ID de la solicitud: 232545
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Funciones: 

• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.
• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.
• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.
• Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.
• Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.
• Apoyar y participar en las campañas institucionales.
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos:

• Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
• Experiencia laboral en servicio al cliente
• Experiencia en cajas
• Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Querétaro : Querétaro

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

ANALISTA DE VENTA Y VINCULACION

Propósito

Contribuye al área de Dirección de Nómina y Convenios en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. 

Responsabilidades 

•Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 

•Ejecuta procesos de onboarding a Nómina Habientes in situ a través de la entrega de Tarjetas de nómina, activación de las mismas tarjetas de nómina, enrolamiento biométrico y enrolamiento digital a los NHs

•Se asegura que los expedientes de los nominatarios hayan sido entregados de acuerdo con proceso

•Identifica las necesidades de los nominatarios y promueve la venta de productos bancarios para persona física (productos a los que tengan acceso como personales, tarjetas de crédito, autos, seguros, inversiones, convenios)

•Promueve y ejecuta la rentabilización y vinculación de nominatarios en ferias y campaña a través de los productos sujetos a Nómina Habientes

Requisitos: 

•Licenciatura en curso o concluida en áreas economico - administrativa.
•Experiencia en Servicio al cliente, implementación de nóminas, Ventas o un sector afín
•Liderazgo y habilidad de negociación con grupos de interés clave en corporativos y empresas externas, con el objetivo construir relaciones a largo plazo con clientes. 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

ID de la solicitud: 233791

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 1.00  - 1.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

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Ejecutivo Contaduría General A

Contribuye al éxito general de la Subdirección de Contabilidad Financiera, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas que lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos y externos vigentes, de forma oportuna para la toma de decisiones de la administración.

Responsabilidades

•   Elabora los cuatro estados financieros básicos (Balance General, Estado de Resultados, Estado de Cambios en el Capital Contable y Estado de Flujo de Efectivo) de Scotia Inverlat Casa de Bolsa, S.A. de C.V., de acuerdo con las disposiciones de carácter general aplicables a la Casa de Bolsa emitidas por la CNBV, de forma oportuna para la toma de decisiones de la administración.

•   Elabora información financiera, (Reportes Regulatorios, R01, R05A y B, R07, R10A, R12A, R13 A y B, R14 A y B, R18A y B) de Casa de Bolsa, con la periodicidad establecida por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores a través de la Interinstitucional de transferencia de Información con total apego a la normatividad establecida por la CNBV.

•   Prepara la información financiera para el envío trimestral para la Bolsa Mexicana de Valores y a la Comisión Nacional Bancaria de Valores, a través de sus Sistemas Electrónicos de Comunicación, de conformidad con las disposiciones oficiales.

•   Participa en la elaboración y revisión de las notas para integrar el dictamenes financieros.

•   Elabora las pólizas mensuales para el registro de los movimientos del fondo de reserva e ingresos por custodia de fondos y codistribución, así como realizar la conciliación del fondo de reserva.

•             Revisa y analiza los sobregiros de la balanza de comprobación, para informar a las áreas responsables para obtener sus comentarios y solicitar las correcciones pertinentes.

•             Realiza trimestralmente la facturación correspondiente por ingresos de Scotia Mcleod, así como la respectiva cancelación de la provisión por dichos ingresos.

•             Elabora y envía el reporte del Capital Contable (Anexo 2) de manera mensual o el Informe de Operatividad de manera trimestral, con total apego a la normatividad establecida por la AMIB.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad.
• Deseable: Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento de los reguladores CNBV, Banxico, etc.

•             Ley del Mercado de Valores.

•             Ley para Regular las Agrupaciones Financieras.

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

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**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

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Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 234847

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

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GTB OPS MX HEAD

Lead and supervise the end-to-end operational Cash Management Operations and activities related to liquidity management services, including payments processing, account services, reconciliation, and exception handling and ensure that business strategies, plans and initiatives are carried out or complied with in accordance with current internal regulations, policies and procedures.

Responsibilities

• Lead and drive a customer-centric culture for the entire team in order to deepen customer relationships and take advantage of the Bank's extensive relationships, as well as its systems and knowledge.
• Lead daily operations for cash management services including payments (wires, ACH, SWIFT), account management, and liquidity processing.
• Manage Institutional Payment Systems (SPEI, SPID, MOTS, SIAC, CEP, Score, Vostro, OPIN and GTX).
• Establish and oversee payment system monitoring routines payment system connections at the primary and alternate sites.
• Review and authorize SPEI, SPID, and SIAC payment orders.
• Monitor charges for use of Banxico systems and reports to GTB customers.
• Oversee and lead the operation of the Trade Hub for Latin America, maintaining a standard operating model and meeting the needs of clients in different countries.
• Lead the after-sales service, credit, and cash management operations for the GTB product.
• Lead and train the management team to ensure profitable and efficient development and growth of Supply Chain/Customer programs.
• Manage service level agreements (SLAs), ensuring timeliness, accuracy, and high-quality execution.
• Leads the operational teams that open accounts and implement Cash Management products and services, ensuring timely compliance with customer requirements and adherence to external and internal regulations. (GTB Function)
• Leads the After-Sales Service team for GTB Business, addresses specific customer needs, identifies opportunities for process and product improvement, and implements strategies in conjunction with other areas of the Bank to improve their structural performance.
• Generates, implements, and supervises the execution of the customer-focused service strategy in accordance with the institution's strategic guidelines and following policies for operational risk control, as well as regulatory and policy compliance.
• Ensure robust internal controls to minimize operational risk and meet regulatory requirements (e.g., AML, KYC, OFAC).
• Collaborate with Risk, Compliance, and Audit teams to support internal and external reviews.
• Responsible for providing induction to the position to each new contributor to the team, (whether for new income, promotion or side change), providing general information about the GFSBI, (vision, mission and culture) as well as explaining its job description, key roles and objectives in order for the collaborator to place their role within the GFSBI by strengthening their sense of belonging and reduce the time of the learning curve.
• Understands the Bank's risk culture and how risk appetite should be considered in daily activities and decisions.
• Creates an environment where your team performs efficient and effective operations in their respective areas, while ensuring compliance and effectiveness of daily business controls in order to comply with obligations aimed at reducing operational risk, the risk of regulatory noncompliance, the risk of money laundering and financing of terrorism and conduct risk, which include the responsibilities established under the Operational Risk Management Framework, the Risk Management Framework for Regulatory Compliance, the International Manual Prevention of Money Laundering and Financing of Terrorism and the Guidelines for Business Conduct.
• Promotes a high-performance environment and implements a strategy for the workforce that attracts, retains, develops and motivates your team, and to achieve this, fosters an inclusive work environment, communicates vision, values ​​and business strategy and manages a succession and development plan for the team.

Education / Experience

• Bachelor’s degree in business administration, Finance, Operations, or related field; master’s preferred.
•  8–12 years of experience in banking operations, with a focus on cash management or treasury services.
•  Strong understanding of global payments processing, account services, and liquidity management.
•  Familiarity with SWIFT, ISO 20022, wire systems (CHIPS, Fedwire), and local clearing systems.
•  Proven experience managing large teams and complex processes under regulatory scrutiny.
• Preferred Skills:
•  Lean Six Sigma or process improvement certification.
•  Experience with core banking and payment systems
•  Knowledge of digital banking operations, APIs, and real-time payment infrastructure.
•  Strong analytical, decision-making, and stakeholder management skills.

We offer:

· Permanent contract directly with the bank.

· Competitive salary.

· Benefits above those required by law.

· Growth opportunities.

"If you need any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Acquisition team know."

**We are an inclusive company that respects diversity and does not discriminate in any way.**

**Under no circumstances do we request pregnancy or HIV tests.**

We value the unique skills and experiences each person brings to the bank and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for all. All employees must comply with the bank's policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 233953

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00

Rango Salarial: 1.00  - 1.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

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Ejecutivo/a Contraloría Financiera

Elaboración y presentación de los Estados Financieros Básicos y Reportes Regulatorios del Grupo Financiero Scotiabank de conformidad con las disposiciones de carácter general emitidas por la CNBV

Responsabilidades 

• Elaborar los estados financieros básicos del Grupo Financiero Scotiabank conforme a las disposiciones de carácter general emitidas por la CNBV.

