Sobre nosotros
Aceleramos la posibilidad de un mundo en donde la igualdad económica y profesional sea una realidad. No solo soñamos con un futuro más justo y equitativo, lo estamos construyendo.
Bolsa Rosa comenzó con un sueño:
cerrar la brecha de género laboral en América Latina.
Desde 2012, nos hemos convertido en pioneros en crear culturas laborales inclusivas donde las mujeres prosperan y son valoradas, y las empresas encuentran talento altamente calificado promoviendo su desarrollo profesional en entornos favorables.
A través de nuestra plataforma, conectamos a miles de mujeres talentosas con empresas que entienden que la diversidad es clave para un futuro sostenible y competitivo. Nuestro impacto va más allá de las empresas: cada mujer que encuentra empleo da un paso hacia su independencia económica, impulsando el desarrollo socioeconómico en toda la región.
Nuestra Misión:
Redefinir la forma de trabajar, cerrar la brecha de género laboral y empoderar económicamente a las mujeres. Queremos que la igualdad de género sea una realidad en cada empresa. Trabajamos para que las mujeres accedan a empleos bien remunerados y basados en objetivos, donde su talento sea valorado y tengan las mismas oportunidades de crecimiento.
Propuesta de Valor:
Nuestro trabajo va más allá de simplemente conectar mujeres con empleos. Estamos creando un acceso directo a oportunidades justas y equitativas, y a la par, apoyamos a empresas para que se conviertan en organizaciones impulsadas por un propósito, donde la flexibilidad y la equidad y diversidad sean una parte integral de su cultura.
Cada historia y logro nos ayuda a reafirmar nuestro impacto:
+7,000 mujeres han accedido a un empleo a través de Bolsa Rosa en los últimos años.
+100 millones USD de ingreso anual hemos generado en familias mexicanas.
+1,000 mujeres al año consiguen un empleo por medio de Bolsa Rosa.
+500 empresas han transformado sus culturas laborales en pro de la equidad de género, flexibilidad y productividad laboral.
+300,000 colaboradores y sus familias han mejorado su calidad de vida por medio de nuestras políticas y programas implementados en sus empresas.
+15 benchmarks, informes y estudios en el mercado, con el fin de obtener información actualizada y relevante para facilitar la toma de decisiones para todas las empresas.
Comité de Tendencias Laborales formado y liderado por Bolsa Rosa desde el 2016 con más de 85 empresas nacionales e internacionales y 300 miembros registrados y participantes.
Ana Lucia Cepeda Ferrara Fundadora y Directora General
Ana Lucia Cepeda Ferrara fundó Bolsa Rosa en 2012 con una visión clara: transformar el mundo laboral y crear un espacio donde las mujeres pudieran brillar. Su camino no ha sido fácil, pero su determinación ha sido el motor detrás de la empresa. Reconocida por Forbes y premiada por su trabajo en equidad de género y flexibilidad laboral, Ana Lucia se ha convertido en un icono de cambio en Latinoamérica. Es coautora del libro "Mi Empresa Flexible, Beyond Work", y ha sido galardonada por prestigiosas instituciones como Cartier Women's Initiative Awards, Vital Voices, la universidad MIT y Women Economic Forum. A pesar de sus logros, sigue siendo una madre y esposa comprometida, sabiendo que el cambio no solo se logra con acciones, sino con el ejemplo.
Mi libro