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Estamos en búsqueda de un ingeniero de manufactura (Prensas/Estampado).

Esta posición deberá desarrollar, documentar y mejorar los procesos productivos y proyectos de manufactura, estableciendo rutas de procesos productivos, coordinando eventos Kaizen que mejoren continuamente los procesos productivos, elaborando los mantenimientos autónomos a los equipos requeridos para la fabricación del producto, capacitando al personal operativo en los métodos apropiados para la fabricación de los productos, supervisando y realizando los proyectos de manufactura, elaborando y administrando los presupuestos de capital, así como integrando los planes estratégicos, con la finalidad de asegurar que las especificaciones de los productos y los proyectos de manufactura se implementen exitosamente, así como cumplir con los estándares de seguridad del personal operativo en el piso de producción

ACTIVIDADES:

1. Asegurar el establecimiento del (los) Sistema(s) de Gestión implementados en la organización, así como dar el seguimiento y verificar su funcionalidad y aplicación con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares, el logro de los resultados previstos y promover la mejora continua.

    

2. Asesorar a los procesos de manufactura, asistiendo a las juntas diarias de seguimiento, asesorando y capacitando a los operarios del área productiva en los procesos formativos técnicos requeridos, estableciendo los métodos estándar de fabricación (seguridad y calidad) y propiciando el apoyo de las demás áreas de soporte, con la finalidad de que las metas de producción y eficiencia sean alcanzadas.

    

3. Planear y supervisar las actividades de los proyectos a cargo, gestionando y estableciendo los planes de ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de calidad, seguridad y medio ambiente determinando el tiempo en que se ejecutarán los proyectos, así como también los recursos necesarios para su implementación, identificando los riesgos asociados al mismo, así como también las contramedidas para mitigarlos, documentando y liberando proyectos mediante el acuerdo de los involucrados, utilizando las herramientas de gestión como son Diagramas de Gantt, análisis financiero, check list de implementación y liberación, análisis de riesgos y control de cambios, solicitando y administrando el presupuesto de capital, definiendo los objetivos y alcance de los proyectos asegurando el cumplimiento de los mismos y su seguimiento, así como también el de proyectar y llevar un control de gastos del mismo, con el objetivo de implementar procesos eficientes enfocados en Seguridad, Entregas, Calidad y Costo.

    

4. Analizar, documentar y reportar los ahorros obtenidos por los proyectos de mejora, extrayendo y recabando la información de las fuentes correspondientes (Reportes de Producción del sistema Oracle, Reportes de Eficiencia emitido por Finanzas), con la finalidad de corroborar el cumplimiento de las metas de ahorro comprometidas.

    

5. Participar en los proyectos de transferencia de troqueles, prensas de estampado, equipos de soldadura, equipos de crimping, corte de lámina, etc fabricados en Daikin, asegurando el cumplimiento de las fechas comprometidas en el Plan de Transferencia así como del presupuesto, con la finalidad de cumplir con el arranque de producción en los tiempos establecidos y sin pérdida de producción, lo cual asegure el cumplimiento de las metas establecidas

REQUERIMIENTOS:

• Ing. Industrial, Ing. manufactura, etc. (Titulada)
• Inglés avanzado Indispensable.
• + 5 años de experiencia en manufactura (troqueles o prensas)
• Conocimiento en Lean manufacturing y proyectos Kaizen.

El Coordinador de Excelencia Operacional es responsable de impulsar iniciativas de planeación estratégica, implementar modelos de gobernanza y liderar los esfuerzos de mejora continua dentro de una unidad de negocio asignada, fomentando al mismo tiempo la colaboración con otras unidades. Esta posición desempeña un papel clave en la alineación de las estrategias de la unidad de negocio con los objetivos corporativos, garantizando la rendición de cuentas y promoviendo una cultura de excelencia operacional, optimización de procesos y sinergia interfuncional en toda la organización

