Oportunidades Disponibles
1a Feria Virtual de Empleo para Mujeres
Vacantes Disponibles
Mostrando 163 - 166 de 166 vacantes
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
Mantenimiento a Maquinas de Inyección de Plástico
EXPERIENCIA: 2 años de experiencia como técnico de mantenimiento en máquinas de inyección de plástico. CONOCIMIENTOS: Mantenimiento en Máquinas de Inyección, comprobable con examen.Conocimiento de seguridad de la máquina.Conocimiento de la computadora.Mejora continua.Solución y análisis de problemas. Conocimientos técnicos. Proactivo.Automatización.Neumática.Hidráulica.Mecánica.Electricidad.Electrónica.MS Office.Diagramas eléctricos y electrónicos.Soldadura.
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
Auditorias en Calidad - Operaciones
Responsabilidades Realizar auditorías de procesos en máquinas y reportar situaciones anómalas. Seguir instrucciones y registrar.Asegurar la calidad de los elementos verificándolos visualmente, funcionalmente y dimensionalmente siguiendo los estándares e instrucciones.Reportar cualquier situación pendiente o relevante a colegas de otro turno.Dar seguimiento al material no conforme o defectos reportados desde otras áreas mediante una reacción rápida en la detención del material, inspección en el almacén y dar disposición siguiendo estándares e instrucciones.Reportar al siguiente nivel de autoridad cualquier situación relevante, anomalía o apoyo necesario.Cumplir con los Procedimientos Operativos y mejoras de propósito. Mantener el orden y limpieza del área.Reportar cualquier situación relacionada con equipos de medición y equipos operativos. Apoyar en actividades extra o relacionadas con proyectos.Participar en análisis de solución de problemas cuando sea necesario. Participar en observaciones de Seguridad del Producto.Colaborar en el cumplimiento de métricas de calidad y apoyar con datos para análisis y acciones posteriores. Colaborar con otros miembros del equipo (entregar turnos, compartir experiencias o aprendizajes y conocimientos).Participar en capacitaciones cuando sea necesario y cumplir con la matriz de habilidades. ¿Qué hay para ti? Aquí tienes algunas cosas que puedes esperar: Permiso de Cuidado Familiar: Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos importantes.Seguros: Todos los colegas están cubiertos por nuestro seguro de vida e invalidez, que proporciona protección y tranquilidad.Bienestar: Queremos que seas tu mejor versión, por lo que tendrás acceso a la aplicación Headspace y a muchas iniciativas y programas de bienestar dirigidos por equipos locales donde te encuentres.Descuento para Colegas: Sabemos que te encantará construir, así que desde el primer día calificarás para nuestro generoso descuento para colegas.Bono: Hacemos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando se alcanzan los objetivos, serás recompensado a través de nuestro esquema de bonificación global. Los niños son nuestros modelos a seguir. Su curiosidad, creatividad e imaginación inspiran todo lo que hacemos. Nos esforzamos por crear una cultura de juego diversa, dinámica e inclusiva en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad de remuneración independientemente, por ejemplo, de la raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o identidad de género. El Grupo LEGO está completamente comprometido con los Derechos de los Niños y el Bienestar Infantil en todo el mundo. Se requiere que los candidatos ofrecidos puestos con alto compromiso con los niños participen en la Evaluación de Antecedentes de Protección Infantil, como condición de la oferta.Gracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos de los Niños.Construye tu carrera paso a paso en el Grupo LEGO.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Staff Project Leader
El Líder de Proyecto de Personal es un rol fundamental dentro de la operación de fabricación, apoya el desarrollo, la ejecución y el seguimiento de la Estrategia de Planta a corto y largo plazo, asegurando la alineación en todas las áreas funcionales, planta y región e impulsando la responsabilidad de los entregables clave. Este puesto es responsable de impulsar y supervisar la ejecución de proyectos estratégicos y de alto impacto que se alinean con los objetivos comerciales generales de la planta. Este rol actúa como un vínculo clave dentro de los grupos funcionales de la planta y entre el nivel de planta y la organización de división más amplia. Al colaborar con el personal de la planta, los gerentes funcionales y los equipos interregionales, el líder del proyecto del personal garantiza la excelencia operativa, fomenta la innovación y ofrece resultados medibles para respaldar las iniciativas de integración vertical y los esfuerzos de mejora continua. Responsabilidades clave: Planificación y ejecución estratégica:Colaborar con el Gerente de Planta y el personal de la planta para desarrollar los planes estratégicos de 1 año y 3-5 años de la planta, asegurando la alineación con los objetivos regionales y divisionales.Traducir los objetivos estratégicos en iniciativas y proyectos procesables, definiendo hitos, KPI y cronogramas claros.Supervise regularmente la ejecución de los planes estratégicos y asegúrese de que el progreso se rastree, informe y ajuste según sea necesario para lograr los resultados deseados.Facilitar revisiones periódicas de la estrategia de la planta, identificando brechas o riesgos y recomendando acciones correctivas o de mejora. Gestión de proyectos:Liderar, supervisar y ejecutar proyectos de alto impacto desde el inicio hasta el cierre, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y los plazos de la planta.Desarrollar planes de proyectos, incluidos objetivos, hitos, presupuestos, recursos y estrategias de mitigación de riesgos.Supervise el progreso del proyecto, identifique los obstáculos e implemente acciones correctivas para garantizar una entrega exitosa. Alineación estratégica:Colaborar con el gerente de planta y los gerentes funcionales para garantizar que todos los proyectos se alineen con las prioridades estratégicas de la planta y la división.Apoye las iniciativas de integración vertical trabajando en estrecha colaboración con los equipos de operaciones regionales y globales para garantizar una coordinación y alineación perfectas. Mejora de procesos:Identifique oportunidades para la optimización de procesos, la reducción de costos y las mejoras de eficiencia dentro de las operaciones de fabricación.Impulse iniciativas de mejora continua utilizando lean manufacturing, Six Sigma o metodologías similares. Colaboración de las partes interesadas:Actuar como enlace entre la planta y los equipos regionales / globales, asegurando una comunicación efectiva y la integración de las estrategias divisionales en las operaciones de la planta.Facilitar la colaboración multifuncional entre ingeniería, producción, calidad, cadena de suministro y otros departamentos para lograr los objetivos del proyecto. Métricas de rendimiento e informes:Establezca KPI para proyectos y objetivos estratégicos, asegurando un seguimiento e informes consistentes del progreso hacia los objetivos comerciales y operativos.Preparar y presentar actualizaciones de proyectos, revisiones de planes estratégicos e informes de desempeño a los líderes de la planta y las partes interesadas relevantes. Desarrollo de liderazgo:Orientar y guiar a los miembros del equipo o a los colaboradores del proyecto para desarrollar capacidades y mejorar los resultados del proyecto.Fomentar una cultura de responsabilidad, innovación y colaboración dentro de los equipos de proyecto. Experiencia en planificación estratégica:Experiencia en el apoyo al desarrollo y ejecución de planes estratégicos a corto y largo plazo dentro de un entorno industrial o de fabricación.Capacidad comprobada para traducir objetivos estratégicos en proyectos e iniciativas procesables. Gestión de proyectos:Éxito demostrado en la gestión de proyectos complejos y de alto impacto en un entorno industrial o de fabricación.Experiencia con herramientas y metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, Waterfall, marcos PMI, DMAIC, DESGN, Lean). Conocimiento del entorno de fabricación:Sólida comprensión de los procesos de fabricación, las operaciones de la planta y la dinámica de la cadena de suministro.Experiencia trabajando en equipos multifuncionales dentro de un entorno de planta. Habilidades de liderazgo:Capacidad comprobada para liderar equipos, administrar partes interesadas e influir en múltiples niveles de la organización.Experiencia en mentoría o desarrollo de talento dentro de un entorno de fabricación. Mejora continua:Experiencia en la implementación de iniciativas de mejora de procesos Lean, Six Sigma o similares en operaciones de fabricación.Colaboración global:Exposición previa al trabajo con equipos regionales o globales para apoyar iniciativas de integración vertical o alineación. Certificaciones:Project Management Professional (PMP) o certificación equivalente (muy preferible).Certificación Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt (preferida). Educación continua / Desarrollo de habilidades:Capacitación continua en metodologías avanzadas de gestión de proyectos, liderazgo y prácticas de innovación.La familiaridad con las tecnologías de fabricación emergentes y las tendencias de la Industria 4.0 es una ventaja. Atributos del candidato ideal: Para sobresalir en este rol, el candidato ideal debe demostrar: Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales.Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para involucrar y alinear a diversas partes interesadas.Una mentalidad orientada a los resultados con un enfoque en la entrega de resultados comerciales medibles.Adaptabilidad a entornos de fabricación dinámicos y un enfoque proactivo para gestionar el cambio. El líder de proyecto del personal se posiciona como un impulsor clave de la excelencia operativa y la alineación estratégica, lo que lo convierte en un contribuyente crítico para el éxito y el crecimiento de la planta, al mismo tiempo que se prepara para el futuro rol de liderazgo dentro de Corning.
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
Mantenimiento Industrial - Carrera Tecnica
Experiencia: Mantenimiento preventivo y correctivo en maquinas industriales.Mantenimientos hidraulicos, mecanicos y electricos.Mantenimientos a lineas de producción.Conocimientos básicos en seguridad.Electricidad 110 a 440 vlts.Haber manejado tableros y conexiones eléctricas.Conocimientos basicos de sensoresConocimiento en diagramas electricosConocimientos en electricidad.Tableros electricosConocimientos basicos de PLCConocimientos generales en mecanica, neumática, herramientas, coples, baleros etc. Ofrecemos: Sueldo base superior a los $19,000 dependiendo de experienciaPrestaciones supeiores a las de la ley (fondo de ahorro, vales de depensa, boni anual, comedor, transporte, descuentos en la marca, seguro de gastos medicos mayores y menores, caja de ahorro, contrato directo con la empresa)Plan de Carrera (Crecimiento) Los niños son nuestros modelos a seguir. Su curiosidad, creatividad e imaginación inspiran todo lo que hacemos. Nos esforzamos por crear una cultura de juego diversa, dinámica e inclusiva en The LEGO Group, donde todos se sientan seguros, valorados y que pertenecen. The LEGO Group se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad salarial sin importar, por ejemplo, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o identidad de género. The LEGO Group está completamente comprometido con los Derechos del Niño y el Bienestar Infantil en todo el mundo. Los candidatos que se ofrezcan para puestos con alta interacción con niños deberán participar en una revisión de antecedentes para la protección infantil, como condición de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos del Niño. Construye tu carrera ladrillo por ladrillo en The LEGO Group.
Scotiabank México
Finanzas
Subdirección Auditoria
ID de la solicitud: 234255Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.Responsabilidades: Analizar, revisar y autorizar los alcances de las auditorías, cuidando que estén orientados al cumplimiento de los objetivos y cumpliendo con los Programas de trabajo definidos.Supervisar el planteamiento de los problemas identificados en los hallazgos, midiendo el impacto de estos en los procesos auditados, asegurando que los riesgos y la causa raíz que los origina hayan sido debidamente señalados, además de realizar recomendaciones que mitiguen los riesgos detectados.Presentar, acordar y gestionar las acciones que llevarán a cabo las áreas auditadas en torno a los hallazgos de auditoría, evaluando los términos de los compromisos, fechas de corrección y alternativas de solución.Coordinar al equipo de trabajo en cuanto a tiempos y auditorías programadas, a fin de prestar apoyo en los trabajos especiales solicitados por la Dirección de auditoría.Realizar las evaluaciones del personal a su cargo considerando el trabajo realizado en cada auditoría, evaluando los éxitos y determinando áreas de oportunidad y planes de acción para su desarrollo. Requisitos: En el sector Financiero (Banco, Casa de Bolsa, Scotia Fondos)Técnicas de auditoríaAuditoría basada en riesgos y regulatorias Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Asistente de Dirección, Banca Empresarial
ID de la solicitud: 235595Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoAsegurar el cumplimiento y ejecución satisfactoria de las iniciativas de mejora continua y mitigación de riesgos locales y regionales de la Wholesale Banking a través de la implementación de los mecanismos de control, regulación y medición de las operaciones diarias de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Coordina y controla llamadas, correos electrónicos y citas de las Direcciones a su cargo • Realizar el proceso de facturas y reembolsos así como de la coordinación de la mensajería. • Elaborar informes, reportes y dashboards que se distribuyen a otras áreas a nivel local o regional, autoridades internas o instituciones regulatorias externas brindando consistencia y confiabilidad a la información reportada.• Gestionar la respuesta oportuna a las observaciones levantadas por Auditoria, coordinando la implementación de medidas correctivas y dando seguimiento a su cumplimiento.• Administrar el gobierno de las bases de datos para la generación de métricas y estadísticos, asegurando una fuente confiable de información que facilite la toma de decisiones de la Dirección Ejecutiva o las DGAs a las que se da servicio.• Controlar los servidores, archivos compartidos del área otorgando accesos y bajas a los usuarios. • Implementar las iniciativas y programas de clima laboral, contribuyendo así a la mejora en los rates de compromiso del empleado y generando integración en el equipo.• Coordinar evaluaciones periódicas a todo el personal de la Dirección Ejecutiva para la detección de oportunidades de capacitación contribuyendo así al desarrollo profesional de los colaboradores.• Dar seguimiento a los planes y programas de capacitación anual de la Dirección Ejecutiva y gestionar su implementación• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Experiencia:• Lic. Económico – Financiera – Administrativa• Experiencia en Puesto Similar • Excelente Trato al cliente• Manejo de officeCo Ubicación(s): México : Guanajuato : LeónScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Scotiabank México
Finanzas
Banquero/a Premium
ID de la solicitud: 235916Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. PropósitoDesarrollar la gestión comercial y servicio de su cartera de clientes del segmento Premium, crear una relación comercial más cercana, asesorar y ofrecer una atención personalizada a sus clientescarterizados e incrementar el volumen de negocio. Responsabilidades• Gestionar a todos los clientes de su cartera, generar relaciones a largo plazo e incrementar la principalidad del segmento de alto valor del Banco.• Identificar necesidades y analizar soluciones financieras para brindar una oportuna asesoría a clientes premium y resolver sus inquietudes.• Gestionar la principalidad del portafolio a través de la identificación y análisis del potencial de cada cliente.• Detectar oportunidades nuevas de negocio con clientes de su cartera y vincular susnecesidades.• Incrementar el número de clientes nuevos al segmento premium a través del análisis de prospectos.• Asegurar el proceso de venta y cumplimiento de los momentos clave con el cliente.• Aplicar los protocolos de atención del modelo comercial en todas sus interacciones con clientes y participar activamente en las dinámicas.• Construir y gestionar diariamente su agenda de ventas; completa en acciones y contactos que permitan el seguimiento y aseguren el cumplimiento de sus objetivos comerciales.• Apegarse a los fundamentos del servicio y principios de ventas en todas las interacciones con clientes.• Garantizar que todos los clientes tengan una experiencia positiva y de satisfacción por los servicio y productos contratados. ExperienciaMás de 2 años como PBO • Licenciatura económico-administrativa concluida (titulado)• Manejo de cartera de clientes de alto valor• Aplicación de soluciones financieras de acuerdo con el perfil de cada cliente• Conocimientos en economía global y local, mercados y tendencias de indicadores económicos yfinancieros• Planificación estratégica• Establecimiento de nuevos negocios, crecer y vincular su cartera de clientes• Certificación AMIB I • Manejo de office intermedio Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Ubicación(s): México : Ciudad de México : CoyoacánScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Gt Derivados Op Centrales
ID de la solicitud: 234825Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México GT Derivados Op Centrales El Gerente de Liquidaciones supervisa y lidera a los Especialistas Derivados OP Centrales/ Derivados OTC en México.Supervisa que todas las operaciones pactadas de Instrumentos Financieros Derivados se encuentren debidamente liquidadas en tiempo y forma, monitoreando los pagos y asegurando que se realice la conciliación de flujos de efectivo y valores. Responsabilidades • Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Notifica oportunamente a su supervisor de cualquier anomalía o desviación en el proceso o de algún posible riesgo derivado de la interacción con terceros (clientes o contrapartes). Así como de cualquier medida preventiva que deba ser tomada a fin de no incurrir en riesgos operativos. • Supervisa la correcta liquidación de colaterales por llamadas de margen enviadas por Collateral Management. Se cerciora la entrega y recepción de valores relacionados a colaterales Asegurar se realice el procedimiento de investigación para las operaciones no liquidadas, señalando las causas contingentes que motivaron su incumplimiento, como en el caso de que sus contrapartes o sus clientes le incumplan a la Entidad. • Aplicar las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo mediante la correcta identificación del ordenante, beneficiario final y restricciones de pago. • Participa en procesos de coberturas al interior de su célula y conoce los procesos de los otros equipos de trabajo. Supervisa investigaciones relacionadas con discrepancias de liquidación que pudieran presentarse con las diferentes contrapartes. Se asegura que los registros contables sean realizados correctamente. • Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. • Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo Experiencia: Experiencia laboral de 2 años mercados financieros globales.Nivel Licenciatura con enfoque en áreas económico-administrativasConocimiento de la liquidación de instrumentos financieros derivados OTC y listadosNivel de inglés de fluido hablado, escrito y de lecturaConocimiento en sistemas de pago SWIFT, SPEI, SPID, plataformas bancarias en MXN y USDConocimiento de custodios locales (Asigna e Indeval)Conocimiento de matemáticas financieras.Participación en Proyectos de implementación de nuevos productos y procesos.Conocimiento de Excel intermedio / avanzado (macros, tablas dinámicas, aplicación de fórmulas) Ofrecemos:·Contrato indeterminado directo por el banco.·Sueldo competitivo·Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Zona de trabajo: Lorenzo Boturini ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ssr Backend Developer
Requisition ID: 235697 Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00 We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. Scotiabank a great place to work solicita:PropósitoSer un miembro altamente cualificado, motivado y activo. Diseñando, desarrollando,implementando y manteniendo aplicaciones back-end robustas, escalables y seguras utilizandoJava y tecnologías asociadas, Liderar técnicamente proyectos, optimizar arquitecturas existentesy garantizar estándares de calidad para cumplir con los objetivos del negocio y las necesidadesde los usuarios. Contar con una sólida experiencia en desarrollo de aplicaciones back-end.Responsabilidades• Desarrollo y Arquitectura:o Diseñar e implementar soluciones back-end eficientes y escalables usandoJava y frameworks como Spring Boot y tecnologias asociadas.o Definir arquitecturas limpias (microservicios, event-driven, hexagonal) ygarantizar buenas prácticas (Sonar, CheckMarx, Fortify, BlackDuck, SOLID,Clean Code)o Optimizar rendimiento y resolver cuellos de botella en sistemas existente.o Integrar aplicaciones con bases de datos, servicios externos y APIs.• Liderazgo Técnico:o Mentorizar a desarrolladores junior/mid-level mediante code reviews y pairprogramming.o Colaborar con equipos cross-functional (FrontEnd, DevOps, QA) para integrarsoluciones.• Calidad y Seguridad:o Implementar pruebas unitarias/integración (JUnit, Mockito) y asegurarcobertura de código.o Aplicar estándares de seguridad (OWASP, autenticación JWT/OAuth2).• DevOps y Cloud:o Trabajar con infraestructura en la nube (AWS/Azure/GCP) y herramientascomo Docker/Kubernetes.o Automatizar despliegues con CI/CD (Jenkins, GitHub Actions).• Documentación:o Documentar diseños técnicos, decisiones y procesos para mantenerconocimiento accesible. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)a) Velocidad de entrega: Cumplimiento de deadlines, tiempo de resolución de bugs ythroughput de código.b) Calidad del software: cobertura de pruebas superiores al 80%, Reducción de bugs eincidentes en producción.c) Impacto en la aruiqtectura: Reducción de latencia, escalabilidad lograda en loscomponentes, reutilización de componentes.d) Liderago Técnico: Mentoria efectiva, code review realizadas y adopción de buenaspractivas.e) Innovación: Mejores propuestas implementadas y tecnologías ¿Que necesitas? Licenciatura en Informática, sistemas o Ingeniería.Conocimiento en los principios de metodología "Agile" así como flexibilidad para adaptar laexperiencia a entornos nuevos y en constante cambio.Trabajo en equipo.Habilidades Técnicas (Indispensables):• Java: Dominio avanzado (JDK 11+, lambdas, streams, concurrencia).• Frameworks: Spring Boot, Spring Security, Hibernate/JPA.• APIs: Diseño de RESTful APIs y conocimiento de GraphQL.• Bases de Datos: SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra).• Eventos/Mensajería: Kafka, RabbitMQ o AWS SQS.• Control de Versiones: Git (GitHub/GitLab).• Infraestructura: Trabajar con infraestructura en la nube (AWS/Azure/GCP)Requisitos Indispensables:• Experiencia: 5+ años en desarrollo back-end con Java.• Inglés: Nivel intermedio/avanzado (lectura/escritura técnica).• Educación: Licenciatura en Ingeniería de Software, Sistemas o afín (o experienciaequivalente).Requisitos Deseables:• Certificaciones en Java (Oracle Certified Professional) o cloud (AWS/Azure).• Experiencia con arquitecturas serverless (AWS Lambda).• Conocimiento de observabilidad (Dynatrace, Prometheus, Grafana).• Familiaridad con patrones de resiliencia (Circuit Breaker, Retry). OFRECEMOSESQUEMA HIBRIDOSUELDO COMPETITIVOPRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.
Scotiabank México
Finanzas
Ejecutivo/a Soluciones Crédito
ID de la solicitud: 236271Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. PropósitoProporcionar análisis crediticios expertos, soluciones crediticias a la medida y evaluar la capacidad crediticia con precisión. Velar por que se presenten propuestas de crédito de alta calidad que cumplan las políticas y la estrategia del Banco, y apoyar y plantear cuestionamientos a los Gerentes de Relaciones durante las negociaciones con los clientes. La función tiene la importancia de actuar como primera línea de defensa y liderar una sólida cultura del riesgo, manteniéndose cerca de los clientes a fin de monitorear eficazmente cualquier actividad inusual y gestionar el riesgo de su cartera.Contribuir al éxito general de Banca Comercial en la división Internacional, velando por que se lleven a cabo y alcancen los objetivos, planes e iniciativas individuales específicos en apoyo de las estrategias y objetivos de negocios del equipo, así como todas las actividades, de conformidad con las regulaciones vigentes, las políticas y los procedimientos internos.ResponsabilidadesEstructuración y análisis de créditos• Llevar a cabo análisis crediticios exhaustivos y difundir los estados financieros para evaluar la capacidad crediticia de los clientes, estructurando soluciones hechas a la medida para satisfacer necesidades complejas dentro de los niveles de tolerancia al riesgo.• Asegurar la preparación de propuestas de crédito de calidad y la evaluación precisa de las clasificaciones internas, alineando las recomendaciones con los estándares de crédito del Banco, los objetivos estratégicos y los requisitos regulatorios.• Entender al cliente, las tendencias del sector y los datos y análisis de la cartera en general, a fin de poder identificar y proponer oportunidades que profundicen las relaciones con los clientes.Monitoreo de la cartera y evaluación del riesgo• Monitorear activamente las carteras de clientes, emitir alertas tempranas en las cuentas que presenten riesgos potenciales, alertar rápidamente a los interesados sobre las cuentas que requieran atención inmediata y recomendar la clasificación interna según sea necesario.• Realizar revisiones anuales y análisis del sector para mantener los perfiles de riesgo actualizados y evaluar cualquier factor externo que afecte a los clientes.Colaboración y rendición de cuentas de la documentación• Colaborar estrechamente con los Gerentes de Relaciones en la estructuración y negociación de propuestas y documentación crediticias, aportando información técnica y un cuestionamiento eficaz que mejore la capacidad crediticia de la propuesta.• Asegurar que toda la documentación final refleje con exactitud las condiciones acordadas en coordinación con los Gerentes de Relaciones para que la ejecución del contrato sea fluida y conforme a las normas.• Responsabilizarse por los elementos de datos críticos de los sistemas de crédito que alimentan el capital y las provisionesOptimización del Servicio al Cliente• Servir como recurso para facilitar las transacciones de préstamos, aportando ideas para mejorar los procesos, así como la experiencia del cliente mediante la eficiente estructuración de los créditos.Mantener al Banco seguro• Dedicarse activamente a las operaciones eficaces y eficientes de sus áreas respectivas, garantizando la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los mecanismos de control diario del negocio para cumplir las obligaciones con respecto al riesgo operacional, al riesgo de cumplimiento regulatorio, al riesgo de PLD/PFT, al riesgo de la reputación y al riesgo de conducta, sin limitarse a las responsabilidades establecidas en el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo de Cumplimiento Regulatorio, el Manual de PLD/PFT Global y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Experiencia:• Lic. Económico – Financiera – Administrativa• Experiencia en Puesto Similar • Experiencia laboral en análisis crediticio, estructuración y evaluación de riesgos en el sector bancario o de servicios financieros• Experiencia demostrada en el análisis de estados financieros y la realización de evaluaciones crediticias• Comprensión exhaustiva de las metodologías de análisis crediticio, difusión de estados financieros y técnicas de evaluación de riesgos.• Gran capacidad analítica para evaluar la capacidad crediticia de los clientes y estructurar soluciones crediticias.• Conocimiento de las tendencias del sector y de los factores externos que afectan a los clientes.• Estar familiarizado con las regulaciones bancarias, incluidas las regulaciones sobre PLD/PFT y los marcos de Gestión de Riesgo Operacional.• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita para presentar propuestas de crédito y colaborar con las partes interesadas.• Buenas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Ubicación(s): México : Querétaro : QuerétaroScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
GEPP
Administración
Analista Preventa
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Analista Preventa Zona de trabajo: Ciudad Juárez, Chihuahua Perfil de talento: Escolaridad: Preparatoria terminada. REQUISITOS: - Experiencia comprobable en el puesto.- Gusto por la venta y capacidad negociadora.- Disponibilidad de horario.- Habilidad en manejo de vehículo estándar y licencia vigente. En GEPP valoramos el talento: Ofrecemos: -Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y superiores ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr El Toreo Mazatlán
ID de la solicitud: 236400Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Sinaloa : Mazatlán En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/A Unico/A (Eve) Ensenada
ID de la solicitud: 236454Rango Salarial: 1,00 - 1,00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas.Ubicación(s): México : Baja California : Ensenada En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Servicios Cash Management
ID de la solicitud: 234850Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México Ejecutivo(a) Servicios Cash Management Contribuye al éxito general de la Gerencia Operación Cheques PM en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Atiende las aperturas de cuentas de Captación, verificando y asegurando que se trata de productos autorizados en las Política y Procedimientos relacionados y que la información cumpla con los requisitos establecidos para cada proceso, así como la generación de los contratos en eiap. • Realiza la activación de las cuentas de captación de acuerdo con el proceso establecido, validando que la documentación se encuentre completa y debidamente firmada de acuerdo con la normatividad vigente. • Realiza el desbloqueo de cuentas para cancelación en sucursal de acuerdo con lo solicitado a través del correo genérico Alta de Cuentas Vista PM, SBM altadecuentasvistapm@scotiabank.com.mx y da seguimiento a la recepción de comprobantes de cancelación compartidos por la Sucursal. • Atiende las solicitudes de altas masivas de Nóminas. • Realiza procesos administrativos: Reporte de fallas presentadas en sus aplicativos, validación y reporte de hallazgos en los folios procesados por el robot de aperturas, respaldo de documentos de la carpeta NAS, reportería de acuerdo con los archivos de salida proporcionados en la NAS ejecutados el Robot de apertura. • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Experiencia: Conocimiento general en Productos y Servicios de Captación (Cuentas de cheques PM)Conocimiento del proceso a seguir para Clientes de Alto Riesgo, Prevención Lavado de Dinero, PEP ́s, KYC, UBO ́S, etc). Ofrecemos:·Contrato indeterminado directo por el banco.·Sueldo competitivo·Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Zona de trabajo: Lorenzo Boturini ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Especializado/A Credito Automotriz
Responsabilidades ▪ Interactuar con los Gerentes Generales, Gerentes de Ventas, F&I y Asesores de Ventas para posicionarse como contacto preferencial en la oferta de créditos automotrices. Con el objetivo de cumplir su meta individual de colocación.▪ Atención a los clientes para que seleccionen a Scotiabank como su mejor opción de financiamiento en laadquisición del auto.▪ Llevar a cabo los trámites necesarios para llevar la originación de CrediAuto:1. Generar las solicitudes de crédito2. Capturar y tramitar las solicitudes3. Formaliza las solicitudes4. Controla el envío de expedientes a Guarda valores Experiencia:Conocimientos específicos sobre la Industria Automotriz.Conocimientos específicos sobre el Financiamiento Automotriz. Cumplir con la certificación para poder ejecutar Buro de Crédito. **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Lider P&L Metas
Requisition ID: 236374 Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00 We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. Propósito Genera y valida el P&L del Contact Center, para seguir siendo un centro de beneficios, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas se lleven a cabo en apoyo a las estrategias y objetivos del negocio. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen en conformidad con las normas, políticas, regulaciones y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Supervisa y analiza los indicadores financieros clave, como ingresos, costos, gastos operativos y margen de beneficio, para evaluar el rendimiento del Contact Center y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Coordina y colabora con los diferentes departamentos del Contact Center para establecer y monitorear las metas y los presupuestos financieros, asegurando una alineación adecuada con la estrategia organizacional. Genera informes financieros y análisis de P&L periódicos, proporcionando información y recomendaciones a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas. Realiza seguimiento y análisis de los KPIs operativos, como la productividad del agente, el tiempo de respuesta y la calidad del servicio, para identificar áreas de mejora y eficiencia. Se mantiene actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en la gestión financiera y de desempeño en el campo de los centros de contacto, y proponer iniciativas para mantener la competitividad. Verifica la integridad y calidad de la información que compone el P&L del CC con la finalidad de garantizar que los cálculos son efectivos. Supervisa la entrega y el seguimiento del P&L del Contact Cente con la finalidad de garantizar la entrega y el reporte de la dirección del Contact Center y la dirección del banco. Propone metas para los diferentes indicadores del Contact Center trabajando en conjunto con las diferentes áreas del Contact Center, WFM, Ventas y Servicio. Informa desviaciones en el cumplimiento de las metas del Contact Center, con la finalidad de generar planes de acción que permitan corregir las desviaciones en los alcances de los objetivos. Participa en cursos o programas de capacitación especializados en áreas relacionadas con la gestión financiera, como análisis de costos, gestión presupuestaria y análisis de rentabilidad, puede proporcionar conocimientos específicos y actualizados en la gestión del P&L. Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. Cumple con el convenio de confidencialidad de acceso a los sistemas con información sensible del Clientes. Cumple con las Políticas y Pautas de Scotiabank referente a la Protección de Información Personal de Clientes, Estándares PII e Información de Empleados. Se comporta de una manera honesta e íntegra, vive los valores de Scotiabank y espera lo mismo de tus colegas. Realiza aquellas funciones inherentes al puesto y las que sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área. Completa satisfactoriamente en tiempo y forma los cursos mandatorios institucionales. Cumple y garantiza los principios de ventas globales: Pon al cliente en el centro de tus acciones y ayúdalo a estar mejor. Que sus necesidades estén siempre por encima de las tuyas. Sé un embajador del Banco, honra siempre los compromisos adquiridos con tu cliente. Sé transparente con tu cliente, explícale todas sus opciones, beneficios, términos y condiciones. Trata a cada cliente con honestidad. Asegúrate de obtener el consentimiento de tu cliente y de proteger su información. Protege al cliente y al Banco, tómate el tiempo para conocer a tu cliente y sigue todos los requerimientos legales y de cumplimiento. Educación: Preparatoria concluida, deseable: Pasante o Licenciatura concluida en Administración de Empresas, con especialización en Finanzas, Contabilidad o áreas afines. Experiencia: Experiencia mínima de 1 año en roles de coordinación o supervisión en el ámbito financiero y de desempeño en un Contact Center. Mínimo 1 año de experiencia en la elaboración de análisis financieros y de P&L, así como de la gestión de metas y presupuestos. Experiencia mínima de 2 años en el sector bancario o financiero, atención a clientes, mercadotecnia, con posibles roles previos como supervisor o coordinador de otros equipos. Conocimientos específicos funcionales o del producto: Conocimientos avanzados de Excel Conocimientos de productos bancarios Conocimientos de MS Office (Word, Power Point,etc.) Capacidad para interpretar y comunicar datos financieros y métricas de manera clara y efectiva. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Excelentes habilidades de colaboración y capacidad de trabajar de manera efectiva con diferentes equipos y niveles jerárquicos. Conocimiento de las operaciones y dinámicas de un Contact Center, incluyendo sistemas y tecnologías utilizadas. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Location(s): Mexico : México : Cuautitlán Izcalli Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.
QUALTIA
Alimentos
Coordinadora de distribución
Asegurar las entregas en tiempo y forma, para garantizar el cumplimiento al 100% con los clientes. Organizar y planear pedidos de entrega a clientes.
QUALTIA
Alimentos
Cobradora
Organizar y validar las facturas del día para administración de los clientes. Realizar revisiones periódicas de la cartera de clientes Recuperar cartera vencida Realizar visitas periódicas para cotejar facturas y entregas a los clientesRealizar trámites estatales y/o municipales para cumplir con los requisitos legales de la empresa.
GEPP
Administración
Analista Planeación Ventas
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Analista Planeación Ventas Zona de trabajo: Centro de Monterrey Perfil de talento: Escolaridad: Licenciatura en Administración o Informática / Técnico en Informática. EXPERIENCIA: 1 año en manejo de datos, Manejo de Excel avanzado (INDISPENDABLE), Manejo de Power BI (INDISPENSABLE) FUNCIONES: Garantizar la correcta activación de clientes de Mercado Moderno.Encargado del Correo donde se reciben todas las solicitudes de Alta, Baja y Modificación de Clientes de Mercado Moderno.Llenado de Formatos de Alta de Clientes.Envío diario de la Bitácora de Altas y Bajas de Clientes de Mercado Moderno.Presentación Mensual de Avances.Llevar revisiones periódicas de la Base de Datos de Otros Canales para identificar clientes de Mercado Moderno mal direccionados.Realización de Reportes Diarios, Semanales y Mensuales para seguimiento de actividades propias del puesto. En GEPP valoramos el talento: Ofrecemos: -Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y superiores ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
GEPP
Administración
Verificador
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Verificador Zona de trabajo: Apodaca, Nuevo León Aeropuerto Perfil de talento: Escolaridad: Prepa o técnica terminada. En GEPP valoramos el talento: Ofrecemos: -Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y superiores ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
GEPP
Administración
Capturista de Almacén
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Capturista de Almacén Zona de trabajo: Apodaca, Nuevo León Aeropuerto Perfil de talento: Escolaridad: Prepa o técnica terminada. En GEPP valoramos el talento: Ofrecemos: -Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y superiores ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
QUALTIA
Alimentos
Gerente de ventas
• Cumplir con el logro de objetivos de ventas. • Maximizar las ventas a su cargo. • Medir, evaluar y supervisar el desempeño del equipo de ventas. • Desarrollo de clientes, aumentando la cartera de clientes locales y foráneos. • Negociar precios especiales dentro de las políticas de ventas. • Investigar las necesidades de los clientes y establecer objetivos comerciales. • Apertura de nuevos mercados e introducción de nuevos productos. • Generar reportes de pre cierres, juntas semanales y avances de objetivos. • Resolver problemas de distribución y brindar asesoría operativa-administrativa.
Home Depot México
Retail
Software Engineering Manager
Principales Funciones: Gestionar los servicios de TI pertenecientes al sistema de administración de tiendas, a través del monitoreo, seguimiento y revisión de la correcta operación, cumpliendo con el nivel de servicio esperado y acordado con las áreas.Identificar y dimensionar las estimaciones en esfuerzo y costo derivadas de necesidades de desarrollo de iniciativas o requerimientos de cambio de los servicios gestionados.Validar los diseños y arquitectura de las soluciones requeridas en las iniciativas de negócio que impactan los servicios de TI gestionados.Coordinar y validar que los proyectos autorizados, tengan la correcta ejecución, alineación con otras áreas así como su implementación en tiempo y forma.Participar en el proceso de selección de las soluciones requeridas, de manera conjunta con el negócio y equipo de expertos de TI requeridos.Identificar y proponer áreas de mejora, tecnologías y proyectos que brinden valor a la compañía.Dar seguimiento al correcto cumplimiento de los procesos de TI de Incident Management, Problem Management, Change Management y Release Management relacionados a los servicios de TI a cargo.Asegurar la satisfacción de usuarios y dueños de los procesos de negócio que utilizan los servicios de TI.Creación de casos de negócio para proyectos potenciales.Seguimiento a los beneficios declarados en los casos de negócio de los proyectos. Requisitos: Carrera profesional en: Ingeniería o Licenciatura en Tecnologías de la Información, o afín.Inglés avanzado.Al menos de 5 a 7 años de experiencia en puesto similar.Metodología de Desarrollo de Sistemas Agile / SAFe / DevOps Metodología de Administración de Proyectos (PMI).Diseño de soluciones técnicas.Creación, mantenimiento y ejecución de pipelines en Azure DevOps.Experiencia en tecnologías .NET y SQL (debug y creación de stored procedures y queries).Manejo y gestión de equipos multifuncionales.
Bolsa Rosa
Administración
Ejecutivo/a Comercial Estratégico/a SaaS
Sobre Cuéntame En Cuéntame, somos el aliado estratégico para promover la salud mental en los entornos laborales. Ofrecemos soluciones integrales: contenido psicoeducativo, meditaciones guiadas, terapias en línea, eventos y comunidad. Colaboramos con empresas líderes como Nestlé, Natura y Cemex para transformar el bienestar organizacional. Si te apasiona la salud mental y quieres ser parte de un equipo que genera impacto real, ¡Cuéntame es para ti! Tu Misión Como Ejecutivo/a Comercial Estratégico/a SaaS, liderarás el diseño y cierre de proyectos de alto impacto con empresas de más de 2,000 colaboradores. Este rol va más allá de vender: acompañarás a nuestros clientes en la construcción de soluciones sostenibles de bienestar emocional, basadas en datos y alineadas a sus retos estratégicos. Tu trabajo estará directamente ligado al objetivo de Cuéntame de duplicar su ARR en 2026. Buscamos a alguien con visión estratégica, enfoque consultivo y pasión por generar impacto social y empresarial. Tus Responsabilidades clave: Comerciales: ● Prospectar y generar oportunidades con empresas ICP. ● Ejecutar estrategias inbound y outbound. ● Construir y gestionar pipeline en HubSpot. ● Co-crear propuestas personalizadas y casos de negocio con enfoque en ROI. ● Coordinar demos, workshops y reuniones con tomadores de decisión. ● Negociar y cerrar acuerdos comerciales. ● Asegurar un traspaso fluido al equipo de Customer Success. ● Representar a Cuéntame en eventos estratégicos y con aliados clave. Operativas y estratégicas: ● Supervisar proyectos desde el primer contacto hasta la implementación. ● Mejorar procesos comerciales, automatizar y documentar buenas prácticas. ● Coordinar eventos comerciales (foros, ferias, activaciones). ● Analizar rendimiento de proveedores y tomar decisiones informadas. ● Colaborar con Finanzas, Legal y otras áreas en la gestión de contratos y facturación. ● Generar reportes estratégicos y análisis de datos para la toma de decisiones. Lo que buscamos en ti: Habilidades y valores clave: ● Orientación a objetivos: Priorizas con claridad y enfocas tu energía en lo que genera más valor. ● Accountability: Tomas responsabilidad total de tus proyectos, sin necesidad de seguimiento externo. ● Automotivación: Persistes con energía y resiliencia, incluso ante múltiples “no”. ● Aprendizaje continuo: Recibes e incorporas retroalimentación, haces preguntas para mejorar. ● Escucha activa: Lees entre líneas, haces las preguntas que transforman la conversación. ● Colaboración: Te entusiasma trabajar en equipo para lograr metas comunes. ● Flexibilidad: Iteras con apertura cuando las circunstancias cambian. ● Pasión por el propósito: Te moviliza la salud mental y lo comunicas con autenticidad. Fortalezas que sumarás al equipo: ● Te gusta construir casos de negocio, hablar de presupuestos y presentar ROI. ● Tienes estructura y claridad al comunicar y presentar propuestas. ● Disfrutas dar seguimiento constante y estratégico a los leads. ● Generas relaciones de confianza con naturalidad y enfoque en el largo plazo. Beneficios de hacer equipo en Cuéntame: ● Acceso a la plataforma de Cuéntame para ti y 3 personas que ames. ● Atención emocional para ti con 8 sesiones de terapia psicológica. ● Atención emocional con 8 sesiones de terapia psicológica para una persona que ames. ● Modelo de trabajo híbrido. ● 25 días de vacaciones + días oficiales: • 15 días a elegir • 5 días la última semana de diciembre en la que se desconecta todo el equipo Cuéntame. • 5 Mental Health Days al año, porque nos interesa tu salud mental y tu bienestar, para que descanses. Vacante: Ejecutivo/a Comercial Estratégico/a Ubicación: Híbrido sede Monterrey N.L. Tipo: Tiempo Completo Vacaciones: 20 días hábiles al año Contar con experiencia en compañías trasnacionales Manejo de SaaS y Hubspot ✨ ¿Qué se necesita? Tu actitud. Tu energía. Tu pasión por vender. Si te emociona cada nuevo contacto, si ves cada reunión como una oportunidad de brillar, y si tu sonrisa es tu mejor herramienta de ventas… ¡Te queremos en nuestro equipo!
Home Depot México
Retail
Especialista de Comercialización
Principales funciones: Negociación puntual con proveedores de categoría asignada, para ventas a clientes PRO.Administración de precios de las categorías asignadas para el área de ventas PRO en validación con Merchant.Atención a solicitudes de precio de venta (SPV) y solicitudes de convenio comercial (SSC) de clientes PRO.Participación en conferencias quincenales con Distritales y Gerencias PRO.Análisis y optimización de KPI’s de los departamentos asignados. Generación de reportes de ventas para el equipo de comercialización.Requisitos: Carrera profesional Ingeniero, Arquitecto, LAE, LNI Habilidad de análisis para interpretar datos, identificar tendencias y desarrollar planes de acción para aumentar las ventas y mejorar la rentabilidad.Habilidades básicas de matemáticas y lógica.Conocimiento en MS Office (Excel Avanzado)Compras retailNegociación con proveedoresPlaneación y Administración de ProyectosIngles avanzado.Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio! Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género.
Home Depot México
Retail
IT Business Analyst
Principales Funciones: Identificar y documentar las necesidades de áreas de negócio con la finalidad de tener un panorama mucho más amplio de las iniciativas y mejoras a ser ejecutadas en el año en curso.Es el propietario de mantener actualizado el feature backlog del proyecto: crea y mantiene la lista priorizada con los requisitos necesarios para cubrir los objetivos del producto o proyecto, en conjunto con los arquitectosDocumentar los procesos, validaciones, condiciones, reglas de negocio y posibles casos de uso relacionados a cada uno de los productos a su cargo para el equipo de desarrollo.Analizar requerimientos hasta llegar a una definición de Ready que ayude al equipo de desarrollo a poder desempeñar su rol de manera eficiente.Dar seguimiento a planes semanales de trabajo, junto con el Scrum Master, para cumplir con las metas establecidas por el cliente interno.Elaborar reportes de estatus tanto para negocio como para la gerencia y dirección del departamento para mostrar el avance de los proyectos en ejecución.Planear nuevos proyectos e iniciativas que involucren cambios o mejoras a las aplicaciones del portafolio estableciendo fechas compromiso y dando seguimiento a las mismas.Ejecutar pruebas unitarias de aceptación y demostración de cada entregable para asegurar que la funcionalidad desarrollada cumple con las expectativas definidas.Dar apoyo a la liberación de cambios en ambiente en producción y estabilización de proyectos en conjunto con el equipo de soporte.Creación y gestion de escenarios de prueba para funcionalidades en etapas de desarrollo y testing en conjunto con el resto de los equipos involucrados. Requisitos: Carrera profesional terminada en: Lic. o Ingeniería de Tecnologías de la Información o afines.Contar con experiencia de 2 a 3 años en puesto similar.Metodologías Ágiles (Scrum/SAFe).Manejo de bases de datos relacionales en MS SQL Server.Postman.Inglés avanzado. Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio! Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género
Bolsa Rosa
Administración
Jefe de Producción y Calidad
Ubicación: Monterrey, N.L. Zona: Nuevo Sur Col. Ladrillera Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 hrs (con posibilidad de extenderse ocasionalmente hasta las 17:00 hrs por tareas administrativas o cierre de producción). Disponibilidad para trabajar algunos sábados si la carga de producción lo requiere. Sueldo: $16,000 a $18,000 mensuales según experiencia Prestaciones: De ley + oportunidad de crecimiento Ofrecemos: estabilidad laboral, reconocimiento y desarrollo, ambiente colaborativo Propósito del puesto Liderar el proceso de empacado artesanal de productos (Como pruebas de embarazo), asegurando altos estándares de calidad, orden en el almacén, control de inventarios y precisión absoluta en los embarques. Esta posición es clave para mantener la excelencia operativa y la satisfacción de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades principales • Supervisar el proceso de empacado artesanal, que incluye: o Colocación precisa del producto, instructivo y etiquetado dentro de cada caja. o Uso correcto de silicón para el sellado. o Verificación de que cada caja coincida con el producto asignado. • Coordinar y liderar al equipo de empacadoras (Principalmente mujeres), siendo la figura responsable y jerárquicamente superior. • Programar las actividades diarias en conjunto con otras áreas de la empresa. • Proveer materiales necesarios para la operación diaria. • Controlar inventarios de: o Materia prima (producto a granel). o Material de empaque. o Producto terminado. • Mantener el orden y organización del almacén (De tamaño mediano). • Registrar con precisión entradas y salidas del almacén. • Preparar embarques semanales sin errores, cumpliendo con pedidos de clientes clave. • Realizar tareas administrativas como: o Conteo físico de inventarios. o Elaboración y entrega de reportes. o Manejo de archivos digitales y hojas de cálculo en Excel. • Brindar apoyo directo al dueño de la empresa, manteniendo comunicación clara y ejecutando tareas con orden y responsabilidad. • Interactuar constantemente con choferes para coordinar embarques y entregas. • Comunicarse eficientemente con el equipo de ventas para anticipar necesidades de producción específicas (Por ejemplo, pedidos especiales para Soriana u otros clientes). • Ejecutar con precisión cada solicitud, sin necesidad de repetir instrucciones, manteniendo un flujo operativo ágil y confiable. Perfil ideal Requisitos deseables: • Experiencia previa en producción, logística o control de calidad. • Habilidad para liderar equipos operativos con empatía y autoridad. Firme, pero con calidad humana • Capacidad para mantener la calma y el criterio ante situaciones emocionales o tensas. • Conocimiento en manejo de inventarios y almacenes. • Dominio de herramientas digitales: manejo de archivos en computadora, Excel • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas sin errores. • Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y trato humano. • Compromiso real con el trabajo y disposición para crecer dentro de la empresa. • Honestidad, lealtad y responsabilidad como valores fundamentales.
Bolsa Rosa
Administración
Ejecutivo de Ventas de Ingredientes Alimentarios
Objetivo del Puesto Responsable de diseñar e implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de ventas, identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer relaciones con cuentas clave en el sector de ingredientes alimentarios. Actúa como embajador comercial de la empresa, conectando soluciones técnicas con necesidades del cliente. Responsabilidades Clave • Diseñar y ejecutar planes comerciales alineados a objetivos de crecimiento. • Prospectar nuevos clientes en el sector alimentario, generando oportunidades sostenibles. • Gestionar y fortalecer relaciones con cuentas clave para asegurar ventas recurrentes. • Presentar soluciones técnicas y comerciales a tomadores de decisión. • Coordinar cotizaciones, entrega de muestras y documentación técnica. • Negociar precios y condiciones comerciales, asegurando rentabilidad. • Registrar y dar seguimiento a clientes y proyectos en CRM. • Representar a la empresa en ferias y eventos del sector (ej. Food Summit CDMX). • Colaborar con áreas internas para garantizar atención integral al cliente. Competencias y Habilidades • Comunicación clara, persuasiva y orientada al cliente • Planeación estratégica y seguimiento comercial • Negociación efectiva y toma de decisiones • Proactividad, organización y confidencialidad • Manejo de CRM, Excel y herramientas de Office Experiencia: Mínimo 4 años en ventas B2B en el sector de ingredientes alimenticios. Deseable experiencia en aseguramiento de calidad o normativas de inocuidad. Idioma: Inglés intermedio-avanzado (comunicación escrita y oral con proveedores) Habilidades: Autónomo, organizado, con fuerte orientación a resultados y pensamiento estratégico Tipo de empleo: Home office con disponibilidad de acudir a oficinas algunas veces y ocasionalmente viajar a CDMX, Guadalajara.
Home Depot México
Retail
Especialista de Abastecimiento
Principales funciones: Realizar el resurtido de mercancía y planeación de inventarios.Elaborar y dar seguimiento a órdenes de compra para proveedores nacionales e internacionales.Control de inventario en cada tienda.Realizar pronósticos de compras a proveedores.Requisitos: Carrera profesional terminada Ing. Industrial, IIS, IMA, LCI o afines.Manejo de Excel Avanzado.Conocimiento de control de Inventarios y abastecimientos.Inglés nivel Avanzado.Experiencia previa en Planner, Control de Inventarios, Abastecimientos y Compras.Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio! Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género. **EL SUELDO SE REVISA EN LAS ENTREVISTAS**
Home Depot México
Retail
Especialista de Contabilidad
Principales funciones: Revisión de cuentas de gastos y balance.Revisión de estados de resultados por tienda y a nivel compañía.Elaboración de explicaciones y análisis mensuales de variaciones de cuentas contables.Elaboración y seguimiento de reservas y amortizaciones contables.Elaboración de estados financieros.Apoyo en el cálculo de impuestos diferidos.Elaboración de conciliaciones de cuentas de balance. Requisitos: Carrera profesional terminada en: Contador PúblicoManejo de SAP.Manejo de Excel.Estados Financieros.Cálculo de impuestos diferidos.Normas contables.Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio! Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género. **EL SUELDO SE REVISA EN LAS ENTREVISTAS**
Home Depot México
Retail
IT Scrum Master
Principales Funciones: Tomar decisiones de arquitectura y mejores prácticas a ser utilizadas, fungiendo como un líder técnico para el IT Product Owner y el equipo de desarrollo.Servir como mentor del equipo, resolviendo dudas que estos pudieran tener tanto del negocio como de la metodología Scrum, así como de temas técnicos del propio producto.Asegurar la correcta aplicación de los valores y principios ágiles, así como la ejecución puntual de todos los eventos definidos por Scrum.Asegurar que se tiene un Backlog de producto estructurado y priorizado que permita al equipo de desarrollo cumplir con su función de generar entregables que aporten valor al negocio.Llegar a una definición de Done que permita identificar el momento en el cual un entregable puede considerarse como terminado y listo para ser mostrado al cliente interno.Coordinar el trabajo del equipo de desarrollo y asegurar que los entregables cumplan con las expectativas tanto del cliente interno como del IT Product Owner.Eliminar impedimentos que pudieran retrasar o mermar la capacidad del equipo de desarrollo de cumplir con los objetivos semanales comprometidos.Ser el punto de contacto del equipo de desarrollo con el exterior para evitar distracciones o situaciones que pudieran repercutir en los entregables.Asegurar la calidad de los entregables por medio de pruebas unitarias de casos de uso bien definidos y de prácticas como la de Code Review.Realizar la presentación de avances de proyectos y system demos al cliente interno. Requisitos: Carrera profesional terminada en: Lic. o Ingeniería de Tecnologías de la Información o afines.Contar con experiencia de 2 a 3 años en puesto similar.Inglés avanzado.Metodologías Ágiles (Scrum/SAFe).Project Management.Mejores Prácticas de Desarrollo. Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio! Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género. **EL SUELDO SE REVISA EN LAS ENTREVISTAS**
Bolsa Rosa
Administración
Gerente de Operaciones
Diseñar, coordinar y optimizar los procesos operativos de la fintech, asegurando el cumplimiento normativo (CNBV, Banxico, Ley Fintech, PLD/FT), la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y el alineamiento con la estrategia de crecimiento del negocio. Responsabilidades Principales: 1. Gestión de Operaciones: ○ Supervisar la operación diaria de productos financieros digitales (pagos, transferencias, fondeos, wallet, etc.). ○ Establecer KPIs y SLAs para asegurar eficiencia, escalabilidad y control. ○ Monitorear y mejorar la calidad del servicio al cliente y las operaciones back office. 2. Compliance y Riesgo Operativo: ○ Coordinar el cumplimiento regulatorio ante CNBV, Banxico, SAT, UIF. ○ Asegurar la implementación de políticas de PLD/FT, KYC y control interno. ○ Colaborar con el Oficial de Cumplimiento en auditorías, reportes y revisiones regulatorias. 3. Optimización de Procesos: ○ Mapear, documentar, automatizar y mejorar procesos operativos. ○ Implementar herramientas tecnológicas para eficiencia operativa (ERP, CRM, BPM). ○ Promover una cultura de mejora continua y data-driven decision making. 4. Liderazgo y Gestión de Equipos: ○ Liderar y desarrollar al equipo operativo, de cumplimiento y atención a clientes. ○ Fomentar una cultura de excelencia operativa, colaboración y orientación al cliente. ○ Experiencia en manejo de personal de áreas operativas para poder construir un equipo operativo ○ Coordinar con áreas de producto, tecnología, finanzas y legal. 5. Gestión de Proyectos Estratégicos: ○ Participar en la planeación e implementación de nuevos productos o funcionalidades. ○ Asegurar que las operaciones estén listas para escalar según el roadmap del negocio. ○ Colaborar en integraciones con bancos, SPEI, CoDi, agregadores, etc. Experiencia: ● Mínimo 5 años en roles de operaciones en empresas fintech, financieras o tecnológicas ● Experiencia demostrada en liderazgo de equipos y cumplimiento regulatorio Conocimientos Técnicos: ● Normatividad Fintech en México (Ley Fintech, CNBV, Banxico, PLD/FT) ● Operaciones financieras digitales y medios de pago ● Diseño y mejora de procesos (Lean, BPM, ISO, Six Sigma) ● Herramientas tecnológicas (CRMs, ERPs, sistemas core, dashboards operativos) ○ Requisitos del Puesto: Habilidades: ● Liderazgo y comunicación efectiva ● Pensamiento estratégico y resolución de problemas ● Enfoque en resultados y mejora continua ● Capacidad analítica y toma de decisiones bajo presión ● Relación con stakeholders internos y externos
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Pyme La Huerta Morelia
ID de la solicitud: 236159Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.Ejecutivo/a PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensual Vales de despensa Contratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas y empleados.Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta.Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellosRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME. Ubicación(s): México : Michoacán : MoreliaEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejecutivo/a Admon RRHH
ID de la solicitud: 235141Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.Responsabilidades: Calcular y registrar por persona la provisión mensual de aguinaldo, compensación de fin de año e impuesto de todas las entidades del grupo. Al cierre del ejercicio fiscal nos aseguramos de eliminar las provisiones de ISN creadas durante el año garantizando minimizar el impacto en resultados.Validar la provisión creada de aguinaldo y compensación de fin de año con los pagos reales que se efectúan al cierre del ejercicio fiscal, a fin de realizar los ajustes correspondientes.Certificar las cuentas a cargo del puesto (Aguinaldo y compensación de fin de año, valuación actuarial, rendimientos y capitalizaciones), garantizando la veracidad de los saldos contables.Colaborar con la información necesaria para la factura entre compañías, integrando en el reporte REPSE los importes provisionados de aguinaldo y compensación de fin de año.Colaborar con la preparación de cierres contables mensuales y anuales.Asesorar a diversos compañeros del área en temas contables y el adecuado manejo de los nuevos sistemas instalados en el grupo Scotiabank México Requisitos: Licenciatura en ContabilidadNormas de Información FinancieraPensamiento analítico y con enfoque a la mejora continuaCapacidad analítica detalladaBuen manejo de aritmética y cifrasBajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Especialista Proteccion De La Informacion
ID de la solicitud: 235385Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.Responsabilidades: Ejecutar procedimientos eficaces y eficientes en su área, asegurando el cumplimiento de controles diarios para reducir riesgos como:Riesgo operacionalIncumplimiento reglamentarioLavado de dinero y financiamiento al terrorismoRiesgo de conductaCumplir con marcos y manuales como:Marco de Gestión del Riesgo OperacionalMarco de Incumplimiento ReglamentarioManual Internacional de Prevención de Lavado de DineroPautas de Conducta en los NegociosInvestigar vulnerabilidades en procesos, canales y sistemas que manejen información confidencial o PII (información personal identificable), para:Identificar riesgos de fraude (consumado o tentativa)Emitir recomendaciones de mejoraReportar oportunamente a las partes interesadasRegistrar los casos en el sistema D3 con sentido de urgencia Requisitos:Educación: Carrera universitaria concluida y experiencia mínima de 1 año en procesos de investigación. Conocimientos específicos en: o Proceso y metodología de investigación Productos de colocación y servicios bancarios o Técnicas de entrevista Grafoscopía Metodología de evaluación e investigación de fraudes y conductas ilícitas Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIHScotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Consultor/A Despliegue Y Configuracion
Requisition ID: 235763 Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00 We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. Propósito El Consultor/A Despliegue configuración GBM integra, desarrolla e implanta soluciones tecnológicas complejas, efectivas y eficientes que apoyen a las necesidades del negocio que apoyen a la operación y transformación del área de GBM en México. Garantiza la integridad de la Infraestructura de acuerdo a las necesidades y plan del proyecto durante las diferentes etapas del mismo. Garantiza la disponibilidad de ambientes, así como gestiona la versión de las configuraciones de forma integral y eficiente. El Consultor/A Despliegue configuración GBM tiene experiencia manejando equipos de desarrollo de 1 a 4 personas y conoce de las metodologías Agiles, así como de ciclos de integración continua. A su vez, es responsable de hacer código seguro para los aplicativos del banco. En este rol, el Consultor/A Despliegue configuración GBM tiene un enfoque al trabajo en equipo, atención al detalle, así como habilidades para la solución de problemas complejos.Responsabilidades El Consultor/A Despliegue configuración GBM trabaja con un equipo Agile, Scrum, DevOps para definir, diseñar, desarrollar, probar e implantar las soluciones tecnológicas complejas. Realiza análisis de las necesidades del negocio y las convierte en código limpio y eficiente basado en esas especificaciones. Trabaja en un ambiente de desarrollo dirigido con un enfoque a pruebas y de retroalimentación iterativa, integra dentro del desarrollo esquemas de pruebas unitarias y de integración de las soluciones desarrolladas preferentemente orientadas en un enfoque de TDD. Integra componentes de software y productos de terceros, así como recomendar y desarrollar mejoras. Trabaja como un miembro multifuncional del equipo desde el punto de vista de integración de tecnología. Desarrolla mecanismos de integraciones continua, integrando la automatización de pruebas, control de versiones, validación de código, validación de seguridad aplicativa, revisiones de pares, control automático del backlog, aseguramiento de calidad y herramientas de construcción y de implantación. Junto con su líder ayuda en la coordinación de actividades de implementación en los diferentes entornos: Dev, IST, UAT, Producción y DRP. Conoce y gestiona la configuración y ejecución de los procesos de fin de día y la malla de cierre en Control- M Mantiene en completo funcionamiento los ambientes No-Productivos para asegurar el avance de los desarrollos y/o pruebas de los equipos. Colabora en la solución de hallazgos o defectos detectados durante la ejecución de pruebas dentro del esquema de desarrollo y/o pruebas. Asegura la implementación de estándares de seguridad y algoritmos de encriptación en los desarrollos Es responsable de colaborar en la planeación de actividades y estimación de recursos y esfuerzos para propuestas de proyectos Puede o no tener relación con proveedores. En su caso, trabaja con ello y supervisa el trabajo entregado. Es capaz de detectar cambios en los requerimientos y escala a la oficina de proyectos. Es responsable de entregar la documentación exigida por la metodología utilizada durante los proyectos de desarrollo. Participa activamente como soporte a producción de tipo L2, da soporte a los requerimientos de IT Risk así como mejoras en procesos batch. Tiene disponibilidad para la atención en hallazgos productivos previamente analizados por el Equipo de Soporte PROD L1. El Consultor/A Despliegue configuración GBM es responsable seguir correctamente la práctica Àgil de Desarrollo de Software que se lleva dentro del área de GBM Transformación y de Tecnología. A continuación se enlistan estas. Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Participar en las reuniones de grooming, arquitectura y planes de pruebas para asegurar que la documentación es clara y se pueda crear el diseño de la solución. Se asegura de hacer las preguntas necesarias y buscar clarificación ante cualquier duda tanto en las Groomings como en la etapa de construcción. Asegura que el sistema desarrollado cumpla con la arquitectura y el diseño propuesto. Asegura la calidad del código y que se cumplan las revisiones de seguridad. Responsable de UT y de ayudar al QA a la ambientación del SIT. Seguimiento de defectos y resolución en etapas de SIT. Crea los CHG a cargo y presenta en comité de cambios. Colabora con el grupo coordinador de Operational Readiness para asegurar su cumplimiento. Interactúa con el proveedor y colabora con él en la solución tecnológica. Apoya en todo momento la etapa de UAT para la corrección de defectos y la captura de evidencias. Debe responder a las peticiones que el QA haga durante esta etapa. Crea los documentos técnicos y de integración. Revisa las historias de usuario, estima los esfuerzos versus la capacidad y participa en las sesiones de póker planning para acordar el avance por sprint que se tendrá en el desarrollo. Comparte sus estimaciones al PM, un listado detallado de sus actividades y colabora con él en la creación del plan del proyecto. Carga en JIRA de forma diaria sus actividades a realizar por historia de usuario, así como el registro de su avance al cierre de día. Prepara el sistema para las Demos. Colabora con el QA en hacer las conexiones necesarias con los distintos equipos técnicos. Documenta las pruebas no funcionales con ayuda del QA. Es responsable de dar seguimiento al handover que se hace al equipo de soporte a la producción, así como entregar la documentación. Asegura que el diseño y la solución tecnológica es óptima. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Experiencia Entiende, lee, escribe y habla el idioma inglés Experiencia mínima de 4 años en sector bancario de preferencia en la banca de mayorista conocida como Global Banking and Markets, Credit and Rate Markets o Capital Markets Deseable estar especializado en uno o dos mercados de la banca pudiendo ser Mercado de Renta Fija, Mercado de Derivados, Mercado de Compra y venta de divisas, mercado de capitales Licenciatura en Ciencias computacionales, Ingeniería o carrera afín. Experiencia mínima de 4 años en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de software. Conoce las metodologías Ágiles y ha trabajado con ellas (Discipline Agile, Safe) Experiencia en diseño y desarrollo de software en un entorno dirigido por pruebas TDD. Conocimiento demostrable en lenguajes de codificación como Java, JavaScript y frameworks como spring, spring boot, deseables conocimientos en Python. Conocimiento en herramientas como confluence, Eclipse, Netbeans, Maven, JUnit, Git, Jenkins, SonarQube, Jira, ALM tools, Ansible / Puppet, Smart Bear, AppScan, Control M, JDK, JVM. Conocimiento en sistemas operativos como Windows, Linux, Unix así como manejo de permisos, usuarios, roles, comunicaciones seguras y no seguras Experiencia con bases de datos relacionales y de preferencia no-relacionales (Hadoop, Elastic). Manejo de base de datos Oracle, Sybase, SQL. Experiencia en desarrollos de integración de aplicaciones. Deseable conocimiento en servidores de aplicaciones Websphere, Jboos ó Kafka. Conocimiento de generación de microservicios y APIs Deseable conocimiento en el manejo de webservices SOAP UI, API’s rest Deseable haber trabajado con comunicaciones FTI, FTP o SFTP Habilidad para aprender nuevos lenguajes y tecnologías Habilidades de comunicación desarrolladas Atención a detalles Proactivo y orientado a resultados En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Recomendaciones para tu postulación:1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Álvaro Obregón || Mexico : Ciudad de México : Benito Juárez || Mexico : Ciudad de México : Coyoacán || Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc || Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Data Scientist
Este rol, contribuirá a transformar los datos sin procesar en información procesable aprovechando las herramientas analíticas, los modelos estadísticos y las técnicas de aprendizaje automático. Colaborará con equipos multifuncionales globales para resolver problemas del mundo real, optimizar los flujos de trabajo y respaldar las decisiones comerciales. Trabajará con un equipo de desarrollo de viabilidad para evaluar y desarrollar capacidades adecuadas para la implementación operativa. Responsabilidades clave: Recopile, limpie y preprocese datos de varias fuentes, lo que garantiza la calidad y la facilidad de uso para el análisis o el modelado. Realice análisis estadísticos y genere visualizaciones para descubrir tendencias, patrones e información procesable en conjuntos de datos. Diseñe, implemente y evalúe modelos de aprendizaje automático para resolver desafíos comerciales, optimizando la precisión y la eficiencia. Cree paneles, gráficos e informes utilizando herramientas de visualización para comunicar claramente los hallazgos a las partes interesadas técnicas y no técnicas. Ayudar a diseñar y mantener canalizaciones de datos, escribir código eficiente y consultas SQL para procesar y almacenar datos de manera efectiva. Trabaje en estrecha colaboración con equipos multifuncionales globales, presente ideas y contribuya a las discusiones que dan forma a los resultados del proyecto. Manténgase actualizado con las tecnologías y metodologías emergentes en ciencia de datos y busque activamente oportunidades para refinar habilidades y conocimientos. Documentar procesos, capacitación, metodologías y hallazgos, y presentar resultados a partes interesadas técnicas y no técnicas a nivel mundial. Colaborar con otros miembros del equipo para desarrollar e implementar proyectos e iniciativas digitales para los sectores manufacturero e industrial. Calificaciones: Conocimientos básicos de programación en lenguajes como Python, R o Java.Comprensión de los conceptos, algoritmos y flujos de trabajo fundamentales del aprendizaje automático.Competencia en el preprocesamiento de datos, la ingeniería de características y el análisis exploratorio de datos (por ejemplo, Databricks).Experiencia con plataformas y servicios en la nube (por ejemplo, AWS, Google Cloud, Azure) para implementar y escalar modelos de aprendizaje automático.Familiaridad con las herramientas y técnicas de visualización de datos.Fuertes habilidades para resolver problemas y la capacidad de trabajar de forma independiente, así como en un equipo global.Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de explicar conceptos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas.Dominio del inglés, tanto escrito como verbal, para comunicarse de manera efectiva con equipos globales y partes interesadas. Calificaciones adicionales: Experiencia con tecnologías y aplicaciones de la Industria 4.0, como IoT, IA, robótica y automatización.Conocimiento de herramientas de control de versiones como Git para proyectos de codificación colaborativa.Conocimiento de tecnologías de big data como Hadoop, Spark o Kafka.Contribuciones a proyectos de código abierto o investigaciones publicadas en el campo de la IA/ML, la ciencia de datos y la Industria 4.0.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Product and Process Engineer
Propósito del puesto. Funciona como un recurso técnico y sirve como propietario de los productos emitidos y los procesos estándar en todos los flujos de valor responsables de la integridad del producto, la confiabilidad y el control de cambios de los productos OCS lanzados de las líneas de productos asignadas.Responsable de garantizar el ajuste/forma/función de los productos existentes.Responsable de participar en los equipos de productos para resolver problemas de rendimiento y relacionados con el cliente y reducciones de costos.Apoya la ejecución del proyecto entre el desarrollo y la fabricación de la planta como un tercero imparcial con la experiencia para equilibrar los riesgos entre las demandas comerciales y la garantía del producto. Principales responsabilidades y tareas del puesto. Aclarar, comprender y documentar las especificaciones del producto y comprender las aplicaciones del productoImpulsar un análisis de causa raíz técnicamente riguroso basado en principios de ingeniería para la comprensión del producto y el proceso estándarGarantizar una evaluación coherente del rendimiento del proceso estándar a través de la resolución de problemas de fabricación y garantizar una evaluación coherente de los cambios en el producto mediante la calificación y la aprobación de cambios, al tiempo que se equilibra la velocidad de comercialización y la rentabilidadApoyar y ejecutar la calificación de oportunidades de reducción de costos para productos y procesos estándar en todo el flujo de valorResponder de manera oportuna y efectiva a las solicitudes comerciales y de clientes para cambios de productosGarantice el ajuste, la forma y la función a través de planes de prueba de calificación apropiados, control de diseño y aprobación de cambios mientras equilibra la velocidad de comercialización y la rentabilidad.Revisar y aprobar (o rechazar) los cambios propuestos (permanentes o temporales) con el potencial de afectar el ajuste, la forma o la función de los diseños de productos lanzados.Definir y liderar los planes de prueba de calificación de productos necesarios para liberar cambios materiales y garantizar la recalificación de productos para productos existentes Responda de manera rápida y efectiva a las solicitudes comerciales y de clientes para cambios rápidos de productos.Revisar y aprobar (o rechazar) los cambios propuestos a las matrices de configuración del producto para los productos lanzados.Revise la validez de las solicitudes de pequeñas modificaciones (Configuración alternativa de productos estándar, Solicitudes especiales no estándar) a los productos emitidos.Socio activo con Product Development (FAST) en adaptaciones rápidas de productos lanzadosColaborar en equipos técnicos para comprender y documentar la causa fundamental de las fallas de diseño o rendimiento de los productos lanzados.Documentar y comunicar propuestas de evaluación, impacto y resolución de riesgos de productos y procesos.Utilice metodologías avanzadas de análisis de causa raíz (Excelencia en ingeniería de fabricación (MEE), análisis Kepner-Tregoe (KT), etc.) para impulsar un equipo técnico hacia la identificación de modos de falla.Apoyar y validar las oportunidades de reducción de costes a lo largo del ciclo de vida del producto.Comprender y revisar el costo del producto e identificar oportunidades para la reducción de costos a través de materiales alternativos, proveedores.Participar como miembros del equipo en programas de reducción de costos divisionales.Supervise y analice la capacidad de los atributos críticos para la calidad (CTQ) del producto que afectan el FFF de los productos lanzados. 5. Requisitos mínimos de conocimientos y habilidades. Educación. Grado en área técnica/Grado en Mecánica, Electromecánica o Ingeniería Experiencia laboral Mínimo de 3 años de experiencia en fabricación, desarrollo, ingeniería de productos o procesos Obligatorio Conocimientos de gestión de proyectosInglés Habilidades de comunicación (verbal y escrita) Procesos y habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.Habilidades organizativas Emprendedor que puede cumplir con las expectativas de sus objetivos y plazos con supervisión regular.Capacidad para lidiar eficazmente con ciertos niveles de incertidumbre, ambigüedad y cambio. Deseado Certificación Green BeltAnálisis estadístico Detección de erroresMEEEste puesto puede requerir hasta un 25% de viaje según las necesidades comerciales.
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
NPI Sr. Industrial Engineer Prepack
Core Responsibilities: Ensure smooth performance of both existing and new products in manufacturing operations.Lead and support standardization initiatives and continuous improvement activities.Analyze and improve headcount and output while maintaining routing efficiency.Provide production support, including troubleshooting and process optimization.Secure alignment between Work descriptions (LPS) and routings (SAP).Implement and follow up on engineering changes.Drive and actively participate in improvement projects.Develop, maintain and follow up reports and metrics for decision-making.Benchmark with other sites to identify the best practices and drive continuous improvement and alignment.Represent Local IE in global projects and foster collaboration across functions.Create and maintain procedures to standardize and sustain processes.Act as a Brickmate for new colleagues and promote knowledge sharing.Take ownership of at least one critical IE process and LCI tool. What we are looking for? Strong analytical and problem-solving mindset with a structured and self-directed approach.Proven experience in process optimization, project management and continuous improvement.Ability to collaborate effectively in both local and global team settings.Proficiency in SAP, reporting tools and continuous improvement methodologies (Lean/Six sigma preferred).Solid skills in Microsoft Office, Minitab and Power BI.Experience in people leadership, project and stakeholder management.Finance knowledge in costing and budgeting is an advantage.Green Belt (Certification)
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
Maintenance Engineer
Ensure that LEGO Production team meets the reliability requirements of the company and product quality.Support the customers/maintenance staff (engineers, managers and technical) to use Maintain IT, applying the standard processes described.Leading all roll outs regarding a Global maintenance project.Assure the compliance of corrective maintenance activities performed by external OEMs (original equipment manufacturers) and suppliers.Coordinate maintenance activities with other departments.Ensure the development of preventive maintenance activities, creation, and execution of continuous improvement journey.Solving through the root cause mindset.Participate in projects to improve processes and equipment.Must be able to take the initiative and responsibility in solving critical and chronic problems in machinery.Project management skills to plan and implement assigned projects.Connect with all partners, supervisors, engineers, to meet customer needs.Reach into new global machine maintenance standards new ways to develop and improve our processes. Do you have what it takes? Proven Experience in an Engineering related environment Automation/Mechanical/Electrical/Mechatronic/Industrial .Excel/SAP/Forms/PowerApps/BI.Continuos Improvement/LEAN Mindset. Comfortable working on both shopfloor and office environment.Must have the necessary requirements to travel abroad for training and job requirements.English proficient level.
LEGO Operaciones de México
Manufactura, Producción y Operaciones
Continuous Improvement Director
Core Responsibilities: Lead the implementation process of the site's strategy to synchronize global Ops direction in local activation plans.Define and implement a 3- to 5-year Continuous Improvement roadmap aligned with on-site operational strategies.Find ways to boost P&L impact by discussing and improving operational efficiency.Drive Continuous Improvement mindsets and behaviors across middle and senior leadership.Coach and challenge on-site senior leadership to strengthen continuous improvement capabilities.Ensure the operational excellence model “LEGO Continuous Improvement Assessment” is sustained and improved year over year.Develop KPIs and systems to track Continuous Improvement progress and support data-driven decisions.Sustain the global Continuous Improvement knowledge base and Continuous Improvement capabilities implementation in the site.Establish Continuous Improvement governance for project selection, prioritization, and alignment with business goals.Create, implement and continuously use global Continuous Improvement standards and feedback with improvement points.Participate in global Continuous Improvement networks and production wheels, to promote standardization and operational excellence.Sustain Continuous Improvement programs and tools, delivering positive impact to the bottom-line of the site.Facilitate frontline engagement via Gemba walks (Go-Look-See), Kaizen events (RIE/Blitz), and workshops.Lead and participate in benchmarking and best practice exchanges within TLG and local industry chambers. Play your part in our team succeeding: The objective of LEGO Continuous Improvement (LCI) is to support The LEGO Group in its strategic priorities by building a sustainable continuous improvement mindset across the company. The foremost critical success factor for implementing a Continuous Improvement mindset is leadership commitment. The LEGO Continuous Improvement Director is part of the site’s Leadership Team accountable of the success of American Manufacturing. The position is responsible for setting the Vision, in terms of Continuous Improvement, for the site according to the global strategy. Also leads all aspects of the local LCI team, coordinates resources, and provides mentorship to achieve objectives in the agenda and Continuous Improvement requirements. The main challenges are to: Facilitate discussions and activities at the Strategy Deployment level to improve resource usage efficiency. (Implementing tools, programs, structures, management systems, and approach.)Establish a balanced LEGO Continuous Improvement culture within a global organization aimed at bringing value, scalability, and flexibility. Do you have what it takes? Experience influencing and being a member of a strategic network.Experience operating in a Leadership Team.Experience in leading Manufacturing Excellence Systems.Advanced experience of LEAN/TPS/CI/Six Sigma.Experience delivering impact in P&L through Continuous Improvement initiatives.Ability to work and influence at senior leadership levelAbility to initiate and lead change and innovation, strong change management skillsEnglish fluent Level.Ability to apply change management techniques to move a Business Unit into new working methods and new mindsets
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Gerente de Desarrollo
Estamos en búsqueda de una Gerente de Desarrollo que lidere, acompañe y potencie a un equipo de consultores financieros en crecimiento. Esta posición está diseñada para personas con experiencia en ventas, liderazgo de equipos y pasión por el desarrollo del talento humano. Responsabilidades principales Formar y acompañar a nuevos consultores financieros en su etapa inicial.Diseñar e implementar estrategias de capacitación y coaching para alcanzar objetivos de productividad.Supervisar indicadores de desempeño y brindar retroalimentación efectiva.Motivar al equipo para alcanzar metas comerciales y de servicio.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas, desarrollo de equipos o gestión de talento.Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Orientación a resultados y capacidad de gestión bajo objetivos.Gusto por el desarrollo de personas y la formación de equipos exitosos. Ofrecemos Plan de carrera y crecimiento acelerado en el sector financiero.Capacitación especializada y constante.Atractivo esquema de compensación (comisiones, bonos e incentivos).Herramientas y acompañamiento para el desarrollo del equipo.Un ambiente de liderazgo inspirador y humano.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Asistente Administrativa
Buscamos una Asistente Administrativa que se sume a nuestro equipo para apoyar directamente a un Agente de Seguros. Valoramos la organización, el compromiso y el deseo de crecer profesionalmente en un entorno que fomenta el equilibrio entre la vida personal y laboral. Responsabilidades principales Apoyar en la gestión administrativa diaria.Realizar llamadas de seguimiento y servicio al cliente.Apoyar en procesos de cobranza y control de pagos.Coordinar agenda y citas.Organizar documentación y reportes. Perfil que buscamos Mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas, servicio al cliente o cobranza.Habilidades de comunicación efectiva.Manejo básico de herramientas de oficina (Word, Excel, correo electrónico).Proactividad, responsabilidad y gusto por el trato con personas. Lo que ofrecemos Ambiente de trabajo humano y colaborativo.Capacitación constante para tu desarrollo.Oportunidad de aprender del sector financiero y de seguros.Estabilidad y posibilidad de crecimiento.
QUALTIA
Alimentos
Promotoras de base
•Labor de venta •Atención a cliente •Rebanado de producto•Rotación de productos•Inventarios•Facilidad de palabra
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
HR Specialist
Este puesto desempeña el papel de consultor y contribuye a la estrategia de negocio junto con el resto de departamentos, así como con todas las áreas de Recursos Humanos, como Reclutamiento Asalariado, Compensación de Relaciones Laborales, Beneficios, T&A y HTR- Contratar para Jubilarse. Liderar o participar en proyectos relacionados con iniciativas de planta o el departamento de Recursos HumanosRevise las tendencias y métricas con el personal de la planta para desarrollar soluciones, programas y políticas.Analice informes de indicadores de Recursos Humanos como ausentismo, rotación, datos demográficos.Participa activamente en las reuniones semanales con el gerente/supervisor.Gestionar procesos de capital humano (coaching, consultoría, desarrollo de carrera, acciones disciplinarias)Administración de renuncias, liquidaciones, licencias y políticas de ausentismo, así como programas y procedimientos para empleadosIntervenir en el proceso de reclutamiento y actuar como el contacto principal con el talento de búsqueda.Facilitar discusiones, programas de orientación para que los nuevos empleados conozcan las necesidades de la empresa.Apoyar la comunicación e implementación de iniciativas, políticas y programas de recursos humanos.Trabajar directamente con las áreas designadas para proporcionar un contacto directo con RRHH y apoyar las iniciativas y acciones de la planta.Ofrecer servicios de Recursos Humanos de calidad dentro de nuestro marco corporativo, proporcionar o implementar programas e iniciativas de Recursos Humanos. Experiencia laboral: 2 - 4 años de experiencia en el área de Recursos HumanosExperiencia en la administración de políticas, programas y prácticas de Recursos Humanos.Fuertes habilidades de comunicación y atención al detalle.Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas.Facilitar reuniones grupales y/o programas de capacitación.Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar el trabajo y cumplir con los plazos.Inglés fluido Deseado: Aprende rápido.Administración del tiempo.Actitud centrada en el cliente.Capacidad para comprender, anticipar e identificar las necesidades de los clientes mientras utiliza la información para brindar el mejor servicio individualizado.Trabajo en Equipo.Automotivado, altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente cuando sea necesario, flexible, discreto y capaz de manejar confidencialmente Debe ser muy competente con Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Power Point. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Mensajero
Atencion a solicitudes de Mensajeria de los siguientes servicios, Token, Contratos, Regalos, Documentacion autoridades, Atencion a solicitudes de Efectivo y/o Cheques
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Analista de Guardavalores
Actividades prioritarias: Recibir y validar que los documentos originales de operaciones activas y pasivas cumpan con los elementos y requisitos establecidos para garantizar que los documentos resguardados cumplen con lo requerido de acuerdo a la normativa aplicable.Custodia de documentos que amparan las oepraciones pasivas y activas ya sea en el área de Guarda Valores o bien haciendo la entrega al proveedor.Dudas o aclaraciones al área juridica y/o comercial.Elaboración de reportes de control del área.Seguimiento de documentos pendientes de resguardo. Seguimiento de guias de envío pagarés.
QUALTIA
Alimentos
Jefe gestión de la transformación
Diseñar y ejecutar proyectos de transformación organizacional alineados con el propósito, misión, y visión de la empresa.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Sr. Automation Engineer
Su función es impulsar iniciativas de automatización, desarrollar nuevos procesos de fabricación y mejorar los existentes para cumplir con los objetivos de CPK / SIGMA y garantizar el cumplimiento de CSC. Documentará procesos, estandarizará procedimientos y realizará análisis de causa raíz (RCA) basados en datos. Su experiencia en automatización y optimización de procesos impulsará nuestra ventaja competitiva e innovación. También identificará las necesidades de automatización para la introducción de nuevos productos y capturará cualquier propiedad intelectual que surja de los proyectos. Responsabilidades: Evaluación del costo, la calidad y las alternativas de capacidad del proceso, instituye mejoras continuas a las operaciones de fabricación existentes a través de la automatización / semiautomatización de procesosEl alcance del trabajo del proyecto generalmente incluye la selección de equipos (diseño, desarrollo), fabricación, instalación, puesta en marcha y aceptación (piloto, ejecuciones preprofesionales y EEM)Desarrollar y probar mecanismos complejos, que involucran soluciones electromecánicas e integraciones completas Interactúe con fabricantes de máquinas externos, integradores de sistemas y proveedores para especificar y entregar sistemas de máquinas de proceso totalmente integrados a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con el alcance técnico, brinda soporte en el sitio en RCA y revisiones de diseño Utilice herramientas estadísticas, datos de ingeniería y metodologías DMAIC/DESGN/Lean/MEE/TRIZ para desarrollar equipos, accesorios y soluciones automatizadas para mejorar los procesos de fabricación.Apoyar la resolución de problemas de equipos en la fabricación, incluida la identificación y resolución de la causa raíz cuando excede las capacidades del equipo de controles Participar en Stage Gate (RA, LA, GA)Trabaja en problemas de diversa envergadura donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables. Ejerce el juicio dentro de las prácticas y políticas definidas al seleccionar métodos y técnicas para obtener soluciones.Participar en soluciones de equipos y accesorios relacionados con la mejora de los KPI de los procesos Proponer e implementar Kaizen e iKaizen de seguridad (dispositivos y procesos ergonómicos) para permitir un entorno de trabajo seguro;Apoyar proyectos globales de desarrollo e implementación de equipos Proporcionar experiencia eléctrica, mecánica, de ingeniería de controles y técnica en la creación de soluciones de equipos y accesorios en todos los proyectos de automatizaciónExperto interno en diseño y desarrollo de soluciones automatizadasLidera proyectos que involucran diseño, fabricación, integración fuera de línea, pruebas, instalación, soporte para la puesta en marcha de la producción, capacitación del personal de la planta y transferencia de tecnología. Experiencia laboral 5 años requeridos, 2 años deseados de experiencia como Ingeniero en Procesos/Fabricación, Calidad, NPI o Ingeniería de Productos en un entorno de fabricación multiproducto utilizando Control Estadístico de Procesos y/o Control de Calidad y Evaluación de Riesgos2 años de experiencia Programación PLC, (AB RS Logix, Control Logix, Siemens S7 y G&L)3 años de experiencia en desarrollo de equipos Habilidades adicionales. Certificación DMAIC Green Belt, certificación DMAIC Black Belt deseada, experiencia PQA Green Belt una ventajaEntrenamiento estadístico con experiencia en la aplicación de conceptos como Capacidad de Proceso y Análisis de Sistemas de Medición, DOE's, Regresiones Lineales, Cálculo del Tamaño de la Muestra, etcConocimientos profesionales de MS Office (en particular el software MS Excel, MS Word, SPC XL deseado, Visual Basic una ventaja)Se requiere conocimiento de Minitab, SPC o software estadístico equivalente Deseado Conocimientos de finanzas empresarialesSe requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglésDebe ser un tomador de iniciativas, entrenador, capaz de trabajar en un entorno de equipo y motivar a otros, al tiempo que es capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico de negocios / fabricación.Fuerte capacidad para programar en lógica de escaleraComprensión completa de las prácticas de diseño eléctrico, integración de sistemas de control, arquitecturas de control, PLC, sistemas de accionamiento electromecánicos, sistemas de visión, evaluación de riesgos y sistemas de seguridadLos esquemas eléctricos y las impresiones serán una capacidad necesaria para los proyectos que admitan la automatizaciónBien versado en las reglas y regulaciones relacionadas con la implementación y las mejores prácticas en el diseño e implementación del sistema eléctrico.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Asistente de Dirección
Establecer y apoyar al Gerente de Planta con las tareas y actividades diarias. Responsabilidades y tareas del puesto: Responsable de preparar todas las presentaciones para clientes, visitas y para la Gerencia.Coordinar todos los viajes del personal de la planta.Asistir al Gerente y Supervisor de área en las funciones administrativas.Generación de informes.Mantener y coordinar los procesos del departamento.Atención al cliente interno y externo.Mantener el sistema/proceso del departamento.Generación de informes.Requisitos:Experiencia laboral: Más de 2 años de experiencia en un puesto similar.Experiencia en gestión de personal.Habilidades adicionales:Bilingüe, Excelente presentación, Habilidades de comunicación.
GEPP
Administración
Ejecutivo de Ventas
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Ejecutivo de Ventas Zona de trabajo: Tultitlán, Estado de México Perfil de talento: Escolaridad: Licenciatura en administración, ingeniería industrial o afín. FUNCIONES: Prospección de nuevos clientes del sector de plásticosVenta de productos de botella, tapa y strechAdministración de carteraSeguimiento a clientes En GEPP valoramos el talento: Ofrecemos: -Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y superiores ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
GEPP
Administración
Analista Gestión de Servicios
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Analista Gestión de Servicios Zona de trabajo: Tlalnepantla, Estado de México Perfil de talento: Escolaridad: Licenciatura en informática, sistemas, administración o afín. FUNCIONES: Brindar soporte técnico especializadoApoyo a usuariosControl y escalamiento de incidencias En GEPP valoramos el talento: Ofrecemos: -Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y superiores ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
QUALTIA
Alimentos
Gerente de Abastecimiento
Seguimiento a surtimiento Seguimiento de compras Análisis de comportamiento de commodities Interpretación y lectura de tendencias de mercado carnes
GEPP
Administración
Coordinador de Información
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Coordinador de Información Zona de trabajo: Tlalnepantla, Estado de México Perfil de talento: Escolaridad: Licenciatura en informática, sistemas, economía o afín. FUNCIONES: Extraer información del sistemaAnalizar y optimizar procesos a través de la información de indicadoresAplicar protocolos de seguridad de datos En GEPP valoramos el talento: Ofrecemos: -Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y superiores ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Consultora de Negocios Financieros - Redescubre tu Camino Profesional
¿Tuviste que pausar tu carrera para dedicarte a lo más importante: tu familia, el hogar o proyectos personales? Hoy es el momento perfecto para retomar tu vida profesional y convertir esa experiencia en tu mayor fortaleza. Estamos en busca de mujeres apasionadas por el trato humano, con visión de crecimiento y ganas de construir una carrera sólida como Asesoras en Planeación Financiera y Patrimonial. Lo que encontrarás aquí: Flexibilidad de horarios, para que equilibres tu vida personal y laboral. Capacitación constante, sin importar si llevas tiempo fuera del ámbito profesional. Desarrollo profesional y económico, con base en tu esfuerzo y resultados. Un ambiente inclusivo donde valoramos tu historia y lo que puedes aportar. Queremos acompañarte a redescubrir tu potencial, construir nuevas metas y guiar a personas y familias a tomar decisiones inteligentes sobre su futuro financiero. Si sientes que es el momento de volver a empezar, da el primer paso. Tu próximo capítulo comienza aquí.
QUALTIA
Alimentos
Desarrollador de Productos Sr
Generar proyectos de mejora, en coordinación con los proveedores de materia prima cárnica, que generen valor agregado y mejoren la rentabilidad del insumo masGenerar nuevas metodologías de análisis analítico para validar la funcionalidad de la proteína cárnica. (Especie Pavo/ Pollo / Cerdo / Res) importante para Qualtia
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Desarrolladora (Recien egresadas en carreras de sistemas o a fin)
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Desarrollo en JavaScriptUso de React / React NativeConstruir proyectos avanzados y escalables Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia de 1 año y/o servicio social, prácticas profesionales Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
GEPP
Administración
Analista Centro de Contacto
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Analista Centro de Contacto Zona de trabajo: Tlalnepantla, Estado de México Perfil de talento: Escolaridad: Licenciatura en actuaría, matemáticas, economía o afín. FUNCIONES: Evaluar y analizar la información de las campañas de ventasAtender posibles incidencias del call center Consolidar la información del cumplimiento de objetivos mensuales En GEPP valoramos el talento: Ofrecemos: -Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y superiores ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Desarrollador de APIS Junior
Ubicación: Ciudad de México Industria: Banking Modalidad de trabajo: Híbrido Técnicas Requeridas Desarrollo de APIs RESTful: Creación y documentación utilizando RAML.Microservicios: Diseño, implementación y gestión eficiente.Gestión de dependencias y construcción de proyectos: Uso de Maven.Pruebas: Desarrollo de pruebas unitarias e integración con JUnit y Postman.Control de versiones e integración continua: Uso de Git y Jenkins para despliegue automatizado.Calidad del código: Análisis estático con Sonar para garantizar buenas prácticas.Pruebas de rendimiento y carga: Ejecución con JMeter.Metodologías ágiles: Trabajo en equipo bajo SCRUM.Depuración y resolución de problemas técnicos.Revisión de código: Asegurar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de desarrollo. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Desarrollador Java Junior (APX)
Ubicación: Ciudad de México Industria: Banking Modalidad de trabajo: Híbrido Conocimiento y experiencia necesaria: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java 8 y 11 con Spring Boot y Spring Batch.Gestión de dependencias y construcción de proyectos con Maven.Implementación y consumo de servicios RESTful y, opcionalmente, de microservicios.Uso de herramientas de control de versiones y CI/CD: GIT, Jenkins, Sonar, Bitbucket.Pruebas unitarias y de integración con JUnit y Postman.Manejo de bases de datos PLSQL (Oracle) y, opcionalmente, MongoDB.Seguimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Uso de Command Line Interface (CLI) en caso de ser requerido. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Mobile App Tester
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Creación de Casos de pruebaCreación de matriz de pruebasEjecución de pruebas funcionales, pruebas de regresión, pruebas de certificaciónManejo de herramientas como ALM, JIRAManejo de paquetería Office Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia de dos a tres años en testingConocimiento de metodología cascada o Ágil Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
RELACIONES PUBLICAS
Tenemos un reto para quienes quieran desarrollar su máximo potencial y crecimiento profesional y económico. Desarrollando la 4a actividad más rentable de manera internacional. Te dedicaras a administrar los riesgos de alto impacto económico de personas, familias y empresas; a través de nuestra metodología de venta consultiva, desarrollándolo a través de canales de distribución desde una posición de fortaleza. Habilidades esenciales: Seguridad en ti mismo. Habilidad de comunicación, sociable y extrovertido. Te gusta aprender. Eres determinado, cumples los objetivos que te planteas. Obtendrás: Una oportunidad de carrera y emprendedurismo, teniendo el mejor esquema de ingreso del giro. Capacitación de primer nivel, certificaciones internacionales. Constante crecimiento económico. Ambiente Laboral excelente, este año estamos en Great Place To Work en México.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
QA Automation Engineer
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de automatización para pruebas funcionales y procesos repetitivos, utilizando herramientas como Java y Selenium, con enfoque en eficiencia, calidad y escalabilidad. Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia de dos a tres años en testing, Selenium, Java. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Sr Tejeda
ID de la solicitud: 235477Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Querétaro : QuerétaroEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr Salamanca Guanajuato
ID de la solicitud: 235508Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Guanajuato : Salamanca En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Coord Pyme León
ID de la solicitud: 235908Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.COORDINACIÓN PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono trimestralVales de despensa + vales de gasolinaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas y empleados.Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta.Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellosRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME.Desarrollo y coaching de empleadosUbicación(s): México : Guanajuato : León En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
QA Tester Manual (Experiencia en Call Center, ATM, )
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Creación de Casos de pruebaCreación de matriz de pruebasEjecución de pruebas funcionales, pruebas de regresión, pruebas de certificaciónIdentificación de riesgos e issues Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia en testing dos a tres años Experiencia en el sector financieroExperiencia en Call Center deseableExperiencia en sector financieroConocimiento de metodología cascada o Ágil Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Gestión de sesiones de videoconferencia y Telepresencia
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Capacidad para resolver problemas técnicos en tiempo real.Habilidades de organización y coordinación.Monitoreo de plataforma central de TelepresenciaHabilidades de monitoreo y análisis de rendimiento.Capacidad para identificar y solucionar problemas técnicos.Coordinación de mantenimientos preventivos y correctivos a equipos de audio, proyección, distribución de contenido digital y video corporativoCapacidad para realizar diagnósticos y reparaciones técnicas.Apoyo en gestión de inventario de Hardware y Software de equipo de videoconferencia y TelepresenciaHabilidades organizativas.Capacidad para realizar auditorías y mantener registros precisosMonitoreo del correcto funcionamiento de equipo de audio, video, proyección, distribución de contenido digital y Energía de salas de juntas de corporativo, oficina de directores y gerencialesAtención a requerimientos de audio, video y proyección para eventos corporativos internos y externos Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimiento en plataformas de videoconferencia y telepresencia.Conocimiento técnico en sistemas de telepresenciaConocimiento en mantenimiento de equipos audiovisuales.Conocimiento en gestión de inventarios.Conocimiento técnico en equipos audiovisuales y sistemas de energía.Conocimiento en organización de eventos.Conocimiento técnico en equipos audiovisuales. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Soporte técnico
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Uso de SQL nivel básicoUso de ITIL básico Pensamiento analítico Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia en soporte técnico Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
QUALTIA
Alimentos
Gerente de ventas
• Cumplir con el logro de objetivos de ventas. • Maximizar las ventas a su cargo. • Medir, evaluar y supervisar el desempeño del equipo de ventas. • Desarrollo de clientes, aumentando la cartera de clientes locales y foráneos. • Negociar precios especiales dentro de las políticas de ventas. • Investigar las necesidades de los clientes y establecer objetivos comerciales. • Apertura de nuevos mercados e introducción de nuevos productos. • Generar reportes de pre cierres, juntas semanales y avances de objetivos. • Resolver problemas de distribución y brindar asesoría operativa-administrativa.
QUALTIA
Alimentos
Ejecutiva de ventas (Nespresso)
• Colocación de maquinas. • Incentivar el consumo de café en nuestros clientes. • Establecer y Desarrollar el mercado de acuerdo a las políticas de la marca (Nespresso). • Posicionamiento de la Marca dentro de la zona geográfica asignada. • Efectividad de compra. • Capacitación continúa del producto a clientes y nuevos clientes.
QUALTIA
Alimentos
Ejecutiva de ventas (Nespresso)
• Colocación de maquinas. • Incentivar el consumo de café en nuestros clientes. • Establecer y Desarrollar el mercado de acuerdo a las políticas de la marca (Nespresso). • Posicionamiento de la Marca dentro de la zona geográfica asignada. • Efectividad de compra. • Capacitación continúa del producto a clientes y nuevos clientes.
Scotiabank México
Finanzas
Subdir Auditoria
Requisition ID: 234969 Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00 We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. PurposeInternal Audit is hiring a Senior Audit Manager within Model Risk Audit Centre of Excellence (COE) Team. This role will provide an independent and objective assurance over the design and operating effectiveness of the Bank’s model risk management, governance, and control processes within the first and second line of defense, throughout the model lifecycle, and their compliance with regulations, internal policies, and procedures. As a Senior Audit Manager in the Model Risk Audit CoE team, you will lead and manage audits as Office in Charge (OIC) for model risk audit projects and support COE activities. You will work collaboratively with various audit teams and related internal stakeholders to achieve audit objectives and deliverables, also build and maintain strong partnership.AccountabilitiesLead planning, execution, and reporting on the assigned audit projects (e.g., model risk audit, validation of regulatory issues/remediations, etc.) within scheduled timeline and resource through a thorough understanding of the business/unit/process/associated risks and respected risk-based procedures. Evaluate the design and operating effectiveness of the controls around model risk and adherence to internal model risk policies and regulatory requirements and expectations (e.g., SR11-7, E23, etc.).Ensure audit findings and results are gathered and timely communicated to management with identified root cause, associated impact, audit recommendations and management actions that address the root cause. Ensure audit reports are written to a consistent high standard and are finalized within established department metrics, and corrective action/progress against any reported issues are followed-up with escalation where necessary.Assist in the development and execution of a comprehensive and strategic audit plan, including audit universe, risk assessment, and the audit plan.Support Model risk audit COE activities, including audit strategy, annual planning, standardized detailed audit procedures (DAPs), and training program.Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders and regulators as required.Balance risk with operational efficiency when raise audit issues, ensuring that recommendations and management actions are aligned with Bank’s organizational goals and risk tolerance to deliver real value.Supports ongoing monitoring activities to stay abreast of changes (business/industry/regulatory), emerging risks, and themes or systemic issues that may impact the risk assessment of the audit universe and the audit plan.Lead and drive strategic transformation of Audit through innovation, adoption of data analytics and AI to enable continuous monitoring / continuous auditing to detect potential issues on an ongoing basis. Qualifications5+ years of relevant experience in model development, model validation, or model audit functions.Strong knowledge of model governance, risk management, model regulations and compliance in global markets.Working knowledge of Internal Audit Services practices, policies, procedures and systems with Internal Audit experience in Banking.Highly developed interpersonal and communication skills (verbal and written) to work with the key stakeholders at various levels.Proven ability to supervise multiple projects at any time and work in high levels of ambiguity and changing environment.Self-motivated and able to work and learn independently.Master’s degree in quantitative areas such as finance, mathematics, physics, statistics, or equivalent working experience. Working knowledge in machine learning, modelling techniques, statistical tests and tools such as SQL, Python, R and SAS. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr
Responsabilidades•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor. •La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua. •En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/A Unico/A (Eve) (Suc Cozumel)
ID de la solicitud: 235777 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.¡Postúlate y di #Hola a un mundo de posibilidades para crecer en el mejor lugar: Scotiabank!Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas.Ubicación(s): México : Quintana Roo : Cozumel Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
ING SOPORTE APLICACIONES
ID de la solicitud: 235065Rango Salarial: 0.00 - 0.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.Propósito Contribuye al éxito general de los proyectos customer facing apps del banco garantizando que los sistemas y aplicaciones mantengas un alto nivel de disponibilidad. Asegurando que los equipos de desarrollo estén enfocados en la construcción de nuevas funcionalidades, al tiempo que el área de soporte a las aplicaciones identifica, atiende y resuelve los incidentes de primer nivel y segundo nivel que se presenten. Responsabilidades • Detectar las fallas en los sistemas y aplicaciones:o Ser el primer nivel de soporte que significa: identificar posible falla; ser el punto decontacto para las áreas de soporte productivo o contact center; hacer análisis de lacausa raíz.o Realizar diagnósticos de la falla.• Responsable de ejecutar el procedimiento de escalación de incidentes• Implementar las mejores practicas de SRE• Definición y medición de los SLOs de las aplicaciones• Dar seguimiento a los incidentes derivados a los siguientes niveles de soporte y asegurar laelaboración de los reportes de Análisis de Causa Raíz• Elaborar reportes sobre el estado de los sistemas productivos de la dirección.• Elaborar reportes sobre de disponibilidad de los sistemas y aplicativos de la dirección.• Implementar y orientar en la ejecución de nuevas aplicaciones:o Aprender sobre las nuevas aplicaciones.o Realizar pruebas antes de su implementación junto con el equipo de aseguramiento de calidad. Experiencia Experiencia de por lo menos 2 años en posición de soporte a la producción del área de tecnología de empresas que tengan alto volumen transaccional y operaciones 7x24.Entendimiento de Service Levels Indicators, Service Level Objectives y Site Reliability.Conocimientos de cloud (GCP, AWS, AZURE).Conocimientos de tecnologías de clusterizacion y orquestación (Docker,Kubernetes, Anthos, GKE).Conocimiento de gestión y operación de sistemas operativos Linux.Entendimiento de arquitecturas de red.Más de 2 años de experiencia usando herramientas de Observabilidad y Monitoreo como: Dynatrace, Splunk, Grafana, etc.Enfoque proactivo para identificar problemas, cuellos de botella en el desempeño y áreas demejora.Conocimientos medios de programación de scripting bash y/o PythonConocimientos sobre gestión de Webservers como Nginx, JBoss o WebsphereConocimientos de gestión de certificados de seguridad SSL, TLS y mTLSExperiencia práctica con soluciones de microservicios que incluyen cargas de trabajo de contenedores y funciones.Experiencia en diseño, implementación y mantenimiento de objetivos de nivel de servicio (SLO) para garantizar el tiempo de actividad y el rendimiento del servicio.Experiencia y conocimiento en arquitectura de aplicación e infraestructura.Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas para la entrega de diagnósticos técnicos.Excelente comunicación y habilidades interpersonales.Nivel de ingles medio alto (oral y escrito).Deseable conocimiento en:Arquitecturas Desacopladas, microserviciosServicios SOAP y REST.Bases de datos: PostgreSQL y DB2 principalmenteSCM: Git, Bitbucket y DimensionsConocimientos de Maven y GradleConocimientos de pipeline devops: Jenkins En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Recomendaciones para tu postulación:1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. **Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.Ubicación(s): México : Ciudad de México : V Carranza Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a Principal Morelia
ID de la solicitud: 235506Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.CAJERO/A UNICO Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas.Ubicación(s): México : Michoacán : Morelia En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Especialista Cumplimiento Privacidad
ID de la solicitud: 235122Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Descripción de la Publicación interna¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. Especialista Cumplimiento PrivacidadBrinda asesoría y atención a requerimientos, nuevas iniciativas y relación con terceros en materia de datos personales y privacidad realizados por las diferentes líneas de Negocios y Funciones Corporativa, realiza monitoreo y supervisión de segunda línea, acordes a las políticas internas y al marco regulatorio Local de protección de datos personales. Responsabilidades: Proporciona asesoría, analiza y emite concepto de la evaluación de Impacto de Privacidad PIA para las iniciativas Globales y Regionales. Proporciona asesoría, analiza y emite concepto de la evaluación de Nuevas Iniciativas para las iniciativas Globales y Regionales. Monitorea y realiza la evaluación de Privacidad como parte de la Debida Diligencia en COUPA. Realiza seguimiento a los planes de acción derivados de los requerimientos mandatorios de las evaluaciones PIA.Garantiza y coordina que los Issues derivados de los requerimientos mandatorios de las evaluaciones de privacidad sean integrados al sistema de gestión de issues, así como su seguimiento de los vencimientos. Proporcionar asesoría en la regulación de Protección de Datos Personales y el Marco de Gestión de Riesgo de Privacidad a las funciones corporativas y a las líneas de negocio. Revisa Flujos de datos, arquitectura y evaluaciones de seguridad entre otros como parte de la evaluación de impacto de la Privacidad y Nuevas Iniciativas. Participa en los comités de Operational Readiness (OR) y Architecture Review Board (ARB), así como para emite su concepto sobre las acciones a seguir en los riesgos derivados de Protección de Datos. Da seguimiento a los cambios regulatorios, así mismo notifica a las funciones corporativas y líneas de negocio. REQUISITOS: Escolaridad: Licenciatura en Derecho o Sistemas de Computación.Especialización en: Ciberseguridad, Protección de Datos Personales. (Deseable).Idioma: Inglés Intermedio -Avanzado5 años de experiencia en: Áreas relacionadas a protección de datos personales y/o seguridad de la información.Conocimiento de las regulaciones locales en materia de Privacidad y Seguridad de la información principalmente la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de particulares y su reglamento y la sesión Octava Bis de la CUB (Circular Única de Bancos).Deseable conocimientos y experiencia en la ISO 27701, ISO 27001, ISO27017. OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
QUALTIA
Alimentos
Coordinador cuenta clave
• Prospectación y cierre de cuentas premium. • Elaboración de reportes y análisis, para la medición de servicio post venta. • Realización de pronósticos Sell In y Sell Out conforme a los lineamientos. • Gestión de ventas con nuevos clientes premium. • Aseguramiento de la rentabilidad del negocio. • Aseguramiento de la venta y el servicio para garantizar continuidad
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Asesor de Divisas Enlace
Ser responsable de tu aprendizaje en el periodo de capacitación Cumplir los cursos normativos Cumplir satisfactoriamente con el onboarding comercial Ejecutar las actividades (actividades de gestión comercial a nivel sistema y requerido por el gerente) Hacer el uso adecuado de los sistemas
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a (Eve) (Suc Ocotlán)
ID de la solicitud: 235469 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.¡Postúlate y di #Hola a un mundo de posibilidades para crecer en el mejor lugar: Scotiabank!Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas.Ubicación(s): México : Oaxaca : Ocotlán de Morelos Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Ejecutivo de Soporte Comercial
- Gestión de Operaciones de Derivados - Apoyo en la Contratación-Venta y Postventa de Transacciones de Derivados - Atención al cliente - Digitalización de expedientes y documentación en sistema - Realizar actividades de reportaría
GEPP
Administración
Jefatura de Transformación Digital y Finanzas
-Realizar evaluaciones de procesos para identificar ineficiencias y áreas de mejora. -Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de mejora continua, así como coordinar con diferentes departamentos para implementar cambios y asegurar su sostenibilidad. -Fomentar una cultura de mejora continua y transformación dentro de la organización
GEPP
Administración
Especialista contable
-Análisis, revisión y seguimiento de los registros de la balanza de la compañía asignada. -Registros contables. -Elaboración del Sipred. -Atenciones a auditorías internas y externas. -Cierres contables. -Revisión y análisis de cuentas. -Elaboración de estados financieros. -Conciliaciones bancarias/ Conciliaciones Intercompañías. -Revaluación, Seguimiento y explicaciones de las variaciones mensuales. -Revisión de procesos de ingresos, gastos, intercompañías, reglas contables.
