ID de la solicitud: 253803Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. PropósitoContribuye al éxito general de la Dirección de Nómina y Convenios en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Desarrolla la estrategia comercial de nómina para priorizar la prospección de empresas de acuerdo con los objetivos de la Dirección de Nómina y Convenios.• Promueve el crecimiento y rentabilidad del producto con el portafolio de las empresas definidas como mercado objetivo en la banca Corporativa, Gobierno y Empresarial.• Desempeña labores de prospección y venta para contactar clientes potenciales, buscando referidos tanto internos como externos a la base de clientes de la institución.• Elabora y da seguimiento de programa (pipeline) de promoción agresivo que permita incrementar el negocio de nómina incluyendo la venta cruzada a empleados y empleadores.• Es responsable de ejecutar el Governance definido por la Dirección Comercial de Nómina y Convenios• Es responsable de la promoción y venta de Convenios Empresariales • Promueve activamente la vinculación de las empresas y los nominatarios del portafolio asignado en coordinación con las otras áreas de producto responsables.   Requisitos:Licenciatura Económico Administrativa.Experiencia en Administración de Negocios, Marketing, Ventas o un sector afín.Liderazgo y habilidad de negociación con grupos de interés clave en corporativos y empresas externas, con el objetivo construir relaciones a largo plazo con clientes. Experiencia previa en el sector bancario deseada.Maestría DeseableInglésSede de trabajo: PueblaAgradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Puebla : PueblaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 261108Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ANALISTA SOPORTE PLD (Temporal proyecto 3 meses). Colaborar y ejecutar las actividades necesarias para prevenir operaciones de lavado de dinero y otorgar apoyo a las áreas centrales, agencias y/o unidades de negocios que pudieran trascender en un riesgo ante las autoridades y que tendrían un alto impacto ante la imagen de la institución. Análisis de datos, y generación de reportes que coadyuven a la UPLD. ResponsabilidadesRealizar revisión y análisis de nombres para confirmar coincidencias o identificación de falsos positivos.Analizar patrones relacionados con actividades, nombres y riesgos de sanciones en los sistemas de monitoreo de nombres y detección con los que cuenta la UPLD.Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y mejores prácticas referidas para una correcta gestión de riesgos y el logro de los objetivos del área.Validar datos, procesos y métodos para el análisis, seguimiento, manejo y control de la información generada por los diferentes sistemas y medios con los que cuenta la UPLD.Analizar la información recabada de los diferentes sistemas de información con los que cuenta la UPLD para la cobertura de riesgos de sanciones.Participación en grupos de trabajo, áreas centrales, agencias y/o unidades de negocios en cuanto a materia de lavado de dinero.Apoyar en la generación y manejo de alertas en el sistema de monitoreo de las operaciones relevantes, inusuales y preocupantes a nivel grupo.Colaborar en la comprobación de la calidad en la información proporcionada por los sistemas, asegurando la integridad de la información.Apoyar en la ejecución de procesos para certificaciones, revisiones, reportes que se envían áreas centrales, agencias y/o unidades de negocios.Realizar todas aquellas funciones inherentes al puesto, así como las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.Desarrollar las funciones asignadas al puesto con eficiencia y productividad, respetando los mecanismos de control interno establecidos con estricto apego a las Normas, Políticas y Procedimientos institucionales.Referir a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) del país para una mayor investigación cuando potenciales acciones sospechosas aparezcan durante el proceso de gestión de datos estadísticos o consultas a bases de datos.Coordinarse con las demás áreas que integran la UPLD para el logro de los objetivos del área. REQUISITOS:Escolaridad: Licenciatura Trunca o Concluida en áreas económico-administrativas.Experiencia deseable en operaciones bancarias y requisitos regulatorios relacionados, especialmente en áreas de PLD, riesgos, sanciones o sistemas.Habilidades de herramientas Office. OFRECEMOS:· Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.  En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.    Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 254313Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoContribuye a la DIR EJEC CONTROL SEGURIDAD SISTEMAS en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades •    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.  •    Implementar monitoreo para los dispositivos de comunicación. Utiliza los conocimientos de las tecnologías disponibles para la extracción de información necesaria para monitoreo de los dispositivos integrados en dichas plataformas Revisión de Altas, Bajas y Cambios en las plataformas asignadas para Revisión Independiente. •    Gestionar y coordinar el proceso de onboarding  de logs de acuerdo con los procesos Globales ejecutando cada paso en coordinación con Toronto.•    Comprender, planear y ejecutar las actividades requeridas para la integración de las plataformas requeridas mediante las herramientas disponibles para el monitoreo de los dispositivos. •    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Educación / Experiencia •    Egresado de Ingeniería de Sistemas o afin •    Conocimientos de seguridad de la Información•    Conocimientos Generales de Sistemas Operativos y Base de Datos•    Conocimientos Generales de Dispositivos de Comunicación•    Capacidad de Análisis de Logs•    Capacidad de Troubleshooting•    Capacidad de comunicación en idioma Inglés•    Manejo deseable SIEM/Agentes/scriptingEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 259088Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.PropósitoContribuye al éxito general de la Dirección de Nómina y Convenios en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Desarrolla la estrategia comercial de nómina para priorizar la prospección de empresas de acuerdo con los objetivos de la Dirección de Nómina y Convenios.• Promueve el crecimiento y rentabilidad del producto con el portafolio de las empresas definidas como mercado objetivo en la banca Corporativa, Gobierno y Empresarial.• Desempeña labores de prospección y venta para contactar clientes potenciales, buscando referidos tanto internos como externos a la base de clientes de la institución.• Elabora y da seguimiento de programa (pipeline) de promoción agresivo que permita incrementar el negocio de nómina incluyendo la venta cruzada a empleados y empleadores.• Es responsable de ejecutar el Governance definido por la Dirección Comercial de Nómina y Convenios• Es responsable de la promoción y venta de Convenios Empresariales• Promueve activamente la vinculación de las empresas y los nominatarios del portafolio asignado en coordinación con las otras áreas de producto responsables. Requisitos:Licenciatura Económico Administrativa.Experiencia en Administración de Negocios, Marketing, Ventas o un sector afín.Liderazgo y habilidad de negociación con grupos de interés clave en corporativos y empresas externas, con el objetivo construir relaciones a largo plazo con clientes.Experiencia previa en el sector bancario deseada.Maestría DeseableInglés Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**   Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

    Responsabilidades•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**  Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 261325Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJEC SOLUCIONES AUTO E HIPOTECARIO Propósito:Contribuye al éxito general de la Dirección Proceso Auto e Hipotecario, brindando las alternativas necesarias para brindar un servicio profesional, positivo y de calidad a clientes internos y externos, que permitan satisfacer sus necesidades, construir relaciones, medir, poner e implementar mejoras al proceso. Actividades:•    Atención, solución y seguimiento a los correos genéricos de Centro de Soluciones Auto e Hipotecario: solucioneship@scotiabank.com.mx  y solucionesauto@scotiabank.com.mx  •    Asegurar la atención de Actividades que se ejecutan en la Subdirección para los Productos Auto e Hipotecario.•    Implementar acciones preventivas y correctivas en beneficios del proceso de Auto e Hipotecario.•    Proponer estrategias que mantengan, actualicen y aseguren la correcta operación de los productos auto e Hipotecario.•    Recibir reportes de las distintas fases del proceso en auto e hipoteca (solicitud, análisis, admisión, disposición) para generar su solución.•    Segmentar y determinar causas raíz de los reportes definidos.•    Diseñar soluciones tácticas y estratégicas de los problemas identificados •    Elaborar y detallar requerimientos de solución a TI así como su atencion en el dia a dia.•    Implementar comunicación a través de distintos canales a las FVE internas y externas para asegurar la ejecución de las mejoras.•    Atender y solucionar casos excepcionales hasta su solución coordinando agentes internos y externos, así como comunicación con el cliente.•    Apoyar requerimientos que la subdirección tiene en el día a día.•    Administrar y ejecutar los procesos operativos relacionados con la gestión de convenios IMSS, asegurando el adecuado control, registro y seguimiento de la información financiera, contractual y regulatoria en apego a las políticas internas y disposiciones aplicables.•    Asegura la actualización y confiabilidad de la información reportada ante entidades regulatorias y sistemas corporativos contribuyendo al cumplimento normativo, mitigación de riesgos operativos y continuidad de la operación. Requisitos:•    Licenciatura afín•    Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Project y Visio)•    Experiencia•    De 2 a 3 años en las siguientes actividades:o    Conocimiento de los modelos de Originación, soporte y servicio de los productos Auto eo    Hipotecarioo    Conocimiento de políticas de Crédito.o    Conocimiento de SPRO. Ofrecemos:⦁    Sueldo competitivo⦁    Contratación directa con la Institución⦁    Prestaciones Superiores a la Ley⦁    Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Lorenzo Boturini - Alcaldía Cuauhtémoc  Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.