ID de la solicitud: 243002

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

CONSULTOR/A BENEFICIOS PORTAFOLIO

Propósito:

Diseña y analiza estrategias que contribuya al crecimiento del negocio de Cuentas de Captación, a través de la generación de campañas y esfuerzos dirigidos a clientes externos e internos que contribuyan al cumplimiento presupuestal del producto.

Da seguimiento y analiza resultados de las estrategias para identificar áreas de mejoras y oportunidad del negocio, generación de nuevas estrategias y campañas, garantizando una implementación alineada a los procesos internos, legales y de cumplimiento.

Actividades:

• Genera propuestas y soluciones estratégicas que ayudan al crecimiento y retención de saldos en cuentas de captación y atracción de clientes nuevos al producto.

• Mantiene una cultura centrada en el cliente en la definición de cada iniciativa propuesta, con la finalidad de crear y diseñar esfuerzos con base en el perfil de cliente.

• Coordinar y gestiona las campañas en sinergia con las áreas involucradas para garantizar su implementación en tiempo y forma.

• Analiza resultados de las iniciativas implementadas y genera acciones de mejora continua que contribuyan al cumplimiento de metas.

• Garantiza que las áreas comerciales y de ventas estén actualizadas respecto a la información de los productos, campañas, cambios operativos, liberaciones de producto, temas regulatorios, etc a través del diseño de un plan de comunicación apegado a los canales institucionales.

• Realiza análisis de mercado y tendencias.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Marketing, Finanzas o áreas afines.

• Excel intermedio/avanzado (indispensable)

• Experiencia laboral mínimo de 2 años en sector financiero financieros (recomendable)

• Conocimiento en análisis de mercado y comportamiento del consumidor

• Capacidad de gestionar proyectos

• Pensamiento estratégico y habilidades analíticas

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación

Ofrecemos:

⦁ Sueldo competitivo

⦁ Contratación directa con la Institución

⦁ Prestaciones Superiores a la Ley

⦁ Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Corporativo Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo (Esquema híbrido)

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 242841

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Los Associate Directors de Structuring & Execution (S&E) Regional Coverage, son oficiales claves, junto con su Director, cuya responsabilidades primarias integrales descansan en dos pilares:

1) Llevar a cabo la ejecución y documentación legal de las transacciones originadas por los Ejecutivos de Relación, incluyendo pero no limitándose a elaboración/revisión de estudio de crédito (1035), negociación legal de contrato bajo ley Nueva York, incluyendo términos y condiciones, así como cierre de la transacción en cuestión y;

2) Administracion del Portafolio de Clientes ya existentes en la unidad de Banca Corporativa (GBM) de Colombia y Centro América.

Lo anterior incluye y envuelve análisis de estudios sectoriales, apoyo en el cumplimiento de las estrategias del área de la Banca Corporativa, mediante la colaboración en las iniciativas estratégicas internas y externas con la finalidad de lograr las metas financieras y no financieras del área y contribuir con el logro de los objetivos establecidos por la línea de negocio.

Junto con el Ejecutivo de Relación, tiene la responsabilidad de asistir en el manejo de relaciones con los clientes, enfocado en el análisis, estructuración, negociación y cierres de contratos tanto bilaterales como sindicados. En adición, una de sus responsabilidades primarias es la elaboración de IG Codes / Clasificación de Riesgo Interno, manejo de límites de cada cliente o conexión, así como la revisión trimestral de información financiera de los clientes y sus condiciones financieras y no financieras.

Responsabilidades

• Responsable de la administración de un portafolio corporativo asignado a su persona, asegurando el adecuado manejo de riesgo financiero.
• Cumplir con el Credit Policy Manual (CPM) y el International Credit Application Handbook (ICAH).
• Elaboración de estudios de crédito para nuevas relaciones y revisiones anuales, incluyendo envío a Riesgos Crédito, Negociación con GRM / Local Credit para asegurar la autorización de la misma.
• Colabora en la elaboración de contratos de crédito junto con el Ejecutivo de Relación, negociación de términos y condiciones con clientes culminando con el cierre de las transacciones.
• Colabora en las negociaciones de créditos complejos y trámite de excepciones/ dispensas (waivers) con GRM / Local Credit.
• Seguimiento mensual, trimestral o como aplique de su portafolio asignado para asegurar el correcto desempeño y cumplimiento de condiciones.
• Involucrado en la relación post-venta como seguimiento de entrega de documentación periódica e identificación de oportunidades de negocios.
• Responsable de la aplicación de leyes y regulaciones aplicables.
• Responsable de la calidad del portafolio y uso correcto de Jaguar y C360.
• Colaborar en los Planes de Auditoria.
• Apoyo a Ejecutivos Jr en su capacitación y desarrollo.
• Trabaja en conjunto con Ejecutivo de Relación y Sindicaciones en la gestión de créditos sindicados.

