ID de la solicitud: 236046


Al ser un negocio fundamental para Scotia Wealth Management®, ScotiaMcLeod hace honor a su reputación de integridad, la cual se basa en la excelencia en el servicio y la confiabilidad de su asesoría. Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio.

Al unirte a ScotiaMcLeod podrás ofrecer al los clientes nuestra Perspectiva Integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basada en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.

Propósito
Contribuye al éxito general del Inversiones Institucionales de la DG Casa de Bolsa en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades
• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las
amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Mantener y mejorar el nivel de servicio hacia los clientes de Fondos de Pensiones de Contribución Definida y Beneficio Definido, Fondos de Ahorro, Cajas de Ahorro, Planes Personales de Retiro y otras cuentas con necesidades de registros individuales para garantizar el nivel de servicio brindado a los clientes
• Promover nuevos y mayores negocios con clientes actuales, haciendo una labor de detección de necesidades. Coordinar frente al cliente el servicio que brindan la Dirección de Gestión de Activos y la Gerencia de Individualización y Operación, a fin de ser un único frente al cliente que genere una solución integral en lo referente al área de Inversiones Institucionales
• Promover nuevos y mayores negocios en el área de Inversiones Institucionales en las líneas de Planes de Pensiones, Fondos y Cajas de Ahorro, reservas estratégicas y demás Inversiones de mediano y largo plazo que requieran de la Gestión de Activos y aquellos que además demanden de un sistema de individualización de registros.
• Promover y ampliar la relación de negocio con los clientes actuales, buscando mantener el nivel de satisfacción del cliente y generar nuevos negocios con los clientes existentes como con nuevos, sirviendo como intermediario entre el cliente y la Dirección de Promoción y Ventas. Lo anterior incluye visitas y reuniones periódicas con los clientes. Promover la venta de los productos del área de Inversiones Institucionales entre los prospectos que nos contacten directamente o referenciados por algún cliente actual, así como entre las diferentes áreas del Grupo Financiero con el fin de generar nuevos negocios con clientes actuales de otras áreas del Grupo generando la venta cruzada y el crecimiento de ingresos y activos administrados
• Atender, apoyar, asesorar y capacitar a los clientes del área de Inversiones Institucionales, dar seguimiento a sus requerimientos, fortalecer la relación de negocio, tener una evaluación general de nuestro servicio, realizando llamadas frecuentes y visitas periódicas
• Rentabilizar la cartera de clientes actuales, detectando a los clientes poco rentables, buscando generar el ingreso mínimo requerido por el área de Inversiones Institucionales; ya sea incrementando el negocio con más productos (Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro o Plan de Pensiones) o en los contratos actuales incrementar el valor de sus activos ó cotizando por los servicios que estamos ofreciendo
• Negociar con los prospectos y nuevos clientes las comisiones a cobrar por el servicio a brindar acorde a la situación individual de cada cliente y con base en las políticas establecidas para dichos fines Monitorear y vigilar la completa implementación del serv1c10 o producto al cliente nuevo asignado en lo referente a documentación, proceso de cobro decomisiones, configuración de sistema de individualización, inicio de operaciones y entrega del cliente al área Especializada en Atención a Clientes
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias
• Cumplir con los lineamientos de la política de vacaciones, no debiendo realizar ningún tipo de actividad laboral, o en su caso se aplicará la sanción correspondiente de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo.
• Acatar, recibir y leer el Código de Conducta y toda otra política aplicable, con el objetivo de mantener la seguridad del Banco y de realizar todas las actividades de acuerdo con nuestro Código, que contiene los parámetros de actuación a ser observados por las personas que proporcionen Servicios de inversión, así como apegarse a las diversas, políticas, lineamientos, manuales, procedimientos, mecanismos, parámetros y herramientas institucionales, establecidas por el GFSBI para la adecuada prestación de los Servicios de inversión a los clientes de las Entidades.

Ofrecemos:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

Requisitos:
• Licenciatura en área administrativa, Actuario, Financiero o Economista
• Conocimiento amplio en Planes de Previsión Social y Mandatos de Inversión
• Figura 3 AMIB: Asesor en Estrategias de Inversión
• Cursos constantes de PLD, Ética y mejores prácticas
• Amplio conocimiento en inversiones
• Ingles avanzado (deseable)
• Manejo de paquetería Office: intermedio 
• Disponibilidad para viajar

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 242163
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Aguascalientes : Aguascalientes

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Objetivo del puesto:
Gestionar el proceso de adquisición de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la empresa a nivel nacional, asegurando la disponibilidad oportuna de productos de calidad al mejor costo posible, manteniendo al mismo tiempo relaciones sólidas y beneficiosas con proveedores y su cliente interno para entender sus necesidades.

