Si eres recién egresado y te encanta el manejo de contenido, redes, podcast y la creatividad es lo tuyo...esta oportunidad es para ti!

¿Qué buscamos?

• Buscamos a una persona organizada, creativa y con excelente trato humano, que nos ayude a conectar con líderes empresariales y políticos, y a darle forma a los contenidos que llevamos al podcast, reels y otras secciones.
• Alguien que disfrute hablar con personas, coordinar y aportar ideas creativas para contar buenas historias.

Principales responsabilidades

• Gestionar yagendar citas para entrevistas con empresarios, líderes políticos y aliados estratégicos (Podcast,Ser PRO y Cabildeo PRO).
• Dar seguimiento cordial y profesional a invitados, confirmaciones y logística previa a entrevistas.
• Apoyar en la creación de guiones y estructura narrativa para reels y cápsulas de contenido.
• Colaborar en la dirección creativa de reels (ideas, tomas, ritmo, enfoque del mensaje).
• Apoyar en la planeación de contenidos alineados a los valores y objetivos de PRO.

Habilidades y perfil ideal

• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Trato amable, empático y profesional con líderes y equipos.
• Capacidad de organización y seguimiento (agendas, confirmaciones, tiempos).
• Pensamiento creativo y sensibilidad para storytelling.
• Proactividad y autonomía para proponer ideas.
• Valores sólidos: respeto, responsabilidad, ética y buena actitud.

***Plus que suma mucho****

• Experiencia o nociones básicas en edición de reels (CapCut, Premiere, InShot u otros).
• Interés por medios, podcasts, creación de contenido, liderazgo y emprendimiento.
• Experiencia previa en relaciones públicas, producción de contenido o coordinación de proyectos.

¿Qué ofrecemos?

• Participar en proyectos con líderes, emprendedores y tomadores de decisión.
• Aprendizaje constante en medios, comunicación, contenido y networking de alto nivel.
• Espacio para crecer, proponer y desarrollar criterio creativo.
• Ambiente humano, colaborativo y con propósito.
• Prestaciones de ley
• Trabajo de Lunes a Viernes
• Esquema Hibrido (acudir a oficinas, locaciones)
• Horario flexible (a definir)

Servicio técnico especializado en Hardware - Industrias gráficas

Actividades:

• Servicio técnico 24 horas.
• Instalación de Hardware y Software de equipos nuevos y semi-nuevos.
• Reporte escrito por servicio realizado. Bitácora semanal.
• Información histórica por cliente, por equipo, por servicio.
• Servicios preventivos y correctivos.
• Asistencia virtual y presencial.
• Capacitación continua y exhaustiva.
• Calendarización por cliente.

Habilidades:

• Buen trato con clientes.
• Organizado.
• Estructurado.
• Comprometido
• Trabajo bajo presión
• Proactivo
• Toma de decisiones
• Dispuesto a capacitarse continuamente.

¿Que buscamos?

• Recién egresado preferentemente del Instituto Politécnico Nacional (IPN)
• Escolaridad: Ingeniería industrial, Comunicaciones y Electrónica, Sistemas de Control Eléctrico, mantenimiento industrial, similares
• Esquema de Trabajo: Hibrido (trabajo desde casa, con visitas a oficina y a clientes.)
• Horario: De lunes a viernes con disposición de atender emergencias 24/7.
• Idioma: Ingles
• Disposición para viajar.
• Zona de trabajo: Pedregal

Ofrecemos:

• Sueldo mensual de $15,000 libres
• Pago de viáticos
• Capácitación constante
• Prestaciones de ley y superiores

OBJETIVO:
Asegurar la operación diaria del programa de tarjetas empresariales, garantizando control en la gestión de plásticos, atención al cliente y seguimiento puntual de contracargos.

FUNCIONES:
A) Altas y bajas de plásticos
- Alta, baja, reposición, bloqueo y reactivación de tarjetas
- Control de inventario y asignación de plásticos
- Validación de solicitudes y autorizaciones internas
- Coordinación con proveedor/emisor para emisión y entrega

B) Reportes y seguimiento de contracargos
- Recepción, análisis y registro de casos
- Integración de evidencias/expedientes
- Seguimiento con procesador/red de pago y estatus de resolución
- Reportes semanales/mensuales de contracargos (casos, montos, % ganados/perdidos)
- Identificación de patrones de fraude/incidencias recurrentes

C) Servicio a clientes
- Atención a clientes empresariales (correo, chat, teléfono)
- Resolución de incidencias: cargos no reconocidos, rechazos, límites, bloqueos, aclaraciones
- Seguimiento a tickets hasta cierre (SLA)
- Comunicación clara y profesional con clientes internos y externos

KPIs:
- Tiempo de respuesta y resolución (SLA)
- % de contracargos resueltos / ganados
- Errores en altas/bajas (0 incidentes)
- Satisfacción del cliente (CSAT/NPS)

PERFIL:
- Experiencia en operaciones de medios de pago, banca, fintech o atención a clientes
- Conocimiento básico/medio de contracargos y prevención de fraude
- Orden, seguimiento y enfoque en servicio
- Excel/Google Sheets (reportes) y manejo de CRM/tickets (deseable)

Administrativo(a) Contable Legal

Desarrollo Inmobiliario BCL

Condesa, CDMX

¿Eres recién egresad@ y buscas estabilidad, crecimiento y un entorno laboral diferente?

En Desarrollo Inmobiliario BCL estamos en búsqueda de una persona organizada, confiable y proactiva que quiera integrarse a un equipo humano, creativo y en expansión.

Este puesto no solo es administrativo: es una posición de confianza, cercanía con Dirección General y con oportunidades reales de aprendizaje en el mundo inmobiliario y audiovisual.
 

Objetivo del puesto

Ser responsable de la administración integral del día a día de Desarrollo Inmobiliario BCL, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, contables y legales, así como brindar apoyo en la gestión de asuntos personales y profesionales de su fundador.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo:$10,000 MXN netos mensuales
• Prestaciones de ley
• Horario: Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 6:00 p.m.(1 hora de comida)
• Excelente ambiente laboral
• Zona de trabajo tranquila y bien ubicada
• Oportunidad real de crecimiento profesional

Beneficios adicionales únicos:
Trabajarás en un espacio enfocado en el bienestar, el crecimiento personal y la creatividad:

• Boletos gratuitos para eventos de yoga, Breathwork, Ice Bath Sessions y Psychotropic Breathwork
• Acceso a eventos de arte, música y experiencias culturales
• Vale mensual para consumo de alimentos dentro del espacio $650.00

Desarrollo profesional:

• Capacitación y acompañamiento directo por despacho contable especializado.
• Aprendizaje práctico en temas fiscales, financieros y administrativos con expertos.
• Exposición real a procesos de negocio y toma de decisiones.

Lugar de trabajo: HAAB Condesa

 

Actividades a desarrollar

• - Control, revisión y organización de información financiera, administrativa y operativa, asegurando que sea exacta, confiable y oportuna.
• - Análisis de riesgos estratégicos de la empresa y verificación de la correcta gestión de pagos, ingresos e impuestos.
• - Seguimiento y notificación del estatus fiscal, así como propuestas de estrategias de flujo de efectivo.
• - Elaboración y presentación de reportes mensuales de ingresos y egresos de la inmobiliaria.
• - Integración, organización y entrega mensual de la información contable al despacho contable externo.
• - Comunicación directa con el despacho contable que asesora fiscalmente a la empresa.
• - Aprendizaje continuo mediante asesoría directa de expertos en el área contable y fiscal.
• - Apoyo directo a Dirección General en temas administrativos, financieros y operativos.
• - Gestión y seguimiento de asuntos personales y profesionales del fundador.
• - Coordinación con proveedores, clientes y aliados estratégicos.
• - Organización de archivos físicos y digitales.
• - Apoyo en procesos administrativos relacionados con la productora Más Cine, cuando sea requerido.
•  

¿Qué buscamos?