Requisitos

• Lic. en Economía, Administración, Finanzas, Contaduría, Actuario, Ingeniería o afín.
• Conocimiento avanzado en el análisis y procesos de crédito para empresas y corporativos.
• Mínimo cinco años en Banca Comercial, Corporativa, de Inversión o GCM, estructuración de crédito corporativo/ empresarial o afín, ocupando posiciones equivalentes a una Gerencia.
• Ingles Avanzado.
• Orientación al cliente.
• Pensamiento analítico.
• Influencia estratégica.
• Trabajo en equipo.
• Habilidad para relacionarse.
• Liderazgo.
• Habilidades administrativas.
• Intuición tecnológica.
• Empatía.
• Proactividad.

Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social. Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 243354

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Subdir Ventas Digitales & Captación (Senior Manager, Digital Sales & Acquisition)

Purpose

The Senior Manager, Digital Sales & Acquisition (Subdir Ventas Digitales & Captación) is responsible for executing digital sales strategies, managing product-channel fit, and optimizing performance across digital touchpoints for driving digital client acquisition and onboarding stages. This role ensures the effective implementation of campaigns, compliance with governance standards, and continuous improvement of digital sales funnels and growth loops through data-driven insights and cross-functional collaboration to enhance digital user acquisition.

This role is key to implement and optimize digital sales initiatives and continuous improvement of growth loop that align with business goals, enhance client acquisition and onboarding, and improve conversion rates across digital platforms.

Accountabilities

Digital Sales Strategy & Execution

• Design and execute digital sales strategies aligned with business goals to drive acquisition and onboarding (first 90 days of client journey)

• Design and launch acquisition loops aligned with business goals and customer needs (lead recovery, welcome sequences, education, in-app onboarding, first transaction, first cross-sell)

• Scale growth loop performance using metrics like CPA, LTV, and adoption

• Manage product-channel combinations based on customer behavior and performance

• Validate new campaign ideas and follow-up mechanisms using digital insights

Experimentation & Performance Optimization

• Drive commercial actions and monitor digital sales progress

• Manage KPIs per channel (CTR, conversion rate, engagement) to guide decision-making and goal tracking

• Implement and manage multi-channel attribution models for budget and campaign optimization

• Co-define and ensure event tracking and deep linking standards

Collaboration & Governance

• Coordinate with marketing, product, and segment teams on messaging and adapt product-channel strategies

• Support governance frameworks and data-driven decision-making for campaigns and KPIs

• Validate legal and regulatory compliance of campaigns and communications

Customer Experience & Personalization

• Maintain digital sales performance and propose experience improvements

• Adapt and personalize strategies tailored to segment and client stage

• Conduct A/B testing and ensure consistent results across digital touchpoints

• Share learnings and best practices from campaigns to support knowledge sharing

Education / Experience / Other Information

• 3–5 years of experience in digital sales, marketing, or e-commerce

• Strong understanding of digital sales funnels, campaign execution, and performance metrics

• Experience working with cross-functional teams in a fast-paced environment

• Proficiency in digital tools and platforms (e.g., analytics dashboards, Customer Engagement Platform, Customer Data Platform) and analytics tools (e.g., Power BI, Google Analytics, Mixpanel, Amplitude)

• Analytical mindset with the ability to interpret data and generate actionable insights

• Excellent adaptability, collaboration, communication and organizational skills

• Experience in a financial institution is highly valued

• Must be fluent in Spanish and able to use English for reporting and platform navigation

Working Conditions

•  Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo

• Work in an open-concept office environment

• Travel may be required.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Requisition ID: 243412

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Gt Estrategia Ventas Digitales (Manager Digital Sales Growth)

Propósito:

El Gerente de Ventas Digitales (Manager Digital Sales Growth) es responsable de diseñar, implementar y optimizar campañas de ventas digitales y “growth loops” que impulsen el ciclo de vida del cliente (acquisition, onboarding, engagement, retention). Este rol se apalanca de experimentación, el análisis de datos y la colaboración transversal para mejorar continuamente el desempeño de las ventas digitales y la experiencia del usuario.

Este rol es clave para desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas digitales y crecimiento que fortalezcan las etapas principales del ciclo de vida del cliente (acquisition, engagement) mediante experimentación basada en datos y mejora continua de los “growth loops” digitales.

Actividades:

Estrategia y Ejecución de Ventas Digitales

• Diseñar y lanzar “loops” (adquisición o engagement) enfocados en las etapas del ciclo de vida del cliente.

• Asegurar que los objetivos de los “growth loops” estén alineados con las metas del negocio y las necesidades del cliente.

• Optimizar el desempeño de los “growth loops” utilizando métricas como CPA, LTV, engagement y retención.

