ID de la solicitud: 235386

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Scotiabank a great place to work solicita:

Propósito

Contribuye al área de desarrollo móvil, apoyando a que los objetivos, planes e iniciativas

priorizadas por el área de producto se lleven a cabo. Garantiza que todas sus actividades

realizadas en el desarrollo contemplen los procedimientos, prácticas y requisitos que permitan

garantizar un entregable de calidad.

Responsabilidades

• Diseñar y crear aplicaciones avanzadas para la plataforma de iOS

• Colaborar con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y enviar nuevas

funciones.

• Código de pruebas unitarias que garanticen la solidez, como casos extremos,

usabilidad y fiabilidad general.

• Trabajar en la solución de problemas y en mejorar el rendimiento de la aplicación.

• Descubrir, evaluar e implementar de forma continua nuevas tecnologías para

maximizar la eficiencia del desarrollo.

• Lidera sesiones de pair programming

• Explica trade-offs en soluciones complejas a los menos experimentados.

• Trabajar con la metodología Agile para el desarrollo de las aplicaciones.

• Participa y aprueba las actividades de Secure Code Assesment.

• Conoce la estructura de una historia de usuario y aporta a la creación de las mismas

(GWT, invest , smart).

• Refina sus historias correctamente fuera de las ceremonias de refinamiento y solo expone

la propuesta de solución al equipo para aclarar dudas y poder puntuarlas.

• Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de

riesgo en las actividades y decisiones diarias desde el punto de vista técnico y de

negocio.

• Da feedback constructivo a sus compañeros de equipo.

• Comunica visiblemente decisiones técnicas y explica su contexto

• Se involucra activamente en sesiones de refinamiento.

• Demostrar autonomía en la ejecución de sus deberes

¿QUE NECESITAS?

Experiencia laboral demostrada en desarrollo de software (>2 años)

• Experiencia laboral en desarrollo iOS

• Dominio de Swift

• Haber publicado una o más aplicaciones iOS en App Store

• Experiencia con sistemas de iOS como Core Data, Core Animation, Core Location y Core

Text

• Experiencia con bibliotecas y API de terceros como AlamoFire y Firebase.

• Conocimiento práctico de arquitecturas limpias y principios SOLID.

• Conocimiento práctico de programación reactiva (Swift Combine).

• Conocimiento de Gitflow para el versionamiento de código.

• Profundo conocimiento de todo el ciclo de vida de desarrollo de las aplicaciones móviles

OFRECEMOS

*SUELDO COMPETITIVO

*VALES DE DESPENSA

*30 DÍAS DE AGUINALDO

*SEGURO DE VIDA

*SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES

*ENTRE OTRAS

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 241392

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

Propósito

Seguimiento, monitoreo y desarrollo en las estrategias de riesgo (originación y administración de portafolio) para los portafolios sin garantía (Tarjeta de Credito TDC, Líneas revolvente SL & Personales PP) / Riesgo Menudeo en México, así como garantizar que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Realizar distintos análisis predictivos de datos tradicionales y no tradicionales, así como el diseño, desarrollo e implementación de algoritmos y/o estrategias de aprendizaje como: Random Forest, Machine Learning, redes neuronales, etc, así como modelos tradicionales como: arboles de decisión, clústeres los cuales nos ayudaran al otorgamiento y mantenimiento de créditos sin garantía (TDC, SL & Personales) en los diferentes canales, dentro del apetito de riesgo, maximizando la rentabilidad del producto.

Responsabilidades:

• Generar Análisis Estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para el mantenimiento y originación de créditos sin garantía (TDC, SL & PP)

•  Ahondar en las diversas fuentes de Información (CRM, ScotiaPro, Clientes, Buró de Crédito & Análisis Financiero de la Empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos.

• Generación/Implementación/Seguimiento de estrategias para administración y originación del portafolio (Champion & Challenger) de créditos sin garantía

• Monitoreo del Forecast Anual de Colocación y Perdidas Crediticias por la Colocación de Créditos vía los diferentes Canales de Colocación (Walk in | Pre-aprobados| Online).

• Monitoreo y diseño de reportes con indicadores, para el correcto y oportuno seguimiento de la cartera de créditos sin garantía y en caso de encontrar desviaciones reportarlas de manera oportuna e implementar las acciones correctivas.

• Desarrollo y validación de las segmentaciones de acuerdo con el apetito de riesgo y en caso de encontrar una desviación desarrolla del plan de acción.

• Garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo y se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

• Gestiona la comunicación entre las áreas de Riesgo Interno, Clientes, Negocio, Adjudicación Cobranza Operativa y Fuerza de Ventas.

Requisitos:

• • Matemáticas, Actuaria, Ingenierías, Economista & Finanzas
  • Experiencia específica en el sector bancario u otro
  • Herramientas de análisis de datos (SQL, SAS, Python)
  •  1-3 Años de experiencia instituciones financieras, áreas de riesgo de crédito
  • Inglés Intermedio (deseable)

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 247728

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Únete a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con los resultados, dentro de una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Lo que estarás haciendo: 

El/La Gerente Senior de Estructuración de Crédito para Patrimonio Internacional se enfoca en la estructuración y el análisis crediticio personalizado. El puesto es responsable de contribuir a la calidad y al crecimiento rentable de la cartera de crédito personalizada de Banca Privada, llevando a cabo actividades relacionadas con la estructuración de crédito para clientes de Alto Patrimonio Neto y Patrimonio Neto Ultraalto, incluyendo análisis de riesgo, estructuración de operaciones, suscripción, fijación de precios, negociación y presentaciones de crédito para operaciones altamente complejas.

La posición interactúa directamente con clientes en ciertas ocasiones, en colaboración con los Asesores de Crédito y los Gestores Patrimoniales en los países donde operamos (Toronto, México, Bahamas, Islas Caimán, Perú, Chile y República Dominicana) y mantiene comunicación con Gestión Global de Riesgos durante todo el proceso de decisión crediticia. Su principal responsabilidad es la gestión de nuevas solicitudes de crédito y el cumplimiento de las políticas del banco. 

¿Este rol es adecuado para ti? En este puesto deberás: 

Ser responsable de completar actividades de estructuración de crédito personalizado y comercial, tales como: 

• Asegurar el análisis, estructuración y presentación oportuna de propuestas de crédito.
• Realizar la debida diligencia para evaluar información y garantizar que se identifiquen los elementos personales/comerciales críticos y los riesgos fundamentales, verificando los hechos relevantes.
• Presentar recomendaciones sólidas y oportunas en el análisis y presentación de propuestas de crédito.
• Recomendar precios de préstamos y comisiones relacionadas con el crédito que generen un rendimiento acorde al riesgo, la rentabilidad, la administración y la competencia.
• Recomendar términos, condiciones y convenios que permitan ofrecer una propuesta bancaria viable al cliente dentro de prácticas crediticias prudentes.
• Reestructurar propuestas marginales para convertirlas en operaciones viables, cuando sea posible.
• Asegurar una comunicación efectiva con los Gestores Patrimoniales para explicar claramente el razonamiento detrás de las decisiones, permitiéndoles responder eficazmente a los clientes.
• Brindar orientación y asesoría a los Gestores Patrimoniales para que atiendan mejor las necesidades de los clientes.
• Participar en reuniones con clientes, identificando de manera proactiva asuntos crediticios u otros potenciales problemas.
• Acompañar a los Gestores Patrimoniales a reuniones con clientes para fortalecer relaciones y obtener información relevante que permita comprender sus necesidades crediticias.
• Identificar proactivamente oportunidades de crédito y de ventas cruzadas durante las solicitudes de crédito o los procesos de revisión anual, y referirlas a las áreas correspondientes.

Gestionar la calidad del portafolio crediticio, incluyendo el proceso de Revisión Anual mediante:

• Garantizar el cumplimiento de las condiciones autorizadas y los requisitos de reporte.
• Realizar evaluaciones detalladas de la información recibida y reportar deficiencias o hallazgos negativos a la alta dirección.
• Informar a la alta dirección sobre cualquier debilidad crediticia identificada en cuentas individuales, a través del análisis continuo de información financiera, legal, política, tecnológica e industrial.
• Realizar revisiones anuales de créditos comerciales y servicios de manera precisa y oportuna.
• Asegurar que las garantías comerciales y minoristas se completen, ejecuten y registren adecuadamente conforme a las políticas del banco, incluyendo evaluaciones oportunas del riesgo del acreditado y la salida de relaciones cuando corresponda.
• Reconocer de manera anticipada cuentas problemáticas y tomar acciones apropiadas para proteger los intereses del banco, identificando tendencias negativas.
• Asistir en reestructuraciones, incluyendo la obtención de garantías adicionales o la ejecución de colaterales.
• Cumplir con las políticas regulatorias e internas, incluyendo requisitos de cumplimiento como Riesgo Reputacional y de Idoneidad.
• Asegurar el cumplimiento del Programa de Prevención de Lavado de Dinero, requisitos de Conoce a Tu Cliente (KYC) y las Guías de Conducta, reportando cualquier actividad inusual o potencialmente fraudulenta conforme a los procedimientos establecidos.

Responsable de la comunicación precisa e implementación oportuna de los términos y condiciones autorizados, mediante:

• Revisar todas las autorizaciones por escrito para asegurar su exactitud, claridad y completitud.
• Dar seguimiento oportuno a la aceptación de ofertas/documentación por parte del cliente, resolviendo problemas, modificaciones o extensiones, y reportando a la alta dirección cuando sea necesario.
• Atender de manera eficaz los temas relacionados con la suficiencia, calidad o completitud de la documentación crediticia y garantías.
• Responder oportunamente a solicitudes de clientes o de la alta dirección, resolviendo problemas y ayudando a los clientes a navegar por distintas áreas del banco.
• Mantener conocimiento y relaciones con áreas especializadas del banco que puedan resultar de utilidad.

Proporcionar un liderazgo sólido al equipo para motivar y desarrollar el desempeño individual y colectivo mediante:

• Participar activamente en actividades de aprendizaje, desarrollo y logro del desempeño del equipo.
• Construir relaciones de trabajo efectivas dentro del equipo y con contactos de distintas líneas de negocio y funciones corporativas.
• Mantener un alto nivel de servicio al cliente.
• Fomentar una cultura de comunicación abierta y honesta.
• Participar activamente en reuniones y sesiones de seguimiento del equipo.
• Promover la generación de ideas y enfoques innovadores.
• Compartir conocimiento y experiencia para impulsar el desarrollo de todos los miembros del equipo.
• Desarrollar y ejecutar un plan significativo de desarrollo para los colaboradores.

Para tener éxito en este rol, nos encantaría trabajar contigo si cuentas con:

• De 5 a 10 años de experiencia en Banca Comercial gestionando requerimientos de financiamiento.
• Conocimiento profundo de políticas, prácticas y procedimientos de un prestamista sénior garantizado.
• Conocimiento de tendencias económicas y de negocios en América Latina que puedan afectar la viabilidad de un crédito.
• Sólido entendimiento de estados financieros, principios y políticas contables.
• Conocimiento de instrumentos de mercados de capitales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como de negociación.
• Fuerte comprensión de la administración de crédito, documentación compleja de préstamos y requisitos de garantía.
• Habilidades analíticas y de evaluación de riesgo sólidas.
• Experiencia estructurando operaciones crediticias.
• Buen entendimiento del modelo de rentabilidad del cliente.
• Capacidad para construir casos de negocio sólidos que justifiquen operaciones.
• Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
• Alto nivel de flexibilidad para adaptarse a una amplia variedad de tareas y funciones.
• Licenciatura en negocios, finanzas, contabilidad o disciplina afín (requerido).
• Disponibilidad para viajar.
• Bilingue: Español/Ingles

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 235200

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Responsabilidades:

• Ejecutar auditorías de TI, incluyendo planeación, pruebas, documentación y reporte de resultados.
• Evaluar diseño y efectividad operativa de controles de TI (accesos, ciberseguridad, desarrollo, infraestructura, gestión de cambios, continuidad, bases de datos, redes, etc.).
• Identificar desviaciones, causas raíz y proponer recomendaciones con valor agregado.
• Mantener comunicación con áreas auditadas, equipos globales y proveedores externos.
• Dar seguimiento a observaciones e informes dentro del sistema de gestión de auditoría.
• Apoyar en auditorías especiales, investigaciones o revisiones regulatorias (SOX, TI, ciberseguridad, SPEI, SPID, proveedores).
• Contribuir a proyectos globales y auditorías integradas con equipos en LATAM y Canadá.

Requisitos

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o afín.
• 2+ años de experiencia en auditoría de sistemas, cumplimiento regulatorio o Auditoría Interna.
• Conocimiento en infraestructura tecnológica, sistemas operativos, bases de datos, controles generales de TI y gestión de proyectos.
• Habilidades analíticas, comunicación efectiva y mentalidad curiosa.
• Deseable manejo de herramientas de analítica de datos.
• Inglés intermedio (lectura, comunicación y documentación).

