ID de la solicitud: 277445 Proyecta tu carrera al próximo destino.Ejecutivo/a de Cuenta Objetivo del puesto:Administrar y desarrollar la cartera de clientes asignada, generando relaciones de largo plazo, identificando oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones financieras que permitan incrementar la captación, colocación y vinculación de productos y servicios. Funciones principalesProspectar y captar nuevos clientes.Administrar y dar seguimiento a la cartera asignada.Detectar necesidades financieras y ofrecer productos adecuados.Incrementar la colocación de productos de crédito, inversión y protección.Cumplir metas comerciales y de servicio.Dar seguimiento a procesos operativos y documentación de clientes.Mantener altos niveles de satisfacción y fidelización.Garantizar el cumplimiento de políticas y normatividad vigente. RequisitosLicenciatura concluida o trunca en áreas económico-administrativas.Experiencia mínima de 1 año en ventas, atención a clientes o sector financiero.Facilidad de palabra y habilidades de negociación.Enfoque a resultados y cumplimiento de metas.Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.Deseable experiencia en productos financieros. CompetenciasOrientación al cliente.Negociación y persuasión.Trabajo por objetivos.Comunicación efectiva.Organización y seguimiento.Trabajo en equipo.Proactividad. OfrecemosSueldo base competitivo.Esquema de incentivos y comisiones.Prestaciones superiores a las de ley.Capacitación constante.Plan de desarrollo profesional.Contratación directa con la institución."Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Benito JuárezSomos un Banco internacional, moderno y digital. Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”

   ID de la solicitud: 275186 Proyecta tu carrera al próximo destino.Ejecutivo PyME Acerca del puestoBuscamos talento con alto enfoque comercial, experiencia en venta consultiva y desarrollo de negocios, para impulsar el crecimiento de la cartera de clientes PyME mediante la promoción de soluciones financieras integrales.La posición será responsable de identificar oportunidades comerciales, prospectar nuevos clientes, brindar asesoría financiera a empresarios y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes del segmento de pequeñas y medianas empresas.  Principales responsabilidadesProspectar y atraer nuevos clientes PyME, incluyendo Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial. Desarrollar estrategias de prospección en campo y generación de nuevos negocios. Promover y colocar soluciones financieras como:Crédito PyMENómina empresarialCash ManagementTerminales Punto de Venta (TPV/POS)Productos de captación e inversiónOtros productos y servicios financieros.  Administrar y desarrollar una cartera de clientes empresariales.Detectar oportunidades de venta cruzada y vinculación.Brindar asesoría financiera integral de acuerdo con las necesidades de cada negocio.Realizar visitas comerciales para generar nuevas oportunidades.Dar seguimiento a la contratación e implementación de productos y servicios.Mantener relaciones comerciales de largo plazo con los clientes.Trabajar bajo objetivos de colocación, captación, crecimiento de cartera y vinculación.  Perfil que buscamosExperiencia comercial en banca, servicios financieros o posiciones relacionadas con clientes empresariales. Experiencia en prospección y desarrollo de nuevos clientes.Experiencia administrando o desarrollando cartera de clientes.Conocimiento de productos financieros.Experiencia trabajando bajo metas y objetivos comerciales.Habilidad para realizar venta consultiva y negociación.Orientación a resultados y servicio al cliente.Deseable experiencia con clientes PyME, empresariales o negocios.Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Negocios, Finanzas o carreras afines.  ¿Qué ofrecemos?Sueldo base competitivoBonos mensuales por cumplimiento de objetivos30 días de aguinaldo20 días de vacacionesPrima vacacional del 50%Seguro de Gastos Médicos MayoresPrestaciones superiores a las de leyCapacitación y desarrollo profesionalOportunidades de crecimientoContratación directaEntre otros beneficios "Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : México : TolucaSomos un Banco internacional, moderno y digital. Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”

   ID de la solicitud: 277544Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PROPÓSITO DEL PUESTO  Proporcionar análisis crediticios especializados, soluciones de crédito a la medida y evaluaciones precisas de la capacidad crediticia. Asegurar la presentación de propuestas de crédito de alta calidad que cumplan con las políticas y la estrategia del Banco, así como apoyar y plantear cuestionamientos a la Gerencia de Relaciones durante las negociaciones con clientes.  Actuar como primera línea de defensa y promover una sólida cultura de riesgo, manteniendo cercanía con la clientela para monitorear eficazmente cualquier actividad inusual y gestionar el riesgo de la cartera.  