HR Specialist

Este puesto desempeña el papel de consultor y contribuye a la estrategia de negocio junto con el resto de departamentos, así como con todas las áreas de Recursos Humanos, como Reclutamiento Asalariado, Compensación de Relaciones Laborales, Beneficios, T&A y HTR- Contratar para Jubilarse.

• Liderar o participar en proyectos relacionados con iniciativas de planta o el departamento de Recursos Humanos
• Revise las tendencias y métricas con el personal de la planta para desarrollar soluciones, programas y políticas.
• Analice informes de indicadores de Recursos Humanos como ausentismo, rotación, datos demográficos.
• Participa activamente en las reuniones semanales con el gerente/supervisor.
• Gestionar procesos de capital humano (coaching, consultoría, desarrollo de carrera, acciones disciplinarias)
• Administración de renuncias, liquidaciones, licencias y políticas de ausentismo, así como programas y procedimientos para empleados
• Intervenir en el proceso de reclutamiento y actuar como el contacto principal con el talento de búsqueda.
• Facilitar discusiones, programas de orientación para que los nuevos empleados conozcan las necesidades de la empresa.
• Apoyar la comunicación e implementación de iniciativas, políticas y programas de recursos humanos.
• Trabajar directamente con las áreas designadas para proporcionar un contacto directo con RRHH y apoyar las iniciativas y acciones de la planta.
• Ofrecer servicios de Recursos Humanos de calidad dentro de nuestro marco corporativo, proporcionar o implementar programas e iniciativas de Recursos Humanos.

Experiencia laboral:

• 2 - 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos
• Experiencia en la administración de políticas, programas y prácticas de Recursos Humanos.
• Fuertes habilidades de comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas.
• Facilitar reuniones grupales y/o programas de capacitación.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar el trabajo y cumplir con los plazos.
• Inglés fluido

Deseado:

• Aprende rápido.
• Administración del tiempo.
• Actitud centrada en el cliente.
• Capacidad para comprender, anticipar e identificar las necesidades de los clientes mientras utiliza la información para brindar el mejor servicio individualizado.
• Trabajo en Equipo.
• Automotivado, altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente cuando sea necesario, flexible, discreto y capaz de manejar confidencialmente Debe ser muy competente con Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Power Point.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial