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LEVEL UP - Feria Virtual de Empleo
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Iconn
Comercio
Auxiliar de Caja General
Rol 1: INSTITUCIONES FINANCIERAS 1. Establecer una continua comunicación con todas instituciones financieras con las que operamos utilizando los medios establecidos por Grupo Iconn(Banamex, Citi, Banorte, BBVA, Banregio, Bancoppel, Banco Azteca, Banco Base, Bansi, Comerica, HSBC, Prudential, Santander, Scotiabank, Sabadel), negociando las condiciones operativas para el uso de los servicios contratados y el cumplimiento de los compromisos contraidos que permitan asegura los ingresos y el pago de todos los compromisos de Iconn2. Proporcionar información necesaria (operaciones realizadas, numero de cuentas operando, promedio de importes de operaciones realizadas, etc.) solictados por las instituciones financieras relacionadas con el área de caja; para la apertura de cuentas bancarias o adquisición de productos financieros de acuerdo a las necesidades de operación de la tesorería en base a los acuerdos de coordinación con las áreas internas que requieren servicios3. Obtener información financiera sobre saldos, movimientos, servicios y atributos, de cuentas que por procesos aún no están incorporadas en las bancas electrónicas, con la finalidad de contar con la informacion requerida para la eficiente operacion y toma de decisiones de la Tesoreria. Rol 2:FLUJOS EFECTIVO REAL Y PROYECTADO 1. Analizar los ingresos y egresos generados por las empresas Iconn; para tomar decisiones de disposición de créditos o inversiones de excedentes de efectivo que aseguren el menor costo y mejor ingreso financiero de la Tesoreria ICONN, con un alto compromiso ética e integridad 2. Autorizar la operación diaria de los movimientos entre cuentas y centralización de fondos, que permitan la dispersión de los procesos de pago y cumplir con las obligaciones diarias de Iconn3. Elaborar flujos de efectivo consolidado real para las unidades de negocio con la finalidad de analizar los origenes de los ingresos y las aplicaciones de gastos para controlar y administrar los niveles de inversion y deuda autorizados en plan anual y fsct, para las empresas Iconn: Estos flujos generados por la posición, son la información base para generar el plan anual y fcst mensual para cada compañía de Iconn en coordinación con el área de planeación4. Liderar y coordinar en sesiones semanales con las distintas áreas (cuentas por pagar, cobrar, ingresos, nómina, otros) la generación de proyecciones de flujos de efectivo por razón social, con horizonte de un mes, estableciendo las decisiones de las necesidades futuras de efectivo y asignando a cada área los recuersos de los que dispondrá para sus procesos , con el proposito de tener una planeacion a corto plazo y alcanzar los objetivos previamente autorizados. Rol 3:PROCESO DE TRASFERENCIAS DE FONDEOS DE EFECTIVO Y PROCESO DE PAGOS 1. Generar transferencias bancarias para la ejecución de los fondos monetarios requeridos para el cumplimiento de las obligaciones de pago (mercancías, gastos y servicios, nominas, impuestos, créditos bancarios) de las empresas Iconn2. Generar en las bancas electrónicas los pagos manuales de todos los compromisos de pago de las diferentes razones sociales, que aseguren el cumplimiento del total de las obligaciones pago de las empresas Iconn. 3. Supervisar la ejecución de operaciones de pago con el objetivo de confirmar la realización y aplicación en nuestros registros bancarios e informar los rechazos al equipo de pagos, para su revisión y coordinación posterior de pago, asegurando el cumplimiento de vencimientos que garanticen la continuidad de la operación4. Custodiar saldos de cuentas bancarias , portales bancarios y registro de cuentas beneficiariasde las empresas Iconn para mantener la administración de los saldos requeridos, invertir excedentes y mantener los canales de ejecución actualizados y operando. 5. Administrar los reembolsos de fondos fijos de caja chica para contar con la disponibilidad de dinero en efectivo suficiente para cubrir los gastos menores de urgencia de las empresas Iconn Rol 4:OTRAS ACTIVIDADES TESORERIA 1. Generar los reportes de las operaciones de transferencias bancaria para la elaboración y aplicación en los registros contables y su posterior conciliación, asegurando la integridad de la información en coordinación con el área de contabilidad2. Supervisar la entrega y custodia de documentación e información financiera para salvaguardar los contratos y acuerdos, así como el proporcionar a terceros información confiable para la toma de decisiones. 3. Documentar las aclaraciones de pagos que no se ejecutan en banca o cargos duplicados, para un mejor seguimiento y conclusión favorable de las aclaraciones presentadas. 4. Negociar con las diferentes casas de cambio el tipo de cambio para la compra / venta de divisas en distintas monedas para cumplir con los compromisos de Iconn
Iconn
Comercio
Analista de Ingresos Electronicos
Rol 1: Recopilar y consolidar la información de ingresos diarios 1. Recopilar los reportes diarios de ventas provenientes del punto de venta y portales de emisores.2. Descargar los estados de cuenta bancarios y demás documentos fuente requeridos.3. Integrar la información en matrices de control para su análisis.4. Validar que los cortes de venta estén completos y sin errores.5. Preparar información base para proceso de conciliación. Rol 2: Realizar conciliaciones de ingresos (ventas vs emisores vs bancos vs contabilidad) 1. Conciliar ventas contra emisores, depósitos bancarios y registros contables.2. Detectar diferencias, faltantes, sobrantes, comisiones, cargos y contracargos.3. Clasificar y documentar las diferencias según su origen (operativo, emisor, banco o sistema).4. Elaborar reportes de conciliación diarios o semanales con indicadores clave.5. Identificar patrones, desviaciones o incidencias recurrentes. Rol 3: Gestionar y dar seguimiento a diferencias con Operaciones y áreas relacionadas 1. Comunicar oportunamente a Operaciones las diferencias detectadas.2. Coordinar sesiones periódicas para revisar avances, aclaraciones y acuerdos de resolución.3. Solicitar evidencias operativas, comprobantes y documentación de soporte.4. Dar seguimiento a casos con emisores y bancos cuando se requiera reclamo formal.5. Actualizar el estatus de diferencias hasta su cierre definitivo. Rol 4: Registrar contablemente los movimientos de ingresos 1. Elaborar pólizas de registro de diferencias (R‑39), comisiones, contracargos y recuperaciones.2. Asegurar el soporte documental necesario para auditoría y control interno.3. Verificar el cumplimiento de lineamientos y políticas de Tesorería, Ingresos y Contabilidad.4. Enviar pólizas para revisión, autorización y registro contable. Rol 5: Apoyar en la mejora, documentación y estandarización de procesos 1. Apoyar en la actualización y mejora de formatos, plantillas y reportes operativos.2. Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora en el proceso de conciliación y control de ingresos.3. Preparar datos o información necesarios para automatizaciones desarrolladas en el área de ingresos.4. Cumplir y generar los indicadores clave que faciliten la gestión y priorización del proceso de conciliación.
Job Duck
Administración
Digital Marketing and Strategy Assistant
JOB DUCK IS HIRING A DIGITAL MARKETING AND STRATEGY ASSISTANT For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview Job Duck is seeking a motivated Digital Marketing Assistant to join our team in providing marketing support to law firms. In this role, you will help deliver fractional CMO services, digital marketing strategies, and traditional marketing initiatives that drive measurable impact for clients. You will thrive if you enjoy working in a dynamic environment, are detail‑oriented, and can adapt quickly to new tools and processes. This position offers the opportunity to contribute directly to the growth of law firms by supporting campaigns, managing projects, and leveraging innovative marketing technologies. Candidates who are proactive, resourceful, and eager to learn will find this role both rewarding and impactful. Schedule: Monday to Friday from 8:30 AM to 5:30 PM MST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Retrieving emails and summarizing key information using AI tools Assisting with AI-supported content workflows using tools such as ChatGPT, CaptionsAI, OpusClip, and Pictory AI Coordinating with team members to deliver timely project updates Supporting marketing initiatives for law firm clients across digital and traditional channels Contributing to brainstorming sessions and strategy development Monitoring campaign performance and preparing reports for leadership review Creating and editing marketing materials using Canva and AI tools Managing CRM entries and ensuring accurate client data tracking Collaborating with external partners and vendors as needed Assisting in the execution of fractional CMO strategies and campaigns Providing administrative support for marketing projects and client communications Maintaining organized documentation of projects and deliverables Repurposing existing content for multiple channels, including Google Business Profiles, social media platforms, and community engagement groups Providing ongoing administrative and operational support to the marketing team throughout the workday What We’re Looking For: At least two to five years of experience with Marketing tasks. Experience working with law firms is preferred. Skilled in Digital Marketing and Traditional Marketing Software: ChatGPT, CaptionsAI, OpusClip, Pictory AI Detail‑oriented with strong organizational abilities Excellent written and verbal communication skills Ability to manage multiple projects simultaneously Proactive problem‑solver with a resourceful mindset Comfortable learning and applying new technologies Strong interpersonal skills for client and team collaboration Adaptability in fast‑paced environments Self‑motivated with a commitment to delivering high‑quality work Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1245 USD to 1350 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions via the following link here: https://bit.ly/46YhSDA DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
Job Duck
Administración
Litigation Support Specialist PI
JOB DUCK IS HIRING A LITIGATION SUPPORT SPECIALIST PI For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview Join Job Duck as a Litigation Support Specialist PI and play a key role in supporting a thriving personal injury practice. In this position, you will manage critical administrative and client-facing tasks that ensure smooth case progression and exceptional client service. Your responsibilities will include handling inbound calls, drafting legal documents, organizing files, and assisting with discovery preparation. This role is perfect for someone who is detail-oriented, proactive, and thrives in a fast-paced environment where accuracy and organization matter. If you enjoy learning new processes, multitasking, and contributing to meaningful outcomes, this is the opportunity for you. Schedule: Monday to Friday from 8:30 AM to 5:30 PM PST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Providing exceptional customer service to clients throughout the processDrafting letters and legal correspondenceCompleting and submitting forms accuratelyRequesting and tracking medical recordsMaintaining organized digital and physical filesCollaborating with attorneys and team members to ensure timely case progressAssisting with drafting discovery documentsPerforming e-filing for legal documentsHandling inbound client calls and follow-upsOpening and organizing new case files What We’re Looking For: At least two to three years of experience in personal injury (US experience preferred)Personal Injury experience (mandatory)Excellent written and verbal communication skillsOrganized and detail-orientedCustomer service mindsetAbility to multitask and prioritize effectivelyQuick learner who can take direction and ask questions when neededProficient in Microsoft 365 and TeamsStrong file management and drafting skillsReliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload)Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USDPaid time off.Referral and annual bonuses.100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity.Parental leave.Opportunities for professional development and trainingDedicated support from our team.A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions and apply directly via the following link: https://bit.ly/4rzOWKx DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
Iconn
Comercio
Líder de Energía y Medio Ambiente
Funciones y responsabilidades 1. Proponer, implementar y verificar estrategias de eficiencia energética y gestión de la energía que impacten de manera positiva en la rentabilidad del negocio. Coadyuvar a los planes de eficiencia energética a través de propuestas innovadoras que integren el tema ambiental y energético. 2. Identificar, planificar y administrar los proyectos. 3. Implementar los planes de comunicación y sensibilización del personal en temas de eficiencia energética y manejo adecuado de los residuos. 4. Identificar oportunidades de mejora y generar los business case de los proyectos para la planificación del CAPEX anual. 5. Gestionar la vida útil de los proyectos implementados. 6. Dar seguimiento a los riesgos mediante el seguimiento a los cambios políticos y regulatorios. 7. Colaborar en conjunto con los stake holders del área para minimizar los riesgos de multas e incumplimiento de contratos, así como de altos costos de la energía. 8. Apoyar en la implementación de una cultura empresarial basada en procesos y en la mejora continua. 9. Brindar soporte y asesoría técnica en temas eléctricos a las unidades de negocio. 10. Asegurarse de que los proyectos se implementen y verificar los ahorros y mejoras. 11. Dar seguimiento a proveedores, asegurando cuenten con un contrato, NDA y evaluando su desempeño constantemente. Así como seguimiento a pagos con base en avances. En el caso de proveedores que se encarguen de la disposición de residuos, validar y asegurar que cuenten con el registro correspondiente y que nos entregue los manifiestos que correspondan. 12. Identificar oportunidades de capacitación y sensibilización del personal operativo. 13. Proponer oportunidades de mejora en los procesos de operación y mantenimiento de las unidades de negocio. 14. Dar seguimiento a los indicadores de desempeño energético y ambiental de las unidades de negocio. 15. Identificar riesgos y oportunidades de mejora derivados de cambios en ley, cambios organizacionales y nuevas iniciativas de la empresa. 16. Respaldo de los dictámenes y estudios eléctricos, que resulten de requisitos legales generados y atención a casos fuera de vigencia. 17. Desarrollar las especificaciones eléctricas requeridas en las instalaciones para mantener una operación optima y segura. 18. Especificar los sistemas eléctricos que se requieran para la óptima operación, por ejemplo: bancos de capacitores, sistemas de respaldo y suministro alternativo como paneles fotovoltaicos y generadores eléctricos. 19. Apoyar en las contrataciones de suministro eléctrico de sitios nuevos, de acuerdo con el plan de aperturas anual. 20. Atender y mantener la mejor relación con la CFE Suministrador de Servicios Básicos, así como sus filiales. 21. Apoyar a la coordinación de energía en los requerimientos que surjan como cortes de energía, atención a daños eléctricos, especificaciones requeridas por los suministradores de energía y/o la regulación aplicable. 22. Buscar opciones de suministro de energía confiables para la operación y para mantener las mejores tarifas eléctricas. 23. Gestión de proveedores eléctricos de media tensión, en conjunto con abastecimientos para el aseguramiento del cumplimiento con las aperturas anuales y las atenciones requeridas por las tiendas en operación. 24. Ayudar en la implementación y mejora del Plan de Gestión Ambiental de la empresa de acuerdo con estándares nacionales e internacionales (ISO14001, NMX-SAA-14001- IMNC-2015 y otras). 25. Gestionar trámites y permisos sobre impacto ambiental ante las autoridades pertinentes. 26. Realizar un diagnóstico ambiental de las unidades de negocio de la empresa de manera periódica asegurando la mejora continua. 27. Gestionar y liderar el cálculo de emisiones y reporte de COA. 28. Trabajar en conjunto con el área de sostenibilidad para implementar acciones de responsabilidad social, economía circular, productos con baja huella de carbono, y otras tendencias de sostenibilidad del lado de proveedores y productos. 29. Gestionar el impacto ambiental y huella de carbono de las unidades de negocio.
Iconn
Comercio
Analista Contable
Rol 1: Estandarización y cumplimiento de la contabilización •Responsabilidad 1: Realizar la contabiliad auxiliar de Plaza Coah-Tamps con procesos estandar en los registros contables*Responsabilidad 2: Cumplimiento a la politica y apego a fichas de control ICFR•Responsabilidad 3: Supervisión de personal a cargo y evaluacion de actividades para una correcta distribución•Responsabilidad 4: Analisis y comprensión de estados financieros vs presupuesto (Base de Datos, Tablas Dinámicas, etc.) y analisis de renglones•Responsabilidad 5: Explicación a la operacion de las variaciones en los estados financieros y monitoreo y evaluación de riesgos Rol 2: Mantenimiento y Proyectos • Responsabilidad 1: Seguimiento puntual de las actividades mensuales del equipo para cierre contable• Responsabilidad 2: Limpieza de estados financieros y correcto uso de catalogo contable• Responsabilidad 3: Mapeo y evaluacion de procesos para su posible cambio a eficientar y automatizarlos• Responsabilidad 4: Asegurar el correcto registro de acuerdo al tipo de registro por plaza/Mercado/Division Rol 3: Analisis de Informacion y riesgos • Responsabilidad 1: Deteccion de issues operativos con impacto contable y su posterior correccion del proceso• Responsabilidad 2: Realizar Analisis de informacion para la correcta toma de decisiones. Rol 4: Mejora Continua • Responsabilidad 1: Asegurar los proceso punta a punta y conexiones con areas como Costos, Contraloria Operativa y Conciliaciones, asi como Tesoreria• Responsabilidad 2: Analizar los mapeos contables de los procesos y actualizarlos ante los cambios en la operacion y proyectos de mejora. Rol 5: Gestión y Desarrollo de talento • Responsabilidad 1: Buscar el desarrollo profesional de la posicion apoyandose con la Universidad Iconn y experiencias criticas en el area• Responsabilidad 2: Buscar enroque de puesto para desarrollo profesional"
Iconn
Comercio
Coordinador de Inventarios
Rol 1: Gestión de recursos y ejecucion de TFI . Operativo (Ejecución y Seguimiento Diario) - Coordinar y ejecutar las actividades diarias relacionadas con la administración del patrimonio institucional.- Supervisar el uso adecuado de herramientas, vehículos, inmuebles y demás activos asignados.- Atender solicitudes del cliente interno y externo, asegurando tiempos de respuesta eficientes.- Registrar y actualizar información en sistemas de control patrimonial. 2. Analítico (Gestión de Información y KPIs) - Analizar información financiera y operativa relacionada con el patrimonio.- Elaborar reportes periódicos con base en KPIs asignados (uso, mantenimiento, depreciación, eficiencia operativa, etc.).- Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.- Utilizar Excel avanzado para consolidación, visualización y análisis de datos. 3. Estratégico (Planeación y Mejora Continua) - Diseñar estrategias para la optimización de recursos patrimoniales.- Participar en la planeación presupuestal y en la toma de decisiones sobre adquisición, baja o reasignación de activos.- Coordinar proyectos de mejora continua en procesos de control patrimonial.- Colaborar con otras áreas para alinear la gestión patrimonial con los objetivos institucionales. Rol 2:Seguimiento en proyectos especiales 1. Estratégico (Planeación y Diseño del Proyecto) - Participar en la planeación anual de proyectos estratégicos de la empresa, como procesos de integración y migración de sistemas o plataformas.- Definir objetivos, cronogramas, recursos y responsables para cada proyecto.- Coordinar con áreas clave para asegurar alineación institucional y cumplimiento normativo.- Establecer indicadores de éxito (KPIs) y mecanismos de evaluación. 2. Operativo (Ejecución y Coordinación de Actividades) - Ejecutar y dar seguimiento a los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de tiempos, calidad y presupuesto.- Coordinar el inventario anual de vehículos, incluyendo auditoría de imagen institucional, condiciones físicas y funcionales.- Gestionar y dar seguimiento a las reparaciones necesarias, asegurando su documentación y cierre.- Supervisar la correcta implementación de procesos de migración e integración. 3. Analítico (Seguimiento, Evaluación y Mejora Continua) - Analizar resultados de los proyectos implementados, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización.- Elaborar reportes ejecutivos con base en KPIs definidos.- Documentar hallazgos del inventario vehicular y generar propuestas de mejora en mantenimiento, imagen y uso de activos.- Presentar resultados a la dirección y proponer ajustes o nuevas iniciativas Rol 3: Elaboracion de proyectos adicionales 1. Estratégico (Planeación y Organización) - Diseñar el plan anual de inventarios físicos en CEDIS, MB y Bakerys, asegurando cobertura trimestral.- Establecer cronogramas, recursos necesarios y responsables por ubicación.- Definir criterios de auditoría para imagen institucional, condiciones físicas y cumplimiento de normativas.- Coordinar con otras áreas para asegurar la disponibilidad de espacios, accesos y equipos. 2. Operativo (Ejecución y Supervisión en Campo) - Coordinar al equipo responsable de realizar las tomas físicas de inventarios y activos fijos (definir número de elementos y roles).- Supervisar directamente las jornadas de levantamiento, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.- Verificar en sitio la imagen, condiciones y funcionalidad de los activos.- Documentar hallazgos y canalizar necesidades de reparación o mantenimiento. 3. Analítico (Seguimiento, Reportes y Mejora Continua) - Consolidar los resultados de cada inventario en reportes ejecutivos.- Analizar desviaciones, pérdidas, deterioros o incumplimientos detectados.- Dar seguimiento a las acciones correctivas, incluyendo reparaciones y ajustes en sistemas.- Proponer mejoras al proceso de inventario para futuras ejecuciones. Rol 4: 1. Estratégico (Planeación y Cultura Organizacional) - Diseñar e impulsar estrategias para fortalecer la cultura de prevención en el manejo de inventarios y activos fijos.- Coordinar con Directores de Operación y Gerentes de Mercado y Campo para asegurar la correcta difusión y aplicación de los procedimientos en plazas como México, Puebla y Morelos.- Establecer lineamientos y buenas prácticas para la gestión preventiva en tiendas. 2. Operativo (Ejecución y Coordinación Diaria) - Enviar información diaria y oportuna a los departamentos de Costos, Auditoría y Staff de Operaciones sobre el estatus de mercancía encontrada.- Asegurar la correcta comunicación y seguimiento con los responsables de tienda.- Coordinar acciones inmediatas ante hallazgos relevantes en inventarios o activos. 3. Analítico (Seguimiento, Evaluación y Mejora Continua) - Analizar tendencias en los reportes diarios para identificar patrones de riesgo o áreas de oportunidad.- Evaluar el cumplimiento de los procedimientos por parte de los Gerentes de Tienda.- Generar reportes ejecutivos con recomendaciones para fortalecer el control y la prevención. Rol 5: Gestión y Desarrollo de talento - Planeación de estructura y cobertura de personal - Asegurar que la estructura organizacional bajo su responsabilidad cuente con la cantidad adecuada de colaboradores, con el perfil y competencias necesarias para cumplir los objetivos del área.Definición de objetivos y planes de trabajo -Establecer metas claras y medibles para cada colaborador, alineadas al plan estratégico del negocio, promoviendo la rendición de cuentas y el enfoque a resultados.-Capacitación y formación continua - Coordinar y asegurar la participación del personal en programas de capacitación definidos por la compañía, así como identificar necesidades específicas de desarrollo.-Evaluación del desempeño y retroalimentación -Realizar evaluaciones periódicas del desempeño, brindar retroalimentación constructiva y diseñar, en conjunto con Recursos Humanos, planes de desarrollo individual que fortalezcan habilidades técnicas y de liderazgo.-Clima laboral y motivaciónFomentar un ambiente de trabajo positivo, participativo y orientado al logro, promoviendo la comunicación abierta, el reconocimiento y la mejora continua.
Iconn
Comercio
Auxiliar de Tesorería
Rol 1: INSTITUCIONES FINANCIERAS 1. Mantener relación y comunicación con las instituciones financieras con las que operamos (Banamex, Citi, Banorte, BBVA, Banregio, Bancoppel, Banco Azteca, Banco Base, Bansi, Comerica, HSBC, Prudential, Santander, Scotiabank, Sabadell, Monex, Global). 2. Enviar documentación soporte actualizada a los bancos, como Actas, Poderes, Identificaciones, fiel, etc... para la correcta actualización de los expedientes de las empresas Iconn y comprobar que los datos plasmados en los documentos sean correctos (comisiones, firmantes, etc...) para enviar a su revisión al area de legal, coordinando desde la firma de los documentos hasta la entrega de originales al banco y al area de legal 3.Coordinar con instituciones financieras sesiones, para la implementación o reinstalación de los sistemas, junto con las areas de TI, para el correcto funcionamiento de los layouts de pago, automatización de pagos, encriptación de archivos, recepción de información bancaria, estados de cuenta y movimientos en difierentes formatos como Mt940 y xml, así como comprobar que los productos y servicios contratados queden operando correctamente para cada usuario (apertura de cuentas bancarias, tokens, tarjetas empresariales) 4. Verificar y registrar las aperturas de cuentas bancarias, bancas electrónicas, H2H, proyecto Cobranza Referenciada, para eficientar los procesos de cobranza y la corresponsalía 5. Enviar mensualmente los reportes de Captación de dólares a nuestro Corresponsal Cambiario y asegurar el cumplimiento de PLD Rol 2: TESORERÍA 1. Cordinar la solicitud y entrega de Tarjetas Empresariales (autorizaciones, pagares) de fondos fijos , así como su alta en contabilidad y seguimiento a aclaraciones de usuarios 2. Revisión y procesamiento diario de los lotes de pago revisión y comunicación de rechazos para el cumplimiento de las obligaciones de pago.3. Analizar, formatear los reportes de Captación de Dólares mensualmente a fin de cumplir con nuestros Corresponsales Cambiarios, así como dar seguimiento a las auditorias anuales, realizar comunicado anual para ES y tiendas y comunicar a mi supervisor las variaciones menusales de la captación de dólares4. Mantener actualizado el Tipo de cambio diario para las diferentes plazas a nivel nacional, con el objetivo de ofrecer un TC competitivo para la venta de productos y servicios, tanto en tiendas como en ES. 5.Manener actualizado el catálgo de cuentas bancarias, realizar y enviar a firmas las cartas para el grupo Iconn y todas sus marcas para las auditorias anuales 6. Mantener actualizado el archivo de los bloqueos judiciales e informar a mi superior los saldos bancarios desbloqueados y la comparativa mensual Rol 3:TRAMITES BANCARIOS 1.- Asegurar el cumplimiento de KYC con todos los bacos y mantener actualizado 2. Alta, baja y cambios de cuentas bancarias 3. Alta, baja y cambios de usuarios de bancas electrónicas con el soporte necesario de acuerdo a controles internos 4. Realizar cartas para diversos trámites (solicitudes de cancelación, certificacion de cheques, cheques de caja, de consiganción, solicitud de cuentas virtuales, ) para dar un servicio oportuno a las areas internas para el registro en tiempo y forma de las conciliaciones y aplicaciones de pagos 5. Recabar las solicitudes de nuevos tokens o reemplazos y coordinar su entrega a los usuarios 6. Realizar aclaraciones ante las instituciones bancarias de cargos o movimientos no reconocidos para Tarjeta Empresarial o cuentas bancarias 7. Realizar la solicitud de baja o actualización de las TIB de BBVA para Mas Bodega (este año se adiciono esta actividad) Rol 4:ADMINISTRACIÓN DE BANCAS Y PORCESO DE PAGOS EN TESORERÍA 1. Mantener actualizados cuentas bancarias; así como portales bancarios y softwares operados;2. Validar que los archivos de pagos que se ejecutan por Bancas, correspondan a los montos capturados en los tableros de control e informar a Tesorería para que puedan ejecutar los pagos 3. Validar que los archivos de pagos que se ejecutan , correspondan a los montos capturados en los tableros de control, asi como también el renombre de los lotes para su poseterior ejecución y revisión de rechazos con el fin de informar a las areas correspondientes de cuentas por pagar para el registro oportuno de los pagos exitosos. 4. Realizar pruebas en ambiente QA y/o de producción de los layouts que se van solicitando a nuestros proveedores para implementarlos en la ejecución de los pagos
Hershey’s
Retail
Analyst Comercial / Sales Analyst / Category Analyst / Commercial Analyst / Analyst Walmart
Position Title: Analyst Comercial / Sales Analyst / Category Analyst / Commercial Analyst / Analyst WalmartLocation: Guadalajara, Jalisco (Providencia Office)Advanced English ROLE OVERVIEWResponsible for providing analytical, reporting, and performance insights for the Walmart business in Puerto Rico, enabling data-driven decision making and driving continuous improvement across sales, assortment, pricing and promotion. Top 5 Core Responsibilities / Outcomes Expected Analyze Walmart performance by tracking sales, share, distribution, OOS, pricing and promotional KPIs to identify R&Os.Develop actionable insights and recommendations to support customer strategies, JBP and execution priorities.Build and maintain performance dashboards and reports to enable clear visibility and timely decision making for the key stakeholders.Support Planning and Forecasting processes including promo plans, assortment changes and volume projections ensuring data accuracy and consistency.Strong support for the sales team within WM systems and managing insights from Scintilla. Other Applicable Scope Defining Dimensions Dedicated analytical support for Puerto Rico.Interface with Walmart systems, reports and scorecards.Contribution to customer meetings, business reviews, and planning sessions. Knowledge, Skills & AbilitiesStrong Analytical and quantitative skills with the ability to translate data into insights.Understanding of retail KPIs (sales, margin, inventory, promotions, OOS, etc.)Advanced Excel and reporting skills (Power BI); experience with dashboards and analytic toolsStrong attention to detail and data accuracy.Ability to structure clear stories from complex data sets.Effective communication and presentation skills. Experience & Education Bachelor´s degree in Business, Economics, Finance, Marketing, Analytics or related field.1-2 yeas of experience in sales analytics, commercial analysis or customer support roles.Walmart experience preferredFluent in English (Advanced Level)
Hershey’s
Retail
Senior HR Analyst
Position Title: Senior HR Analyst – Benefits/Services / Senior Compensation & Benefits Specialist / Senior Benefits Analyst / Compensation & Benefits CoordinatorLocation: Guadalajara, Jalisco (México)Advanced English Summary:Lead and guide the Mexico HR Services & Benefits team for Mexico, ensuring the maintenance and effective update of the employee information in the internal and external systems & portals for the company. Assists employees with benefits enrollment & questions, verifies all insurance and external suppliers billing, and ensures compliance with required benefits notice. Operates as the subject matter expert and escalation point to resolve issues and continuously looks for improvements in operational processes and designs and implements those initiatives as well as conduct prioritization exercises with team members. Supervise the compliance with current legal regulations for pay and benefits and guarantee the correct execution of human resources administration processes. Major Duties/Responsibilities: 30% Oversee the correct management of HR data in our multiple systems, working with managers in Business Units, to ensure the accuracy of the information. Audit, conciliate and administer payments to suppliers from deductions to employees of the following benefits: • Savings Bank• Pension Plan• Major medical Expense Insurance• Restaurant coupons/ Food coupons• Stocks Plan 20% Supervise the Car allowance program, gasoline coupons, insurances and maintenances for all the Mexico fleet. 10% Manage employee's questions and any request about their benefits through the ASKRH platform, as well keeping our SLA's healthy within the target. 10% Communicate, manage, and administer benefits packages. Keep company's web site updated with information on Benefits, Policies, news and relevant announcements. 10% Lead the organization of committee meetings, ensuring compliance with the decision making of its members regarding modifications to investment funds held in addition to the situation of the savings bank. 10% Actuarial calculation, semi-annual report to assess the financial impact that the company will have due to potential terminations related to the retirement plan. 10% Organize Mexico health week, Benefits Fair and/or HR initiatives. Minimum knowledge, skills and abilities required to successfully perform major duties/responsibilities:• Processes of Benefits and Human Resources.• Knowledge of employee benefits and applicable laws.• HR Systems Administration (Success Factors / SAP / Service Now).• Knowledge in Mexican labor law (LFT), social security (IMSS), housing fund (FONACOT), and other labor law appliable in Mexico. • English proficiency (advance). Skills and abilities:• High level of integrity and ability to deal with confidential information.• Strong knowledge of Microsoft Excel, Microsoft Word, SuccessFactors and SAP.• Business and process knowledge and a commitment to continuous improvement.• Independently execute responsibilities incorporating proactive analytical thinking.• Strong customer service skills accompanied with excellent communication skills.• Analysis and problem solving.• Project management.• Open and collaborative work style. Experience: 2-3 years in administration of Benefits process of HR, HR Systems.