• Analizar y revisar que los estados financieros cumplan con las normas de valuación, presentación y revelación establecidas en las diferentes disposiciones, evaluando y analizando los criterios emitidos por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y los establecidos en las Normas de Información Financiera.

• Atender en tiempo y forma a los diferentes organismos la información requerida a   través   de   los medios establecidos por las autoridades.

• Participar en la elaboración y revisión del dictamen financieros anuales, requerido por el despacho de auditoría externa.

• Ejecutar los procesos necesarios para la identificación de las operaciones intercompañías y presentación en los estados financieros consolidados.

• Realizar el registro de las pólizas contables de eliminación de las operaciones intercompañías, confirmando el debido soporte documental de operaciones a eliminar.

• Verificar diferencias o partidas pendientes del cierre contable mensual.

• Realizar registro de las reservas crediticias y de los impuestos diferidos correspondientes.

• Realizar el registro de la emisión y amortización de las Comisiones Cobradas por Colocación de Títulos (Notas Estructuradas.)

•  Realizar el registro de la depreciación específica.

• Realizar el registro correspondiente a la operación de arrendamiento de inmuebles que existe entre la Inmobiliaria y Casa de Bolsa, bajo los criterios de la NIF-D5.

• Realizar el registro correspondiente a la operación de arrendamiento de inmuebles que existe entre la Casa de Bolsa y el Banco, bajo los criterios de la NIF-D5.

• Conciliación entre las cuentas bancarias y contables del Grupo.

• Actualizar asignación de cuentas contables en el Reporte Regulatorio R01 Catalogo Mínimo.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad.
• Deseable: Experiencia contable en el ámbito financiero.
• Conocimiento en Ley del Mercado de Valores, Instituciones de Crédito, Sociedades Mercantiles, Impuesto sobre la Renta y su Reglamento y Circulares emitidas por la CNBV

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 233817

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México

 Ejec Unidad Debida Diligencia Jr/

Contribuye al área de la Unidad de Debida Diligencia Fortalecida (EDDU) , garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades:

• Revisa integración de documentos obligatorios que sean correctos/completos para el proceso de Debida Diligencia Mejorada, verificando que la información sea congruente cotejando contra datos (físico y sistema completa, correcta y congruente)

• Administración de actividades y casos y respetar los tiempos de respuesta de acuerdo con los SLAs establecidos.

• Proveer a las Líneas de Negocio feedback completos de integración de documentos e información de DDM, considerando 100% de las observaciones desde la primera revisión y da seguimiento.

• Colaborar en documentación de procesos, políticas, auditorías y aquellos en los que su Supervisor le asigne actividades específicas.

• Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área, trabajando de manera conjunta con el Gerente EDDU y Líneas de Negocio para garantizar que las unidades de negocio cumplan con los marcos, programas y procesos establecidos en materia de integración de expedientes de Debida Diligencia Mejorada.

• Colaborar en las actividades necesarias de KYC y de prevención lavado de dinero que pudieran trascender en una mala imagen ante autoridades mexicanas, americanas o canadienses y que tendrían un alto impacto reputacional, desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales.

Experiencia:

▪ Título universitario en un campo relacionado al negocio.

▪ 2 años de experiencia en servicios financieros y de gestión de atención a clientes.

▪ Conocimiento general de las políticas, procedimientos y procesos de Scotiabank incluyendo los principios de control interno con el fin de entender los requisitos de negocio y requisitos de documentación.

▪ Experiencia en las políticas Lavado de Dinero, Conoce a tu Cliente (deseable)

▪ Conocimientos básicos en materia de AML

Ofrecemos:

·Contrato indeterminado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Lorenzo Boturini

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 228403
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Aguascalientes : Aguascalientes

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

ID de la solicitud: 233914

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : Morelos : Cuernavaca

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas