ID de la solicitud: 221836

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

BANQUERO/A PREMIUM

Ofrecemos:

·Sueldo base mensual

·Bono mensual

·Vales de despensa

·Contratación directa con la Institución

·Prestaciones Superiores a la Ley

·Aguinaldo 30 días

·20 días de vacaciones por año

·Seguro de Gastos Médicos Mayores

·Seguro de vida

·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

·Crecer la rentabilidad de los clientes asignados a su cartera, a través de una asesoría financiera que resulte en la recomendación de productos financieros, brindando un servicio de excelencia

·Crear y mantener el portafolio Premium fortaleciendo la relación con los clientes asignados a su cartera o pertenecientes al segmento Premium, cumpliendo con el proceso de gestión de ventas y servicio, identificando

necesidades, analizando las soluciones financieras, resolviendo inquietudes a través de una correcta asesoría

·Reconocer y entender las necesidades y requerimientos de los clientes respecto a sus créditos, inversiones y servicios financieros con el fin proveer soluciones financieras confiables

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.

• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium

Ubicación(s):  México : Puebla : Puebla
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 221732

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Contribuye al éxito general de la gerencia Servicio Banca Empresarial/BSC Centro de Servicio a Negocio/ México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocio del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Revisar contra EIAP que los contratos de Cash Management para el Alta, Baja y Mantenimientos de productos y servicios Cash Management de clientes asignados a Banca Empresarial coincida con la información capturada en Scotia Pro/Eiap, para que el cliente pueda hacer uso de los servicios Cash Management a través de su Banca Electrónica.
• Revisar las características de operación del producto en los contratos de Cash Management para la correcta parametrización de los servicios con el equipo de Soluciones a Empresas.
• Revisar que los Representante (s) Legal (es) que firman la BASA de cliente existente y contratos de Cash Management, cuenten con las facultades necesarias para la contratación de los servicios y productos de acuerdo a Dictamen Jurídico, para asegurar la correcta contratación de los servicios.
• Revisar que las cartas, contratos, anexos y Orden de Implementación se encuentren correctamente requisitados, para que el Ejecutivo de Cash Management consiga la firma de los Representantes Legales, con el fin de evitar que se rechace la solicitud y su Implementación sea más eficiente.
• Revisa que toda la documentación se encuentre debidamente firmada por los Representantes Legales, completa y correcta para la elaboración de la Orden de Implementación para iniciar el proceso a través de la Herramienta BPA para generar folio de atención, en cuanto recibe la notificación de implementación confirma al ejecutivo solicitante al alta, baja o mantenimiento de los servicios implementados
• Dar seguimiento a la recuperación de los contratos y anexos originales para su resguardo en el expediente físico y digital
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Requisitos 

• Licenciatura en Administración
• Experiencia en productos y Servicios Cash Management
• Conocimiento generar de productos de captación
• Conocimiento general Scotia Cis, Scotia Pro, EIAP, Counselor, Herramienta de dictaminación, Herramienta Eddu Tool.
• Habilidad de comunicarse claramente
• Enfoque al cliente
• Empatía
• Habilidad para construir relaciones
• Enfoque a resultados
• Capacidad para trabajar en equipo
• Habilidad para resolver problemas

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Venustiano Carranza

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 222012

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

DIRECTOR / A CREDITO COMERCIAL

PROPÓSITO:

El Director de Crédito Comercial contribuye al éxito de la Vicepresidencia de Crédito Comercial en México, asegurando el cumplimiento de los objetivos, planes e iniciativas. Es responsable de contribuir al sólido crecimiento de los activos de la línea de negocio, asegurándose de que todas las solicitudes de crédito se analicen adecuadamente y de que se tomen decisiones y recomendaciones de calidad dentro de los plazos de respuesta establecidos y con base en las Políticas de Crédito vigente. También es responsable de Manual de adjudicación de las propuestas de crédito dentro de los límites establecidos y, así como de la calidad de la cartera de crédito.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1) Garantizar la calidad aceptable de la cartera gestionada por su equipo (i) mantener la calidad el portafolio de crédito asignado; ii) colaborar con los equipos de banca y hacer los cuestionamientos efectivos como mitigante para los riesgos identificados; iii) el seguimiento de la calidad de su cartera, la identificación oportuna de situaciones crediticias problemáticas y la adopción o recomendación de medidas