Job Duck
Administración
Sales Recruiter
JOB DUCK IS HIRING A SALES RECRUITER For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview Job Duck is seeking a Full-Cycle Sales Recruiter to join our growing team. In this role, you will be instrumental in building high-performing sales teams that directly contribute to a mission-driven organization. You will manage the entire recruitment process, from sourcing and interviewing to negotiating offers and closing candidates, ensuring that each hire strengthens our ability to make a meaningful impact. This position is ideal for someone who thrives in fast-paced environments, enjoys connecting with people, and has a keen eye for identifying top sales talent. If you are motivated by purpose-driven work and want to grow your career while helping change lives, this opportunity is for you. Schedule: Monday to Friday from 8:30 AM to 5:30 PM MST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Building talent pools and market intelligence for strategic, proactive hiring Enhancing candidate experience through timely communication, transparency, and professionalism throughout the process Negotiating offers and closing candidates by selling the mission, growth opportunities, and competitive compensation Managing high-volume pipelines with 20–40+ active candidates at various stages simultaneously Conducting phone screens and video interviews to assess candidate fit, sales skills, and cultural alignment Owning full-cycle recruitment for sales positions, including Outbound Sales Representatives and Sales Leadership roles Tracking metrics and reporting on recruiting performance, including time-to-fill, pipeline health, and source effectiveness Partnering with sales leadership to understand hiring needs, refine job descriptions, and set realistic hiring timelines Sourcing passive and active candidates using LinkedIn Recruiter, Indeed, referrals, social media, and creative outreach strategies What We’re Looking For: At least three to five years of full-cycle recruiting experience, preferably in sales or high-volume hiring Experience with LinkedIn Recruiter, Indeed, BambooHR, or similar ATS, Boolean search Strong sales acumen with proven ability to identify top performers Experience recruiting for SaaS, legal services, or mission-driven organizations Excellent written and spoken English required Familiarity with VoIP systems such as 3CX and O365 tools (Outlook, Teams, etc.) Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1200 USD to 1500 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions via the following link: https://bit.ly/4kGwyx8 DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
Job Duck
Administración
Intake & Consultation Specialist
JOB DUCK IS HIRING AN INTAKE & CONSULTATION SPECIALIST For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview We are looking for a professional, compassionate, and highly organized Intake Specialist to serve as the first point of contact for potential clients. This role is crucial in creating a positive first impression, gathering essential case information, and ensuring callers are properly vetted and scheduled with the appropriate team members. Schedule: Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM MST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Supporting administrative tasks related to client onboarding Communicating with attorneys or team members when a caller requires immediate follow-up Scheduling consultations and ensuring all necessary information is prepared before meetings Vetting callers to determine eligibility, case fit, and next steps based on established criteria Answering and managing incoming phone calls while providing a welcoming and professional experience Maintaining accurate documentation and updating internal systems with intake notes and call details Conducting detailed intake interviews to collect essential information from potential clients What We’re Looking For: Previous experience in intake, customer service, or client-facing roles preferred. Strong communication skills with the ability to build rapport quickly. Excellent listening, note‑taking, and information‑gathering skills. Ability to multitask in a fast-paced environment while maintaining accuracy. Professional phone etiquette and a calm, patient demeanor. Familiarity with CRM or case management systems is a plus. Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions via the following link: https://bit.ly/3MtLkub DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
Scotiabank México
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Ejec Especializado/A Credito Automotriz
Requisition ID: 251339Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00 We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:Ejecutivo Especializado CrediAutoPropósito• Contribuye de forma directa de la originación, trámite y formalización en la colocación de CrediAuto conlas Agencias Automotrices asignadas, en apego a las políticas y procedimientos del Banco.• Promociona productos de Banco (Tarjeta de Crédito, Cuentas de cheques, etc.)Responsabilidades▪ Interactuar con los Gerentes Generales, Gerentes de Ventas, F&I y Asesores de Ventas para posicionarsecomo contacto preferencial en la oferta de créditos automotrices. Con el objetivo de cumplir su metaindividual de colocación.▪ Mantiene una estrecha relación con este personal y los directivos de las Agencias así como comunicaciónconstante sobre los cambios al producto o promociones especiales que ofrecemos.▪ Organiza eventos de promoción en conjunto con las Agencias Automotrices.▪ Alta y renovación de cuentas de cheques para el pago de incentivos a los Asesores de Ventas.▪ Atención a los clientes para que seleccionen a Scotiabank como su mejor opción de financiamiento en laadquisición del auto.Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en áreas de promoción de productos financieros y/o automotriz Location(s): Mexico : México : Coacalco || Mexico : México : Texcoco Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 daysEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejec Especializado/A Credito Automotriz
Requisition ID: 251339Employee Referral Program – Potential Reward: $0.00 We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de:Ejecutivo Especializado CrediAutoPropósito• Contribuye de forma directa de la originación, trámite y formalización en la colocación de CrediAuto conlas Agencias Automotrices asignadas, en apego a las políticas y procedimientos del Banco.• Promociona productos de Banco (Tarjeta de Crédito, Cuentas de cheques, etc.)Responsabilidades▪ Interactuar con los Gerentes Generales, Gerentes de Ventas, F&I y Asesores de Ventas para posicionarsecomo contacto preferencial en la oferta de créditos automotrices. Con el objetivo de cumplir su metaindividual de colocación.▪ Mantiene una estrecha relación con este personal y los directivos de las Agencias así como comunicaciónconstante sobre los cambios al producto o promociones especiales que ofrecemos.▪ Organiza eventos de promoción en conjunto con las Agencias Automotrices.▪ Alta y renovación de cuentas de cheques para el pago de incentivos a los Asesores de Ventas.▪ Atención a los clientes para que seleccionen a Scotiabank como su mejor opción de financiamiento en laadquisición del auto.Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en áreas de promoción de productos financieros y/o automotriz Location(s): Mexico : México : Coacalco || Mexico : México : Texcoco Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 daysEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejec Cuenta Sucursal
ID de la solicitud: 250979Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Querétaro : QuerétaroScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejec Cuenta Sucursal
ID de la solicitud: 250979Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Querétaro : QuerétaroScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Cajero/a Unico/a
ID de la solicitud: 250393Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Cajero/a Unico/a
ID de la solicitud: 250393Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : México : Cuautitlán IzcalliScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejec Cuenta Sucursal Jr
ID de la solicitud: 251412Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Aguascalientes : AguascalientesScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejec Cuenta Sucursal Jr
ID de la solicitud: 251412Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Aguascalientes : AguascalientesScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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ID de la solicitud: 250957Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Hidalgo : Pachuca de SotoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Cajero/a Unico/a
ID de la solicitud: 250957Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vidaFunciones: Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Hidalgo : Pachuca de SotoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
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Dir Ejec Control PLD & MIS
Requisition ID: 250825 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Purpose Provides strategic direction, leadership and oversight for the Scotiabank Mexico AML Internal Controls team ensuring strategies, plans and initiatives are supported in compliance with governing regulations, internal policies and procedures. Accountabilities 1.Accountable/responsible for all AML activities to ensure alignment and compliance with local regulation and enterprise policies. Below main accountabilities for the role: ▪Leads the execution of the local AML/ATF Transformation program across all Business units which includes monitoring of the roadmaps and workpackages to ensure alignment with the AML TOM. ▪Provides leadership and partnership with the business lines to ensure all KYC onboarding and off boarding customer activities are strategically aligned and adjusted to local regulation and Enterprise policy. ▪Provides direction to ensure downstream processes like CRR, Name Scanning coverage is applied to all products, clients across all Business Lines according to organizational standards. ▪Ensure the definition of local requirements are applied to Support EDD processes including strategic direction of the implementation and maintenance of technical tools that supported EDD. ▪Partners with Business Lines to recommend clients for off boarding; including the appropriate governance of off boarding procedures according to Bank´s standards. ▪Strategically responsible for AML reporting as per Enterprise standards. ▪Provides Direction on the implementation of Risk mitigation measures for sanctions violations (e. g., restrict services to client, add name to wire database, customer derisking, etc.) ▪Oversight the implementation of the 1st LOD controls per regulatory reporting requirements (i.e., ensure all required info/data is properly collected and fed into the system, build and maintain inventory. ▪Ensures coverage and extent of reporting applied to products clients and jurisdictions and local reporting entities. ▪Leads the report of metrics, KPI, KRI including reporting for each respective area ▪Accountable for the update and maintenance of a local central repository of all controls/procedures process maps/JD etc. and map to policies. ▪Actively represent local AML teams in all forums as needed (CRO calls, Local steercos and other governance committees) ▪Determine required staffing levels and monitor staffing level vs target capacity. 2.Leads the local annual initiatives of MIS aligned to business priorities. Below main accountabilities for the role:▪Identify projects or developments with an improvement opportunity through data analysis and automation.▪Apply best practices and opportunities to use Artificial Intelligence and improve AML controls.▪Design and approve architecture of software and infrastructure to support all automations including data analysis and artificial intelligence to be scalable in all business lines and processes.▪Lead the implementation of new technologies to improve our bank AML controls.3.Leads the local annual Self Risk Assessment exercise as per enterprise plan, ensuring all business lines participate (e.g. timeline and schedules, preparation of the reports etc.) 4.Provides strategic Support to all local Business Lines advice and interpretation of policies on AML/ATF and Sanctions related matters in response to, and in support of, the Business lines needs. 5.Directs day-to-day activities in a manner consistent with the Bank´s risk culture and the relevant risk appetite statement and limits. Communicates the Bank´s Risk culture and Risk appetite throughout their teams. 6.Creates an environment in which his/her teams pursues effective and efficient operation of his/her respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational Risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and Guidelines for Business Conduct. 6.Builds a high performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering and inclusive work environment; communicating vision/values/business strategy and managing succession and development planning for the team. Assess existing processes develop KPIs, KRIs and challenge existing process management, looking for efficiencies while ensuring adhering to AML regulations and policies.Enable processes and controls towards strengthening the current environment and facilitate customer experience and support business growth. Qualifications-University degree with a minimum of 10-15 years of experience in financial services -Strong understanding of Bank’s units, products, services, operations, systems and practices. - In-depth Understanding of the Bank´s operations and controls including knowledge of organization and infrastructure. - Strong knowledge of AML/ATF regulations and internal policies & procedures - Demonstrated ability in leading professional staff both in Head Office and across a distributed network. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non‑discrimination and workplace accommodations.“If you require any type of accessibility accommodation during the process, please let our Talent Acquisition team know.”Under no circumstances do we request pregnancy tests or HIV tests. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Scotiabank México
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EJEC CUENTA SUCURSAL (Suc Poliforum)
ID de la solicitud: 251561Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s): México : Chiapas : Tuxtla Gutiérrez Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
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Ejec Especializado/a Credito Hipotecario
ID de la solicitud: 251091Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO/A CREDITO HIPOTECARIOResponsabilidades• Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.• Buscar y atender prospectos de Crédito Hipotecario que capta del mercado encargándose del trámite de su crédito desde la solicitud hasta la firma.• Motivar y capacitar a las sucursales con las que forma equipo para que promuevan el Crédito Hipotecario. Las apoya en la resolución de problemas o dudas. Les proporciona argumentos de ventas y las conduce a la consecución de sus metas.• Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.• Capacitar a las fuerzas de ventas de los inmobiliarios sobre los productos hipotecarios de Scotiabank y les proporciona material promocional.• Ejecutar las estrategias comerciales que se acuerde con el Subdirector Crédito Hipotecario; y con el Subdirector de Zona, Directores de Negocios o Director Territorial.• Brinda a sus clientes asesoría integral de los aspectos Crediticios, Financieros, Legales, Fiscales e Inmobiliarios.• Detecta las particularidades de su mercado y escalar las oportunidades o riesgos a su Supervisor.Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas• Excelencia en el servicio al cliente• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector Hipotecario• Conocimiento en Ley de Infonavit y de Vivienda Ubicación(s): México : Guanajuato : LeónScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Iconn
Comercio
Analista Administrativo de Mercado
ACERCA DE ICONN Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. OBJETIVOS DEL PUESTO Documentar y dar seguimiento a controles y temas administrativos de acuerdo con las políticas / lineamientos ICONN de nuestras tres marcas (7-11, Petro 7 y Mercadía) para garantizar su correcta implementación y cumplimiento tanto para clientes internos como externos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Rol 1: Seguimiento cumplimiento evidencias ICFR 1. Asegurar carga correcta en carpetas de las evidencias soporte a cada ICFR. 2. Realizar auditorías al 100% de los proyectos y sus evidencias para garantizar cumplimiento a detalle de los ICFR. 3. Seguimiento semanal con ejecutivos a través de tablero de cumplimiento. Rol 2: Administración y control rentas preoperativas 1. Alta en sistema de arrendador para pago de rentas, depósitos o anticipos. 2. Alta de cuentas en sistema para pago de rentas. 3. Apoyo / Capacitación arrendadores para incorporarlos al sistema de pagos y facturas. 4. Gestión mensual de rentas pre-operativas: indicadores de sitios a pagar rentas, control de fechas iniciales de pago de rentas, forecast anual y seguimiento mensual, entro otros. 5. Solicitar pago de rentas anticipadas, depósitos, programar pago de rentas por vencimiento de vigencias. Rol 3: Responsable de actividades de Desarrollo de Mercado relacionadas con OFC. 1. Creación órdenes de compra de requisiciones autorizadas por el equipo de Desarrollo de Mercado. 2. Reportes mensuales de gastos: por ejecutivo, por concepto, vs presupuesto, etc. 3. Seguimiento con proveedores carga y pago de facturas de las órdenes de compra autorizadas. 4. Mantenimiento / Actualización proveedores y catálogo de artículos dados de alta en OFC. Rol 4: Actividades administrativas varias 1. Alta de sitios en RMS (al SAT) 2. Documentar cancelación de contratos de acuerdo a protocolo definido. REQUISITOS Estudios Profesionales: Administración, Finanzas, o a fin Conocimientos:MS OfficePower BITableauIngles intermedio Experiencia2 – 5 años de experiencia laboralAnálisis de informaciónGeneración de reportes o dashboardAnálisis de Reportes Financieros
Iconn
Comercio
HRBP
Principales responsabilidades: Análisis de KPIs (productividad, gasto mano de obra, % cumplimiento entrenamiento, planes de desarrollo, rotación y ausentismo, entre otros) de la operación. Visita a puntos de venta para asegurar cumplimiento de KPIS. Administración y gestión de plantilla. Ejecución de procesos laborales. Implementación de estrategias en procesos existentes para incrementar productividad en operación. Seguimiento a planes de desarrollo organizacional. Cumplimiento de políticas. Perfil requerido: Carrera profesional concluida. Experiencia como HRBP en operación o retail. Microsoft Office (intermedio / avanzado). Conocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT, nominas, ISR. Administración de personal. Liderazgo y comunicación efectiva.
Iconn
Comercio
Gerente Administrador de Categoría
Principales responsabilidades: Establecer una estrategia de categoría y surtido y gestionar presupuestos para impulsar un crecimiento rentable. Gestionar las relaciones con proveedores, negociar costos, términos de entrega y acuerdos comerciales. Tomar decisiones sobre comercialización visual, promociones y ejecución en la tienda. Perfil: Carrera profesional concluida (Negocios, Mercadotecnia o afín) Experiencia en gestión de categorías, comercialización u operaciones minoristas. Experiencia en planificación de surtido, fijación de precios y ejecución promocional. Experiencia en gestión y negociación con proveedores. Conocimiento con la planificación de espacios (planogramas) y la ejecución de campañas en entornos minoristas. Manejo de análisis de datos para toma de decisiones comerciales y financieras.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal La Normal
Requisition ID: 251528 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Location(s): Mexico : Jalisco : Guadalajara En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a Campestre Tijuana
ID de la solicitud: 250090Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Baja California : TijuanaEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Hershey’s
Retail
Specialist TA International LATAM
Position title: Talent Acquisition Specialist Latam Location: Guadalajara or Monterrey Role overview: The Talent Acquisition Specialist will be responsible for leading the entire recruitment cycle for entry, plain and senior specialist positions cross cluster, ensuring the attraction, evaluation, and hiring of exceptional talent that contributes to the success and growth of the organization. The specialist must have in-depth knowledge of the Mexican labor market, comprehensive headhunting skills, and a focus on the candidate experience, evaluation metrics, and process. Responsibilities: Collaborate with department leaders and hiring managers to thoroughly understand talent needs, job profiles, and specific requirements for each position of trust.Develop and execute innovative and effective recruitment strategies to attract high-caliber candidates, using a variety of sources (databases, professional networks, job fairs, social media, etc.).Stay up to date on labor market trends, best recruitment practices, and compensation for positions of trust in Mexico.Design and implement rigorous and effective selection processes, including competency-based interviews, technical assessments, psychometric tests, and background checks.Present shortlists of qualified candidates to hiring managers, providing detailed analysis and recommendations. Dimensions: Process Management: Manage the applicant tracking system (ATS) efficiently, ensuring that information is up to date and accurate.Coordinate end to end the recruitment and selection process with candidates and hiring manager cross regionCoordinate and schedule interviews with candidates and hiring teams.Manage the offer process, salary negotiation, and initial onboarding in collaboration with the Compensation and Benefits department.Ensure an excellent candidate experience at every stage of the recruitment process. Knowledge, skills and abilities: Application of psychometrics according to the criteria and profile of the vacancy. Knowledge and use of Success Factors, Eightfold, MS Office, Power Bi.Traceability and monitoring of KPIs on dashboards.Stakeholding management,Intermediate-high level of conversational English and PortugueseTeamwork, attention to detail, self-accountable, professional ethics, customer focus
Job Duck
Administración
Executive Assistant | Business Support Coordinator
JOB DUCK IS HIRING AN EXECUTIVE ASSISTANT | BUSINESS SUPPORT COORDINATOR For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview This role supports the daily operations of Job Duck by ensuring administrative processes run smoothly and efficiently. The Executive Administrative Assistant plays a key role in managing schedules, organizing communications, and maintaining structure across day-to-day activities. This position is ideal for someone who enjoys keeping things organized, anticipates needs before they arise, and takes pride in supporting others through reliable administrative execution. The role contributes directly to productivity, client satisfaction, and overall operational flow. A proactive and detail-focused individual will thrive in this environment. Schedule: Monday to Friday from 9:00 AM to 5:00 PM EST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Ensuring follow-ups and tasks are completed accurately and on time Assisting with coordination of internal workflows Maintaining organized records and documentation Supporting basic administrative and operational tasks Managing scheduling and calendar coordination Responding to client inquiries in a timely and professional manner Handling email inbox management and client correspondence What We’re Looking For: At least one to two years of experience in administrative roles Background in engineering, architecture, logistics, or law is preferred Strong organizational skills Structured and methodical working style Proactive mindset with the ability to anticipate needs Excellent written communication skills Time management and prioritization skills Attention to detail Ability to manage multiple tasks simultaneously Professional and client-focused communication Comfort working independently in a remote environment Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1060 USD to 1150 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions! Apply directly here: https://bit.ly/3OwiuKm DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
Job Duck
Administración
Case Support Specialist
JOB DUCK IS HIRING A CASE SUPPORT SPECIALIST For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview We are seeking a detail‑oriented and proactive professional to support our legal team in managing client files, preparing case documentation, and facilitating key communications. The ideal candidate is highly organized, an excellent communicator, and comfortable working in a fast‑paced, deadline‑driven environment. Schedule: Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM MST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Providing day-to-day support, including case organization, file management, and administrative coordination. Drafting Case Summaries Sending Agreements Preparing & Sending Demand Letters. Ensuring all case-related correspondence, notes, and documents are properly recorded and updated. Communicating with Clients & Partners What We’re Looking For: Prior experience as a Case Manager is required Familiarity with legal terminology or personal injury/legal processes is a plus. Strong writing and communication skills. Excellent organizational and time management abilities. Ability to manage confidential information with discretion. Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1220 USD to 1320 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions! Apply directly here: https://bit.ly/4kJvB76 DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
Hershey’s
Retail
Assoc Mgr Global Trade Compliance
Position Title: Assoc. Mgr Global Trade Compliance Mexico & LATAM Location: Monterrey This is a direct and temporary position for 11 months (with a robust benefits package) Summary: This role is responsible for ensuring full compliance with Mexican, LATAM, and international customs and trade regulations across the organization’s operations, by developing and overseeing trade compliance programs, managing regulatory documentation and certifications, and mitigating risks related to import/export activities, while supporting strategic business objectives. Key responsibilities include managing the coordination and collection of origin declarations and certificates of origin from suppliers, ensuring accurate qualification of export items. It also oversees compliance with the VAT & Excise Duty Certification, AEO Program, PROSEC, Inspection at Origin, IMMEX program, inventory control system (Annex 24) and guarantees precise and timely reporting for Annex 30. Additionally, the position includes conducting monthly random pre- and post-entry audits of import and export files to verify documentation integrity and ensure adherence to applicable regulatory requirements. Major Duties: 30% Strategic Projects: Lead strategic initiatives within the trade compliance function aimed at risk mitigation and drive cross-functional projects in collaboration with key internal stakeholders Create and manage the Global Trade Compliance Dashboard Implement the first stage of the Global Trade Compliance Program: Policies & Processes Build a Risk Matrix to ensure compliance on all Mexico’s & LATAM Global Trade programs and certifications 10% Free Trade Agreement (FTA’s) Management Leverage FTA’s to optimize import/export operations and reduce costs. This includes identifying duty-saving opportunities, ensuring compliance with rules of origin, managing certificates of origin, and maintaining accurate documentation for audits. The role also involves monitoring changes in trade agreements, training internal teams, and engaging with trade organizations to ensure alignment with evolving regulations. USMCA Qualification: Oversight of SAP GTS processes to ensure accurate qualification and timely issuance of USMCA certificates of origin for export/import compliance. FTA Qualification for Central America, South America, LATAM, and Europe Oversight of the issuance of Certificates of Origin for products that qualify under Free Trade Agreements applicable to exports to Central America, South America, and Europe. Declarations Of Origin and Certificates of Origin from Suppliers: Oversight the request and collection of Certificates of Origin from foreign suppliers and origin declarations from domestic suppliers to support FTA qualification and export compliance 50% Trade Compliance & Strategic Oversight Manage relationships with key external partners including customs brokers, foreign trade system providers, and legal advisors to ensure operational efficiency, regulatory compliance, and alignment with trade strategy Maintain and continuously improve customs and regulatory compliance policies and procedures. Ensure adherence to local and international trade regulations, including oversight of audits and programs such as: Authorized Economic Operator (AEO)Inspection at OriginVAT & Excise DutyIMMEXPROSECCTPAT Conduct monthly audits of 10% of import and export records ensuring accuracy and compliance with foreign trade tax obligations. Manage electronic record-keeping systems to ensure traceability and regulatory readiness. Perform preventive audits to identify and mitigate risks in foreign trade operations. Liaise with legal advisors to address regulatory matters and ensure legal alignment. Maintain and report through a Compliance Dashboard to monitor key metrics and performance. Oversee tariff classification (HTS), rules of origin, and customs valuation processes. Coordinate internal and external audits and respond to inquiries from governmental and regulatory authorities. Manage relationships with customs brokers, government agencies, and international trade organizations. Lead cross-functional teams in trade compliance and foreign trade initiatives. Monitor changes in trade legislation and assess their impact on business operations. Generate compliance reports and KPIs for senior leadership. Coordinate and deliver training sessions across the LATAM region to promote awareness and adherence to trade compliance standards. Lead routine risk assessments for LATAM business units, ensuring alignment with government regulations and industry best practices. Develop and contribute content for the LATAM section of the corporate trade compliance newsletter. Provide support in tariff classification processes for LATAM, ensuring accuracy and consistency across operations. Ensure compliance with customs and regulatory requirements throughout LATAM, supporting business operations and mitigating risks. Identify and drive cost-saving initiatives for LATAM business units through strategic trade compliance practices. 10% Talent Development: Supervise, coach, and develop the Trade Compliance team, fostering a high-performance culture aligned with regulatory excellence. Conduct performance evaluations and provide constructive feedback to support individual growth and team effectiveness. Design and implement training programs focused on customs, regulatory compliance, and Free Trade Agreement (FTA) requirements, soft skills, among others. Promote continuous learning and ensure staff are up to date with evolving trade regulations and internal policies. Skills and abilities required: In-depth understanding of Mexican customs regulations and international trade lawStrong knowledge of Free Trade Agreements and rules of originFamiliarity with compliance programs and certifications such as IMMEX, PROSEC, AEO, CTPAT, VAT & Excise DutyStrong analytical and problem-solving skills for risk identification and mitigationExcellent communication and negotiation skills for working with suppliers, brokers, and authoritiesProject management skills to lead cross-functional initiativesAbility to lead and develop high-performing teams in a compliance-driven environmentAbility to manage multiple priorities under tight deadlinesAbility to adapt to regulatory changes and assess their operational impactFluent in English and Spanish (written and spoken)
Hershey’s
Retail
Sr Project Engineer
Propósito del puesto: Responsable de la gestión, administración, control, ejecución y cierre de los proyectos en términos de Alcance, calidad, tiempo, costos y presupuestos, assets, stakeholders, comunicación, contratistas/proveedores, equipo del proyecto, comisionamientos, arranques y documentación. Responsable de Garantizar que se cumpla el CAPEX de acuerdo con el plan original y cumpliendo con los KPIs del proyecto sin impactar los KPIs de la compañía. Responsable del soporte de la unidad de negocio asignada, así como de liderear el desarrollo de las soluciones para los problemas que se presentan en la BU; es responsable de los KPI’s de la unidad de negocio y participante activo de los programas de seguridas, Calidad, Recursos humanos, Seguridad, Laboratorios, Admin, Finanzas, Opex y aquellos que se requieran para cumplir con los KPI’s de la organización. Esto incluye el soporte 24/7 de las unidades de negocio en los casos requeridos. Responsable de asegurar la Calidad de los productos, trabajos y Seguridad alimentaria así como Seguridad de los colaboradores (compañía y contratistas) en su tramo de control. Principales procesos: Gestión , administración de Proyectos Desarrollar la ingeniería básica y propuestas de solución para los proyectos de capital/ahorro/misceláneos/re ingenierías/ automatizaciones, etcContratar los servicios de ingeniería de detalle para los proyectos de capitalGestionar el proceso de licitaciones y cotizaciones con el departamento de comprasGestion del alcance con los stakeholders para asegurar la comunicación efectiva, la definición del alcance correcto y la ejecución del mismo hasta su conclusión satisfactoria.Definición de alcances de proyectos de Capital corporativo para ejecuciones en planta Monterrey (todos los tipos de proyectos, Savings, ME, AR, CE, IC, Nuevos productos, etc)Administración de proyectos de capital corporativo (todos los tipos de proyectos)Control de Budget y expenses de cada proyecto, incluido el forecast necesario Definición y elaboración de propuestas de inversión técnico-economicas viables.Evaluación de las áreas de oportunidad para la definición y justificación de proyectos de inversiónSupervisión de instalaciones y obras de diferentes disciplinasLiderazgo de grupos multidisciplinarios para priorizar, resolver, y dar seguimiento a propuestas d e mejora para las unidades de negocio y los proyectos de capital.Asegurar el cumplimiento de normativas, check list de seguridad, food Safety & QDRAsegurar la entrega de los proyectos en métricos operativos (Merma,Rate,OEE, ETC)Asegurar el plan de entrenamiento del personal operativo, mantenimiento y aquellos implicados en los cambios y proyectos bajo su responsabilidadAdmistrar y Mantener alimentado el gasto en Clarity de acuerdo con el plan original del proyectoAsegurar la información del proyecto en plataforma digital de la compañia (Layout, Alcances, ingenierías, control de gastos, documentación técnica, minutas, etc)Asegurar los cierres y capitaizaciones de los proyectos de acuerdo con el plan del mismo. Soporte Planta – Gestion de Proyectos y cambios Evaluación de fallas mayores como soporte al equipo de mttoSoporte técnico en los procesos de la unidad de negocio en mancuerna con OPEX y PPO de ser necesarioSoporte 24/7 en casos de emergencias que comprometan la unidad de negocio por temas referidos a maquinas e instalaciones técnicasDefinición y elaboración de propuestas de inversión técnico-economicas viables.Evaluación de las áreas de oportunidad para la definición y justificación de proyectos de inversiónSupervisión de instalaciones y obras de diferentes disciplinasParticipar en el Ciclo de comunicación DDs de forma diaria y dar seguimiento con el equipo a los relevantes mayores que comprometan los KPI’s de la unidad de negocioDesarrollar, planear y ejecutar pruebas y protocolos en unión con el equipo para la mejora de la unidad de negocio en temas relacionados a maquinaria, proceso.Participación activa en los BDE, RCA, HCAPP analisis y demás técnicas de detección y solución de problemas de la unidad de negocioDesarrollar proyectos de Ahorro para reducir los impactos financieros (2 anuales) en acuerdo con el coreteam extendidoDesarrollar proyectos de impacto ambiental (1-2 anuales) en acuerdo con el dpto líder. Generales Responsable del manejo y gestión del área asignada (puede ser campamentos, pasillos, oficinas, sanitarios, etc)Soporte técnico para las iniciativas de todo tipo que requieran evaluación técnica de ingenieríaGeneración de requisición y seguimiento a Ordenes de compraSoporte en manejo de proveedores y negociaciones así como definición de alcancesMantenerse al día con los cursos corporativos, de planta y especializados que se asignanResponsable del manejo y gestión de su personal a cargoResponsable del desarrollo de plan de carrera propio y soporte/guía para el desarrollo de plan de carrera de sus reportesResponsable del desarrollo de plan de sucesión, así como evaluación de los candidatos posibles a su posición.Soporte general en conversaciones corporativas de proyectos para el personal de planta y equipo de mando medio. Retos del puesto: Administrar Clarity en los proyectos asignadosControl de gastoOrientado principalmente a los proyectos de automatización y empaqueDocumentacion del proyecto Entrega de proyectosCapitalización y cierre de proyectosProponer proyectos de Automatizacion con objetivo de reducción de costos operativos Conocimientos Específicos: Ingles Intermedio - AvanzadoAutocad, tecnologia 3D y renderizados, realidad virtual, deseableSAP / S4Conocimientos técnicos generales y estandares de todas las disciplinas deseables: civil, mecanico, electrico, procesos, instrumentación y control, calidad HACCP, SQF, Seguridad, Ambiental.Indispensables en empaque y automatización de procesos de empaqueConocimientos regulatorios generales.Conocimientos de industria alimenticiaConocimientos financiero y activos fijosAdministración de proyectos (PMI), diplomados, etc.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Especializado/A Credito Automotriz Guadalajara
ID de la solicitud: 250716Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate para el puesto de: EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO DE CREDITO AUTOMOTRIZ y sé parte de uno de los mejores lugares para trabajar en México. Es una gran oportunidad para decir #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero Ofrecemos:Sueldo base mensual + Bono garantizado los primeros 3 mesesComisiones mensualesVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Promocionar crédito automotriz Asesorar, cotizar planes y dar alternativas al cliente Recopilar y validar la documentación de acuerdo con las políticas del Banco.Dar seguimiento a detalle a cada uno de los créditos otorgados Requisitos:Bachillerato concluido y/o licenciatura trunca Experiencia laboral en áreas de ventas. Disponibilidad de movilidad en zona metropolitana Ubicación(s): México : Jalisco : GuadalajaraRecomendaciones para tu postulación: Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Especializado/A Credito Automotriz Guadalajara
ID de la solicitud: 250716Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Gracias por tu interés en Scotiabank! Postúlate para el puesto de: EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO DE CREDITO AUTOMOTRIZ y sé parte de uno de los mejores lugares para trabajar en México. Es una gran oportunidad para decir #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero Ofrecemos:Sueldo base mensual + Bono garantizado los primeros 3 mesesComisiones mensualesVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Promocionar crédito automotriz Asesorar, cotizar planes y dar alternativas al cliente Recopilar y validar la documentación de acuerdo con las políticas del Banco.Dar seguimiento a detalle a cada uno de los créditos otorgados Requisitos:Bachillerato concluido y/o licenciatura trunca Experiencia laboral en áreas de ventas. Disponibilidad de movilidad en zona metropolitana Ubicación(s): México : Jalisco : GuadalajaraRecomendaciones para tu postulación: Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Especializado/a Credito Hipotecario Guadalajara
ID de la solicitud: 251093Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVOS/A ESPECIALIZADO HIPOTECARIO Ofrecemos:Sueldo base mensualBono trimestralVales de despensa y vales de gasolinaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario. Buscar y atender prospectos de Crédito Hipotecario que capta del mercado encargándose del trámite de su crédito desde la solicitud hasta la firma. 3. Motivar y capacitar a las sucursales con las que forma equipo para que promuevan el Crédito Hipotecario. Las apoya en la resolución de problemas o dudas. Les proporciona argumentos de ventas y las conduce a la consecución de sus metas. 4. Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrollado-ras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona. 5. Capacitar a las fuerzas de ventas de los inmobiliarios sobre los productos hipotecarios de Sco-tiabank y les proporciona material promocional. 6. Ejecutar las estrategias comerciales que se acuerde con el Subdirector Crédito Hipotecario; y con el Subdirector de Zona, Directores de Negocios o Director Territorial. 7. Brinda a sus clientes asesoría integral de los aspectos Crediticios, Financieros, Legales, Fisca-les e Inmobiliarios. 8. Detecta las particularidades de su mercado y escalar las oportunidades o riesgos a su Supervi-sor. 9. Plantear para la autorización correspondiente las excepciones a políticas que estime acepta-bles. 10. Presentarse a la firma del crédito, garantizando que esta cumpla con todas las condiciones pactadas. 11. Integra el expediente de crédito, captura en el sistema de autorización (SEA) y correr buro de crédito para poder orientar al cliente respecto a su pre autorización de crédito. 12. Verifica y da seguimiento al proceso en el trámite de la solicitud, a fin de garantizar que se cumpla con los niveles de servicio. 13. Es responsable de que los expedientes de lo créditos firmados queden resguardados en Guar-davalores. Requisitos: Licenciatura en áreas económico-administrativas concluida2 años en segmento Hipotecario dentro de giro bancario Ubicación(s): México : Jalisco : GuadalajaraEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Global Product Owner (Plaza Scotiabank)
ID de la solicitud: 242371Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Accountabilities 1. Define the target customer experience, leveraging market intelligence and user centric design principles and ensure the prioritization of this throughout the build process:• Understanding current market research and tracking of global trends, competitor offerings and understanding market requirements • Maintaining lines of communication with delivery network, partners and customers about needs, competitive opportunities and trends.• Maintaining active participation in strategic conversations about customer experience in the business banking space 2. Develop and execute strategic business plans and requirements for the global platform:• Use market and industry knowledge to translate user needs into user stories and acceptance criteria for your team, maintaining a backlog of 3 to 4 sprints ahead of the team• Direct the development and definition of key capabilities and functionality• Review development work completed throughout sprint cycles to ensure key metrics are achieved and a process of continual improvement of the capabilities and customer experience are achieved• Support the implementation of the platform from migration strategy creation, internal and external pilot and ongoing sustainment3. Provide strong team leadership to motivate the program teams and ensure the achievement of agreed upon performance metrics by: • Set team goals, monitor and report progress regularly using dynamic / visual tools• Fostering and developing a strong, positive team environment, driving individual contributor and team empowerment, innovation and a high degree of engagement • Sharing knowledge, experience and responsibility with technology teams in a drive for the highest standards of professionalism and service excellence• Monitoring and coaching to achieve performance metrics• Ensure all team members are aware of the business rationale as to why we are building certain functionalities and the associated customer impact / feedback received• Creates an environment in which his/her team pursues effective and efficient operations of his/her respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and the Guidelines for Business Conduct. 4. Act as a Subject Matter Expert in the realm of online business banking channels and the associated Cash Management and Payment Services offered through them: • Payment Services, including International Wire Payments, Domestic low-value clearing systems (ACH) Bill, Service and Tax Payments and Account Transfers• Account Balance and Transaction Reporting, Account Statements, Account Reconciliation and Collection / Receivables services (including cheque processing /clearing/reconciliation)• Liquidity Management services including zero-balance accounts, account sweeps and fund pooling• Channel security components including perimeter security, fraud management, biometric and risk-based authentication models We offer:Base salaryGrocery vouchersDirect hiring with the InstitutionBenefits above those required by lawYear-end bonus (30 days)20 vacation days per yearMajor Medical Expenses InsuranceLife insurance Experience • Degree / post graduate degree, preferably in Business Administration• 3+ years’ experience in Cash Management and Payments industry and in-depth understanding of the global payments marketplace and regulatory environment• Experience working on large technology projects using industry-standard delivery methodologies (e.g., Agile/Scrum/Kanban) i.e. facilitating ceremonies, managing a backlog/release plan, tracking team-level metrics, removing blockers (burndown diagram, burn-up release, etc.)• In-depth understanding of delivery networks of financial products and services within the context of the Bank’s sales and service strategies across the various delivery channels.• Strong business sense with knowledge of financial concepts and the ability to apply them to business situations.• Strong negotiating skills with experience in deal structuring as responsibilities include negotiating on behalf of the Bank with other sophisticated entities.• Excellent written & oral communication skills are required (English & Spanish required) At Scotiabank, we value the unique skills and experiences that each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.“If you require any type of accessibility accommodation during the process, please inform our Talent Acquisition team.”Scotiabank is an inclusive company that respects diversity and does not engage in any form of discrimination.Under no circumstances does it request pregnancy or HIV tests.We appreciate your interest. However, only candidates selected for an interview will be contacted. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr (Suc Juchitán)
ID de la solicitud: 251373Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s): México : Oaxaca : Juchitán De ZaragozaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Subdir Privacidad y Datos Personales
ID de la solicitud: 250830Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Liderar, asesorar y supervisar la implementación del marco regulatorio en materia de privacidad y políticas internas dentro de las estrategias de negocios, planes e iniciativas que se lleven a cabo en las unidades de negocio del Grupo Financiero Scotiabank Inverlat, para garantizar que cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos y al marco normativo vigente en materia de Protección de Datos. Responsabilidades • Liderar, asesorar y supervisar la implementación del marco regulatorio local y el marco normativo interno de Protección de Datos y Privacidad• Analizar la regulación de datos y la sectorial y emitir dictámenes realizando interpretaciones armónicas referentes a la protección de datos, la confidencialidad y seguridad. • Identificar nuevos requerimientos regulatorios, desarrollar políticas y procedimientos y realizar las notificaciones a las partes interesadas. • Participar en las reuniones globales y emitir opinión sobre la evaluación de impacto de privacidad de las iniciativas que involucran multijurisdicciones. • Atender y gestionar auditorias regulatorias, internas y externas • Asesorar a los responsables de las líneas de negocio y funciones corporativas sobre el cumplimiento de la normativa local e internacional vigente, así como del Marco de Privacidad y sus procesos.• Aprobar, analizar y emitir concepto respecto de las evaluaciones del impacto de privacidad PIA, locales y globales que involucren México.• Gestionar el programa de Gestión de Riesgo de Terceros a través de la evaluación del riesgo de privacidad. • Asesorar y emitir recomendaciones en las Nuevas Iniciativas de Negocio y proyectos en materia de protección de datos personales.• Asesorar a las líneas de negocio y funciones corporativas en tratamientos de información con terceros, campañas y comunicaciones con clientes garantizando la protección de datos.• Proponer y realizar capacitaciones, gestionar y proponer el plan de comunicación y concientización.• Gestionar y asesorar en la atención de los derechos ARCO. • Coordinar los trabajos correspondientes para la implementación de mejoras transversales en los procesos que impliquen el manejo de datos personales.• Supervisar el seguimiento a los eventos de Privacidad reportados, así como documentar y analizar la necesidad de notificar a los titulares de datos personales.• Gestionar las acciones necesarias para mitigar los riesgos de privacidad derivados de un evento. • Monitorear, revisar y actualizar a los diversos Avisos de Privacidad. • Realizar seguimiento en coordinación con el área jurídica respecto de los requerimientos de la autoridad de Protección de Datos, analizar, emitir y opinar sobre la atención de estas.• Revisar y emitir concepto sobre las iniciativas presentadas los comités de Tecnología. • Asegurar y evaluar la Calidad de las Evaluaciones de Impacto a la Privacidad (PIA) y del proceso de Eventos de Privacidad.• Realizar la revisión calificación anual de riesgos basados en la efectividad de los controles de privacidad • Mantener actualizada la normativa en materia de privacidad y protección de datos personales en los sistemas correspondientes.• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. Requisitos • Licenciatura en Derecho, Ciencias Computaciones, Administración de Empresas con experiencia certificada en Protección de Datos Personales en áreas de Cumplimiento, Legal o regulatorias • Maestría en Protección de datos personales. (Deseable) • Experiencia en atención de derechos ARCO. • Experiencia en atención a requerimientos de la Autoridad en Materia de Protección de Datos de manera enunciativa mas no limitativa: solicitud de información, protección de derechos, solicitudes de verificación, investigación y sanciones. • Experiencia en realizar evaluaciones de impacto de la privacidad.• Conocimiento de las regulaciones de Protección de datos locales e internacionales, Ley de Instituciones de Crédito, Ley del Mercado de Valores, la Circular Única de Bancos, la Circular Única de Casas de Bolsa, Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, Disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 115 y, 212 buenas prácticas internacionales en materia de Privacidad, gobernanza de datos.• Habilidad de manejo de equipos en un ambiente de alto desempeño, flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo, ética.• Experiencia en administración y gestión de proyectos.• Experiencia y habilidades de comunicación para brindar asesoría y apoyar a las líneas de negocio a identificar riesgos y oportunidades de mejora.• Conocimiento de contrataciones con terceros • Nivel de inglés avanzado, certificación TOEFL, o Cambridge. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Job Duck
Administración
Virtual Front Desk Manager
JOB DUCK IS HIRING A VIRTUAL FRONT DESK MANAGER For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview The Receptionist and Virtual Office Manager play a central role in ensuring seamless daily operations while delivering an exceptional first impression to every caller and contact. This position is ideal for someone who thrives in a fast-paced virtual environment, enjoys being the organizational anchor of a team, and takes pride in polished communication and proactive support. You will manage high-volume communications, coordinate calendars across time zones, and act as a trusted gatekeeper for leadership. Success in this role comes from attention to detail, calm professionalism under pressure, and a strong sense of ownership. If you enjoy being the person who keeps everything running smoothly behind the scenes, this role offers meaningful impact and long-term growth with Job Duck. Schedule: Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM EST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Maintaining virtual office systems, including call routing, voicemail, and subscriptions Triaging and organizing the managing attorney’s email inbox Acting as a gatekeeper for leadership calendars and communications Reporting trends and meeting established response time and call quality KPIs Sending calendar invites, virtual meeting links, and appointment reminders Scheduling and coordinating consultations, meetings, and court calls across calendars and time zones Responding to routine client inquiries and routing substantive questions to the appropriate team member Identifying call purpose and escalating urgent matters immediately Greeting callers using approved scripts and routing calls appropriately Sending non-intake client communications such as review requests and case conclusion messages Preparing administrative spreadsheets, logs, and template-based communications Uploading, organizing, and securely managing digital documents Tracking daily call activity, missed calls, voicemails, and appointments booked Drafting administrative email responses using approved templates Monitoring and triaging general inboxes, categorizing and flagging messages Answering and managing all incoming calls during business hours using VoIP systems What We’re Looking For: At least two years of experience as a receptionist, administrative assistant, executive assistant, or office manager role Experience supporting professional services environments, preferably legal or high-touch client service teams High level of discretion and confidentiality required Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1015 USD to 1100 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions! Apply via the link here: https://bit.ly/4aCumSI DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
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Tecnologías de la Información
Consultora SAP FI
Posición: Consultora SAP FI Ubicación: Ciudad de México Industria: Alimentos Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Experiencia mínima de 2 años en módulos FI en S/4HANA.Experiencia en configuración básicaExperiencia y conocimiento funcional en submódulos: New GL, AP, AR, AA, TR Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimiento funcional en submódulos: New GL, AP, AR, AA, TRExperiencia en configuración básicaDeseable experiencia en proyectos de migración e integraciones con legadosConocimiento de procesos de cierre contable, conciliaciones bancarias y reportes financieros.Capacidad para documentar procesos y requerimientos funcionales y colaborar en mejoras del sistema.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y orientación al cliente.Participar en workshops, pruebas funcionales y capacitaciones a usuarios.Documentar procesos y entregables de proyectoInglés avanzado Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Hershey’s
Retail
Coordinator Storeroom
Título del Puesto: Coordinador de almacén de refacciones Propósito del puesto: Encargado de administrar y gestionar y controlar las actividades concernientes al almacén de refacciones y recepción de indirectos, el servicio debe ser atendido 24/7.Es responsables de que se verifique, almacene y distribuyan los materiales y suministros que están destinados al almacén de refacciones.Asegura el seguimiento y cumplimiento de auditorías consolidando y dando los reportes correspondientes como resultados.Es responsable de gestionar el alta de refacciones y todo lo concerniente a movimientos de inventarios y ejecución de rutinas de gestión de refacciones orientadas a garantizar la disponibilidad en niveles óptimos de inventario y costo de operación.Es responsable de la administración de la parte financiera de mantenimientoCumplir con los estándares de las BPM’s para asegurar la Inocuidad y Calidad de nuestros productos. Conocer, cumplir y mantener los requerimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente aplicables a su puesto.Retos del puesto:Como parte de la correcta administración debe visualizar la digitalización y controles mas efectivosEficientar el uso de refacciones (lento movimiento)Tiene como desafío la comunicación efectiva y ágil entre mantenimiento y comprasSer proactivo y predictvo mas allá de ejecutor.Asegurar que las altas de repuestos sean elementos con alta rotación de no ser así debe informar para proceder con altas en PDTiene el desafio de las bajas de repuestos por equipos reemplazados por capex, gasto o auditoriasGestionar de manera eficiente el reemplazo de repuestos por temas de obsolescenciaAsegurar la correcta implementación de SAP4Habilidades y Conocimientos: Conocimiento nivel alto de SAP Super UserIngles Conversacional (B2 y/o 70%)Administración de presupuestos, finanzas y control de activosManejo de Excel (avanzado) y Power Bi (deseable)Finanzas nivel intermedioConocimiento de manejo de almacenes.Competencias: Liderazgo, Comunicación, Proactivo, extrovertido, Alto sentido de urgencia, Habilidad en el manejo de personal, Mentalidad estratégica.
Hershey’s
Retail
Reliability Lead
Ubicación: Planta Escobedo, NLPropósito del puesto:El líder de confiabilidad es responsable de impulsar la implementación y maduración del modelo de operaciones Hershey Lean en la planta, mediante un enfoque de desarrollar, implementar y trabajar los sistemas que propone Hsy Lean como el camino para entregar estabilidad, predictibilidad, flexibilidad y agilidad a la operación en un ambiente de TPM; como líder de servicio, su experiencia deberá ayudar a desarrollar las habilidades técnicas y de comunicación en los operadores.Resumen de actividades:- Desarrolla y acompaña a supervisores/ técnicos/operadores, en su desempeño diario.- Entiende, prioriza y delega la lista de actividades para realizar en el día y asegurar un desempeño estándar.- Diseña, ejecuta y participa en proyectos de mejora enfocados a eliminación de pérdidas en sus líneas de producción.- Desarrolla y gestiona los sistemas de BDE, PM y Manejo de defectos.- Analiza los datos generados de pérdidas y la planifica planes de trabajo basados en los datos/tendencias. Más información visita nuestro Linkedln
Hershey’s
Retail
Sr Electronic Engineer PLC
Título del Puesto: Sr PLC Ingeniero ElectrónicoDepartamento: IngenieríaUbicación: Planta Escobedo, NLPropósito del puesto:Proporciona el soporte técnico a clientes internos y externos referentes a los sistemas de control de la planta (según necesidades de planta y disponibilidad de líneas de producción).Atiende las necesidades del soporte técnico para el éxito de proyectos de mejora continua como líder de proyecto o como miembro de un equipo multidisciplinario.Soporte técnico a clientes internos y externos Proporciona el mantenimiento correctivo y preventivo y solucionar fallas electrónicas y de control para toda la operación de la planta.Realiza cambios de equipos, mejoras, modificaciones e integraciones en los sistemas de control tales como Controladores Lógicos Programables (PLC), Interfaces Hombre Máquina (HMI), Variadores de Frecuencia (VFD´s), Detectores de Metal, Redes de Comunicación, así como ajustes y calibraciones de los Instrumentos de Medición Electrónico como Sensores de Nivel, Flujo, Presión y Temperatura con el objetivo de mantener y mejorar la productividad y eficiencia de la planta, evitando paros de producción y re trabajo.Gestiona Indicadores de Gestión, conoce y trabaja soportando el sistema operativo de la planta Hersheys Lean.Analiza, soluciona, interpreta y documenta fallas, en base a datos del funcionamiento y secuencia de operación de la maquinaria de planta.Desarrolla documentos de apoyo de los equipos para interpretación de fallas y comunicación en todos los turnos.Realiza el ruteo y canalización de cableado eléctrico y de control si aplica en la detección de fallas.Proporciona soporte a mantenimiento en los análisis de fallas tanto eléctricas como de control.Apoya y soporta a especificar y dimensionar elementos de medición, control, eléctrico, etc. A los ingenieros de proyectos y otros departamentos, como calidad, seguridad, etc.Atiende a los requerimientos con actitud de servicio.Entrega turno en piso operativo, de manera efectiva dando los pormenores y trabajosa continuar a sus compañeros del turno siguiente.Atiende fallas y mejoras de linea ATL como responsable directo, solventando las especialidades de Robots, AGV´s, Sistemas SCADA, etc.Mantiene y corrige cualquier situación de redes industriales para toda la operación de la planta en donde aplique.Gestiona y es responsable de contactar con proveedores extranjeros para mejoras y/o solución de problemas de línea ATL y demás líneas en donde aplique.Realiza el mantenimiento, gestión y avances de nuevas tecnologías aplicables a procesos operativos.Mantiene actualizada la base de datos de falla, base de datos de programas (registrando todos los cambios que se realizan de su parte).Elabora el reporte de actividades asignadas, ya sea de parte de control o mantenimiento. Conocimientos específicos: - Revisión e Interpretación de diagramas eléctricos de acuerdo con la norma americana y europea.- Electronica y Automatizacion Avanzada- Control Eléctrico e Interpretación de Diagramas- Instrumentación (Instrumentos de Medición)- Programación Intermedia/Avanzada de PLC (Siemens y Allen Bradley)- Programación Intermedia/Avanzada de Pantallas (Factory Talk, Panel Builder, ProFace, WinCC)- Programación Intermedia/Avanzada de Robots (KUKA, AGV), sistemas SCADA (Ignition)- Variadores de Frecuencia, Servocontroladores.- Motion Control.- Redes de Comunicación Industrial- Dominio de idioma Inglés (Intermedio/Avanzado)- SAP- Certificación BE Foo
Hershey’s
Retail
Wholesale Sales Representative
Vacante: Representante de Ventas – FronteraTipo de puesto: Tiempo completoPropósito del PuestoRepresentar las marcas de la compañía con los clientes asignados para alcanzar los objetivos de facturación de manera rentable, cumpliendo expectativas de volumen, distribución, mercadeo, visibilidad, rotación y cobranza.Principales Responsabilidades- Planificar y visitar clientes considerando avance de venta, estadísticas, cobranza, inventarios, colocación de órdenes, seguimiento a embarques y activación de actividades de sell in y sell out.- Conocer a profundidad la cartera asignada, sus procesos internos (compras, recepción de mercancía, exhibiciones, pagos, entre otros) con el fin de desarrollar el negocio e identificar oportunidades para comunicar y ejecutar planes de acción.- Operar de acuerdo al presupuesto y cumplir con los controles internos (open deductions, crédito, G2M, Sales Admin), aprovechando correctamente los recursos asignados (automóvil, equipo de cómputo, celular, material POP).- Presentar iniciativas comerciales y coordinar la ejecución de estrategias de Trade Marketing y Marketing en punto de venta.- Coordinar y participar cuando sea necesario en los procesos de selección del equipo de promotoría.- Entrenar y dirigir al personal a su cargo.- Personal a cargo: 1 promotora- Ciclo de la orden (cliente, precios y procesos hasta la generación de la orden).- Negociación efectiva básica y manejo de objeciones.- Conceptos financieros básicos (GIS, OI, NS, VCM, margen, descuentos).- Excel a nivel intermedio.- Tipos de promoción y materiales promocionales.- Conocimiento básico de marcas y productos del portafolio.- Interpretación de reportes internos (ventas diarias, proyectos, open deductions, ejecución de iniciativas).- Inglés conversacional orientado a negocios (deseable).- Manejo de automóvil estándar en ciudad y carretera.- Comunicación efectiva oral y escrita.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica.- Proactividad, compromiso y trabajo colaborativo.- Influencia y manejo de relaciones con clientes.- Autogestión y motivación personal.
Hershey’s
Retail
Analyst Global Trade
SummaryWe are seeking an Analyst, MX Global Trade Operations to ensure compliance with Mexican customs regulations and internal policies for import operations. This role focuses on managing documentation for Value Declaration (Manifestación de Valor), monitoring compliance KPIs, and maintaining accurate records for foreign trade operations. You will collaborate with customs brokers, internal teams, and regulatory authorities to guarantee timely submissions through VUCEM, support audits, and drive process improvements that reduce operational risks and enhance efficiency. Key Responsibilities Customs Clearance Validation (70%)Prepare, validate, and compile documentation for Value Declaration submissions.Ensure accurate and timely declarations through VUCEM.Collaborate with customs brokers and internal stakeholders to execute import processes.Communicate regulatory changes and support audits.Drive compliance initiatives and process improvements.Import & Export Documentation Control (15%)Maintain complete, accurate, and audit-ready documentation files for all foreign trade operations.Logistics Coordination (10%)Coordinate international logistics aligned with SOPs and contracted rates to meet manufacturing plans.Performance Monitoring & Financial Administration (5%)Track compliance KPIs, report performance metrics, and reconcile vendor payments. Skills:Deep knowledge of Mexican customs regulations, Manifestación de Valor, and VUCEM processes.Strong understanding of foreign trade documentation and audit requirements.Familiarity with customs broker coordination and compliance KPIs.Basic financial administration skills (vendor payments, invoice reconciliation).High proficiency in English (written and spoken).
Hershey’s
Retail
Sr Data Scientist
Job Location: Mexico- Remote all CountrySummary:At Hershey, data isn’t just about numbers—it’s about creating the future of snacking. Our data scientists use advanced analytics to understand customer preferences, forecast trends that shape the industry and optimize our business. You’ll have the opportunity to work on projects that directly impact the Hershey products that people know and love – driving real-world results and more moments of goodness. In this role, this individual will apply scientific principles to analyze complex datasets to make business decision while developing scalable algorithms and models.Major Responsibilities: Translates ambiguous business problems into data science problems. Analyzes complex datasets to inform or make decisions to address those business problems.Applies scientific principles and concepts to support significant invention. Uses a range of scientific methodologies and follows best practices for those methodologies.Proactively identifies opportunities and solutions to problems. Solutions may require novel techniques or approaches.Creates metrics and measurements to quantify the business impact of the work.Writes accurate and clear technical documentation and reports, including appropriate mathematical rigor as needed.Communicates the approach and outcomes of models clearly and effectively with non-technical stakeholders to build trust.Collaborates with stakeholders across a broad set of functions (science, data, engineering, product, business). Scope of Work: Influences multiple teams to build consensus and advise Sr leadership.Evaluate cross-team perspectives and understand how interactions among teams, processes and systems need to be modelled in solutions.Utilize deep understanding of business challenges and the applicability of relevant data science disciplines and interactions amongst systems to identify the most advantageous solutions that deliver significant benefit to the businessContributions influence technical and business strategy. Harmonize discordant views and lead the resolution of contentious issues.Optimize connected systems using their dynamics. Improve consistency and integration between team’s solutions and the work done by related teams.Improve work done by others either via collaboration or by increasing their scientific knowledge using specialized tools or advanced techniques Qualifications: Data analytics skills and experience analyzing both experimental and observational data setsDeep expertise in one or more of: machine learning, natural language processing, computer vision, operations research, applied mathematics, statistics, econometrics, causal analysis, or similar science discipline.Experience developing one or more of: A/B testing capabilities, forecasting models, inventory optimization, capacity planning, pricing, recommender systems, classification models, causal impact, customer choice models, or similar science products.Proficiency with math/stats software (e.g. R, Matlab, SAS, Stata, Python numpy) or other domain specific software (e.g. Python/TensorFlow for ML). Basic proficiency with SQL.Strong skills in model development, model validation, and model implementation. For ML-related roles, additional expertise in model deployment and ongoing production support.Experience in patents or publications at top-tier peer-reviewed conferences or journals.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Quality Specialist
In this role, you will have the opportunity to support the deployment of the quality strategy for a local organizational unit, including quality culture, systems, tools, and competent teams with the aim to achieve and exceed customer expectations, while ensuring sustainable operations. Each day, you will assist the organization in achieving the right mix of prevention, continuous improvement, robust root cause analysis, quick response, and sustainable solutions to problems. You will also showcase your expertise by collaborating with local functions that impact the quality results to reach the targets for the organizational unit and aim for world-class performance.The work model for the role is: #LI-OnsiteThis role is contributing to the Electrification Distribution Solutions in San Luis Potosi.You will be mainly accountable for: -Implementating Gages for material release and following up to material rejection to improve supplier performance-Negotiating with suppliers (Credit notes and delivery dates)-Developing and standarizing processes according to ISO9001-Managing RCA and No Corformit Report with international suppliers Qualifications for the role -Bachelors degree in Industrial Engineering or similar-1+ Year experience in Quality areas-Knowledge of quality tools (5whys, 8Ds, Control Charts)-Excel proficiency-Advanced English
ABB
Ingeniería Eléctrica
Office Assistant - Merida
In this role, you will have the opportunity to provide administrative services and/or secretarial assistance at an organization or business level. Each day, you will perform complex administrative tasks. You will also showcase your expertise by taking ownership of delivering specific business processes/programs.The work model for the role is: #LI-OnsiteThis role is contributing to the Automation Process Industries division in Merida. Global relocation/LTA support will not be considered for this position.You will be mainly accountable for: -Ensuring sharing of knowledge and information to keep others informed and up to date.-Acting as the point of contact for internal/external inquiries via phone and email, assessing the urgency of issues, and initiating appropriate action.-Arranging business-critical internal/external events, including arranging travel, developing itineraries, booking accommodation, registering for conferences, and coordinating with visiting speakers, among other tasks.-Takes care of the office suppliers, services, visitors or staff in the office.-Responsible for internal reporting according to set processes.-Cooperates with business managers, project controllers, supports invoicing process, purchase requisitions, etc. Qualifications for the role -Bachelor’s degree in Administration or related.-Strong knowledge of MS Office software programs.-Fluent English and Fluent Spanish is needed.-Knowledge of Microsoft SharePoint and SAP is desirable.-An experience in a receptionist role / customer service face to face is a plus.-Must be able to communicate professionally and effectively within many levels of the company as well as with individuals outside the company.-Strong multitasking and analytical skills.-Ability to work independently and punctually
ABB
Ingeniería Eléctrica
Sales Specialist - Industry & Cement markets
In this role, you will have the opportunity to be responsible for the sales of products/systems/services within a designated market/division, in line with the division strategy. Each day, you will achieve both qualitative and quantitative sales targets to ensure sustainable order growth, revenues, profitability, market share, and customer satisfaction. You will also showcase your expertise by identifying and developing new sales opportunities.The work model for the role is: #LI-HybridThis role is contributing to the develop analytical service business focused in cement industry mainly Main stakeholders are C level decision makers, end users, channel partners and sales team. Global relocation/LTA support will not be considered for this position.You will be mainly accountable for: -Communicating to the customers about details related to delivery time, payments, and general terms and conditions, in line with ABB’s offering and strategy.-Ensuring efficient marketing activities and communicates value proposition to customers.-Identifying and driving the development of new market opportunities in the designated market.-Managing administrative procedures in sales processes and supports cash collection and project management activities, when needed. You will join a high performing team, where you will be able to thrive. Qualifications for the role -You are immersed in you enjoy working with CRM, business inteligence and the Cement and service market-You have 5 years of experience in B2B Sales. Working as Service sales with complex technology / analytical products is desirable-Possess an enhanced knowledge of consultative and strategic sales,-You are passionate about add value to the customers-Degree in engineering BS (control, chemical or related)-You are at ease communicating in English-Mexican Passport as desirable
ABB
Ingeniería Eléctrica
HR Payroll Specialist - Robotics
In this role, you will have the opportunity to perform day-to-day HR transactions for one or several assigned service lines or countries, while also managing complex and escalated tasks. Each day, you will ensure a high-quality customer experience by committing to complete, accurate and timely completion of HR transactions. You will also showcase your expertise by supporting the globally set standards for HR operations and ensuring that the respective business processes adhere to the local legal and regulatory requirements.The work model for the role is: #LI-Hybrid Main stakeholders are ABB Robotics due to a divestment project.You will be mainly accountable for: -Executing and delivering HR services in compliance with agreed business processes, KPIs and quality targets in a timely, accurate and customer focused manner, showing an end-to-end responsibility.-Acting as an expert in complex business cases/projects by offering operations expertise and knowledge and driving collaboration across different countries and functions.-Identifying deficiencies of existing business processes, taking responsibility for the correct handling of Root Cause Analysis (RCA) and proactively recommending enhancements and/or simplification based on day-to-day experience.-Performing control tasks with autonomy, including 4-eye-check / SOX checks, data protection and country legal/regulatory compliance tasks You will join a dynamic, talented, high performing, collaborative team, where you will be able to thrive. Qualifications for the role -You are immersed in working with E2E payroll activities.-You have 3 or more years of experience in manage the complete process of payroll-Experience working as payroll specialist with process in pre-payroll and post-payroll, IMSS, FONACOT, INFONAVIT, ISN, internal & external audits, all the tasks related at the payroll.-Highly adept in third party payroll vendor, tickets tool, achieve KPI´s, office.-You are passionate about precision and attention to detail, results-driven with a strong focus on regulatory compliance, innovative in continuous process improvement and operational optimization, and recognized for your analytical mindset and ability to solve complex problems while delivering operational excellence and high-quality internal customer service.-Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration, or a related field, with a strong academic background in economic-administrative disciplines and solid, proven experience in payroll processes, compliance, and process improvement.-You are comfortable communicating in Spanish and English at a professional level.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Training Engineer
In this role, you will have the opportunity to develop the training process, implementing technical training and ensures the necessary skills for the employees.The work model for the role is: #LI-onsiteThis role is contributing to the Electrification Team in Apodaca, Nuevo Leon. Main stakeholders are internal employees, department managers, HR, subject matter experts and operations teams, all collaborating to develop and implement effective technical training programs. Global relocation/LTA support will not be considered for this position.You will be mainly accountable for: Develop Promotion Systems as: Evaluations creation (theoretical and practical) and Evaluations application (practical).Follow-up for Competency Certification process such Creation and update of Competency Certification sheets, Application of Competency Certification sheets, Technical support in certification processes and Competency Matrix management.Lead Onboarding – Technical: Design of onboarding process, from hire to certification, meeting knowledge requirements. Partners with Trainers to ensure a proper execution of Onboarding and knowledge transfer process.Training Design - (Technical): Design of training materials, Facilitates technical workshops and Technical training-the-trainers.Be a HR Solutions: Partner with managers and employees in the relevant location to understand current issues that can be supported or resolved through HR practices, processes, or policies. Acts as partner, coach and facilitator to front line leaders, counsel on the most effective solutions to resolve issues and provide HR support for the hourly population in the Monterrey site while partnering with cross-functional teams and leaders.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Associate Project Manager
Activities: ° Leading the execution of low - medium complexity projects and the team allocated to the projects.° Monitoring and controlling project progress, efficient resource utilization, project financials, quality standards, contract specifications, company procedures and health, safety & environment requirements.° Identifying, qualifying, quantifying, managing project risk, and ensuring all opportunities are identified and pursued.° Driving the formal acceptance of the project, contract close-out, and acknowledgment by the customer, all in accordance with the contract. Requirements: ° 5+ Years experience in Project Management and Customer relations management ° Advanced English ° PMI knowledge or similar Project management method knowledge ° SAP or similar ERP system ° Knowledge of Electric systems and electrical equipment desirable ° Power BI desirable
ABB
Ingeniería Eléctrica
Incoming Quality Coordinator
Activities: ° Leading Incoming Inspection team (for Raw materials) in ELDS, SLP factory. ° Creating, developing and maintaining Quality Control Plan and Inspection Plan for Raw Materials.° Generating and managing Non-Conformity Reports to internal and external suppliers for materials that do not meet our specifications; and verify Effective closure of assessment non-conformances.° Assisting and collaborating with SQEs in implementing controls in the Supply Chain to verify that materials meet requirements, and making sure that control plans are applied and effective in mitigating risks.° Utilizing Core Tools to assure effective introduction of new parts for new products.° Performing audits and using analytics to identify risks, failures and non-conformances, and assisting in applying corrective and preventive action. Requirements: ° Bachelors degree in Industrial Engineering or similar ° 7+ Years experience in Quality Engineering ° 2 Years+Team leadership experience required ° Knowledge of Lean 6 Sigma and quality tools (5whys, 8Ds, Control Charts) ° Statistical Control in MiniTab required ° Advanced English ° 6S Greenbelt Certified preferred
Job Duck
Administración
Remote Legal Assistant
JOB DUCK IS HIRING A REMOTE LEGAL ASSISTANT For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company, we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview This role offers an opportunity to support the probate side of a legal practice by helping clients navigate sensitive and often emotional processes with professionalism and care. As a Legal Assistant for Job Duck, you will contribute to a smooth workflow by drafting key documents, coordinating with attorneys, and maintaining steady communication with clients who depend on clarity and compassion. Your work will directly support a lead attorney and paralegal, ensuring all tasks move forward efficiently while maintaining exceptional attention to detail. This position is ideal for someone adaptable, highly tech‑savvy, and eager to learn new systems and processes. Candidates who thrive in a structured yet dynamic environment and who can balance empathy with productivity will excel in this role. Schedule: Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM PST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Communicating with clients in a compassionate and efficient manner, helping guide them through the probate process Managing case information within Clio and other required systems Drafting legal documents related to probate matters Assisting and liaising closely with the lead attorney and paralegal Using drafting software to prepare accurate and compliant documents Coordinating remote access tools, including VPN and server connections Supporting overall workflow on the probate side of the firm, ensuring timely task completion Handling light outbound calling as needed (1–5 daily) What We’re Looking For: At least one to two years of experience in similar roles Familiarity with Estate Planning, Business Planning, Trusts, Probate Will be handling 1 to 5 outbound calls per day; no incoming call handling required; internal communication largely conducted through Clio Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1150 USD to 1220 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions here: https://bit.ly/3MEsjp4 DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
CLARIOS
Ingeniería Automotriz
Jefatura de planeación y control
Descripción general del puesto:Buscamos un(a) Jefe(a) de PYCO con liderazgo sólido y enfoque en resultados para dirigir la implementación y desarrollo de iniciativas operativas clave dentro del área. Esta posición será responsable de fortalecer el desempeño del equipo, asegurar el cumplimiento de objetivos y promover una cultura de mejora continua mediante la correcta ejecución de sistemas de trabajo establecidos. Responsabilidades principales: Liderar la implementación del sistema HPT en su área de responsabilidad.Actuar como coach de supervisores para asegurar la adopción de los estilos y comportamientos de liderazgo esperados en cada etapa de implementación.Asegurar que los equipos cuenten con los recursos necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.Dar seguimiento al desempeño del área y promover la mejora continua en procesos, seguridad y productividad.Coordinar y alinear al equipo de trabajo para el logro de metas operativas.Identificar retos operativos y proponer soluciones efectivas.Participar en la toma de decisiones clave relacionadas con la operación y el desarrollo del personal. Requisitos del puesto: Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro de operaciones, producción o áreas afines.Ingles conversacional. Habilidad para dirigir equipos de trabajo y desarrollar talento.Capacidad para implementar y dar seguimiento a sistemas de trabajo estructurados.Enfoque en resultados, mejora continua y cumplimiento de objetivos.Habilidades de comunicación, análisis y toma de decisiones. Competencias clave: Liderazgo y desarrollo de equiposOrientación a resultadosPlaneación y organizaciónTrabajo en equipoResolución de problemas Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento profesionalAmbiente de trabajo dinámico y colaborativoPrestaciones competitivas.
CLARIOS
Ingeniería Automotriz
Sr. IT Analyst - Maximo
The IBM Maximo (MAS) Functional & Technical Specialist supports the configuration, integration, testing, and data management of IBM Maximo Application Suite (MAS) 8.x, with emerging exposure to MAS 9.x.This role bridges maintenance business operations and system execution, ensuring reliable asset management, inventory, procurement, and work management processes within a manufacturing environment—without requiring deep platform architecture ownership. What You’ll Do (Impact Areas) Functional Configuration & Business Support Configure and maintain core MAS modules including Work Management, Preventive Maintenance, Job Plans, Inventory/Storeroom, Procurement, Assets, and Locations.Support role-based security, Start Centers, KPIs, domains, attributes, and crossover field configuration across MAS 8.x/9.x.Participate in fit-gap workshops and translate operational requirements into scalable Maximo configurations.Guide business users through UAT, training, and post-deployment hyper-care support.Maintain clear documentation for configurations, SOPs, process flows, and release notes. Integration, Reporting & Technical Enablement Configure and test integrations using the Maximo Integration Framework (MIF), including Object Structures, Endpoints, and Publish/Invoke Channels.Support REST/JSON-based integrations with ERP, SCADA/historian platforms, mobile applications, and IoT systems.Develop and maintain automation scripts for validation, workflow logic, and conditional processing.Create and enhance BIRT reports, KPIs, and supporting SQL queries aligned to maintenance and planning needs.Assist with data cleansing, migration preparation, and validation for assets, locations, PMs, and inventory.Support functional validation and regression testing during MAS upgrades (8.x → 9.x). What Success Looks Like Stable, well-configured Maximo environments supporting maintenance and asset reliability.Seamless integrations with enterprise and operational technology systems.Accurate and trusted reporting for planners, maintenance teams, and leadership.Successful UAT cycles and smooth post-release adoption by business users.High-quality documentation enabling repeatable processes and governance.Reliable support of upgrade activities with minimal operational disruption. Core Competencies Strong functional understanding of maintenance, asset lifecycle, inventory, and procurement processes.Practical technical capability across integrations, scripting, reporting, and configuration.Analytical problem-solving with attention to data accuracy and system integrity.Clear communication with plant teams, planners, and IT stakeholders.Self-driven execution and ability to manage moderate complexity independently.Collaborative mindset with continuous improvement orientation. What You Bring (Qualifications) Experience 3–6 years of hands-on IBM Maximo experience.Minimum 2+ years working with MAS 8.x; exposure to MAS 9.x strongly preferred.Industry experience in manufacturing, utilities, or energy environments preferred. Functional Expertise Deep knowledge of work order lifecycle, PMs, Job Plans, inventory management, purchasing, and service requests.Experience with Maximo Work Centers and/or Maximo Mobile.Ability to translate operational maintenance processes into effective system configurations. Technical Skills Working knowledge of Maximo Integration Framework (MIF).Familiarity with REST APIs, JSON structures, and integration troubleshooting.Experience developing BIRT reports and using SQL for analysis or debugging.Basic workflow configuration and automation scripting capability. Platform Exposure (Preferred) Awareness of MAS architecture on Red Hat OpenShift and cloud environments (Azure or AWS).Basic understanding of SSO integration (Azure AD / Entra ID) and certificate management.Exposure to Dev/Test lifecycle management, fix pack deployment, and upgrade support. Education Bachelor’s degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or equivalent practical experience. Work Model & Travel Work arrangement: [On-site / Hybrid / Remote].Occasional travel to manufacturing or operational sites may be required.Flexibility to support testing or deployments outside standard hours during release cycles. Our Commitment to You Opportunity to work on modern MAS 8.x and emerging MAS 9.x asset management platforms.Exposure to enterprise integrations, cloud environments, and digital maintenance transformation.Collaborative environment supporting professional growth and technical skill development.Inclusive culture focused on safety, innovation, and operational excellence.
CLARIOS
Ingeniería Automotriz
Coordinador de Capacitacion
El objetivo de la posición es desarrollar y mejorar las habilidades y conocimientos de los colaboradores de Clarios, a través de la planificación, implementación y evaluación de programas de inducción, capacitación y certificación efectivos. Debe ademas soportar el cumplimiento de contenidos y requerimientos legales, del cliente y del negocio relacionados con temas de formación (auditorías - Sa 800, IATF, OSHA, entre otros). Escolaridad: Licenciaturas en: Admón. de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Desarrollo Organizacional, Ing. Gestión Empresarial, Ing. Industrial. Experiencia profesional: Capacitación, Desarrollo Organizacional, Administración (por al menos 2 años - incluyendo prácticas profesionales) Conocimientos específicos: Requisitos legales en materia de capacitación, Requisitos aplicables a clientes de armadoras, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, Procesos de detección y análisis de necesidades de capacitación, Administración, Manejo de personal deseable. Ingles: Avanzado/Conversacional Funciones: Desplegar el plan de capacitación Global/Regional, de acuerdo con las necesidades de formación del área/planta, trabajando de la mano con el comité de Capacitación para proponer mejoras oportunas. Igualmente, es responsable de supervisar e informar el progreso de la capacitación (reporteo/medición), fungiendo como un apoyo directo para el equipo de Talent Management, para temas de administración de Workday y de desarrollo (DNCs, ciclos de talento, etc). Ejecutar, administrar y dar seguimiento al proceso de certificación de operaciones (transferencia de conocimiento), asegurando el cumplimiento con el procedimientos internos: PSMX-HTR-PR-08-SA: Certificación De Operadores Coordinar y ejecutar el proceso de inducción del personal administrativo y operativo de nuevo ingreso para garantizar la correcta integración a la organización. Analizando y proponiendo mejoras al mismo de forma anual. Asegurar la correcta ejecución de los entrenamientos internos establecidas por la secretaría del trabajo, cumpliendo con las DC1, DC2, DC3 y DC4 como evidencia para todo colaborador del sitio. Formador/instructor en aula según se requiera para entrenamientos y capacitaciones requeridas por la organización. Asesor confiable para las diferentes áreas especializadas, apoyando el diagnóstico de sus desafíos específicos de negocio, organizacionales y de aprendizaje, proponiendo planes de entrenamiento y capacitación adecuados. Liderear la comisión mixta de capacitación, así como el cumplimiento de las juntas requeridas y establecidas por la ley. Actualización del catálogo de cursos de proveedores externos y desarrollando a los mismos, garantizando su competencia en materia de capacitación. Y verificar las competencias y creedenciales de los mismos. Actualización de manuales de capacitación, según cambios que pudieran darse en temas de maquinarias, tecnologías, equipos del sitio, etc. Constuir y validar el desarrollo integral de instructores internos para la impartición satisfactoria de cursos a colaboradores (upskilling - reskilling). Líderear auditorías internas/externas que nos garantizen el cumplimiento de los parámetros legales/satisfacción del cliente - (ejemplo: IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, etc.) Supervisa y/o administra presupuesto interno para entrenaminentos. Trato con proveedores y desarrollo de los mismos. Coordinación y apoyo a eventos institucionales. Supervisión, liderazgo y evaluación de figura de entrenamiento (champion / entrenador)
CLARIOS
Ingeniería Automotriz
Coordinador de Almacen
Supervises and coordinates day-to-day activities in warehouse and shipping areas including: filling and shipping customer orders, ensuring accuracy of shipments and supporting documentation, receiving incoming goods/products and routing to appropriate area or personnel, ensuring inventory transactions are accurately logged and overseeing cycle counts and reconciliation activities. Operates in smaller and mid-sized plants or larger branches. University degree and 1 year suggested minimum experience, or 2 year degree and 6 years suggested minimum experience, or equivalent combination of education and experience. The Role As the Spare Parts Warehouse Coordinator in Torreón Plant, you will ensure effective control of spare parts and materials used by the maintenance area. You will manage inventories within an MRP system, oversee the handling and segregation of hazardous chemicals, ensure compliance with CAS (Quality–Environment–Safety) controls, and maintain order and cleanliness following 5’s and TPM methodologies. You will collaborate with maintenance, purchasing, supervisors, and plant leadership to guarantee availability of materials and safe warehouse operations. What You’ll Do (Impact Areas) Maintain proper identification, storage, distribution, and control of all chemicals handled in the warehouse.Ensure warehouse personnel handling chemicals are properly trained.Keep incompatibility tables updated and ensure correct segregation of chemicals according to risk.Ensure the warehouse complies with operational, environmental, and safety measures to avoid contingencies.Coordinate and participate in physical inventories to maintain accurate stock levels.Manage receiving of materials and spare parts, ensuring proper records of entries and exits.Create purchase requisitions for spare parts and materials according to plant needs and TPM requirements.Ensure compliance with CAS (Quality–Environment–Safety) operational controls and work instructions. What Success Looks Like Inventories are accurate, up‑to‑date, and aligned with MRP requirements.Chemicals are stored, segregated, and managed safely in full compliance with CAS controls.Spare parts availability supports uninterrupted maintenance operations and TPM standards.Warehouse operations uphold the highest levels of safety, order, and cleanliness (5’s).Internal customers (Mantenimiento, Planta, Compras, etc.) receive timely and reliable support. Core Competencies Strong analytical and organizational skills for inventory control.Effective communication with cross‑functional teams.Ability to manage chemical handling safely and consistently.Attention to detail, discipline, and adherence to standards.Integrity, service orientation, and commitment to operational excellence. What You Bring (Qualifications) Applicable Majors Ing. IndustrialIng. en Control y AutomatizaciónIng. Mecánico AdministradorIng. Mecánico Eléctrico Experience Experience in manufacturing or engineering environments, particularly related to inventory control. Specific Knowledge Inventory management in MRP systems.Handling of hazardous substances and waste.5’s and TPM methodologies.CAS system (Quality–Environment–Safety) operational controls. Languages English 80% Work Model & Travel On‑siteTravel: NoShift rotation: NoRelocation: No
Grupo LEGO
Manufactura, Producción y Operaciones
Finance Manager, BSO Partnering&Controlling
Support monthly and year-end closing activities, ensuring accuracy and transparency in inancial reporting.Support FBP’s in providing financial insights and analysis towards Factory and Central Operations teamPrepare and review monthly performance reports, including variance analysis on cost, productivity, and operational KPIs.Assist with budgeting, forecasting and cost controlling for strategic projects for factory and central teams Help identify opportunities for process improvement, standardization, and automation across operations finance activities.Collaborate across finance and operations teams to ensure alignment and data consistency. *This position is based in Monterrey, Mexico, and relocation assistance is not offered for this role. Play your part in our team succeeding You will become part of Business Service Operations (BSO), a shared service center that delivers Employee and Finance services to The LEGO Group from 4 locations; Monterrey, Prague, Singapore, and China. The purpose of the BSO is to create an effective and efficient platform for growth to support our strategy and reach twice as many kids over the next 5-7 years. Joining this team means joining a top professional environment where the focus is on quality, learning, and collaboration. You will play a key role in the evolution of the BSO roadmap, where we would like to bring and develop controlling, planning, and business partnering capabilities within the team to elevate further the finance services catalog. Do you have what it takes? BA degree or equivalent experience in Accounting, Finance, or related.Proven experience of financial controlling and/or finance business partnering with the ability to conduct data analysis across multiple sources to support strategic decisions.Advanced Excel, PowerPoint, SAP and Power BI skillsStrong analytical, problem-solving, and critical thinking skillsExperience in encouraging collaboration and leading processes across cross-functional teamsThrives in a complex landscape and is able to balance, and ensure alignment of, multiple objectivesTakes initiative, ownership, and drives things to a conclusion Finance Manager, BSO Partnering&Controlling - Careers - LEGO.com
ABB
Ingeniería Eléctrica
Senior Health, Safety & Environment Specialist
3-5 years of experience in similar positions.Accident investigation, knowledge of contractor management, and training.Experience leading work teams (Safety, Sustainability, and Medical).Experience in ISO 14001, 50001, and 40001 management systems. Experience as an Internal Auditor and certified as a lead internal auditor.Involvement with self-management programs (STP) and clean industry (PROFEPA).Experience in legal aspects and requirements, as well as working in sustainability and asset security.Advanced English level is required.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Business Controller
Ability to demonstrate your experience of 10 years in Finance working as Business Controller with Engineering to Order manufacturing environment. (Knowledge in IMMEX).Knowledge in ERP (SAP) FICO Model, ETO Knowledge, Office, Power BI, Team Leadership.You are immersed working with operations and the power distribution market.Possess an enhanced knowledge of Project Controlling & Business Partnering.You are passionate about leading change and challenging the status quo.Advanced Level of English is required.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Master Scheduler
4+ years of experience in production planning and scheduling.Strong understanding of manufacturing processes in electrification or metal-mechanical industries.Experience with ERP/MRP systems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics). Modulo de PP.Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.Effective communication skills and ability to work cross-functionally.APICS/CPIM certification is a plus.Intermediate English Level.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Order Management Specialist
2+ years of experience in similar roles.Experience in sales order tracking and providing order status updates to clients.Advanced English proficiency.Advanced Excel skills, Power BI, and SAP experience.Experience in customer service, handling both internal and external clients.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Facilities Manager
8+ years of experience in similar roles as a facilities manager.Knowledge of grid codes and facilities-related projects.Knowledge and interpretation of single-line diagrams (using AutoCAD).Experience with budget management software.Experience leading teams (20+ people).Knowledge of ISO 9001 - corrective, preventive, and predictive maintenance.Knowledge of hydraulics, automation, and electrical systems.Plus AutoCAD Electrical skills for mapping to single-line diagrams.Plus knowledge of sustainability (sensor panels, zero emissions).Plus knowledge of ISO 50001.Advanced English proficiency.
Scotiabank México
Finanzas
Active Directory Advisor
Requisition ID: 251109 Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. Propósito Liderar, planificación y entrega de soluciones de Active Directory (AD) y servicios de identidad, asegurando su alineación con los estándares globales, las necesidades del negocio y los marcos de seguridad corporativos. Esta posición tiene como objetivo garantizar la disponibilidad, integridad y eficiencia operativa de la infraestructura de AD, actuando como referente técnico y consultor interno en temas de autenticación, control de acceso y gestión de identidades.El rol requiere una profunda especialización técnica en plataformas de directorio y servicios relacionados, así como una visión transversal que permita traducir las necesidades del negocio en requerimientos técnicos claros. Se espera que la persona en este cargo impulse la mejora continua, gestione riesgos tecnológicos y contribuya activamente al diseño de la hoja de ruta tecnológica, colaborando con equipos multidisciplinarios y liderando iniciativas de transformación. Responsabilidades • Liderar la planificación y entrega de soluciones técnicas en Active Directory, asegurando su alineación con los estándares globales de seguridad, cumplimiento y arquitectura corporativa. • Actuar como asesor técnico clave para iniciativas estratégicas relacionadas con identidad, autenticación y control de acceso, brindando recomendaciones basadas en mejores prácticas y análisis de riesgos.• Diseñar y mantener políticas de gobernanza para la administración de dominios, objetos, GPOs y servicios relacionados, garantizando trazabilidad, control y cumplimiento normativo. • Supervisar la ejecución de controles de seguridad y cumplimiento (como hardening, gestión de vulnerabilidades, auditorías y revisiones de acceso), en coordinación con equipos de IS&C y cumplimiento regional. • Gestionar la operación global de servicios críticos de Active Directory/DNS/GPO, asegurando su disponibilidad 24x7 y su resiliencia ante incidentes o desastres. • Coordinar la implementación de cambios y actualizaciones en la infraestructura de AD, siguiendo procesos formales de gestión de cambios y estándares definidos por la organización. • Colaborar con equipos de ingeniería y arquitectura para definir hojas de ruta tecnológicas, evaluar nuevas soluciones y garantizar la evolución continua de la plataforma. • Monitorear el desempeño y la capacidad de los servicios de AD, proponiendo mejoras técnicas y optimizaciones que aseguren escalabilidad, eficiencia y estabilidad operativa. • Liderar la respuesta ante incidentes críticos, asegurando análisis de causa raíz, planes de remediación y reducción del MTTR (Mean Time to Repair). • Asegurar la documentación actualizada de configuraciones, procedimientos, estándares y controles, promoviendo la transparencia y la transferencia de conocimiento. • Promover una cultura de mejora continua, identificando oportunidades de automatización, simplificación de procesos y adopción de nuevas tecnologías. • Ejercer liderazgo técnico sobre equipos distribuidos, fomentando la colaboración global, el desarrollo de capacidades y la alineación con los objetivos estratégicos del banco. • Participar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencia técnica y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y corporativos. • Evaluar riesgos tecnológicos asociados a la plataforma de AD, proponiendo medidas de mitigación y asegurando la continuidad operativa del negocio. • Contribuir a la estrategia de resiliencia tecnológica, liderando pruebas de recuperación ante desastres (DRP) y asegurando la preparación de los entornos críticos.• Mantiene una relación estrecha con el equipo de IS&C de Canadá para buscar reducir brechas que permitan mantener el banco seguro y los estándares de Seguridad como hardening y vulnerabilidades (Tenable). educación / experiencia • Educación universitaria completa: Ingeniería en Informática o carreras afines.• 8 años o más de experiencia en el rubro informático.• Mínimo 5 años de experiencia en infraestructuras complejas (+10,000 usuarios)• Cursos de certificación plataformas operativas MSCA, MSCE• Inglés: Avanzado. • Competencias Específicaso Excelentes aptitudes de liderazgo, habilidades analíticas y comunicación oral y escrita.o Bilingüe (inglés/Español)• Competencias técnicaso Alto conocimiento (deseable certificado) y experiencia en los sistemas operativos y plataformas de lo siguiente:o Microsoft Windows Operating System.o Alto conocimiento en Microsoft Active Directory Services, DNS, GPOs, Trusts, o Conocimientos profundos en Microsoft Entra ID.o Seguridad y identidad de accesoso Cumplimiento normativo y auditoriaso Automatizacion con PowerShell y Herramienas de Scriptingo Integracion con plataformas de nube hibridao Diseño y ejecucion de planes de DRo Parchado y Hardening y proceso generar de gestión de servidores.o Tiene el conocimiento y la experiencia en metodologías de Gestión de proyectos.o Experiencia de trabajo en ambientes multi-país y multi-culturales.o Conocimiento práctico de ambientes del LAN/WAN y protocolos (Ethernet, SAN).o Capacidad de trabajar con usuarios no técnicos.• Competencias blandas: o Liderazgo consultivo: Capacidad para actuar como referente técnico y de negocio, brindando asesoría estratégica a equipos y stakeholders, incluso en contextos complejos o sin precedentes claros. o Pensamiento crítico y juicio profesional: Habilidad para tomar decisiones fundamentadas en precedentes, evaluando múltiples fuentes de información y considerando el impacto más allá del equipo inmediato. o Comunicación efectiva: Capacidad para traducir necesidades técnicas y de negocio en requerimientos claros, facilitando la colaboración entre áreas técnicas y funcionales.o Orientación a resultados: Foco en la entrega de soluciones de alto impacto, con responsabilidad sobre el diseño y ejecución de programas profesionales y estándares de calidad.o Capacidad de influencia: Influencia en la toma de decisiones técnicas y de negocio, siendo consultado regularmente como experto en la materia dentro de la organizacióno Gestión del cambio: Habilidad para liderar procesos de transformación tecnológica, promoviendo la adopción de nuevas prácticas y asegurando el cumplimiento de estándares y políticas. Mentoría y desarrollo de talentoo Mentoría y desarrollo de talento Compromiso con el desarrollo de capacidades técnicas y profesionales en su equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y alto desempeño. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Cybersecurity
Posición: Cybersecurity Ubicación: Ciudad de México Industria: BancaModalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Responsable de analizar diagramas de red, para identificar los canales de comunicación que cuentan con protocolos de cifrado en tránsito.Evaluar comunicaciones y tráfico de red, para identificar protocolos de cifradoAnalizar diagramas de re-arquitecturaProponer métodos de cifrado en tránsitoIdentificar dispositivos de red (FW, F5, switches, routers, IPS, IDS)Desarrollar documentación técnica para evidenciar o justificar el cifrado en tránsito Conocimientos y experiencia necesaria: Cifrado de datos (métodos, algoritmos y protocolos)Seguridad y Riesgo Tecnológico - Cybersecurity (e.g., Strong understanding of technical/security concepts and technologies in cybersecurity)Soluciones de seguridad de la información (e.g., Wireshark, IDS, IPS, FWS)Conocimiento de los Frameworks (e.g., NIST-CSF, ISO 27000, PCI-DSS); COBIT; CIS; MITREMetodologías ágiles (e.g., Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework) Conocimiento de gestores Oracle, DB2, Informix, Sybase, AIX, Mongo, Cloud SQLHabilidades intermedias de comunicación clara, concisa y elocuente, tanto verbal como escrita (ejecutivo)Alto grado de iniciativa, organización, priorización, atención al detalle, trabajo en equipo y autogestión para cumplir con objetivos.Pensamiento crítico y analítico para una evaluación correcta del estado de cifrado en tránsito y su viabilidad de implementación Certificaciones CISM - Certified Information Security Manager CIPM - Certified Information Privacy Manager PMP - Project Management Professional ISO - IC 27001 - Information Security Management CIPM - Certified Information Privacy Manager CDPES - Certified Data Privacy Solutions Engineer Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Cloud Genesys Engineer
Posición: Cloud Genesys Engineer Ubicación: Ciudad de México Industria: BancaModalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Experiencia en desarrollos de Genesys Cloud CX Conocimientos y experiencia necesaria: Desarrollo de Flujos en ArchitectIntegraciones con aplicaciones y servicios de tercerosUtilización del API de Genesys Cloud con API ExplorerUtilización de PostmanConsumo de APIs externasConfiguración y uso de Data Actions de Genesys y aplicaciones externasConocimiento de JSONFamiliaridad con procesos, controles de cambios, validaciones UAT y no afectación, puestas en producciónGeneración y mantenimiento de documentación, incluyendo diagramas, documentos de funcionalidades y especificaciones técnicas, guías de usuarioOrientación al servicio, experiencia y satisfacción del clienteFamiliaridad con procedimientos de troubleshooting, revisión de logsData Actions Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
ICM Varicent Consultant
Posición: ICM Varicent Consultant Ubicación: Aguascalientes Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Participar junto con el equipo para comprender los requerimientos del cliente.Colaborar en la preparación de las condiciones necesarias para una implementación óptima.Apoyar en el asesoramiento estratégico sobre el uso de la herramienta Varicent ICM y otras tecnologías utilizadas por la empresa.Contribuir en la implementación de Varicent ICM y nuevas tecnologías.Brindar soporte y ayuda para resolver problemas técnicos.Ejecutar desarrollos en controles de cambio y nuevos desarrollos sobre la herramienta Varicent/ICM.Revisar sistemas existentes (herramienta Varicent ICM) y proponer mejoras.Atender y gestionar tickets de soporte relacionados con desarrollos ya implementados.Documentar soluciones y resultados generados dentro del proceso de soporte. Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimientos base sobre proyectos de Varicent/ICM.Participación en al menos una implementación de Varicent/ICM.Habilidades para administrar, diseñar y desarrollar bases de datos y modelos de Varicent/ICM.Manejo de motores de bases de datos: SQL, MySQL, PostgreSQL.Dominio de Microsoft Office (Excel).Conocimiento de herramientas de soporte remoto y software de gestión de tickets.Conocimiento de herramientas de administración de APIs (Postman) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Data Engineer
Posición: Data Engineer Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El Data Engineer será responsable de diseñar e implementar procesos de ingesta de datos y ETL (Extract, Transform, Load) que sean robustos y escalables.Conectará distintas fuentes de información en múltiples formatos, asegurando la fiabilidad, integridad y consistencia de los datos.El rol requiere un enfoque especial en garantizar un rendimiento óptimo durante la extracción, especialmente al trabajar con grandes volúmenes de datos. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio en el diseño y construcción de procesos ETL, pipelines de datos y soluciones de data warehousing.Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.Comprensión del diseño de bases de datos.Conocimiento en optimización de consultas.Experiencia práctica con servicios de Azure como: Azure Data FactoryAzure DatabricksAzure SQL Data WarehouseAzure Event Hubs, entre otros.Dominio de Python, .NET C# o Java.Familiaridad con librerías y frameworks utilizados en ingeniería de datos.Microservicios y Arquitectura Event-DrivenExperiencia consumiendo e implementando microservicios.Entendimiento de arquitecturas orientadas a eventos.Tecnologías de Big DataExperiencia con herramientas como Spark, Kafka, etc.Familiaridad con pipelines de CI/CD.Conocimientos en contenerización (Docker, Kubernetes).Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, ARM Templates).Formatos de DatosExperiencia trabajando con distintos formatos como JSON, XML, CSV, Parquet, entre otros.Resolución de Problemas: Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos complejos.Comunicación: Habilidades sólidas para colaborar con equipos y stakeholders.Atención al Detalle: Enfoque en garantizar la integridad y confiabilidad de los datos.Adaptabilidad: Capacidad de aprender y adoptar nuevas tecnologías rápidamente.Trabajo en Equipo: Habilidad para trabajar de manera efectiva en entornos colaborativos. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
BANCA AFIRME
Finanzas
PROMOTOR DE CAMBIOS /DIVISAS
En AFIRME seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. EJECUTIVO DIVISAS / CAMBIOS Responsabilidades: •Crear y mantener relaciones de negocio de clientes con operaciones en el mercado de divisas. •Asesoría y operación de transacciones con divisas; envío, recepción y seguimiento de transferencias nacionales e internacionales con clientes. •Captación de nuevos clientes. •Diseño de estrategias para el cumplimiento de metas del mercado de divisas. •Contacto de calidad y permanente con los clientes •Trato directo con tesorerías para la toma de decisiones previo análisis del comportamiento del mercado. Requisitos: •Escolaridad: Licenciatura económico administrativas •Experiencia: 2 años comprobables en el sector bancario – divisas. •Cartera de clientes. •Experiencia en Análisis Financiero Nuestro diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de comisiones mensuales •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua y plan de crecimiento. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
Capgemini México
Tecnologías de la Información
DevOps
Posición: DevOps Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: El DevOps Engineer / Release Manager será responsable de gestionar los repositorios, aplicar lineamientos de versionamiento y supervisar las actividades de gestión de releases para un equipo de desarrollo que trabaja en una nueva aplicación.El proyecto utiliza microservicios de alto rendimiento y una arquitectura orientada a eventos.El enfoque principal del ingeniero será garantizar la calidad del producto, la integración rápida de nuevas funcionalidades y la estabilidad de las versiones previamente liberadas. Conocimientos y experiencia necesaria: Control de Versiones y Gestión de Repositorios:Dominio de Git y flujos de trabajo como Gitflow o GitHub Flow.Experiencia con herramientas de gestión de repositorios (GitHub, GitLab, Bitbucket).Capacidad para aplicar lineamientos y mejores prácticas de versionamiento.Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD):Dominio de pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitLab CI/CD o Azure DevOps.Conocimiento en automatización de builds, pruebas unitarias y validaciones de calidad de código.Habilidad para automatizar procesos de despliegue de microservicios.Infraestructura como Código (IaC):Sólidos conocimientos en principios de IaC usando herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation.Capacidad para definir y administrar infraestructura mediante código.Experiencia con configuraciones de infraestructura bajo control de versiones.Contenerización y Orquestación:Dominio de Docker para contenerización.Conocimiento de Kubernetes para orquestación.Capacidad para administrar clústeres y desplegar microservicios en Kubernetes.Monitoreo y ObservabilidadExperiencia con herramientas como Prometheus, Grafana, o ELK Stack.Capacidad para configurar alertas, dashboards y métricas de rendimiento.Conocimiento de trazabilidad distribuida para microservicios.Gestión de Releases y Estrategias de DespliegueExperiencia en blue-green deployments, canary releases y feature flags.Capacidad para coordinar releases entre múltiples microservicios.Familiaridad con estrategias de rollback.Seguridad y CumplimientoConocimiento de mejores prácticas de seguridad en pipelines CI/CD.Manejo de gestión de secretos y configuraciones seguras.Conocimiento de requisitos de cumplimiento (GDPR, HIPAA, etc.).Colaboración y ComunicaciónExcelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos de desarrollo, arquitectos y stakeholders.Capacidad para facilitar la colaboración entre equipos.Aseguramiento de Calidad y PruebasFamiliaridad con frameworks de pruebas automatizadas (Selenium, JUnit, pytest).Habilidad para integrar pruebas dentro del pipeline CI/CD.Enfoque en asegurar la calidad y estabilidad del producto.Resolución de Problemas e Incident ManagementCapacidad para diagnosticar y resolver incidentes en producción.Respuesta oportuna ante incidentes y coordinación para su resolución.Experiencia con herramientas como PagerDuty u OpsGenie.Habilidades BlandasLiderazgo: Capacidad para guiar y mentorizar a un equipo DevOps.Adaptabilidad: Comodidad trabajando en entornos dinámicos y cambiantes.Atención al Detalle: Precisión en procesos de liberación.Aprendizaje Continuo: Mantenerse actualizado en prácticas y herramientas DevOps.Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con equipos multifuncionales Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
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.Net Developer
Posición: .Net Developer Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El Desarrollador Backend será responsable de construir la fachada de servicios para una nueva aplicación empresarial. Este rol implica diseñar e implementar microservicios de alto rendimiento y arquitecturas event-driven alojadas en Azure.El desarrollador deberá asegurar que la aplicación siga las mejores prácticas de arquitectura para garantizar modularidad, bajo acoplamiento entre componentes y escalabilidad para manejar un alto volumen de transacciones. Conocimientos y experiencia necesaria: . Dominio de .NET Core y .NET Framework, incluyendo ASP.NET MVC, Web API y Entity Framework.Experiencia con servicios como Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure Service Bus y Azure Kubernetes Service (AKS).Conocimiento de Azure DevOps para pipelines de CI/CEntendimiento de la arquitectura de microservicios, incluyendo diseño, construcción y despliegue de microservicios.Experiencia con arquitecturas y patrones event-driven, así como familiaridad con event sourcing y CQRS.Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.Comprensión de transacciones y propiedades ACID.Capacidad para optimizar servicios y diseñar sistemas escalables para alto rendimiento.Experiencia con APIs RESTful y GraphQL.Conocimiento de gestión de APIs y API Gateways.Conocimientos de mejores prácticas de seguridad, incluyendo OAuth y JWTExperiencia con pruebas unitarias, pruebas de integración y TDD.Familiaridad con Docker y Kubernetes.Resolución de Problemas: Capacidad para resolver problemas complejos y pensar críticamente.Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con el equipo y stakeholders.Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar en entornos multidisciplinarios.Adaptabilidad: Rapidez para aprender nuevas tecnologías y adaptarse a cambios.Atención al Detalle: Enfoque en la calidad del código.Gestión del Tiempo: Capacidad para organizar tareas y cumplir con plazos. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
React Developer