1. Licenciatura terminada con título (Administración, Contabilidad, Derecho o afín)
2. Mínimo 6 meses de experiencia en áreas administrativas, contables o legales
3. Deseable experiencia en el sector inmobiliario (no indispensable)
4. Persona altamente organizada y estructurada
5. Responsable, confiable y con alto sentido de confidencialidad
6. Actitud colaborativa y proactiva
7. Atención al detalle y buena comunicación

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades

•Gestionar a todos los clientes de su cartera, generar relaciones a largo plazo e incrementar la principalidad del segmento de alto valor del Banco.

•Identificar necesidades y analizar soluciones financieras para brindar una oportuna asesoría a clientes premium y resolver sus inquietudes.

•Gestionar la principalidad del portafolio a través de la identificación y análisis del potencial de cada cliente.

•Detectar oportunidades nuevas de negocio con clientes de su cartera y vincular sus necesidades.

•Incrementar el número de clientes nuevos al segmento premium a través del análisis de prospectos.

•Asegurar el proceso de venta y cumplimiento de los momentos clave con el cliente.
•
Aplicar los protocolos de atención del modelo comercial en todas sus interacciones con clientes y participar activamente en las dinámicas.

•Construir y gestionar diariamente su agenda de ventas; completa en acciones y contactos que permitan el seguimiento y aseguren el cumplimiento de sus objetivos comerciales.

•Apegarse a los fundamentos del servicio y principios de ventas en todas las interacciones con clientes.

•Garantizar que todos los clientes tengan una experiencia positiva y de satisfacción por los servicio y productos contratados.

•Aplicar políticas y normativas institucionales en todos los productos y servicios vendidos.

•Asegurar la rentabilidad del segmento a través del logro de objetivos comerciales e impulso e incremento del portafolio y principalidad de clientes nuevos/existentes.

•Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC)

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.

• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 247328

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito

Crear relaciones sólidas con los clientes que fomenten la principalidad del cliente así como el crecimiento sostenible y rentable. Identificar las necesidades financieras de los clientes para ofrecerles soluciones e ideas proactivas utilizando la experiencia y las soluciones de valor añadido de todo el Banco. Al actuar como primera línea de defensa, el Gerente de Relaciones es responsable de liderar una sólida cultura del riesgo, manteniéndose cerca de los clientes a fin de monitorear eficazmente cualquier actividad inusual y gestionar el riesgo de su cartera.

Contribuir al éxito general de Banca Comercial en la división Internacional, velando por que se lleven a cabo y alcancen los objetivos, planes e iniciativas individuales específicos en apoyo de las estrategias y objetivos de negocios del equipo, así como todas las actividades, de conformidad con las regulaciones vigentes, las políticas y los procedimientos internos.

Responsabilidades

Relación con los clientes y crecimiento

Fomentar las relaciones con los clientes primarios, comprendiendo sus necesidades de negocios únicas y ofreciéndoles soluciones financieras que profundicen la confianza y la lealtad de los clientes.

Comprender la macroeconomía y la microeconomía y la situación de sus clientes, los objetivos a corto plazo y los planes estratégicos a 5 y 10 años para aportar ideas y soluciones proactivas de todo el Banco (p. ej., Gestión Patrimonial, Banca Transaccional Global, Banca Personal, Banca y Mercados Globales , etc.).

Prever los factores que podrían afectar al negocio de los clientes y prestarles apoyo antes de que surja algún problema.

Establecer y ampliar las conexiones con los clientes a través de su proveedores y clientes para profundizar más en las relaciones y ofrecer oportunidades a todo el Banco.

Debida diligencia, gestión de carteras y asunción de riesgos

Actuar como primera línea de defensa del Banco: llevar a cabo una debida diligencia exhaustiva, validar la información con los contactos de la cadena de suministro y realizar visitas a los clientes para evaluar su capacidad crediticia.

