Reclutador: Marisol Zavala Ubicación: Ciudad de México Industria: Productor de consumo Modalidad de trabajo: Hibrida Tus funciones: El DevOps Engineer será responsable de gestionar repositorios, aplicar lineamientos de versionamiento y supervisar las actividades de gestión de releases para un equipo de desarrollo que trabaja en una nueva aplicación.El proyecto se compone de microservicios de alto rendimiento y una arquitectura basada en eventos.El enfoque principal del ingeniero será garantizar la calidad del producto, la integración rápida de nuevas funcionalidades y la estabilidad de las versiones previamente liberadas. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio de Git y flujos de trabajo como Gitflow o GitHub Flow.Experiencia con herramientas de gestión de repositorios (GitHub, GitLab, Bitbucket).Capacidad para aplicar y hacer cumplir lineamientos y mejores prácticas de versionamiento.Dominio de pipelines CI/CD con herramientas como GitLab CI/CD o Azure DevOps.Conocimiento en automatización de builds, pruebas unitarias y validación de calidad del código.Habilidad para automatizar despliegues de microservicios.Sólido entendimiento de principios IaC usando herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation.Habilidad para definir y administrar infraestructura a través de código.Experiencia con configuraciones de infraestructura versionadas.Dominio de Docker para contenerización.Conocimientos de Kubernetes para orquestación de contenedores.Capacidad para administrar clusters Kubernetes y desplegar microservicios.Experiencia con herramientas como Prometheus, Grafana o ELK Stack.Habilidad para configurar alertas, dashboards y métricas de desempeño.Conocimiento de trazabilidad distribuida para microservicios.Experiencia en despliegues blue-green, canary releases y feature flags.Capacidad para coordinar releases entre múltiples microservicios.Familiaridad con estrategias de rollback.Conocimiento de buenas prácticas de seguridad aplicadas a pipelines CI/CD.Manejo seguro de secretos y configuraciones.Conciencia de requisitos de cumplimiento (ej. GDPR, HIPAA) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.   “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/  

Reclutador: Marisol Zavala Ubicación: Ciudad de México Industria: Productor de consumo Modalidad de trabajo: Hibrida Tus funciones: El DevOps Engineer será responsable de gestionar repositorios, aplicar lineamientos de versionamiento y supervisar las actividades de gestión de releases para un equipo de desarrollo que trabaja en una nueva aplicación.El proyecto se compone de microservicios de alto rendimiento y una arquitectura basada en eventos.El enfoque principal del ingeniero será garantizar la calidad del producto, la integración rápida de nuevas funcionalidades y la estabilidad de las versiones previamente liberadas. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio de Git y flujos de trabajo como Gitflow o GitHub Flow.Experiencia con herramientas de gestión de repositorios (GitHub, GitLab, Bitbucket).Capacidad para aplicar y hacer cumplir lineamientos y mejores prácticas de versionamiento.Dominio de pipelines CI/CD con herramientas como GitLab CI/CD o Azure DevOps.Conocimiento en automatización de builds, pruebas unitarias y validación de calidad del código.Habilidad para automatizar despliegues de microservicios.Sólido entendimiento de principios IaC usando herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation.Habilidad para definir y administrar infraestructura a través de código.Experiencia con configuraciones de infraestructura versionadas.Dominio de Docker para contenerización.Conocimientos de Kubernetes para orquestación de contenedores.Capacidad para administrar clusters Kubernetes y desplegar microservicios.Experiencia con herramientas como Prometheus, Grafana o ELK Stack.Habilidad para configurar alertas, dashboards y métricas de desempeño.Conocimiento de trazabilidad distribuida para microservicios.Experiencia en despliegues blue-green, canary releases y feature flags.Capacidad para coordinar releases entre múltiples microservicios.Familiaridad con estrategias de rollback.Conocimiento de buenas prácticas de seguridad aplicadas a pipelines CI/CD.Manejo seguro de secretos y configuraciones.Conciencia de requisitos de cumplimiento (ej. GDPR, HIPAA) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.   “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/  

Descripción ACERCA DE ICONN Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. OBJETIVOS DEL PUESTO Ejecutar el proceso de Crédito y Cobranza, con el objetivo de maximizar el flujo de efectivo proveniente de la recuperación de cartera de los clientes asignados. Ejecutar los procesos transaccionales de Cuentas por cobrar, de acuerdo a políticas y procedimientos vigentes asegurando un excelente servicio al cliente. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Rol 1: GESTION DE CARTERA 1. Dar atención y soporte necesario a la cartera de clientes que fue asignada, sea a distancia o presencialmente. 2. Controlar los límites de crédito. 3. Vigilar la vigencia y el cumplimiento de las cláusulas financieras de contratos, según el cliente del que se trate. 4. Ejecutar de forma oportuna la facturación de las ventas, con el seguimiento adecuado a los requerimientos de cada cliente (periodicidad, tipo de producto, asignación de presupuesto por departamento, etc.) vigilando el indicador de Despachos No Facturados en monto y antigüedad. 5. Gestionar y aplicar la cobranza en tiempo y forma, asegurando la liberación del saldo de clientes según depósitos efectuados, en el menor tiempo posible. 6. Analizar y dar seguimiento individual a la cartera de cada cliente, determinando áreas de oportunidad y necesidades e informando de manera oportuna a los interesados (Cliente, Coordinador de Plaza, Ventas institucionales, Finanzas, etc.). 7. Construir relaciones de servicio sostenibles con sus grupos de interés (Clientes - Ventas Institucionales - Operación, etc) fomentando la cercanía, el trabajo en equipo y relaciones a largo plazo que creen valor a la compañía. REQUISITOS Estudios Profesionales: · Economía, Derecho, LAE, CP. Conocimientos: · MS Office · Oracle OFC · Reglamentaciones Fiscales · Conocimiento de políticas y procedimientos de control interno. Experiencia: · Gestión de crédito y cobranza · Análisis Financiero · Coordinación - Liderazgo de Proyectos · Contabilidad General · Gestión de Indicadores Clave (KPI) · Enfoque de Servicio al Cliente

¡GNP empresa #1 en México formando agentes de seguros, además de ser el 2do sector mejor pagado a nivel mundial! Si hoy estás buscando una oportunidad laboral que te ofrezca flexibilidad, altos ingresos y equilibrio perfecto entre tu vida profesional y personal… ¡en GNP encontrarás el lugar ideal para hacerlo! GNP (Grupo Nacional Provincial) empresa líder en el sector te invita a unirte a su equipo como Asesor Comercial. ¿Por qué elegir GNP? Tenemos el mejor plan de carrera y metodología para que puedas desarrollarte como agente de seguros en un ambiente exitoso. Trabajar con nosotros significa tener acceso a una formación continua y acompañamiento constante para que logres tus objetivos profesionales, todo desde la comodidad de tu hogar. ¿Que ofrecemos? Formación Integral: Capacitación de primer nivel, diversas certificaciones (Nacionales e internacionales) y acompañamiento personalizado para que alcances tu máximo potencial como empresario. Desarrollo Profesional: Con nuestro apoyo, podrás especializarte en Seguros, Ahorro, Inversiones y Finanzas Personales, con un plan de carrera respaldado por el ITAM. Contamos con una metodología de KBI que te impulsará a alcanzar tus objetivos. Ingresos Atractivos: ¡Supera los $40,000 al mes entre comisiones y bonos! (INGRESO SOLO POR COMISIÓN) Beneficios Exclusivos: Asiste a congresos nacionales, seminarios internacionales y únete al selecto Club Million Dollar Round Table. Flexibilidad Total: Administra tu tiempo, trabaja desde casa de manera virtual y dedica tiempo a tus seres queridos y a tus sueños. Soporte Continuo: Coach personalizado, acompañamientos, cursos y capacitación constante para impulsar tu éxito. ¿Qué necesitas? Bachillerato concluido o Licenciatura (trunca o concluida). Experiencia en ventas (deseable) No se requiere experiencia previa en seguros, ¡Nosotros te capacitamos! Interés en actividades comerciales. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Visión, energía y compromiso. Ganas de aprender, crecer y ser parte de un equipo dinámico. Ganas de tener éxito financiero y profesional. Funciones: Asesorar a clientes en soluciones de protección financiera, ahorro e inversión. Identificar necesidades y ofrecer productos adecuados de seguros. Desarrollo y administración de cartera de clientes. Seguimiento y atención personalizada. Capacitación continua en productos, ventas y desarrollo profesional. Competencias: Proactivo, Movilidad Social, Dinámico, Autogestión, Orientado a metas y resultados. Trabajar de manera virtual o híbrida, tenemos oficinas presenciales en CDMX, Lomas Verdes y Qurétaro.

JOB DUCK IS HIRING A SALES INTAKE COORDINATOR   For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!    Role Overview     The Sales Representative is responsible for closing deals and incorporating new Clients into GSU. They are also in charge of facilitating calls to Potential New Clients and solving the inquiries they may have regarding the company, as well as working in tandem with the Happiness Team to hand off the new Clients and follow up with them.   Schedule:  Monday to Friday from 8:30 AM to 5:30 PM EST (USA)    Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:  Working the sales qualification pipeline to guarantee a set number of discovery calls per weekManaging potential new clients by: ·         Following up and facilitating discovery calls ·         Providing assistance when needed ·         Answering phone calls Sending email and text reminders to clients for scheduled meetingsAttending morning huddlesRequesting information about potential new clients from the Marketing Team and Client Experience team when necessaryAttending discovery calls to gather information about potential new clientsAttending weekly sales meetingsAttending refresher sessions to improve performanceManaging DocuSign to finalize agreements with new clientsCompleting and updating sales spreadsheetsReviewing the calendar for upcoming meetingsUpdating potential new client information in the CRMTaking notes during discovery callsManaging the sales calendar when scheduling decision-making callsProcessing leads from potential new clientsContacting event attendeesAnswering phone calls from potential new clients   What We’re Looking For:    At least one year of proven experience in sales is highly valuable. Excellent and charismatic verbal and written communication skills. Patience and the ability to remain calm in stressful situations. To be thorough and pay attention to detail. Sensitivity and understanding. Persuading and negotiating skills. Handling rejection/NOs easily.Attention to detail.Ability to prioritize.Efficient time management.Teamwork and collaboration.A sense of urgency.Efficient organization.Effective oral and written communication.Responsiveness.Customer-service-oriented personality. Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   Quiet, distraction-free remote work environment    What’s In It for You?     Monthly compensation of 1150 USD  Paid time off.  Referral and annual bonuses.  100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  Parental leave.  Opportunities for professional development and training  Dedicated support from our team.  A chance to work with clients who share our values.    Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process. 

JOB DUCK IS HIRING A VIRTUAL CASE MANAGER   For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years!    Role Overview   Join Job Duck as a Bilingual Case Manager and become a trusted partner for clients navigating personal injury matters. In this role, you will serve as the primary point of contact, guiding clients through each stage of their case with clarity, empathy, and confidence. Your day-to-day work will balance client communication, coordination with medical providers and insurance companies, and precise case documentation that keeps matters moving forward. This position is ideal for someone who thrives on follow-up, values proactive service, and enjoys combining compassion with assertive problem-solving. You will make a direct impact by ensuring clients feel informed, supported, and confident in the progress of their case while collaborating closely with attorneys and paralegals.    Schedule:  Monday to Friday from 8:30 AM to 5:30 PM PST (USA)    Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To:    Verifying insurance coverage details and updating internal case files accuratelyUpdating attorneys and paralegals on case progress, issues, and findingsSending letters of representation and supporting post-intake case developmentManaging medical provider billing to ensure accuracy and proper processingHandling documentation, maintaining organized case files, and following up on missing or incomplete recordsRequesting, following up on, and tracking medical records from healthcare providers and facilitiesServing as the main point of contact for clients, providing regular updates and maintaining ongoing communication   What We’re Looking For:    Strong verbal and written communication skillsClient-centered and empathetic approachPersistence and follow-up skills with providers and insurersHigh level of organization and attention to detailSelf-motivated and proactive work styleTransparency and professional integrityAdaptability and willingness to grow responsibilitiesAbility to balance compassion with assertivenessReliability and long-term commitment mindset Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)   Quiet, distraction-free remote work environment    What’s In It for You?     Monthly compensation starting from 1220 USD to 1320 USD  Paid time off.  Referral and annual bonuses.  100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.  Parental leave.  Opportunities for professional development and training  Dedicated support from our team.  A chance to work with clients who share our values.    Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions!  DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.