Posición: React Developer Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El desarrollador front-end se enfocará en crear una experiencia de usuario (UX) excepcional, implementando interfaces responsivas y de alto rendimiento.Colaborará con desarrolladores back-end, diseñadores y product managers para asegurar una integración fluida de funcionalidades.Trabajará con React Native para construir aplicaciones móviles multiplataforma. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio de HTML, CSS y JavaScript (ES6+).Sólida experiencia con React o React Native para la construcción de aplicaciones móviles.Conocimiento de arquitectura basada en componentes y manejo de estado (Redux, MobX, etc.).Familiaridad con principios de diseño responsivo y técnicas de renderizado adaptable.Conocimiento de ASP.NET Core para microservicios.Comprensión de APIs RESTful y su consumo desde el front-end.Familiaridad con servicios como Azure App Service, Azure Functions y Azure Cosmos DB.Capacidad para conectar y consumir servicios de aplicaciones en Azure.Conocimiento de Azure DevOps para pipelines de CI/CD.Comprensión de conceptos de desarrollo móvil para iOS y Android.Experiencia con características específicas de cada plataforma (notificaciones push, geolocalización, etc.).Experiencia con PWAs.Dominio de herramientas de depuración (browser dev tools, React Native Debugger).Conocimiento de frameworks de pruebas unitarias como Jest o React Testing Library.Dominio de Git (branching, merging, resolución de conflictos).Habilidades de colaboración para trabajar en equipos multidisciplinarios.Comunicación: Comunicación clara con el equipo, stakeholders y usuarios finales.Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y solucionar problemas con soluciones eficientes.Adaptabilidad: Disposición para aprender nuevas tecnologías y ajustarse a requisitos cambiantes.Atención al Detalle: Asegurar una interfaz precisa (pixel-perfect) y experiencias fluidas.Colaboración: Trabajo efectivo en equipos multifuncionales.Gestión del Tiempo: Capacidad para cumplir plazos y gestionar prioridades. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
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Tech Lead
Posición: ABL Tech Lead Ubicación: Ciudad de México Industria: BebidasModalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Líder Técnico "hands-on" con sólida experiencia en desarrollo .NET y arquitectura en la nube de Azure. El candidato ideal combina habilidades de ingeniería de nivel experto con capacidades de liderazgo, gestionando equipos técnicos e impulsando la eficiencia de recursos. Serás responsable de diseñar aplicaciones empresariales seguras y escalables mientras mantienes una profunda implicación en el código. Conocimientos y experiencia necesaria: Arquitectura de Nube Empresarial: Historial comprobado en el diseño y despliegue de aplicaciones empresariales complejas, escalables y resilientes en Microsoft Azure.Contenerización y Orquestación: Fuerte experiencia práctica con Docker para contenerizar aplicaciones y Kubernetes (AKS) para la orquestación, despliegue y gestión de microservicios.Infraestructura de Azure: Profundo entendimiento de las ofertas PaaS/IaaS de Azure (Service Bus, Key Vault, etc.) y experiencia gestionándolas mediante Infraestructura como Código (Terraform o Bicep).Backend (Experto): Amplia experiencia práctica con .NET Core / .NET 6+ (C#). Dominio de programación asíncrona, inyección de dependencias y características avanzadas del lenguaje.Frontend (Fundamental): Conocimiento funcional de React.js y React Native. Capacidad para guiar a desarrolladores frontend, realizar revisiones de código y entender patrones de interacción móvil/web.Capacidad Hands-on: Debe estar dispuesto y ser capaz de programar componentes centrales, solucionar problemas complejos y liderar con el ejemplo en la base de código.SQL y Bases de Datos: Dominio avanzado de SQL (T-SQL), diseño de esquemas normalizados, indexación y optimización de rendimiento (Query Tuning) en SQL Server o Azure SQL.Plataformas de Datos: Experiencia con arquitecturas de datos modernas, específicamente Azure Databricks.Gobernanza: Familiaridad con Unity Catalog para la gobernanza centralizada de datos, control de acceso y linaje.Azure DevOps: Competencia en la construcción y mantenimiento de pipelines CI/CD (YAML), gestión de repositorios y estrategias de lanzamiento.Mentalidad de Seguridad Primero: Profundo entendimiento de prácticas de código seguro (OWASP), gestión de identidad (OAuth2, OIDC, Managed Identities) y postura de seguridad en la nube.Patrones de Diseño: Fuerte dominio de patrones de diseño de software (SOLID, Gang of Four, Patrones de Integración Empresarial) y patrones arquitectónicos (Microservicios, Arquitectura Orientada a Eventos, CQRS).Liderazgo de Equipo (Habilidades Técnicas y Blandas):Habilidades Técnicas (Hard Skills): Realización de revisiones de código, cumplimiento de estándares de codificación, planificación de recursos y definición de rutas de crecimiento técnico para desarrolladores.Habilidades Blandas (Soft Skills): Mentoría/coaching, resolución de conflictos, fomento de la seguridad psicológica y gestión de stakeholders.Conciencia de Costos: Familiaridad con la gestión de OPEX en la nube para asegurar la eficiencia de recursos y optimización de costos. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
BANCA AFIRME
Finanzas
ANALISTA DE SEGUIMIENTO A CREDITO B
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Analista Seguimiento de Crédito B Responsabilidades: Gestión del cumplimiento y regularización de las condiciones y/o garantías.Identificación de autorizaciones y análisis de características del crédito para la adecuada calendarización de programas de seguimiento aplicables. Gestión con la Red Comercial de documentación soporte de cumplimiento. Gestión con áreas internar para el soporte de información.Preparación de comentarios (estatus) para casos a presentarse al comité. Controles en bases de Excel.Reportes Mensuales Requisitos: Carrera profesional terminada en Administración, Contaduría Pública o afín.Experiencia no necesaria.Puntualidad, responsabilidad, habilidad numérica, meticulosidad, capacidad para identificar riesgos, comunicación estricta, tenacidad.Organización y cumplimiento de objetivos. Nuestro diferenciador: Sueldo base mensual.Prestaciones de ley y superiores a las de la ley.Beneficios institucionales. Lugar de trabajo: Edificio Campestre, San Pedro Garza García. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
BANCA AFIRME
Finanzas
EJECUTIVO PYME
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Ejecutivo de cuenta PYME Responsabilidades: •Asesorar a nuestros clientes Pyme de la cartera asignada. •Promoción y venta del portafolio de productos a clientes y prospectos. •Prospectar clientes nuevos para incrementar la cartera de clientes Pyme de la Sucursal. •Responsable de la cartera asignada vigente y renovar las líneas de crédito. Requisitos: •Conocimiento de análisis e interpretación de estados financieros, gusto y experiencia como asesor dentro del segmento Pyme. •Negociadores apasionados, dinámicos, proactivos, con excelente actitud de servicio. •Licenciatura económico-administrativas concluida. Nuestro diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de bonos mensuales. •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua y plan de crecimiento. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
BANCA AFIRME
Finanzas
Asesor Patrimonial Jr
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Asesor Patrimonial Jr Responsabilidades: •Promoción y captación de fondos y portafolios de inversión. •Desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes y crecimiento de los activos de clientes a través de estrategias de gestión profesional de ventas para los mercados de inversión •Retención y crecimiento de cartera actual de la institución. •Asesorar a clientes de alto perfil en sus estrategias de inversión a plazo, mejorando la captación de recursos. Requisitos: •Licenciatura en finanzas, contabilidad, economía o afín. •Certificación AMIB 3 vigente (indispensable). •Experiencia mínimo comprobable de 2 años en el segmento de Banca Patrimonial. •De preferencia con cartera de clientes Nuestro Diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de comisión trimestral •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua. •Plan de carrera. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
BANCA AFIRME
Finanzas
Ejecutivo de Cuenta
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Ejecutivo de cuenta/ventas Responsabilidades: •Atender e incrementar la cartera de clientes asignada a la Sucursal. •Colocación y captación de productos financieros. •Realizar venta cruzada de los productos y servicios financieros. Requisitos: •Experiencia y gusto en ventas de productos financieros. •Con deseos de hacer carrera dentro de Banca Afirme. •Licenciatura económico-administrativas concluida. •Gusto y experiencia en atención al cliente. •Comerciales apasionados, dinámicos, proactivos, con excelente actitud de servicio. Nuestro Diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de bonos mensuales. •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua y plan de carrera. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
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Finanzas
ANALISTA DE INFORMACION Y DESARROLLO
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. ANALISTA DE INFORMACION Y DESARROLLO Responsabilidades: Analizar y procesar datos estructurados.Generar visualizaciones y reportes para la toma de decisiones.Limpieza, exploración y transformación de datos para insights estratégicos.Colaborar con equipos multidisciplinarios para resolver problemas de negocio mediante soluciones basadas en datos.Mantenerse actualizado sobre nuevas herramientas y tendencias en ciencia de datos. Requisitos: Carrera profesional terminada en Actuaria, Economia, Ingenieria de Sistemas o Afin. Experiencia en Codificacion y manejo de Bases de Datos (No determinante). Manejo de Power BI Y Python (Intermedio). Microsoft Office (Excel Avanzando) Organización y cumplimiento de objetivos. Bienvenidos recien egresados. Nuestro Diferenciador: Sueldo base mensual. Prestaciones de ley y superiores a las de la ley. Beneficios institucionales. Lugar de trabajo: Edificio Campestre, San Pedro Garza Garcia, Av, Ricardo Margain. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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Finanzas
ASESOR DE SERVICIO AL CLIENTE
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. ¿Buscas una oportunidad real para crecer profesionalmente? En nuestro Centro de Contacto Afirme, no solo contestas llamadas… ¡construyes tu futuro! Beneficios: •Sueldo base mensual $11,025 brutos + Bono mensual de Productividad $1,500 a $3,000 o más. •Prestaciones de ley •Becas académicas en diferentes universidades. •Descuentos en gimnasios, restaurantes, escuelas de inglés, Tigre tienda etc. •Acceso a productos financieros a tasa preferencial. •Servicio gratuito médico y nutricional. •Capacitación pagada desde el primer día. •Estacionamiento gratuito, áreas de descanso, tienda de autoservicio Ubicación: Afirme Corporativo: Av. Benito Juárez 800, Centro de Monterrey 64000 - Frente a Interplaza, a un lado de la estación del metro Padre Mier. Requisitos: • Ser proactivo y con facilidad de palabra • Disponibilidad de horario Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm / sábado O domingo medio turno 6.15 horas, descanso rotativo entre sábado o domingo • Preparatoria terminada, licenciatura trunca o en curso Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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ANALISTA DE INCIDENCIAS Y PROBLEMAS
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. Analista de Incidencias y Problemas Funciones: Evaluar en forma periódica el registro de los incidentes, que se cumpla con los lineamientos establecidos. Priorizar la gestión de incidentes mayores (Altos / Críticos). Clasificar y escalar incidentes según su impacto y urgencia. Dirigir la comunicación oportuna y efectiva sobre el estado de los incidentes a las partes interesadas (equipos técnicos, gestión, negocio y usuarios/clientes). Coordinar a los equipos de resolución (soporte, desarrollo e infraestructura, etc.) para diagnosticar y resolver incidentes en el menor tiempo posible. Mantener registros precisos y detallados de todo el ciclo de vida del incidente dentro del sistema de gestión de incidentes (Service Now). Creación de reuniones de revisión post-mortem para identificar la causa raíz y definir acciones preventivas y correctivas. Monitorear y asegurar que los tiempos de respuesta y resolución de incidentes se adhieran a los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) establecidos. Analizar de forma periódica los incidentes registrados en busca de patrones o comportamientos atípicos para el registro de problemas. Dar seguimiento a los problemas registrados con el Gestor de Problemas. Requisitos: Carrera profesional en Sistemas Computacionales o afín.Experiencia y gusto en mesa de ayuda y soporte técnico.Manejo de herramienta de tickets.Conocimientos básicos de TI (servidores, redes, dba,y aplicaciones).Conocimiento de ITIL o mejores prácticas.DISPONIBILIDAD DE ROTAR TURNO DE DÍA Y NOCHE. Ofrecemos: Prestaciones de ley. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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Finanzas
ANALISTA DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. Analista de Continuidad del Negocio Funciones: Participar en el desarrollo y realización tendientes actualizar el Manual del Plan de Continuidad de Negocios.Colaborar en el desarrollo y realización tendientes actualizar el Análisis de Impacto de Negocio.Colaborar y apoyar en la coordinación de las pruebas que se deben de realizar periódicamente del Plan de continuidad del Negocio.Actividades tendientes a mejorar el sistema de control interno de la Institución. Requisitos: Licenciatura de carreras económicas administrativas o Ingenieras en enfoque de sistemas, negocios y operaciones.Experiencia/conocimiento en desarrollo de procesos y lineamientos de control tendientes a temas de continuidad de negocio.Buen manejo de Excel. Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
Job Duck
Administración
Client Services Receptionist
JOB DUCK IS HIRING A CLIENT SERVICES RECEPTIONIST For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview This role with Job Duck offers an opportunity to be the welcoming voice and first point of contact for clients while supporting the smooth daily flow of a growing organization. The position is ideal for someone who enjoys engaging with people, maintaining an organized schedule, and ensuring each interaction feels professional and attentive. You will handle phone communication, schedule appointments, gather initial client information, and assist with light marketing tasks as needed. As the team continues to expand, this role will gradually evolve to include additional responsibility in intake, sales, and marketing support, allowing you to grow professionally within the organization. A candidate who communicates clearly, stays composed under volume shifts, and collaborates well will thrive in this position. Schedule: Monday to Friday from 8:00 AM to 5:00 PM EST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Conducting basic intake tasks and gathering initial client information Following up with current and potential clients as needed Providing administrative support to ensure smooth daily operations Answering incoming calls and serving as the first point of contact for clients Maintaining accurate records in the CRM system Managing communication volume, particularly on high traffic days Coordinating consultation calls Supporting future sales and social media tasks as responsibilities expand Assisting with light marketing activities as delegated Scheduling appointments and maintaining an organized calendar What We’re Looking For: At least one year of experience working as a receptionist Strong communication skills Professional phone etiquette Detail-oriented approach Ability to manage scheduling and organization Collaborative mindset Respectful and professional conduct Reliable work ethic Ability to adapt to added responsibilities over time Comfort with client interaction and follow-up Basic familiarity with marketing or willingness to learn Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1015 USD to 1100 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions here: https://bit.ly/3Obynpz DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Training Coordinator
In this role, you will have the opportunity to lead a function focused on identifying training needs, developing training programs, and implementing strategies to enhance employee skills and performance within the organization. Work across departments to ensure employees have the required skills and knowledge to perform their assigned tasks. Develop strategies to enhance employees’ skills, performance, productivity, and quality of work. We’re looking for a Training Coordinator who enjoys being close to the operation and understands what really happens on the manufacturing floor. This role is ideal for someone with a strong background in training strategy, people development, and hands-on experience working in manufacturing environments.
ABB
Ingeniería Eléctrica
EL Technical & Design Promotion Specialist
In this role, you will have the opportunity to plan and implement proactive promotional activities for the assigned target audience to create market demand and need for specific features or products. Each day, you will identify and develop sales opportunities by introducing, presenting, and educating the target audience about ABB products and tools. You will also showcase your expertise by building long-term customer relationships.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Electrical Channel Sales Specialist
In this role, you will have the opportunity to be responsible for the sales of the sales of low-voltage power distribution products through authorized channels. Each day, you will achieve both qualitative and quantitative sales targets to ensure sustainable order growth, revenues, profitability, market share, and customer satisfaction. You will also showcase your expertise by identifying and developing new sales opportunities.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Electrification Remote Account Management
In this role, you will have the opportunity to develop, implement, and manage the account strategy that is focused on share of wallet growth, profitability, and customer satisfaction. Each day, you will coordinate sales activities, monitor current projects, and manage the resolution of specific customer problems. You will also showcase your expertise by giving input on market price developments and tendencies.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Master Data Specialist (Based in Mexico – English Fluency Required for US Clients)
In this role, you will have the opportunity to be responsible for the end-to-end operation of master data lifecycle including creation, update, and archival/deletion of the master data, by following the standards and quality requirements of the domain. Each day, you will provide support on master data management processes. You will also showcase your expertise by understanding the impact of the master data maintained and accordingly providing guidance to others on the related matters.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Quotation Specialist for Electrification
In this role, you will have the opportunity to create and complete bids, estimations, and quotations based on customer specifications, requirements, or budget to achieve market competitiveness and high margins for the company. Each day, you will maintain and improve the balance between all ABB units and customers in your area of responsibility. You will also showcase your expertise by collecting and collating the information required to prepare proposals, including both technical and cost elements.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Senior Business Process Analyst for ELECTRIFICATION
In this role, you will have the opportunity to be responsible for analyzing, managing, and improving global and integrated end-to-end business processes. Each day, you will guide the Business Process Owner and IS team for the implementation of the business process application solution. You will also showcase your expertise by working closely with all process stakeholders.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Service Sales Specialist – Motors & Drives
Your Role: Own the ChallengeIn this role, you will have the opportunity to drive service sales activities, generate new business opportunities, and secure profitable growth within the assigned territory. Every day, you will focus on Installed Base (IB) penetration and on promoting the full Service product portfolio. You will also leverage your expertise to build strong, long-term customer relationships while ensuring timely responses to customers’ needs and challenges. The work model for the role is: HybridThis role is contributing to the Motion Service Division in Mexico. Key Responsibilities: - Drive Installed Base (IB) penetration by promoting upgrades, retrofits, and value‑added solutions that benefit both customers and ABB.- Understand the channel strategy, support pricing alignment, prepare sales plans, review performance, and propose recovery plans when required.- Generate service sales leads and develop new market opportunities by analyzing market trends and identifying potential additions to the service portfolio.- Act as a marketer and salesperson of ABB’s service products and solutions during marketing activities (campaigns, trade fairs, exhibitions, conferences, customer visits) Qualifications: - 3+ years of experience in Sales (including sales and marketing planning).- Knowledge of drives and electric motors.- Familiarity with industries such as metals, pulp & paper, cement, water, energy, and oil & gas.- Advanced English.- Experience with sales tools (e.g., Salesforce).- Experience as a service engineer or in service solutions is desirable.- Bachelor’s degree in Electrical, Electronic, or Mechanical Engineering. We also offer our employees the following benefits: - Performance Bonus- Saving fund- Paid parental leave- Life insurance- Retirement plan- Health and dental insurance- Wellbeing program- Flex days- Employee Assistance Program (PAE) - Access to development platforms: Spark, Harvard Manager Mentor and English Learning EF English Live School (EF)
Scotiabank México
Finanzas
Ejec. Terminales Punto de Venta Guadalajara
Requisition ID: 243876Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. EJECUTIVO/A DE NOMINA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensual ( garantizado los primeros 3 meses) Vales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Generar nuevas relaciones comerciales con los giros de interés para el banco, brindando atención oportuna. Fomentar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, asegurando altos niveles de satisfacción. Apoyar en la canalización de problemas o quejas presentadas por los clientes, y asegurar una experiencia bancaria positiva. Identificar la implementación de estrategias para mejorar la fidelización y retención de clientes. Reportar áreas de oportunidad de procesos con el objetivo de mejorar el flujo de ventasAsegurar que todas sus actividades cumplan con las regulaciones bancarias y normativas vigentes, así como la entrega de expedientes al 100%. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. realiza las actividades de promoción comercial y venta de negocios planteadas por la gerencia y lleva a cabo los planes e iniciativas de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Reporta los KAMs y asegura cubrir las necesidades de los clientes mediante la entrega de la solución tecnológica, asesorándolo sobre el dispositivo más adecuado para cada tipo de negocio. El Ejecutivo Clover se encarga de generar los documentos llenándolos correctamente conforme a políticas y procedimientos Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Location(s): Mexico : Jalisco : Guadalajara En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Pyme San José del Cabo
ID de la solicitud: 236862Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A PYME Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensa + vales de gasolinaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post-venta del día a día de las empresas Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellosRequisitos:Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.Experiencia en el sector PYME.Ubicación(s): México : Baja California Sur : San Jose Del Cabo En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Sr
Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
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Especialista Soporte Tecnologico
ID de la solicitud: 248748Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Propósito Mantener y soportar la red de banco, basado en estándares globales, contribuyendo al éxito general del área en países de LatAm (México, Chile, Perú, Colombia, Costa Rica, Panamá, Uruguay, etc) garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Analizar requerimientos y proponer soluciones basadas en los estándares corporativos para el diseño de la arquitectura de los servicios de red de los países de LatAm.• Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas regulatorias y mejores prácticas en la implementación de proyectos de red para países de LatAm. • Crear, resguardar y actualizar la documentación técnica del catálogo de servicios de networking para países de LatAm• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con los proyectos tecnológicos de redes relacionados con los países de LatAm.• Coordinar, dar seguimiento y documentar las actividades relacionadas con fallas de servicio de red para los países de LatAm.• Detectar áreas de oportunidad e implementar soluciones que signifiquen un beneficio directo a la institución.• Gestión de proveedores y aseguramiento de cumplimientos de SLA´s en los países de LatAm.• Entrega de reportes mensuales de desempeño del catálogo de servicios.• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Educación experiencia • Ingeniero en comunicaciones o afín• 2 años de experiencia como Ingeniero Networking• Certificación Itil V3 Fundamentals • Certificación CCNA o equivalenteDeseable:• Inglés conversacional avanzado• Experiencia en administración de balanceadores de tráfico F5 LTM y GTM• Experiencia en administración de Firewalls Fortinet y ASA• Experiencia en DHCP y DNS Infoblox• Experiencia en herramientas de gestión y monitoreo de equipos de red• Experiencia en Tecnologías ACI y SDWAN At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each person brings to the bank, and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. All employees must comply with the bank’s policies, standards, codes, and guidelines related to non-discrimination and workplace accommodations.If you require any accessibility accommodations during the process, please let our Talent Attraction team know.Under no circumstances should pregnancy or HIV tests be requested. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
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Vice President, Risk Retail and SME
ID de la solicitud: 250950Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. PropósitoEl Responsable Local de Riesgo (LRH) supervisa la gestión integral de los riesgos de crédito minorista y de pequeñas y medianas empresas (PyME) en Banca y Consumo. El LRH apoya las estrategias y objetivos del Banco Minorista y de Consumo mediante la gestión proactiva del riesgo de crédito minorista; respaldando tanto la capacidad del negocio para maximizar el crecimiento y la rentabilidad del portafolio minorista en todos los productos, como para aumentar su presencia y participación en el mercado. El LRH es responsable de desarrollar la cultura de riesgo de crédito minorista en ambos negocios, diseñando y articulando la estrategia de riesgo minorista que les permita alcanzar el apetito de riesgo deseado. Con base en lo anterior, el LRH es responsable de implementar modelos efectivos, estrategias de riesgo y de ingeniería de riesgo minorista, así como la gobernanza y supervisión adecuadas para cumplir con la visión y estrategia definidas, desarrollando un sistema de alertas tempranas para monitorear la toma de riesgo crediticio frente al apetito de riesgo definido, así como prevenir e identificar riesgos potenciales. El rol del LRH incluye la Unidad de Otorgamiento de Crédito, la Unidad de Avalúos y las Estrategias de Cobranza Minorista, desde la originación de créditos hasta cuentas con morosidad desde el primer día, pasando por la adjudicación y la función de venta de activos; cubriendo así todo el marco de riesgo minorista y maximizando la sincronización a lo largo del ciclo de riesgo minorista. El mandato del LRH incluye desarrollar profesionales sólidos en riesgo para promover y respaldar un entorno robusto de control y riesgo en el Banco, ejerciendo una buena administración en el rol para maximizar la rentabilidad general de Scotiabank México y sus esfuerzos por proteger y generar valor para los accionistas. Responsabilidades: • Liderar la transformación de la gestión de riesgo de crédito en el Banco e incorporar la cultura de riesgo en el equipo local de Riesgo Minorista, alineado con las nuevas tendencias del mercado (transformaciones digitales y amenazas macroeconómicas).• Establecer fundamentos de primera clase para impulsar una administración efectiva del riesgo y oportunidades aceptables en los portafolios minoristas.• Colaborar con múltiples equipos, incluyendo Productos Minoristas, Ventas y Servicio, Servicios Compartidos, Marketing, Cumplimiento, Auditoría Interna, etc., proporcionando liderazgo, orientación, acciones y justificación para decisiones minoristas, mediante comunicación regular para gestionar y promover la cultura de riesgo dentro de la organización.• Ejecutar la estrategia de riesgo minorista conforme al apetito de riesgo para el portafolio minorista (incluye Retail y Consumo). Responsable de decisiones sobre: tasa de crecimiento del portafolio, lanzamiento estratégico de productos e iniciativas generales, para establecer una mezcla adecuada de portafolio que maximice la rentabilidad a largo plazo, definir ratios PCL y precios por producto; alineando así la dinámica de portafolio y rentabilidad con el apetito de riesgo.• Gestionar portafolios minoristas en conjunto con el ciclo de crédito-cobranza para optimizar el desempeño.• Asegurar el crecimiento continuo y rentable de los activos mediante el diseño, recomendación, desarrollo e implementación de políticas, procesos y estrategias que proporcionen las mejores soluciones y prácticas aceptadas por el banco a lo largo del ciclo crédito-cobranza.• Tomar decisiones para respaldar otorgamiento, gestión de clientes, cobranzas, plataformas/sistemas respectivos, precios basados en riesgo, modelos predictivos, motores de decisión e infraestructura de control adaptativo.• Maximizar la relación riesgo-retorno, mejorar procesos operativos y crediticios, y gestionar y predecir eficazmente la morosidad y pérdidas para administrar rentablemente el negocio.• Liderar el monitoreo y reporte efectivo, así como la comunicación con la alta dirección.• Implementar y ejercer gobernanza y cumplimiento efectivos a lo largo del ciclo de riesgo minorista, cobranzas, PyME, consumo y microfinanzas.• Garantizar que las políticas y procedimientos de crédito estén diseñados para equilibrar riesgo y crecimiento en los portafolios minoristas, consumo y microfinanzas mediante monitoreo continuo de indicadores clave de riesgo, y asesorar sobre oportunidades para expandir el negocio cuando sea apropiado.• Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios locales desde una perspectiva crediticia y operativa.• Supervisar las sesiones del Comité de Crédito Minorista local, así como sus operaciones conforme al mandato local.• Proporcionar asesoría a Servicios Compartidos y Ventas y Servicio sobre riesgos operativos y reputacionales, observando diligentemente posibles problemas.• Brindar liderazgo sólido para motivar el desempeño individual y del equipo, cumplir objetivos y apoyar el desarrollo del personal.• Atraer, desarrollar y recompensar a un grupo diverso de empleados de alto rendimiento que operen con altos estándares de integridad.• Garantizar que exista capital humano adecuadamente calificado en la función de riesgo minorista mediante desarrollo continuo de habilidades y conocimientos de riesgo para transformar la cultura minorista.• Trabajar en conjunto con socios internacionales para respaldar iniciativas de crecimiento que optimicen la rentabilidad y minimicen pérdidas. REQUISITOS:Licenciatura/Ingeniería en Licenciatura en Economía, Finanzas o Negocios (Maestría deseable).Idioma: Ingles Conversacional y de Negocios (Indispensable)Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de riesgo minorista en instituciones financieras de clase mundial.Competencias demostradas en negocios de crédito minorista y estándares de gestión de riesgo, tendencias de la industria y mejores prácticas.Experiencia en banca minorista y finanzas de consumo.Comprensión del entorno regulatorio en México.Habilidades de liderazgo demostradas en la gestión de equipos de profesionales de riesgo. OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Vice President, Risk Retail and SME
ID de la solicitud: 250950Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. PropósitoEl Responsable Local de Riesgo (LRH) supervisa la gestión integral de los riesgos de crédito minorista y de pequeñas y medianas empresas (PyME) en Banca y Consumo. El LRH apoya las estrategias y objetivos del Banco Minorista y de Consumo mediante la gestión proactiva del riesgo de crédito minorista; respaldando tanto la capacidad del negocio para maximizar el crecimiento y la rentabilidad del portafolio minorista en todos los productos, como para aumentar su presencia y participación en el mercado. El LRH es responsable de desarrollar la cultura de riesgo de crédito minorista en ambos negocios, diseñando y articulando la estrategia de riesgo minorista que les permita alcanzar el apetito de riesgo deseado. Con base en lo anterior, el LRH es responsable de implementar modelos efectivos, estrategias de riesgo y de ingeniería de riesgo minorista, así como la gobernanza y supervisión adecuadas para cumplir con la visión y estrategia definidas, desarrollando un sistema de alertas tempranas para monitorear la toma de riesgo crediticio frente al apetito de riesgo definido, así como prevenir e identificar riesgos potenciales. El rol del LRH incluye la Unidad de Otorgamiento de Crédito, la Unidad de Avalúos y las Estrategias de Cobranza Minorista, desde la originación de créditos hasta cuentas con morosidad desde el primer día, pasando por la adjudicación y la función de venta de activos; cubriendo así todo el marco de riesgo minorista y maximizando la sincronización a lo largo del ciclo de riesgo minorista. El mandato del LRH incluye desarrollar profesionales sólidos en riesgo para promover y respaldar un entorno robusto de control y riesgo en el Banco, ejerciendo una buena administración en el rol para maximizar la rentabilidad general de Scotiabank México y sus esfuerzos por proteger y generar valor para los accionistas. Responsabilidades: • Liderar la transformación de la gestión de riesgo de crédito en el Banco e incorporar la cultura de riesgo en el equipo local de Riesgo Minorista, alineado con las nuevas tendencias del mercado (transformaciones digitales y amenazas macroeconómicas).• Establecer fundamentos de primera clase para impulsar una administración efectiva del riesgo y oportunidades aceptables en los portafolios minoristas.• Colaborar con múltiples equipos, incluyendo Productos Minoristas, Ventas y Servicio, Servicios Compartidos, Marketing, Cumplimiento, Auditoría Interna, etc., proporcionando liderazgo, orientación, acciones y justificación para decisiones minoristas, mediante comunicación regular para gestionar y promover la cultura de riesgo dentro de la organización.• Ejecutar la estrategia de riesgo minorista conforme al apetito de riesgo para el portafolio minorista (incluye Retail y Consumo). Responsable de decisiones sobre: tasa de crecimiento del portafolio, lanzamiento estratégico de productos e iniciativas generales, para establecer una mezcla adecuada de portafolio que maximice la rentabilidad a largo plazo, definir ratios PCL y precios por producto; alineando así la dinámica de portafolio y rentabilidad con el apetito de riesgo.• Gestionar portafolios minoristas en conjunto con el ciclo de crédito-cobranza para optimizar el desempeño.• Asegurar el crecimiento continuo y rentable de los activos mediante el diseño, recomendación, desarrollo e implementación de políticas, procesos y estrategias que proporcionen las mejores soluciones y prácticas aceptadas por el banco a lo largo del ciclo crédito-cobranza.• Tomar decisiones para respaldar otorgamiento, gestión de clientes, cobranzas, plataformas/sistemas respectivos, precios basados en riesgo, modelos predictivos, motores de decisión e infraestructura de control adaptativo.• Maximizar la relación riesgo-retorno, mejorar procesos operativos y crediticios, y gestionar y predecir eficazmente la morosidad y pérdidas para administrar rentablemente el negocio.• Liderar el monitoreo y reporte efectivo, así como la comunicación con la alta dirección.• Implementar y ejercer gobernanza y cumplimiento efectivos a lo largo del ciclo de riesgo minorista, cobranzas, PyME, consumo y microfinanzas.• Garantizar que las políticas y procedimientos de crédito estén diseñados para equilibrar riesgo y crecimiento en los portafolios minoristas, consumo y microfinanzas mediante monitoreo continuo de indicadores clave de riesgo, y asesorar sobre oportunidades para expandir el negocio cuando sea apropiado.• Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios locales desde una perspectiva crediticia y operativa.• Supervisar las sesiones del Comité de Crédito Minorista local, así como sus operaciones conforme al mandato local.• Proporcionar asesoría a Servicios Compartidos y Ventas y Servicio sobre riesgos operativos y reputacionales, observando diligentemente posibles problemas.• Brindar liderazgo sólido para motivar el desempeño individual y del equipo, cumplir objetivos y apoyar el desarrollo del personal.• Atraer, desarrollar y recompensar a un grupo diverso de empleados de alto rendimiento que operen con altos estándares de integridad.• Garantizar que exista capital humano adecuadamente calificado en la función de riesgo minorista mediante desarrollo continuo de habilidades y conocimientos de riesgo para transformar la cultura minorista.• Trabajar en conjunto con socios internacionales para respaldar iniciativas de crecimiento que optimicen la rentabilidad y minimicen pérdidas. REQUISITOS:Licenciatura/Ingeniería en Licenciatura en Economía, Finanzas o Negocios (Maestría deseable).Idioma: Ingles Conversacional y de Negocios (Indispensable)Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de riesgo minorista en instituciones financieras de clase mundial.Competencias demostradas en negocios de crédito minorista y estándares de gestión de riesgo, tendencias de la industria y mejores prácticas.Experiencia en banca minorista y finanzas de consumo.Comprensión del entorno regulatorio en México.Habilidades de liderazgo demostradas en la gestión de equipos de profesionales de riesgo. OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Pyme