Experimentación y Optimización del Desempeño

• Diseñar y ejecutar experimentos controlados para mejorar los resultados de los “growth loops”.

• Monitorear y analizar resultados, documentando hallazgos y mejores prácticas.

• Identificar puntos de fricción y abandonos dentro de los “loops” y priorizar mejoras.

Growth Loops y Ciclo de Vida del Cliente

• Implementar y mejorar journeys adaptados al tipo de producto y segmento de usuario.

• Colaborar con equipos de marketing, producto y segmentos en la definición de mensajes y adaptación de estrategias producto-canal.

• Coordinar secuencias de bienvenida y contenido educativo de autoservicio para onboarding.

• Adaptar comunicaciones para programas de lealtad y campañas de engagement que impulsen retención y rentabilidad.

Data & Performance Monitoring

• Diseñar y ejecutar experimentos controlados para mejorar los resultados de los “growth loops”.

• Monitorear y analizar resultados, documentando hallazgos y mejores prácticas.

• Identificar puntos de fricción y abandonos dentro de los “loops” y priorizar mejoras.

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Negocios, Análisis de Datos o campos relacionados.

• Experiencia en instituciones financieras altamente valorada.

• 2 a 4 años de experiencia en crecimiento digital, marketing de desempeño o crecimiento basado en producto.

• Sólido entendimiento de los “growth loops”, journeys del cliente, campañas y optimización de funnels digitales.

• Experiencia en pruebas A/B, análisis de cohortes y segmentación de clientes.

• Dominio de herramientas de analítica (p. ej., PowerBI, Mixpanel, Amplitude, Google Analytics).

• Familiaridad con plataformas de automatización de marketing y engagement de clientes.

• Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.

• Dominio del idioma español y capacidad para usar inglés en documentación de experimentos y colaboración.

Ofrecemos:

⦁ Sueldo competitivo

⦁ Contratación directa con la Institución

⦁ Prestaciones Superiores a la Ley

⦁ Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Corporativo Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo (Esquema híbrido)

Viajes nacionales e internacionales limitados.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 239758

Rango Salarial: 1.00  - 1.00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

CAJERO/A UNICO EVENTUAL

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida

Funciones:

• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.
• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.
• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.
• Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.
• Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.
• Apoyar y participar en las campañas institucionales.
• Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos:

• Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativas
• Experiencia laboral en servicio al cliente
• Experiencia en cajas
• Deseable experiencia en ventas.

Ubicación(s):  México : Michoacán : La Piedad

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

• Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
• En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
• Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 241100

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:

EJECUTIVO/A DE CUENTA

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual

• Vales de despensa

• Bono Mensual

• Bono anual

• Contratación directa con la Institución

• Prestaciones Superiores a la Ley

• Aguinaldo 30 días

• 20 días de vacaciones por año

• Seguro de Gastos Médicos Mayores

• Seguro de vida

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Funciones:

• Promoción y venta de productos financieros

• Seguimiento a Cartera de Clientes

• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios

• Garantizar un servicio de calidad

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas

• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)

Ubicación(s):  México : Tabasco : Villahermosa

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 242781  

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. 

Propósito

Contribuye al éxito general de la División Tecnología a nivel regional, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las

normas, políticas y procedimientos internos vigentes del área TI.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

• Analizar soluciones computacionales de los proyectos aprobados por el banco o sus filiales, así como a los requerimientos de mantención a los sistemas existentes, asegurando que la solución cumpla con los requerimientos planteados.

• Dar soporte a la producción referido a problemas o fallas asociadas con los sistemas computacionales en distintos escenarios, resolviendo o clarificando situaciones de problemas de usuarios y/o atendiendo interrupciones en las cadenas de procesos de los sistemas del banco y sus filiales.

• Apoyar en la implementación de la solución desarrollada, tanto a las áreas de procesamiento, asi

como también, a las áreas comerciales y de productos del banco y sus filiales.

• Apoyar al área de testing (QA) en la realización de las pruebas de las soluciones computacionales desarrolladas, aportando y validando que los planes de prueba incorporen la totalidad de los casos de uso requeridos.

Requisitos:

Académico Profesional titulado como Ingeniero en ejecución o título equivalente

• Experiencia previa de 3 años en empresas de servicios financieros

• Experiencia previa de 2 años en desarrollo de sistemas

• Capacidad para preparar documentos de diseño y especificaciones para su grupo de trabajo.

