Requisition ID: 235763  
Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00 

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. 

Propósito

El Consultor/A Despliegue configuración GBM integra, desarrolla e implanta soluciones tecnológicas complejas, efectivas y eficientes que apoyen a las necesidades del negocio que apoyen a la operación y transformación del área de GBM en México. Garantiza la integridad de la Infraestructura de acuerdo a las necesidades y plan del proyecto durante las diferentes etapas del mismo. Garantiza la disponibilidad de ambientes, así como gestiona la versión de las configuraciones de forma integral y eficiente. El Consultor/A Despliegue configuración GBM tiene experiencia manejando equipos de desarrollo de 1 a 4 personas y conoce de las metodologías Agiles, así como de ciclos de integración continua. A su vez, es responsable de hacer código seguro para los aplicativos del banco. En este rol, el Consultor/A Despliegue configuración GBM tiene un enfoque al trabajo en equipo, atención al detalle, así como habilidades para la solución de problemas complejos.

Responsabilidades

 El Consultor/A Despliegue configuración GBM trabaja con un equipo Agile, Scrum, DevOps para definir, diseñar, desarrollar, probar e implantar las soluciones tecnológicas complejas.

 Realiza análisis de las necesidades del negocio y las convierte en código limpio y eficiente basado en esas especificaciones.

 Trabaja en un ambiente de desarrollo dirigido con un enfoque a pruebas y de retroalimentación iterativa, integra dentro del desarrollo esquemas de pruebas unitarias y de integración de las soluciones desarrolladas preferentemente orientadas en un enfoque de TDD. 

 Integra componentes de software y productos de terceros, así como recomendar y desarrollar mejoras. Trabaja como un miembro multifuncional del equipo desde el punto de vista de integración de tecnología. Desarrolla mecanismos de integraciones continua, integrando la automatización de pruebas, control de versiones, validación de código, validación de seguridad aplicativa, revisiones de pares, control automático del backlog, aseguramiento de calidad y herramientas de construcción y de implantación.

 Junto con su líder ayuda en la coordinación de actividades de implementación en los diferentes entornos: Dev, IST, UAT, Producción y DRP.

 Conoce y gestiona la configuración y ejecución de los procesos de fin de día y la malla de cierre en Control- M 

 Mantiene en completo funcionamiento los ambientes No-Productivos para asegurar el avance de los desarrollos y/o pruebas de los equipos.

 Colabora en la solución de hallazgos o defectos detectados durante la ejecución de pruebas dentro del esquema de desarrollo y/o pruebas. 

 Asegura la implementación de estándares de seguridad y algoritmos de encriptación en los desarrollos

 Es responsable de colaborar en la planeación de actividades y estimación de recursos y esfuerzos para propuestas de proyectos 

 Puede o no tener relación con proveedores. En su caso, trabaja con ello y supervisa el trabajo entregado. Es capaz de detectar cambios en los requerimientos y escala a la oficina de proyectos.

 Es responsable de entregar la documentación exigida por la metodología utilizada durante los proyectos de desarrollo.

 Participa activamente como soporte a producción de tipo L2, da soporte a los requerimientos de IT Risk así como mejoras en procesos batch. Tiene disponibilidad para la atención en hallazgos productivos previamente analizados por el Equipo de Soporte PROD L1.

 El Consultor/A Despliegue configuración GBM es responsable seguir correctamente la práctica Àgil de Desarrollo de Software que se lleva dentro del área de GBM Transformación y de Tecnología. A continuación se enlistan estas.

 Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

 Participar en las reuniones de grooming, arquitectura y planes de pruebas para asegurar que la documentación es clara y se pueda crear el diseño de la solución.

 Se asegura de hacer las preguntas necesarias y buscar clarificación ante cualquier duda tanto en las Groomings como en la etapa de construcción. 

 Asegura que el sistema desarrollado cumpla con la arquitectura y el diseño propuesto. 

 Asegura la calidad del código y que se cumplan las revisiones de seguridad.

 Responsable de UT y de ayudar al QA a la ambientación del SIT.

 Seguimiento de defectos y resolución en etapas de SIT.

 Crea los CHG a cargo y presenta en comité de cambios.

 Colabora con el grupo coordinador de Operational Readiness para asegurar su cumplimiento.

 Interactúa con el proveedor y colabora con él en la solución tecnológica.

 Apoya en todo momento la etapa de UAT para la corrección de defectos y la captura de evidencias. Debe responder a las peticiones que el QA haga durante esta etapa.

 Crea los documentos técnicos y de integración.

 Revisa las historias de usuario, estima los esfuerzos versus la capacidad y participa en las sesiones de póker planning para acordar el avance por sprint que se tendrá en el desarrollo. Comparte sus estimaciones al PM, un listado detallado de sus actividades y colabora con él en la creación del plan del proyecto.

 Carga en JIRA de forma diaria sus actividades a realizar por historia de usuario, así como el registro de su avance al cierre de día.

 Prepara el sistema para las Demos.

 Colabora con el QA en hacer las conexiones necesarias con los distintos equipos técnicos. 

 Documenta las pruebas no funcionales con ayuda del QA.

 Es responsable de dar seguimiento al handover que se hace al equipo de soporte a la producción, así como entregar la documentación.

 Asegura que el diseño y la solución tecnológica es óptima. 

 Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. 

Experiencia

 Entiende, lee, escribe y habla el idioma inglés

 Experiencia mínima de 4 años en sector bancario de preferencia en la banca de mayorista conocida como Global Banking and Markets, Credit and Rate Markets o Capital Markets

 Deseable estar especializado en uno o dos mercados de la banca pudiendo ser Mercado de Renta Fija, Mercado de Derivados, Mercado de Compra y venta de divisas, mercado de capitales  Licenciatura en Ciencias computacionales, Ingeniería o carrera afín.

 Experiencia mínima de 4 años en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de software. 

 Conoce las metodologías Ágiles y ha trabajado con ellas (Discipline Agile, Safe)

 Experiencia en diseño y desarrollo de software en un entorno dirigido por pruebas TDD. 

 Conocimiento demostrable en lenguajes de codificación como Java, JavaScript y frameworks como spring, spring boot, deseables conocimientos en Python.

 Conocimiento en herramientas como confluence, Eclipse, Netbeans, Maven, JUnit, Git, Jenkins, SonarQube, Jira, ALM tools, Ansible / Puppet, Smart Bear, AppScan, Control M, JDK, JVM.

 Conocimiento en sistemas operativos como Windows, Linux, Unix así como manejo de permisos, usuarios, roles, comunicaciones seguras y no seguras Experiencia con bases de datos relacionales y de preferencia no-relacionales (Hadoop, Elastic).

 Manejo de base de datos Oracle, Sybase, SQL.

 Experiencia en desarrollos de integración de aplicaciones. 

 Deseable conocimiento en servidores de aplicaciones Websphere, Jboos ó Kafka.

 Conocimiento de generación de microservicios y APIs 

 Deseable conocimiento en el manejo de webservices SOAP UI, API’s rest

 Deseable haber trabajado con comunicaciones FTI, FTP o SFTP

 Habilidad para aprender nuevos lenguajes y tecnologías

 Habilidades de comunicación desarrolladas

 Atención a detalles

 Proactivo y orientado a resultados 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Recomendaciones para tu postulación:1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Álvaro Obregón || Mexico : Ciudad de México : Benito Juárez || Mexico : Ciudad de México : Coyoacán || Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc || Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Requisition ID: 234962  
Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00 

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. 

Under no circumstances will we request pregnancy or HIV tests
Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not discriminate in any way

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.

ID de la solicitud: 238704

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 1.00  - 1.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

 Consultor/A Junior Cuentas Especiales

Propósito:

• Evaluar las expectativas de recuperación de los créditos en incumplimiento al momento de ser asignados, realizar y proponer medidas para mitigar la posibilidad de pérdida.

• Evaluar la viabilidad de las propuestas de pago, dación castigos o adjudicación, antes de ser presentadas al órgano de resolución.

• Establecer presupuestos de recuperación para el ejercicio en función de expectativas realistas de soluciones.

• Establecer contacto con los deudores y sus abogados de su cartera asignada y realizar gestiones de cobranza y negociación, mediante el trato directo, llamadas telefónicas, correos electrónicos, visitas a la empresa, obligados solidarios y/o avales, así como a las garantías del crédito e inmuebles embargados a fin de negociar y agilizar la recuperación de los adeudos.

• Cumplir con los reglamentos operativos de los Fondos de Fomento para los créditos asignados.

• Presentar al área de crédito un diagnóstico del problema de crédito, así como las opciones probables para la gestión de recuperación.

• Elaborar las revisiones anuales o 1035 así como los Quarterly Status Reports (QSR) México/Toronto

• Iniciar la gestión de recuperación a partir de las opciones autorizadas por crédito y seguimiento a lo dispuesto de las resoluciones de crédito

• Identificar las opciones de recuperación posible y solicitar autorización para su implementación inmediata.

• Apoyar al área en la elaboración de reportes periódicos o especiales internos y solicitados por organismos superiores o cualquier otra área del Banco, respecto del desempeño o situación de su cartera asignada.

• Integrar los expedientes de crédito de acuerdo a la normatividad, así como su mantenimiento y adecuado resguardo en las instalaciones de archivo correspondiente, mantener la información vigente y actualizada.

• Atender solicitudes para la cancelación de embargos y/o gravámenes sobre las garantías de los créditos comerciales liquidados, coordinado con las áreas de Jurídico y/o Crédito a su atención y seguimiento.

• Coordinar con Jurídico y con los abogados externos a las acciones necesarias para iniciar las demandas en todos los asuntos que requieran una vía legal de recuperación. Proporcionar la documentación base para la recuperación litigiosa.

• Mantener en lo posible un canal de comunicación abierto con el deudor con el objeto de buscar siempre una solución más expedita.

• Monitorear los avances de los litigios

• Monitorear el avance a los presupuestos de recuperación

• Llevar a cabo la correcta contabilización del producto de la recuperación.

• Llevar a cabo la correcta y oportuna marcación de las claves de prevención/observación del portafolio asignado en el Buró de Crédito y en la lista de clientela indeseable del banco.

• Ingresar información de su portafolio en los sistemas del banco para la correcta determinación de reservas bajo la metodología CNBV

Responsabilidades:

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura o Ing en Administración / Derecho Administrativa / Finanzas
• Idioma: Inglés avanzado.
• Programación en Power BI.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 238449

Rango Salarial: 1.00  - 1.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Responsabilidades:

Responsabilidades Prosecretaría:

• Supervisa la actualización y administración del Manual de Gobierno Corporativo, y colabora en el desarrollo, implementación, control de las políticas y lineamientos en esta materia.
• Mantiene actualizados los sitios de Intranet y de la página web de Scotiabank (Grupo y sus entidades financieras), en términos de las disposiciones normativas. Participa activamente para la generación de reportes requeridos por la casa matriz, en su caso.
• Colabora en el control y definición de políticas y lineamientos a presentar en los Comités de Riesgos, Auditoría y Prácticas Societarias, y Recursos Humanos conforme a lo establecido en la regulación financiera. 

Responsabilidades Control Legal:

• Supervisa el área de Control Pagos Jurídico que incluye, procesos administrativos y operativos del control del gasto, presupuesto, partidas pendientes y quebrantos. Asimismo, tiene participación para el diseño de estrategias a fin de eficientar los procesos; así como llevar controles adecuados para su operación, cuidando el riesgo legal.
• Monitorea la ejecución de los procesos y análisis de la evidencia y data generada para la toma de decisiones (pago a proveedores, partidas pendientes y quebrantos).
• Asegura el cumplimiento de los procesos internos para reflejar el gasto de forma correcta conforme al plan presupuestal autorizado.
• Administra y controla el Presupuesto de Gastos de Operación y Administración de la DGA Legal y de las áreas adjuntas. 

Requisitos:

• Maestría en Alta Dirección con especialidad en Finanzas
• Licenciatura en Derecho
• Diplomado en Derecho Financiero 
• Experiencia de más de 10 años en temas de Gobierno Corporativo (órganos colegiados, como son Consejos de Administración, Comités y Asambleas de Accionistas), derecho mercantil, civil, laboral, de propiedad industrial, fiscal, notarial y comercio exterior.
• Conocimiento de implementación de procesos legales. 

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 236375

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : San Luis Potosí : S.L.P.

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

ID de la solicitud: 239079

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual

• Vales de despensa

• Bono Mensual

• Bono anual

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promoción y venta de productos financieros

• Seguimiento a Cartera de Clientes

• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios

• Garantizar un servicio de calidad

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Puebla : Puebla
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 238765

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Propósito
Contribuye al éxito general del Departamento de WFM en México, realizando los análisis de pronósticos de llamadas, tendencias de volumen e información general de la operación, mediante la carga de la información necesaria para la composición de informes que permitan la correcta y oportuna toma de decisiones, y así garantizar los acuerdos de niveles de servicio, en la operación del Contact Centre México. 

Responsabilidades:
•Conforma reportes de tendencia de llamadas y pronósticos de volumen precisos, mediante el manejo de la información histórica proveniente de los sistemas de monitoreo, con la finalidad de comprender y prever el comportamiento de los contactos en intervalos de tiempo específicos y estacionales de la operación local.

•Reporta el comportamiento real y actual del volumen de llamadas de skills y vectores a través del desarrollo de herramientas, que permitan monitorear a día hábil vencido los acuerdos de niveles de servicio en el Contact Centre local.

•Complementa la información de volúmenes con los tiempos operativos de las llamadas recibidas en cada skill y/o vector, por medio del análisis de la información concentrada en la base de conocimientos, a fin de adicionar valor a la información contemplada en el punto dos; de manera precisa y conforme a las prácticas adquiridas o solicitadas por el Contact Centre local.

•Emite los estadísticos de comportamiento de los ejecutivos para la medición oportuna de su productividad, tales como: llamadas atendidas en determinado intervalo de fechas, tiempo de atención de la llamada, tiempo en auxiliares, tiempo de espera de los clientes durante las llamadas atendidas y el cumplimiento de su jornada laboral, alimentando de información las herramientas desarrolladas dentro del área, con la finalidad de distribuir dicha información dentro de los tiempos establecidos.

•Programa de manera oportuna las jornadas laborales de los ejecutivos, los tiempos de descanso y desconexión, las actividades de aprendizaje y retroalimentación, incapacidades, vacaciones y otras que en general conformen el turno diario de los ejecutivos, dentro de las herramientas y sistemas institucionales a fin de informar a los usuarios y supervisores del día a día de la fuerza de trabajo del Contact Centre local.

Educación: 
Preparatoria concluida, deseable: 
•Pasante o Ingeniería/Licenciatura concluida en Sistemas o afín  
•Pasante o Licenciatura concluida Económico-Administrativa 

Experiencia: 
•Mínimo 1 año como Ejecutivo de Servicio a clientes, Ejecutivo Ventas, Ejecutivo Aclaraciones, Ejecutivo Fraudes o mínimo 1 año de experiencia en el sector financiero con posibles roles previos como analista financiero
•Experiencia mínima de un año en Real Time para Contact Centre (deseable)
•Conocimiento de indicadores operativos de Contact Centre

Conocimientos específicos funcionales o del producto:
•Conocimiento en Real Time, Reporting, Planning and Scheduling para Contact Centre
•Conocimiento en indicadores operativos de Contact Centre
•Nivel intermedio/avanzado en paquetería de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc)
•Experiencia en minería de datos, generación de reportes gerenciales y análisis de información.
•Conocimiento medio/avanzado en aplicaciones de ACD, CMS y WFM

Notas importantes para tu postulación:
-Asegúrate de tener mínimo 1 año en tu puesto actual.
-Platica con tu líder sobre tu interés en esta postulación.
-Carga tu CV actualizado. 
-Solo las personas que cubran el perfil solicitado serán llamadas entrevista. 

"En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : México : Cuautitlán Izcalli 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 233690

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México

Ejecutivo Control y Calidad Sr

Contribuye al cumplimiento de los objetivos del Centro de Servicio a Negocios y Líneas de negocio para quienes prestamos servicio, a través de la identificación de áreas de mejora, para la definición e implementación de procesos que garanticen que todas las actividades se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades:

• Obtener y/o generar la información de los diferentes procesos que se realizan en el Centro de Servicio a Negocios a fin de colaborar con la elaboración de los reportes de desempeño e indicadores de servicio, con la periodicidad que se requiera para cada uno de ellos.