2) Contribuir al desarrollo del talento del Banco mediante: i) la demostración de un firme compromiso con el desarrollo individual, la productividad y el logro; ii) la capacitación para desarrollar habilidades de liderazgo, crédito y técnicas.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en áreas económico-administrativas. Finanzas, Contaduría, Economía, Actuaría, o Ingeniería.
• Idioma: Inglés Avanzado – Conversacional.
• Experiencia: 8 a 10 años en Banca Empresarial y/o Corporativa – Crédito y Riesgo.
• Solido conocimiento en directrices contables y regulación bancaria comercial, estructuración de Transacciones.
• Solido conocimiento en Crédito, estructuras y protecciones de crédito comercial, así como riesgos involucrados, políticas y procedimientos y prácticas de crédito.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

” Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 221778

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Contribuye al éxito general de Trade Service Hub en apoyar y asesorar a clientes, manteniendo contacto directo con el objeto de asegurar que la transacción procesada en TSH cumpla con los requisitos normativos internos y externos, además del cumplimiento de la Política Global KYC, AML & ATF para Comercio Exterior, normas internacionales y locales, conforme a su nivel de atribuciones.

Responsabilidades 

•    Autorizar la operación de las transacciones solicitadas por los países de acuerdo a su nivel de facultades hasta 5M USD asegurando que cumplan con la Política Global AML, ATF y KYC para Comercio Exterior, normas internacionales y locales. 
•    Implementar los parámetros de validación para la documentación de soporte que aplique en cada una de las transacciones operadas asegurando que estén adecuados a los lineamientos regulatorios y operativos de cada país. 
•    Validar que cada una de las transacciones efectuadas sea operada conforme a las especificaciones y normativas de cada producto y de acuerdo a las necesidades de cada país. 
•    Proponer acciones de remediación inmediata en los casos críticos o inusuales, contribuyendo a mantener la continuidad en las operaciones del día a día. 
•    Participar en las actividades que le asigne su Supervisor, en cada uno de los Grupos de Trabajo (Work Queues) en el sistema Trade 360. 
•    Coordinar a las dependencias del HUB en los diferentes países para garantizar la atención oportuna a los mensajes tipo SWIFT recibidos en el Sistema Trade 360, en el Work Queue: “Inc Telecom”, monitoreando su proceso en el sistema o indexándolos a las operaciones correspondientes, dentro del sistema. 
•    Validar y conciliar en los sistemas la integridad de los registros contables efectuados diariamente con la finalidad de mitigar los riesgos operativos y tomar acciones de remediación oportuna en caso de fraude, identificando dentro de la conciliación las desviaciones y sus causas. 
•    Ejecutar las actividades de conciliación en la operación de México para verificar las posibles variaciones que se deriven de Cartas de Crédito con Provisión de Fondos en Trade 360 y archivos contables GL 3540 o el que se encuentre vigente. 
•    Identificar los riesgos emergentes y asegurar el cumplimiento de la regulación, informando los resultados periódicamente a su Supervisor y/o Director. 
•    Monitorear el proceso contable de la operación de México para no afectar los reportes a Finanzas para reportes regulatorios y a Contabilidad para la cuadratura diaria/mensual de la cartera de Comercio Exterior. 
•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. 
•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 

Requisitos

Licenciatura en áreas Financieras con orientación a comercio Exterior: Cartas de crédito, Stand By,Cobranzas Internacionales, Reglamentación internacional aplicable a Cartas de Crédito. Incoterms. Swift (mensajes Cat 700 y 400). 
Inglés. >= 70% 
Tener un alto desarrollo en habilidades de negociación a nivel internacional, con diferentes culturas, de habla inglesa y en español, para el logro de objetivos y establecimiento de procedimientos compartidos entre países o regiones y el HUB en México. 
El Titular debe tomar iniciativa, ser analítico, estar enfocado a resultados, tener visión sobre el futuro. El tacto y la diplomacia son requerimientos esenciales, ya que el titular tendrá que poner en práctica estas habilidades en forma diaria con clientes internos y externos, además de los integrantes de la Unidad. 
En términos generales, se rige por las políticas y procedimientos establecidos, y se espera que lleve a cabo sus responsabilidades en forma independiente, sin perjuicio de la dirección estratégica de su Supervisor. 