GEPP
Administración
Especialista de Compras Productividad y Mejora
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: Especialista de Productividad y Mejora - Compras Zona de trabajo: Santa Fe, CDMX Perfil de talento: -Escolaridad: Licenciatura Administrativas. (Titulada) -Experiencia: 2 años. EXPERIENCIA: -Conocimientos generales de conceptos de compras (KCI / KPI / RF's / 7 Steps) -Manejo de Oracle -Manejo de paquetería Office FUNCIONES: -Soporte a compradores, usuarios y proveedores -Conciliaciones de pago -Desarrollo, seguimiento, implementación de proyectos en Oracle para mejora de módulo de compras Reportes ejecutivos -Análisis de indicadores del área INDISPENSABLE: -Titulada -Manejo de paquetería Office y Oracle Ideal manejo de servicio a categorías logísticas, materias primas y transportes En GEPP valoramos el talento: Ofrecemos: -Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y superiores
Scotiabank México
Finanzas
Analista De Venta & Vinculacion Mexicali
Requisition ID: 235249Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. ANALISTA DE VENTA Y VINCULACIÓN Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Ejecuta procesos de onboarding a Nómina Habientes in situ a través de la entrega deTarjetas de nómina, activación de las mismas tarjetas de nómina, enrolamientobiométrico y enrolamiento digital a los NHs• Se asegura que los expedientes de los nominatarios hayan sido entregado s deacuerdo con proceso• Identif ica las necesidades de los nominatarios y promueve la venta de productosbancarios para persona f ísica (productos a los que tengan acceso como personales,tarjetas de crédito, autos, seguros, inversiones, convenios)• Promueve y ejecuta la rentabilización y vinculación de nominatarios en ferias ycampaña a través de los productos sujetos a Nómina Habientes• Lleva a cabo visitas recurrentes de servicio a empresas y mantiene comunicacióncontinua con Recursos Humanos.• Se asegura que los expedientes de los nominatarios hayan sido entregados ensucursal y lleva a cabo validación biométrica en empresas y corporativos• Realiza apertura de cuentas de nómina en sitio mediante equipo lap top, asegurandoque se trata de cuentas de contrato específ ico de prestación de servicio de nómina(no realiza aperturas de inversiones y fondos). Se condiciona esta actividad paraempresas que tienen contratado el servicio de nómina• Aseguramiento de aperturas de nómina, cuenten con el debido enrolamiento digital através de nuestra banca móvil o Scotia web.• Asegurar toma de datos biométricos en sitio con un equipo Lap Top de accesorestringido (conexión a la VPN por medio de una BAM -Banda Ancha Móvil Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Location(s): Mexico : Baja California : Mexicali Recomendaciones para tu postulación:Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Asesor de cambios
Impulsar el crecimiento y rentabilidad del mercado estratégico mediante la atracción de nuevos clientes, la fidelización de relaciones existentes y la promoción efectiva del portafolio integral de productos y servicios financieros, con un enfoque personalizado y alineado a los más altos estándares de atención y cumplimiento.
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
DESARROLLADOR SR
Toma de requerimientos y entendimiento de las necesidades/problemas de las áreas internas, participación en equipo para proponer soluciones, generación de prototipos, depuración de soluciones actuales identificación de errores y corrección de los mismos, promoción de los desarrollos entre los diferentes ambientes, entre otros.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr (Suc Atasta)
ID de la solicitud: 235403 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)Ubicación(s): México : Tabasco : Villahermosa Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Coord Pyme
Responsabilidades•Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Esto puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.•Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.•Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PYME, Segmento Business Solutions, ventas y servicios y las direcciones ejecutivas territoriales, para su área de influencia o sucursales de asignación, promoviendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PyMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia.Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr Aguascalientes Centro
ID de la solicitud: 235260Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Aguascalientes : Aguascalientes En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Data Lake & Business Intelligence
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Plataforma de Databricks con Apache Spark, en colaboracion con Notebooks interactivos programados en Python, SQL, Scala o R. El ETL debe de ser programado como un JOB.ETL´s Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia como Data Engineer comprobableExperiencia trabajando con DatabricksCertificación Azure Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Soporte L2 BI
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro y Monterrey Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Uso de Azure Data Factory, Cloudera/Datameer, Databricks, IBM InfoSphere DataStage, ODI Oracle Data Integrator, OWB OracleWarehouse Builder ,Uso de PL/SQL, Oracle, Unix/RedHat/Windows –Manejo de algunas herramientas de reporteo o analítica de datos: Microstrategy, Tableau Server, Power BI, QlikView, Replacement Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimientos básicos en DataWarehouse y/o Big Data.Conocimientos básicos de Cloud (Azure, AWS o Google Cloud).Conocimiento en alguna herramienta de procesamiento de datos (ELT/ETLs) o similares Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
Ejecutivo Control de datos
● Validación de documentos para asegurar que todo esté en regla. ● Asignación y validación de tokens. ● Actualizar y mantener al día la información de nuestros clientes. ● Serás punto de apoyo del área commercial cuando surjan dudas o requerimientos.
Scotiabank México
Finanzas
Analista Soporte Pld
ID de la solicitud: 234614Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. ANALISTA SOPORTE PLD Colaborar y ejecutar las actividades necesarias para prevenir operaciones de lavado de dinero y otorgar apoyo a las áreas centrales, agencias y/o unidades de negocios que pudieran trascender en un riesgo ante las autoridades y que tendrían un alto impacto ante la imagen de la institución. Análisis de datos, y generación de reportes que coadyuven a la UPLD. ResponsabilidadesRealizar revisión y análisis de nombres para confirmar coincidencias o identificación de falsos positivos.Analizar patrones relacionados con actividades, nombres y riesgos de sanciones en los sistemas de monitoreo de nombres y detección con los que cuenta la UPLD.Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y mejores prácticas referidas para una correcta gestión de riesgos y el logro de los objetivos del área.Validar datos, procesos y métodos para el análisis, seguimiento, manejo y control de la información generada por los diferentes sistemas y medios con los que cuenta la UPLD.Analizar la información recabada de los diferentes sistemas de información con los que cuenta la UPLD para la cobertura de riesgos de sanciones.Participación en grupos de trabajo, áreas centrales, agencias y/o unidades de negocios en cuanto a materia de lavado de dinero.Apoyar en la generación y manejo de alertas en el sistema de monitoreo de las operaciones relevantes, inusuales y preocupantes a nivel grupo.Colaborar en la comprobación de la calidad en la información proporcionada por los sistemas, asegurando la integridad de la información.Apoyar en la ejecución de procesos para certificaciones, revisiones, reportes que se envían áreas centrales, agencias y/o unidades de negocios.Realizar todas aquellas funciones inherentes al puesto, así como las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.Desarrollar las funciones asignadas al puesto con eficiencia y productividad, respetando los mecanismos de control interno establecidos con estricto apego a las Normas, Políticas y Procedimientos institucionales.Referir a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) del país para una mayor investigación cuando potenciales acciones sospechosas aparezcan durante el proceso de gestión de datos estadísticos o consultas a bases de datos.Coordinarse con las demás áreas que integran la UPLD para el logro de los objetivos del área. REQUISITOS:Escolaridad: Licenciatura Trunca o Concluida en áreas económico-administrativas.Experiencia deseable en operaciones bancarias y requisitos regulatorios relacionados, especialmente en áreas de PLD, riesgos, sanciones o sistemas.Habilidades de herramientas Office. OFRECEMOS:· Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/A Unico/A (Eve) Ciudad Guzman
ID de la solicitud: 235070Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventasUbicación(s): México : Jalisco : Guzmán En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Especialista Cumplimiento Privacidad
ID de la solicitud: 235121Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. Especialista Cumplimiento PrivacidadBrinda asesoría y atención a requerimientos, nuevas iniciativas y relación con terceros en materia de datos personales y privacidad realizados por las diferentes líneas de Negocios y Funciones Corporativa, realiza monitoreo y supervisión de segunda línea, acordes a las políticas internas y al marco regulatorio Local de protección de datos personales. Responsabilidades: Proporciona asesoría, analiza y emite concepto de la evaluación de Impacto de Privacidad PIA para las iniciativas Globales y Regionales. Proporciona asesoría, analiza y emite concepto de la evaluación de Nuevas Iniciativas para las iniciativas Globales y Regionales. Monitorea y realiza la evaluación de Privacidad como parte de la Debida Diligencia en COUPA. Realiza seguimiento a los planes de acción derivados de los requerimientos mandatorios de las evaluaciones PIA. Garantiza y coordina que los Issues derivados de los requerimientos mandatorios de las evaluaciones de privacidad sean integrados al sistema de gestión de issues, así como su seguimiento de los vencimientos. Proporcionar asesoría en la regulación de Protección de Datos Personales y el Marco de Gestión de Riesgo de Privacidad a las funciones corporativas y a las líneas de negocio. Revisa Flujos de datos, arquitectura y evaluaciones de seguridad entre otros como parte de la evaluación de impacto de la Privacidad y Nuevas Iniciativas. Participa en los comités de Operational Readiness (OR) y Architecture Review Board (ARB), así como para emite su concepto sobre las acciones a seguir en los riesgos derivados de Protección de Datos. Da seguimiento a los cambios regulatorios, así mismo notifica a las funciones corporativas y líneas de negocio. REQUISITOS: Escolaridad: Licenciatura en Derecho o Sistemas de Computación.Especialización en: Ciberseguridad, Protección de Datos Personales. (Deseable).Idioma: Inglés Intermedio -Avanzado5 años de experiencia en: Áreas relacionadas a protección de datos personales y/o seguridad de la información.Conocimiento de las regulaciones locales en materia de Privacidad y Seguridad de la información principalmente la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de particulares y su reglamento y la sesión Octava Bis de la CUB (Circular Única de Bancos).Deseable conocimientos y experiencia en la ISO 27701, ISO 27001, ISO27017. OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Project Finance Analyst
You will be mainly accountable for: -Driving revenues and project cash flow in your assigned project and seeking for optimization. -Overseeing currency risk in project cash flow and implementing/suggesting appropriate mitigation measures. -Supporting in coordinating and preparing project reviews, cost reports, claim management, back-charges, and insurance cases. -Assisting the project team in identifying risks and opportunities, and in ensuring adherence to ABB’s corporate governance, assurance, internal controls, and business specific finance directives and instructions.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Project Planning & Control Specialist
You will be mainly accountable for: -Supervising project execution and performance with well-maintained schedule, cost, cash and risk planning of the individual project. -Analyzing project requirements and checking that all essential work activities have been identified in sufficient detail to serve as a basis for developing realistic project schedules. -Monitoring project progress and regularly analyzing project critical paths to ensure all critical path activities and project milestones are progressed to the plan. -Ensuring that the individual projects are closed as per contracts entered with customers.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Service Sales Specialist for Motors and Drives
• Penetrating into IB, promoting various upgrades, retrofits, and value-add solutions to the benefit of the customers and ABB. • Understanding the channel strategy and the establishment of related prices, and preparing sales plans, reviewing them, and proposing recovery plan(s) when needed. • Generating service sales leads and developing new market opportunities by utilizing market trend information and through identifying and exploring potential new service portfolios. • Acting as a marketer/salesperson of ABB’s service products and solutions during marketing activities (campaigns, trade fairs, exhibitions, conferences, customer meetings).
ABB
Ingeniería Eléctrica
Service Agreement Specialist
• Ensure the timely and accurate creation of Service Agreements through coordination with relevant stakeholders. • Integrate the full Service Portfolio into value-added proposals. • Manage all aspects of the agreement process, including technical, financial, legal, product management, and risk assessments. • Foster and maintain positive customer relationships throughout the sales process. • Analyze and report on Service Agreement outcomes, identifying opportunities for improvement and increased success.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Procurement Specialist
• Execute purchasing and logistics strategies to support business goals by optimizing cost, quality, and supplier reliability. • Design and implement effective local sourcing plans to meet business targets. • Support the deployment of local sourcing strategies aligned with business needs and future requirements. • Apply and maintain procurement standards, tools, and processes to ensure quality, delivery, cost efficiency, and sustainability.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Order Management Specialist
• Resolve customer inquiries related to orders, technical issues, and payments. • Provide appropriate solutions and coordinate with relevant teams to ensure complete handling of requests (e.g., order changes, credit management, tracking, account blocks). • Maintain accurate documentation and records in relevant systems throughout the order process. • Analyze customer service metrics and trends using available tools to support forecasting and per-formance tracking.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Cost Specialist
• Monitor financial performance and analyze cost structures, pricing, and contributions. • Execute end-to-end cost accounting processes, including cost allocation, inventory valuation, and variance analysis. • Prepare and interpret financial reports to support business insights and decision-making. • Ensure accuracy through account reconciliations and support cost control initiatives. • Collaborate on the development and maintenance of Bills of Materials and related systems.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Accounting & Reporting Analyst - Accounts Receivable
• Participate in internal initiatives and projects to continuously improve financial accounting and reporting processes within the Accounts Receivable team. • Perform quality checks on financial reporting data, including fluctuation monitoring. • Ensure compliance with Internal Control over Financial Reporting (ICoFR) for applicable templates; participate in internal control testing and prepare relevant documentation. • Execute accounting analyses and maintain accurate transaction documentation within your area of responsibility.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Tax Analyst for General Accounting - VAT MX
• Support the implementation of relevant standards, processes, policies, and procedures to enhance the efficiency and effectiveness of corporate tax matters. • Assist with tax accounting and reporting activities within your area of responsibility. • Provide support during tax audits and respond to inquiries from tax authorities. • Perform Internal Controls over Financial Reporting (ICoFR) processes in the relevant areas.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Tax Analyst for P2P - VAT MX
• Support the implementation of relevant standards, processes, policies, and procedures to enhance the efficiency and effectiveness of corporate tax matters. • Assist with tax accounting and reporting activities within your area of responsibility. • Provide support during tax audits and respond to inquiries from tax authorities. • Perform Internal Controls over Financial Reporting (ICoFR) processes in the relevant areas.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Tax Analyst for P2P Sr. - VAT MX
• Support the implementation of relevant standards, processes, policies, and procedures to enhance the efficiency and effectiveness of corporate tax matters. • Assist with tax accounting and reporting activities within your area of responsibility. • Provide support during tax audits and respond to inquiries from tax authorities. • Perform Internal Controls over Financial Reporting (ICoFR) processes in the relevant areas.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Tax Specialist for P2P - VAT MX Coordination
• Identify tax planning opportunities and risks of non-compliance, and propose appropriate mitigation measures. • Provide support and input to various projects and initiatives, including project risk reviews and con-tract structuring. • Support the development and implementation of standards, processes, policies, and procedures to improve the efficiency and effectiveness of corporate tax matters. • Facilitate knowledge transfer, training activities, and best practice sharing. • Oversee all tax accounting and reporting activities within your area of responsibility
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Desarrolladoras Recien egresadas en carreras de sistemas o a fin
Ubicación: Ciudad de México, Aguascalientes, Querétaro Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Desarrollo en JavaScriptUso de React / React NativeConstruir proyectos avanzados y escalables Conocimientos y experiencia necesaria: Experiencia de 1 año y/o servicio social, prácticas profesionales Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
GERENTE DE RECLUTAMIENTO
Reclutamiento de fuerza de ventas, creación de canales de reclutamiento, presentación y venta de carrera, relaciones publicas.
Scotiabank México
Finanzas
EJEC CUENTA SUCURSAL (Suc Plaza Dorada)
ID de la solicitud: 234963 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)Ubicación(s): México : Puebla : Puebla Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Soporte Tesoreria Prlv
ID de la solicitud: 233356Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México Ejec Soporte Tesoreria Prlv/ Contribuye al éxito general de la Gerencia de operación y soporte Altas de la Dirección de Mercados Financieros en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades: Validar los contratos de intermediación e inversión que se reciben por parte de la promoción de clientes nuevos para su validación en digital por correo, aplicativo BPA y por medio del sistema EIAP, solicitando en su caso las acciones correctivas necesarias, para posteriormente recibir y validar los contratos originales de intermediación e inversión que se reciben por parte de la promoción para clientes nuevos, con apego a las políticas y procedimientos institucionales y medidas de control interno, así como las disposiciones de carácter legal establecidas, solicitando en su caso las acciones correctivas necesarias para que el contrato sea entregado al área de Soporte y Soporte WM para su activación y/o documentación en el sistema SIBUR, dando la asesoría necesaria a los promotores de Wealth Management. Realiza una verificación de calidad en base a un muestreo de las aperturas de contratos de intermediación asegurando que se encuentren parametrizados correctamente en sistema de acuerdo a lo solicitado por el cliente. Da atención a solicitudes de auditoría, PLD, FATCA, Compliance, Legal para que se de respuesta en tiempo y forma. Desarrolla las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales. Propone y participa en las iniciativas para el desarrollo e implementación de sistemas y/o nuevos productos. Mantener un estricto control y confidencialidad sobre la información de los clientes de acuerdo con las Pautas de la Conducta en los Negocios, Prevención de Lavado de Dinero y reglamentación establecida por la Institución. Desarrolla las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales. Propone y participa en las iniciativas para el desarrollo e implementación de sistemas y/o nuevos productos. Experiencia: Licenciatura en Administración o Finanzas (Título Profesional o pasante) Ofrecemos:·Contrato indeterminado directo por el banco.·Sueldo competitivo·Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Zona de trabajo: Lorenzo Boturini ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Recomendaciones para tu postulación: 1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.3. Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a
Responsabilidades • Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.• Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.• Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio. ¿A quién buscamos?Personas con gusto por el servicio, la atención a clientes, enfocados/as en resultados y con expectativas de desarrollo **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
ESPECIALISTA EN PROTECCIÓN DE DATOS
OBJETIVO DEL PUESTO: Crear, monitorear, gestionar y participar en proyectos de negocio y de la propia dirección de ciberseguridad donde se tenga involucrada información de nuestros clientes, proveedores y/o colaboradores, con el fin de asegurar el apropiado funcionamiento y establecimiento de controles de seguridad y privacidad a la información a tratar. PRINCIPALES ACTIVIDADES: Atención a solicitudes de información por colaboradores y asesores internos. Atención a solicitudes de transferencia de información por medio de Drive a terceros Atención a la actualización anual de 7 manuales de políticas y procedimientos internos Auditar a nuestros proveedores críticos de negocio y a los regulados por la CNBV. Apoyar en el etiquetado y control de la información basado en la política interna. Atención a auditorias internas y monitoreo de información crítica y sensible de clientes.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Control Y Calidad Sr
ID de la solicitud: 233690Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México Ejecutivo Control y Calidad Sr Contribuye al cumplimiento de los objetivos del Centro de Servicio a Negocios y Líneas de negocio para quienes prestamos servicio, a través de la identificación de áreas de mejora, para la definición e implementación de procesos que garanticen que todas las actividades se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades: • Obtener y/o generar la información de los diferentes procesos que se realizan en el Centro de Servicio a Negocios a fin de colaborar con la elaboración de los reportes de desempeño e indicadores de servicio, con la periodicidad que se requiera para cada uno de ellos. • Asegurar que el Plan de continuidad de negocio (BCP), se mantiene actualizado y en cumplimiento. • Participar activamente en los proyectos institucionales que le soliciten, trabajando en equipo con el resto del BSC para su correcta atención. • Asegurar que se cuenta con la información necesaria, y generar los reportes de desempeño que se envían a los socios estratégicos, entidades regulatorias, y diversos equipos locales y en Canadá que la soliciten. • Contribuir con recomendaciones para la mejora de los distinto procesos dentro del BSC. • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Experiencia: • Licenciatura en áreas económica administrativas, Licenciatura en Sistemas.• Ingeniería en sistemas o afín.• Enfoque a Resultados• Capacidad de organización, análisis, autogestión y amplio sentido común.• Excel, Access, Power BI, SAS: nivel avanzado.• Manejo de bases de datos, tablas dinámicas, programación Ofrecemos:·Contrato indeterminado directo por el banco.·Sueldo competitivo·Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Zona de trabajo: Lorenzo Boturini ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Gerencia de sucursal Costa Azul
ID de la solicitud: 234627Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Gerente de SucursalPropósitoLidera y supervisa en sucursal de Banca de Consumo en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.ResponsabilidadesLidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientosComo responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director. y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.DimensionesLogro ComercialResponsable del Control InternoResponsable de oficina y de la experiencia del cliente ExperienciaLicenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)Experiencia en Manejo de personal Ubicación(s): México : Guerrero : Acapulco de JuárezScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Arrendamiento Atm S
ID de la solicitud: 234002Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México Ejec Arrendamiento Atm s Contribuye al área de la Gt Arrendamiento Inmuebles en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades: Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Administrar la cartera asignada: ATM´s, Estacionamientos, Inmuebles Propios (Sucursales) y Expatriados manteniendo el control de vigencias en contratos del sector inmobiliario. Negociar con el Arrendador/ Arrendatario/ Comodante/ Comodatario, las condicionescontractuales para la renovación de los contratos procurando que las condiciones sean las más favorables para el grupo Financiero. Asegurar el correcto seguimiento de procesos normativos y lineamientos institucionales para realizar renovaciones en tiempo y forma, así como las notificaciones que se realizan de acuerdo a las condiciones de cada clausulado de contrato. Gestionar la elaboración de contratos, convenios, cesiones, terminaciones, revisión del clausulado y cualquier cambio a las condiciones negociadas a solicitud, tanto del Arrendador/ Arrendatario/ Comodante/ Comodatario, como del Grupo Financiero. Asegurar el control, resguardo, seguimiento y manejo de los contratos (ATM´S, Estacionamientos, Inmuebles Propios y Expatriados) arrendados, y de servicios a nivel Grupo. Gestionar accesos para ATM´S Punto de venta para nuevas instalaciones para cadenas comerciales (personas morales), empresas, universidades, hospitales, dependencias y aeropuertos TIAS (Tarjeta de Identificación Aeroportuaria). Eficientar y dar seguimiento a archivos de control de ATM´S Empresariales y ATM´S Punto de venta para mantenerlos actualizados. Elaborar expedientes físicos y digitales de los contratos de arrendamiento y comodato ATM´S Empresariales y ATM´S Punto de venta. Coordinar, dar seguimiento y mantener comunicación acerca de las nuevas instalaciones, reubicaciones y retiros de los ATM´s, con las áreas involucradas tales como Dir Nomina y Medias de Pago, Gt Op Comisiones y Serv Cash Management, Dir Servicio e Implementación, Subdir Proyect Management, Gerencia de Administración Inmuebles, Dirección Mantenimiento, Subdirección Jurídico Contratación Institucional, Dir Adquirente Operaciones, Gt Tramites y Permisos Inmobiliarios, Dir Proyectos y Obras Inmobiliarias, Dir Corp Banca de Consumo, Dir Latam Voice Telephony Service. Experiencia: Lic. Derecho y/o Lic. Administración.Experiencia de 3 (tres) años en el sector inmobiliario.Conocimientos de Contratos de arrendamiento, comodato y servicios.Experiencia en Paquetería Office.Conocimiento en documentos legales (actas constitutivas, reformas, poderes notariales, etc.) Ofrecemos:·Contrato indeterminado directo por el banco.·Sueldo competitivo·Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Zona de trabajo: Lorenzo Boturini ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a (Eventual) Paseo Queretaro
ID de la solicitud: 229387Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Querétaro : QuerétaroScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejecutivo/a Cuenta Sucursal Jr
ID de la solicitud: 229623Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Aguascalientes : AguascalientesScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a
ID de la solicitud: 234683Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Querétaro : QuerétaroScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a
ID de la solicitud: 234852Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : México : TexcocoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Especializado/A Credito Automotriz
ID de la solicitud: 234486Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:Ejecutivo Especializado CrediAutoPropósito• Contribuye de forma directa de la originación, trámite y formalización en la colocación de CrediAuto conlas Agencias Automotrices asignadas, en apego a las políticas y procedimientos del Banco.• Promociona productos de Banco (Tarjeta de Crédito, Cuentas de cheques, etc.)Responsabilidades▪ Interactuar con los Gerentes Generales, Gerentes de Ventas, F&I y Asesores de Ventas para posicionarsecomo contacto preferencial en la oferta de créditos automotrices. Con el objetivo de cumplir su metaindividual de colocación.▪ Mantiene una estrecha relación con este personal y los directivos de las Agencias así como comunicaciónconstante sobre los cambios al producto o promociones especiales que ofrecemos.▪ Organiza eventos de promoción en conjunto con las Agencias Automotrices.▪ Alta y renovación de cuentas de cheques para el pago de incentivos a los Asesores de Ventas.▪ Atención a los clientes para que seleccionen a Scotiabank como su mejor opción de financiamiento en laadquisición del auto.Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en áreas de promoción de productos financieros y/o automotriz Ubicación(s): México : Guanajuato : CelayaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
GTB OPS MX HEAD
ID de la solicitud: 234847Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Thank you for your interest in Scotiabank! Scotiabank is a Great Place to Work. Apply and be part of one of the best places to work in Mexico. GTB OPS MX HEAD Lead and supervise the end-to-end operational Cash Management Operations and activities related to liquidity management services, including payments processing, account services, reconciliation, and exception handling and ensure that business strategies, plans and initiatives are carried out or complied with in accordance with current internal regulations, policies and procedures. Responsibilities Lead and drive a customer-centric culture for the entire team in order to deepen customer relationships and take advantage of the Bank's extensive relationships, as well as its systems and knowledge.Lead daily operations for cash management services including payments (wires, ACH, SWIFT), account management, and liquidity processing.Manage Institutional Payment Systems (SPEI, SPID, MOTS, SIAC, CEP, Score, Vostro, OPIN and GTX).Establish and oversee payment system monitoring routines payment system connections at the primary and alternate sites.Review and authorize SPEI, SPID, and SIAC payment orders.Monitor charges for use of Banxico systems and reports to GTB customers.Oversee and lead the operation of the Trade Hub for Latin America, maintaining a standard operating model and meeting the needs of clients in different countries.Lead the after-sales service, credit, and cash management operations for the GTB product.Lead and train the management team to ensure profitable and efficient development and growth of Supply Chain/Customer programs.Manage service level agreements (SLAs), ensuring timeliness, accuracy, and high-quality execution.Leads the operational teams that open accounts and implement Cash Management products and services, ensuring timely compliance with customer requirements and adherence to external and internal regulations. (GTB Function)Leads the After-Sales Service team for GTB Business, addresses specific customer needs, identifies opportunities for process and product improvement, and implements strategies in conjunction with other areas of the Bank to improve their structural performance.Generates, implements, and supervises the execution of the customer-focused service strategy in accordance with the institution's strategic guidelines and following policies for operational risk control, as well as regulatory and policy compliance.Ensure robust internal controls to minimize operational risk and meet regulatory requirements (e.g., AML, KYC, OFAC).Collaborate with Risk, Compliance, and Audit teams to support internal and external reviews.Responsible for providing induction to the position to each new contributor to the team, (whether for new income, promotion or side change), providing general information about the GFSBI, (vision, mission and culture) as well as explaining its job description, key roles and objectives in order for the collaborator to place their role within the GFSBI by strengthening their sense of belonging and reduce the time of the learning curve.Understands the Bank's risk culture and how risk appetite should be considered in daily activities and decisions.Creates an environment where your team performs efficient and effective operations in their respective areas, while ensuring compliance and effectiveness of daily business controls in order to comply with obligations aimed at reducing operational risk, the risk of regulatory noncompliance, the risk of money laundering and financing of terrorism and conduct risk, which include the responsibilities established under the Operational Risk Management Framework, the Risk Management Framework for Regulatory Compliance, the International Manual Prevention of Money Laundering and Financing of Terrorism and the Guidelines for Business Conduct.Promotes a high-performance environment and implements a strategy for the workforce that attracts, retains, develops and motivates your team, and to achieve this, fosters an inclusive work environment, communicates vision, values and business strategy and manages a succession and development plan for the team. Education / Experience Bachelor’s degree in business administration, Finance, Operations, or related field; master’s preferred. 8–12 years of experience in banking operations, with a focus on cash management or treasury services. Strong understanding of global payments processing, account services, and liquidity management. Familiarity with SWIFT, ISO 20022, wire systems (CHIPS, Fedwire), and local clearing systems. Proven experience managing large teams and complex processes under regulatory scrutiny.Preferred Skills: Lean Six Sigma or process improvement certification. Experience with core banking and payment systems Knowledge of digital banking operations, APIs, and real-time payment infrastructure. Strong analytical, decision-making, and stakeholder management skills. We offer:· Permanent contract directly with the bank.· Competitive salary.· Benefits above those required by law.· Growth opportunities."If you need any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Acquisition team know."**We are an inclusive company that respects diversity and does not discriminate in any way.****Under no circumstances do we request pregnancy or HIV tests.** We value the unique skills and experiences each person brings to the bank and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for all. All employees must comply with the bank's policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations. Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Unidad Debida Diligencia Jr
ID de la solicitud: 233817Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México Ejec Unidad Debida Diligencia Jr/ Contribuye al área de la Unidad de Debida Diligencia Fortalecida (EDDU) , garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades: Revisa integración de documentos obligatorios que sean correctos/completos para el proceso de Debida Diligencia Mejorada, verificando que la información sea congruente cotejando contra datos (físico y sistema completa, correcta y congruente) Administración de actividades y casos y respetar los tiempos de respuesta de acuerdo con los SLAs establecidos. Proveer a las Líneas de Negocio feedback completos de integración de documentos e información de DDM, considerando 100% de las observaciones desde la primera revisión y da seguimiento. Colaborar en documentación de procesos, políticas, auditorías y aquellos en los que su Supervisor le asigne actividades específicas. Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área, trabajando de manera conjunta con el Gerente EDDU y Líneas de Negocio para garantizar que las unidades de negocio cumplan con los marcos, programas y procesos establecidos en materia de integración de expedientes de Debida Diligencia Mejorada. Colaborar en las actividades necesarias de KYC y de prevención lavado de dinero que pudieran trascender en una mala imagen ante autoridades mexicanas, americanas o canadienses y que tendrían un alto impacto reputacional, desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales. Experiencia: ▪ Título universitario en un campo relacionado al negocio.▪ 2 años de experiencia en servicios financieros y de gestión de atención a clientes.▪ Conocimiento general de las políticas, procedimientos y procesos de Scotiabank incluyendo los principios de control interno con el fin de entender los requisitos de negocio y requisitos de documentación.▪ Experiencia en las políticas Lavado de Dinero, Conoce a tu Cliente (deseable)▪ Conocimientos básicos en materia de AML Ofrecemos:·Contrato indeterminado directo por el banco.·Sueldo competitivo·Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Zona de trabajo: Lorenzo Boturini ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr Tijuana
ID de la solicitud: 234081Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Baja California : Tijuana En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
BANCO BASE, S.A.
Finanzas
EJECUTIVO DE ACLARACIÓN Y SERVICIO
Atención a clientes vía telefónica, elaborar reportes e indicadores. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes. Zona Valle oriente
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/A Unico/A (Eve)
ID de la solicitud: 232864Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Guanajuato : San Francisco Del RincónScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
Consultor/A Diseño Organizacional
Requisition ID: 231796Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México Consultor/a Diseño Organizacional Diseñar y proponer las estructuras organizacionales para el Grupo Financiero Scotiabank que aseguren la correcta segmentación e interrelación de funciones, responsabilidades y relaciones de autoridad; que contribuyan al alcance de los objetivos estratégicos de cada una de las áreas de manera sustentable, garantizando que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades: • Diagnosticar el entorno interno y externo que pudiera afectar el modelo operativo de las áreas, identificando las variables ambientales, estratégicas y tecnológicas que impacten dentro de los procesos para proponer una nueva estructura organizacional que responda a la mejora continua del funcionamiento de las áreas.• Definir la autoridad y responsabilidad de los equipos, departamentos y divisiones, creando los niveles de coordinación necesarios y cuidando los tramos de control adecuados.• Determinar los requerimientos de complement para cada una de las áreas a través del modelado y análisis de las métricas e indicadores de productividad y volumetría, que garanticen la eficiencia de los modelos operativos.• Monitorear la implementación de las estructuras analizadas y autorizadas con Recursos Humanos dando seguimiento a la ejecución de los cambios y aclarando las dudas que se pudieran presentar, para brindar una experiencia satisfactoria al cliente interno.• Mantener control preciso de cifras de Complement y su relación entre Staffing y Headcount.• Emitir mensualmente las estructuras organizacionales de todo el Grupo Financiero Scotiabank identificando los cambios relevantes que ocurrieron para mantener informados a los DGA’s y otras áreas que por sus funciones también lo requieran.• Participar y brindar asesoría en proyectos especiales orientados a la optimización, control y monitoreo de los recursos asociados a los procesos y estructuras organizacionales, proponiendo soluciones y alternativas de mejora con el fin de hacer eficiente la gestión de procesos y recursos. • Construir indicadores de desempeño a las áreas para identificar la eficiencia real de los equipos de trabajo. Experiencia Licenciatura económica, administrativa o Ing. Industrial.Experiencia al menos de 2 años en el en mapeo de procesos, medición de capacidad instalada, evaluación de desempeño y rediseño de procesos.Experiencia de 2 años en áreas de reingeniería o mejora de procesos o consultoría.Manejo en OrgPlus, Visio y gestión de proyectos, a través de JIRA Software.Manejo de Office 365 intermedio – avanzado. Ofrecemos:·Contrato indeterminado directo por el banco.·Sueldo competitivo·Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Zona de trabajo: Lorenzo Boturini, Cuauhtémoc ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Location(s): Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Project Administrator and Order Entry
Record customer purchase orders in SAP as per instructions and procedures. Maintain accurate data entry throughout order execution. Issue invoices in SAP as per contract milestones and enter in customer platform if needed. Follow up on invoice status. Retain documentation related to orders that support compliance with internal controls and procedures. Ensure proactive communication with all stakeholders. Effectively support Controlling and Project Management with ad hoc requests.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Occupational Doctor
Provide care for employees in cases of illness, incidents, or work accidents Maintain daily records of medical care and activities, including productivity statistics Respond to emergencies, administer medical aid, and manage internal/external medical leaves Conduct inspections to detect unsafe conditions and promote prevention measures Train personnel in health and safety practices, ergonomics, and occupational health programs Monitor and manage inventory of medical equipment, medications, and supplies Support health campaigns, simulations, corporate meetings, and hospital/lab transfers when necessary
ABB
Ingeniería Eléctrica
Project Manager
Leading the project team, establishing the project execution approach, and overseeing planning, monitoring and control activities for internal and external resources to accomplish all project goals. Monitoring and controlling project progress, efficient resource utilization, and project financials. Identifying, qualifying, quantifying, managing project risk, and ensuring all opportunities are identified and pursued. Driving the formal acceptance of the project, contract close-out, and acknowledgment by the customer, all in accordance with the contract.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Management Assistant and Documentation Control Specialist
Providing services in various administrative areas to relevant businesses to meet current needs, identifying performance gaps, and addressing emerging requirements. Overseeing the delivery of services by external providers in line with Service Level Agreements and reporting any shortcomings and areas of improvement. Developing training materials, FAQs, and other resources for training specific to location/business-specific administrative needs and provides effective support. Performing tasks with a focus on high quality to ensure customer satisfaction.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Transportation Specialist - Process Automation
Manage domestic and international shipments, including documentation and carrier coordination. Support the Trade Compliance lead in maintaining full regulatory compliance across all import and export operations. Optimize freight costs through route planning and carrier negotiation. Review and validate transportation invoices to confirm accuracy, and coordinate prompt clearance and payment to avoid delays in logistics operations. Work closely with carriers and customs brokers to ensure timely and cost-effective logistics solutions and liaise with internal stakeholders mainly project management, supply chain, sales, and customer service.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Cloud Engineer
Patch and vulnerability management using tools like Qualys Implementation of AI-based solutions for efficient patching Developing and implementing PowerShell and BASH scripts Virtualization in VMware and Azure environments Monitoring and troubleshooting Installation of Windows and Linux servers/clients in a domain environment
ABB
Ingeniería Eléctrica
HSE Manager
Supporting line managers and supervisors in the organization in understanding obligations, liabilities and requirements Ensuring appropriate tools and measures are in place and used effectively, at the same time reporting the HSE incidents. Reporting on HSE performance and progress with respect to the Group objectives Drive behavioral change and ensuring HSE capabilities are optimized and aligned to standards and best practices
ABB
Ingeniería Eléctrica
HSE Specialist
-Reporting HSE incidents to the management and relevant stakeholders and taking appropriate actions. -Facilitating, assisting, and providing guidance on incident investigations to learn better ways for mitigating risks. -Providing feedback to the management, employees and subcontractors on lessons learned and best practices from within their own unit and across ABB. -Supporting and driving behavioral change through the local implementation of group-wide and business-specific performance improvement programs and practices.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Supplier Quality and Development Engineer
-Lead the approval process for supplier parts, materials, and subcontractor services, including PPAP and product surveillance at supplier sites. -Address supply issues related to quality, delivery, or non-compliance in a timely manner. -Collaborate with buyers to engage suppliers and manage claims when needed. -Ensure supplier development processes are executed to drive continuous improvement.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Technical Specialist
• Determining offered solutions and product versions, including the extent of standard and non-standard solution scope to meet customer requirements. • Working independently using solid competency in technologies, tools, and methods to solve critical issues. • Supporting technical reviews and participating in core technical meetings. • Coordinating technical support for the resolution of technical issues.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Account Manager - Energy Markets
-Sale of distributed control systems, client portfolio management (visits, presentations, interface between the proposals area and the client, etc.), project pipeline management, generation of a network of contacts at all levels of the organization of the customer. -Leading the development and implementation of the account plan and growth actions. -Defining sales targets for the account, and ensuring they are achieved with a structured follow-up process across Process Automation Business. -Providing solutions for their businesses that are in line with volume, mix and profitability targets. -Monitoring competitor activity and ensuring appropriate action is taken. -Driving the application of standardized marketing and sales processes and tools.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Service Sales Support Specialist - Tendering Cyber Security for Marine Industry
-Support in developing and maintaining positive relationships with customers -Prepare customer proposals, cost calculations and sales support material -Maintain the Strategy process for a defined area (geographic, organization, offering – wise) -Identifies and drives jointly agreed development initiatives -Identify needs of prospective customers -Identifying cost savings and profitability opportunities. Responsible of providing input, support, and leadership to development plans and initiatives -Participation in local, regional level strategy work and initiatives
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Pagos
ID de la solicitud: 232378Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en MéxicoEjecutivo/a Pagos Contribuye al área de la Dir Control y Presupuesto, así como al área de Arrendamiento, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades:Brindar la debida atención a Arrendadores / Proveedores y clientes internos respecto a la correcta administración de contratos, dando seguimiento a las obligaciones establecidas, realizar las actualizaciones en EasyTool de acuerdo con la renovación, cancelación o integración de un nuevo contrato que se formalice celebrados entre empresas del Grupo y terceros, así como entre filiales. Realizar la correcta revisión de facturas enviadas y presentadas por los diferentes proveedores /arrendadores, verificando que cumplan con los requisitos fiscales establecidos por los Organismos Oficiales, con la finalidad de efectuar el pago correctamente cumpliendo con lo establecido en los contratos. Asignar en CPA las facturas para su pago, así como brindar información a los arrendadores sobre su estatus. Llevar el registro y control de pagos de facturas a nivel Nacional, las cuales son presentadas de forma central, realizar la actualización de precios informando a los proveedores / arrendadores sobre sus incrementos por aniversario de acuerdo con el contrato, llevar un control de las altas y bajas de los inmuebles, revisar periodos de pago, así como el plazo para cumplir con lo estipulado en el contrato y evitar el cobro de penalizaciones. Elaboración, control y seguimiento a la eliminación de las Partidas Pendientes de acuerdo con el territorio y/o grupos asignados, así como las provisiones mensuales por rentas o servicios derivados de la obligación contraída en los contratos. Realizar la facturación Inter compañías, así como el envío mensual a la subdirección AR/AP, llevar el control y seguimiento de incrementos, mantenimiento en contratos en Easytool para mantener la actualización de la información. Realizar la facturación mensual de inmuebles propios, así como la asignación en CPA para su pago, llevar el control y seguimiento de incrementos, mantenimiento en contratos en EasyTool para mantener la actualización de la información. Realizar la facturación mensual de inquilinos, llevar el control y seguimiento de incrementos, mantenimiento en contratos en Easytool para mantener la actualización de la información. Realizar la facturación mensual y/o bimestral de Servicios Administrativos del área de Inmobiliaria agua, gasto por mantenimiento de inmuebles, gasto de limpieza, equipo de cómputo hardware (reparación y mantenimiento), de acuerdo con la información proporcionada por el área que corresponde. Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área, desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales. Realizar el proceso de monitoreo y seguimiento para la aplicación de las cuentas por pagar y provisiones (Pasivos), que permitan un mejor apego al correcto control y registro contable. Realizar el envío, control y seguimiento de amortizaciones mensuales de los territorios a nivel Nacional por rentas o servicios derivados de la obligación contraída en los contratos. Experiencia:Licenciatura en Contaduría, (pasante, trunco, técnico)Un año de experiencia en puestos similares.Experiencia en el sector bancario 2 añosConocimientos en el área administrativa, contable y fiscalConocimientos en EasyTool, CPAGeneración de facturas, atención a clientes. Ofrecemos:Contrato indeterminado directo por el banco.Sueldo competitivoPrestaciones superiores a las de la ley.Oportunidades de crecimientoEsquema de trabajo presencial Zona de trabajo: Lorenzo Boturini **Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Ubicación(s): México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Electrification Project Engineer
This role is contributing to the Industrial Automation division in Merida. You will be mainly accountable for: Design of electrical control systems for hoisting applications. Selection of electrical control equipment. Creation of Panel drawings and electrical connections. Provides technical support for testing, installation, and commissioning activities. Prepares project documentation in accordance with ABB and customers’ requirements. Qualifications for the role 2-5 Years of Experience in Electrical design and knowledge of Electrical Control systems. AutoCAD Knowledge of electrical standards as IEEE, ECE, UL and/or CSA Advanced English EPLAN or E3 knowledge (desirable)
ABB
Ingeniería Eléctrica
R&D Project Manager
This role is contributing to the R&D area in the Electrical Distribution Systems division in San Luis Potosi. You will be mainly accountable for: Leads and supports local and cross-functional project teams in projects. Motivates and monitors internal and/or external resources (budget/headcount). Ensure objectives, priorities, key decisions, and status are effectively communicated to all stakeholders. Leads Dayly/Monthly projects advance communication meetings, manages Minute of Meetings and follow to agreed actions. Qualifications for the role 7+ Years Experience in electrical industry with at least 4 years managing projects Financial concepts understanding.(forescast & budget) MS Project (or similar PM software), Excel and ERP (SAP, others) experience Advaced English and Ability to travel 30% national and international (USA VISA desirable) PMI/PMBOK knowledge and experience, PMP certification (desirable). Strong electrical and electronic knowledge, and understanding of UL, ANSI
ABB
Ingeniería Eléctrica
Senior Project Engineer
Bachelors Degree in electrical, mechanical, mechatronic or similar engineering. 5+ years of experience in similar roles. Customer support, shop floor, Revision Order Requisition portion of work (Validate quote costs, audit order entry, create bill of materials). Experience in SAP. Plus knowledge in Salesforce. Knowledge of electrical control circuits. Experience working on low / medium / high voltage products. Interpretation of electrical drawings. Tools for electrical diagrams. (AutoCAD / CREO / Solidworks / EPLAN). Advanced level of English. Knowledge of MCC (Motor Control Center).
ABB
Ingeniería Eléctrica
HSE Leader
Bachelor's degree in industrial, administrative, or similar engineering. 5+ years of experience in similar positions. Accident investigation, knowledge of contractor management, and training. Experience leading work teams (Safety, Sustainability, and Medical). Experience in ISO 14001, 50001, and 40001 management systems. Experience as an Internal Auditor and certified as a lead internal auditor. Involvement with self-management programs (STP) and clean industry (PROFEPA). Experience in legal aspects and requirements, as well as working in sustainability and asset security. Advanced English level is required.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Sr Electrical Project engineer
This role is contributing to the Electrification Distribution Solutions in San Luis Potosi. You will be mainly accountable for: Creates of Class I, II , III drawings and creates of Bills of Materials. Selects of adequate Electrical Equipment. Assists customer on questions/comments regarding the product. Coaches new engineers to learn the products faster. Supports local manufacturing team with design questions. Qualifications for the role Bachelors degree in Electrical engineering, Electro-mechanical engineering, Control and automation engineering. 5 yrs experience in electrical design of Switchgears, MCCs or Protection and Controls Electrical Design software as E-Plan or similar Advanced English PLC/HMI/SCADA/Communication Networking exposure (preferred) Knowledge of UL, ANSI, IEEE, NEC standards preferred
ABB
Ingeniería Eléctrica
Continuous Improvement Specialist
Bachelor's degree in industrial, mechanical, electrical, or similar engineering. 4+ years of experience as a continuous improvement specialist or similar. Knowledge of Lean Manufacturing, kaizen, manufacturing, and problem-solving. Experience in production line improvement processes. Team management for cost-saving projects. Green Belt/Black Belt certification. Advanced English. Communication skills at different organizational levels. A master's in continuous improvement is desirable.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr Guanajuato
ID de la solicitud: 231838Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes.En el caso de contar con Clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los Clientes más valiosos de la Sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Programa de Actividades Proactivas de Venta.Apoyar y participar en todas las campañas institucionales.Brindar servicio con alto valor agregado a su cartera de clientes asegurando satisfacer sus necesidades y generar nuevas ventas.Realizar operación de alta de créditos e integración de expedientes con apego institucional.Integrar y verificar la documentación legal de clientes y prospectos.Efectuar de manera estricta las siguientes actividades para desempeñar el Rol de Subgerente de Servicio dentro de la Sucursal, asegurando un control y administración idónea de los recursos:Dirigir, coordinar y supervisar la administración y correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la Sucursal vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos y medidas de control interno, así como las disposiciones de carácter legal establecidas.Vigilar y supervisar las labores del personal en ventanillas, con el fin de ofrecer un servicio oportuno y cordial a la clientelaApoyar al Gerente de Sucursal en labores administrativas y de servicio.Ser el Oficial de Cumplimiento de la sucursal. (funcionario de enlace entre la Unidad de Prevención del Lavado de Dinero y la Sucursal).Atendiendo al público en la recepción de operaciones de caja (funciones de Cajero/a Único/a), cuando exista carga de trabajo / contingencias / le sea requerido por su supervisor; verificando que los documentos recibidos estén debidamente elaborados. (aplica en Sucursales sin Asistente de Control Interno)Llevar a cabo la promoción y venta de los productos y servicios del Grupo Financiero:Asegurando un alto nivel de servicio con los clientes, especialmente con los pertenecientes al segmento Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioUbicación(s): México : Guanajuato : GuanajuatoEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Guanajuato
ID de la solicitud: 231835Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes.En el caso de contar con Clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los Clientes más valiosos de la Sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Programa de Actividades Proactivas de Venta.Apoyar y participar en todas las campañas institucionales.Brindar servicio con alto valor agregado a su cartera de clientes asegurando satisfacer sus necesidades y generar nuevas ventas.Realizar operación de alta de créditos e integración de expedientes con apego institucional.Integrar y verificar la documentación legal de clientes y prospectos.Efectuar de manera estricta las siguientes actividades para desempeñar el Rol de Subgerente de Servicio dentro de la Sucursal, asegurando un control y administración idónea de los recursos:Dirigir, coordinar y supervisar la administración y correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la Sucursal vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos y medidas de control interno, así como las disposiciones de carácter legal establecidas.Vigilar y supervisar las labores del personal en ventanillas, con el fin de ofrecer un servicio oportuno y cordial a la clientelaApoyar al Gerente de Sucursal en labores administrativas y de servicio.Ser el Oficial de Cumplimiento de la sucursal. (funcionario de enlace entre la Unidad de Prevención del Lavado de Dinero y la Sucursal).Atendiendo al público en la recepción de operaciones de caja (funciones de Cajero/a Único/a), cuando exista carga de trabajo / contingencias / le sea requerido por su supervisor; verificando que los documentos recibidos estén debidamente elaborados. (aplica en Sucursales sin Asistente de Control Interno)Llevar a cabo la promoción y venta de los productos y servicios del Grupo Financiero:Asegurando un alto nivel de servicio con los clientes, especialmente con los pertenecientes al segmento Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioUbicación(s): México : Guanajuato : GuanajuatoEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Training Specialist Senior
Talent Development: Develop and implement the annual training strategy for administrative staff, aligned with organizational goals and talent development priorities. Conduct organizational diagnostics to identify skill gaps and development opportunities. Design and deliver blended learning programs (in-person, virtual, e-learning) focused on leadership, productivity, digital tools, communication, and change management. Measure the impact of training initiatives using key performance indicators (KPIs) such as productivity, retention, employee engagement, and performance metrics. Advise department leaders on individual development plans (IDPs) and succession planning for administrative roles. Manage partnerships with universities, consultants, and learning platforms to enhance the training portfolio.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Training Engineer
Develop Promotion Systems as: Evaluations creation (theoretical and practical) and Evaluations application (practical). Follow-up for Competency Certification process such Creation and update of Competency Certification sheets, Application of Competency Certification sheets, Technical support in certification processes and Competency Matrix management. Lead Onboarding – Technical: Design of onboarding process, from hire to certification, meeting knowledge requirements. Partners with Trainers to ensure a proper execution of Onboarding and knowledge transfer process. Training Design - (Technical): Design of training materials, Facilitates technical workshops and Technical training-the-trainers.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Planning and Fullfillment Analyst
Develop and maintain demand forecasts in collaboration with Sales, Marketing, and Finance teams. Plan and schedule production or procurement activities to meet customer demand and inventory targets. Monitor inventory levels and initiate replenishment to prevent stockouts or excess. Coordinate with suppliers, warehouses, and logistics partners to ensure on-time delivery. Identify process improvements to enhance service levels, reduce costs, and streamline operations. Prepare regular reports and performance metrics related to planning and fulfillment. Support MPS & MRP processes and cross-functional planning meetings.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Data Management Specialist
Ensuring that master data integrity, cleansing, normalization, and quality is maintained efficiently and accurately in all systems within scope of responsibility. Ensure material data integrity. Material Master Data parametrization based on business processes. Coordinate with different areas the material creation for logistic purposes within the ERP. Work with operations and purchasing to ensure data accuracy. Ability to interpret drawings. SAP knowledge. Experience reading BOM’s and Routings MRP basic understanding.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Junior Buyer
Initiating Purchase Orders in the system, according to the purchase requisitions and in alignment with standard procedures, and confirming delivery with suppliers, monitoring, and tracking supplier performance to PO requirements. Negotiating agreements with main suppliers, and periodically renews price lists and terms and conditions. Recommending frame agreements to management and executing upon approval. Assist in sourcing suppliers and evaluating quotations based on price, quality, and delivery time. Place purchase orders and track their status to ensure timely delivery. Maintain accurate purchasing records and update supplier information. Support negotiations with vendors regarding pricing, terms, and conditions.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Technical Sales Support - Measurement & Analytics
-Understanding and following global or assigned area standards, market and customer requirements, and their impact on the current offer portfolio. -Conducting valuation of market size and trends, as well as competitor analyses including identification of offering gaps and evaluating ABB’s market standing. -Ensuring whether technical solutions can be used across the Product Group’s offer portfolio to the maximum possible extent. -Managing the technical specification of the assigned products and supporting the Product Manager in developing the business case on offer developments, maintenance, and cost reduction.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Project Planning & Control Specialist
-Supervising project execution and performance with well-maintained schedule, cost, cash and risk planning of the individual project. -Analyzing project requirements and checking that all essential work activities have been identified in sufficient detail to serve as a basis for developing realistic project schedules. -Monitoring project progress and regularly analyzing project critical paths to ensure all critical path activities and project milestones are progressed to the plan. -Ensuring that the individual projects are closed as per contracts entered with customers.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Application Sales Specialist
-Working with marketing and other departments to prepare sales plans and bids, ensuring technical and financial accuracy. -Working with the wider sales team to identify and develop new market opportunities. -Using your knowledge of customers’ needs and ABB’s solutions to determine effective solutions for customers. -Monitoring customer and market trends along with the marketing team to develop effective marketing activities.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Proposal Engineer - Pulp & Paper
-Provide the Service Account Management staff with input and alternatives to best present and position ABB’s solution and offer to the customer. -Coordinate with the Service business development team to continually stay up to date on the Service offering strategy and products. Inform Service management of changes in product design and strategy that may impact Service’s ability to sell and deliver. -Develop and maintain standard estimating tools and proposal templates for most common requested offerings to increase customer responsiveness -Review and analyze customer specifications to develop cost estimates that identify risks and costs associated with implementation of a project.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr La cima
ID de la solicitud: 231803Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioUbicación(s): México : Jalisco : Zapopan En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr Av. México
ID de la solicitud: 231888Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioUbicación(s): México : Jalisco : Zapopan En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Account Manager
Leading the development and implementation of the account plan and Statement of Work growth actions. Identifies and drives the development of new leads & opportunities in the designated US region. Understanding the key business drivers, including significant and emerging business risks (e.g., sustainability/digital/cybersecurity) of the relevant global customer’s business and business environment, translating them into the corresponding impacts and opportunities for ABB. Sells products to customers, focusing on volume, mix, and profitability targets for the assigned region. Participating in the development of sales strategies for the account through providing current business and long-term plans for the customer. Defining sales targets, giving input on market price developments monitoring competitors’ activity with the account and ensuring that appropriate response strategies are implemented.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr Las Quintas
ID de la solicitud: 229047Rango Salarial: 0,00 - 0,00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioUbicación(s): México : Sinaloa : Culiacán En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Sr
El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Responsabilidades Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor. La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua. En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial Detectar oportunidades de negocio. Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado. Conocer la cartera de clientes asignados y registrar toda su información en su plataforma de ventas El programa de trabajo debe ser a través de las actividades registradas en su agenda Apoyar y participar en todas las campañas institucionales. Brindar servicio con alto valor agregado a su cartera de clientes asegurando satisfacer sus necesidades y generar nuevas ventas. Abrir, renovar, cancelar e informar los procesos con apego a normatividad de todos los productos y servicios que el grupo vende. Realizar operación de alta de créditos e integración de expedientes con apego institucional. Integrar y verificar la documentación legal de clientes y prospectos. Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios. Cumplir con todos los programas asignados en me@scotiabank Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios. Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Pool Guadalajara
ID de la solicitud: 225384Rango Salarial: 0,00 - 0,00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA POOL ZONA GDL 1 Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los clientes como Asesores Financieros integrales, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas.Suplir el puesto de Ejecutivo de Cuenta en la Red de Sucursales donde se requiera la cobertura de acuerdo con las instrucciones de la Gerencia Territorial.Realizar en sitio donde se requiera (Sucursal y/o Empresa del nominatario) la implementación y entrega de productos y servicios para nominatarios de las diferentes empresas vinculadas al Banco.Biometrizar clientes internamente y externa cuando se trate de una implementación en sitio, asegurando la plena identificación del cliente. La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua. En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes más valiosos de la Sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el programa de actividades de venta. Participar activamente en las Disciplinas de Sucursal de acuerdo con las frecuencias marcadas. Detectar oportunidades de venta, vinculación y crecimiento del negocio. Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Conocer la cartera de clientes asignados y dar seguimiento a prospectos para el logro de ventas. Apoyar, impulsar y participar en todas las campañas institucionales. Brindar servicio con alto valor agregado a su cartera de clientes asegurando satisfacer sus necesidades y generar nuevas ventas. Abrir, renovar, cancelar e informar los procesos con apego a normatividad de todos los productos y servicios que el Grupo vende. Realizar operación de alta de créditos e integración de expedientes con apego institucional.Integrar y verificar la documentación legal de clientes y prospectos. Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Cumplir con todos los programas asignados en me@scotiabank.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios. Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteFacilidad de traslado entre sucursalesExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioUbicación(s): México : Jalisco : Guadalajara Recomendaciones para tu postulación:1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Account Manager - Energy Markets
• Sale of distributed control systems, client portfolio management (visits, presentations, interface between the proposals area and the client, etc.), project pipeline management, generation of a network of contacts at all levels of the organization of the customer. • Leading the development and implementation of the account plan and growth actions. • Defining sales targets for the account, and ensuring they are achieved with a structured follow-up process across Process Automation Business. • Providing solutions for their businesses that are in line with volume, mix and profitability targets. • Monitoring competitor activity and ensuring appropriate action is taken. • Driving the application of standardized marketing and sales processes and tools.
Mostrando 163 - 166 de 166 vacantes
No se encontraron vacantes
Intenta ajustar tus filtros de búsqueda
Estamos trabajando para llevar vacantes a cada ciudad y abrir más oportunidades para mujeres.
Gracias por tu apoyo, empatía y paciencia para hacer posible este sueño.