Asegurar la responsabilidad de inicio a fin, de la rendición de cuentas integral del perfil de riesgo de la cartera asignada monitoreando problemas potenciales y operaciones inusuales de modo de generar alertas tempranas cuando sea necesario, y dar recomendaciones de acuerdo al código de clasificación interna.

Supervisar el desempeño de la cartera, velando por que los clientes cumplan los acuerdos crediticios, e identificar los posibles préstamos problemáticos en una fase temprana para escalarlos a la Alta Dirección.

Escalar los clientes morosos e iniciar las acciones apropiadas para mitigar los riesgos antes de su posible transferencia a Cuentas Especiales.

Preparación y documentación de la propuesta de crédito

•Coordinar con los gerentes de Soluciones de Crédito para asegurar que las propuestas de crédito estén completas y alineadas con los estándares y la estrategia del Banco.

•De manera integral rendir cuentas de las propuestas presentadas y la exactitud de la documentación, velando por que se cumplan todos los estándares de cumplimiento y que cada contrato refleje las condiciones acordadas.

Mantener al Banco seguro

•Dedicarse activamente a las operaciones eficaces y eficientes de sus áreas respectivas, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los mecanismos de control diario del negocio para cumplir las obligaciones con respecto al riesgo operacional, al riesgo de cumplimiento regulatorio, al riesgo de PLD/PFT, al riesgo de la reputación y al riesgo de conducta, sin limitarse a las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, el Manual de PLD/PFT Global y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Experiencia:

•Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería, Contabilidad o un campo afín.

•Conocimiento de los productos, políticas, procesos, herramientas y procedimientos de la Banca Empresarial

•Será una ventaja poseer una maestría o certificaciones profesionales pertinentes (p. ej., analista financiero colegiado, contador público certificado).

•Experiencia en gestión de relaciones en el sector bancario o de servicios financieros.

•Experiencia demostrada en la gestión de carteras de clientes, riesgo crediticio y debida diligencia.

Location(s):  Mexico : Puebla : Atlixco 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

ID de la solicitud: 249351

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Los Associate Directors de Structuring & Execution (S&E), son oficiales claves, junto con su Director, cuya responsabilidades primarias integrales descansan en dos pilares: 

      1) Llevar a cabo la ejecución y documentación legal de las transacciones originadas por los Ejecutivos de Relación, incluyendo pero no limitándose a elaboración/revisión de estudio de crédito (1035), negociación legal de contrato, incluyendo términos y condiciones, así como cierre de la transacción en cuestión y; 
      2) Administracion del Portafolio de Clientes ya existentes en la unidad de Banca Corporativa (GBM). 

Lo anterior incluye y envuelve análisis de estudios sectoriales, apoyo en el cumplimiento de las estrategias del área de la Banca Corporativa, mediante la colaboración en las iniciativas estratégicas internas y externas con la finalidad de lograr las metas financieras y no financieras del área y contribuir con el logro de los objetivos establecidos por la línea de negocio.  

Junto con el Ejecutivo de Relación, tiene la responsabilidad de asistir en el manejo de relaciones con los clientes, enfocado en el análisis, estructuración, negociación y cierres de contratos tanto bilaterales como sindicados.  En adición, una de sus responsabilidades primarias es la elaboración de IG Codes / Clasificación de Riesgo Interno, manejo de límites de cada cliente o conexión, así como la revisión trimestral de información financiera de los clientes y sus condiciones financieras y no financieras.  

