ID de la solicitud: 273817Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s):  México : Tabasco : VillahermosaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 275664 Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.¿Te apasiona el análisis de datos, la identificación de patrones y la creación de estrategias para prevenir el fraude?En Scotiabank buscamos un(a) Especialista de Prevención de Fraudes que contribuya al diseño, implementación y optimización de estrategias para la mitigación de riesgos en tarjetas de crédito, tarjetas de débito y banca electrónica en diferentes mercados. Esta posición es clave para proteger a nuestros clientes, mejorar su experiencia y fortalecer los controles de seguridad de la institución.Principales responsabilidadesAnalizar tendencias, patrones y comportamientos transaccionales para identificar riesgos y oportunidades de prevención de fraude.Diseñar, implementar y optimizar reglas y estrategias de prevención de fraude para tarjetas de crédito, débito y banca electrónica.Monitorear el desempeño de las estrategias implementadas, evaluando indicadores de efectividad, costo-beneficio y falsos positivos.Elaborar análisis ejecutivos y reportes sobre tendencias de fraude para la toma de decisiones.Identificar vulnerabilidades en procesos, herramientas y plataformas, proponiendo acciones de mejora continua.Colaborar con equipos de Monitoreo, Investigación, Producto, Seguridad de la Información y Tecnología para fortalecer los controles de prevención.Participar en proyectos estratégicos orientados a mejorar la detección, mitigación y control del fraude.Atender oportunamente eventos, alertas y patrones emergentes de fraude para minimizar la exposición al riesgo.Mantener un equilibrio entre la prevención del fraude y una experiencia ágil para los clientes en sus transacciones.Participar en iniciativas regulatorias y asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos.RequisitosLicenciatura concluida en Actuaría, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Ciencia de Datos, Economía, Finanzas o afín.Experiencia en análisis de fraude, riesgo, prevención de pérdidas o análisis transaccional.Conocimientos en medios de pago, banca electrónica y sistemas de monitoreo de fraude.Manejo avanzado de análisis de datos.Experiencia utilizando herramientas como:SQLSASPythonExcel avanzadoPowerPointCompetencias clavePensamiento analítico.Toma de decisiones basada en datos.Orientación a resultados.Enfoque en el cliente.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo.Desarrollo de relaciones estratégicas.Adaptabilidad y flexibilidad.Visión de mejora continua.Lo que buscamosUna persona con alta capacidad analítica, curiosidad por entender el comportamiento del fraude y pasión por transformar información en acciones que protejan a nuestros clientes y al negocio. Buscamos a alguien que disfrute trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 275674Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Administrar y ejecutar de manera integral las actividades relacionadas con la operación, seguimiento y control de contratos de fideicomisos y mandatos, asegurando el cumplimiento de las disposiciones contractuales, normativas y regulatorias aplicables, así como de los lineamientos y controles internos establecidos. Responsabilidades Administrar la cartera de fideicomisos y mandatos asignada, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de operaciones monetarias y no monetarias.Gestionar y controlar los patrimonios fideicomitidos, verificando su correcta clasificación y registro.Coordinar la apertura, modificación y cancelación de cuentas e instrumentos financieros requeridos para la operación fiduciaria.Atender, analizar y gestionar instrucciones de clientes relacionadas con la administración de contratos fiduciarios.Supervisar y mantener actualizados los registros de activos inmobiliarios y demás bienes fideicomitidos.Validar saldos, movimientos y conciliaciones de cuentas asociadas a los contratos bajo administración.Gestionar la cobranza de honorarios fiduciarios, así como actividades relacionadas con liquidez, facturación y parametrización.Revisar la situación financiera y patrimonial de los fideicomisos mediante el análisis de estados de cuenta, reportes operativos y estados financieros.Participar en comités técnicos, preparando y presentando información para la toma de decisiones.Coordinar procesos de extinción de fideicomisos y mandatos, asegurando el cumplimiento de los requisitos operativos y contractuales.Mantener una comunicación efectiva con clientes, áreas internas y participantes clave de la operación fiduciaria.Identificar, gestionar y escalar riesgos operativos, regulatorios, contables y contractuales.Contribuir a la mejora continua mediante la actualización de procesos, procedimientos y controles. Experiencia Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Actuaria, Finanzas, Ingeniería Financiera, Derecho o a fines.Años de Experiencia: 5 años sector financiero Conocimientos específicos funcionales o del productoAdministración y operación de contratos de fideicomisos y mandatos, operaciones fiduciarias, administración patrimonial o áreas financieras relacionadas.Conocimiento de normatividad fiduciaria, controles operativos y requerimientos regulatorios.Manejo Paquetería Office Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento Ley de Instituciones de Crédito.Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.Ley del Mercado de Valores.Ley de Fondos de Inversión.Disposiciones y Circulares emitidas por Banco de México y por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.Marco normativo aplicable a la actividad fiduciaria.Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo (PLD/FT) / KYC-AML.  Consideraciones para tu postulación Asegúrate de contar con al menos un año de permanencia en tu posición actual al momento de presentar tu candidatura.Verifica cuidadosamente que tu experiencia, conocimientos y competencias estén alineados con los requisitos de la vacante antes de postularte.Informa oportunamente a tu supervisor(a) sobre tu interés en participar en este proceso de movilidad interna.Recuerda que, para garantizar una gestión adecuada del proceso de selección, solo podrás mantener una postulación activa a la vez. Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : XochimilcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 277756Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas.  Ubicación(s):  México : Jalisco : GuadalajaraEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 274781Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito•    Contribuye al éxito general de la Subdirección y/o Dirección de Gestión de Riesgos del Negocio en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.•    Atender con la línea de defensa 1A del área que le sea asignada por la Subdirección, los Programas de Riesgo No Financiero: evaluación de riesgo operacional y controles, análisis causa raíz, determinación de problema, establecimiento de planes de acción, gestión de eventos de pérdida de riesgo operacional.•    Promover en la primera línea de defensa (de las áreas asignadas) el apego a las políticas y procedimientos (programas) de Riesgo No Financiero. Responsabilidades •    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. •    Comprender la normatividad  (los programas) de Riesgo No Financiero, para guiar a la unidad (1A) asignada en el cumplimiento y ejecución de: 1.    Auto-Evaluación de Riesgos y Controles (RCSA)2.    Evaluación de Riesgos y Controles, metodología local3.    Evaluación de Riesgo Regulatorio y Control (CRCA)4.    Análisis de Escenarios5.    Gestión del Riesgo de Nuevos Productos y Servicios (NIRA)6.    Gestión de Riesgo con Terceros (TPRM)7.    Marco de Escalamiento8.    Gestión de Pérdidas Operativas (Registro en ORMS, Reporte Semanal, Seguimiento)9.    Niveles de Tolerancia10.    Seguimiento a Planes de Acción y solución de asuntos11.    Generación información al Comité de Revision de Nuevas Iniciativas (o bien el foro local para la aprobación de NIRAS)12.    Seguimiento Proyectos y Programas de Riesgo No financiero de la Unidad asignada 13.    Asegurar entendimiento y orientacion en temas de Lecciones Aprendidas, Temas de Riesgo de Conducta y  Cultura de Riesgo, Análisis  de Cumplimiento de Normativas (GAP Assessment) y los sistemas que los involucran.14.    Otros (no programas de BRM): asegurar su entendimiento y guía en temas de: Privacidad, ABAC, Prácticas de Ventas, , Asesoría en esquema de Incentivos etc.•    Asesorar a las unidades (1A) el conocimiento para la ejecución de los programas de BRM. •    Apoyar a la unidad (1A) asignada en el entendimiento y funcionamiento de los programas de BRM-riesgo no financiero. •    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Requisitos•    Escolaridad: Licenciatura en áreas Económico Administrativo. Curso de Control Interno, Riesgo Operacional, Auditoría Interna (deseable).•    Experiencia específica en el sector bancario u otro: 4-2 años de experiencia en el sector bancario•    Conocimientos específicos funcionales o del producto: Riesgo Operacional, Control Interno, Procesos y Productos Bancarios.  o    Deseable:  Análisis Causa Raíz, SIPOC, Estadística para control, Análisis del Árbol de Eventos.•    Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento: Circular Única de Bancos, Circular Única de Casas de Bolsa, Circular Única de Fondos de Inversión, Disposiciones de carácter general aplicables a los almacenes generales de depósito, casas de cambio, uniones de crédito y sociedades financieras de objeto múltiple reguladas. Banxico - Circulares / Manuales. o    Deseable: Principios del Comité de Basilea sobre Supervisión Bancaria•    Competencias: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Iniciativa, Adaptabilidad al cambio, Influencia y persuasión.  Diversidad e InclusiónEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.Descripción externa del puesto    Descripción externa del puesto Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 277225Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito del puesto Gestionar la ejecución eficiente de los procesos de servicio y administración a nivel regional, mediante el seguimiento y monitoreo del portafolio, para asegurar que las estrategias de negocio, las iniciativas y los tiempos de atención se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes, así como con las expectativas del negocio y de la clientela externa. Desempeñar un rol relevante como segunda línea de defensa, promoviendo una cultura de riesgo sólida y el monitoreo efectivo de actividades inusuales. Responsabilidades principales Liderar y promover una cultura centrada en la clientela en todo el equipo, con el fin de profundizar las relaciones y aprovechar las capacidades, los sistemas y los conocimientos del Banco. Diseñar estrategias junto con la Subdirección CSS para incentivar al equipo a nivel nacional, con enfoque en productividad y desarrollo profesional. Preparar informes periódicos para la Subdirección CSS que muestren avances y áreas de oportunidad en los procesos internos. Guiar, motivar y comunicar al equipo de trabajo las prioridades necesarias para ejecutar las tareas asignadas de manera efectiva. Colaborar con el Ejecutivo CSS, el equipo de Relación, Soluciones de Crédito, BSC y GTB Operaciones para atender y resolver los trámites de servicio a la clientela en tiempo y forma. Organizar y reportar a nivel nacional la información pendiente de actualización para el cálculo de reservas crediticias. Coordinar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de las solicitudes de reguladores, autoridades, despachos externos y áreas de Auditoría Interna. Coordinar con el equipo de Ejecutivos CSS el resguardo oportuno de la documentación de los créditos, como estados financieros, contratos y pagarés, de acuerdo con los plazos establecidos en las políticas, e identificar y escalar oportunamente a la Subdirección CSS cualquier incumplimiento. Monitorear el seguimiento y la regularización de la clientela que presente atrasos en el pago de créditos. Aprobar el cumplimiento de condiciones financieras, no financieras y precedentes a la contratación o previas al desembolso de los créditos. Gestionar los trámites y procesos de la clientela junto con el Equipo de Relación, Soluciones de Crédito, Cash Management y Cuentas Especiales, para brindar una solución eficaz. Coordinar con Analistas de Crédito, el equipo de Ejecutivos de Relación y otras áreas internas para asegurar que las aperturas de cuentas y los desembolsos se realicen conforme a las expectativas de la clientela. Actuar como punto central de contacto para resolver incidencias relacionadas con los trámites de servicio diario y soporte de la clientela empresarial, asegurando su ejecución dentro del marco de gestión de riesgo del Banco. Gestionar y supervisar el proceso de dictaminación en colaboración con el equipo de Jurídico para la apertura de cuentas, la contratación de créditos y otros productos y servicios. Comprender la cultura de riesgo del Banco y considerar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Realizar operaciones eficaces y eficientes en las áreas bajo su responsabilidad, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles diarios del negocio para reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, y el riesgo de conducta. Esto incluye las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Experiencia:• Educación Superior – Carreras Económico – Administrativas (o afín)• Nivel de Inglés Intermedio - Avanzado• Experiencia en supervisión de equipos y servicio al cliente• Experiencia en Instituciones Financieras (sucursales o áreas de servicio)• Administración  Ubicación(s):  México : Nuevo León : MonterreyScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**