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 247812

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO DE CREDITO AUTOMOTRIZ

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual + Bono garantizado los primeros 3 meses
• Comisiones mensuales
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promocionar crédito automotriz
• Asesorar, cotizar planes y dar alternativas al cliente
• Recopilar y validar la documentación de acuerdo con las políticas del Banco.
• Dar seguimiento a detalle a cada uno de los créditos otorgados

Requisitos:

• Bachillerato concluido y/o licenciatura trunca
• Experiencia laboral en áreas de ventas.
• Disponibilidad de movilidad en zona metropolitana

Ubicación(s):  México : Jalisco : Guadalajara

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Ejecutiva de atracción de personal Senior

Objetivo del puesto

Asegurar la atracción, evaluación y contratación de talento clave para la organización, alineado a la cultura, valores y objetivos estratégicos del negocio, garantizando procesos de reclutamiento eficientes, éticos y de alta calidad.

⸻

Responsabilidades principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.

Levantar perfiles de puesto en conjunto con líderes de área.

Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes internas.

Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas/culturales.

Coordinar y dar seguimiento a procesos de selección end-to-end.

Validar referencias laborales y antecedentes conforme a políticas internas.

Proponer mejoras continuas al proceso de reclutamiento.

Gestionar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación temprana, efectividad de fuentes).

Apoyar en procesos de onboarding y seguimiento de nuevos ingresos.

Garantizar el cumplimiento de políticas laborales y confidencialidad de la información.

⸻

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

De 3 años en adelante en reclutamiento y selección.

Experiencia reclutando perfiles administrativos.

Conocimiento de entrevistas por competencias.

Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales (LinkedIn, Indeed, OCC, etc.).

Deseable experiencia en empresas de retail, alimentos, franquicias o servicios.

Manejo básico/intermedio de Excel y sistemas de control de candidatos (ATS).

Saber reclutar posiciones remotas.

⸻

Competencias clave

Comunicación efectiva

Análisis y toma de decisiones

Organización y seguimiento

Enfoque a resultados

Criterio ético y confidencialidad

Trabajo colaborativo

Adaptabilidad a entornos de crecimiento

⸻

Indicadores de desempeño (KPIs)

Tiempo promedio de cobertura de vacantes

Tasa de rotación en los primeros 90 días

Cumplimiento del perfil solicitado

Satisfacción de líderes de área

Efectividad de fuentes de reclutamiento

Vacantes cubiertas vs vacantes solicitadas

⸻

Relación jerárquica

Reporta a: Gerencia o Dirección de Recursos Humanos

Coordina con: Líderes de área, nóminas, capacitación y administración

⸻

Condiciones del puesto

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a Viernes de 8 a.m. a 5:00 p.m.

Sueldo negociable de acuerdo a experiencia

Prestaciones de Ley y bono por cumplimiento de cobertura de vacantes.

ID de la solicitud: 247855

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

• ¡Forma parte la reconocida institución financiera que es Scotiabank! Al pertencer en Scotiabank podrás disfrutar de un lugar donde valoramos el talento de nuestros colaboradores, y ofrecemos un ambiente laboral inclusivo y dinámico, donde se dan oportunidades de crecimiento profesional y se premia el desempeño.

   

   

  Buscamos ASESOR/A TELEFÓNICO BILINGÜE para brindar atención personalizada y de calidad a los clientes, respondiendo a sus consultas y apoyándolos con la resolución de sus problemas.

   

  Prestaciones de ley y superiores como:

   

•  

  Sueldo de $14,400 brutos

•  

  15% adicionales en Vales de despensa

•  

  ¡Bono por cumplimiento de hasta $14, 400 adicionales!

•  

  Seguro de gastos médicos mayores

•  

  Seguro de vida

•  

  30 días de aguinaldo

•  

  50% de prima vacacional

•  

  20 días de vacaciones desde el primer año

•  

  Fondo de retiro

•  

  Gympass

•  

  Comedor

•  

  Transporte

•  

  Productos bancarios de manera flexible y preferencial

•  

  Oportunidad de crecimiento

•  

  ¡Y mucho más!

•  

  Educación: Bachillerato completo.

•  

  Habilidades: Inglés avanzado o conversacional

•  

  Experiencia no necesaria ¡Nosotros te capacitamos! pero si tienes, es un plus

•  

  Disponibilidad para laborar en Cuautitlán Izcalli

Solo necesitas

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán Izcalli

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 241953



Al ser un negocio fundamental para Scotia Wealth Management®, ScotiaMcLeod hace honor a su reputación de integridad, la cual se basa en la excelencia en el servicio y la confiabilidad de su asesoría. Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio.