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO

• Asegurar el establecimiento del (los) Sistema(s) de Gestión implementados en la organización, así como dar el seguimiento y verificar su funcionalidad y aplicación con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares, el logro de los resultados previstos y promover la mejora continua.
•  
• Liderar el despliegue y ejecución de iniciativas de planeación estratégica dentro de la unidad de negocio asignada, definiendo objetivos y alineándolos con la visión corporativa, facilitando sesiones de planeación, recopilando aportaciones de las partes interesadas clave y consolidando planes de acción, para asegurar que las actividades operativas respalden directamente los objetivos a largo plazo de la organización.
•  
• Establecer y supervisar modelos de gobierno que definan roles, responsabilidades y procesos de toma de decisiones, implementando sistemas estructurados de reportes, revisando el desempeño de forma regular y garantizando la rendición de cuentas en todos los niveles, para mantener la transparencia, consistencia y adherencia a las estrategias acordadas.
•  
• Impulsar programas de mejora continua en las operaciones de la unidad de negocio, aplicando metodologías de Excelencia Operacional como Lean, Six Sigma y otras, mediante la identificación de oportunidades de mejora, priorización de iniciativas y ejecución estructurada de proyectos, con el fin de optimizar procesos, reducir desperdicios y aumentar la eficiencia.
•  
• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y métricas operativas, diseñando e implementando tableros de control, realizando análisis de datos y organizando reuniones de revisión, para evaluar avances, atender desviaciones y garantizar el cumplimiento de los objetivos de desempeño establecidos.
•  
• Actuar como líder del cambio promoviendo una cultura de innovación y mejora continua, involucrando a los empleados en todos los niveles mediante talleres, campañas de comunicación y programas de reconocimiento, para fomentar la adopción de nuevas prácticas y mantener las mejoras logradas a lo largo del tiempo.
•  
• Facilitar la colaboración interfuncional y entre unidades, organizando sesiones conjuntas de mejora, estandarizando procesos y compartiendo mejores prácticas, para fortalecer la sinergia, prevenir esfuerzos duplicados y alinear las diferentes unidades de negocio hacia objetivos operativos comunes.
•  
• Proporcionar coaching y mentoría a equipos de proyectos e individuos, ofreciendo capacitación específica, orientación práctica durante la implementación y seguimiento al desarrollo de capacidades, para construir competencias internas sólidas que respalden la excelencia operacional continua.

REQUERIMIENTOS:

• Ingles avanzado
• Licenciatura / ingeniería concluida
• +8 años de experiencia en excelencia operativa, mejora continua o líder Kaizen.
• Experiencia con proyectos.
• Experiencia con manejo de personal.

The MES Specialist is responsible for the administration, support, and optimization of the Manufacturing Execution System (MES) across multiple facilities. This role also involves analyzing MES-generated data to provide insights that improve production efficiency, quality, and overall equipment effectiveness (OEE). The position requires strong technical expertise in MES platforms, data analytics, ERP/MES integration, and industrial automation.

PRINCIPAL ACTIVITIES:

Ensure MES System Availability, Stability & Integration

Manage and support the MES platform to ensure operational continuity across production environments.

Perform system monitoring, apply software patches, and troubleshoot MES issues while coordinating with IT and automation teams to integrate MES with ERP (e.g., Oracle/SAP) and shop floor systems (PLCs, SCADA).

To minimize production disruptions, support real-time data flows, and ensure secure, stable MES performance aligned with manufacturing schedules.

Develop MES Dashboards & Production Analytics

Build and maintain meaningful reports and dashboards to visualize manufacturing performance and identify process inefficiencies.

Extract, clean, and analyze MES data using tools like Power BI, Tableau, or QlikView; collaborate with production and quality teams to define and track KPIs such as OEE, cycle times, and defects.

To enable data-driven decision-making, improve production outcomes, and foster continuous improvement across manufacturing operations.

Optimize MES-OT/IT Connectivity & Secure Data Flows

Ensure accurate and secure connectivity between MES and plant-level automation and control systems.

Configure and support protocols (OPC-UA, MQTT, Modbus), collaborate with cybersecurity and IT teams on network segmentation, and validate data mapping between MES, PLCs, SCADA, and ERP.

To maintain data integrity, enable real-time production insights, and comply with industrial and cybersecurity standards for system integration.

Advance Smart Manufacturing & MES Capabilities

Enhance MES functionality to support Industry 4.0 initiatives and modern manufacturing practices.

Identify automation and optimization opportunities, participate in projects involving IIoT, machine learning, digital twins, or edge computing, and configure MES to support advanced workflows. ·

To boost production efficiency, improve quality, reduce manual work, and align MES with long-term Smart Factory strategies

REQUIREMENTS:

• 2-4 years working with MES in a manufacturing environment.
• Advanced English level.
• Strong background in data analytics, SQL databases, and industrial automation.
• Hands-on experience with ERP-MES integration (Oracle, SAP).
• Experience in multi-site MES deployment & support.
• Bachelor’s Degree in: Computer Science, Industrial Engineering, Automation, IT, or related fields.

ID de la solicitud: 243258

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Responsabilidades:

• Revisa y analiza la determinación del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), implementando controles y verificando los cálculos respectivos, de conformidad con las disposiciones contable y fiscal vigente.
• Revisa y analiza el cálculo de los impuestos diferidos (ISR y PTU), analizando las partidas fiscales y estados financieros al cierre de cada mes y año, con el fin de impactarlos correcta y oportunamente en los estados financieros de la Institución para la adecuada toma de decisiones de la alta dirección y accionistas.
• Revisa y analiza los pagos mensuales de IVA, verificando y monitoreando constantemente los actos o actividades por los que se genera este impuesto, a través de las cuentas y demás controles contables que intervienen para su cálculo, así como verificar el factor de acreditamiento respectivo, con la finalidad de enterar el impuesto de forma correcta y oportuna.
• Revisa y analiza el cálculo del pago provisional de ISR corporativo, verificando y validando constantemente los ingresos nominales, coeficiente de utilidad y pérdidas fiscales pendientes de amortizar, con la finalidad de enterar el impuesto de forma correcta y oportuna
• Revisa y analiza el pago de retenciones de ISR e IVA por intereses, salarios, asimilados a salarios, servicios profesionales, arrendamiento de inmuebles, pagos al extranjero, etc.; validándolos contra los registros contables con la finalidad de enterar el impuesto de forma correcta y oportuna.
• Revisa y analiza la presentación de las declaraciones de pago e informativas, mensuales y del ejercicio, monitoreando y validando la información registrada en contabilidad y la enterada al SAT, con el fin de cumplir correcta y oportunamente con las obligaciones fiscales y evitar multas.
• Revisa y analiza la entrega de información para el Estudio de Precios de Transferencia y Dictamen Fiscal, integrando y validando las diferentes partidas fiscales y las operaciones celebradas con partes relacionadas en el extranjero, a fin de cumplir correcta y oportunamente con estas obligaciones fiscales
• Revisa y analiza la elaboración, actualización y control de indicadores fiscales como son: Cuenta de Capital de Aportación (CUCA), Cuenta de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN, Pérdidas Fiscales Pendientes de Amortizar y Reserva Preventiva Global, con el objeto de informar dicha información correcta y oportunamente al SAT

Experiencia:

• Licenciatura en Contabilidad
• Especialidad en impuestos (preferente)
• Experiencia en Sector financiero (minima 3 años)
• Conocimientos específicos en materia de regulación fiscal y contable:
• Manejo de paquetería office
• Gestion de Equipos

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades:

1. Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.
2. Acudir a los fraccionamientos asignados y estar en estrecha coordinación y comunicación con el personal de ventas de los fraccionamientos, teniendo presencia continua en los días de mayor afluencia de clientes potenciales (fines de semana). Se debe lograr una vinculación comercial con los responsables de venta de los fraccionamientos para la promoción de los clientes interesados en comprar una vivienda a través de financiamiento.
3. Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.
4. Asesorar a los clientes respecto a los programas, esquemas, plazos y los atributos del producto. Deberá identificar las características del cliente y su perfilamiento para proponer una solución hipotecaria adecuada.
5. Presentarse a la firma del crédito, garantizando que esta cumpla con todas las condiciones pactadas.