• Asegurar que el Plan de continuidad de negocio (BCP), se mantiene actualizado y en cumplimiento.

• Participar activamente en los proyectos institucionales que le soliciten, trabajando en equipo con el resto del BSC para su correcta atención.

• Asegurar que se cuenta con la información necesaria, y generar los reportes de desempeño que se envían a los socios estratégicos, entidades regulatorias, y diversos equipos locales y en Canadá que la soliciten.

• Contribuir con recomendaciones para la mejora de los distinto procesos dentro del BSC.

• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Experiencia:

• Licenciatura en áreas económica administrativas, Licenciatura en Sistemas.

• Ingeniería en sistemas o afín.

• Enfoque a Resultados

• Capacidad de organización, análisis, autogestión y amplio sentido común.

• Excel, Access, Power BI, SAS: nivel avanzado.

• Manejo de bases de datos, tablas dinámicas, programación

Ofrecemos:

·Contrato indeterminado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Lorenzo Boturini

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 235908

Rango Salarial: 1.00  - 1.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

COORDINACIÓN PYME

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Bono trimestral
• Vales de despensa + vales de gasolina
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.
• Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.
• Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas y empleados.
• Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta.
• Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.
• Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.
• Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.
  Experiencia en el sector PYME.
• Desarrollo y coaching de empleados

Ubicación(s):  México : Guanajuato : León
 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 234002

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México

Ejec Arrendamiento Atm s

Contribuye al área de la Gt Arrendamiento Inmuebles en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades:

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Administrar la cartera asignada: ATM´s, Estacionamientos, Inmuebles Propios (Sucursales) y Expatriados manteniendo el control de vigencias en contratos del sector inmobiliario.

• Negociar con el Arrendador/ Arrendatario/ Comodante/ Comodatario, las condiciones

contractuales para la renovación de los contratos procurando que las condiciones sean las más favorables para el grupo Financiero.

• Asegurar el correcto seguimiento de procesos normativos y lineamientos institucionales para realizar renovaciones en tiempo y forma, así como las notificaciones que se realizan de acuerdo a las condiciones de cada clausulado de contrato.

• Gestionar la elaboración de contratos, convenios, cesiones, terminaciones, revisión del clausulado y cualquier cambio a las condiciones negociadas a solicitud, tanto del Arrendador/ Arrendatario/ Comodante/ Comodatario, como del Grupo Financiero.

• Asegurar el control, resguardo, seguimiento y manejo de los contratos (ATM´S, Estacionamientos, Inmuebles Propios y Expatriados) arrendados, y de servicios a nivel Grupo.

• Gestionar accesos para ATM´S Punto de venta para nuevas instalaciones para cadenas comerciales (personas morales), empresas, universidades, hospitales, dependencias y aeropuertos TIAS (Tarjeta de Identificación Aeroportuaria).

• Eficientar y dar seguimiento a archivos de control de ATM´S Empresariales y ATM´S Punto de venta para mantenerlos actualizados.

• Elaborar expedientes físicos y digitales de los contratos de arrendamiento y comodato ATM´S Empresariales y ATM´S Punto de venta.

• Coordinar, dar seguimiento y mantener comunicación acerca de las nuevas instalaciones, reubicaciones y retiros de los ATM´s, con las áreas involucradas tales como Dir Nomina y Medias de Pago, Gt Op Comisiones y Serv Cash Management, Dir Servicio e Implementación, Subdir Proyect Management, Gerencia de Administración Inmuebles, Dirección Mantenimiento, Subdirección Jurídico Contratación Institucional, Dir Adquirente Operaciones, Gt Tramites y Permisos Inmobiliarios, Dir Proyectos y Obras Inmobiliarias, Dir Corp Banca de Consumo, Dir Latam Voice Telephony Service.

Experiencia:

• Lic. Derecho y/o Lic. Administración.
• Experiencia de 3 (tres) años en el sector inmobiliario.
• Conocimientos de Contratos de arrendamiento, comodato y servicios.
• Experiencia en Paquetería Office.

Conocimiento en documentos legales (actas constitutivas, reformas, poderes notariales, etc.)

Ofrecemos:

·Contrato indeterminado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Lorenzo Boturini

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.