HRBP

Principales responsabilidades:

Análisis de KPIs (productividad, gasto mano de obra, % cumplimiento entrenamiento, planes de desarrollo, rotación y ausentismo, entre otros) de la operación.

Visita a puntos de venta para asegurar cumplimiento de KPIS.

Administración y gestión de plantilla.

Ejecución de procesos laborales.

Implementación de estrategias en procesos existentes para incrementar productividad en operación.

Seguimiento a planes de desarrollo organizacional.

Cumplimiento de políticas.

Perfil requerido:

Carrera profesional concluida.

Experiencia como HRBP en operación o retail.

Microsoft Office (intermedio / avanzado).

Conocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT, nominas, ISR.

Administración de personal.

Liderazgo y comunicación efectiva.