ID de la solicitud: 266515 Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.¿Te apasiona crear experiencias excepcionales, conectar personas y fomentar entornos de trabajo colaborativos?Buscamos un(a) Líder de Comunidad y Ecosistema que sea el principal punto de contacto para nuestros colaboradores y visitantes, impulsando una experiencia positiva dentro del ecosistema de trabajo. Esta posición es clave para garantizar la correcta operación de los espacios, brindar soporte y asesoría a los usuarios, así como promover una cultura de colaboración, servicio y mejora continua.Objetivo del puestoContribuir al éxito del Ecosistema mediante la gestión integral de servicios, soporte operativo, atención al usuario y coordinación administrativa, asegurando una experiencia excepcional para los ciudadanos del ecosistema y el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos vigentes.Principales responsabilidadesExperiencia y atención al usuarioBrindar acompañamiento, asesoría y soporte diario a los usuarios del ecosistema.Actuar como primer punto de contacto para resolver dudas, solicitudes e incidencias de colaboradores y visitantes.Proporcionar recorridos y procesos de onboarding para nuevos ingresos, promoviendo las mejores prácticas de uso de los espacios y las reglas de convivencia.Ofrecer una atención y experiencia de servicio de excelencia a visitantes y clientes internos.Gestión y operación del ecosistemaSupervisar el correcto funcionamiento de los espacios de trabajo, salas de reunión y áreas colaborativas.Coordinar la atención de incidencias con áreas como Seguridad, Mantenimiento, TI, Limpieza, Mensajería y proveedores externos.Monitorear el estado del equipamiento tecnológico y mobiliario, asegurando condiciones óptimas para la operación.Gestionar la asignación de lockers, archiveros y accesos a los usuarios del ecosistema.Mantener actualizada la información y documentación operativa del ecosistema.Administración y controlGestionar pagos de servicios y procesos administrativos relacionados con la operación del ecosistema.Dar seguimiento a trámites, solicitudes y requerimientos operativos.Garantizar la disponibilidad de suministros esenciales, incluyendo papelería, café y artículos de servicios generales.Elaborar reportes de seguimiento y control de la operación.Comunidad, cultura y mejora continuaImpulsar iniciativas que fortalezcan la comunidad y fomenten la colaboración entre los usuarios.Organizar actividades y eventos que promuevan el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo.Participar activamente en iniciativas de Gestión del Cambio y mejora continua.Promover el cumplimiento de las normas de convivencia y el uso adecuado de los espacios compartidos.Colaborar con líderes de comunidad de otros ecosistemas para compartir mejores prácticas e implementar mejoras.Gestión de riesgos y cumplimientoEjecutar sus funciones observando los controles internos, políticas corporativas y marcos regulatorios aplicables.Contribuir a la mitigación de riesgos operativos, regulatorios, de conducta, lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, en apego a las políticas institucionales.RequisitosFormación académicaLicenciatura concluida o pasante en áreas administrativas, negocios, comunicación, hospitalidad o afines.Experiencia y conocimientosExperiencia en atención al cliente, administración de oficinas, facilities, community management, hospitalidad o roles similares.Conocimientos en gestión administrativa y coordinación de servicios.Manejo de Microsoft Office y herramientas de colaboración digital.IdiomasInglés básico a intermedio.Competencias claveExcelente actitud de servicio.Comunicación efectiva.Organización y atención al detalle.Resolución de problemas.Proactividad e iniciativa.Trabajo en equipo.Adaptabilidad y enfoque en mejora continua.Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente.¿Qué buscamos?Una persona dinámica, orientada al servicio, que disfrute interactuar con diferentes equipos, generar experiencias positivas y contribuir al desarrollo de espacios de trabajo colaborativos que impulsen el bienestar y la productividad de nuestros colaboradores.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir construyendo una gran experiencia para nuestra comunidad!Mejoras realizadasSe transformó la descripción técnica en una propuesta más atractiva para candidatos.Se agruparon las responsabilidades por temas para facilitar la lectura.Se resaltó el impacto del puesto en la experiencia de los colaboradores y la cultura organizacional.Se incorporaron competencias y requisitos claros para facilitar la publicación en LinkedIn, OCC o bolsas internas.  