Responsabilidades 

•    Responsable de la administración de un portafolio corporativo asignado a su persona, asegurando el adecuado manejo de riesgo financiero.
•    Cumplir con el Credit Policy Manual (CPM) y el International Credit Application Handbook (ICAH).  
•    Elaboración de estudios de crédito para nuevas relaciones y revisiones anuales, incluyendo envío a Riesgos Crédito, Negociación con GRM / Local Credit para asegurar la autorización de la misma.
•    Colabora en la elaboración de contratos de crédito junto con el Ejecutivo de Relación, negociación de términos y condiciones con clientes culminando con el cierre de las transacciones. 
•    Colabora en las negociaciones de créditos complejos y trámite de excepciones/ dispensas (waivers) con GRM / Local Credit.  
•    Seguimiento mensual, trimestral o como aplique de su portafolio asignado para asegurar el correcto desempeño y cumplimiento de condiciones.
•    Involucrado en la relación post-venta como seguimiento de entrega de documentación periódica e identificación de oportunidades de negocios.
•    Responsable de la aplicación de leyes y regulaciones aplicables. 
•    Responsable de la calidad del portafolio y uso correcto de Jaguar y C360.  
•    Colaborar en los Planes de Auditoria. 
•    Apoyo a Ejecutivos Jr en su capacitación y desarrollo.
•    Trabaja en conjunto con Ejecutivo de Relación y Sindicaciones en la gestión de créditos sindicados.

Requisitos

•    Lic. en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Actuario, Ingeniería o afín. 
•    Conocimiento avanzado en el análisis y procesos de crédito para empresas y corporativos.
•    Mínimo cinco años en Banca Comercial, Corporativa, de Inversión o GCM, estructuración de crédito corporativo/ empresarial o afín, ocupando posiciones equivalentes a una Gerencia.
•    Ingles Avanzado. 
•    Orientación al cliente.
•    Pensamiento analítico.
•    Influencia estratégica.
•    Trabajo en equipo.
•    Habilidad para relacionarse.
•    Liderazgo.
•    Habilidades administrativas.
•    Intuición tecnológica.
•    Empatía.
•    Proactividad. 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 248882  

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. 

EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO/A CREDITO HIPOTECARIO

Responsabilidades
• Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.
• Buscar y atender prospectos de Crédito Hipotecario que capta del mercado encargándose del trámite de su crédito desde la solicitud hasta la firma.
• Motivar y capacitar a las sucursales con las que forma equipo para que promuevan el Crédito Hipotecario. Las apoya en la resolución de problemas o dudas. Les proporciona argumentos de ventas y las conduce a la consecución de sus metas.
• Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.
• Capacitar a las fuerzas de ventas de los inmobiliarios sobre los productos hipotecarios de Scotiabank y les proporciona material promocional.
• Ejecutar las estrategias comerciales que se acuerde con el Subdirector Crédito Hipotecario; y con el Subdirector de Zona, Directores de Negocios o Director Territorial.
• Brinda a sus clientes asesoría integral de los aspectos Crediticios, Financieros, Legales, Fiscales e Inmobiliarios.
• Detecta las particularidades de su mercado y escalar las oportunidades o riesgos a su Supervisor.

Requisitos:
•    Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
•    Excelencia en el servicio al cliente
•    Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector Hipotecario
•    Conocimiento en Ley de Infonavit y de Vivienda

Location(s):  Mexico : México : Toluca 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

ID de la solicitud: 247171

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : México : Atizapan

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

ID de la solicitud: 249678
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Coord Premium

Propósito

• Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento Premium, ventas y servicios y las direcciones ejecutivas territoriales, para su área de influencia o sucursales de asignación, promoviendo los productos y servicios diseñados para el segmento Premium dentro de su tramo de influencia.

Responsabilidades

• Responsable principal de la Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento Premium, clientes de sus sucursales y/o zona de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Esto puesto demanda un amplio conocimiento de los productos que ofrece la banca Retail y los beneficios de ser cliente Premium.
• Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.
• Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando su principalidad y el adecuado servicio de atención personalizada que ofrece la banca Premium.
• Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento Premium, para brindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado.

Dimensiones

• Gestión de Banqueros Premium en sucursales asignadas
• Gestión de KPI de desempeño
• Control de desempeño de los banqueros premium
• Monitoreo de ranking de BPs

Experiencia 

• Licenciatura en áreas económico-administrativas (preferentemente)
• Experiencia en banca Retail
• Experiencia en gestión de equipos
• Experiencia en control y monitoreo de métricas de resultados.
• Conocimiento básico de sistemas de información bancarios
• Conocimiento de productos bancar

Ubicación(s):  México : Guanajuato : León

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas