3ra Feria Virtual de Empleo para Mujeres

   ID de la solicitud: 257657Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. **FAVOR DE REVISAR LAS ESPECIFICACIONES DEL PUESTO A DETALLE"Propósito del puesto: Diseñar, escalar y gobernar la estrategia de Speech & Conversation Analytics de la organización para convertir miles de interacciones del cliente en decisiones de negocio, impactando: Customer Experience y NPSVentas y retenciónCumplimiento y riesgoProductividad de agentesOptimización de procesos. RequisitosEducación: Licenciatura en Ingeniería, TI, Datos, Matemáticas, Estadística o Actuaría.Speech / Conversation Analytics platforms(Genesys, NICE, CallMiner, Verint, Observe.ai, AWS Transcribe, GCP Speech)SQL + PythonBI avanzado (Power BI, Tableau, Looker)NLP aplicado a voz:Sentiment analysisTopic modelingIntent detectionFundamentos de ML (no necesariamente deep engineer, sí decisión informada). ExperienciaMínimo 1-3 años como Líder en el área Speech Analytics, Data/BI, CX AnalyticsConocimientos de análisis de grandes volúmenes de datos y técnicas de SA.Dominio avanzado de Office.Experiencia con personal a cargo Ofrecemos: sueldo mensual bruto $30,000.00Prestaciones de ley, superiores y bancarias.SGMMSeguro de vidaComedorTransporteVales de despensaentre otros.. "En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 262353Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoCrear relaciones sólidas con los clientes que fomenten la principalidad del cliente así como el crecimiento sostenible y rentable. Identificar las necesidades financieras de los clientes para ofrecerles soluciones e ideas proactivas utilizando la experiencia y las soluciones de valor añadido de todo el Banco. Al actuar como primera línea de defensa, el Gerente de Relaciones es responsable de liderar una sólida cultura del riesgo, manteniéndose cerca de los clientes a fin de monitorear eficazmente cualquier actividad inusual y gestionar el riesgo de su cartera.Contribuir al éxito general de Banca Comercial en la división Internacional, velando por que se lleven a cabo y alcancen los objetivos, planes e iniciativas individuales específicos en apoyo de las estrategias y objetivos de negocios del equipo, así como todas las actividades, de conformidad con las regulaciones vigentes, las políticas y los procedimientos internos. ResponsabilidadesRelación con los clientes y crecimiento• Fomentar las relaciones con los clientes primarios, comprendiendo sus necesidades de negocios únicas y ofreciéndoles soluciones financieras que profundicen la confianza y la lealtad de los clientes.• Comprender la macroeconomía y la microeconomía y la situación de sus clientes, los objetivos a corto plazo y los planes estratégicos a 5 y 10 años para aportar ideas y soluciones proactivas de todo el Banco (p. ej., Gestión Patrimonial, Banca Transaccional Global, Banca Personal, Banca y Mercados Globales , etc.).• Prever los factores que podrían afectar al negocio de los clientes y prestarles apoyo antes de que surja algún problema.• Establecer y ampliar las conexiones con los clientes a través de su proveedores y clientes para profundizar más en las relaciones y ofrecer oportunidades a todo el Banco.Debida diligencia, gestión de carteras y asunción de riesgos• Actuar como primera línea de defensa del Banco: llevar a cabo una debida diligencia exhaustiva, validar la información con los contactos de la cadena de suministro y realizar visitas a los clientes para evaluar su capacidad crediticia.• Asegurar la responsabilidad de inicio a fin, de la rendición de cuentas integral del perfil de riesgo de la cartera asignada monitoreando problemas potenciales y operaciones inusuales de modo de generar alertas tempranas cuando sea necesario, y dar recomendaciones de acuerdo al código de clasificación interna.• Supervisar el desempeño de la cartera, velando por que los clientes cumplan los acuerdos crediticios, e identificar los posibles préstamos problemáticos en una fase temprana para escalarlos a la Alta Dirección.• Escalar los clientes morosos e iniciar las acciones apropiadas para mitigar los riesgos antes de su posible transferencia a Cuentas Especiales.Preparación y documentación de la propuesta de crédito• Coordinar con los gerentes de Soluciones de Crédito para asegurar que las propuestas de crédito estén completas y alineadas con los estándares y la estrategia del Banco.