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades: Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.· Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.· Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.· Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo y vendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia. Requisitos:·Lic. Económico administrativa concluida·Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas segmento Pyme **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr (Suc Tapachula)
ID de la solicitud: 250233Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s): México : Chiapas : TapachulaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
BANCA AFIRME
Finanzas
COORDINADOR ARQUITECTURA DE PROCESOS
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Coordinador Arquitectura de Procesos Responsabilidades: Usar herramientas de BPM institucionales para generación de entregables para automatización de procesosDocumentar mapas de procesos end-to-endDocumentar en coordinación con área de certificación y calidad las matrices de pruebas del proceso a implementarProveer a áreas de contraloría normativa y de métodos y procedimientos oportunamente de los cambios realizados a procesos para la actualización de manuales y procedimientos.Documentar métricas de medición de rendimiento de procesos Documentar requerimientos de tableros de control del proceso a mejorarGenerar propuestas de mejora continua de procesos de la InstituciónApoyar en la elaboración de los casos de negocio de proyectos transformacionales de procesosApoyar en la correcta implementación del proceso de mejora o innovación Requisitos: Carrera profesional terminada en Ingenieria Industrial, de Sistemas o afín. Diseño de procesos. Metodologías de reingeniería de procesos. Herramientas de mapeo de procesos. Aplicación de TI en procesos, requerimientos funcionales. Orientación al cliente, Innovación, Trabajo en equipo. Organización y cumplimiento de objetivos. Nuestro Diferenciador: Sueldo base mensual. Prestaciones de ley y superiores a las de la ley. Beneficios institucionales. Lugar de trabajo: Edificio Juarez, Monterrey, Centro. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
BANCA AFIRME
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LIDER DE PROYECTOS
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. Líder de Proyectos (Desarrollo Afirme Net) Funciones: Desarrollo y/o modificaciones a Servicios Rest.Desarrollo y/o modificaciones a Capa de Front.Soporte a producción.Diagnóstico de Errores.Pases a QA y Gestión de cambios en versiones.Revisión de Código. Requisitos: Manejo de Java 6 en adelante. (Listas, Colas, Arreglos, Hilos)Uso de framework Spring, Spring MVC, Spring Rest, Spring Boot, Spring Data.Uso de tecnologías web (HTML, CSS, JS, JSP, JQuery, Java Script)Uso de tecnologías desarrollo de front (JSP, JQuery, Angular, React)Experiencia en elaboración de documentación de diseño y construcción de software.Conocimiento de base de datos Oracle. (consultas, funciones y SP)Conocimiento y uso de sistema control de versiones Git.Conocimiento de patrones de diseño. (singleton, facade, layers)Conocimiento de diseño y construcción de servicios RESTUso fluido de Post-man o clientes de servicios REST.Conocimiento de protocolos HTTP. Deseable: Uso fluido de sistemas Linux, IBM WAS, Jetty Server, Enterprise Architect, Conocimiento de JWT, conocimiento en aplicaciones móviles. Ofrecemos: Prestaciones de ley y beneficios institucionales. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Técnico de mantenimiento
Propósito del puesto. Mejorar y mantener la fiabilidad del mantenimiento y los bajos costes de mantenimiento 2. Responsabilidades y tareas principales del puesto. · Análisis de la Causa Raíz y Fiabilidad, y asumir la responsabilidad del seguimiento, implementación y seguimiento continuos de las acciones correctivas para asegurar que todos los proyectos de análisis de la Causa Raíz estén documentados · Análisis del rendimiento del equipo, datos de fallos e historial de mantenimiento correctivo para desarrollar y desplegar soluciones de ingeniería, estrategias mejoradas de mantenimiento, optimización preventiva del mantenimiento y otras técnicas de fiabilidad · Estrategias clave de diseño de rol, procedimientos y métodos de mantenimiento; · Desarrollo de planes y calendarios de implementación para aplicar técnicas de mantenimiento predictivo en nuestros procesos · Evaluar la eficacia de los procedimientos de mantenimiento predictivo y realizar ajustes según sea necesario para aumentar el valor de nuestra oferta. · Mejora de las políticas y procedimientos de salud y seguridad · Monitorización y control del coste de mantenimiento · Proporciona apoyo diario para la resolución de problemas a la producción y mejora las operaciones mediante problemas relacionados con el equipo de prueba · Utiliza procesos rigurosos y conocimientos técnicos para construir una comprensión técnica detallada de los pasos clave del proceso · Soluciona problemas de procesos y equipos, identifica la causa raíz e implementa acciones correctivas · Implementos y documentos procesos y/o cambios de equipo · Utiliza herramientas estadísticas simples y Experimentos Diseñados (DOE) para resolver problemas de procesos y mejorar procesos · Apoya la introducción de nuevos productos mediante la instalación de equipos, certificación de procesos, documentación y formación · Desarrolla el conocimiento de las pymes sobre materiales, procesos y/o equipos en áreas específicas de fabricación o ingeniería · Trabajar según el plan de mantenimiento 3. Clientes internos y externos. R. Interno. B. Proveedores externos 4. Personal dirigido. Ninguno 6. Requisitos mínimos de conocimientos y habilidades. R. Educación. - Título técnico en Ingeniería B. Experiencia laboral · 2-4 años de experiencia en el área de mantenimiento industrial · Experiencia en el desarrollo de estrategias de mantenimiento · Experiencia en la gestión de sistemas de gestión de mantenimiento informatizados (CMMS) · Gestión de proyectos · Comprensión y experiencia en Manufactura Enxuta · Gestión y control de los costes de mantenimiento · Gestión de repuestos y herramientas · Experiencia en análisis de causa raíz · Comprensión de la metodología TPM (preferida) C. Competencias - Resolución de problemas - Aprendizaje Técnico - Gestión del tiempo - Comunicaciones escritas - Demostrar Impulso y Compromiso - Tratar la ambigüedad - Colaboración/Trabajo en equipo - Demostrar la iniciativa - Ética y valores - Priorización y organización - Comunicación eficaz
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Manufactura, Producción y Operaciones
Técnico de procesos
Propósito del puesto. · Aplica conocimientos, habilidades y experiencia en ingeniería de procesos desde el concepto, hasta la entrega de procesos y equipos en las áreas de producción · Trabaja en problemas de diverso alcance donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables; Ejerce juicio dentro de prácticas y políticas generalmente definidas al seleccionar métodos y técnicas para obtener soluciones. · Gestionar proyectos bajo la supervisión y dirección adecuadas de un ingeniero o supervisor responsable 2. Responsabilidades y tareas principales del puesto. · Colaborador, líder o miembro del equipo individual, con una dirección clara proporcionada por un ingeniero o supervisor responsable, con responsabilidad sobre una parte significativa del logro dentro de la tarea · Mantener y mejorar métricas de procesos de fabricación (FPY, RTY) · Apoyar tareas administrativas, como documentar y liberar procesos (MPIs, VAs y PM/AC junto con el Departamento de Mantenimiento), mantenimiento de equipos, mejora o desarrollo de directrices de seguridad y ergonomía para el uso de equipos · Coordinar equipos/accesorios, prototipos, órdenes de compra de consumibles · Asistencia en la mejora de procesos y formaciones de cambios para ingenieros de producto, técnicos de producto y formadores de formación inicial · Ayuda en la selección de nuevos equipos y consumibles y comprende su fabricación · Apoyo en la selección de equipos, instalación de fabricación, puesta en marcha y aceptación (Piloto, Pruebas Preprofesionales y EEM) · Liderar proyectos bajo supervisión y dirección de ingeniería, ejecutando acciones basadas en metodologías y políticas establecidas · Trabajar y facilitar la alineación entre expertos en fabricación, desarrollo y procesos upstream para ayudar a ofrecer procesos capaces que cumplan con las especificaciones del cliente · Utilizar herramientas estadísticas básicas, datos de ingeniería y metodologías DMAIC/DESGN/Lean/PFMEA para ayudar a desarrollar la comprensión de procesos que apoyen procesos de fabricación robustos · Apoyar la ejecución de la hoja de ruta y la cartera de proyectos · Apoyar los planes de cualificación de mejora de productos y procesos. Ayudar en el desarrollo de informes técnicos para publicación interna · Apoyar la resolución de problemas en la fabricación y las notificaciones al cliente, incluyendo la identificación de causas raíz y la resolución de propuestas · Trabajo en problemas donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables · Ayudar en la introducción de dispositivos y procesos seguros y ergonómicos para garantizar un entorno de trabajo seguro · Apoyar la implementación de una Arquitectura de Calidad de Producto robusta para productos nuevos y existentes · Ayuda para determinar consumibles sustitutos y evitar un impacto adverso en el proceso · Proponer e implementar iKaizens y Kaizens de seguridad · Apoyar y realizar la implementación de 5S en el área de trabajo para alcanzar el objetivo de la planta · Apoyar procesos/proyectos de estandarización global. 3. Clientes internos y externos. R. Interno. B. Proveedores externos 4. Personal dirigido. Ninguno 6. Requisitos mínimos de conocimientos y habilidades. R. Educación. · Carrera técnica en mecatrónica, mecánica y electrónica · o un grado de 2 años en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica e Ingeniería Industrial B. Experiencia laboral · Experiencia de 2-4 años en ingeniería de fabricación. C. Competencias - Resolución de problemas - Aprendizaje Técnico - Gestión del tiempo - Comunicaciones escritas - Demostrar Impulso y Compromiso - Tratar la ambigüedad - Colaboración/Trabajo en equipo - Demostrar la iniciativa - Ética y valores
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Técnico de calidad
Responsabilidades: Apoyar al departamento de Ingeniería de Calidad en la implementación y el mantenimiento de los sistemas de calidad para cumplir con los requisitos de producción, ISO 9001 y TL 9000. Apoyar al departamento de Ingeniería en el análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas para problemas relacionados con los procesos y notificaciones recibidas de los clientes. Responsable de las actividades de mejora continua para optimizar el sistema de calidad, como 5S, Kaizen, métodos lean, etc. Apoyar la capacitación para garantizar que los productos y procesos cumplan con los requisitos pertinentes del sistema de gestión de calidad. Crear y mantener la documentación de calidad de la empresa, como alertas de calidad, etc. Supervisar e informar sobre el rendimiento del CTQ en los procesos (p. ej., SPC). Apoyar el análisis estadístico para ingeniería y producción en relación con los problemas de calidad. Desarrollar y asegurar sistemas de medición mediante el uso de herramientas estadísticas (p. ej., GR&R). Capacidad para realizar auditorías de procesos y elaborar informes. Requisitos Nivel educativo. Carrera Técnica terminada. Años de experiencia. De 2 a 5 años de experiencia en un puesto similar. Se valorará la experiencia en ISO 9001 y TL 9000. Habilidades técnicas. Se valorará la comprensión lectora y escrita en inglés. Conocimientos de SPC. Experiencia con herramientas de resolución de problemas. Excelentes conocimientos informáticos (incluyendo, entre otros: Windows, Office, Visio, Project Manager, SPC Excel, Minitab). Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de jornada: Rotativo Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Ingeniero de Calidad
Purpose of Position. Drives understanding and continuous improvements of the overall Quality Management System and Product Quality Architecture. Assures compliance of internal and external specifications and standards. 2. Major responsibilities and tasks of the position. · Develops, modifies, applies and maintains quality evaluation and control systems and protocols for processing materials into partially finished or finished materials product. · Collaborates with engineering and manufacturing functions to ensure quality standards are in place. · Devises and implements methods and procedures for inspecting, testing and evaluating the precision and accuracy of products and production equipment. · Designs and analyzes inspection and testing processes, mechanisms and equipment; conducts quality assurance tests; and performs statistical analysis to assess the cost of and determine the responsibility for, products or materials that do not meet required standards and specifications. · Audits quality systems for deficiency identification and correction. · Ensures that corrective measures meet acceptable reliability standards and that documentation is compliant with requirements. · Areas of specialization include: design, incoming material, production control, product evaluation and reliability, inventory control and/or research and development as they apply to product or process quality. · May be certified in lean and six-sigma quality engineering methodologies. · May also be responsible for the unit's Performance Excellence (Six-Sigma) project portfolio, assuring the effective use of different improvement methodologies (DMAIC, Lean, DESGN, etc) toward the achievement of division or plant strategic goals. · In this role, would assist and coach belts and managers in project selection and implementation; and advise division/plant management and leaders on the use of Quality tools, methods and processes. · Follows standard practices and procedure in analyzing situations or data from which answers can be readily obtained. · Encompasses the application of scientific and technological principles concerned with the integrity of manufactured products and processes from an engineering standpoint, esp. design specifications, testing procedures, and minimum quality standards. 3. Internal and External Customers. A. Internal. B. External providers 4. Personnel Directed. 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. · Bachelor degree B. Work Experience • 1 - 2 years of experience • Track record of delivering results • Demonstrated knowledge in a technical field • Project team membership • Fluent English C. Competencies D. Additional Skills.
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Ingeniero de Procesos
Purpose of Position. A. Direct responsible of establishing engineering processes and procedures that promote an efficient operation, support the selection of equipment and provide process improvements to increase efficiency and reduce costs. 2. Mention the major responsibilities and tasks of the position. A. Maintain a close surveillance over the operation area through perusal of reports, observations and personal contact to assure conformance to assure established process and procedures. B. Coordinate and participate in the CAB Engineering correction action team. C. Oversee installation and initial use of new equipment to ensure proper use, operation and integration into the department. D. Direct technical, clerical and hourly departmental employees as required for the efficient and timely completion of tasks, projects and assignments. E. Be accountable for the timely completion of projects. . 3. Internal and External Customers. A. Internal. a. Production areas B. External. a. Other Corning Cable Systems plants. 4. Personnel Directed. a. None 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. ü Mechanical or Electrical Engineering degree or equivalent. B. Work Experience. ü Minimum 3 years of manufacturing experience ü Knowledge and operation of a diversity manufacturing equipment C. Additional Skills. ü Computer skills. ü Fully bilingual. ü Lean Manufacturing Course 6. Comments A. The activities listed here are by way of illustration and not limitation.
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Ingeniero de Automatización
Purpose of Position. Collaborate with the design, development, and implementation of automated solutions that optimize operational efficiency, enhance product quality, and contribute to the overall growth and success of the company. By collaborating with cross-functional teams, you will play a crucial role in identifying opportunities for process automation, creating innovative solutions, and assisting in the maintenance and continuous improvement of existing automated systems. Major responsibilities and tasks of the position. General: Individual contributor and team member with participation in all tasks related to the assigned Business Unit/Area, Plant, Division, Function Team player assigned on projects and programs, constant process monitoring and data gathering Assist in designing and developing automation solutions, including coding automation routines, and configuring robotic processes Contribute to the integration of automated systems with existing infrastructure, ensuring seamless operation and data flow Conduct testing, troubleshooting, and debugging of automation solutions to ensure reliability and accuracy Assist in the documentation of automation processes, including workflow diagrams, technical specifications, and user manuals Participate in cross-functional teams to understand requirements, gather feedback, and implement improvements to automated processes Stay up to date with industry trends and best practices in automation engineering to drive continuous learning and innovation Support the maintenance and enhancement of existing automated systems, responding to issues and implementing updates as necessary Coach Bands AA Main activities but no limited: Execute tasks on projects generate Automation designs and successful equipment implementations Sustains and improve automation project cost, quality, and capability Generates BOMS, Design documentation packages, support documents, and all verifications for new Automation and Fixturing equipment, assure successful manufacturing installation through EEM, MOC, Safety Validations, Ergonomics etc Role includes individual contributor and project work-stream activities, such as leading DESGN projects, capital tracking, task follow up, status preparation, data communication, tollgates preparation, implementation control, data generation etc. Project Management, team Member and work stream Project leader on all assigned Automation projects Audits Received goods Scope of work/ technical scope Compliance, to assure specified requirements and specs are meet, provides full SISTEMA, Ergo and SOW Compliance Report Utilize statistical tools, engineering data, and DMAIC/DESGN/Lean/MEE/TRIZ methodologies to deploy and validate Automation solutions Apply knowledge of engineering principles and methods to resolve challenges, support problem-solving in manufacturing, including root cause identification and resolution, aligned with documentation policies Participate in solution implementation related to process issues on Customer Notifications Document safety and ergonomic analysis on designed operations and processes Implement Safety and Ergonomic improvements on Designed areas Executes mechanical, electrical, electromechanical design generation / validation, provides feedback report Propose and implement iKaizen and Safety iKaizen (ergonomic devices and processes) to enable a safe work environment; support and perform 5S implementation in work area to achieve Plant goal Participate as a T1 CSC when required Executes, fabrication, off-line integration, testing, production start-up support, training of plant personnel and technology transfer Supports and monitors solutions to Automation and fixturing implementation. Supports Automation and operational equipment qualifications and initial training Leads prototype integrations, works with technical support. Internal and External Customers Internal. Process, Maintenance, Safety, Divisional Engineerig External Vendors , integrators , suppliers Personnel Directed. None 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. Education. Bachelor of Science or Engineering Degree or higher in relevant discipline Bilingual (English and Spanish), Work Experience 2-4 years required, 1 years desired of experience in Process/Manufacturing engineering, Quality, NPI or Product Engineering in a multi-product manufacturing environment using Statistical Process Control or/ and Quality Control & Risk Assessment 1 year Experience in programming PLC (AB RSLogix, Controllogix, Siemens S7 and G&L) At least one system 1 year of Equipment Development /Troubleshooting experience Competencies Programming languages Automation tools Process understanding Problem solving Teamwork Continuous learning Analytical thinking Communication Skills Additional Skills. DMAIC Yellow/Green Belt Training Working knowledge of manufacturing Process Control, Manufacturing instructions and process documentation is recommended Project management or Task Tracking methods RCA Sigma Tools demonstrated knowledge Statistical understanding Process Capability, deviation, Measurement System Analysis Professional knowledge of MS Office (particularly MS Excel software, MS Word, SPC XL desired, Visual Basic a plus) Basic Knowledge of Minitab, SPC or equivalent statistical software Good communication skills required Must be Data Driven, able to work in a team environment, while being capable of working independently in a dynamic, business/manufacturing environment. Community of practice HMI programming Ability to program in ladder logic Understanding of electrical implementation practices, control systems integration, controls architectures, PLC’s, electro-mechanical drive systems, vision system Understanding electrical schematics and prints Mechanical design Integration and troubleshooting of electrical control panels
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Ingeniero Mecánico
Purpose of Position. The purpose of this role is to design, develop, and optimize components in automated systems to enhance efficiency and productivity in manufacturing. The scope of work includes everything from conceptual design to implementation and ongoing support of component and automation solutions. Challenges involve constant innovation to keep up with the latest technologies and methodologies, as well as the ability to effectively and efficiently solve complex technical problems. Applying mechanical and materials principles, part of the goal is to define the correct materials to be used to extend the life of components in the equipment, as well as the replacement of currently used materials. Major responsibilities and tasks of the position. Design and develop components for automated systems to improve efficiency and productivity in manufacturing. Optimize component designs from conceptual phase to implementation, ensuring technical and economic viability. Stay up-to-date with the latest technologies and methodologies to ensure constant innovation in component design and development. Effectively and efficiently solve complex technical problems, applying knowledge in mechanics and materials. Define suitable materials to extend the lifespan of components and propose engineering changes to enhance performance. Conduct finite element analysis and utilize design tools such as SolidWorks, AutoCAD, etc., for component development. Collaborate with tooling workshops, overseeing manufacturing processes such as CNC, laser welding, among others. Interpret blueprints and tolerances (GD&T) to ensure accuracy and quality in component design. Use high-precision measuring equipment to verify the quality and accuracy of manufactured components. Collaborate with different departments and communicate effectively to coordinate the implementation and ongoing support of automation solutions. Apply knowledge in control systems and PLC programming to integrate components into automated systems. Adhere to relevant safety standards and industrial regulations at all stages of component design and development. Stay updated with relevant certifications in mechanical design or automation to enhance skills and knowledge in the field. Internal and External Customers. Internal. External providers Personnel Directed. 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. Education. Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related field. Relevant certifications in Tool Room equipment-specific training are a plus Work Experience Previous experience in mechanical design and component development, preferably in automated manufacturing environments. Experience using computer-aided design (CAD) software such as SolidWorks, AutoCAD, etc., to create models and drawings of components. Previous work in tooling workshops and familiarity with manufacturing processes such as CNC, laser welding, among others. Experience in interpreting blueprints and geometric tolerances (GD&T) to ensure accuracy in component manufacturing. Track record of working with high-precision measuring equipment to verify the quality and accuracy of components. In-depth knowledge of materials and physical and mechanical properties, especially in relation to steels and their engineering applications. Proven ability to effectively and efficiently solve complex technical problems. Previous experience in the tools and automation industry, with an understanding of sector trends and challenges. - Compliance with relevant safety standards and industrial regulations at all stages of work Competencies Experience in mechanical design and finite element analysis. Profound knowledge of CAD/CAM and design tools such as SolidWorks, AutoCAD, etc. Experience and understanding of tooling workshops. Conventional machines, CNC, wire cutting, laser welding, electrode design. Experience in blueprint interpretation and tolerances (GD&T). Experience in handling high-precision measuring equipment. Knowledge of materials, physical, and mechanical properties especially in steels for engineering change proposals. Strong problem-solving skills and decision-making abilities. Ability to work in teams and communicate effectively with different departments. Previous experience in the tools and automation industry. Knowledge of control systems and PLC programming. Familiarity with safety standards and industrial regulations. Relevant certifications in mechanical design or automation. - Additional Skills. Tooling spare parts fabrication Use of Tool Room machinery (Lathe, surface grinding, CNC, Wire cut, etc)
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Manufactura, Producción y Operaciones
Production Supervisor
Purpose of Position. Responsible of the direction and supervision of the performance of individuals or a team of associates who put together components to make assemblies or process raw materials into finished products in an industrial environment in order to exceed Quality, Cost, Delivery, Morale and Safety goals - . 2. Major responsibilities and tasks of the position. · Accomplishes manufacturing results by coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures. · Focus on delivering changes through people development and management · Participate on daily Core Team and quality meetings to meet and exceed bussiness unit goals and metrics · Complete production plan by scheduling and assigning personell; accomplishing work results; establishing priorities; monitoring progress; revising schedules; resolving problems; reporting results of processing flow on shift production summaries · Maintains safe culture and clean work in compliance with established policies, procedures, 5’s culture and PBS · Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; internal benchmarking. · Manage vacations and attendance for direct reports · Supervise and coordinate the various company programs, 5’s, cost reduction, etc.. · Support Value Stream Map creation and Maintenance · Point of contact for new product/process introductions to ensure safety, ergonomics, 5’s and productivity goals are met · Lead and participate on improvement and cost reduction projects · Assurance of the certification and training of all personnel assigned · Coordinate monthly PSA inventories activities, keeping track of the discrepancies of PSA inventories (SAP) · Participate in the TL9000, ISO 14000 audits to keep the certification. 3. Internal and External Customers. A. Internal. B. External. 4. Personnel Directed. - None 6. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. · Bachelor Degree in Engineering or equivalent B. Work Experience. · 3 years of experience in the Manufacturing field (Preferred) · 3 or more years of experience in leading and/or supervising personnel (Preferred) C. Competencies. D. Additional Skills. · Bilingual is a plus · Understanding and experience of Lean Manufacturing and Value Stream Mapping (preferred) · Green Belt Certified (preferred) · Data driven decision making · Quality Systems and TPM knowledge
Iconn
Comercio
Analista de atención al cliente
ACERCA DE ICONN Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. OBJETIVO DEL PUESTO Responsable de ejecutar el monitoreo operativo de las tiendas, asegurando el cumplimiento de los parámetros definidos centralmente (órdenes sugeridas, cantidades de presentación, configuraciones de catálogo). Identifica desviaciones, documenta causas raíz y canaliza información hacia las áreas correspondientes para apoyar la mejora continua. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Rol 1: Monitoreo y Detección de Desviaciones Realiza el monitoreo diario de órdenes sugeridas, cambios en cantidades de presentación y activaciones/desactivaciones de catálogo. Registra y clasifica desviaciones según impacto y recurrencia. Mantiene actualizados los tableros de control y reportes para las áreas de Cumplimiento, Inventarios y Sistemas. Rol 2: Interacción con Tiendas y Apoyo en Cumplimiento Ejecuta llamadas salientes a tiendas para abordar desviaciones y reforzar el uso correcto de parámetros. Documenta cada interacción, asegurando el cierre de casos y la captura de retroalimentación. Escala en tiempo y formas los casos recurrentes de incumplimiento al Coordinador. Rol 3: Captura de Insights y Retroalimentación Consolida información obtenida de las tiendas para identificar problemas sistémicos. Elabora reportes con hallazgos y recomendaciones preliminares para las áreas de Cadena de Suministro, Comercial y Merchandising. Contribuye con información actualizada en reuniones interfuncionales para apoyar la mejora continua del proceso. REQUISITOS Estudios Profesionales: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro, Gestión de Operaciones o afín. Conocimientos: Análisis de datos e indicadores (KPIs). Metodologías de mejora continua (deseable)Manejo de herramientas de monitoreo y tableros de control.Atención al cliente Experiencia: Funciones analíticas, control operativo, gestión de inventarios o soporte a tiendas.Experiencia en análisis de KPIs y detección de desviaciones.Habilidades de comunicación para interacción con tiendas y áreas internasExperiencia en atención al cliente y proveedores UBICACIÓN San Nicolas de los Garza, Nuevo León
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Gerente en Reclutamiento
En Global Solutions Life , líder en soluciones financieras y de seguros, buscamos un Gerente en Reclutamiento de Talento Comercial apasionado por identificar y atraer a los mejores talentos comerciales en el sector financiero. El ideal psicóloga titulada con amplia experiencia en la selección de equipos de ventas especializados en seguros. Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer agentes de seguros de alto rendimiento.Realizar procesos completos de selección , incluyendo entrevistas profundas y aplicación de pruebas psicométricas.Colaborar con los líderes comerciales para entender las necesidades específicas de talento y garantizar una alineación óptima.Desarrollar y mantener una red de candidatos potenciales , utilizando diversas fuentes y herramientas de reclutamiento.Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Requisitos: Licenciatura en Psicología (titulado y con cédula profesional).Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales en el sector financiero, específicamente en seguros.Conocimiento profundo de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para influir positivamente en los candidatos.Proactividad y orientación a resultados , con capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.Prestaciones superiores a las de la ley , incluyendo seguro de gastos médicos mayores y fondo de ahorro.Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
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Ejecutivo de Cuenta, experiencia en Banca
¿Quieres construir una carrera con propósito, libertad financiera y crecimiento directivo real? Global Solutions Life, somos parte de una compañía con 85 AÑOS DE EXPERIENCIA, siendo la empresa No 1 en México de nuestro giro, respaldados por más de 100 millones de clientes. Únete a nosotros, oportunidad de Crecimiento a puestos Gerenciales /Directivos a partir de 1 año, Excelente Paquete de Compensación (Bonos Mensuales, Altas comisiones, Viajes).? ¿Qué ofrecemos? Ruta de crecimiento a posiciones Gerenciales y Directivas en solo 12 meses, con base en desempeño.Altas comisiones + bonos mensuales + viajes nacionales e internacionales.Programa de formación intensiva y acompañamiento estratégico para tu desarrollo profesional. Cultura de excelencia respaldada por múltiples reconocimientos:Great Place to Work® por más de 12 años.Top Companies LinkedIn México 2025.Agencia Gran Diamante 2025.Empresa Heroína por World Happiness.Calificada #1 en Servicio al Cliente por CONDUSEF durante más de 5 años consecutivos. Perfil ideal: Experiencia comercial (mínimo 3 años, cualquier industria).Alta capacidad para generar relaciones de confianza.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Presentación ejecutiva y mentalidad empresarial.Enfoque en cumplimiento de metas y procesos.Ambición profesional, gusto por los retos y competitividad alta.Código de vestimenta: Ejecutivo de Negocios.