Contribuir al éxito general de Banca Comercial en la división Internacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos, planes e iniciativas individuales que respaldan las estrategias y los objetivos de negocio del equipo, de conformidad con las regulaciones vigentes y con las políticas y los procedimientos internos.  RESPONSABILIDADES PRINCIPALES  Estructuración y análisis de créditos  Realizar análisis crediticios exhaustivos y desglosar los estados financieros para evaluar la capacidad crediticia de la clientela, estructurando soluciones a la medida para atender necesidades complejas dentro de los niveles de tolerancia al riesgo.  Asegurar la preparación de propuestas de crédito de calidad y la evaluación precisa de las clasificaciones internas, alineando las recomendaciones con los estándares de crédito del Banco, los objetivos estratégicos y los requisitos regulatorios.  Comprender las necesidades de la clientela, las tendencias del sector y los datos y análisis generales de la cartera, para identificar y proponer oportunidades que profundicen las relaciones comerciales.  Monitoreo de la cartera y evaluación del riesgo  Monitorear activamente las carteras de clientes, emitir alertas tempranas sobre cuentas que presenten riesgos potenciales, informar oportunamente a las partes interesadas sobre las cuentas que requieran atención inmediata y recomendar la clasificación interna cuando sea necesario.  Realizar revisiones anuales y análisis del sector para mantener actualizados los perfiles de riesgo y evaluar los factores externos que puedan afectar a la clientela.  Colaboración y rendición de cuentas sobre la documentación  Colaborar estrechamente con la Gerencia de Relaciones en la estructuración y negociación de propuestas y documentación crediticia, aportando información técnica y cuestionamientos sólidos que fortalezcan la calidad crediticia de la propuesta.  Asegurar que la documentación final refleje con exactitud las condiciones acordadas, en coordinación con la Gerencia de Relaciones, para facilitar una ejecución contractual fluida y conforme a las normas.  Asumir la responsabilidad sobre los elementos de datos críticos de los sistemas de crédito que alimentan el capital y las provisiones.  Optimización del servicio al cliente  Facilitar las transacciones de préstamos y aportar ideas para mejorar los procesos y la experiencia de la clientela mediante una estructuración eficiente de los créditos. Requisitos: • Experiencia laboral en análisis crediticio, estructuración y evaluación de riesgos en el sector bancario o de servicios financieros• Experiencia demostrada en el análisis de estados financieros y la realización de evaluaciones crediticias • Comprensión exhaustiva de las metodologías de análisis crediticio, difusión de estados financieros y técnicas de evaluación de riesgos. • Gran capacidad analítica para evaluar la capacidad crediticia de los clientes y estructurar soluciones crediticias. • Conocimiento de las tendencias del sector y de los factores externos que afectan a los clientes. • Estar familiarizado con las regulaciones bancarias, incluidas las regulaciones sobre PLD/PFT y los marcos de Gestión de Riesgo Operacional. • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para presentar propuestas de crédito y colaborar con las partes interesadas. • Buenas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. • Conocimientos prácticos de las aplicaciones de Microsoft Office; p. ej., MS Outlook, MS Teams y de las plataformas tecnológicas para Banca Comercial (p. ej., Sales Force)   Ubicación(s):  México : Nuevo León : MonterreyScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

   ID de la solicitud: 277683Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. SUBDIR DE PLANEAMIENTO FINANCIERO  Propósito:Contribuye al éxito general de la Dirección de Gastos de la DGA Finanzas en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades: Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Lidera el proceso integral de planeamiento y análisis de gastos: Define la metodología, calendario y estándares del proceso end-to-end de análisis mensual, Forecast y Plan, integrando las vistas pre-allocation (por función) y post-allocation (por segmento), y asegurando trazabilidad, consistencia, calidad y profundidad analítica.Supervisa la generación de insights y narrativas ejecutivas: Asegura que el equipo investigue causas raíz de desviaciones relevantes y traduzca información financiera compleja en alertas tempranas, escenarios, recomendaciones y acciones concretas para la Dirección, las DGAs, CFO México y equipos regionales.Dirige la preparación de entregables locales y regionales: Supervisa los commentary packs, presentaciones ejecutivas, reportes de Forecast y Plan, y materiales de seguimiento para IB FP&A en Toronto, garantizando cumplimiento de deadlines, estándares y templates institucionales.Lidera la agenda de eficiencia y transformación estructural de costos: Define prioridades para identificar oportunidades de ahorro, robustecer el pipeline de Structural Cost Transformation y convertir oportunidades en iniciativas con alcance, responsables, hitos, beneficios y mecanismos de validación claramente establecidos.Gobierna la ejecución de iniciativas y proyectos especiales: Da dirección al seguimiento del portafolio de iniciativas de reducción de gastos y proyectos de la Dirección de Gastos, gestiona dependencias, remueve obstáculos, anticipa riesgos y asegura visibilidad oportuna sobre avances, desviaciones y decisiones requeridas.Asegura la validación y sostenibilidad de beneficios: Establece criterios para medir, validar y reportar ahorros y eficiencias, alineando resultados realizados y proyectados con el Forecast, el Plan y los compromisos comunicados a liderazgo local e International Banking.Actúa como interlocutor senior con stakeholders: Representa a la Dirección de Gastos ante áreas funcionales, Contabilidad, áreas de negocio, alta dirección local e IB FP&A regional; facilita acuerdos, eleva decisiones y comunica hallazgos y narrativas de manera clara, ejecutiva y orientada a resultados.Impulsa mejora continua, simplificación y automatización: Patrocina mejoras en metodologías, procesos, controles, calidad de datos, herramientas analíticas y modelos de seguimiento, elevando la eficiencia operativa y el valor agregado del equipo.Lidera y desarrolla al equipo: Establece objetivos y prioridades, distribuye responsabilidades, brinda coaching, fortalece capacidades analíticas y de gestión, promueve colaboración y accountability, e impulsa planes de desarrollo y sucesión para las posiciones a su cargo.Fortalece el gobierno y los controles: Asegura claridad de roles, documentación de procesos, cumplimiento de calendarios, consistencia de cifras y escalamiento oportuno de riesgos, manteniendo una visión transversal sobre resultados, proyecciones e iniciativas. Educación / Experiencia / Otra información Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración o afines.Postgrado o maestría en Finanzas, Administración o disciplina relacionada es deseable.Inglés avanzado, por la interacción continua con equipos regionales en Canadá. (indispensable)Mínimo 7 años de experiencia en FP&A, planeamiento financiero, control de gestión, transformación de costos, ZBB, análisis financiero o gestión de portafolios; preferentemente en banca o servicios financieros.Pensamiento estratégico y analítico avanzado, criterio ejecutivo y capacidad para cuestionar constructivamente supuestos y recomendaciones.Experiencia en estructuración, priorización y seguimiento de proyectos o iniciativas de eficiencia, incluyendo riesgos, dependencias, métricas y beneficios.Habilidades sólidas de liderazgo, coaching, negociación, influencia y manejo de conflictos.Orientación a resultados, autonomía, proactividad, adaptabilidad al cambio, colaboración y disciplina de ejecución.Comunicación ejecutiva sobresaliente, oral y escrita, y capacidad para sintetizar temas complejos para audiencias locales y regionales.  Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 277725 Proyecta tu carrera al próximo destino.Ejecutivo/a de Cuenta Objetivo del puestoBrindar atención y asesoría financiera personalizada a clientes, promoviendo productos y servicios bancarios para lograr la colocación, vinculación y permanencia de la cartera de clientes, cumpliendo con los objetivos comerciales y de servicio. Funciones principalesProspectar y captar nuevos clientes.Administrar y desarrollar una cartera de clientes asignada.Promover productos financieros como cuentas, inversiones, seguros, créditos y portabilidad de nómina.Detectar necesidades financieras y ofrecer soluciones integrales.Dar seguimiento a solicitudes, trámites y aclaraciones de los clientes.Cumplir metas comerciales de colocación y venta cruzada.Mantener altos estándares de servicio y experiencia al cliente.Apegarse a las políticas de operación y normatividad vigente. RequisitosLicenciatura concluida o trunca en áreas económico-administrativas.Experiencia mínima de 1 año en ventas, atención a clientes o sector financiero.Gusto por las ventas y el cumplimiento de objetivos.Excelente presentación y habilidades de comunicación.Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.Disponibilidad para laborar en sucursal. CompetenciasOrientación al cliente.Enfoque a resultados.Negociación y persuasión.Trabajo en equipo.Organización y seguimiento.Proactividad. OfrecemosSueldo base competitivo.Esquema de incentivos por resultados.Prestaciones superiores a las de ley.Capacitación continua.Plan de desarrollo y crecimiento profesional."Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Gustavo A. MaderoSomos un Banco internacional, moderno y digital. Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”

   ID de la solicitud: 275181Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensual Vales de despensa Contratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas y empleados.Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta.Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellosRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME. Ubicación(s):  México : Jalisco : Zapopan En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.