El Titular debe ejercer un alto grado de discreción y juicio independiente para determinar las prioridades de trabajo. Los impactos significativos sobre el servicio al cliente deberán ser informados a sus Supervisores en forma inmediata. 
• Conocimientos específicos funcionales o del producto 

Tener un alto grado de conocimiento de los productos y procesos de cartas de crédito, standby y cobranzas internacionales. 
Tener conocimiento amplio sobre la operativa de los instrumentos de comercio exterior en las regiones de Centroamérica, Caribe y América del Sur, sí como de las normas y reglas internacionales de comercio. 
Tener un excelente conocimiento de las regulaciones de la Institución, así como de las regulaciones nacionales e internacionales que rigen a los pro-ductos que se operan en el área. 
Estar familiarizado con los procesos de planificación para asegurar el cumplimiento de los flujos operacionales 
Conocimiento profundo de los procesos internos del Banco, ligados a la operación de los productos de cartas de crédito, standby y cobranzas internacionales (cheques, contabilidad, líneas de crédito, etc.) 
• Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento: 
Política Global sobre Prevención del Lavado de Dinero y del Financiamiento al Terrorismo, Pautas de Conducta en los Negocios, así como las políticas y pautas complementarias aplicables a sus funciones. 
Adicionalmente cursar y aprobar los cursos, talleres, y cualquier otra capacitación relacionada con las prácticas de comercio exterior y acreditaciones solicitadas por la autoridad Financiera 
 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Mexico
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 221718

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Funciones:

• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.
• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.
• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.
• Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.
• Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.
• Apoyar y participar en las campañas institucionales.
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos:

• Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
• Experiencia laboral en servicio al cliente
• Experiencia en cajas
• Deseable experiencia en ventas

Ubicación(s):  México : Baja California : Mexicali

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 221068

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Contribuye al éxito general de la coordinación de Control y Registro Contable de la Tesorería Operativa en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Mejorar el servicio a nuestros clientes y reducir costos operativos atendiendo todas las solicitudes de nuestros clientes internos y externos.
Contribuir a la transformación de información de archivos impresos por electrónicos y digitales.
Administrar las cuentas de cheques de Casa de Bolsa, Scotia Fondos y Banco, que se tienen abiertas en diferentes instituciones de crédito, para satisfacer las necesidades operativas de los clientes.
Validar los movimientos de los auxiliares de Casa de Bolsa y Scotia Fondos que se obtienen de Tandem sean correcta y que correspondan con los saldos que mantienen las diferentes cuentas de cheques de las empresas Grupo Financiero en el sistema Scotiapro.
Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Proveer de los recursos suficientes a las chequeras de Casa de Bolsa y Scotia Fondos, de la chequera concentradora a otros bancos, para atender las necesidades de liquidación de clientes.
• Consultar en el sistema de SIBUR los deudores de Banco reportar y dar seguimiento en coordinación con el área de promoción.
• Administrar las chequeras del Back office del grupo Scotiabank (Casa de Bolsa, Scotia Fondos, Derivados y Banco, tramitando ante los bancos alta y baja de firmantes, cambios de apoderados, razón social, etc.
• Determinar y administrar los Flujos de Casa de Bolsa de las chequeras de Banamex y Bancomer de la liquidación del día traspasar los recursos a la chequera concentradora de Scotiabank.
• Determinar y administrar la liquidación de la Scotia Fondos (Fuerza) con sus respectivos movimientos de Depoinde, Retinde, Depoban por medio de “Ordenes de Efectivo Entregar a las áreas de Contabilidad, Conciliaciones y Estados Financieros los auxiliares de las diferentes chequeras de Casa de Bolsa, Scotia Fondos, Derivados y Banco (Control Internos 2023) con los movimientos y saldos validados contra movimientos y saldos bancarios.
• Actualización diaria del fondeo Financiamiento Deudores elaborado un día anterior, realizando un traspaso en Ordenes de Efectivo en el sistema SIBUR por el importe final y realizar las modificaciones.
• Aplicar los Cobros y Bonificaciones de los contratos de las diferentes áreas de negocio, Banca Privada, Venta especializada, Inversiones Institucionales, Mercado de dinero y Mercado de Capitales y Wealth Management. Operando en sistema Sibur, ventanilla, Comisiones, Bonificaciones y eliminaciones de saldos Deudores y/o Acreedores de contratos, solicitados y autorizados por el área de Promoción o comisiones automáticas por el propio sistema, información que posteriormente por concepto se realiza su movimiento bancario correspondiente en sistema Sibur; ordenes de efectivo.
• Cierre de cifras para la elaboración de los auxiliares de la chequera 3460819, 5535700, 5535689 y del control interno 2032.
• Ser Backup del puesto supervisor, familiarizándose e involucrándose con las actividades del siguiente nivel con el objetivo de continuidad operativa ante contingencias y desarrollo de talento personal.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve y fomenta un buen ambiente laboral, brindando un trato respetuoso para sus colaboradores.

Requisitos 

• Licenciatura en Contabilidad, Administración o Finanzas. (Pasante o titulado)
• Dominio de paquetería Office
• Manejo básico del idioma ingles
• Enfoque a la atención a clientes
• Experiencia en puestos de Tesorería Operativa y Sistemas de Pago.
• Conocimiento de los Sistemas de Pago SPEI, SIAC Cuentas de Cheques.
• Conocimientos específicos en materia de Regulación y Cumplimiento del Mercado Financiero.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Venustiano Carranza
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 221589

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito

Trabaja en mancuerna con los Banqueros Premium asignados, brindando un servicio integral a clientes del segmento Premium de Banca de Consumo (portafolio de inversiones menor a $8 mdp) a través de asesoría y promoción de productos e instrumentos de inversión. Ofrece al cliente un alto nivel de servicio, se preocupa por el mantenimiento de carteras actuales, incremento en la captación de activos, diversificación de productos con base a las necesidades del cliente y captación de nuevos clientes para la Institución, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar y generar mayores relaciones para el Grupo Financiero
• Atención y asesoría a la cartera asignada, mantenimiento, crecimiento, diversificación y captación de clientes nuevos, considerando en todo momento la adopción digital y vinculación de clientes
• Planificar en conjunto con el Subdirector de Inversiones y Subdirector o Director de Zona las estrategias a ejecutar para el crecimiento de las carteras asignadas al segmento Premium en rubro de Inversiones
• Asegura que los contactos a clientes del segmento Premium se lleven a cabo oportunamente
• Impulsar y acompañar en el cumplimiento de las metas establecidas en Inversiones del segmento
• Participa activamente la generación de prospectos y la visita a los principales clientes de Inversión del segmento Premium para la atracción recursos nuevos y el crecimiento neto de los portafolios en Inversiones.
• Responsable de participar en los cierres de inversiones de los clientes de alto valor de los Banqueros Premium de su tramo de control, así como conocer y dar seguimiento
al portafolio.
• Corresponsable de la estrategia de Inversiones considerando en sus propuestas diversificación de instrumentos y productos con base a un correcto perfilamiento de los clientes y apegando se a las Disposiciones de Prácticas de Venta
• Seguimiento constante a los resultados de los Banqueros Premium asignados, mediante los reportes oficiales.
• Asistir a las conferencias y/o reuniones semanales del Territorio
• Participa de forma semanal en conferencias y/o reuniones de Fondos de Inversión y estrategias definidas por la Dirección General de Wealth Management
• Participa en reuniones definidas con su supervisor inmediato con la finalidad de revisar resultados, avances y estrategias de atención
• Registrar en la herramienta oficial de seguimiento la información correcta de cierres, citas (clientes y/o prospectos), actividades de capacitación y demás estrategias para el cumplimiento de las métricas requeridas.
• Mantenerse actualizado sobre las condiciones de mercado y la competencia con el fin de detectar oportunidades de negocio, retroalimentando al equipo de Banca Premium del tramo de control asignado y trabajar en propuestas para el manejo de objeciones de cara al cliente.
• Elaborar y presentar propuestas de Inversión a clientes y prospectos del segmento Premium del tramo de control asignado 

• Responsable de transmitir, reforzar y capacitar en temas de Inversión a los Banqueros Premium del tramo de control asignado, con base a políticas, procedimientos y siempre en apego a las Disposiciones de Prácticas de Ventas
• Responsable de la operación, autorización y uso de las herramientas asignadas para su labor.
• Identificar e impulsar y referir las oportunidades de venta cruzada
• Contar con certificación, autorización y apoderamiento como Asesor en Estrategias de Inversión AMIB / CNBV Figura 3
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias
• Garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual
Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y
las Pautas para la Conducta en los Negocios

Vacaciones
• Cumplir con los lineamientos de la política de vacaciones, no debiendo realizar ningún tipo de actividad laboral, o en su caso se aplicará la sanción correspondiente de acuerdo con el Reglamento Interior de Trabajo
• Garantizar y planificar en conjunto con su supervisor directo y previo conocimiento del Territorio la cobertura en los días de ausencia.
 

Código de Conducta
• Acatar, recibir y leer el Código de Conducta y toda otra política aplicable, con el objetivo de mantener la seguridad del Banco y de realizar todas las actividades de
acuerdo con nuestro Código, que contiene los parámetros de actuación a ser observados por las personas que proporcionen Servicios de inversión, así como apegarse a las diversas, políticas, lineamientos, manuales, procedimientos, mecanismos, parámetros y herramientas institucionales, establecidas por el GFSBI para la adecuada prestación de los Servicios de inversión a los clientes de las Entidades

Ofrecemos
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

Requisitos
• Escolaridad: Licenciatura Área Económico / Administrativo
• Buró de Crédito 100% 
• Certificación, autorización y apoderamiento como Asesor en Estrategias de Inversión AMIB / CNBV Figura 3
• Experiencia específica en el sector bancario u otro al menos 1 año
• Conocimientos específicos funcionales y de producto
• Conocimientos específicos en materia de regulación y cumplimiento
• Habilidades: Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, habilidades de comunicación

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Ubicación(s):  México : Nuevo León : Monterrey

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades

•Gestionar a todos los clientes de su cartera, generar relaciones a largo plazo e incrementar la principalidad del segmento de alto valor del Banco.