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Desarrollo de relaciones comerciales
Acerca de la empresa Global Solutions Life, S. C. es una empresa líder en el sector de seguros y reaseguros, comprometida con el desarrollo profesional y económico de sus empleados. Ubicada en San Pedro Garza García, Nuevo León, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el crecimiento personal y profesional. Requisitos del puesto, Información del trabajo **Título del Cargo:** Relaciones Públicas, Ventas. **Educación mínima requerida:** Universitario sin título. **Contratación:** Permanente. **Horario:** Tiempo completo. **Modalidad:** Híbrido. Responsabilidades del puesto Requisitos del puesto:Seguridad en ti mismo. Habilidad de comunicación, sociable y extrovertido. Capacidad para aprender. Determinación para cumplir objetivos. Prestaciones y beneficios adicionales Responsabilidades del puesto:Administrar los riesgos de alto impacto económico de personas, familias y empresas. Implementar una metodología de venta consultiva a través de canales de distribución. Desarrollar estrategias para fortalecer la posición de la empresa en el mercado. Cumplir con los objetivos establecidos y alcanzar resultados. Prestaciones y beneficios adicionales: - Sueldo mensual competitivo de 40000 a 50000. - Oportunidades de crecimiento y emprendedurismo. - Capacitación de primer nivel y certificaciones internacionales. - Ambiente laboral excelente, reconocido como Great Place To Work en México.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
RELACIONES PÚBLICAS, VENTAS
Tenemos un reto para quienes quieran desarrollar su máximo potencial y crecimiento profesional y económico. Desarrollando la 4a actividad más rentable de manera internacional ser Asesora Profesional en el área de seguros e inversiones. Te dedicarás a la administración de riesgos de alto impacto económico de personas, familias y empresas; a través de nuestra metodología de venta consultiva, por medio de canales de distribución desde una posición de fortaleza. Habilidades esenciales: Seguridad en ti mismo. Habilidad de comunicación, sociable y extrovertido. Te gusta aprender. Eres determinado, cumples los objetivos que te planteas. Obtendrás: Una oportunidad de carrera y emprendedurismo, teniendo el mejor esquema de ingreso del giro. Capacitación de primer nivel, certificaciones internacionales. Constante crecimiento económico. Ambiente Laboral excelente, este año estamos en Great Place To Work en México.
Scotiabank México
Finanzas
DIR ADMON PORTAFOLIO
Requisition ID: 246334Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank!Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México. PROPÓSITO: Definir y diseñar las estrategias de originación y portafolio a través de los distintos canales de los productos con garantía, como lo son: Hipotecario y Auto. Estas estrategias deben estar alineadas conforme al Apetito de Riesgo del Banco con la finalidad de maximizar la rentabilidad en cada uno de los productos, canales y segmentos. RESPONSABILIDADES: Liderar y Supervisar el diseño de estrategias que contribuyan a: Optimizar el balance entre la tasa de aprobación y niveles de pérdidas. Alcanzar objetivos de colocación sin descuidar la calidad del portafolio. La existencia de políticas por canal de venta (sucursal, pre-aprobados, fuerza de venta externa, etc) Asegurarse que las políticas propicien un óptimo funcionamiento operativo (procesos automatizados, flujos operativos manuales). Dirigir Iniciativas de crecimiento del negocio a través del diseño de procesos y políticas a la medida para las distintas alianzas en dónde se colocarán créditos buscando siempre la rentabilidad así como la amplitud en el terreno de adquisición. Velar por una adecuada administración de las fuentes de información necesaria para la gestión del portafolio Retail, apoyado en un sistema de información de riesgo de crédito (MIS), métodos de data mining, agrupaciones, modelamiento, clasificación, etc. Liderar la administración y explotación de las herramientas de originación y administración de portafolio para la cartera Retail Diseñar los parámetros necesarios para la implementación de las estrategias y políticas de riesgo de crédito utilizadas con la finalidad de facilitar las acciones comerciales cuidando la relación riesgo/rentabilidad deseada. Proponer los niveles de aceptación de riesgo, en el marco de los objetivos corporativos y el apetito por riesgo, mediante el uso de herramientas de inferencia estadística utilizadas para el pronóstico de riesgo en los procesos de evaluación. Definir indicadores y metodologías de medición de riesgo de crédito, de modo que sea posible realizar seguimiento de las diversas estrategias aplicadas sobre el portafolio. Participar activa y constantemente en la evaluación y la revisión de propuestas de políticas y procedimientos de menudeo recibidos por las áreas relacionadas del Grupo Financiero. Supervisa la existencia de una documentación adecuada para todos los procesos internos (Riesgo Menudeo) GENERAL:Conoce y entiende los indicadores de todos los productos de menudeo (morosidades, valor del portafolio, apetito de riesgo). Analiza e interpreta los indicadores y reportes asociados a los comportamientos del portafolio. Revisa y valida que la información generada por su equipo se la correcta. Se cerciora que las asesorías, propuestas de solución sobre iniciativas en cambios de estrategias, políticas y/o procesos de crédito de menudeo que propone su equipo sean las adecuadas y se enfoquen al alcance de un objetivo en pro de los productos de menudeo, también participa activamente con asesorías y propone soluciones con sus socios y clientes. Coordina y demuestra liderazgo en los procesos de comunicación para la evaluación y revisión de propuestas de estrategias y procedimientos de menudeo recibidos por las áreas relacionadas del Grupo Financiero. Coordina y propicia que el trabajo en equipo con las áreas relacionadas con el crédito de menudeo sea productiva. Se asegura y favorece la existencia del trabajo en equipo entre sus reportes directos, socios y clientes que están relacionados con el crédito de menudeo. Relación con proveedores externos: FICO, TransUnion, Buró Nacional de Crédito, entre otros 21. Apego con los reguladores Relaciones clave con áreas de negocio y casa matriz, así como con diversas áreas de soportes como: finanzas y operaciones. REQUISICIÓN:Áreas económico administrativo/ingeniería (Administración, Ingeniería, Economía, Finanzas, Matemáticas Aplicadas).Experiencia en manejo de bases de datos y software estadístico. Conocimientos de estadística y finanzas. + 8 Años Experiencia en riesgo de Crédito Menudeo: banco o financiera Conocimientos de la regulación bancaria en materia de Riesgo de Crédito al Menudeo OFRECEMOS: · Sueldo competitivo· Contratación directa con la Institución· Prestaciones Superiores a la Ley· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas. Recomendaciones para tu postulación: 1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación. 2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate. 3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación. 4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
Controls Coordinator
Job Description Summary Ingeniería Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica o similar. Experiencia 4-8 años en una posición similar en el giro área automotriz, conocimiento en CNC programación de controladores. Conocimiento de Lean Manufacturing, Programación de Robots (FANUC, ABB) PLC y Ingles Avanzado Requerido. Experiencia y conocimiento en electronica de potencia (calentamiento por Inducción ). Responsibilities Las principales responsabilidades del Coordinador de Controles es el diseño, prueba, instalación y mantenimiento de equipos o maquinaria electrónica a gran escala para uso en la fabricación en nuestra planta GMC en parque industrial FIPASI, de nuestro complejo de fabricación en Silao, Guanajuato, México. Sus principales responsabilidades serán:❖ Diseña y recomienda la arquitectura, los productos, los componentes y las aplicaciones del sistema de control que se utilizan en los procesos de fabricación; identifica y resuelve problemas de interfaz e integración del sistema.❖ Evalúa tecnologías de control y fabricación nuevas y emergentes, adaptándose a las especificaciones según corresponda.❖ Confirma la funcionalidad del sistema de control, incluido el cumplimiento de seguridad apropiado, al diseñar y / o ejecutar procedimientos de prueba.❖ Analiza y resuelve problemas con soluciones innovadoras, creativas y líderes en la industria.❖ Prepara y / o revisa planos de controles eléctricos, hidráulicos y neumáticos; colabora con equipos de ingeniería relacionados para evaluar componentes, materiales y proveedores.❖ Asegura la integridad del proceso y construye la recopilación de datos.❖ Proporciona información a la fabricación, los procesos y otras disciplinas de ingeniería respondiendo preguntas y solicitudes.❖ Mantiene el equipo en funcionamiento mediante la realización de auditorías periódicas; resolución de averías; solicitar suministros; definir y revisar planes de mantenimiento preventivo; pidiendo reparaciones; e implementar mejoras en los procesos.❖ Gestiona el desarrollo y la entrega de proveedores.❖ Demuestra creatividad e innovación transformadoras en su trabajo para beneficiar a sus clientes / usuarios finales.❖ Entrega proyectos estratégicamente importantes hasta su finalización.❖Brindar soporte para problemas relacionados con el control y fallas mantenimiento, me y fabricación.❖Soporte, implementación y mejoras.❖Mantenga WPO en el lugar de trabajo y los laboratorios❖Implementar y respaldar soluciones para prevenir problemas recurrentes relacionados con la calidad.❖Realizar el control de modificación de programas de nuevos equipos.❖Hacer cumplir las especificaciones de AAM para la construcción de maquinaria❖Llevar a cabo el control de los proyectos de acuerdo con el cuadro de administración de proyectos como controles.❖Desarrollar los procedimientos para la obtención de respaldos de los programas de todas las máquinas nuevas.❖Aprobar la maquinaria nueva mediante check list de controles.❖Participar en el desarrollo de proyectos para mejorar la mantenibilidad del equipo.❖Participar en run offs y pruebas de validación para nuevos equipos.❖Controlar las instalaciones procedimientos para administrar el laboratorio de Electrónica.❖Realizar el control de costos en el área eléctrica.❖Implementar y administrar los proyectos de mejora.❖Garantizar la máxima estandarización de componentes en equipo.❖Participar en la reducción de consumo de partes eléctricas proponiendo mejoras.❖ Generación de Mejoras.❖ Reducción de Scrap.❖ Operación de con PLC's CNC's, Control Allen Bradley, FANUC, Mitsubishi, robot Fanuc y ABB.❖ Atención a clientes de Distintas Áreas.❖ Respaldos de actividades con robots❖ Grabado de puntos en programas❖ Generación de Back ups para Centros de Maquinado
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
EHS Supervisor
Job Description Summary Ingeniería Industrial, Ambiental o afín, con experiencia mínima de 2 a 5 años en industria automotriz en área EHS, Certificaciones ISO 14001-2015, ISO5001, OSHA y actividades de Normas de Seguridad y Ambiental, Cursos de Brigadas (evacuación, primeros auxilios, contra incendio, búsqueda y rescate), principios básicos de seguridad. Responsibilities as principales responsabilidades del EHS Supervisor de nuestro complejo de fabricación en Silao, Guanajuato, México serán:•Administrar los Indicadores de Seguridad (Incident, Severity, Frecuency).•Análisis de riesgos de operaciones.•Trabajo en equipos multidisciplinarios para la prevención de accidentes.•Mantener al día todos los requerimientos legales de las dependencias.•Realizar supervisión de trabajos seguros de contratistas.•Realizar inspecciones para localizar condiciones y prácticas poco seguras para prevenir accidentes o incidentes.•Dar seguimiento de acciones correctivas para evitar la repetición de accidentes.•Supervisar y brindar recomendaciones sobre el uso de químicos de la planta.•Supervisar el manejo de químicos que administra el proveedor de este servicio•Supervisar el manejo de residuos peligrosos que administra el proveedor de este servicio•Supervisar el manejo de planta tratadora de agua.•Supervisar la generación de material informativo relativo a Medio Ambiente•Verificar los programas de salud ocupacional.•Supervisar la efectividad de los programas de salud ocupacional.•Definir los posibles prestadores de servicio de los estudios.•Evaluar costo beneficio de los estudios.•Indicador de accidentabilidad•Liberación de maquinaria y equipo (Actual y Nuevos proyectos)•Cumplimientos normativos (sistema de seguridad interna).•Conocimientos en ISO 14001 y OSHA•Manejo de presupuesto.•Atención a auditorias.
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
Production Supervisor
Job Description Summary Directly supervises hourly associates and directs resources as required.Oversees the planning, scheduling, setup, and running of production activities.Manages the dispersal and distribution of materials for production. Maintains labor and material requirements to meet the daily production schedule.Oversees the work of production associates and coordinates with leaders of production support staff; communicates expectations and provides direction and training. Monitors work performance and provides feedback.Coordinates maintenance of production equipment. Oversees process control and quality process control. Responsibilities •Supervises production associate outcomes by selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining associates; communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job contributions; recommending compensation actions; adhering to policies and procedures.•Maintains production processes by observing process volumes; recommending process adjustments.•Completes production processes by monitoring progress; expediting material flow and work results; resolving problems.•Improves process workflow by eliminating stoppages; analyzing delays; testing new methods.•Records production by completing daily shift production reports; calculating yields and recoveries.•Maintains process flow by communicating production status, requirements, and problems to next shift.•Maintains working relationship with union, where applicable, by complying with the terms of the (CBA).•Maintains safe, secure, and healthy production process environment by adhering to organization standards and policies, and to legal regulations; alerting others regarding potential concerns.•Contributes to production process and organization success by welcoming related, different, and new requests; helping others accomplish job results.•All other duties as assigned.
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
Sr Industrial Engineer
Job Description Summary Makes plants more productive and efficient by leading the design and implementation of new or improved technologies, systems, and processes.Leads analysis of operating environment; looks for and identifies process inefficiencies and wastes of time, money, materials, and energy. Conducts comprehensive time and motion studies.Develops and evaluates complex pilot programs, simulations, and prototypes. Develops and implements new and enhanced processes and tools. Designs the complex layout of equipment and workspace for maximum efficiency.Analyzes and plans workforce utilization, space requirements, and workflow.Oversees less experienced engineers in conceptualizing improvements, developing business cases, as well as presenting to management and conducting capability studies. Responsibilities Job Description•Develops labor standards by analyzing work samples and methods; measuring work performance.•Improves labor utilization by studying work methods; testing modifications; designing new methods; recommending job restructuring.•Improves workflow by studying process flow charts; recommending modifications in workflow, work stations and product; developing new procedures; recommending equipment modifications and purchases.•Reduces waste by studying methods, equipment, and operator techniques; recommending changes; identifying and analyzing waste.•Implements work improvement programs by conferring with management and engineering staff.•Prepares work-analysis information and reports by collecting, analyzing and summarizing information and trends.•Regularly coaches others using skill set and business knowledge•Completes work improvement projects by training and guiding operators and supervisors.•Maintains operations guidelines by writing and updating policies, procedures and methods.•Protects organization value by keeping information confidential; cautioning others regarding potential breaches.•Contributes to industrial engineering and organization success by welcoming related, different, and new requests; helping others accomplish job results.
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
Controls Engineer
Job Description Summary Ingeniería Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica o similar, con conocimientos técnicos en Mecanizado CNC (Mazak, Okuma, Samsung), calentamiento por inducción (Inducto Forge, Radyne, Alpha 1, Elotherm), prensas de forja (Ajax, National, Bliss), con un mínimo de 5 años de experiencia práctica en la industria automotriz.Inglés requerido. Responsibilities Las principales responsabilidades del Controls Engineer para nuestra planta en parque industrial FIPASI, Silao, Guanajuato, México serán:•Diseña y recomienda la arquitectura, los productos, los componentes y las aplicaciones del sistema de control que se utilizan en los procesos de fabricación; identifica y resuelve problemas de interfaz e integración del sistema.•Evalúa tecnologías de control y fabricación nuevas y emergentes, adaptándose a las especificaciones según corresponda.•Confirma la funcionalidad del sistema de control, incluido el cumplimiento de seguridad apropiado, al diseñar y / o ejecutar procedimientos de prueba.•Analiza y resuelve problemas con soluciones innovadoras, creativas y líderes en la industria.•Prepara y / o revisa planos de controles eléctricos, hidráulicos y neumáticos; colabora con equipos de ingeniería relacionados para evaluar componentes, materiales y proveedores.•Asegura la integridad del proceso y construye la recopilación de datos.•Proporciona información a la fabricación, los procesos y otras disciplinas de ingeniería respondiendo preguntas y solicitudes.•Mantiene el equipo en funcionamiento mediante la realización de auditorías periódicas; resolución de averías; solicitar suministros; definir y revisar planes de mantenimiento preventivo; pidiendo reparaciones; e implementar mejoras en los procesos.•Gestiona el desarrollo y la entrega de proveedores.•Demuestra creatividad e innovación transformadoras en su trabajo para beneficiar a sus clientes / usuarios finales.•Entrega proyectos estratégicamente importantes hasta su finalización.•RSLogix 500, 5000 y Studio - Allen Bradley•Panel Builder 32 y Factory - Talk Allen Bradley•Drive Observer - Allen Bradley•Manipulación de materiales - FanucJREQ-219500 Controls Engineer•RobotStudio - ABB•Desarrollador GX - Mitsubishi•Diseñador GT – Mitsubishi
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Recien egresada de ingenieria en sistemas o a fin
Posición: Manual tester junior Ubicación: Ciudad de México Industria: BancaModalidad de trabajo: Presencial Tus funciones: Ejecutar pruebas funcionales y de regresión sobre aplicaciones internas del cliente.Validar requests, respones y contenido técnico (headers, body).Analizar y documentar incidencias detectadas durante el ciclo de pruebas.Dar seguimiento a defectos hasta su resolución con los equipos de desarrollo.Documentar evidencia de pruebas.Automatizar pruebas básicas con Selenium WebDriver, Cucumber y TestNGColaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles.Apoyar en versionamiento con Git. Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimientos básicos de protocolos, requests/responses, métodos HTTP y códigos HTTP.Python principal, Java secundario.Inglés intermedio conversacional.Selenium WebDriver, Cucumber, TestNG, Git Visual Basic, CI/CD (deseable) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Cloud Engineer
Posición: ABL Capgemini Cloud Engineer Ubicación: Ciudad de México Industria: BebidasModalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El Ingeniero DevOps / Release Manager será responsable de gestionar repositorios, aplicar lineamientos de versionamiento y supervisar las actividades de gestión de releases para un equipo de desarrollo que trabaja en un nuevo proyecto de aplicación. El proyecto involucra microservicios de alto rendimiento y una arquitectura basada en eventos. El enfoque del ingeniero será la calidad del producto, la integración rápida de nuevas funcionalidades y la estabilidad de las características previamente liberadas. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio de Git y flujos de trabajo Git (por ejemplo, Gitflow, GitHub Flow).Experiencia con herramientas de gestión de repositorios Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).Capacidad para aplicar lineamientos y mejores prácticas de versionamiento.Dominio de pipelines CI/CD con herramientas como GitLab CI/CD o Azure DevOps.Conocimiento de automatización de builds, pruebas unitarias y validaciones de calidad de código.Habilidad para automatizar procesos de despliegue de microservicios.Sólido entendimiento de principios IaC usando herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation.Capacidad para definir y administrar infraestructura mediante código.Experiencia con configuraciones de infraestructura versionadas.Dominio de Docker para contenerización.Conocimientos de Kubernetes para orquestación de contenedores.Habilidad para gestionar clústeres de Kubernetes y desplegar microservicios.Experiencia con herramientas de monitoreo (Prometheus, Grafana, ELK Stack).Capacidad para configurar alertas, tableros y métricas de desempeño.Conocimiento de trazado distribuido para microservicios.Gestión de Releases y Estrategias de Despliegue:Experiencia en despliegues blue green, canary releases y uso de feature flags.Capacidad para coordinar releases entre múltiples microservicios.Familiaridad con estrategias de rollback.Conocimiento de mejores prácticas de seguridad en pipelines CI/CD.Manejo de herramientas de gestión de secretos y configuraciones seguras.Conocimiento de requerimientos de cumplimiento (GDPR, HIPAA).Excelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos de desarrollo, arquitectos y stakeholders.Capacidad de facilitar colaboración entre equipos funcionales.Familiaridad con frameworks de pruebas automatizadas (Selenium, JUnit, pytest).Capacidad para integrar pruebas dentro del pipeline CI/CD.Enfoque en garantizar la calidad y estabilidad del producto.Habilidad para resolver incidentes en producción.Capacidad de responder oportunamente a incidentes y coordinar su resolución.Experiencia con herramientas de gestión de incidentes (PagerDuty, OpsGenie). Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Consultora SAP MM
Posición: ABL Capgemini Consultor SAP MM Ubicación: Ciudad de México Industria: AlimentosModalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Indispensable experiencia e implementación S/4 HanaConocimiento de Procesos de Distribución y Compras, conocimientos MMDeseable Conocimiento integración módulos FI, SD, PPOperar y mantener actualizado el módulo y realizar operaciones logísticas, inventarios y materiales. Conocimientos y experiencia necesaria: Profundo conocimiento en SAP MMCreación e solicitudes de pedido SAP MM a nivel consultorÓrdenes de compra SAP MM a nivel consultor Registros de entrada de mercancías SAP MM a nivel consultorGestión de Facturas SAP MM a nivel consultorControl y seguimiento de inventarios SAP MM a nivel consultorMonitoreo flujos de compras SAP MM a nivel consultor Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Consultora SAP SD
Posición: Consultor SAP SD Ubicación: Ciudad de México Industria: CPRDModalidad de trabajo: híbrido Tus funciones: Más de 7 años de experiencia en implementación y soporte del módulo SAP SD en empresas globales.Experiencia en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA en ventas y distribución.Conocimiento avanzado en gestión de pedidos, facturación, pricing y gestión de clientes en SAP.Experiencia en integración de SAP SD con otros módulos y sistemas externos.Sólida experiencia brindando consultoría funcional y técnica en entornos SAP. Conocimientos y experiencia necesaria: Profundo conocimiento en SAP SD y su integración con MM, FI, CO, TM y otros módulos.Experiencia en optimización de procesos de ventas y automatización en SAP S/4HANA.Conocimientos en herramientas de analítica de datos y monitoreo de ventas en SAP.Familiaridad con metodologías de implementación SAP (Activate, Agile, Waterfall, híbridas) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr (Suc Cuitlahuac)
ID de la solicitud: 250222Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Postúlate y Di #Hola a un mundo de posibilidades en el mejor Grupo Financiero, en el puesto de: EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:• Sueldo base mensual• Vales de despensa• Bono Mensual• Bono anual• Contratación directa con la Institución• Prestaciones Superiores a la Ley• Aguinaldo 30 días• 20 días de vacaciones por año• Seguro de Gastos Médicos Mayores• Seguro de vida• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones:• Promoción y venta de productos financieros• Seguimiento a Cartera de Clientes• Creación de relaciones con nuevos prospectos y negocios• Garantizar un servicio de calidad Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) Ubicación(s): México : Veracruz : CuitláhuacScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Cajero/a Unico/a Cabo San Lucas
ID de la solicitud: 250369Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Baja California Sur : Cabo San Lucas En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Quality Engineering Supervisor
Role Purpose Lead and direct engineering resources in the development and improvement of processes and equipment. Key Responsibilities Achieve low cost manufacturing, superior quality/service and improved capability/capacity.Develops, modifies, applies and maintains quality evaluation and control systems and protocols for processing materials into partially finished or finished materials product.Collaborates with engineering and manufacturing functions to ensure quality standards are in place.Devises and implements methods and procedures for inspecting, testing and evaluating the precision and accuracy of products and production equipment.Designs and analyzes inspection and testing processes, mechanisms and equipment; conducts quality assurance tests; and performs statistical analysis to assess the cost of and determine the responsibility for, products or materials that do not meet required standards and specifications.Audits quality systems for deficiency identification and correction.Ensures that corrective measures meet acceptable reliability standards and that documentation is compliant with requirements.May also be responsible for the unit's Performance Excellence (Six-Sigma) project portfolio, assuring the effective use of different improvement methodologies (DMAIC, Lean, DESGN, etc) toward the achievement of division or plant strategic goals.In this role, would assist and coach belts and managers in project selection and implementation; and advise division/plant management and leaders on the use of Quality tools, methods and processes.Follows standard practices and procedure in analyzing situations or data from which answers can be readily obtained.Works on problems of moderate scope where analysis of situations or data requires a review of identifiable factors.Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.Work is reviewed by management to measure meeting of objectives.Administers company policies that directly affect subordinate employees.Recommends changes to unit or sub-unit policies.Erroneous decisions or failure to achieve results will cause delays in schedules.Frequently interacts with subordinate supervisors, outside customers and functional peer groups at management levels.Interaction normally requires the ability to gain cooperation of others, conducting presentations of technical information concerning specific projects/schedules, etc.Encompasses the application of scientific and technological principles concerned with the integrity of manufactured products and processes from an engineering standpoint, esp. design specifications, testing procedures, and minimum quality standards. Experiences/Education - Required Bachelor's Degree.Track record of delivering results.Broad manufacturing and engineering experiencesProject leadership (scope to implementation)Coaching and developing junior engineers/technicians.5 years in similar roles.Advanced English. Experiences/Education - Desired Green Belt certification.Experience across multiple organizations/plantsExperience in process engineeringKnowledge of manufacturing accounting and controlKnowledge of manufacturing excellence tools (AME, KT, Lean)Experience with industrial labor relations (union facilities)Experience with cross-functional collaboration
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Sr. Digital Transformation Engineer
1. Purpose of Position. The Sr. DT Engineer will play a critical role in the design, implementation, and support of Manufacturing Execution Systems (MES) within our organization. This role will focus on optimizing manufacturing processes through Digital solutions while ensuring seamless integration between MES and other enterprise systems (e.g., ERP, SCADA, etc.). The engineer will act as the technical lead for MES projects, collaborating closely with cross-functional teams, to enhance productivity, quality, and efficiency in our manufacturing operations. Support Manufacturing and business with IT devices and infrastructure, lead implementation and follow AOP Metrics defined. 2. Major responsibilities and tasks of the position. · Lead the installation, configuration, and support of IT/OT devices in plant and office (PCs, tablets, HMIs, printers, scanners, industrial devices, etc.). · Coordinate with infrastructure and network teams to support connectivity, industrial WiFi, switches, and production-critical services. · Manage and follow up on incidents, requests, and changes in MES and SAP systems (production, material handling, inventory, Machines). · Understand, map, and document manufacturing and inventory processes, proposing functional improvements in MES and SAP. · Identify manual or inefficient processes and lead digitalization projects (web forms, digital workflows, automation and light integrations). · Design, develop, and maintain internal web applications for data capture, KPI tracking, and automation of operational tasks. · Design, develop, and manage Power BI dashboards with KPIs for production, quality, inventory, and overall operational performance. · Integrate data from MES, SAP, SCADA, and other sources for data modeling, KPI creation, and advanced analysis. · Define and execute advanced analytics / AI / machine learning cases (failure prediction, scrap, demand forecasting, process anomaly detection, etc.). · Supporting and mentoring more junior engineers. · Ensure best practices in documentation, testing, production deployment, and post‑implementation support. · Collaborate closely with cross functional roles (ex. Production, Maintenance, Logistics, Quality) · Aligning digital solutions with plant and business objectives. 3. Internal and External Customers. A. Internal. B. External providers 4. Personnel Directed. 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. · Bachelor's degree in systems engineering, Information Technology, Industrial Engineering, Mechatronics, Electronics, Computer Science, or related fields. o Nice to have: · Courses or certifications in SAP (MM, WM, EWM, PP) or MES platforms. · Certifications in Power BI, data analytics, or cloud (Azure, AWS, GCP). · Certifications in continuous improvement (Lean, Six Sigma) or IT service management (ITIL
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Logistics Supervisor
Purpose of Position. Coordinate and provide front line supervision of all activities through assigned personnel on receipt, transfers and inventory accuracy inventory within Receiving and Stockrooms areas Mention the major responsibilities and tasks of the position. On a daily basis plans and coordinates work activities for material handler, clerk or any personnel assigned Assigns personnel to off load in a timely manner all incoming material and routes accordingly within facility Coordinates distribution of MRO items to customers throughout the facility in an expeditiously manner Assure raw material components are picked and delivered to Manufacturing areas without production interruptions Maintains accurate inventory through supporting cycle count program to meet department goals Performs area inspections and audits as required to ensure housekeeping and safety violations are non existent List the two most complex decisions indicative of this function and its impact to the function, department and/or corporation. Coordinate based on production needs dispatch of materials as required Uncoordinated dispatches will cause production interruptions to plant Unable to maintain support program requirements as required will create inventory discrepancies, impacting production Education. Bachelor’s degree Work Experience. 1 year receiving/stockrooms administrative or supervisory experience SAP knowledge C-TPAT, NEEC and safety culture Additional Skills. Fully bilingual Microsoft office Extraordinary Activities. Contribute and participate in Internal and External Audits in department, as well as being responsible for the good results of such. Some examples of Audits are: ISO, TL, 5's, Safety, Sarbox, among others.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Sr. Human Resources Business Partner
Este puesto desempeña el papel de consultor y contribuye a la estrategia de negocio junto con el resto de departamentos, así como con todas las áreas de Recursos Humanos, como Reclutamiento Asalariado, Compensación de Relaciones Laborales, Beneficios, T&A y HTR- Contratar para Jubilarse. Liderar o participar en proyectos relacionados con iniciativas de planta o el departamento de Recursos HumanosRevise las tendencias y métricas con el personal de la planta para desarrollar soluciones, programas y políticas.Analice informes de indicadores de Recursos Humanos como ausentismo, rotación, datos demográficos.Participa activamente en las reuniones semanales con el gerente/supervisor.Gestionar procesos de capital humano (coaching, consultoría, desarrollo de carrera, acciones disciplinarias)Administración de renuncias, liquidaciones, licencias y políticas de ausentismo, así como programas y procedimientos para empleadosIntervenir en el proceso de reclutamiento y actuar como el contacto principal con el talento de búsqueda.Facilitar discusiones, programas de orientación para que los nuevos empleados conozcan las necesidades de la empresa.Apoyar la comunicación e implementación de iniciativas, políticas y programas de recursos humanos.Trabajar directamente con las áreas designadas para proporcionar un contacto directo con RRHH y apoyar las iniciativas y acciones de la planta.Ofrecer servicios de Recursos Humanos de calidad dentro de nuestro marco corporativo, proporcionar o implementar programas e iniciativas de Recursos Humanos. Experiencia laboral: 5 - 8 años de experiencia en el área de Recursos HumanosExperiencia en la administración de políticas, programas y prácticas de Recursos Humanos.Fuertes habilidades de comunicación y atención al detalle.Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas.Facilitar reuniones grupales y/o programas de capacitación.Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar el trabajo y cumplir con los plazos.Inglés fluido Deseado: Aprende rápido.Administración del tiempo.Actitud centrada en el cliente.Capacidad para comprender, anticipar e identificar las necesidades de los clientes mientras utiliza la información para brindar el mejor servicio individualizado.Trabajo en Equipo.Automotivado, altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente cuando sea necesario, flexible, discreto y capaz de manejar confidencialmente Debe ser muy competente con Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Power Point. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Daikin Manufacturing México
Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero de manufactura (Prensas/Estampado).
Deja huella en la empresa de climatización más grande del mundo! Estamos en búsqueda de un ingeniero de manufactura (Prensas/Estampado). Esta posición deberá desarrollar, documentar y mejorar los procesos productivos y proyectos de manufactura, estableciendo rutas de procesos productivos, coordinando eventos Kaizen que mejoren continuamente los procesos productivos, elaborando los mantenimientos autónomos a los equipos requeridos para la fabricación del producto, capacitando al personal operativo en los métodos apropiados para la fabricación de los productos, supervisando y realizando los proyectos de manufactura, elaborando y administrando los presupuestos de capital, así como integrando los planes estratégicos, con la finalidad de asegurar que las especificaciones de los productos y los proyectos de manufactura se implementen exitosamente, así como cumplir con los estándares de seguridad del personal operativo en el piso de producción ACTIVIDADES: Asegurar el establecimiento del (los) Sistema(s) de Gestión implementados en la organización, así como dar el seguimiento y verificar su funcionalidad y aplicación con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares, el logro de los resultados previstos y promover la mejora continua. Asesorar a los procesos de manufactura, asistiendo a las juntas diarias de seguimiento, asesorando y capacitando a los operarios del área productiva en los procesos formativos técnicos requeridos, estableciendo los métodos estándar de fabricación (seguridad y calidad) y propiciando el apoyo de las demás áreas de soporte, con la finalidad de que las metas de producción y eficiencia sean alcanzadas. Planear y supervisar las actividades de los proyectos a cargo, gestionando y estableciendo los planes de ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de calidad, seguridad y medio ambiente determinando el tiempo en que se ejecutarán los proyectos, así como también los recursos necesarios para su implementación, identificando los riesgos asociados al mismo, así como también las contramedidas para mitigarlos, documentando y liberando proyectos mediante el acuerdo de los involucrados, utilizando las herramientas de gestión como son Diagramas de Gantt, análisis financiero, check list de implementación y liberación, análisis de riesgos y control de cambios, solicitando y administrando el presupuesto de capital, definiendo los objetivos y alcance de los proyectos asegurando el cumplimiento de los mismos y su seguimiento, así como también el de proyectar y llevar un control de gastos del mismo, con el objetivo de implementar procesos eficientes enfocados en Seguridad, Entregas, Calidad y Costo. Analizar, documentar y reportar los ahorros obtenidos por los proyectos de mejora, extrayendo y recabando la información de las fuentes correspondientes (Reportes de Producción del sistema Oracle, Reportes de Eficiencia emitido por Finanzas), con la finalidad de corroborar el cumplimiento de las metas de ahorro comprometidas. Participar en los proyectos de transferencia de troqueles, prensas de estampado, equipos de soldadura, equipos de crimping, corte de lámina, etc fabricados en Daikin, asegurando el cumplimiento de las fechas comprometidas en el Plan de Transferencia así como del presupuesto, con la finalidad de cumplir con el arranque de producción en los tiempos establecidos y sin pérdida de producción, lo cual asegure el cumplimiento de las metas establecidas REQUERIMIENTOS: Ing. Industrial, Ing. manufactura, etc. (Titulada)Inglés avanzado Indispensable.+ 5 años de experiencia en manufactura (troqueles o prensas)Conocimiento en Lean manufacturing y proyectos Kaizen.
Daikin Manufacturing México
Manufactura, Producción y Operaciones
OPS Excellence Coordinator
El Coordinador de Excelencia Operacional es responsable de impulsar iniciativas de planeación estratégica, implementar modelos de gobernanza y liderar los esfuerzos de mejora continua dentro de una unidad de negocio asignada, fomentando al mismo tiempo la colaboración con otras unidades. Esta posición desempeña un papel clave en la alineación de las estrategias de la unidad de negocio con los objetivos corporativos, garantizando la rendición de cuentas y promoviendo una cultura de excelencia operacional, optimización de procesos y sinergia interfuncional en toda la organización PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO Asegurar el establecimiento del (los) Sistema(s) de Gestión implementados en la organización, así como dar el seguimiento y verificar su funcionalidad y aplicación con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares, el logro de los resultados previstos y promover la mejora continua. Liderar el despliegue y ejecución de iniciativas de planeación estratégica dentro de la unidad de negocio asignada, definiendo objetivos y alineándolos con la visión corporativa, facilitando sesiones de planeación, recopilando aportaciones de las partes interesadas clave y consolidando planes de acción, para asegurar que las actividades operativas respalden directamente los objetivos a largo plazo de la organización. Establecer y supervisar modelos de gobierno que definan roles, responsabilidades y procesos de toma de decisiones, implementando sistemas estructurados de reportes, revisando el desempeño de forma regular y garantizando la rendición de cuentas en todos los niveles, para mantener la transparencia, consistencia y adherencia a las estrategias acordadas. Impulsar programas de mejora continua en las operaciones de la unidad de negocio, aplicando metodologías de Excelencia Operacional como Lean, Six Sigma y otras, mediante la identificación de oportunidades de mejora, priorización de iniciativas y ejecución estructurada de proyectos, con el fin de optimizar procesos, reducir desperdicios y aumentar la eficiencia. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y métricas operativas, diseñando e implementando tableros de control, realizando análisis de datos y organizando reuniones de revisión, para evaluar avances, atender desviaciones y garantizar el cumplimiento de los objetivos de desempeño establecidos. Actuar como líder del cambio promoviendo una cultura de innovación y mejora continua, involucrando a los empleados en todos los niveles mediante talleres, campañas de comunicación y programas de reconocimiento, para fomentar la adopción de nuevas prácticas y mantener las mejoras logradas a lo largo del tiempo. Facilitar la colaboración interfuncional y entre unidades, organizando sesiones conjuntas de mejora, estandarizando procesos y compartiendo mejores prácticas, para fortalecer la sinergia, prevenir esfuerzos duplicados y alinear las diferentes unidades de negocio hacia objetivos operativos comunes. Proporcionar coaching y mentoría a equipos de proyectos e individuos, ofreciendo capacitación específica, orientación práctica durante la implementación y seguimiento al desarrollo de capacidades, para construir competencias internas sólidas que respalden la excelencia operacional continua. REQUERIMIENTOS: Ingles avanzadoLicenciatura / ingeniería concluida+8 años de experiencia en excelencia operativa, mejora continua o líder Kaizen.Experiencia con proyectos.Experiencia con manejo de personal.
Daikin Manufacturing México
Manufactura, Producción y Operaciones
MES Specialist
The MES Specialist is responsible for the administration, support, and optimization of the Manufacturing Execution System (MES) across multiple facilities. This role also involves analyzing MES-generated data to provide insights that improve production efficiency, quality, and overall equipment effectiveness (OEE). The position requires strong technical expertise in MES platforms, data analytics, ERP/MES integration, and industrial automation. PRINCIPAL ACTIVITIES: Ensure MES System Availability, Stability & Integration Manage and support the MES platform to ensure operational continuity across production environments. Perform system monitoring, apply software patches, and troubleshoot MES issues while coordinating with IT and automation teams to integrate MES with ERP (e.g., Oracle/SAP) and shop floor systems (PLCs, SCADA). To minimize production disruptions, support real-time data flows, and ensure secure, stable MES performance aligned with manufacturing schedules. Develop MES Dashboards & Production Analytics Build and maintain meaningful reports and dashboards to visualize manufacturing performance and identify process inefficiencies. Extract, clean, and analyze MES data using tools like Power BI, Tableau, or QlikView; collaborate with production and quality teams to define and track KPIs such as OEE, cycle times, and defects. To enable data-driven decision-making, improve production outcomes, and foster continuous improvement across manufacturing operations. Optimize MES-OT/IT Connectivity & Secure Data Flows Ensure accurate and secure connectivity between MES and plant-level automation and control systems. Configure and support protocols (OPC-UA, MQTT, Modbus), collaborate with cybersecurity and IT teams on network segmentation, and validate data mapping between MES, PLCs, SCADA, and ERP. To maintain data integrity, enable real-time production insights, and comply with industrial and cybersecurity standards for system integration. Advance Smart Manufacturing & MES Capabilities Enhance MES functionality to support Industry 4.0 initiatives and modern manufacturing practices. Identify automation and optimization opportunities, participate in projects involving IIoT, machine learning, digital twins, or edge computing, and configure MES to support advanced workflows. · To boost production efficiency, improve quality, reduce manual work, and align MES with long-term Smart Factory strategies REQUIREMENTS: 2-4 years working with MES in a manufacturing environment.Advanced English level.Strong background in data analytics, SQL databases, and industrial automation.Hands-on experience with ERP-MES integration (Oracle, SAP).Experience in multi-site MES deployment & support.Bachelor’s Degree in: Computer Science, Industrial Engineering, Automation, IT, or related fields.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Especializado/a Credito Hipotecario
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades: Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.Acudir a los fraccionamientos asignados y estar en estrecha coordinación y comunicación con el personal de ventas de los fraccionamientos, teniendo presencia continua en los días de mayor afluencia de clientes potenciales (fines de semana). Se debe lograr una vinculación comercial con los responsables de venta de los fraccionamientos para la promoción de los clientes interesados en comprar una vivienda a través de financiamiento.Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.Asesorar a los clientes respecto a los programas, esquemas, plazos y los atributos del producto. Deberá identificar las características del cliente y su perfilamiento para proponer una solución hipotecaria adecuada.Presentarse a la firma del crédito, garantizando que esta cumpla con todas las condiciones pactadas. **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Especializado/a Credito Hipotecario
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades: Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.Acudir a los fraccionamientos asignados y estar en estrecha coordinación y comunicación con el personal de ventas de los fraccionamientos, teniendo presencia continua en los días de mayor afluencia de clientes potenciales (fines de semana). Se debe lograr una vinculación comercial con los responsables de venta de los fraccionamientos para la promoción de los clientes interesados en comprar una vivienda a través de financiamiento.Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.Asesorar a los clientes respecto a los programas, esquemas, plazos y los atributos del producto. Deberá identificar las características del cliente y su perfilamiento para proponer una solución hipotecaria adecuada.Presentarse a la firma del crédito, garantizando que esta cumpla con todas las condiciones pactadas. **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr
ID de la solicitud: 248982Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Zacatecas : FresnilloScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
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Ejec Cuenta Sucursal Jr
ID de la solicitud: 248982Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Zacatecas : FresnilloScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
Ejecutivo/a Pyme Slp
ID de la solicitud: 248983Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Moralesy Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo yvendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia.Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento PYME, Nómina, Cash Management, crédito, ScotiaPOS y cualquiera otro dirigido al segmento, parabrindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado.Asegurar la penetración de los productos y servicios en la base de clientes actuales y en los prospectos, entregando servicios de calidad y asesoramiento oportuno.Identificar a los clientes potenciales (PYME Personas Morales y Persona Física con ActividadEmpresarial) para promover y vender las soluciones y productos Pymes y de PFAE incluyendo la nómina, observando las prácticas de la competencia, saliendo de Sucursal para buscar prospectos ensu entorno y gestionando proactivamente el portafolio de clientes actuales.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos.RequisitosLicenciatura concluida Experiencia 2 años en el sector bancario o afín en áreas de promoción y ventas ( preferentemente en ventas en Segmento Pyme) Ubicación(s): México : San Luis Potosí : S.L.P.Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejecutivo/a Pyme Slp
ID de la solicitud: 248983Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Moralesy Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo yvendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia.Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento PYME, Nómina, Cash Management, crédito, ScotiaPOS y cualquiera otro dirigido al segmento, parabrindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado.Asegurar la penetración de los productos y servicios en la base de clientes actuales y en los prospectos, entregando servicios de calidad y asesoramiento oportuno.Identificar a los clientes potenciales (PYME Personas Morales y Persona Física con ActividadEmpresarial) para promover y vender las soluciones y productos Pymes y de PFAE incluyendo la nómina, observando las prácticas de la competencia, saliendo de Sucursal para buscar prospectos ensu entorno y gestionando proactivamente el portafolio de clientes actuales.Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos.RequisitosLicenciatura concluida Experiencia 2 años en el sector bancario o afín en áreas de promoción y ventas ( preferentemente en ventas en Segmento Pyme) Ubicación(s): México : San Luis Potosí : S.L.P.Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Cajero/A Unico/A (Eve) La Piedad
ID de la solicitud: 250201Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Michoacán : La Piedad En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Finanzas
Cajero/A Unico/A (Eve) La Piedad
ID de la solicitud: 250201Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Michoacán : La Piedad En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Cajero/a Unico/a (Eve) Manzanillo
ID de la solicitud: 250074Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. CAJERO/A UNICO EVENTUAL Ofrecemos:Sueldo base mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la Ley20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de vida Funciones:Efectuar todas las operaciones derivadas de los Productos y Servicios establecidos por la Institución, generados por ventanilla, de acuerdo a lo señalado en las políticas, procedimientos y disposiciones legales establecidas por el Banco.Contribuir como miembro del equipo de servicio de una sucursal a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos para brindar un servicio de calidad y excelencia a sus clientes mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el Banco, ejerciendo de manera correcta todas las actividades de servicio que marca nuestra Filosofía de Ventas y Servicio.La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano para ayudar en la retención de nuestros clientes y continuar siendo el mejor Banco en México en Calidad de Servicio.Identificar clientes que estén cancelando algún producto o servicio informándole oportunamente al Gerente /Ejecutivo de Cuenta Jr. y Sr. para su retención.Ejecutar el cierre contable de las operaciones diarias de ventanilla con alta calidad.Apoyar y participar en las campañas institucionales.Realizar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los NegociosRequisitos:Preparatoria terminada, preferente licenciatura en áreas económico-administrativasExperiencia laboral en servicio al clienteExperiencia en cajasDeseable experiencia en ventas. Ubicación(s): México : Colima : ManzanilloEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**En ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Banquero/A Premium
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades •Gestionar a todos los clientes de su cartera, generar relaciones a largo plazo e incrementar la principalidad del segmento de alto valor del Banco. •Identificar necesidades y analizar soluciones financieras para brindar una oportuna asesoría a clientes premium y resolver sus inquietudes. •Gestionar la principalidad del portafolio a través de la identificación y análisis del potencial de cada cliente. •Detectar oportunidades nuevas de negocio con clientes de su cartera y vincular sus necesidades. •Incrementar el número de clientes nuevos al segmento premium a través del análisis de prospectos.•Asegurar el proceso de venta y cumplimiento de los momentos clave con el cliente.•Aplicar los protocolos de atención del modelo comercial en todas sus interacciones con clientes y participar activamente en las dinámicas. •Construir y gestionar diariamente su agenda de ventas; completa en acciones y contactos que permitan el seguimiento y aseguren el cumplimiento de sus objetivos comerciales. •Apegarse a los fundamentos del servicio y principios de ventas en todas las interacciones con clientes. •Garantizar que todos los clientes tengan una experiencia positiva y de satisfacción por los servicio y productos contratados. •Aplicar políticas y normativas institucionales en todos los productos y servicios vendidos. •Asegurar la rentabilidad del segmento a través del logro de objetivos comerciales e impulso e incremento del portafolio y principalidad de clientes nuevos/existentes. •Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) Requisitos:• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.• Experiencia 3 años en ventas de servicios financieros en sector Premium **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejecutivo/a Especializado/a Credito Hipotecario
Requisition ID: 248882 We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO/A CREDITO HIPOTECARIOResponsabilidades• Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.• Buscar y atender prospectos de Crédito Hipotecario que capta del mercado encargándose del trámite de su crédito desde la solicitud hasta la firma.• Motivar y capacitar a las sucursales con las que forma equipo para que promuevan el Crédito Hipotecario. Las apoya en la resolución de problemas o dudas. Les proporciona argumentos de ventas y las conduce a la consecución de sus metas.• Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.• Capacitar a las fuerzas de ventas de los inmobiliarios sobre los productos hipotecarios de Scotiabank y les proporciona material promocional.• Ejecutar las estrategias comerciales que se acuerde con el Subdirector Crédito Hipotecario; y con el Subdirector de Zona, Directores de Negocios o Director Territorial.• Brinda a sus clientes asesoría integral de los aspectos Crediticios, Financieros, Legales, Fiscales e Inmobiliarios.• Detecta las particularidades de su mercado y escalar las oportunidades o riesgos a su Supervisor.Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas• Excelencia en el servicio al cliente• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector Hipotecario• Conocimiento en Ley de Infonavit y de Vivienda Location(s): Mexico : México : Toluca Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Coordinador/a Premium
ID de la solicitud: 249678Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Coord PremiumPropósitoResponsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento Premium, ventas y servicios y las direcciones ejecutivas territoriales, para su área de influencia o sucursales de asignación, promoviendo los productos y servicios diseñados para el segmento Premium dentro de su tramo de influencia.ResponsabilidadesResponsable principal de la Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento Premium, clientes de sus sucursales y/o zona de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Esto puesto demanda un amplio conocimiento de los productos que ofrece la banca Retail y los beneficios de ser cliente Premium.Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando su principalidad y el adecuado servicio de atención personalizada que ofrece la banca Premium.Dominar las características, beneficios, políticas y procedimientos de los productos del segmento Premium, para brindar la asesoría adecuada y cumplir las expectativas de calidad y servicio de los clientes, revisando periódicamente los manuales y circulares internos, la competencia y la legislación del mercado.DimensionesGestión de Banqueros Premium en sucursales asignadasGestión de KPI de desempeñoControl de desempeño de los banqueros premiumMonitoreo de ranking de BPsExperiencia Licenciatura en áreas económico-administrativas (preferentemente)Experiencia en banca RetailExperiencia en gestión de equiposExperiencia en control y monitoreo de métricas de resultados.Conocimiento básico de sistemas de información bancariosConocimiento de productos bancar Ubicación(s): México : Guanajuato : LeónScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Senior Manager, Change Management - Global Human Resources Solutions
Requisition ID: 249959Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. El/la Gerente Senior lidera y supervisa las actividades de gestión del cambio para las iniciativas de GHR a nivel global, asegurando que las estrategias, planes e iniciativas del negocio se ejecuten y entreguen en cumplimiento con las regulaciones, políticas internas y procedimientos aplicables.¿Es este el rol adecuado para ti? En este puesto deberás:Liderar y supervisar la estrategia de gestión del cambio junto con los miembros clave del equipo para los proyectos asignados, alineado con el marco de Gestión del Cambio de GHR, con foco en incorporar los comportamientos deseados en las áreas correspondientes de la organización.Diseñar activaciones de cambio, comunicaciones y capacitaciones en conjunto con socios internos clave, para asegurar una experiencia del empleado coherente con la estrategia.Colaborar con el equipo de Experience Design y otros grupos interesados para realizar las pruebas de usuario necesarias antes de implementar cambios, incorporando retroalimentación para alcanzar la experiencia objetivo.Dirigir a un equipo de gestión del cambio para ejecutar todas las tácticas, incluidas capacitación, comunicaciones y actividades operativas relevantes. Administrar el plan de proyecto de gestión del cambio y definir los requisitos que se integrarán en el plan general del proyecto.Desarrollar y entregar el plan de sostenimiento del cambio junto con los líderes del negocio, garantizando una transición fluida hacia el estado operativo estable una vez finalizado el proyecto.Colaborar con el equipo de Experience Design y otros socios para facilitar la interacción con empleados, verificar que los cambios sean bien recibidos y desarrollar planes de acción cuando sea necesario.Participar en otros trabajos o proyectos especiales según se requiera.Comprender cómo el apetito de riesgo y la cultura de riesgo del Banco deben ser considerados en las actividades y decisiones del día a día.Fomentar un entorno donde su equipo opere de manera efectiva y eficiente, en cumplimiento con los Valores de Scotiabank, el Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, asegurando la adecuada gestión de controles diarios en materia operativa, de cumplimiento, AML/ATF, sanciones y riesgo de conducta.Construir un entorno de alto desempeño e implementar una estrategia de talento que atraiga, retenga, desarrolle y motive al equipo, promoviendo una cultura inclusiva, aplicando un enfoque de coaching, comunicando la visión/valores/estrategia del negocio, y gestionando la planificación de sucesión y desarrollo del equipo.¿Tienes las habilidades para tener éxito? Nos encantaría trabajar contigo si cuentas con:MBA u otra designación avanzada en negocios; experiencia en ciencias del comportamiento y metodologías relacionadas es una ventaja.Certificación en gestión del cambio y más de 5 años de experiencia en esta disciplina.Amplio conocimiento y dominio de metodologías y herramientas de gestión del cambio.Experiencia comprobada en la ejecución de programas de gestión del cambio de gran escala y alcance global.Gran capacidad para contar historias, con habilidades superiores de redacción y edición; capaz de comunicar con claridad y precisión a todos los niveles.Liderazgo en gestión del cambio, capaz de actuar como asesor estratégico para equipos de RR. HH. y proveer recomendaciones clave sobre actividades de cambio.Excelentes habilidades para construir relaciones y gestionar socios clave en diversos grupos, incluidos Ejecutivos Senior.Fuertes habilidades organizativas, de facilitación y presentación, incluyendo la capacidad de crear y entregar presentaciones claras a audiencias diversas.Mentalidad innovadora, capaz de avanzar en situaciones complejas; enfoque proactivo y autónomo.Orientación a resultados, alta motivación y capacidad para influir en otros, con sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico.Dominio del español (oral/escrito) es un plus.¿Qué beneficios tiene para ti?Liderazgo y gestión de stakeholders clave.Proyectos con distintos niveles de complejidad.Entorno de proyectos altamente dinámico.Colaboración con líderes de RR. HH., equipos locales de RR. HH., Comunicaciones Globales, Aprendizaje en RR. HH., HR Business Partners y HR Solutions. Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.
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Ejec Cuenta Sucursal Jr
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades:•Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.•La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.•En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Especialista de Trade Compliance
The Trade Compliance Specialist will be responsible for ensuring that the company complies with all applicable international trade laws and regulations. This includes monitoring and interpreting trade regulations, preparing documentation, conducting audits, and providing guidance on trade compliance matters to internal stakeholders. Key Responsibilities: Regulatory Compliance:Monitor and interpret international trade regulations, including export/import laws, tariffs, and sanctions.Ensure compliance with the Export Administration Regulations (EAR), International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Office of Foreign Assets Control (OFAC) regulations, and other relevant trade laws.Documentation and Reporting:Prepare and maintain all necessary documentation for import/export activities.Ensure accurate classification of products (MEX)File necessary export/import declarations and licenses with government agencies.Internal Audits and Training:Conduct internal audits of trade compliance practices and procedures.Identify and address areas of non-compliance and implement corrective actions.Develop trade compliance procedures.Risk Management:Evaluate and mitigate risks related to international trade activities.Provide guidance on potential compliance risks and recommend strategies to minimize exposure.Collaboration and Communication:Work closely with internal departments, including legal, logistics, procurement, and finance, to ensure compliance with trade regulations.Serve as a point of contact for customs brokers, freight forwarders, and other external partners.Respond to trade compliance inquiries from internal and external stakeholders. Qualifications: Education: Bachelor’s degree in International Trade, Business Administration, Law, or a related field.Experience:Minimum of 3-5 years of experience in Trade Compliance and Customs.Experience with MEX and U.S. export/import regulations and international trade laws.Experience on Annex 30 and Annex 24Knowledge related to certifications as VAT, OEA and CTPAT.USMCA and Duty mitigationSkills:Strong understanding of international trade regulations and compliance requirements.Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.Strong communication and interpersonal skills.Strong Knowledge and management of SAP and Prisma Software Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Preferred Qualifications: Professional certification in International Trade Agreements Experience in the management of an IMMEXKnowledge of global trade management systems and ERP systems.English
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Ejec Cuenta Sucursal Chapalita
ID de la solicitud: 247511Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Jalisco : Guadalajara En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Chapalita
ID de la solicitud: 247511Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecidaParticipar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Jalisco : Guadalajara En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Bilingüe
Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. Responsabilidades • Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor.• La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.• En el caso de contar con Clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los Clientes más valiosos de la Sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Programa de Actividades Proactivas de Venta. (Estos dos factores son fundamentales en su evaluación personal). • Participar activamente en la Reunión Inicial, Reunión Semanal de Ventas, la Sesión de Coaching y demás frecuencias de la Matriz de Ventas. • Detectar oportunidades de negocio.• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Pool
Responsabilidades Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en Counselor. La prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el Cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua. En el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes Premium, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos. Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialAplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios. Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero) **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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Ejec Cuenta Sucursal Sr
ID de la solicitud: 244607Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : México : AtizapánScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.
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Banquero/a Premium
ID de la solicitud: 244275Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0.00Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. PropósitoDesarrollar la gestión comercial y servicio de su cartera de clientes del segmento Premium, crear una relación comercial más cercana, asesorar y ofrecer una atención personalizada a sus clientes carterizados e incrementar el volumen de negocio.ResponsabilidadesGestionar a todos los clientes de su cartera, generar relaciones a largo plazo e incrementar la principalidad del segmento de alto valor del Banco.Identificar necesidades y analizar soluciones financieras para brindar una oportuna asesoría a clientes premium y resolver sus inquietudes.Gestionar la principalidad del portafolio a través de la identificación y análisis del potencial de cada cliente.Detectar oportunidades nuevas de negocio con clientes de su cartera y vincular sus necesidades.Incrementar el número de clientes nuevos al segmento premium a través del análisis de prospectos.Asegurar el proceso de venta y cumplimiento de los momentos clave con el cliente.Aplicar los protocolos de atención del modelo comercial en todas sus interacciones con clientes y participar activamente en las dinámicas.Experiencia: Interno: Más de 2 años como PBO (Certificación previa Banquero Premium)Evaluación de Desempeño en los 2 últimos años: Mínimo Cumple (CU)Licenciatura en áreas económico-administrativasMás de 3 años como Ejecutivo/a de cuenta, preferentemente clientes PremiumExperiencia en manejo de cartera de clientes Ubicación(s): México : San Luis Potosí : S.L.P.Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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Ejec Cuenta Sucursal Guanajuato
ID de la solicitud: 231835Rango Salarial: 1.00 - 1.00 El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.EJECUTIVO/A DE CUENTA Ofrecemos:Sueldo base mensualBono mensualVales de despensaContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyAguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoSeguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de vidaDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank Funciones: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes.En el caso de contar con Clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los Clientes más valiosos de la Sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Programa de Actividades Proactivas de Venta.Apoyar y participar en todas las campañas institucionales.Brindar servicio con alto valor agregado a su cartera de clientes asegurando satisfacer sus necesidades y generar nuevas ventas.Realizar operación de alta de créditos e integración de expedientes con apego institucional.Integrar y verificar la documentación legal de clientes y prospectos.Efectuar de manera estricta las siguientes actividades para desempeñar el Rol de Subgerente de Servicio dentro de la Sucursal, asegurando un control y administración idónea de los recursos:Dirigir, coordinar y supervisar la administración y correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la Sucursal vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos y medidas de control interno, así como las disposiciones de carácter legal establecidas.Vigilar y supervisar las labores del personal en ventanillas, con el fin de ofrecer un servicio oportuno y cordial a la clientelaApoyar al Gerente de Sucursal en labores administrativas y de servicio.Ser el Oficial de Cumplimiento de la sucursal. (funcionario de enlace entre la Unidad de Prevención del Lavado de Dinero y la Sucursal).Atendiendo al público en la recepción de operaciones de caja (funciones de Cajero/a Único/a), cuando exista carga de trabajo / contingencias / le sea requerido por su supervisor; verificando que los documentos recibidos estén debidamente elaborados. (aplica en Sucursales sin Asistente de Control Interno)Llevar a cabo la promoción y venta de los productos y servicios del Grupo Financiero:Asegurando un alto nivel de servicio con los clientes, especialmente con los pertenecientes al segmento Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancarioUbicación(s): México : Guanajuato : GuanajuatoEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadasScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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