En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas    Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 269055Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensual Vales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas y empleados.Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta.Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos Requisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME.    Ubicación(s):  México : Guanajuato : LeónEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   Requisition ID: 277283 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Propósito del puesto  Liderar y supervisar la Dirección de Estrategia de Cobranza de Riesgos en México, asegurando que las estrategias de negocio, los planes y las iniciativas se ejecuten de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.  Liderar el Centro de Excelencia (COE) de Riesgo de Cobranza Internacional, definir la dirección estratégica de la función, aportar experiencia especializada y promover la adopción de mejores prácticas para fortalecer, estandarizar y mejorar continuamente la gestión del riesgo de cobranza en los distintos mercados de Banca Internacional.  Responsabilidades principales  • Liderar e impulsar una cultura centrada en la clientela en todo el equipo, con el fin de fortalecer las relaciones y aprovechar los sistemas, los conocimientos y las capacidades generales del Banco.  • Coordinar, gestionar y supervisar el desarrollo de estrategias de mitigación y remediación mediante herramientas estadísticas, incluidos modelos, segmentaciones, árboles de decisión y procesos estocásticos, para la clientela en delinquency de todos los productos retail.  • Monitorear y dar seguimiento a los reportes relacionados con la gestión de la clientela en mora.  • Establecer lineamientos y activar estrategias para identificar desviaciones y oportunidades que permitan maximizar su aplicación en la clientela retail.  • Monitorear proactivamente las estrategias y los modelos para asegurar la estabilidad end to end de la cartera y resultados favorables para la clientela retail.  • Dar seguimiento y revisar el performance de la clientela retail en las etapas NAL y Castigo.  • Coordinar campañas estacionales para la cartera NAL y Recovery de la clientela retail.  • Dar seguimiento a las políticas de todos los portafolios y asegurar el cumplimiento de su gobierno. Atender los requerimientos de reguladores externos, incluidos CNBV y ABM, así como de GRM y Auditoría Interna.  • Generar y dar seguimiento, mediante análisis estadístico, a las metas de flows, morosidad, castigos y recuperación de los productos unsecured, con el fin de cumplir el Plan anual de PCL.  • Generar las ofertas de elegibilidad de LMTs para el portafolio retail y formular propuestas para aumentar sus beneficios.  • Diseñar, planear y dirigir la elaboración de métricas, mediante análisis estadístico, para dar seguimiento al desempeño de los planes de mitigación (LMTs) y determinar su eficiencia. Dar seguimiento a las agencias externas dentro de los programas vigentes.  • Realizar análisis ad hoc para responder oportunamente y apoyar la toma de decisiones de la VP, así como coordinar y generar material ejecutivo para los comités locales y globales.  • Brindar la inducción al puesto a cada persona de nueva incorporación al equipo, ya sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral. Proporcionar información general del GFSBI, incluida su visión, misión y cultura, y explicar la descripción del puesto, sus funciones principales y objetivos, con el fin de facilitar la comprensión del rol, fortalecer el sentido de pertenencia y reducir la curva de aprendizaje.  • Comprender la cultura de riesgo del Banco e integrar el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.  • Crear un entorno en el que el equipo realice operaciones eficaces y eficientes de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas. Asegurar la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocio diarios para atender las obligaciones relacionadas con el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo, y el riesgo de conducta.  • Promover un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia de fuerza laboral que permita atraer, retener, desarrollar y motivar al equipo. Fomentar un entorno laboral inclusivo, aplicar una mentalidad de coaching, comunicar la visión, los valores y la estrategia de negocio, y gestionar un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. Mandato ampliado: Centro de Excelencia (COE) de Riesgo de Cobranza Internacional  • Liderar el Centro de Excelencia (COE) de Riesgo de Cobranza Internacional, definiendo la visión estratégica, las prioridades y la hoja de ruta de la función de Riesgo de Cobranza para Banca Internacional.  • Desarrollar, mantener y fortalecer los marcos de gestión, estándares, metodologías y mejores prácticas regionales de Riesgo de Cobranza, promoviendo la consistencia y una gestión eficaz del riesgo en todas las jurisdicciones.  • Proporcionar experiencia especializada y orientación estratégica a los equipos locales de Riesgo de Cobranza en el diseño de estrategias de cobranza, programas de tratamiento, soluciones de apoyo a la clientela, enfoques de recuperación e iniciativas de mitigación de riesgo.  • Impulsar la innovación y la mejora continua de la función mediante la adopción de analítica avanzada, metodologías de segmentación, automatización y prácticas emergentes de la industria.  • Facilitar la colaboración entre mercados y el intercambio de conocimiento, identificando, promoviendo e institucionalizando mejores prácticas, lecciones aprendidas y conocimientos estratégicos en los distintos países de Banca Internacional.  • Representar al Centro de Excelencia de Riesgo de Cobranza en foros regionales de gobernanza e iniciativas estratégicas, elaborando recomendaciones y promoviendo liderazgo intelectual para apoyar los objetivos regionales de gestión de riesgo y de negocio. Requisitos: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comunicación, Economía, Negocios o áreas afines.   Licenciatura/Ingeniería en Matemáticas, Actuaria, Sistemas o afines.  Experiencia en el Sector Financiero  Conocimientos en SQL Server, SAS Guide, SAS Miner, Python y R  Liderazgo / trabajo bajo presión  Autogestionable  Conocimientos Bancarios y de Cobranza  Experiencia en indicadores de Riesgo Menudeo  Mínimo y deseable 5 años de experiencia en el ámbito Financiero  Ingles Avanzado    Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our  Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.**Under no circumstances should you request pregnancy or HIV tests.**

   ID de la solicitud: 273817Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s):  México : Tabasco : VillahermosaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 275664 Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.¿Te apasiona el análisis de datos, la identificación de patrones y la creación de estrategias para prevenir el fraude?En Scotiabank buscamos un(a) Especialista de Prevención de Fraudes que contribuya al diseño, implementación y optimización de estrategias para la mitigación de riesgos en tarjetas de crédito, tarjetas de débito y banca electrónica en diferentes mercados. Esta posición es clave para proteger a nuestros clientes, mejorar su experiencia y fortalecer los controles de seguridad de la institución.Principales responsabilidadesAnalizar tendencias, patrones y comportamientos transaccionales para identificar riesgos y oportunidades de prevención de fraude.Diseñar, implementar y optimizar reglas y estrategias de prevención de fraude para tarjetas de crédito, débito y banca electrónica.Monitorear el desempeño de las estrategias implementadas, evaluando indicadores de efectividad, costo-beneficio y falsos positivos.Elaborar análisis ejecutivos y reportes sobre tendencias de fraude para la toma de decisiones.Identificar vulnerabilidades en procesos, herramientas y plataformas, proponiendo acciones de mejora continua.Colaborar con equipos de Monitoreo, Investigación, Producto, Seguridad de la Información y Tecnología para fortalecer los controles de prevención.Participar en proyectos estratégicos orientados a mejorar la detección, mitigación y control del fraude.Atender oportunamente eventos, alertas y patrones emergentes de fraude para minimizar la exposición al riesgo.Mantener un equilibrio entre la prevención del fraude y una experiencia ágil para los clientes en sus transacciones.Participar en iniciativas regulatorias y asegurar el cumplimiento de estándares internos y externos.RequisitosLicenciatura concluida en Actuaría, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Ciencia de Datos, Economía, Finanzas o afín.Experiencia en análisis de fraude, riesgo, prevención de pérdidas o análisis transaccional.Conocimientos en medios de pago, banca electrónica y sistemas de monitoreo de fraude.Manejo avanzado de análisis de datos.Experiencia utilizando herramientas como:SQLSASPythonExcel avanzadoPowerPointCompetencias clavePensamiento analítico.Toma de decisiones basada en datos.Orientación a resultados.Enfoque en el cliente.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo.Desarrollo de relaciones estratégicas.Adaptabilidad y flexibilidad.Visión de mejora continua.Lo que buscamosUna persona con alta capacidad analítica, curiosidad por entender el comportamiento del fraude y pasión por transformar información en acciones que protejan a nuestros clientes y al negocio. Buscamos a alguien que disfrute trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 275674Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Administrar y ejecutar de manera integral las actividades relacionadas con la operación, seguimiento y control de contratos de fideicomisos y mandatos, asegurando el cumplimiento de las disposiciones contractuales, normativas y regulatorias aplicables, así como de los lineamientos y controles internos establecidos. Responsabilidades Administrar la cartera de fideicomisos y mandatos asignada, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de operaciones monetarias y no monetarias.Gestionar y controlar los patrimonios fideicomitidos, verificando su correcta clasificación y registro.Coordinar la apertura, modificación y cancelación de cuentas e instrumentos financieros requeridos para la operación fiduciaria.Atender, analizar y gestionar instrucciones de clientes relacionadas con la administración de contratos fiduciarios.Supervisar y mantener actualizados los registros de activos inmobiliarios y demás bienes fideicomitidos.Validar saldos, movimientos y conciliaciones de cuentas asociadas a los contratos bajo administración.Gestionar la cobranza de honorarios fiduciarios, así como actividades relacionadas con liquidez, facturación y parametrización.Revisar la situación financiera y patrimonial de los fideicomisos mediante el análisis de estados de cuenta, reportes operativos y estados financieros.Participar en comités técnicos, preparando y presentando información para la toma de decisiones.Coordinar procesos de extinción de fideicomisos y mandatos, asegurando el cumplimiento de los requisitos operativos y contractuales.Mantener una comunicación efectiva con clientes, áreas internas y participantes clave de la operación fiduciaria.Identificar, gestionar y escalar riesgos operativos, regulatorios, contables y contractuales.Contribuir a la mejora continua mediante la actualización de procesos, procedimientos y controles. Experiencia Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Actuaria, Finanzas, Ingeniería Financiera, Derecho o a fines.Años de Experiencia: 5 años sector financiero Conocimientos específicos funcionales o del productoAdministración y operación de contratos de fideicomisos y mandatos, operaciones fiduciarias, administración patrimonial o áreas financieras relacionadas.Conocimiento de normatividad fiduciaria, controles operativos y requerimientos regulatorios.Manejo Paquetería Office Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento Ley de Instituciones de Crédito.Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.Ley del Mercado de Valores.Ley de Fondos de Inversión.Disposiciones y Circulares emitidas por Banco de México y por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.Marco normativo aplicable a la actividad fiduciaria.Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo (PLD/FT) / KYC-AML.  Consideraciones para tu postulación Asegúrate de contar con al menos un año de permanencia en tu posición actual al momento de presentar tu candidatura.Verifica cuidadosamente que tu experiencia, conocimientos y competencias estén alineados con los requisitos de la vacante antes de postularte.Informa oportunamente a tu supervisor(a) sobre tu interés en participar en este proceso de movilidad interna.Recuerda que, para garantizar una gestión adecuada del proceso de selección, solo podrás mantener una postulación activa a la vez. Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Álvaro Obregón || México : Ciudad de México : Azcapotzalco || México : Ciudad de México : Benito Juárez || México : Ciudad de México : Colonia Polanco || México : Ciudad de México : Coyoacán || México : Ciudad de México : Cuajimalpa de Morelos || México : Ciudad de México : Cuauhtémoc || México : Ciudad de México : Cuuhtemoc || México : Ciudad de México : Gustavo A. Madero || México : Ciudad de México : Iztacalco || México : Ciudad de México : Iztapalapa || México : Ciudad de México : La Magdalena Contreras || México : Ciudad de México : Mexico || México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo || México : Ciudad de México : Milpa Alta || México : Ciudad de México : Tlalpan || México : Ciudad de México : Tláhuac || México : Ciudad de México : V Carranza || México : Ciudad de México : Venustiano Carranza || México : Ciudad de México : XochimilcoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.