• Conocimientos ténicos en:

o Desarrollo de microservicios con Java17+

o Framework de trabajo java Springboot

o Desarrollo y confección de APIs con Swagger

o Uso de contenedores K8S y despliegues en Nube.

o Uso de JUnit/Mockito para test unitarios

o Uso de GIT y versionamiento de código en bitbucket

o Manejo de seguridad OAuth2.0 (Passport)

o Manejo de herramientas de scaneo de código SAST/DAST (WebInspect, Checkmark,

Sonar, BluckDuck)

o Manejo de Eventos con Apache Kafka

o Manejo de Base de datos Relacionales (SQLServer, PostgreSQL) y NO-Relacionales

(MongoDB)

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

1. Gestión de Proyectos: Liderar la implementación de iniciativas estratégicas que transformen las operaciones de fabricación, asegurando la alineación con la dirección general de la empresa y generando un impacto positivo en los resultados.
2. Formulación y alineación de estrategias: Co-liderar el desarrollo de estrategias de fabricación de Estados Unidos de 3 a 5 años integrando conocimientos de operaciones, finanzas, tecnología, cadena de suministro y equipos globales.
3. Desarrollo y Propiedad de la hoja de ruta: Construir, mantener y comunicar una hoja de ruta estratégica integral que cubra capacidad, tecnología, digitalización, productividad y mitigación de riesgos.
4. Gobernanza de Carteras y Programas: Definir criterios de priorización, gestionar el embudo estratégico de iniciativas y asegurar que las iniciativas sigan los marcos de stage-gate, preparación y gobernanza.
5. Gestión Ejecutiva de Partes Interesadas: Facilitar reuniones del Equipo de Liderazgo, sintetizar conocimientos y asegurar la alineación entre los principales grupos de interés en AMS y la red global

Principales Funciones:

Colaborar con distintas áreas para comprender y documentar requisitos técnicos de nuevos proyectos y cambios en soluciones existentes.

Diseñar y documentar arquitecturas tecnológicas seguras, escalables, resilientes y costo-efectivas, alineadas con mejores prácticas y estándares organizacionales.

Definir y mantener el mapa de aplicaciones y componentes, garantizando interoperabilidad, estandarización y alineación con la visión de la empresa.

Facilitar la comunicación y colaboración entre equipos multidisciplinarios para asegurar coherencia y cumplimiento del diseño arquitectónico.

Brindar orientación técnica y liderazgo en el desarrollo e implementación de soluciones, resolviendo problemas complejos con un enfoque analítico.

Identificar riesgos asociados a la arquitectura, proponiendo estrategias de mitigación y planes de contingencia.

Impulsar la mejora continua mediante la adopción de nuevas tecnologías y buenas prácticas.

Realizar la presentación de avances de proyectos y system demos al cliente interno.

Requisitos:

Carrera profesional terminada en: Lic. o Ingeniería de Tecnologías de la Información o afines.

Contar con experiencia de 3 a 5 años en puestos similares.

Inglés avanzado.

Experiencia en el diseño de arquitecturas tradicionales implementadas en infraestructura local (on-premises).

Experiencia en el diseño de arquitecturas en Microsoft Azure: App Services, Azure Functions, API Management, Azure Virtual Network (VNet), Azure Application Gateway, Azure SQL, Cosmos DB, Storage, Event Hub, EntraID (federación, sincronización, acceso condicional), etc.

Experiencia en el diseño de arquitecturas en Google Cloud Platform: App Engine, Cloud Functions, Google Cloud Storage, VPC (Virtual Private Cloud), BigQuery.

Principios de desarrollo de aplicaciones: Microsoft .NET Framework, Microsoft .NET Core, Java

Conocimientos básicos de infraestructura: LAN/WAN, VPN, MPLS, SD-WAN, DNS, VMware vSphere / ESXi, Windows Server, Linux Server.

Conocimientos básicos de ciberseguridad: Autenticación federada (OAuth2, OpenID Connect, SAML), cifrado de datos en tránsito y en reposo (TLS, Azure Key Vault, GCP Secret Manager).

Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio!

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género

Principales Funciones:

Gestionar el product backlog de los proyectos.
Comprender y entender las necesidades y expectativas del cliente para traducirlo en aspectos técnicos.
Coordinar el trabajo del equipo de desarrollo y asegurar que los entregables cumplan con lo criterios de aceptación.
Participar en las reuniones de Scrum (planificación de la iteración, reuniones diarias de sincronización del equipo, demostración, retrospectiva, etc).
Asegurar la calidad de los entregables por de medio pruebas unitarias e integrales de casos de uso.
Eliminar o mitigar impedimentos que pudieran retrasar o mermar la capacidad del equipo de desarrollo de cumplir con los objetivos semanales comprometidos.
Ser el punto de contacto del equipo de desarrollo con el exterior para evitar distracciones o situaciones que pudieran repercutir en los entregables.
Apoyar al equipo de soporte en incidentes de nivel 3.

Requisitos:

• Carrera profesional terminada en: Lic. o Ingeniería de Tecnologías de la Información o afines.
• Contar con experiencia de 2 a 3 años en puesto similar.
• Metodologías Ágiles (Scrum/SAFe).
• Manejo de bases de datos relacionales en MS SQL Server.
• Inglés avanzado.