Funciones Principales: 

1. Desarrollo de estrategias de adquisición alineadas con los objetivos organizacionales. 
2. Selección y Evaluación de proveedores. 
3. Gestión de Contratos con proveedores
4. Optimización y Consciencia de Costos
5. Control de Inventarios
6. Gestión de riesgos.
7. Cumplimiento Normativo
8. Desarrollo de Equipos
9. Innovación y Mejora Continua

Experiencia y Conocimientos: 

1. Conocimiento de las normativas y regulaciones relacionadas con las compras y adquisiciones.
2. Experiencia en identificar y gestionar riesgos asociados con la cadena de suministro.
3. Gestión efectiva de proyectos de adquisiciones, desde la planificación hasta la implementación.

Manejo de Herramientas:

1. Suite Office/Google Básico
2. Manejo de RPs

Competencias: 

1.Liderazgo y Gestión de Equipos
2. Diseño e Implementación de Procesos
3. Resolución de Problemas y Adaptabilidad
4. Comunicación Efectiva
5. Orientación a Detalles
6. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.

Ofrecemos: 

$36,000 + Bono por KPIS Trimestral + Vales de despensa 
Prestaciones adicionales a las de Ley.

Requisition ID: 240060

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito 

Liderear y coordinar proyectos de Mejora Continua alineados a los pilares estratégicos del banco a la vez que permea una cultura de transversalidad.   Gestiona la publicación documental del área que lidera con apego a los estándares de calidad del banco:  Fomenta que las áreas se apeguen a la metodología de mejora continua del banco con un enfoque en la eficiencia operativa, la mejora de la experiencia del cliente (tanto interno como externo), basándose en los valores, pilares, cultura de riesgo, normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades 

•    Gestionar el cambio en la organización hacia una cultura centrada en la gestión de procesos punta a punta
–    Fomentar el establecimiento de figuras que sean responsables (business owners) del cumplimiento de las métricas de desempeño y los niveles de servicio (Service Level Agreement: SLA) del proceso
–    Promover la alineación de métricas de desempeño e incentivos entre las áreas involucradas en el proceso punta a punta

•    Implementar prácticas de mejora continua de procesos, con un enfoque en la eficiencia operativa y la mejora de la experiencia del cliente y/o del empleado
–    Mapear y analizar procesos punta a punta, para las diferentes Direcciones del Banco
–    Gestionar la identificación de oportunidades de optimización y automatización de procesos, con base en su mapeo y análisis
–    Rediseñar los procesos punta a punta, en colaboración con los Dueños de Proceso y líderes involucrados
–    Fomentar que los dueños de proceso definan los indicadores de desempeño y niveles de servicio 

•    Asegurar la implementación de los cambios y mejoras en los procesos en colaboración con los Dueños de Proceso
–    Establecer mecanismos de seguimiento a la implementación de soluciones y mejoras al proceso
–    Escalar impedimentos y riesgos durante el proceso de implementación de cambios

•    Construir los procesos y documentos normativos del GFSBI, asegurando el cumplimiento de las metodologías y estándares establecidos

•    Respetar el gobierno de la estructura documental normativa y sistemas/herramientas que los administran para el GFSBI, manteniendo el mayor orden y actualización de los documentos en todo momento.

•    Proponer dentro de su ámbito laboral,  formas de optimizar y simplificar los manuales de la organización 

•    Cumplir con los cursos y programas de capacitación obligatorios 

•    Adoptar la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias

•    Garantizar el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 

Educación / experiencia 

Educación:
    Licenciatura, idealmente alguna ingeniería 
    Deseable Cursos sobre six sigma o mejora continua
    Conocimiento sobre procesos de calidad documental
Experiencia:
    Experiencia en mapeo, optimización y automatización de procesos
    Experiencia en implementación de iniciativas
    Gestión de equipos de trabajo multidisciplinarios
Otras habilidades:
    Liderazgo y gestión de equipos
    Excelentes habilidades analíticas y de estructuración de problemas
    Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
    Microsoft Office Avanzado 
    Negociación y resolución de conflictos
    Alto nivel de organización

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.
If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.
Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 234613
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Bono mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones: 

• Suplir el puesto de Ejecutivo de Cuenta en la Red de Sucursales donde se requiera la cobertura de acuerdo con las instrucciones de la Gerencia Territorial.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Facilidad de traslado entre sucursales
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Querétaro : Querétaro

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 241851
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Aguascalientes : Aguascalientes

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Responsabilidades

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.

• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.

• En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.

• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial

• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Responsabilidades

•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.

•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.

•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Ubicación(s):  México : Chihuahua : Chihuahua
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.