Al unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.

Propósito

Contribuye a la Subdirección PLD y Gestión Riesgo garantizando la remediación de la información de clientes de Wealth Management que se aloja en el sistema institucional, donde su propósito es obtener y/o actualizar la información de los clientes, de acuerdo con los requerimientos regulatorios locales, así como en conformidad de los estándares institucionales de Conocimiento del Cliente.

Responsabilidades

• El ejecutivo identificara que los formatos de solicitud de información se encuentren completos en los expedientes, para cumplir con las exigencias regulatorias.
• El ejecutivo durante la revisión y remediación de la información del cliente documentará los resultados obtenidos a través de un informe con el objetivo de reportar los avances y llevar un control de documentación faltante y contratos remediados.
• El ejecutivo debe de encontrar en el expediente físico el original o copia de los documentos de identificación de los cotitulares de contratos de personas físicas y de accionistas de Sociedades Civiles.
• El Ejecutivo, debe de corroborar que la información en la documentación se encuentra capturada de manera correcta en el sistema y en su caso capturar la información faltante.
• Revisar e identificar en el expediente los datos y documentos de identificación faltantes solicitados por la regulación.
• Solicitar a las Sociedades Civiles asignadas el formato de Integración Accionaria.
• Si dentro de la revisión del expediente se identifica que el cliente es de Alto Riesgo o Alto Riesgo Predeterminado deberá iniciar el proceso de debida diligencia mejorada.
• Realizar la captura del UBOs identificados como cuarto controlante, para ello es necesario revisar el expediente físico del cliente y realizar la captura en sistema de la documentación faltante.

Ofrecemos:

•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

Requisitos:

• Licenciatura o pasantía en Administración, Contaduría, Derecho o afín
• Experiencia preferente en el sector bancario
• Remediación de expedientes
• Capturista
• Analista de datos
 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 242736

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos)

Dimensiones

Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función)

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 234815

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Contribuye al éxito general de la Gerencia de Procesamiento / DGA Operaciones en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Elaboración de reporte de diferencias entre cuentas deudoras y acreedoras contra posición de Tesorería, así como reporte de cuentas entre los aplicativos de Scotafid y ScotiaPro.

• Certificación de los saldos de los fideicomisos para cuestiones auditables.
• Registrar e integrar partidas pendientes; gestionando su eliminación y comparando los movimientos que emite el sistema ScotiaFid contra la contabilidad Banco.

• Emisión de reportes y estados financieros; se realiza la emisión de manera automática (ScotiaFid) y manual con la finalidad de presentar la información de manera detallada.

• Control, Presentación y pago de impuestos federales derivado de las obligaciones fiscales de los fideicomisos, así como la presentación de la declaración informativa anual de fideicomisos.

• Atención de buzones Tributarios, seguimiento de comunicados y requerimientos, descargas de constancias de situación fiscales, opiniones de cumplimiento, acuse y declaraciones de impuestos federales.

• Emisión de CFDI por concepto de Ingresos, Complementos de Pago, Pensiones y Jubilaciones.

• Realizar comparativo de ingresos por Cobro de honorarios fiduciarios del sistema ScotiaFid contra ScotiaPro, asegurándose que la información es correcta.

• Atención de requerimientos de información del área Jurídico Institucional por instrucción que el área jurídica o PLD instruya al ejecutivo de contabilidad para la búsqueda de personas físicas o morales que tengan participación en contratos de fideicomisos como: fideicomitente, fideicomisario o tercero.

• Informar y escalar los problemas presentados durante las actividades diarias y fallas en los sistemas o aplicativos; proporcionando la información y dando el seguimiento hasta la solución de las fallas o inconsistencias, evitando retrasos en las operaciones que afecten el servicio al cliente.

• Registro de mantenimientos contables del negocio fiduciario a nivel nacional, validando la documentación solicitada a los ejecutivos de operación y enlace fiduciario para el correcto registro en el sistema Scotiafid.

• Realizar la cobertura de mis compañeros en ausencia por vacaciones, incapacidad, etc.; garantizando la cobertura de funciones y actividades manteniendo la continuidad de la operación

• Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.

• Mantener actualizados las políticas y procedimientos de área.

• Participa de manera activa en las auditorias preparando y proporcionando la información solicitada por los auditores internos/externos.

• Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuuhtemoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.