•Identificar necesidades y analizar soluciones financieras para brindar una oportuna asesoría a clientes premium y resolver sus inquietudes.

•Gestionar la principalidad del portafolio a través de la identificación y análisis del potencial de cada cliente.

•Detectar oportunidades nuevas de negocio con clientes de su cartera y vincular sus necesidades.

•Incrementar el número de clientes nuevos al segmento premium a través del análisis de prospectos.

•Asegurar el proceso de venta y cumplimiento de los momentos clave con el cliente.
•
Aplicar los protocolos de atención del modelo comercial en todas sus interacciones con clientes y participar activamente en las dinámicas.

•Construir y gestionar diariamente su agenda de ventas; completa en acciones y contactos que permitan el seguimiento y aseguren el cumplimiento de sus objetivos comerciales.

•Apegarse a los fundamentos del servicio y principios de ventas en todas las interacciones con clientes.

•Garantizar que todos los clientes tengan una experiencia positiva y de satisfacción por los servicio y productos contratados.

•Aplicar políticas y normativas institucionales en todos los productos y servicios vendidos.

•Asegurar la rentabilidad del segmento a través del logro de objetivos comerciales e impulso e incremento del portafolio y principalidad de clientes nuevos/existentes.

•Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC)

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 221483

Rango Salarial: 0.00  - 0.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

•  Responsable integral, bajo la directriz del director ejecutivo Territorial y en coordinación con los subdirectores de zona de crecer, retener y fidelizar el portafolio de clientes premium dentro su Territorio y zonas para el banco.
•  Coordina a los banqueros premium que radican en Sucursales, a la vez que impulsa y garantiza la potencialidad de negocios yla principalidad de sus clientes, aplicando para caso las reglas establecidas en materia en compensación
• variable.
• Coordinar y supervisar los esfuerzos comerciales de su territorio para garantizar la consecución adecuada de las ventas, participando desde la etapa de negociación hasta el primer uso de los productos o servicios contratados por
• los clientes.
• Ser el enlace del Territorio con el Gerente Comercial para asegurar la cobertura nacional de banqueros, el avance en metas y la implementación y seguimiento de las estrategias establecidas por el segmento Premium.
• Es el responsable de garantizar que todo el personal enfocado a estos segmentos cuente con la capacitación adecuada y herramientas necesarias para hacer su función evitando de esta manera desviación a nuestras pautas de conducta en los negocios.
•  Responsable de crear, mantener y retener el portafolio de Clientes Personas Físicas Premium en su territorio asignado para poder incrementar la rentabilidad de este segmento, a través de una correcta asesoría y servicio a sus
• clientes actuales, además de generar nuevos clientes activos y rentables para el Banco.
• Dirigir y encausar los esfuerzos de los Coordinadores de Banca Premium del territorio hacia la venta de productos yla atracción de nuevos clientes, estableciendo conjuntamente con el director territorial las estrategias de
• penetración/mercado acordes a cada una de las zonas.
• Dar Coaching permanente y motivar a los Coordinadores Banca Premium con el fin de mejorar su desempeño en el cumplimiento de metas, liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo personal y profesional, reuniéndose periódicamente
• con ellos para compartir la experiencia y compartir las mejores prácticas.
• Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento Premium, para brindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado.
• Conocer y monitorear las ofertas de valor de la competencia específicamente en productos y campañas locales con el fin de detectar oportunidades de mejora, acopiando consolidando información, a través de los clientes, prospectos y sucursales de su zona para referir los hallazgos al área de Segmento Premium.
• Asegurar la penetración de los productos y servicios en la base de clientes actuales y en los prospectos, entregando servicios de calidad y asesoramiento oportuno.
• Aplicar y promover entre los banqueros premium la aplicación de los protocolos de atención y venta durante sus interacciones con clientes y prospectos.
• Participar activamente en las dinámicas del Modelo Comercial durante sus visitas a Sucursal.
• Participar activamente en las dinámicas del Modelo de Gobierno.

Ubicación(s):  México : Guanajuato : León
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.