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 243258

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Responsabilidades:

• Revisa y analiza la determinación del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), implementando controles y verificando los cálculos respectivos, de conformidad con las disposiciones contable y fiscal vigente.
• Revisa y analiza el cálculo de los impuestos diferidos (ISR y PTU), analizando las partidas fiscales y estados financieros al cierre de cada mes y año, con el fin de impactarlos correcta y oportunamente en los estados financieros de la Institución para la adecuada toma de decisiones de la alta dirección y accionistas.
• Revisa y analiza los pagos mensuales de IVA, verificando y monitoreando constantemente los actos o actividades por los que se genera este impuesto, a través de las cuentas y demás controles contables que intervienen para su cálculo, así como verificar el factor de acreditamiento respectivo, con la finalidad de enterar el impuesto de forma correcta y oportuna.
• Revisa y analiza el cálculo del pago provisional de ISR corporativo, verificando y validando constantemente los ingresos nominales, coeficiente de utilidad y pérdidas fiscales pendientes de amortizar, con la finalidad de enterar el impuesto de forma correcta y oportuna
• Revisa y analiza el pago de retenciones de ISR e IVA por intereses, salarios, asimilados a salarios, servicios profesionales, arrendamiento de inmuebles, pagos al extranjero, etc.; validándolos contra los registros contables con la finalidad de enterar el impuesto de forma correcta y oportuna.
• Revisa y analiza la presentación de las declaraciones de pago e informativas, mensuales y del ejercicio, monitoreando y validando la información registrada en contabilidad y la enterada al SAT, con el fin de cumplir correcta y oportunamente con las obligaciones fiscales y evitar multas.
• Revisa y analiza la entrega de información para el Estudio de Precios de Transferencia y Dictamen Fiscal, integrando y validando las diferentes partidas fiscales y las operaciones celebradas con partes relacionadas en el extranjero, a fin de cumplir correcta y oportunamente con estas obligaciones fiscales
• Revisa y analiza la elaboración, actualización y control de indicadores fiscales como son: Cuenta de Capital de Aportación (CUCA), Cuenta de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN, Pérdidas Fiscales Pendientes de Amortizar y Reserva Preventiva Global, con el objeto de informar dicha información correcta y oportunamente al SAT

Experiencia:

• Licenciatura en Contabilidad
• Especialidad en impuestos (preferente)
• Experiencia en Sector financiero (minima 3 años)
• Conocimientos específicos en materia de regulación fiscal y contable:
• Manejo de paquetería office
• Gestion de Equipos

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 248983
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

• Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales
• y Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.
• Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.
• Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.
• Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo y
• vendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia.
• Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento PYME, Nómina, Cash Management, crédito, ScotiaPOS y cualquiera otro dirigido al segmento, para
• brindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado.
• Asegurar la penetración de los productos y servicios en la base de clientes actuales y en los prospectos, entregando servicios de calidad y asesoramiento oportuno.
• Identificar a los clientes potenciales (PYME Personas Morales y Persona Física con Actividad
• Empresarial) para promover y vender las soluciones y productos Pymes y de PFAE incluyendo la nómina, observando las prácticas de la competencia, saliendo de Sucursal para buscar prospectos en
• su entorno y gestionando proactivamente el portafolio de clientes actuales.
• Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos.

Requisitos
Licenciatura concluida 
Experiencia 2 años en el sector bancario o afín en áreas de promoción y ventas ( preferentemente en ventas en Segmento Pyme) 

Ubicación(s):  México : San Luis Potosí : S.L.P.

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades:

•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.

•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.

•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades:

•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.

•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.

•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades:

•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.

•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.

•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.