la que cuenta la Banca Comercial de Scotiabank. • Identificar y asignar grupos que pertenezcan a otras líneas de negocio, gestionando su traspaso. • Preparar planes de acción y programas para identificar los clientes potenciales y de la competencia, haciendo enfoque en atraer nuevo negocio. • Foco y seguimiento al Pipeline de nuevos clientes. • Generar nuevas oportunidades de negocio a partir de la prospección. • Garantizar el conocimiento de las métricas bajo las cuales se evalúa su desempeño. • Asegurar el estándar de contactos definidos mensualmente, con enfoque en clientes nuevos Large • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Experiencia:• Escolaridad: Lic. Económico Administrativas, Ingenierías o similar.• Experiencia de banquero (3+ años)• Conocimientos en análisis de estados financieros, reporteo, gestión de bases de datos y proyecciones financieras, gestión comercial.•Deseable Ingles 80% Habla,80% escrito ,80% escucha Location(s):  Mexico : Guanajuato : León Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Under no circumstances do we request pregnancy or HIV tests.

                                                                                                                 Requisition ID: 256520Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00  We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.  Purpose Lead and supervise the Senior Data Base / Global Technology & Enterprise Platforms / globally and ensure that business strategies, plans and initiatives are carried out or complied with in accordance with current internal regulations, policies and procedures Responsibilities Lead and drive a customer-centric culture for the entire team in order to deepen customer relationships and take advantage of the Bank's extensive relationships, as well as its systems and knowledge. Configuration planning & deploying PostgreSQL servers on public cloud and on-premise servers. Performance tunning, capacity planning and monitoring. Database maintenance/housekeeping including database rebuilds/re-indexing/expansion and archiving. Trouble-shoot PostgreSQL server problems and assist in the resolution of application problems. PostgreSQL Server Software currency resolution including Patching/Upgrades/Migrations. Assist in database code promotions & data fixes following internal change control process. Disaster Recovery/High Availability (DR/HA) support with backup, recovery and failover/failback of local and remote replicated databases. Provide DBA support to development/implementation projects as assigned, doing installations, database loading, migrations, testing, and go live support etc. Follow Database best practices, security and change control process of the bank. Creates an environment where your team performs efficient and effective operations in their respective areas, while ensuring compliance and effectiveness of daily business controls in order to comply with obligations aimed at reducing operational risk, the risk of regulatory noncompliance, the risk of money laundering and financing of terrorism and conduct risk, which include the responsibilities established under the Operational Risk Management Framework, the Risk Management Framework for Regulatory Compliance, the International Manual Prevention of Money Laundering and Financing of Terrorism and the Guidelines for Business Conduct. Promotes a high-performance environment and implements a strategy for the workforce that attracts, retains, develops and motivates your team, and to achieve this, fosters an inclusive work environment, communicates vision, values ​​and business strategy and manages a succession and development plan for the team.DimensionsExample: Work in team of around 10Canada/USA/Mexico/LATAMManage  PostgreSQL on-premise and some cloud instancesMongoDB on-premise/MongoDB Atlas Education / Experience / Other information (include only those that are specific to the function)      Educational RequirementsPost-secondary education in Computer Science, Math, or related discipline.PostgreSQL and/or Google Data Platform certification is desired for this role. Have at least 5+ years of progressive technical working experience as a Database Administrator.       KnowledgeEnglish language skills (above average) PostgreSQL  – setup, configure and support Database performance and tuning Database backup and recovery Database Audit optionsWorking knowledge of MongoDB/MongoDB AtlasWorking knowledge of multitenant databases - setup, configure and support Shift work – Afternoon, evening, night and weekend  Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Álvaro Obregón || Mexico : Ciudad de México : Azcapotzalco || Mexico : Ciudad de México : Benito Juárez || Mexico : Ciudad de México : Colonia Polanco || Mexico : Ciudad de México : Coyoacán || Mexico : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc || Mexico : Ciudad de México : Cuuhtemoc || Mexico : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || Mexico : Ciudad de México : Iztacalco || Mexico : Ciudad de México : Iztapalapa || Mexico : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || Mexico : Ciudad de México : Mexico || Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || Mexico : Ciudad de México : Milpa Alta || Mexico : Ciudad de México : Tlalpan || Mexico : Ciudad de México : Tláhuac || Mexico : Ciudad de México : V Carranza || Mexico : Ciudad de México : Venustiano Carranza || Mexico : Ciudad de México : Xochimilco Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

                                                                                                                 Requisition ID: 260371Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00  We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. Puesto: Ejecutivo(a) de Administración de Proyectos Área: Operaciones / Transformación / DMO / PMO Ubicación: México Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo aproximado: 18,900 Posición Interna (Empleado Banco) Objetivo del puesto Dar seguimiento integral a ideas, iniciativas y proyectos del área de Operaciones, asegurando su correcta evolución desde la conceptualización hasta su ejecución, mediante una gestión estructurada de tiempos, dependencias, stakeholders, riesgos y reporteo, actuando como un habilitador clave para la toma de decisiones y la ejecución eficiente de la estrategia. Principales responsabilidades • Dar seguimiento a ideas y casos de negocio para asegurar su correcta transición a iniciativas y proyectos formales.• Administrar el estado, avance, riesgos • Apoyar en la elaboración de diagramas, flujos de proceso y modelos operativos (As-Is / To-Be).• Coordinar y facilitar reuniones de seguimiento con áreas internas (Negocio, Tecnología, Legal, Compliance, Seguridad de la Información, Privacy, Finanzas).• Gestionar negociaciones operativas con áreas internas y proveedores.• Apoyar en el proceso de alta y gestión administrativa de proveedores, en coordinación con Compras, Legal y Compliance. • Construir y mantener reportes ejecutivos y operativos que reflejen de forma clara el estatus de ideas, iniciativas y proyectos.• Administrar herramientas y sistemas de seguimiento para asegurar visibilidad y control del portafolio.• Dar apoyo metodológico en prácticas básicas de administración de proyectos (definición de alcance, tiempos, hitos y responsables).• Asegurar una comunicación clara, estructurada y oportuna entre los distintos stakeholders Escolaridad• Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería, Economía, Sistemas, Finanzas o carrera afín. Experiencia• Experiencia deseable en administración y seguimiento de proyectos o iniciativas.• Experiencia previa en entornos corporativos, preferentemente en banca, servicios financieros o consultoría.• Deseable experiencia interactuando con áreas regulatorias (Legal, Compliance, InfoSec, Privacy). Conocimientos técnicos• Paquetería Office (nivel intermedio–avanzado): o Excel (seguimiento, control, reportería) o PowerPoint (presentaciones ejecutivas) o Word (documentación) • Conocimiento básico de metodologías de administración de proyectos (tradicional o ágil). • Experiencia en uso de herramientas de seguimiento de proyectos e iniciativas (JIRA, Planner, MS Project, u otras similares).• Capacidad para documentar procesos y modelos operativos.   Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

   Requisition ID: 261025 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. COORDINACIÓN SINGULAR Ofrecemos:Sueldo base mensualBono trimestralVales de despensa + vales de gasolinaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank FuncionesResponsable principal de la Asesoría, generación y promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento Premium/ singular. Clientes de sus sucursales y/o zona de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Mantener una estrecha relación con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre el banco y las áreas centrales del bancoConsolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando su principalidad y el adecuado servicio de atención personalizada que ofrece la banca Premium. Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento Premium, para brindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado. Asegurar la penetración de los productos y servicios en la base de clientes actuales y en los prospectos, entregando servicios de calidad y asesoramiento oportuno. Identificar a los clientes premium potenciales, observando las prácticas de la competencia y gestionando proactivamente el portafolio de clientes actualesSuperar los objetivos de promoción, venta y servicio establecidos, así como contribuir con el logro de las metas de sus sucursales de asignación, ejecutando las estrategias de comercialización con estricto apego al Modelo Comercial. Atender permanentemente a sus sucursales de asignación para resolver las necesidades de los clientes Premium nuevos o existentes asignados a las sucursales, visitando continuamente a los gerentes de las sucursales asignadas, con el objetivo de obtener los referidos o bien para que acuerden las estrategias de asesoría, venta, capacitación, o vinculación según sea el caso. Asesorar a las sucursales asignadas para que tengan el conocimiento de los productos y servicios del segmento y a su vez puedan también promover y asesorar adecuadamente a prospectos y/o clientes Premium. Asegurar la correcta implementación de los productos y/o servicios vendidos a los clientes, dando seguimiento oportuno en todo el proceso desde su originación, contratación hasta el primer uso. Detectar áreas de oportunidad y mejora, analizando el mercado y la competencia. Aplicar y promover entre los banqueros premium la aplicación de los protocolos de atención y venta durante sus interacciones con clientes y prospectos. Participar activamente en las dinámicas del Modelo Comercial durante sus visitas a Sucursal. Participar activamente en las dinámicas del Modelo de GobiernoRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas Experiencia en el sector Singular/ Premium. de 3 años Desarrollo y coaching de empleados Location(s):  Mexico : Guanajuato : León En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.