• De manera integral rendir cuentas de las propuestas presentadas y la exactitud de la documentación, velando por que se cumplan todos los estándares de cumplimiento y que cada contrato refleje las condiciones acordadas.Mantener al Banco seguro• Dedicarse activamente a las operaciones eficaces y eficientes de sus áreas respectivas, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los mecanismos de control diario del negocio para cumplir las obligaciones con respecto al riesgo operacional, al riesgo de cumplimiento regulatorio, al riesgo de PLD/PFT, al riesgo de la reputación y al riesgo de conducta, sin limitarse a las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, el Manual de PLD/PFT Global y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Experiencia:• Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería, Contabilidad o un campo afín.• Conocimiento de los productos, políticas, procesos, herramientas y procedimientos de la Banca Empresarial• Será una ventaja poseer una maestría o certificaciones profesionales pertinentes (p. ej., analista financiero colegiado, contador público certificado).• Amplio conocimiento del sector de los servicios financieros, la gestión del riesgo crediticio y los procesos de debida diligencia• Conocimientos prácticos de las características y ventajas de los productos y servicios de Banca Comercial• Competencia en análisis financiero y evaluación de riesgos• Gran capacidad para analizar las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las oportunidades de negocio• Conocimiento de las tendencias del sector y de los factores externos que afectan a los clientes• Habilidades de negociación e interpersonales para construir y mantener relaciones con los clientes• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita• Capacidad para trabajar en colaboración con equipos interfuncionales, y un alto grado de flexibilidad para adaptarse a una amplia variedad de tareas  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

   ID de la solicitud: 262068Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Responsabilidades:Gestiona la atención de Oficios Legales por Embargos, Hacendarios, Judicial, Ilícitos a través de Access, que comprenden las referencias enviadas por Jurídico para la atención de congelamientos, descongelamientos totales, y/o parciales, información, Transferencia, situación de fondos, de productos de Banco y/o Casa de BolsaGarantiza la información solicitada por las autoridades a través de la validación de los sistemas Institucionales (Scotiapro / SIBUR), para una correcta integración del reporte R29 A – 2911 de la CNBV.Trabaja en cooperación con otros departamentos para asegurar una respuesta optima a la autoridad de máximo 2 días a partir de la solicitud de jurídico, a excepción del proceso de Lista de Personas Bloqueadas donde debe asegurar una inmediata (máximo 24 hrs). Requisitos:Carrera Administrativa Terminada o trunca1 año mínimo de experiencia en Servicios Financieros (Sucursal o departamento)Manejo de paquetería de Microsoft con nivel de Excel intermedioHabilidades: Gestión del tiempo, Capacidad de análisis y trabajo bajo presiónConocimiento básico legal y regulatorio sobre Aseguramientos, Artículo 61 (LIC) transferencias y desbloqueo de cuentas Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 260457Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Lidera y supervisa al área Subdir Ing Sistemas / Dir Ing Sistemas (Préstamos y Riesgos) en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Responsabilidades Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Es responsable del portafolio de aplicaciones de Préstamos y Riesgos de la VPEngineering que incluye los sistemas de: Sello Digital, Facturas Electrónicas, Constancias Fiscales, Recibos de Nomina, así como el guardado de estos documentos en el FILENET; así como conocer todos los procesos de generación de documentos y sellado fiscal para estados de cuenta, facturas, constancias fiscales y recibos de nómina, además de las herramientas para la gestión y almacenado de documentos como el FILENET, y herramientas para la generación de archivos PDF.Es un consultor especializado para soluciones tecnológicas para las principales áreas usuarias del portafolio a su cargo como son, Producto Prestamos (Comercial, Secured, Pyme, Unsecured), Credito y Riesgo (Comercial y Consumo), PSC, BSC, Operación Consumo, Fiscal, Cumplimiento, entre otras que Conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Responsable de la administración, actualización y custodia de la información registrada en Application Portfolio Management (APM) de las aplicaciones a su cargo, con el fin de asegurar los marcos de tecnología vigente, así mismo, es responsable de garantizar que todos los servidores y sistemas a su cargo cumplan con todos los estándares de seguridad, atendiendo los temas de vulnerabilidades de la aplicación a su cargo tanto a nivel infraestructura como desarrollo, con el fin de garantizar que todo el desarrollo de código desarrollado por él/ella o la gente a su cargo sea seguro, aplicando las reglas y buenas prácticas de secure code, y la soluciones de DRP, así como las pruebas de las mismas, así como de supervisar el correcto soporte aplicativo post producción, así como coordinar los mantenimientos, desarrollos e implementación de aplicaciones que se encuentren bajo su responsabilidad.Ejecuta los modelos de diseño aplicativo con enfoque de Arquitectura Empresarial; es decir, el estudio de los sistemas empresariales complejos (desde el punto de vista de su estructura), estableciendo junto con el área de Arquitectura las premisas de la Arquitectura de Referencia de la solución. Debe colaborar  con el resto de las áreas de TI en el proceso de análisis y diseño de las soluciones ejecutando un  modelo de Gobierno de diseño de soluciones, alineando guías y mejores prácticas con el resto de los grupos de arquitectura de Scotiabank Internacional y Global. Adoptar y asegurar el uso y adopción de estándares en materia de metodología y lenguajes de programación acordes a las plataformas tecnológicas utilizadas en la institución. así como el contribuir a la definición y promoción de los estándares aplicativos de SB Internacional apoyando a la estrategia de servicios empresariales únicos, atendiendo los principios de integración y orquestación de soluciones, y ser responsable y tener participación dentro de los diferentes comités locales de arquitectura fomentando las soluciones globales. Coordinar, junto con el resto de las direcciones de la DGA de TI y Operaciones, la entrega de sistemas o cambios a Producción para su liberación, revisando que los díselos de soluciones se alineen con el diseño de las soluciones con los requerimientos y SLAs operativos requeridos por otras áreas de TI, asegurando y aprobado el programa de pruebas IST requerido para garantizar la calidad de cada uno de los sistemas para liberar en producción, así como apoyar a las áreas de QC/QT en la definición de la estrategia de certificación final QA/UAT para pruebas funcionales y no funcionales, cuidando especialmente los elementos de servicio que se gestionan a través de los “Service Delivery Managers” a través de su subdirección; donde debe conocer el “road map” aplicativo, así como contribuir en los road map de soluciones internacionales que generen beneficios y sinergias en México y otros países,  y seguimiento de reportes periódicos sobre los proyectos, nuevas configuraciones y los procesos relevantes para compartirlos con las diferentes áreas involucradas, asegurando el cumplimiento de fechas de entrega de las soluciones. Ejecutar el cumplimiento de las reglas, políticas, estándares y mejores prácticas en términos de arquitectura adoptados dentro del área manteniendo la buena ejecución en las diferentes fases de un proyecto y estos  se realicen bajo la premisa de ofrecer soluciones que aprovechen la infraestructura actual, evitando al máximo trabajar sobre soluciones aisladas, así como asegurando que se desarrollen en total alineación con los estándares locales e internaciones, y en alineación a los principios de diseño, arquitectura, etc., Globales, divisionales y locales. Dirigir y administrar los recursos internos y externos a su cargo en coordinación con la Oficina de Proyectos, DPS y el resto de las áreas de TI, debe ejercer un liderazgo, para ser un agente de cambio en las empresas del grupo, mediante la promoción del uso y adopción de tecnologías de la información, promoviendo la actualización tecnológica y el apego a estándares, adoptando  conocimientos de diseño, aprovechando al máximo el uso de los recursos, así como impulsando una evolución tecnológica más rápida y eficiente.Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.  Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipoEducación / Experiencia •Licenciatura en sistemas o carrera afín•Inglés técnico y de negocios (lectura y escritura)•Experiencia mínima de 3 años en sector financiero, en las áreas de desarrollo de sistemas de documentos y sello digital•Experiencia en supervisión de equiposConocimientos•Conocimiento en lenguajes y herramientas de programación, por ejemplo: JAVA, SQL, DB2, Shell Scripting, •Conocimiento en plataformas como AIX, Linux, Windows.•Conocimiento de herramientas para la gestión y almacenado de documentos•Conocimiento en metodologías de desarrollo de software•Desarrollo y operación de sistemas de información•Conocimiento de la operación y el negocio de los sistemas del portafolio a su cargo•Conocimiento de metodologías de desarrollo de software, implementación de aplicaciones o soluciones, implementación de proyectos•Conocimiento de lenguajes de programación, estructuras de datos, bases de datos relacionales y no relacionales, modelación de sistemas, diagramas de procesos•Experiencia en utilización de herramientas de programación, bases de datos SQL, para desarrollo de sistemas en línea, batch o web.•Experiencia en definición de soluciones técnicas con impacto a múltiples áreas de negocio y que tengan requerimientos de integración de información a lo largo de todo un flujo que va de canales, back y finanzas.Habilidades•Habilidades de liderazgo •Adaptabilidad al cambio •Pensamiento analítico y razonamiento lógico •Influencia y persuasión •Autodidacta y capacidad para conocer nuevas tecnologías.•Desarrollo y autodesarrollo de talento •Detección de necesidades •Experiencia en diseño de sistemas, construcción, conversión e implementación. •Excelente habilidad de análisis, organización, resolución de problemas y seguimiento considerando el cumplimiento de tiempos establecidos. •Capacidad de relacionar incidentes de negocio con la plataforma tecnológica para identificar y proponer soluciones. •Buena habilidad de comunicación oral y escrita. •Habilidad de poner atención alta a detalles •Habilidad para leer y entender manuales y documentación técnica sobre operación de sistemas, aplicaciones de software e infraestructura. •Promover un ambiente cooperativo y productivo en el equipo de trabajo. •Habilidad para programar y aprender diferentes lenguajes, soluciones aplicativas y de negocio. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 262207Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJEC SINGULAR Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Crecer la rentabilidad de los clientes asignados a su cartera a través de un servicio de excelencia. Crear y mantener el portafolio Premium fortalecido y la relación con sus clientes asignados, cumplimento con la gestión de ventas y servicios, identificando necesidades, analizando soluciones financieras  y resolviendo inquietudes a través de una correcta asesoría. Detectar oportunidades de negocio con clientes de su cartera. Garantizar que todos los clientes tengan una experiencia positiva.Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente concluida3 años como Ejecutivo/a de cuenta en sucursal, atendiendo segmento de alto valor   Ubicación(s):  México : Jalisco : ZapopanEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 262230Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.  EJECUTIVO/A SINGULAR Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Crecer la rentabilidad de los clientes asignados a su cartera a través de un servicio de excelencia. Crear y mantener el portafolio Premium fortalecido y la relación con sus clientes asignados, cumplimento con la gestión de ventas y servicios, identificando necesidades, analizando soluciones financieras  y resolviendo inquietudes a través de una correcta asesoría. Detectar oportunidades de negocio con clientes de su cartera. Garantizar que todos los clientes tengan una experiencia positiva.Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente concluida3 años como Ejecutivo/a de cuenta en sucursal, atendiendo segmento de alto valor Ubicación(s):  México : Jalisco : ZapopanRecomendaciones para tu postulación:Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.