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LEVEL UP - Feria Virtual de Empleo
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Iconn
Comercio
Auxiliar de Caja General
Rol 1: INSTITUCIONES FINANCIERAS 1. Establecer una continua comunicación con todas instituciones financieras con las que operamos utilizando los medios establecidos por Grupo Iconn(Banamex, Citi, Banorte, BBVA, Banregio, Bancoppel, Banco Azteca, Banco Base, Bansi, Comerica, HSBC, Prudential, Santander, Scotiabank, Sabadel), negociando las condiciones operativas para el uso de los servicios contratados y el cumplimiento de los compromisos contraidos que permitan asegura los ingresos y el pago de todos los compromisos de Iconn2. Proporcionar información necesaria (operaciones realizadas, numero de cuentas operando, promedio de importes de operaciones realizadas, etc.) solictados por las instituciones financieras relacionadas con el área de caja; para la apertura de cuentas bancarias o adquisición de productos financieros de acuerdo a las necesidades de operación de la tesorería en base a los acuerdos de coordinación con las áreas internas que requieren servicios3. Obtener información financiera sobre saldos, movimientos, servicios y atributos, de cuentas que por procesos aún no están incorporadas en las bancas electrónicas, con la finalidad de contar con la informacion requerida para la eficiente operacion y toma de decisiones de la Tesoreria. Rol 2:FLUJOS EFECTIVO REAL Y PROYECTADO 1. Analizar los ingresos y egresos generados por las empresas Iconn; para tomar decisiones de disposición de créditos o inversiones de excedentes de efectivo que aseguren el menor costo y mejor ingreso financiero de la Tesoreria ICONN, con un alto compromiso ética e integridad 2. Autorizar la operación diaria de los movimientos entre cuentas y centralización de fondos, que permitan la dispersión de los procesos de pago y cumplir con las obligaciones diarias de Iconn3. Elaborar flujos de efectivo consolidado real para las unidades de negocio con la finalidad de analizar los origenes de los ingresos y las aplicaciones de gastos para controlar y administrar los niveles de inversion y deuda autorizados en plan anual y fsct, para las empresas Iconn: Estos flujos generados por la posición, son la información base para generar el plan anual y fcst mensual para cada compañía de Iconn en coordinación con el área de planeación4. Liderar y coordinar en sesiones semanales con las distintas áreas (cuentas por pagar, cobrar, ingresos, nómina, otros) la generación de proyecciones de flujos de efectivo por razón social, con horizonte de un mes, estableciendo las decisiones de las necesidades futuras de efectivo y asignando a cada área los recuersos de los que dispondrá para sus procesos , con el proposito de tener una planeacion a corto plazo y alcanzar los objetivos previamente autorizados. Rol 3:PROCESO DE TRASFERENCIAS DE FONDEOS DE EFECTIVO Y PROCESO DE PAGOS 1. Generar transferencias bancarias para la ejecución de los fondos monetarios requeridos para el cumplimiento de las obligaciones de pago (mercancías, gastos y servicios, nominas, impuestos, créditos bancarios) de las empresas Iconn2. Generar en las bancas electrónicas los pagos manuales de todos los compromisos de pago de las diferentes razones sociales, que aseguren el cumplimiento del total de las obligaciones pago de las empresas Iconn. 3. Supervisar la ejecución de operaciones de pago con el objetivo de confirmar la realización y aplicación en nuestros registros bancarios e informar los rechazos al equipo de pagos, para su revisión y coordinación posterior de pago, asegurando el cumplimiento de vencimientos que garanticen la continuidad de la operación4. Custodiar saldos de cuentas bancarias , portales bancarios y registro de cuentas beneficiariasde las empresas Iconn para mantener la administración de los saldos requeridos, invertir excedentes y mantener los canales de ejecución actualizados y operando. 5. Administrar los reembolsos de fondos fijos de caja chica para contar con la disponibilidad de dinero en efectivo suficiente para cubrir los gastos menores de urgencia de las empresas Iconn Rol 4:OTRAS ACTIVIDADES TESORERIA 1. Generar los reportes de las operaciones de transferencias bancaria para la elaboración y aplicación en los registros contables y su posterior conciliación, asegurando la integridad de la información en coordinación con el área de contabilidad2. Supervisar la entrega y custodia de documentación e información financiera para salvaguardar los contratos y acuerdos, así como el proporcionar a terceros información confiable para la toma de decisiones. 3. Documentar las aclaraciones de pagos que no se ejecutan en banca o cargos duplicados, para un mejor seguimiento y conclusión favorable de las aclaraciones presentadas. 4. Negociar con las diferentes casas de cambio el tipo de cambio para la compra / venta de divisas en distintas monedas para cumplir con los compromisos de Iconn
Hershey’s
Retail
Analyst Comercial / Sales Analyst / Category Analyst / Commercial Analyst / Analyst Walmart
Position Title: Analyst Comercial / Sales Analyst / Category Analyst / Commercial Analyst / Analyst WalmartLocation: Guadalajara, Jalisco (Providencia Office)Advanced English ROLE OVERVIEWResponsible for providing analytical, reporting, and performance insights for the Walmart business in Puerto Rico, enabling data-driven decision making and driving continuous improvement across sales, assortment, pricing and promotion. Top 5 Core Responsibilities / Outcomes Expected Analyze Walmart performance by tracking sales, share, distribution, OOS, pricing and promotional KPIs to identify R&Os.Develop actionable insights and recommendations to support customer strategies, JBP and execution priorities.Build and maintain performance dashboards and reports to enable clear visibility and timely decision making for the key stakeholders.Support Planning and Forecasting processes including promo plans, assortment changes and volume projections ensuring data accuracy and consistency.Strong support for the sales team within WM systems and managing insights from Scintilla. Other Applicable Scope Defining Dimensions Dedicated analytical support for Puerto Rico.Interface with Walmart systems, reports and scorecards.Contribution to customer meetings, business reviews, and planning sessions. Knowledge, Skills & AbilitiesStrong Analytical and quantitative skills with the ability to translate data into insights.Understanding of retail KPIs (sales, margin, inventory, promotions, OOS, etc.)Advanced Excel and reporting skills (Power BI); experience with dashboards and analytic toolsStrong attention to detail and data accuracy.Ability to structure clear stories from complex data sets.Effective communication and presentation skills. Experience & Education Bachelor´s degree in Business, Economics, Finance, Marketing, Analytics or related field.1-2 yeas of experience in sales analytics, commercial analysis or customer support roles.Walmart experience preferredFluent in English (Advanced Level)
Hershey’s
Retail
Senior HR Analyst
Position Title: Senior HR Analyst – Benefits/Services / Senior Compensation & Benefits Specialist / Senior Benefits Analyst / Compensation & Benefits CoordinatorLocation: Guadalajara, Jalisco (México)Advanced English Summary:Lead and guide the Mexico HR Services & Benefits team for Mexico, ensuring the maintenance and effective update of the employee information in the internal and external systems & portals for the company. Assists employees with benefits enrollment & questions, verifies all insurance and external suppliers billing, and ensures compliance with required benefits notice. Operates as the subject matter expert and escalation point to resolve issues and continuously looks for improvements in operational processes and designs and implements those initiatives as well as conduct prioritization exercises with team members. Supervise the compliance with current legal regulations for pay and benefits and guarantee the correct execution of human resources administration processes. Major Duties/Responsibilities: 30% Oversee the correct management of HR data in our multiple systems, working with managers in Business Units, to ensure the accuracy of the information. Audit, conciliate and administer payments to suppliers from deductions to employees of the following benefits: • Savings Bank• Pension Plan• Major medical Expense Insurance• Restaurant coupons/ Food coupons• Stocks Plan 20% Supervise the Car allowance program, gasoline coupons, insurances and maintenances for all the Mexico fleet. 10% Manage employee's questions and any request about their benefits through the ASKRH platform, as well keeping our SLA's healthy within the target. 10% Communicate, manage, and administer benefits packages. Keep company's web site updated with information on Benefits, Policies, news and relevant announcements. 10% Lead the organization of committee meetings, ensuring compliance with the decision making of its members regarding modifications to investment funds held in addition to the situation of the savings bank. 10% Actuarial calculation, semi-annual report to assess the financial impact that the company will have due to potential terminations related to the retirement plan. 10% Organize Mexico health week, Benefits Fair and/or HR initiatives. Minimum knowledge, skills and abilities required to successfully perform major duties/responsibilities:• Processes of Benefits and Human Resources.• Knowledge of employee benefits and applicable laws.• HR Systems Administration (Success Factors / SAP / Service Now).• Knowledge in Mexican labor law (LFT), social security (IMSS), housing fund (FONACOT), and other labor law appliable in Mexico. • English proficiency (advance). Skills and abilities:• High level of integrity and ability to deal with confidential information.• Strong knowledge of Microsoft Excel, Microsoft Word, SuccessFactors and SAP.• Business and process knowledge and a commitment to continuous improvement.• Independently execute responsibilities incorporating proactive analytical thinking.• Strong customer service skills accompanied with excellent communication skills.• Analysis and problem solving.• Project management.• Open and collaborative work style. Experience: 2-3 years in administration of Benefits process of HR, HR Systems.
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr
ID de la solicitud: 251412Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Aguascalientes : AguascalientesScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Scotiabank México
Finanzas
Ejec Cuenta Sucursal Jr
ID de la solicitud: 251412Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. EJECUTIVO/A DE CUENTAResponsabilidades: Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro ComercialParticipar activamente en las reuniones de Modelo ComercialDetectar oportunidades de negocio.Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida. Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia, Requisitos:Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadasExcelencia en el servicio al clienteExperiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario Ubicación(s): México : Aguascalientes : AguascalientesScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH*Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Iconn
Comercio
Analista Administrativo de Mercado
ACERCA DE ICONN Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. OBJETIVOS DEL PUESTO Documentar y dar seguimiento a controles y temas administrativos de acuerdo con las políticas / lineamientos ICONN de nuestras tres marcas (7-11, Petro 7 y Mercadía) para garantizar su correcta implementación y cumplimiento tanto para clientes internos como externos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Rol 1: Seguimiento cumplimiento evidencias ICFR 1. Asegurar carga correcta en carpetas de las evidencias soporte a cada ICFR. 2. Realizar auditorías al 100% de los proyectos y sus evidencias para garantizar cumplimiento a detalle de los ICFR. 3. Seguimiento semanal con ejecutivos a través de tablero de cumplimiento. Rol 2: Administración y control rentas preoperativas 1. Alta en sistema de arrendador para pago de rentas, depósitos o anticipos. 2. Alta de cuentas en sistema para pago de rentas. 3. Apoyo / Capacitación arrendadores para incorporarlos al sistema de pagos y facturas. 4. Gestión mensual de rentas pre-operativas: indicadores de sitios a pagar rentas, control de fechas iniciales de pago de rentas, forecast anual y seguimiento mensual, entro otros. 5. Solicitar pago de rentas anticipadas, depósitos, programar pago de rentas por vencimiento de vigencias. Rol 3: Responsable de actividades de Desarrollo de Mercado relacionadas con OFC. 1. Creación órdenes de compra de requisiciones autorizadas por el equipo de Desarrollo de Mercado. 2. Reportes mensuales de gastos: por ejecutivo, por concepto, vs presupuesto, etc. 3. Seguimiento con proveedores carga y pago de facturas de las órdenes de compra autorizadas. 4. Mantenimiento / Actualización proveedores y catálogo de artículos dados de alta en OFC. Rol 4: Actividades administrativas varias 1. Alta de sitios en RMS (al SAT) 2. Documentar cancelación de contratos de acuerdo a protocolo definido. REQUISITOS Estudios Profesionales: Administración, Finanzas, o a fin Conocimientos:MS OfficePower BITableauIngles intermedio Experiencia2 – 5 años de experiencia laboralAnálisis de informaciónGeneración de reportes o dashboardAnálisis de Reportes Financieros
Job Duck
Administración
Executive Assistant | Business Support Coordinator
JOB DUCK IS HIRING AN EXECUTIVE ASSISTANT | BUSINESS SUPPORT COORDINATOR For ambitious, culturally diverse, curious minds seeking booming careers, Job Duck unlocks and nurtures your potential. We connect you with rewarding, remote job opportunities with US-based employers who recognize and appreciate your skills, allowing you to not just survive but thrive. As a lifestyle company we ensure that everybody working here has a fantastic time, which is why we’ve earned the Great Place to Work Certification for 4 years! Role Overview This role supports the daily operations of Job Duck by ensuring administrative processes run smoothly and efficiently. The Executive Administrative Assistant plays a key role in managing schedules, organizing communications, and maintaining structure across day-to-day activities. This position is ideal for someone who enjoys keeping things organized, anticipates needs before they arise, and takes pride in supporting others through reliable administrative execution. The role contributes directly to productivity, client satisfaction, and overall operational flow. A proactive and detail-focused individual will thrive in this environment. Schedule: Monday to Friday from 9:00 AM to 5:00 PM EST (USA) Your Responsibilities Will Include but Are Not Limited To: Ensuring follow-ups and tasks are completed accurately and on time Assisting with coordination of internal workflows Maintaining organized records and documentation Supporting basic administrative and operational tasks Managing scheduling and calendar coordination Responding to client inquiries in a timely and professional manner Handling email inbox management and client correspondence What We’re Looking For: At least one to two years of experience in administrative roles Background in engineering, architecture, logistics, or law is preferred Strong organizational skills Structured and methodical working style Proactive mindset with the ability to anticipate needs Excellent written communication skills Time management and prioritization skills Attention to detail Ability to manage multiple tasks simultaneously Professional and client-focused communication Comfort working independently in a remote environment Reliable computer setup (laptop/PC, headset, stable internet min. 10 Mbps download / 5 Mbps upload) Quiet, distraction-free remote work environment What’s In It for You? Monthly compensation starting from 1060 USD to 1150 USD Paid time off. Referral and annual bonuses. 100% Remote, Full-Time, Long-Term Career Opportunity. Parental leave. Opportunities for professional development and training Dedicated support from our team. A chance to work with clients who share our values. Ready to dive in? Apply now and make sure to follow all the instructions! DISCLAIMER: Every candidate must pass each step in our application process to become part of our team. Ensure you have all the required documentation ready to streamline your application process.
Hershey’s
Retail
Assoc Mgr Global Trade Compliance
Position Title: Assoc. Mgr Global Trade Compliance Mexico & LATAM Location: Monterrey This is a direct and temporary position for 11 months (with a robust benefits package) Summary: This role is responsible for ensuring full compliance with Mexican, LATAM, and international customs and trade regulations across the organization’s operations, by developing and overseeing trade compliance programs, managing regulatory documentation and certifications, and mitigating risks related to import/export activities, while supporting strategic business objectives. Key responsibilities include managing the coordination and collection of origin declarations and certificates of origin from suppliers, ensuring accurate qualification of export items. It also oversees compliance with the VAT & Excise Duty Certification, AEO Program, PROSEC, Inspection at Origin, IMMEX program, inventory control system (Annex 24) and guarantees precise and timely reporting for Annex 30. Additionally, the position includes conducting monthly random pre- and post-entry audits of import and export files to verify documentation integrity and ensure adherence to applicable regulatory requirements. Major Duties: 30% Strategic Projects: Lead strategic initiatives within the trade compliance function aimed at risk mitigation and drive cross-functional projects in collaboration with key internal stakeholders Create and manage the Global Trade Compliance Dashboard Implement the first stage of the Global Trade Compliance Program: Policies & Processes Build a Risk Matrix to ensure compliance on all Mexico’s & LATAM Global Trade programs and certifications 10% Free Trade Agreement (FTA’s) Management Leverage FTA’s to optimize import/export operations and reduce costs. This includes identifying duty-saving opportunities, ensuring compliance with rules of origin, managing certificates of origin, and maintaining accurate documentation for audits. The role also involves monitoring changes in trade agreements, training internal teams, and engaging with trade organizations to ensure alignment with evolving regulations. USMCA Qualification: Oversight of SAP GTS processes to ensure accurate qualification and timely issuance of USMCA certificates of origin for export/import compliance. FTA Qualification for Central America, South America, LATAM, and Europe Oversight of the issuance of Certificates of Origin for products that qualify under Free Trade Agreements applicable to exports to Central America, South America, and Europe. Declarations Of Origin and Certificates of Origin from Suppliers: Oversight the request and collection of Certificates of Origin from foreign suppliers and origin declarations from domestic suppliers to support FTA qualification and export compliance 50% Trade Compliance & Strategic Oversight Manage relationships with key external partners including customs brokers, foreign trade system providers, and legal advisors to ensure operational efficiency, regulatory compliance, and alignment with trade strategy Maintain and continuously improve customs and regulatory compliance policies and procedures. Ensure adherence to local and international trade regulations, including oversight of audits and programs such as: Authorized Economic Operator (AEO)Inspection at OriginVAT & Excise DutyIMMEXPROSECCTPAT Conduct monthly audits of 10% of import and export records ensuring accuracy and compliance with foreign trade tax obligations. Manage electronic record-keeping systems to ensure traceability and regulatory readiness. Perform preventive audits to identify and mitigate risks in foreign trade operations. Liaise with legal advisors to address regulatory matters and ensure legal alignment. Maintain and report through a Compliance Dashboard to monitor key metrics and performance. Oversee tariff classification (HTS), rules of origin, and customs valuation processes. Coordinate internal and external audits and respond to inquiries from governmental and regulatory authorities. Manage relationships with customs brokers, government agencies, and international trade organizations. Lead cross-functional teams in trade compliance and foreign trade initiatives. Monitor changes in trade legislation and assess their impact on business operations. Generate compliance reports and KPIs for senior leadership. Coordinate and deliver training sessions across the LATAM region to promote awareness and adherence to trade compliance standards. Lead routine risk assessments for LATAM business units, ensuring alignment with government regulations and industry best practices. Develop and contribute content for the LATAM section of the corporate trade compliance newsletter. Provide support in tariff classification processes for LATAM, ensuring accuracy and consistency across operations. Ensure compliance with customs and regulatory requirements throughout LATAM, supporting business operations and mitigating risks. Identify and drive cost-saving initiatives for LATAM business units through strategic trade compliance practices. 10% Talent Development: Supervise, coach, and develop the Trade Compliance team, fostering a high-performance culture aligned with regulatory excellence. Conduct performance evaluations and provide constructive feedback to support individual growth and team effectiveness. Design and implement training programs focused on customs, regulatory compliance, and Free Trade Agreement (FTA) requirements, soft skills, among others. Promote continuous learning and ensure staff are up to date with evolving trade regulations and internal policies. Skills and abilities required: In-depth understanding of Mexican customs regulations and international trade lawStrong knowledge of Free Trade Agreements and rules of originFamiliarity with compliance programs and certifications such as IMMEX, PROSEC, AEO, CTPAT, VAT & Excise DutyStrong analytical and problem-solving skills for risk identification and mitigationExcellent communication and negotiation skills for working with suppliers, brokers, and authoritiesProject management skills to lead cross-functional initiativesAbility to lead and develop high-performing teams in a compliance-driven environmentAbility to manage multiple priorities under tight deadlinesAbility to adapt to regulatory changes and assess their operational impactFluent in English and Spanish (written and spoken)
Hershey’s
Retail
Sr Project Engineer
Propósito del puesto: Responsable de la gestión, administración, control, ejecución y cierre de los proyectos en términos de Alcance, calidad, tiempo, costos y presupuestos, assets, stakeholders, comunicación, contratistas/proveedores, equipo del proyecto, comisionamientos, arranques y documentación. Responsable de Garantizar que se cumpla el CAPEX de acuerdo con el plan original y cumpliendo con los KPIs del proyecto sin impactar los KPIs de la compañía. Responsable del soporte de la unidad de negocio asignada, así como de liderear el desarrollo de las soluciones para los problemas que se presentan en la BU; es responsable de los KPI’s de la unidad de negocio y participante activo de los programas de seguridas, Calidad, Recursos humanos, Seguridad, Laboratorios, Admin, Finanzas, Opex y aquellos que se requieran para cumplir con los KPI’s de la organización. Esto incluye el soporte 24/7 de las unidades de negocio en los casos requeridos. Responsable de asegurar la Calidad de los productos, trabajos y Seguridad alimentaria así como Seguridad de los colaboradores (compañía y contratistas) en su tramo de control. Principales procesos: Gestión , administración de Proyectos Desarrollar la ingeniería básica y propuestas de solución para los proyectos de capital/ahorro/misceláneos/re ingenierías/ automatizaciones, etcContratar los servicios de ingeniería de detalle para los proyectos de capitalGestionar el proceso de licitaciones y cotizaciones con el departamento de comprasGestion del alcance con los stakeholders para asegurar la comunicación efectiva, la definición del alcance correcto y la ejecución del mismo hasta su conclusión satisfactoria.Definición de alcances de proyectos de Capital corporativo para ejecuciones en planta Monterrey (todos los tipos de proyectos, Savings, ME, AR, CE, IC, Nuevos productos, etc)Administración de proyectos de capital corporativo (todos los tipos de proyectos)Control de Budget y expenses de cada proyecto, incluido el forecast necesario Definición y elaboración de propuestas de inversión técnico-economicas viables.Evaluación de las áreas de oportunidad para la definición y justificación de proyectos de inversiónSupervisión de instalaciones y obras de diferentes disciplinasLiderazgo de grupos multidisciplinarios para priorizar, resolver, y dar seguimiento a propuestas d e mejora para las unidades de negocio y los proyectos de capital.Asegurar el cumplimiento de normativas, check list de seguridad, food Safety & QDRAsegurar la entrega de los proyectos en métricos operativos (Merma,Rate,OEE, ETC)Asegurar el plan de entrenamiento del personal operativo, mantenimiento y aquellos implicados en los cambios y proyectos bajo su responsabilidadAdmistrar y Mantener alimentado el gasto en Clarity de acuerdo con el plan original del proyectoAsegurar la información del proyecto en plataforma digital de la compañia (Layout, Alcances, ingenierías, control de gastos, documentación técnica, minutas, etc)Asegurar los cierres y capitaizaciones de los proyectos de acuerdo con el plan del mismo. Soporte Planta – Gestion de Proyectos y cambios Evaluación de fallas mayores como soporte al equipo de mttoSoporte técnico en los procesos de la unidad de negocio en mancuerna con OPEX y PPO de ser necesarioSoporte 24/7 en casos de emergencias que comprometan la unidad de negocio por temas referidos a maquinas e instalaciones técnicasDefinición y elaboración de propuestas de inversión técnico-economicas viables.Evaluación de las áreas de oportunidad para la definición y justificación de proyectos de inversiónSupervisión de instalaciones y obras de diferentes disciplinasParticipar en el Ciclo de comunicación DDs de forma diaria y dar seguimiento con el equipo a los relevantes mayores que comprometan los KPI’s de la unidad de negocioDesarrollar, planear y ejecutar pruebas y protocolos en unión con el equipo para la mejora de la unidad de negocio en temas relacionados a maquinaria, proceso.Participación activa en los BDE, RCA, HCAPP analisis y demás técnicas de detección y solución de problemas de la unidad de negocioDesarrollar proyectos de Ahorro para reducir los impactos financieros (2 anuales) en acuerdo con el coreteam extendidoDesarrollar proyectos de impacto ambiental (1-2 anuales) en acuerdo con el dpto líder. Generales Responsable del manejo y gestión del área asignada (puede ser campamentos, pasillos, oficinas, sanitarios, etc)Soporte técnico para las iniciativas de todo tipo que requieran evaluación técnica de ingenieríaGeneración de requisición y seguimiento a Ordenes de compraSoporte en manejo de proveedores y negociaciones así como definición de alcancesMantenerse al día con los cursos corporativos, de planta y especializados que se asignanResponsable del manejo y gestión de su personal a cargoResponsable del desarrollo de plan de carrera propio y soporte/guía para el desarrollo de plan de carrera de sus reportesResponsable del desarrollo de plan de sucesión, así como evaluación de los candidatos posibles a su posición.Soporte general en conversaciones corporativas de proyectos para el personal de planta y equipo de mando medio. Retos del puesto: Administrar Clarity en los proyectos asignadosControl de gastoOrientado principalmente a los proyectos de automatización y empaqueDocumentacion del proyecto Entrega de proyectosCapitalización y cierre de proyectosProponer proyectos de Automatizacion con objetivo de reducción de costos operativos Conocimientos Específicos: Ingles Intermedio - AvanzadoAutocad, tecnologia 3D y renderizados, realidad virtual, deseableSAP / S4Conocimientos técnicos generales y estandares de todas las disciplinas deseables: civil, mecanico, electrico, procesos, instrumentación y control, calidad HACCP, SQF, Seguridad, Ambiental.Indispensables en empaque y automatización de procesos de empaqueConocimientos regulatorios generales.Conocimientos de industria alimenticiaConocimientos financiero y activos fijosAdministración de proyectos (PMI), diplomados, etc.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Consultora SAP FI
Posición: Consultora SAP FI Ubicación: Ciudad de México Industria: Alimentos Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Experiencia mínima de 2 años en módulos FI en S/4HANA.Experiencia en configuración básicaExperiencia y conocimiento funcional en submódulos: New GL, AP, AR, AA, TR Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimiento funcional en submódulos: New GL, AP, AR, AA, TRExperiencia en configuración básicaDeseable experiencia en proyectos de migración e integraciones con legadosConocimiento de procesos de cierre contable, conciliaciones bancarias y reportes financieros.Capacidad para documentar procesos y requerimientos funcionales y colaborar en mejoras del sistema.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y orientación al cliente.Participar en workshops, pruebas funcionales y capacitaciones a usuarios.Documentar procesos y entregables de proyectoInglés avanzado Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Hershey’s
Retail
Coordinator Storeroom
Título del Puesto: Coordinador de almacén de refacciones Propósito del puesto: Encargado de administrar y gestionar y controlar las actividades concernientes al almacén de refacciones y recepción de indirectos, el servicio debe ser atendido 24/7.Es responsables de que se verifique, almacene y distribuyan los materiales y suministros que están destinados al almacén de refacciones.Asegura el seguimiento y cumplimiento de auditorías consolidando y dando los reportes correspondientes como resultados.Es responsable de gestionar el alta de refacciones y todo lo concerniente a movimientos de inventarios y ejecución de rutinas de gestión de refacciones orientadas a garantizar la disponibilidad en niveles óptimos de inventario y costo de operación.Es responsable de la administración de la parte financiera de mantenimientoCumplir con los estándares de las BPM’s para asegurar la Inocuidad y Calidad de nuestros productos. Conocer, cumplir y mantener los requerimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente aplicables a su puesto.Retos del puesto:Como parte de la correcta administración debe visualizar la digitalización y controles mas efectivosEficientar el uso de refacciones (lento movimiento)Tiene como desafío la comunicación efectiva y ágil entre mantenimiento y comprasSer proactivo y predictvo mas allá de ejecutor.Asegurar que las altas de repuestos sean elementos con alta rotación de no ser así debe informar para proceder con altas en PDTiene el desafio de las bajas de repuestos por equipos reemplazados por capex, gasto o auditoriasGestionar de manera eficiente el reemplazo de repuestos por temas de obsolescenciaAsegurar la correcta implementación de SAP4Habilidades y Conocimientos: Conocimiento nivel alto de SAP Super UserIngles Conversacional (B2 y/o 70%)Administración de presupuestos, finanzas y control de activosManejo de Excel (avanzado) y Power Bi (deseable)Finanzas nivel intermedioConocimiento de manejo de almacenes.Competencias: Liderazgo, Comunicación, Proactivo, extrovertido, Alto sentido de urgencia, Habilidad en el manejo de personal, Mentalidad estratégica.
Hershey’s
Retail
Reliability Lead
Ubicación: Planta Escobedo, NLPropósito del puesto:El líder de confiabilidad es responsable de impulsar la implementación y maduración del modelo de operaciones Hershey Lean en la planta, mediante un enfoque de desarrollar, implementar y trabajar los sistemas que propone Hsy Lean como el camino para entregar estabilidad, predictibilidad, flexibilidad y agilidad a la operación en un ambiente de TPM; como líder de servicio, su experiencia deberá ayudar a desarrollar las habilidades técnicas y de comunicación en los operadores.Resumen de actividades:- Desarrolla y acompaña a supervisores/ técnicos/operadores, en su desempeño diario.- Entiende, prioriza y delega la lista de actividades para realizar en el día y asegurar un desempeño estándar.- Diseña, ejecuta y participa en proyectos de mejora enfocados a eliminación de pérdidas en sus líneas de producción.- Desarrolla y gestiona los sistemas de BDE, PM y Manejo de defectos.- Analiza los datos generados de pérdidas y la planifica planes de trabajo basados en los datos/tendencias. Más información visita nuestro Linkedln
Hershey’s
Retail
Sr Electronic Engineer PLC
Título del Puesto: Sr PLC Ingeniero ElectrónicoDepartamento: IngenieríaUbicación: Planta Escobedo, NLPropósito del puesto:Proporciona el soporte técnico a clientes internos y externos referentes a los sistemas de control de la planta (según necesidades de planta y disponibilidad de líneas de producción).Atiende las necesidades del soporte técnico para el éxito de proyectos de mejora continua como líder de proyecto o como miembro de un equipo multidisciplinario.Soporte técnico a clientes internos y externos Proporciona el mantenimiento correctivo y preventivo y solucionar fallas electrónicas y de control para toda la operación de la planta.Realiza cambios de equipos, mejoras, modificaciones e integraciones en los sistemas de control tales como Controladores Lógicos Programables (PLC), Interfaces Hombre Máquina (HMI), Variadores de Frecuencia (VFD´s), Detectores de Metal, Redes de Comunicación, así como ajustes y calibraciones de los Instrumentos de Medición Electrónico como Sensores de Nivel, Flujo, Presión y Temperatura con el objetivo de mantener y mejorar la productividad y eficiencia de la planta, evitando paros de producción y re trabajo.Gestiona Indicadores de Gestión, conoce y trabaja soportando el sistema operativo de la planta Hersheys Lean.Analiza, soluciona, interpreta y documenta fallas, en base a datos del funcionamiento y secuencia de operación de la maquinaria de planta.Desarrolla documentos de apoyo de los equipos para interpretación de fallas y comunicación en todos los turnos.Realiza el ruteo y canalización de cableado eléctrico y de control si aplica en la detección de fallas.Proporciona soporte a mantenimiento en los análisis de fallas tanto eléctricas como de control.Apoya y soporta a especificar y dimensionar elementos de medición, control, eléctrico, etc. A los ingenieros de proyectos y otros departamentos, como calidad, seguridad, etc.Atiende a los requerimientos con actitud de servicio.Entrega turno en piso operativo, de manera efectiva dando los pormenores y trabajosa continuar a sus compañeros del turno siguiente.Atiende fallas y mejoras de linea ATL como responsable directo, solventando las especialidades de Robots, AGV´s, Sistemas SCADA, etc.Mantiene y corrige cualquier situación de redes industriales para toda la operación de la planta en donde aplique.Gestiona y es responsable de contactar con proveedores extranjeros para mejoras y/o solución de problemas de línea ATL y demás líneas en donde aplique.Realiza el mantenimiento, gestión y avances de nuevas tecnologías aplicables a procesos operativos.Mantiene actualizada la base de datos de falla, base de datos de programas (registrando todos los cambios que se realizan de su parte).Elabora el reporte de actividades asignadas, ya sea de parte de control o mantenimiento. Conocimientos específicos: - Revisión e Interpretación de diagramas eléctricos de acuerdo con la norma americana y europea.- Electronica y Automatizacion Avanzada- Control Eléctrico e Interpretación de Diagramas- Instrumentación (Instrumentos de Medición)- Programación Intermedia/Avanzada de PLC (Siemens y Allen Bradley)- Programación Intermedia/Avanzada de Pantallas (Factory Talk, Panel Builder, ProFace, WinCC)- Programación Intermedia/Avanzada de Robots (KUKA, AGV), sistemas SCADA (Ignition)- Variadores de Frecuencia, Servocontroladores.- Motion Control.- Redes de Comunicación Industrial- Dominio de idioma Inglés (Intermedio/Avanzado)- SAP- Certificación BE Foo
Hershey’s
Retail
Wholesale Sales Representative
Vacante: Representante de Ventas – FronteraTipo de puesto: Tiempo completoPropósito del PuestoRepresentar las marcas de la compañía con los clientes asignados para alcanzar los objetivos de facturación de manera rentable, cumpliendo expectativas de volumen, distribución, mercadeo, visibilidad, rotación y cobranza.Principales Responsabilidades- Planificar y visitar clientes considerando avance de venta, estadísticas, cobranza, inventarios, colocación de órdenes, seguimiento a embarques y activación de actividades de sell in y sell out.- Conocer a profundidad la cartera asignada, sus procesos internos (compras, recepción de mercancía, exhibiciones, pagos, entre otros) con el fin de desarrollar el negocio e identificar oportunidades para comunicar y ejecutar planes de acción.- Operar de acuerdo al presupuesto y cumplir con los controles internos (open deductions, crédito, G2M, Sales Admin), aprovechando correctamente los recursos asignados (automóvil, equipo de cómputo, celular, material POP).- Presentar iniciativas comerciales y coordinar la ejecución de estrategias de Trade Marketing y Marketing en punto de venta.- Coordinar y participar cuando sea necesario en los procesos de selección del equipo de promotoría.- Entrenar y dirigir al personal a su cargo.- Personal a cargo: 1 promotora- Ciclo de la orden (cliente, precios y procesos hasta la generación de la orden).- Negociación efectiva básica y manejo de objeciones.- Conceptos financieros básicos (GIS, OI, NS, VCM, margen, descuentos).- Excel a nivel intermedio.- Tipos de promoción y materiales promocionales.- Conocimiento básico de marcas y productos del portafolio.- Interpretación de reportes internos (ventas diarias, proyectos, open deductions, ejecución de iniciativas).- Inglés conversacional orientado a negocios (deseable).- Manejo de automóvil estándar en ciudad y carretera.- Comunicación efectiva oral y escrita.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica.- Proactividad, compromiso y trabajo colaborativo.- Influencia y manejo de relaciones con clientes.- Autogestión y motivación personal.
Hershey’s
Retail
Analyst Global Trade
SummaryWe are seeking an Analyst, MX Global Trade Operations to ensure compliance with Mexican customs regulations and internal policies for import operations. This role focuses on managing documentation for Value Declaration (Manifestación de Valor), monitoring compliance KPIs, and maintaining accurate records for foreign trade operations. You will collaborate with customs brokers, internal teams, and regulatory authorities to guarantee timely submissions through VUCEM, support audits, and drive process improvements that reduce operational risks and enhance efficiency. Key Responsibilities Customs Clearance Validation (70%)Prepare, validate, and compile documentation for Value Declaration submissions.Ensure accurate and timely declarations through VUCEM.Collaborate with customs brokers and internal stakeholders to execute import processes.Communicate regulatory changes and support audits.Drive compliance initiatives and process improvements.Import & Export Documentation Control (15%)Maintain complete, accurate, and audit-ready documentation files for all foreign trade operations.Logistics Coordination (10%)Coordinate international logistics aligned with SOPs and contracted rates to meet manufacturing plans.Performance Monitoring & Financial Administration (5%)Track compliance KPIs, report performance metrics, and reconcile vendor payments. Skills:Deep knowledge of Mexican customs regulations, Manifestación de Valor, and VUCEM processes.Strong understanding of foreign trade documentation and audit requirements.Familiarity with customs broker coordination and compliance KPIs.Basic financial administration skills (vendor payments, invoice reconciliation).High proficiency in English (written and spoken).
Hershey’s
Retail
Sr Data Scientist
Job Location: Mexico- Remote all CountrySummary:At Hershey, data isn’t just about numbers—it’s about creating the future of snacking. Our data scientists use advanced analytics to understand customer preferences, forecast trends that shape the industry and optimize our business. You’ll have the opportunity to work on projects that directly impact the Hershey products that people know and love – driving real-world results and more moments of goodness. In this role, this individual will apply scientific principles to analyze complex datasets to make business decision while developing scalable algorithms and models.Major Responsibilities: Translates ambiguous business problems into data science problems. Analyzes complex datasets to inform or make decisions to address those business problems.Applies scientific principles and concepts to support significant invention. Uses a range of scientific methodologies and follows best practices for those methodologies.Proactively identifies opportunities and solutions to problems. Solutions may require novel techniques or approaches.Creates metrics and measurements to quantify the business impact of the work.Writes accurate and clear technical documentation and reports, including appropriate mathematical rigor as needed.Communicates the approach and outcomes of models clearly and effectively with non-technical stakeholders to build trust.Collaborates with stakeholders across a broad set of functions (science, data, engineering, product, business). Scope of Work: Influences multiple teams to build consensus and advise Sr leadership.Evaluate cross-team perspectives and understand how interactions among teams, processes and systems need to be modelled in solutions.Utilize deep understanding of business challenges and the applicability of relevant data science disciplines and interactions amongst systems to identify the most advantageous solutions that deliver significant benefit to the businessContributions influence technical and business strategy. Harmonize discordant views and lead the resolution of contentious issues.Optimize connected systems using their dynamics. Improve consistency and integration between team’s solutions and the work done by related teams.Improve work done by others either via collaboration or by increasing their scientific knowledge using specialized tools or advanced techniques Qualifications: Data analytics skills and experience analyzing both experimental and observational data setsDeep expertise in one or more of: machine learning, natural language processing, computer vision, operations research, applied mathematics, statistics, econometrics, causal analysis, or similar science discipline.Experience developing one or more of: A/B testing capabilities, forecasting models, inventory optimization, capacity planning, pricing, recommender systems, classification models, causal impact, customer choice models, or similar science products.Proficiency with math/stats software (e.g. R, Matlab, SAS, Stata, Python numpy) or other domain specific software (e.g. Python/TensorFlow for ML). Basic proficiency with SQL.Strong skills in model development, model validation, and model implementation. For ML-related roles, additional expertise in model deployment and ongoing production support.Experience in patents or publications at top-tier peer-reviewed conferences or journals.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Quality Specialist
In this role, you will have the opportunity to support the deployment of the quality strategy for a local organizational unit, including quality culture, systems, tools, and competent teams with the aim to achieve and exceed customer expectations, while ensuring sustainable operations. Each day, you will assist the organization in achieving the right mix of prevention, continuous improvement, robust root cause analysis, quick response, and sustainable solutions to problems. You will also showcase your expertise by collaborating with local functions that impact the quality results to reach the targets for the organizational unit and aim for world-class performance.The work model for the role is: #LI-OnsiteThis role is contributing to the Electrification Distribution Solutions in San Luis Potosi.You will be mainly accountable for: -Implementating Gages for material release and following up to material rejection to improve supplier performance-Negotiating with suppliers (Credit notes and delivery dates)-Developing and standarizing processes according to ISO9001-Managing RCA and No Corformit Report with international suppliers Qualifications for the role -Bachelors degree in Industrial Engineering or similar-1+ Year experience in Quality areas-Knowledge of quality tools (5whys, 8Ds, Control Charts)-Excel proficiency-Advanced English
ABB
Ingeniería Eléctrica
Office Assistant - Merida
In this role, you will have the opportunity to provide administrative services and/or secretarial assistance at an organization or business level. Each day, you will perform complex administrative tasks. You will also showcase your expertise by taking ownership of delivering specific business processes/programs.The work model for the role is: #LI-OnsiteThis role is contributing to the Automation Process Industries division in Merida. Global relocation/LTA support will not be considered for this position.You will be mainly accountable for: -Ensuring sharing of knowledge and information to keep others informed and up to date.-Acting as the point of contact for internal/external inquiries via phone and email, assessing the urgency of issues, and initiating appropriate action.-Arranging business-critical internal/external events, including arranging travel, developing itineraries, booking accommodation, registering for conferences, and coordinating with visiting speakers, among other tasks.-Takes care of the office suppliers, services, visitors or staff in the office.-Responsible for internal reporting according to set processes.-Cooperates with business managers, project controllers, supports invoicing process, purchase requisitions, etc. Qualifications for the role -Bachelor’s degree in Administration or related.-Strong knowledge of MS Office software programs.-Fluent English and Fluent Spanish is needed.-Knowledge of Microsoft SharePoint and SAP is desirable.-An experience in a receptionist role / customer service face to face is a plus.-Must be able to communicate professionally and effectively within many levels of the company as well as with individuals outside the company.-Strong multitasking and analytical skills.-Ability to work independently and punctually
ABB
Ingeniería Eléctrica
Sales Specialist - Industry & Cement markets
In this role, you will have the opportunity to be responsible for the sales of products/systems/services within a designated market/division, in line with the division strategy. Each day, you will achieve both qualitative and quantitative sales targets to ensure sustainable order growth, revenues, profitability, market share, and customer satisfaction. You will also showcase your expertise by identifying and developing new sales opportunities.The work model for the role is: #LI-HybridThis role is contributing to the develop analytical service business focused in cement industry mainly Main stakeholders are C level decision makers, end users, channel partners and sales team. Global relocation/LTA support will not be considered for this position.You will be mainly accountable for: -Communicating to the customers about details related to delivery time, payments, and general terms and conditions, in line with ABB’s offering and strategy.-Ensuring efficient marketing activities and communicates value proposition to customers.-Identifying and driving the development of new market opportunities in the designated market.-Managing administrative procedures in sales processes and supports cash collection and project management activities, when needed. You will join a high performing team, where you will be able to thrive. Qualifications for the role -You are immersed in you enjoy working with CRM, business inteligence and the Cement and service market-You have 5 years of experience in B2B Sales. Working as Service sales with complex technology / analytical products is desirable-Possess an enhanced knowledge of consultative and strategic sales,-You are passionate about add value to the customers-Degree in engineering BS (control, chemical or related)-You are at ease communicating in English-Mexican Passport as desirable
ABB
Ingeniería Eléctrica
HR Payroll Specialist - Robotics
In this role, you will have the opportunity to perform day-to-day HR transactions for one or several assigned service lines or countries, while also managing complex and escalated tasks. Each day, you will ensure a high-quality customer experience by committing to complete, accurate and timely completion of HR transactions. You will also showcase your expertise by supporting the globally set standards for HR operations and ensuring that the respective business processes adhere to the local legal and regulatory requirements.The work model for the role is: #LI-Hybrid Main stakeholders are ABB Robotics due to a divestment project.You will be mainly accountable for: -Executing and delivering HR services in compliance with agreed business processes, KPIs and quality targets in a timely, accurate and customer focused manner, showing an end-to-end responsibility.-Acting as an expert in complex business cases/projects by offering operations expertise and knowledge and driving collaboration across different countries and functions.-Identifying deficiencies of existing business processes, taking responsibility for the correct handling of Root Cause Analysis (RCA) and proactively recommending enhancements and/or simplification based on day-to-day experience.-Performing control tasks with autonomy, including 4-eye-check / SOX checks, data protection and country legal/regulatory compliance tasks You will join a dynamic, talented, high performing, collaborative team, where you will be able to thrive. Qualifications for the role -You are immersed in working with E2E payroll activities.-You have 3 or more years of experience in manage the complete process of payroll-Experience working as payroll specialist with process in pre-payroll and post-payroll, IMSS, FONACOT, INFONAVIT, ISN, internal & external audits, all the tasks related at the payroll.-Highly adept in third party payroll vendor, tickets tool, achieve KPI´s, office.-You are passionate about precision and attention to detail, results-driven with a strong focus on regulatory compliance, innovative in continuous process improvement and operational optimization, and recognized for your analytical mindset and ability to solve complex problems while delivering operational excellence and high-quality internal customer service.-Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration, or a related field, with a strong academic background in economic-administrative disciplines and solid, proven experience in payroll processes, compliance, and process improvement.-You are comfortable communicating in Spanish and English at a professional level.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Training Engineer
In this role, you will have the opportunity to develop the training process, implementing technical training and ensures the necessary skills for the employees.The work model for the role is: #LI-onsiteThis role is contributing to the Electrification Team in Apodaca, Nuevo Leon. Main stakeholders are internal employees, department managers, HR, subject matter experts and operations teams, all collaborating to develop and implement effective technical training programs. Global relocation/LTA support will not be considered for this position.You will be mainly accountable for: Develop Promotion Systems as: Evaluations creation (theoretical and practical) and Evaluations application (practical).Follow-up for Competency Certification process such Creation and update of Competency Certification sheets, Application of Competency Certification sheets, Technical support in certification processes and Competency Matrix management.Lead Onboarding – Technical: Design of onboarding process, from hire to certification, meeting knowledge requirements. Partners with Trainers to ensure a proper execution of Onboarding and knowledge transfer process.Training Design - (Technical): Design of training materials, Facilitates technical workshops and Technical training-the-trainers.Be a HR Solutions: Partner with managers and employees in the relevant location to understand current issues that can be supported or resolved through HR practices, processes, or policies. Acts as partner, coach and facilitator to front line leaders, counsel on the most effective solutions to resolve issues and provide HR support for the hourly population in the Monterrey site while partnering with cross-functional teams and leaders.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Associate Project Manager
Activities: ° Leading the execution of low - medium complexity projects and the team allocated to the projects.° Monitoring and controlling project progress, efficient resource utilization, project financials, quality standards, contract specifications, company procedures and health, safety & environment requirements.° Identifying, qualifying, quantifying, managing project risk, and ensuring all opportunities are identified and pursued.° Driving the formal acceptance of the project, contract close-out, and acknowledgment by the customer, all in accordance with the contract. Requirements: ° 5+ Years experience in Project Management and Customer relations management ° Advanced English ° PMI knowledge or similar Project management method knowledge ° SAP or similar ERP system ° Knowledge of Electric systems and electrical equipment desirable ° Power BI desirable
ABB
Ingeniería Eléctrica
Incoming Quality Coordinator
Activities: ° Leading Incoming Inspection team (for Raw materials) in ELDS, SLP factory. ° Creating, developing and maintaining Quality Control Plan and Inspection Plan for Raw Materials.° Generating and managing Non-Conformity Reports to internal and external suppliers for materials that do not meet our specifications; and verify Effective closure of assessment non-conformances.° Assisting and collaborating with SQEs in implementing controls in the Supply Chain to verify that materials meet requirements, and making sure that control plans are applied and effective in mitigating risks.° Utilizing Core Tools to assure effective introduction of new parts for new products.° Performing audits and using analytics to identify risks, failures and non-conformances, and assisting in applying corrective and preventive action. Requirements: ° Bachelors degree in Industrial Engineering or similar ° 7+ Years experience in Quality Engineering ° 2 Years+Team leadership experience required ° Knowledge of Lean 6 Sigma and quality tools (5whys, 8Ds, Control Charts) ° Statistical Control in MiniTab required ° Advanced English ° 6S Greenbelt Certified preferred
CLARIOS
Ingeniería Automotriz
Sr. IT Analyst - Maximo
The IBM Maximo (MAS) Functional & Technical Specialist supports the configuration, integration, testing, and data management of IBM Maximo Application Suite (MAS) 8.x, with emerging exposure to MAS 9.x.This role bridges maintenance business operations and system execution, ensuring reliable asset management, inventory, procurement, and work management processes within a manufacturing environment—without requiring deep platform architecture ownership. What You’ll Do (Impact Areas) Functional Configuration & Business Support Configure and maintain core MAS modules including Work Management, Preventive Maintenance, Job Plans, Inventory/Storeroom, Procurement, Assets, and Locations.Support role-based security, Start Centers, KPIs, domains, attributes, and crossover field configuration across MAS 8.x/9.x.Participate in fit-gap workshops and translate operational requirements into scalable Maximo configurations.Guide business users through UAT, training, and post-deployment hyper-care support.Maintain clear documentation for configurations, SOPs, process flows, and release notes. Integration, Reporting & Technical Enablement Configure and test integrations using the Maximo Integration Framework (MIF), including Object Structures, Endpoints, and Publish/Invoke Channels.Support REST/JSON-based integrations with ERP, SCADA/historian platforms, mobile applications, and IoT systems.Develop and maintain automation scripts for validation, workflow logic, and conditional processing.Create and enhance BIRT reports, KPIs, and supporting SQL queries aligned to maintenance and planning needs.Assist with data cleansing, migration preparation, and validation for assets, locations, PMs, and inventory.Support functional validation and regression testing during MAS upgrades (8.x → 9.x). What Success Looks Like Stable, well-configured Maximo environments supporting maintenance and asset reliability.Seamless integrations with enterprise and operational technology systems.Accurate and trusted reporting for planners, maintenance teams, and leadership.Successful UAT cycles and smooth post-release adoption by business users.High-quality documentation enabling repeatable processes and governance.Reliable support of upgrade activities with minimal operational disruption. Core Competencies Strong functional understanding of maintenance, asset lifecycle, inventory, and procurement processes.Practical technical capability across integrations, scripting, reporting, and configuration.Analytical problem-solving with attention to data accuracy and system integrity.Clear communication with plant teams, planners, and IT stakeholders.Self-driven execution and ability to manage moderate complexity independently.Collaborative mindset with continuous improvement orientation. What You Bring (Qualifications) Experience 3–6 years of hands-on IBM Maximo experience.Minimum 2+ years working with MAS 8.x; exposure to MAS 9.x strongly preferred.Industry experience in manufacturing, utilities, or energy environments preferred. Functional Expertise Deep knowledge of work order lifecycle, PMs, Job Plans, inventory management, purchasing, and service requests.Experience with Maximo Work Centers and/or Maximo Mobile.Ability to translate operational maintenance processes into effective system configurations. Technical Skills Working knowledge of Maximo Integration Framework (MIF).Familiarity with REST APIs, JSON structures, and integration troubleshooting.Experience developing BIRT reports and using SQL for analysis or debugging.Basic workflow configuration and automation scripting capability. Platform Exposure (Preferred) Awareness of MAS architecture on Red Hat OpenShift and cloud environments (Azure or AWS).Basic understanding of SSO integration (Azure AD / Entra ID) and certificate management.Exposure to Dev/Test lifecycle management, fix pack deployment, and upgrade support. Education Bachelor’s degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or equivalent practical experience. Work Model & Travel Work arrangement: [On-site / Hybrid / Remote].Occasional travel to manufacturing or operational sites may be required.Flexibility to support testing or deployments outside standard hours during release cycles. Our Commitment to You Opportunity to work on modern MAS 8.x and emerging MAS 9.x asset management platforms.Exposure to enterprise integrations, cloud environments, and digital maintenance transformation.Collaborative environment supporting professional growth and technical skill development.Inclusive culture focused on safety, innovation, and operational excellence.
Grupo LEGO
Manufactura, Producción y Operaciones
Finance Manager, BSO Partnering&Controlling
Support monthly and year-end closing activities, ensuring accuracy and transparency in inancial reporting.Support FBP’s in providing financial insights and analysis towards Factory and Central Operations teamPrepare and review monthly performance reports, including variance analysis on cost, productivity, and operational KPIs.Assist with budgeting, forecasting and cost controlling for strategic projects for factory and central teams Help identify opportunities for process improvement, standardization, and automation across operations finance activities.Collaborate across finance and operations teams to ensure alignment and data consistency. *This position is based in Monterrey, Mexico, and relocation assistance is not offered for this role. Play your part in our team succeeding You will become part of Business Service Operations (BSO), a shared service center that delivers Employee and Finance services to The LEGO Group from 4 locations; Monterrey, Prague, Singapore, and China. The purpose of the BSO is to create an effective and efficient platform for growth to support our strategy and reach twice as many kids over the next 5-7 years. Joining this team means joining a top professional environment where the focus is on quality, learning, and collaboration. You will play a key role in the evolution of the BSO roadmap, where we would like to bring and develop controlling, planning, and business partnering capabilities within the team to elevate further the finance services catalog. Do you have what it takes? BA degree or equivalent experience in Accounting, Finance, or related.Proven experience of financial controlling and/or finance business partnering with the ability to conduct data analysis across multiple sources to support strategic decisions.Advanced Excel, PowerPoint, SAP and Power BI skillsStrong analytical, problem-solving, and critical thinking skillsExperience in encouraging collaboration and leading processes across cross-functional teamsThrives in a complex landscape and is able to balance, and ensure alignment of, multiple objectivesTakes initiative, ownership, and drives things to a conclusion Finance Manager, BSO Partnering&Controlling - Careers - LEGO.com
ABB
Ingeniería Eléctrica
Senior Health, Safety & Environment Specialist
3-5 years of experience in similar positions.Accident investigation, knowledge of contractor management, and training.Experience leading work teams (Safety, Sustainability, and Medical).Experience in ISO 14001, 50001, and 40001 management systems. Experience as an Internal Auditor and certified as a lead internal auditor.Involvement with self-management programs (STP) and clean industry (PROFEPA).Experience in legal aspects and requirements, as well as working in sustainability and asset security.Advanced English level is required.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Business Controller
Ability to demonstrate your experience of 10 years in Finance working as Business Controller with Engineering to Order manufacturing environment. (Knowledge in IMMEX).Knowledge in ERP (SAP) FICO Model, ETO Knowledge, Office, Power BI, Team Leadership.You are immersed working with operations and the power distribution market.Possess an enhanced knowledge of Project Controlling & Business Partnering.You are passionate about leading change and challenging the status quo.Advanced Level of English is required.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Master Scheduler
4+ years of experience in production planning and scheduling.Strong understanding of manufacturing processes in electrification or metal-mechanical industries.Experience with ERP/MRP systems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics). Modulo de PP.Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.Effective communication skills and ability to work cross-functionally.APICS/CPIM certification is a plus.Intermediate English Level.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Order Management Specialist
2+ years of experience in similar roles.Experience in sales order tracking and providing order status updates to clients.Advanced English proficiency.Advanced Excel skills, Power BI, and SAP experience.Experience in customer service, handling both internal and external clients.
ABB
Ingeniería Eléctrica
Facilities Manager
8+ years of experience in similar roles as a facilities manager.Knowledge of grid codes and facilities-related projects.Knowledge and interpretation of single-line diagrams (using AutoCAD).Experience with budget management software.Experience leading teams (20+ people).Knowledge of ISO 9001 - corrective, preventive, and predictive maintenance.Knowledge of hydraulics, automation, and electrical systems.Plus AutoCAD Electrical skills for mapping to single-line diagrams.Plus knowledge of sustainability (sensor panels, zero emissions).Plus knowledge of ISO 50001.Advanced English proficiency.
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Cybersecurity
Posición: Cybersecurity Ubicación: Ciudad de México Industria: BancaModalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Responsable de analizar diagramas de red, para identificar los canales de comunicación que cuentan con protocolos de cifrado en tránsito.Evaluar comunicaciones y tráfico de red, para identificar protocolos de cifradoAnalizar diagramas de re-arquitecturaProponer métodos de cifrado en tránsitoIdentificar dispositivos de red (FW, F5, switches, routers, IPS, IDS)Desarrollar documentación técnica para evidenciar o justificar el cifrado en tránsito Conocimientos y experiencia necesaria: Cifrado de datos (métodos, algoritmos y protocolos)Seguridad y Riesgo Tecnológico - Cybersecurity (e.g., Strong understanding of technical/security concepts and technologies in cybersecurity)Soluciones de seguridad de la información (e.g., Wireshark, IDS, IPS, FWS)Conocimiento de los Frameworks (e.g., NIST-CSF, ISO 27000, PCI-DSS); COBIT; CIS; MITREMetodologías ágiles (e.g., Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework) Conocimiento de gestores Oracle, DB2, Informix, Sybase, AIX, Mongo, Cloud SQLHabilidades intermedias de comunicación clara, concisa y elocuente, tanto verbal como escrita (ejecutivo)Alto grado de iniciativa, organización, priorización, atención al detalle, trabajo en equipo y autogestión para cumplir con objetivos.Pensamiento crítico y analítico para una evaluación correcta del estado de cifrado en tránsito y su viabilidad de implementación Certificaciones CISM - Certified Information Security Manager CIPM - Certified Information Privacy Manager PMP - Project Management Professional ISO - IC 27001 - Information Security Management CIPM - Certified Information Privacy Manager CDPES - Certified Data Privacy Solutions Engineer Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Cloud Genesys Engineer
Posición: Cloud Genesys Engineer Ubicación: Ciudad de México Industria: BancaModalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: Experiencia en desarrollos de Genesys Cloud CX Conocimientos y experiencia necesaria: Desarrollo de Flujos en ArchitectIntegraciones con aplicaciones y servicios de tercerosUtilización del API de Genesys Cloud con API ExplorerUtilización de PostmanConsumo de APIs externasConfiguración y uso de Data Actions de Genesys y aplicaciones externasConocimiento de JSONFamiliaridad con procesos, controles de cambios, validaciones UAT y no afectación, puestas en producciónGeneración y mantenimiento de documentación, incluyendo diagramas, documentos de funcionalidades y especificaciones técnicas, guías de usuarioOrientación al servicio, experiencia y satisfacción del clienteFamiliaridad con procedimientos de troubleshooting, revisión de logsData Actions Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
ICM Varicent Consultant
Posición: ICM Varicent Consultant Ubicación: Aguascalientes Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Participar junto con el equipo para comprender los requerimientos del cliente.Colaborar en la preparación de las condiciones necesarias para una implementación óptima.Apoyar en el asesoramiento estratégico sobre el uso de la herramienta Varicent ICM y otras tecnologías utilizadas por la empresa.Contribuir en la implementación de Varicent ICM y nuevas tecnologías.Brindar soporte y ayuda para resolver problemas técnicos.Ejecutar desarrollos en controles de cambio y nuevos desarrollos sobre la herramienta Varicent/ICM.Revisar sistemas existentes (herramienta Varicent ICM) y proponer mejoras.Atender y gestionar tickets de soporte relacionados con desarrollos ya implementados.Documentar soluciones y resultados generados dentro del proceso de soporte. Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimientos base sobre proyectos de Varicent/ICM.Participación en al menos una implementación de Varicent/ICM.Habilidades para administrar, diseñar y desarrollar bases de datos y modelos de Varicent/ICM.Manejo de motores de bases de datos: SQL, MySQL, PostgreSQL.Dominio de Microsoft Office (Excel).Conocimiento de herramientas de soporte remoto y software de gestión de tickets.Conocimiento de herramientas de administración de APIs (Postman) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Data Engineer
Posición: Data Engineer Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El Data Engineer será responsable de diseñar e implementar procesos de ingesta de datos y ETL (Extract, Transform, Load) que sean robustos y escalables.Conectará distintas fuentes de información en múltiples formatos, asegurando la fiabilidad, integridad y consistencia de los datos.El rol requiere un enfoque especial en garantizar un rendimiento óptimo durante la extracción, especialmente al trabajar con grandes volúmenes de datos. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio en el diseño y construcción de procesos ETL, pipelines de datos y soluciones de data warehousing.Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.Comprensión del diseño de bases de datos.Conocimiento en optimización de consultas.Experiencia práctica con servicios de Azure como: Azure Data FactoryAzure DatabricksAzure SQL Data WarehouseAzure Event Hubs, entre otros.Dominio de Python, .NET C# o Java.Familiaridad con librerías y frameworks utilizados en ingeniería de datos.Microservicios y Arquitectura Event-DrivenExperiencia consumiendo e implementando microservicios.Entendimiento de arquitecturas orientadas a eventos.Tecnologías de Big DataExperiencia con herramientas como Spark, Kafka, etc.Familiaridad con pipelines de CI/CD.Conocimientos en contenerización (Docker, Kubernetes).Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, ARM Templates).Formatos de DatosExperiencia trabajando con distintos formatos como JSON, XML, CSV, Parquet, entre otros.Resolución de Problemas: Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos complejos.Comunicación: Habilidades sólidas para colaborar con equipos y stakeholders.Atención al Detalle: Enfoque en garantizar la integridad y confiabilidad de los datos.Adaptabilidad: Capacidad de aprender y adoptar nuevas tecnologías rápidamente.Trabajo en Equipo: Habilidad para trabajar de manera efectiva en entornos colaborativos. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
BANCA AFIRME
Finanzas
PROMOTOR DE CAMBIOS /DIVISAS
En AFIRME seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. EJECUTIVO DIVISAS / CAMBIOS Responsabilidades: •Crear y mantener relaciones de negocio de clientes con operaciones en el mercado de divisas. •Asesoría y operación de transacciones con divisas; envío, recepción y seguimiento de transferencias nacionales e internacionales con clientes. •Captación de nuevos clientes. •Diseño de estrategias para el cumplimiento de metas del mercado de divisas. •Contacto de calidad y permanente con los clientes •Trato directo con tesorerías para la toma de decisiones previo análisis del comportamiento del mercado. Requisitos: •Escolaridad: Licenciatura económico administrativas •Experiencia: 2 años comprobables en el sector bancario – divisas. •Cartera de clientes. •Experiencia en Análisis Financiero Nuestro diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de comisiones mensuales •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua y plan de crecimiento. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
Capgemini México
Tecnologías de la Información
DevOps
Posición: DevOps Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: El DevOps Engineer / Release Manager será responsable de gestionar los repositorios, aplicar lineamientos de versionamiento y supervisar las actividades de gestión de releases para un equipo de desarrollo que trabaja en una nueva aplicación.El proyecto utiliza microservicios de alto rendimiento y una arquitectura orientada a eventos.El enfoque principal del ingeniero será garantizar la calidad del producto, la integración rápida de nuevas funcionalidades y la estabilidad de las versiones previamente liberadas. Conocimientos y experiencia necesaria: Control de Versiones y Gestión de Repositorios:Dominio de Git y flujos de trabajo como Gitflow o GitHub Flow.Experiencia con herramientas de gestión de repositorios (GitHub, GitLab, Bitbucket).Capacidad para aplicar lineamientos y mejores prácticas de versionamiento.Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD):Dominio de pipelines CI/CD utilizando herramientas como GitLab CI/CD o Azure DevOps.Conocimiento en automatización de builds, pruebas unitarias y validaciones de calidad de código.Habilidad para automatizar procesos de despliegue de microservicios.Infraestructura como Código (IaC):Sólidos conocimientos en principios de IaC usando herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation.Capacidad para definir y administrar infraestructura mediante código.Experiencia con configuraciones de infraestructura bajo control de versiones.Contenerización y Orquestación:Dominio de Docker para contenerización.Conocimiento de Kubernetes para orquestación.Capacidad para administrar clústeres y desplegar microservicios en Kubernetes.Monitoreo y ObservabilidadExperiencia con herramientas como Prometheus, Grafana, o ELK Stack.Capacidad para configurar alertas, dashboards y métricas de rendimiento.Conocimiento de trazabilidad distribuida para microservicios.Gestión de Releases y Estrategias de DespliegueExperiencia en blue-green deployments, canary releases y feature flags.Capacidad para coordinar releases entre múltiples microservicios.Familiaridad con estrategias de rollback.Seguridad y CumplimientoConocimiento de mejores prácticas de seguridad en pipelines CI/CD.Manejo de gestión de secretos y configuraciones seguras.Conocimiento de requisitos de cumplimiento (GDPR, HIPAA, etc.).Colaboración y ComunicaciónExcelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos de desarrollo, arquitectos y stakeholders.Capacidad para facilitar la colaboración entre equipos.Aseguramiento de Calidad y PruebasFamiliaridad con frameworks de pruebas automatizadas (Selenium, JUnit, pytest).Habilidad para integrar pruebas dentro del pipeline CI/CD.Enfoque en asegurar la calidad y estabilidad del producto.Resolución de Problemas e Incident ManagementCapacidad para diagnosticar y resolver incidentes en producción.Respuesta oportuna ante incidentes y coordinación para su resolución.Experiencia con herramientas como PagerDuty u OpsGenie.Habilidades BlandasLiderazgo: Capacidad para guiar y mentorizar a un equipo DevOps.Adaptabilidad: Comodidad trabajando en entornos dinámicos y cambiantes.Atención al Detalle: Precisión en procesos de liberación.Aprendizaje Continuo: Mantenerse actualizado en prácticas y herramientas DevOps.Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con equipos multifuncionales Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
.Net Developer
Posición: .Net Developer Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El Desarrollador Backend será responsable de construir la fachada de servicios para una nueva aplicación empresarial. Este rol implica diseñar e implementar microservicios de alto rendimiento y arquitecturas event-driven alojadas en Azure.El desarrollador deberá asegurar que la aplicación siga las mejores prácticas de arquitectura para garantizar modularidad, bajo acoplamiento entre componentes y escalabilidad para manejar un alto volumen de transacciones. Conocimientos y experiencia necesaria: . Dominio de .NET Core y .NET Framework, incluyendo ASP.NET MVC, Web API y Entity Framework.Experiencia con servicios como Azure Functions, Azure Logic Apps, Azure Service Bus y Azure Kubernetes Service (AKS).Conocimiento de Azure DevOps para pipelines de CI/CEntendimiento de la arquitectura de microservicios, incluyendo diseño, construcción y despliegue de microservicios.Experiencia con arquitecturas y patrones event-driven, así como familiaridad con event sourcing y CQRS.Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.Comprensión de transacciones y propiedades ACID.Capacidad para optimizar servicios y diseñar sistemas escalables para alto rendimiento.Experiencia con APIs RESTful y GraphQL.Conocimiento de gestión de APIs y API Gateways.Conocimientos de mejores prácticas de seguridad, incluyendo OAuth y JWTExperiencia con pruebas unitarias, pruebas de integración y TDD.Familiaridad con Docker y Kubernetes.Resolución de Problemas: Capacidad para resolver problemas complejos y pensar críticamente.Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con el equipo y stakeholders.Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar en entornos multidisciplinarios.Adaptabilidad: Rapidez para aprender nuevas tecnologías y adaptarse a cambios.Atención al Detalle: Enfoque en la calidad del código.Gestión del Tiempo: Capacidad para organizar tareas y cumplir con plazos. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
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React Developer
Posición: React Developer Ubicación: Ciudad de México Industria: Bebidas Modalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El desarrollador front-end se enfocará en crear una experiencia de usuario (UX) excepcional, implementando interfaces responsivas y de alto rendimiento.Colaborará con desarrolladores back-end, diseñadores y product managers para asegurar una integración fluida de funcionalidades.Trabajará con React Native para construir aplicaciones móviles multiplataforma. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio de HTML, CSS y JavaScript (ES6+).Sólida experiencia con React o React Native para la construcción de aplicaciones móviles.Conocimiento de arquitectura basada en componentes y manejo de estado (Redux, MobX, etc.).Familiaridad con principios de diseño responsivo y técnicas de renderizado adaptable.Conocimiento de ASP.NET Core para microservicios.Comprensión de APIs RESTful y su consumo desde el front-end.Familiaridad con servicios como Azure App Service, Azure Functions y Azure Cosmos DB.Capacidad para conectar y consumir servicios de aplicaciones en Azure.Conocimiento de Azure DevOps para pipelines de CI/CD.Comprensión de conceptos de desarrollo móvil para iOS y Android.Experiencia con características específicas de cada plataforma (notificaciones push, geolocalización, etc.).Experiencia con PWAs.Dominio de herramientas de depuración (browser dev tools, React Native Debugger).Conocimiento de frameworks de pruebas unitarias como Jest o React Testing Library.Dominio de Git (branching, merging, resolución de conflictos).Habilidades de colaboración para trabajar en equipos multidisciplinarios.Comunicación: Comunicación clara con el equipo, stakeholders y usuarios finales.Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y solucionar problemas con soluciones eficientes.Adaptabilidad: Disposición para aprender nuevas tecnologías y ajustarse a requisitos cambiantes.Atención al Detalle: Asegurar una interfaz precisa (pixel-perfect) y experiencias fluidas.Colaboración: Trabajo efectivo en equipos multifuncionales.Gestión del Tiempo: Capacidad para cumplir plazos y gestionar prioridades. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
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Tech Lead
Posición: ABL Tech Lead Ubicación: Ciudad de México Industria: BebidasModalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Líder Técnico "hands-on" con sólida experiencia en desarrollo .NET y arquitectura en la nube de Azure. El candidato ideal combina habilidades de ingeniería de nivel experto con capacidades de liderazgo, gestionando equipos técnicos e impulsando la eficiencia de recursos. Serás responsable de diseñar aplicaciones empresariales seguras y escalables mientras mantienes una profunda implicación en el código. Conocimientos y experiencia necesaria: Arquitectura de Nube Empresarial: Historial comprobado en el diseño y despliegue de aplicaciones empresariales complejas, escalables y resilientes en Microsoft Azure.Contenerización y Orquestación: Fuerte experiencia práctica con Docker para contenerizar aplicaciones y Kubernetes (AKS) para la orquestación, despliegue y gestión de microservicios.Infraestructura de Azure: Profundo entendimiento de las ofertas PaaS/IaaS de Azure (Service Bus, Key Vault, etc.) y experiencia gestionándolas mediante Infraestructura como Código (Terraform o Bicep).Backend (Experto): Amplia experiencia práctica con .NET Core / .NET 6+ (C#). Dominio de programación asíncrona, inyección de dependencias y características avanzadas del lenguaje.Frontend (Fundamental): Conocimiento funcional de React.js y React Native. Capacidad para guiar a desarrolladores frontend, realizar revisiones de código y entender patrones de interacción móvil/web.Capacidad Hands-on: Debe estar dispuesto y ser capaz de programar componentes centrales, solucionar problemas complejos y liderar con el ejemplo en la base de código.SQL y Bases de Datos: Dominio avanzado de SQL (T-SQL), diseño de esquemas normalizados, indexación y optimización de rendimiento (Query Tuning) en SQL Server o Azure SQL.Plataformas de Datos: Experiencia con arquitecturas de datos modernas, específicamente Azure Databricks.Gobernanza: Familiaridad con Unity Catalog para la gobernanza centralizada de datos, control de acceso y linaje.Azure DevOps: Competencia en la construcción y mantenimiento de pipelines CI/CD (YAML), gestión de repositorios y estrategias de lanzamiento.Mentalidad de Seguridad Primero: Profundo entendimiento de prácticas de código seguro (OWASP), gestión de identidad (OAuth2, OIDC, Managed Identities) y postura de seguridad en la nube.Patrones de Diseño: Fuerte dominio de patrones de diseño de software (SOLID, Gang of Four, Patrones de Integración Empresarial) y patrones arquitectónicos (Microservicios, Arquitectura Orientada a Eventos, CQRS).Liderazgo de Equipo (Habilidades Técnicas y Blandas):Habilidades Técnicas (Hard Skills): Realización de revisiones de código, cumplimiento de estándares de codificación, planificación de recursos y definición de rutas de crecimiento técnico para desarrolladores.Habilidades Blandas (Soft Skills): Mentoría/coaching, resolución de conflictos, fomento de la seguridad psicológica y gestión de stakeholders.Conciencia de Costos: Familiaridad con la gestión de OPEX en la nube para asegurar la eficiencia de recursos y optimización de costos. Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
BANCA AFIRME
Finanzas
ANALISTA DE SEGUIMIENTO A CREDITO B
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Analista Seguimiento de Crédito B Responsabilidades: Gestión del cumplimiento y regularización de las condiciones y/o garantías.Identificación de autorizaciones y análisis de características del crédito para la adecuada calendarización de programas de seguimiento aplicables. Gestión con la Red Comercial de documentación soporte de cumplimiento. Gestión con áreas internar para el soporte de información.Preparación de comentarios (estatus) para casos a presentarse al comité. Controles en bases de Excel.Reportes Mensuales Requisitos: Carrera profesional terminada en Administración, Contaduría Pública o afín.Experiencia no necesaria.Puntualidad, responsabilidad, habilidad numérica, meticulosidad, capacidad para identificar riesgos, comunicación estricta, tenacidad.Organización y cumplimiento de objetivos. Nuestro diferenciador: Sueldo base mensual.Prestaciones de ley y superiores a las de la ley.Beneficios institucionales. Lugar de trabajo: Edificio Campestre, San Pedro Garza García. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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EJECUTIVO PYME
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Ejecutivo de cuenta PYME Responsabilidades: •Asesorar a nuestros clientes Pyme de la cartera asignada. •Promoción y venta del portafolio de productos a clientes y prospectos. •Prospectar clientes nuevos para incrementar la cartera de clientes Pyme de la Sucursal. •Responsable de la cartera asignada vigente y renovar las líneas de crédito. Requisitos: •Conocimiento de análisis e interpretación de estados financieros, gusto y experiencia como asesor dentro del segmento Pyme. •Negociadores apasionados, dinámicos, proactivos, con excelente actitud de servicio. •Licenciatura económico-administrativas concluida. Nuestro diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de bonos mensuales. •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua y plan de crecimiento. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
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Asesor Patrimonial Jr
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Asesor Patrimonial Jr Responsabilidades: •Promoción y captación de fondos y portafolios de inversión. •Desarrollo de relaciones a largo plazo con los clientes y crecimiento de los activos de clientes a través de estrategias de gestión profesional de ventas para los mercados de inversión •Retención y crecimiento de cartera actual de la institución. •Asesorar a clientes de alto perfil en sus estrategias de inversión a plazo, mejorando la captación de recursos. Requisitos: •Licenciatura en finanzas, contabilidad, economía o afín. •Certificación AMIB 3 vigente (indispensable). •Experiencia mínimo comprobable de 2 años en el segmento de Banca Patrimonial. •De preferencia con cartera de clientes Nuestro Diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de comisión trimestral •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua. •Plan de carrera. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
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Ejecutivo de Cuenta
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Ejecutivo de cuenta/ventas Responsabilidades: •Atender e incrementar la cartera de clientes asignada a la Sucursal. •Colocación y captación de productos financieros. •Realizar venta cruzada de los productos y servicios financieros. Requisitos: •Experiencia y gusto en ventas de productos financieros. •Con deseos de hacer carrera dentro de Banca Afirme. •Licenciatura económico-administrativas concluida. •Gusto y experiencia en atención al cliente. •Comerciales apasionados, dinámicos, proactivos, con excelente actitud de servicio. Nuestro Diferenciador: •Sueldo base competitivo más excelente esquema de bonos mensuales. •Prestaciones superiores y beneficios institucionales. •Capacitación continua y plan de carrera. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme
BANCA AFIRME
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ANALISTA DE INFORMACION Y DESARROLLO
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. ANALISTA DE INFORMACION Y DESARROLLO Responsabilidades: Analizar y procesar datos estructurados.Generar visualizaciones y reportes para la toma de decisiones.Limpieza, exploración y transformación de datos para insights estratégicos.Colaborar con equipos multidisciplinarios para resolver problemas de negocio mediante soluciones basadas en datos.Mantenerse actualizado sobre nuevas herramientas y tendencias en ciencia de datos. Requisitos: Carrera profesional terminada en Actuaria, Economia, Ingenieria de Sistemas o Afin. Experiencia en Codificacion y manejo de Bases de Datos (No determinante). Manejo de Power BI Y Python (Intermedio). Microsoft Office (Excel Avanzando) Organización y cumplimiento de objetivos. Bienvenidos recien egresados. Nuestro Diferenciador: Sueldo base mensual. Prestaciones de ley y superiores a las de la ley. Beneficios institucionales. Lugar de trabajo: Edificio Campestre, San Pedro Garza Garcia, Av, Ricardo Margain. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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ASESOR DE SERVICIO AL CLIENTE
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. ¿Buscas una oportunidad real para crecer profesionalmente? En nuestro Centro de Contacto Afirme, no solo contestas llamadas… ¡construyes tu futuro! Beneficios: •Sueldo base mensual $11,025 brutos + Bono mensual de Productividad $1,500 a $3,000 o más. •Prestaciones de ley •Becas académicas en diferentes universidades. •Descuentos en gimnasios, restaurantes, escuelas de inglés, Tigre tienda etc. •Acceso a productos financieros a tasa preferencial. •Servicio gratuito médico y nutricional. •Capacitación pagada desde el primer día. •Estacionamiento gratuito, áreas de descanso, tienda de autoservicio Ubicación: Afirme Corporativo: Av. Benito Juárez 800, Centro de Monterrey 64000 - Frente a Interplaza, a un lado de la estación del metro Padre Mier. Requisitos: • Ser proactivo y con facilidad de palabra • Disponibilidad de horario Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm / sábado O domingo medio turno 6.15 horas, descanso rotativo entre sábado o domingo • Preparatoria terminada, licenciatura trunca o en curso Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
BANCA AFIRME
Finanzas
ANALISTA DE INCIDENCIAS Y PROBLEMAS
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. Analista de Incidencias y Problemas Funciones: Evaluar en forma periódica el registro de los incidentes, que se cumpla con los lineamientos establecidos. Priorizar la gestión de incidentes mayores (Altos / Críticos). Clasificar y escalar incidentes según su impacto y urgencia. Dirigir la comunicación oportuna y efectiva sobre el estado de los incidentes a las partes interesadas (equipos técnicos, gestión, negocio y usuarios/clientes). Coordinar a los equipos de resolución (soporte, desarrollo e infraestructura, etc.) para diagnosticar y resolver incidentes en el menor tiempo posible. Mantener registros precisos y detallados de todo el ciclo de vida del incidente dentro del sistema de gestión de incidentes (Service Now). Creación de reuniones de revisión post-mortem para identificar la causa raíz y definir acciones preventivas y correctivas. Monitorear y asegurar que los tiempos de respuesta y resolución de incidentes se adhieran a los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) establecidos. Analizar de forma periódica los incidentes registrados en busca de patrones o comportamientos atípicos para el registro de problemas. Dar seguimiento a los problemas registrados con el Gestor de Problemas. Requisitos: Carrera profesional en Sistemas Computacionales o afín.Experiencia y gusto en mesa de ayuda y soporte técnico.Manejo de herramienta de tickets.Conocimientos básicos de TI (servidores, redes, dba,y aplicaciones).Conocimiento de ITIL o mejores prácticas.DISPONIBILIDAD DE ROTAR TURNO DE DÍA Y NOCHE. Ofrecemos: Prestaciones de ley. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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ANALISTA DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. Analista de Continuidad del Negocio Funciones: Participar en el desarrollo y realización tendientes actualizar el Manual del Plan de Continuidad de Negocios.Colaborar en el desarrollo y realización tendientes actualizar el Análisis de Impacto de Negocio.Colaborar y apoyar en la coordinación de las pruebas que se deben de realizar periódicamente del Plan de continuidad del Negocio.Actividades tendientes a mejorar el sistema de control interno de la Institución. Requisitos: Licenciatura de carreras económicas administrativas o Ingenieras en enfoque de sistemas, negocios y operaciones.Experiencia/conocimiento en desarrollo de procesos y lineamientos de control tendientes a temas de continuidad de negocio.Buen manejo de Excel. Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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Ingeniería Eléctrica
Training Coordinator
In this role, you will have the opportunity to lead a function focused on identifying training needs, developing training programs, and implementing strategies to enhance employee skills and performance within the organization. Work across departments to ensure employees have the required skills and knowledge to perform their assigned tasks. Develop strategies to enhance employees’ skills, performance, productivity, and quality of work. We’re looking for a Training Coordinator who enjoys being close to the operation and understands what really happens on the manufacturing floor. This role is ideal for someone with a strong background in training strategy, people development, and hands-on experience working in manufacturing environments.
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Ingeniería Eléctrica
EL Technical & Design Promotion Specialist
In this role, you will have the opportunity to plan and implement proactive promotional activities for the assigned target audience to create market demand and need for specific features or products. Each day, you will identify and develop sales opportunities by introducing, presenting, and educating the target audience about ABB products and tools. You will also showcase your expertise by building long-term customer relationships.
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Ingeniería Eléctrica
Electrical Channel Sales Specialist
In this role, you will have the opportunity to be responsible for the sales of the sales of low-voltage power distribution products through authorized channels. Each day, you will achieve both qualitative and quantitative sales targets to ensure sustainable order growth, revenues, profitability, market share, and customer satisfaction. You will also showcase your expertise by identifying and developing new sales opportunities.
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Ingeniería Eléctrica
Electrification Remote Account Management
In this role, you will have the opportunity to develop, implement, and manage the account strategy that is focused on share of wallet growth, profitability, and customer satisfaction. Each day, you will coordinate sales activities, monitor current projects, and manage the resolution of specific customer problems. You will also showcase your expertise by giving input on market price developments and tendencies.
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Master Data Specialist (Based in Mexico – English Fluency Required for US Clients)
In this role, you will have the opportunity to be responsible for the end-to-end operation of master data lifecycle including creation, update, and archival/deletion of the master data, by following the standards and quality requirements of the domain. Each day, you will provide support on master data management processes. You will also showcase your expertise by understanding the impact of the master data maintained and accordingly providing guidance to others on the related matters.
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Quotation Specialist for Electrification
In this role, you will have the opportunity to create and complete bids, estimations, and quotations based on customer specifications, requirements, or budget to achieve market competitiveness and high margins for the company. Each day, you will maintain and improve the balance between all ABB units and customers in your area of responsibility. You will also showcase your expertise by collecting and collating the information required to prepare proposals, including both technical and cost elements.
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Senior Business Process Analyst for ELECTRIFICATION
In this role, you will have the opportunity to be responsible for analyzing, managing, and improving global and integrated end-to-end business processes. Each day, you will guide the Business Process Owner and IS team for the implementation of the business process application solution. You will also showcase your expertise by working closely with all process stakeholders.
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Service Sales Specialist – Motors & Drives
Your Role: Own the ChallengeIn this role, you will have the opportunity to drive service sales activities, generate new business opportunities, and secure profitable growth within the assigned territory. Every day, you will focus on Installed Base (IB) penetration and on promoting the full Service product portfolio. You will also leverage your expertise to build strong, long-term customer relationships while ensuring timely responses to customers’ needs and challenges. The work model for the role is: HybridThis role is contributing to the Motion Service Division in Mexico. Key Responsibilities: - Drive Installed Base (IB) penetration by promoting upgrades, retrofits, and value‑added solutions that benefit both customers and ABB.- Understand the channel strategy, support pricing alignment, prepare sales plans, review performance, and propose recovery plans when required.- Generate service sales leads and develop new market opportunities by analyzing market trends and identifying potential additions to the service portfolio.- Act as a marketer and salesperson of ABB’s service products and solutions during marketing activities (campaigns, trade fairs, exhibitions, conferences, customer visits) Qualifications: - 3+ years of experience in Sales (including sales and marketing planning).- Knowledge of drives and electric motors.- Familiarity with industries such as metals, pulp & paper, cement, water, energy, and oil & gas.- Advanced English.- Experience with sales tools (e.g., Salesforce).- Experience as a service engineer or in service solutions is desirable.- Bachelor’s degree in Electrical, Electronic, or Mechanical Engineering. We also offer our employees the following benefits: - Performance Bonus- Saving fund- Paid parental leave- Life insurance- Retirement plan- Health and dental insurance- Wellbeing program- Flex days- Employee Assistance Program (PAE) - Access to development platforms: Spark, Harvard Manager Mentor and English Learning EF English Live School (EF)
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COORDINADOR ARQUITECTURA DE PROCESOS
En Afirme seguimos creciendo y consolidándonos como una institución que brinda soluciones con productos y servicios financieros de alta calidad para nuestros clientes. Somos un banco orgullosamente Mexicano que contribuye al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen bienestar para su crecimiento personal y profesional. Coordinador Arquitectura de Procesos Responsabilidades: Usar herramientas de BPM institucionales para generación de entregables para automatización de procesosDocumentar mapas de procesos end-to-endDocumentar en coordinación con área de certificación y calidad las matrices de pruebas del proceso a implementarProveer a áreas de contraloría normativa y de métodos y procedimientos oportunamente de los cambios realizados a procesos para la actualización de manuales y procedimientos.Documentar métricas de medición de rendimiento de procesos Documentar requerimientos de tableros de control del proceso a mejorarGenerar propuestas de mejora continua de procesos de la InstituciónApoyar en la elaboración de los casos de negocio de proyectos transformacionales de procesosApoyar en la correcta implementación del proceso de mejora o innovación Requisitos: Carrera profesional terminada en Ingenieria Industrial, de Sistemas o afín. Diseño de procesos. Metodologías de reingeniería de procesos. Herramientas de mapeo de procesos. Aplicación de TI en procesos, requerimientos funcionales. Orientación al cliente, Innovación, Trabajo en equipo. Organización y cumplimiento de objetivos. Nuestro Diferenciador: Sueldo base mensual. Prestaciones de ley y superiores a las de la ley. Beneficios institucionales. Lugar de trabajo: Edificio Juarez, Monterrey, Centro. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme. Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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LIDER DE PROYECTOS
Afirme, certificado como uno de los mejores lugares para Trabajar por GPTW, seguimos creciendo y consolidándonos con productos y servicios financieros de alta calidad. Somos un banco Mexicano que contribuimos al desarrollo económico del país. Contamos con oportunidades y buscamos profesionales que deseen hacer realidad su desarrollo personal y profesional. Líder de Proyectos (Desarrollo Afirme Net) Funciones: Desarrollo y/o modificaciones a Servicios Rest.Desarrollo y/o modificaciones a Capa de Front.Soporte a producción.Diagnóstico de Errores.Pases a QA y Gestión de cambios en versiones.Revisión de Código. Requisitos: Manejo de Java 6 en adelante. (Listas, Colas, Arreglos, Hilos)Uso de framework Spring, Spring MVC, Spring Rest, Spring Boot, Spring Data.Uso de tecnologías web (HTML, CSS, JS, JSP, JQuery, Java Script)Uso de tecnologías desarrollo de front (JSP, JQuery, Angular, React)Experiencia en elaboración de documentación de diseño y construcción de software.Conocimiento de base de datos Oracle. (consultas, funciones y SP)Conocimiento y uso de sistema control de versiones Git.Conocimiento de patrones de diseño. (singleton, facade, layers)Conocimiento de diseño y construcción de servicios RESTUso fluido de Post-man o clientes de servicios REST.Conocimiento de protocolos HTTP. Deseable: Uso fluido de sistemas Linux, IBM WAS, Jetty Server, Enterprise Architect, Conocimiento de JWT, conocimiento en aplicaciones móviles. Ofrecemos: Prestaciones de ley y beneficios institucionales. Conoce todas nuestras vacantes en Oportunidades Afirme Se parte de nuestra #FamiliaAfirme En Afirme Grupo Financiero trabajamos día a día para que nuestros entornos sean inclusivos, nuestras oportunidades no tienen distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social, estado civil, o cualquier situación que pueda dar lugar a discriminación.
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Manufactura, Producción y Operaciones
Técnico de mantenimiento
Propósito del puesto. Mejorar y mantener la fiabilidad del mantenimiento y los bajos costes de mantenimiento 2. Responsabilidades y tareas principales del puesto. · Análisis de la Causa Raíz y Fiabilidad, y asumir la responsabilidad del seguimiento, implementación y seguimiento continuos de las acciones correctivas para asegurar que todos los proyectos de análisis de la Causa Raíz estén documentados · Análisis del rendimiento del equipo, datos de fallos e historial de mantenimiento correctivo para desarrollar y desplegar soluciones de ingeniería, estrategias mejoradas de mantenimiento, optimización preventiva del mantenimiento y otras técnicas de fiabilidad · Estrategias clave de diseño de rol, procedimientos y métodos de mantenimiento; · Desarrollo de planes y calendarios de implementación para aplicar técnicas de mantenimiento predictivo en nuestros procesos · Evaluar la eficacia de los procedimientos de mantenimiento predictivo y realizar ajustes según sea necesario para aumentar el valor de nuestra oferta. · Mejora de las políticas y procedimientos de salud y seguridad · Monitorización y control del coste de mantenimiento · Proporciona apoyo diario para la resolución de problemas a la producción y mejora las operaciones mediante problemas relacionados con el equipo de prueba · Utiliza procesos rigurosos y conocimientos técnicos para construir una comprensión técnica detallada de los pasos clave del proceso · Soluciona problemas de procesos y equipos, identifica la causa raíz e implementa acciones correctivas · Implementos y documentos procesos y/o cambios de equipo · Utiliza herramientas estadísticas simples y Experimentos Diseñados (DOE) para resolver problemas de procesos y mejorar procesos · Apoya la introducción de nuevos productos mediante la instalación de equipos, certificación de procesos, documentación y formación · Desarrolla el conocimiento de las pymes sobre materiales, procesos y/o equipos en áreas específicas de fabricación o ingeniería · Trabajar según el plan de mantenimiento 3. Clientes internos y externos. R. Interno. B. Proveedores externos 4. Personal dirigido. Ninguno 6. Requisitos mínimos de conocimientos y habilidades. R. Educación. - Título técnico en Ingeniería B. Experiencia laboral · 2-4 años de experiencia en el área de mantenimiento industrial · Experiencia en el desarrollo de estrategias de mantenimiento · Experiencia en la gestión de sistemas de gestión de mantenimiento informatizados (CMMS) · Gestión de proyectos · Comprensión y experiencia en Manufactura Enxuta · Gestión y control de los costes de mantenimiento · Gestión de repuestos y herramientas · Experiencia en análisis de causa raíz · Comprensión de la metodología TPM (preferida) C. Competencias - Resolución de problemas - Aprendizaje Técnico - Gestión del tiempo - Comunicaciones escritas - Demostrar Impulso y Compromiso - Tratar la ambigüedad - Colaboración/Trabajo en equipo - Demostrar la iniciativa - Ética y valores - Priorización y organización - Comunicación eficaz
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Manufactura, Producción y Operaciones
Técnico de procesos
Propósito del puesto. · Aplica conocimientos, habilidades y experiencia en ingeniería de procesos desde el concepto, hasta la entrega de procesos y equipos en las áreas de producción · Trabaja en problemas de diverso alcance donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables; Ejerce juicio dentro de prácticas y políticas generalmente definidas al seleccionar métodos y técnicas para obtener soluciones. · Gestionar proyectos bajo la supervisión y dirección adecuadas de un ingeniero o supervisor responsable 2. Responsabilidades y tareas principales del puesto. · Colaborador, líder o miembro del equipo individual, con una dirección clara proporcionada por un ingeniero o supervisor responsable, con responsabilidad sobre una parte significativa del logro dentro de la tarea · Mantener y mejorar métricas de procesos de fabricación (FPY, RTY) · Apoyar tareas administrativas, como documentar y liberar procesos (MPIs, VAs y PM/AC junto con el Departamento de Mantenimiento), mantenimiento de equipos, mejora o desarrollo de directrices de seguridad y ergonomía para el uso de equipos · Coordinar equipos/accesorios, prototipos, órdenes de compra de consumibles · Asistencia en la mejora de procesos y formaciones de cambios para ingenieros de producto, técnicos de producto y formadores de formación inicial · Ayuda en la selección de nuevos equipos y consumibles y comprende su fabricación · Apoyo en la selección de equipos, instalación de fabricación, puesta en marcha y aceptación (Piloto, Pruebas Preprofesionales y EEM) · Liderar proyectos bajo supervisión y dirección de ingeniería, ejecutando acciones basadas en metodologías y políticas establecidas · Trabajar y facilitar la alineación entre expertos en fabricación, desarrollo y procesos upstream para ayudar a ofrecer procesos capaces que cumplan con las especificaciones del cliente · Utilizar herramientas estadísticas básicas, datos de ingeniería y metodologías DMAIC/DESGN/Lean/PFMEA para ayudar a desarrollar la comprensión de procesos que apoyen procesos de fabricación robustos · Apoyar la ejecución de la hoja de ruta y la cartera de proyectos · Apoyar los planes de cualificación de mejora de productos y procesos. Ayudar en el desarrollo de informes técnicos para publicación interna · Apoyar la resolución de problemas en la fabricación y las notificaciones al cliente, incluyendo la identificación de causas raíz y la resolución de propuestas · Trabajo en problemas donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables · Ayudar en la introducción de dispositivos y procesos seguros y ergonómicos para garantizar un entorno de trabajo seguro · Apoyar la implementación de una Arquitectura de Calidad de Producto robusta para productos nuevos y existentes · Ayuda para determinar consumibles sustitutos y evitar un impacto adverso en el proceso · Proponer e implementar iKaizens y Kaizens de seguridad · Apoyar y realizar la implementación de 5S en el área de trabajo para alcanzar el objetivo de la planta · Apoyar procesos/proyectos de estandarización global. 3. Clientes internos y externos. R. Interno. B. Proveedores externos 4. Personal dirigido. Ninguno 6. Requisitos mínimos de conocimientos y habilidades. R. Educación. · Carrera técnica en mecatrónica, mecánica y electrónica · o un grado de 2 años en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica e Ingeniería Industrial B. Experiencia laboral · Experiencia de 2-4 años en ingeniería de fabricación. C. Competencias - Resolución de problemas - Aprendizaje Técnico - Gestión del tiempo - Comunicaciones escritas - Demostrar Impulso y Compromiso - Tratar la ambigüedad - Colaboración/Trabajo en equipo - Demostrar la iniciativa - Ética y valores
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Manufactura, Producción y Operaciones
Técnico de calidad
Responsabilidades: Apoyar al departamento de Ingeniería de Calidad en la implementación y el mantenimiento de los sistemas de calidad para cumplir con los requisitos de producción, ISO 9001 y TL 9000. Apoyar al departamento de Ingeniería en el análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas para problemas relacionados con los procesos y notificaciones recibidas de los clientes. Responsable de las actividades de mejora continua para optimizar el sistema de calidad, como 5S, Kaizen, métodos lean, etc. Apoyar la capacitación para garantizar que los productos y procesos cumplan con los requisitos pertinentes del sistema de gestión de calidad. Crear y mantener la documentación de calidad de la empresa, como alertas de calidad, etc. Supervisar e informar sobre el rendimiento del CTQ en los procesos (p. ej., SPC). Apoyar el análisis estadístico para ingeniería y producción en relación con los problemas de calidad. Desarrollar y asegurar sistemas de medición mediante el uso de herramientas estadísticas (p. ej., GR&R). Capacidad para realizar auditorías de procesos y elaborar informes. Requisitos Nivel educativo. Carrera Técnica terminada. Años de experiencia. De 2 a 5 años de experiencia en un puesto similar. Se valorará la experiencia en ISO 9001 y TL 9000. Habilidades técnicas. Se valorará la comprensión lectora y escrita en inglés. Conocimientos de SPC. Experiencia con herramientas de resolución de problemas. Excelentes conocimientos informáticos (incluyendo, entre otros: Windows, Office, Visio, Project Manager, SPC Excel, Minitab). Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de jornada: Rotativo Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero de Calidad
Purpose of Position. Drives understanding and continuous improvements of the overall Quality Management System and Product Quality Architecture. Assures compliance of internal and external specifications and standards. 2. Major responsibilities and tasks of the position. · Develops, modifies, applies and maintains quality evaluation and control systems and protocols for processing materials into partially finished or finished materials product. · Collaborates with engineering and manufacturing functions to ensure quality standards are in place. · Devises and implements methods and procedures for inspecting, testing and evaluating the precision and accuracy of products and production equipment. · Designs and analyzes inspection and testing processes, mechanisms and equipment; conducts quality assurance tests; and performs statistical analysis to assess the cost of and determine the responsibility for, products or materials that do not meet required standards and specifications. · Audits quality systems for deficiency identification and correction. · Ensures that corrective measures meet acceptable reliability standards and that documentation is compliant with requirements. · Areas of specialization include: design, incoming material, production control, product evaluation and reliability, inventory control and/or research and development as they apply to product or process quality. · May be certified in lean and six-sigma quality engineering methodologies. · May also be responsible for the unit's Performance Excellence (Six-Sigma) project portfolio, assuring the effective use of different improvement methodologies (DMAIC, Lean, DESGN, etc) toward the achievement of division or plant strategic goals. · In this role, would assist and coach belts and managers in project selection and implementation; and advise division/plant management and leaders on the use of Quality tools, methods and processes. · Follows standard practices and procedure in analyzing situations or data from which answers can be readily obtained. · Encompasses the application of scientific and technological principles concerned with the integrity of manufactured products and processes from an engineering standpoint, esp. design specifications, testing procedures, and minimum quality standards. 3. Internal and External Customers. A. Internal. B. External providers 4. Personnel Directed. 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. · Bachelor degree B. Work Experience • 1 - 2 years of experience • Track record of delivering results • Demonstrated knowledge in a technical field • Project team membership • Fluent English C. Competencies D. Additional Skills.
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Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero de Procesos
Purpose of Position. A. Direct responsible of establishing engineering processes and procedures that promote an efficient operation, support the selection of equipment and provide process improvements to increase efficiency and reduce costs. 2. Mention the major responsibilities and tasks of the position. A. Maintain a close surveillance over the operation area through perusal of reports, observations and personal contact to assure conformance to assure established process and procedures. B. Coordinate and participate in the CAB Engineering correction action team. C. Oversee installation and initial use of new equipment to ensure proper use, operation and integration into the department. D. Direct technical, clerical and hourly departmental employees as required for the efficient and timely completion of tasks, projects and assignments. E. Be accountable for the timely completion of projects. . 3. Internal and External Customers. A. Internal. a. Production areas B. External. a. Other Corning Cable Systems plants. 4. Personnel Directed. a. None 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. ü Mechanical or Electrical Engineering degree or equivalent. B. Work Experience. ü Minimum 3 years of manufacturing experience ü Knowledge and operation of a diversity manufacturing equipment C. Additional Skills. ü Computer skills. ü Fully bilingual. ü Lean Manufacturing Course 6. Comments A. The activities listed here are by way of illustration and not limitation.
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Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero de Automatización
Purpose of Position. Collaborate with the design, development, and implementation of automated solutions that optimize operational efficiency, enhance product quality, and contribute to the overall growth and success of the company. By collaborating with cross-functional teams, you will play a crucial role in identifying opportunities for process automation, creating innovative solutions, and assisting in the maintenance and continuous improvement of existing automated systems. Major responsibilities and tasks of the position. General: Individual contributor and team member with participation in all tasks related to the assigned Business Unit/Area, Plant, Division, Function Team player assigned on projects and programs, constant process monitoring and data gathering Assist in designing and developing automation solutions, including coding automation routines, and configuring robotic processes Contribute to the integration of automated systems with existing infrastructure, ensuring seamless operation and data flow Conduct testing, troubleshooting, and debugging of automation solutions to ensure reliability and accuracy Assist in the documentation of automation processes, including workflow diagrams, technical specifications, and user manuals Participate in cross-functional teams to understand requirements, gather feedback, and implement improvements to automated processes Stay up to date with industry trends and best practices in automation engineering to drive continuous learning and innovation Support the maintenance and enhancement of existing automated systems, responding to issues and implementing updates as necessary Coach Bands AA Main activities but no limited: Execute tasks on projects generate Automation designs and successful equipment implementations Sustains and improve automation project cost, quality, and capability Generates BOMS, Design documentation packages, support documents, and all verifications for new Automation and Fixturing equipment, assure successful manufacturing installation through EEM, MOC, Safety Validations, Ergonomics etc Role includes individual contributor and project work-stream activities, such as leading DESGN projects, capital tracking, task follow up, status preparation, data communication, tollgates preparation, implementation control, data generation etc. Project Management, team Member and work stream Project leader on all assigned Automation projects Audits Received goods Scope of work/ technical scope Compliance, to assure specified requirements and specs are meet, provides full SISTEMA, Ergo and SOW Compliance Report Utilize statistical tools, engineering data, and DMAIC/DESGN/Lean/MEE/TRIZ methodologies to deploy and validate Automation solutions Apply knowledge of engineering principles and methods to resolve challenges, support problem-solving in manufacturing, including root cause identification and resolution, aligned with documentation policies Participate in solution implementation related to process issues on Customer Notifications Document safety and ergonomic analysis on designed operations and processes Implement Safety and Ergonomic improvements on Designed areas Executes mechanical, electrical, electromechanical design generation / validation, provides feedback report Propose and implement iKaizen and Safety iKaizen (ergonomic devices and processes) to enable a safe work environment; support and perform 5S implementation in work area to achieve Plant goal Participate as a T1 CSC when required Executes, fabrication, off-line integration, testing, production start-up support, training of plant personnel and technology transfer Supports and monitors solutions to Automation and fixturing implementation. Supports Automation and operational equipment qualifications and initial training Leads prototype integrations, works with technical support. Internal and External Customers Internal. Process, Maintenance, Safety, Divisional Engineerig External Vendors , integrators , suppliers Personnel Directed. None 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. Education. Bachelor of Science or Engineering Degree or higher in relevant discipline Bilingual (English and Spanish), Work Experience 2-4 years required, 1 years desired of experience in Process/Manufacturing engineering, Quality, NPI or Product Engineering in a multi-product manufacturing environment using Statistical Process Control or/ and Quality Control & Risk Assessment 1 year Experience in programming PLC (AB RSLogix, Controllogix, Siemens S7 and G&L) At least one system 1 year of Equipment Development /Troubleshooting experience Competencies Programming languages Automation tools Process understanding Problem solving Teamwork Continuous learning Analytical thinking Communication Skills Additional Skills. DMAIC Yellow/Green Belt Training Working knowledge of manufacturing Process Control, Manufacturing instructions and process documentation is recommended Project management or Task Tracking methods RCA Sigma Tools demonstrated knowledge Statistical understanding Process Capability, deviation, Measurement System Analysis Professional knowledge of MS Office (particularly MS Excel software, MS Word, SPC XL desired, Visual Basic a plus) Basic Knowledge of Minitab, SPC or equivalent statistical software Good communication skills required Must be Data Driven, able to work in a team environment, while being capable of working independently in a dynamic, business/manufacturing environment. Community of practice HMI programming Ability to program in ladder logic Understanding of electrical implementation practices, control systems integration, controls architectures, PLC’s, electro-mechanical drive systems, vision system Understanding electrical schematics and prints Mechanical design Integration and troubleshooting of electrical control panels
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Manufactura, Producción y Operaciones
Ingeniero Mecánico
Purpose of Position. The purpose of this role is to design, develop, and optimize components in automated systems to enhance efficiency and productivity in manufacturing. The scope of work includes everything from conceptual design to implementation and ongoing support of component and automation solutions. Challenges involve constant innovation to keep up with the latest technologies and methodologies, as well as the ability to effectively and efficiently solve complex technical problems. Applying mechanical and materials principles, part of the goal is to define the correct materials to be used to extend the life of components in the equipment, as well as the replacement of currently used materials. Major responsibilities and tasks of the position. Design and develop components for automated systems to improve efficiency and productivity in manufacturing. Optimize component designs from conceptual phase to implementation, ensuring technical and economic viability. Stay up-to-date with the latest technologies and methodologies to ensure constant innovation in component design and development. Effectively and efficiently solve complex technical problems, applying knowledge in mechanics and materials. Define suitable materials to extend the lifespan of components and propose engineering changes to enhance performance. Conduct finite element analysis and utilize design tools such as SolidWorks, AutoCAD, etc., for component development. Collaborate with tooling workshops, overseeing manufacturing processes such as CNC, laser welding, among others. Interpret blueprints and tolerances (GD&T) to ensure accuracy and quality in component design. Use high-precision measuring equipment to verify the quality and accuracy of manufactured components. Collaborate with different departments and communicate effectively to coordinate the implementation and ongoing support of automation solutions. Apply knowledge in control systems and PLC programming to integrate components into automated systems. Adhere to relevant safety standards and industrial regulations at all stages of component design and development. Stay updated with relevant certifications in mechanical design or automation to enhance skills and knowledge in the field. Internal and External Customers. Internal. External providers Personnel Directed. 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. Education. Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related field. Relevant certifications in Tool Room equipment-specific training are a plus Work Experience Previous experience in mechanical design and component development, preferably in automated manufacturing environments. Experience using computer-aided design (CAD) software such as SolidWorks, AutoCAD, etc., to create models and drawings of components. Previous work in tooling workshops and familiarity with manufacturing processes such as CNC, laser welding, among others. Experience in interpreting blueprints and geometric tolerances (GD&T) to ensure accuracy in component manufacturing. Track record of working with high-precision measuring equipment to verify the quality and accuracy of components. In-depth knowledge of materials and physical and mechanical properties, especially in relation to steels and their engineering applications. Proven ability to effectively and efficiently solve complex technical problems. Previous experience in the tools and automation industry, with an understanding of sector trends and challenges. - Compliance with relevant safety standards and industrial regulations at all stages of work Competencies Experience in mechanical design and finite element analysis. Profound knowledge of CAD/CAM and design tools such as SolidWorks, AutoCAD, etc. Experience and understanding of tooling workshops. Conventional machines, CNC, wire cutting, laser welding, electrode design. Experience in blueprint interpretation and tolerances (GD&T). Experience in handling high-precision measuring equipment. Knowledge of materials, physical, and mechanical properties especially in steels for engineering change proposals. Strong problem-solving skills and decision-making abilities. Ability to work in teams and communicate effectively with different departments. Previous experience in the tools and automation industry. Knowledge of control systems and PLC programming. Familiarity with safety standards and industrial regulations. Relevant certifications in mechanical design or automation. - Additional Skills. Tooling spare parts fabrication Use of Tool Room machinery (Lathe, surface grinding, CNC, Wire cut, etc)
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Manufactura, Producción y Operaciones
Production Supervisor
Purpose of Position. Responsible of the direction and supervision of the performance of individuals or a team of associates who put together components to make assemblies or process raw materials into finished products in an industrial environment in order to exceed Quality, Cost, Delivery, Morale and Safety goals - . 2. Major responsibilities and tasks of the position. · Accomplishes manufacturing results by coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures. · Focus on delivering changes through people development and management · Participate on daily Core Team and quality meetings to meet and exceed bussiness unit goals and metrics · Complete production plan by scheduling and assigning personell; accomplishing work results; establishing priorities; monitoring progress; revising schedules; resolving problems; reporting results of processing flow on shift production summaries · Maintains safe culture and clean work in compliance with established policies, procedures, 5’s culture and PBS · Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; internal benchmarking. · Manage vacations and attendance for direct reports · Supervise and coordinate the various company programs, 5’s, cost reduction, etc.. · Support Value Stream Map creation and Maintenance · Point of contact for new product/process introductions to ensure safety, ergonomics, 5’s and productivity goals are met · Lead and participate on improvement and cost reduction projects · Assurance of the certification and training of all personnel assigned · Coordinate monthly PSA inventories activities, keeping track of the discrepancies of PSA inventories (SAP) · Participate in the TL9000, ISO 14000 audits to keep the certification. 3. Internal and External Customers. A. Internal. B. External. 4. Personnel Directed. - None 6. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. · Bachelor Degree in Engineering or equivalent B. Work Experience. · 3 years of experience in the Manufacturing field (Preferred) · 3 or more years of experience in leading and/or supervising personnel (Preferred) C. Competencies. D. Additional Skills. · Bilingual is a plus · Understanding and experience of Lean Manufacturing and Value Stream Mapping (preferred) · Green Belt Certified (preferred) · Data driven decision making · Quality Systems and TPM knowledge
Iconn
Comercio
Analista de atención al cliente
ACERCA DE ICONN Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. OBJETIVO DEL PUESTO Responsable de ejecutar el monitoreo operativo de las tiendas, asegurando el cumplimiento de los parámetros definidos centralmente (órdenes sugeridas, cantidades de presentación, configuraciones de catálogo). Identifica desviaciones, documenta causas raíz y canaliza información hacia las áreas correspondientes para apoyar la mejora continua. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Rol 1: Monitoreo y Detección de Desviaciones Realiza el monitoreo diario de órdenes sugeridas, cambios en cantidades de presentación y activaciones/desactivaciones de catálogo. Registra y clasifica desviaciones según impacto y recurrencia. Mantiene actualizados los tableros de control y reportes para las áreas de Cumplimiento, Inventarios y Sistemas. Rol 2: Interacción con Tiendas y Apoyo en Cumplimiento Ejecuta llamadas salientes a tiendas para abordar desviaciones y reforzar el uso correcto de parámetros. Documenta cada interacción, asegurando el cierre de casos y la captura de retroalimentación. Escala en tiempo y formas los casos recurrentes de incumplimiento al Coordinador. Rol 3: Captura de Insights y Retroalimentación Consolida información obtenida de las tiendas para identificar problemas sistémicos. Elabora reportes con hallazgos y recomendaciones preliminares para las áreas de Cadena de Suministro, Comercial y Merchandising. Contribuye con información actualizada en reuniones interfuncionales para apoyar la mejora continua del proceso. REQUISITOS Estudios Profesionales: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Cadena de Suministro, Gestión de Operaciones o afín. Conocimientos: Análisis de datos e indicadores (KPIs). Metodologías de mejora continua (deseable)Manejo de herramientas de monitoreo y tableros de control.Atención al cliente Experiencia: Funciones analíticas, control operativo, gestión de inventarios o soporte a tiendas.Experiencia en análisis de KPIs y detección de desviaciones.Habilidades de comunicación para interacción con tiendas y áreas internasExperiencia en atención al cliente y proveedores UBICACIÓN San Nicolas de los Garza, Nuevo León
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Gerente en Reclutamiento
En Global Solutions Life , líder en soluciones financieras y de seguros, buscamos un Gerente en Reclutamiento de Talento Comercial apasionado por identificar y atraer a los mejores talentos comerciales en el sector financiero. El ideal psicóloga titulada con amplia experiencia en la selección de equipos de ventas especializados en seguros. Responsabilidades: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer agentes de seguros de alto rendimiento.Realizar procesos completos de selección , incluyendo entrevistas profundas y aplicación de pruebas psicométricas.Colaborar con los líderes comerciales para entender las necesidades específicas de talento y garantizar una alineación óptima.Desarrollar y mantener una red de candidatos potenciales , utilizando diversas fuentes y herramientas de reclutamiento.Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Requisitos: Licenciatura en Psicología (titulado y con cédula profesional).Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles comerciales en el sector financiero, específicamente en seguros.Conocimiento profundo de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para influir positivamente en los candidatos.Proactividad y orientación a resultados , con capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.Prestaciones superiores a las de la ley , incluyendo seguro de gastos médicos mayores y fondo de ahorro.Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
Ejecutivo de Cuenta, experiencia en Banca
¿Quieres construir una carrera con propósito, libertad financiera y crecimiento directivo real? Global Solutions Life, somos parte de una compañía con 85 AÑOS DE EXPERIENCIA, siendo la empresa No 1 en México de nuestro giro, respaldados por más de 100 millones de clientes. Únete a nosotros, oportunidad de Crecimiento a puestos Gerenciales /Directivos a partir de 1 año, Excelente Paquete de Compensación (Bonos Mensuales, Altas comisiones, Viajes).? ¿Qué ofrecemos? Ruta de crecimiento a posiciones Gerenciales y Directivas en solo 12 meses, con base en desempeño.Altas comisiones + bonos mensuales + viajes nacionales e internacionales.Programa de formación intensiva y acompañamiento estratégico para tu desarrollo profesional. Cultura de excelencia respaldada por múltiples reconocimientos:Great Place to Work® por más de 12 años.Top Companies LinkedIn México 2025.Agencia Gran Diamante 2025.Empresa Heroína por World Happiness.Calificada #1 en Servicio al Cliente por CONDUSEF durante más de 5 años consecutivos. Perfil ideal: Experiencia comercial (mínimo 3 años, cualquier industria).Alta capacidad para generar relaciones de confianza.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Presentación ejecutiva y mentalidad empresarial.Enfoque en cumplimiento de metas y procesos.Ambición profesional, gusto por los retos y competitividad alta.Código de vestimenta: Ejecutivo de Negocios.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
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Desarrollo de relaciones comerciales
Acerca de la empresa Global Solutions Life, S. C. es una empresa líder en el sector de seguros y reaseguros, comprometida con el desarrollo profesional y económico de sus empleados. Ubicada en San Pedro Garza García, Nuevo León, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el crecimiento personal y profesional. Requisitos del puesto, Información del trabajo **Título del Cargo:** Relaciones Públicas, Ventas. **Educación mínima requerida:** Universitario sin título. **Contratación:** Permanente. **Horario:** Tiempo completo. **Modalidad:** Híbrido. Responsabilidades del puesto Requisitos del puesto:Seguridad en ti mismo. Habilidad de comunicación, sociable y extrovertido. Capacidad para aprender. Determinación para cumplir objetivos. Prestaciones y beneficios adicionales Responsabilidades del puesto:Administrar los riesgos de alto impacto económico de personas, familias y empresas. Implementar una metodología de venta consultiva a través de canales de distribución. Desarrollar estrategias para fortalecer la posición de la empresa en el mercado. Cumplir con los objetivos establecidos y alcanzar resultados. Prestaciones y beneficios adicionales: - Sueldo mensual competitivo de 40000 a 50000. - Oportunidades de crecimiento y emprendedurismo. - Capacitación de primer nivel y certificaciones internacionales. - Ambiente laboral excelente, reconocido como Great Place To Work en México.
GLOBAL SOLUTIONS LIFE
Seguros
RELACIONES PÚBLICAS, VENTAS
Tenemos un reto para quienes quieran desarrollar su máximo potencial y crecimiento profesional y económico. Desarrollando la 4a actividad más rentable de manera internacional ser Asesora Profesional en el área de seguros e inversiones. Te dedicarás a la administración de riesgos de alto impacto económico de personas, familias y empresas; a través de nuestra metodología de venta consultiva, por medio de canales de distribución desde una posición de fortaleza. Habilidades esenciales: Seguridad en ti mismo. Habilidad de comunicación, sociable y extrovertido. Te gusta aprender. Eres determinado, cumples los objetivos que te planteas. Obtendrás: Una oportunidad de carrera y emprendedurismo, teniendo el mejor esquema de ingreso del giro. Capacitación de primer nivel, certificaciones internacionales. Constante crecimiento económico. Ambiente Laboral excelente, este año estamos en Great Place To Work en México.
Dauch Corporation
Ingeniería Automotriz
Controls Coordinator
Job Description Summary Ingeniería Electrónica, Electromecánica, Mecatrónica o similar. Experiencia 4-8 años en una posición similar en el giro área automotriz, conocimiento en CNC programación de controladores. Conocimiento de Lean Manufacturing, Programación de Robots (FANUC, ABB) PLC y Ingles Avanzado Requerido. Experiencia y conocimiento en electronica de potencia (calentamiento por Inducción ). Responsibilities Las principales responsabilidades del Coordinador de Controles es el diseño, prueba, instalación y mantenimiento de equipos o maquinaria electrónica a gran escala para uso en la fabricación en nuestra planta GMC en parque industrial FIPASI, de nuestro complejo de fabricación en Silao, Guanajuato, México. Sus principales responsabilidades serán:❖ Diseña y recomienda la arquitectura, los productos, los componentes y las aplicaciones del sistema de control que se utilizan en los procesos de fabricación; identifica y resuelve problemas de interfaz e integración del sistema.❖ Evalúa tecnologías de control y fabricación nuevas y emergentes, adaptándose a las especificaciones según corresponda.❖ Confirma la funcionalidad del sistema de control, incluido el cumplimiento de seguridad apropiado, al diseñar y / o ejecutar procedimientos de prueba.❖ Analiza y resuelve problemas con soluciones innovadoras, creativas y líderes en la industria.❖ Prepara y / o revisa planos de controles eléctricos, hidráulicos y neumáticos; colabora con equipos de ingeniería relacionados para evaluar componentes, materiales y proveedores.❖ Asegura la integridad del proceso y construye la recopilación de datos.❖ Proporciona información a la fabricación, los procesos y otras disciplinas de ingeniería respondiendo preguntas y solicitudes.❖ Mantiene el equipo en funcionamiento mediante la realización de auditorías periódicas; resolución de averías; solicitar suministros; definir y revisar planes de mantenimiento preventivo; pidiendo reparaciones; e implementar mejoras en los procesos.❖ Gestiona el desarrollo y la entrega de proveedores.❖ Demuestra creatividad e innovación transformadoras en su trabajo para beneficiar a sus clientes / usuarios finales.❖ Entrega proyectos estratégicamente importantes hasta su finalización.❖Brindar soporte para problemas relacionados con el control y fallas mantenimiento, me y fabricación.❖Soporte, implementación y mejoras.❖Mantenga WPO en el lugar de trabajo y los laboratorios❖Implementar y respaldar soluciones para prevenir problemas recurrentes relacionados con la calidad.❖Realizar el control de modificación de programas de nuevos equipos.❖Hacer cumplir las especificaciones de AAM para la construcción de maquinaria❖Llevar a cabo el control de los proyectos de acuerdo con el cuadro de administración de proyectos como controles.❖Desarrollar los procedimientos para la obtención de respaldos de los programas de todas las máquinas nuevas.❖Aprobar la maquinaria nueva mediante check list de controles.❖Participar en el desarrollo de proyectos para mejorar la mantenibilidad del equipo.❖Participar en run offs y pruebas de validación para nuevos equipos.❖Controlar las instalaciones procedimientos para administrar el laboratorio de Electrónica.❖Realizar el control de costos en el área eléctrica.❖Implementar y administrar los proyectos de mejora.❖Garantizar la máxima estandarización de componentes en equipo.❖Participar en la reducción de consumo de partes eléctricas proponiendo mejoras.❖ Generación de Mejoras.❖ Reducción de Scrap.❖ Operación de con PLC's CNC's, Control Allen Bradley, FANUC, Mitsubishi, robot Fanuc y ABB.❖ Atención a clientes de Distintas Áreas.❖ Respaldos de actividades con robots❖ Grabado de puntos en programas❖ Generación de Back ups para Centros de Maquinado
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Recien egresada de ingenieria en sistemas o a fin
Posición: Manual tester junior Ubicación: Ciudad de México Industria: BancaModalidad de trabajo: Presencial Tus funciones: Ejecutar pruebas funcionales y de regresión sobre aplicaciones internas del cliente.Validar requests, respones y contenido técnico (headers, body).Analizar y documentar incidencias detectadas durante el ciclo de pruebas.Dar seguimiento a defectos hasta su resolución con los equipos de desarrollo.Documentar evidencia de pruebas.Automatizar pruebas básicas con Selenium WebDriver, Cucumber y TestNGColaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles.Apoyar en versionamiento con Git. Conocimientos y experiencia necesaria: Conocimientos básicos de protocolos, requests/responses, métodos HTTP y códigos HTTP.Python principal, Java secundario.Inglés intermedio conversacional.Selenium WebDriver, Cucumber, TestNG, Git Visual Basic, CI/CD (deseable) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Cloud Engineer
Posición: ABL Capgemini Cloud Engineer Ubicación: Ciudad de México Industria: BebidasModalidad de trabajo: Híbrido Tus funciones: El Ingeniero DevOps / Release Manager será responsable de gestionar repositorios, aplicar lineamientos de versionamiento y supervisar las actividades de gestión de releases para un equipo de desarrollo que trabaja en un nuevo proyecto de aplicación. El proyecto involucra microservicios de alto rendimiento y una arquitectura basada en eventos. El enfoque del ingeniero será la calidad del producto, la integración rápida de nuevas funcionalidades y la estabilidad de las características previamente liberadas. Conocimientos y experiencia necesaria: Dominio de Git y flujos de trabajo Git (por ejemplo, Gitflow, GitHub Flow).Experiencia con herramientas de gestión de repositorios Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).Capacidad para aplicar lineamientos y mejores prácticas de versionamiento.Dominio de pipelines CI/CD con herramientas como GitLab CI/CD o Azure DevOps.Conocimiento de automatización de builds, pruebas unitarias y validaciones de calidad de código.Habilidad para automatizar procesos de despliegue de microservicios.Sólido entendimiento de principios IaC usando herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation.Capacidad para definir y administrar infraestructura mediante código.Experiencia con configuraciones de infraestructura versionadas.Dominio de Docker para contenerización.Conocimientos de Kubernetes para orquestación de contenedores.Habilidad para gestionar clústeres de Kubernetes y desplegar microservicios.Experiencia con herramientas de monitoreo (Prometheus, Grafana, ELK Stack).Capacidad para configurar alertas, tableros y métricas de desempeño.Conocimiento de trazado distribuido para microservicios.Gestión de Releases y Estrategias de Despliegue:Experiencia en despliegues blue green, canary releases y uso de feature flags.Capacidad para coordinar releases entre múltiples microservicios.Familiaridad con estrategias de rollback.Conocimiento de mejores prácticas de seguridad en pipelines CI/CD.Manejo de herramientas de gestión de secretos y configuraciones seguras.Conocimiento de requerimientos de cumplimiento (GDPR, HIPAA).Excelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos de desarrollo, arquitectos y stakeholders.Capacidad de facilitar colaboración entre equipos funcionales.Familiaridad con frameworks de pruebas automatizadas (Selenium, JUnit, pytest).Capacidad para integrar pruebas dentro del pipeline CI/CD.Enfoque en garantizar la calidad y estabilidad del producto.Habilidad para resolver incidentes en producción.Capacidad de responder oportunamente a incidentes y coordinar su resolución.Experiencia con herramientas de gestión de incidentes (PagerDuty, OpsGenie). Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Consultora SAP MM
Posición: ABL Capgemini Consultor SAP MM Ubicación: Ciudad de México Industria: AlimentosModalidad de trabajo: Hibrido Tus funciones: Indispensable experiencia e implementación S/4 HanaConocimiento de Procesos de Distribución y Compras, conocimientos MMDeseable Conocimiento integración módulos FI, SD, PPOperar y mantener actualizado el módulo y realizar operaciones logísticas, inventarios y materiales. Conocimientos y experiencia necesaria: Profundo conocimiento en SAP MMCreación e solicitudes de pedido SAP MM a nivel consultorÓrdenes de compra SAP MM a nivel consultor Registros de entrada de mercancías SAP MM a nivel consultorGestión de Facturas SAP MM a nivel consultorControl y seguimiento de inventarios SAP MM a nivel consultorMonitoreo flujos de compras SAP MM a nivel consultor Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Capgemini México
Tecnologías de la Información
Consultora SAP SD
Posición: Consultor SAP SD Ubicación: Ciudad de México Industria: CPRDModalidad de trabajo: híbrido Tus funciones: Más de 7 años de experiencia en implementación y soporte del módulo SAP SD en empresas globales.Experiencia en proyectos de transformación digital con SAP S/4HANA en ventas y distribución.Conocimiento avanzado en gestión de pedidos, facturación, pricing y gestión de clientes en SAP.Experiencia en integración de SAP SD con otros módulos y sistemas externos.Sólida experiencia brindando consultoría funcional y técnica en entornos SAP. Conocimientos y experiencia necesaria: Profundo conocimiento en SAP SD y su integración con MM, FI, CO, TM y otros módulos.Experiencia en optimización de procesos de ventas y automatización en SAP S/4HANA.Conocimientos en herramientas de analítica de datos y monitoreo de ventas en SAP.Familiaridad con metodologías de implementación SAP (Activate, Agile, Waterfall, híbridas) Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore. Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera. “En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Quality Engineering Supervisor
Role Purpose Lead and direct engineering resources in the development and improvement of processes and equipment. Key Responsibilities Achieve low cost manufacturing, superior quality/service and improved capability/capacity.Develops, modifies, applies and maintains quality evaluation and control systems and protocols for processing materials into partially finished or finished materials product.Collaborates with engineering and manufacturing functions to ensure quality standards are in place.Devises and implements methods and procedures for inspecting, testing and evaluating the precision and accuracy of products and production equipment.Designs and analyzes inspection and testing processes, mechanisms and equipment; conducts quality assurance tests; and performs statistical analysis to assess the cost of and determine the responsibility for, products or materials that do not meet required standards and specifications.Audits quality systems for deficiency identification and correction.Ensures that corrective measures meet acceptable reliability standards and that documentation is compliant with requirements.May also be responsible for the unit's Performance Excellence (Six-Sigma) project portfolio, assuring the effective use of different improvement methodologies (DMAIC, Lean, DESGN, etc) toward the achievement of division or plant strategic goals.In this role, would assist and coach belts and managers in project selection and implementation; and advise division/plant management and leaders on the use of Quality tools, methods and processes.Follows standard practices and procedure in analyzing situations or data from which answers can be readily obtained.Works on problems of moderate scope where analysis of situations or data requires a review of identifiable factors.Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.Work is reviewed by management to measure meeting of objectives.Administers company policies that directly affect subordinate employees.Recommends changes to unit or sub-unit policies.Erroneous decisions or failure to achieve results will cause delays in schedules.Frequently interacts with subordinate supervisors, outside customers and functional peer groups at management levels.Interaction normally requires the ability to gain cooperation of others, conducting presentations of technical information concerning specific projects/schedules, etc.Encompasses the application of scientific and technological principles concerned with the integrity of manufactured products and processes from an engineering standpoint, esp. design specifications, testing procedures, and minimum quality standards. Experiences/Education - Required Bachelor's Degree.Track record of delivering results.Broad manufacturing and engineering experiencesProject leadership (scope to implementation)Coaching and developing junior engineers/technicians.5 years in similar roles.Advanced English. Experiences/Education - Desired Green Belt certification.Experience across multiple organizations/plantsExperience in process engineeringKnowledge of manufacturing accounting and controlKnowledge of manufacturing excellence tools (AME, KT, Lean)Experience with industrial labor relations (union facilities)Experience with cross-functional collaboration
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Sr. Digital Transformation Engineer
1. Purpose of Position. The Sr. DT Engineer will play a critical role in the design, implementation, and support of Manufacturing Execution Systems (MES) within our organization. This role will focus on optimizing manufacturing processes through Digital solutions while ensuring seamless integration between MES and other enterprise systems (e.g., ERP, SCADA, etc.). The engineer will act as the technical lead for MES projects, collaborating closely with cross-functional teams, to enhance productivity, quality, and efficiency in our manufacturing operations. Support Manufacturing and business with IT devices and infrastructure, lead implementation and follow AOP Metrics defined. 2. Major responsibilities and tasks of the position. · Lead the installation, configuration, and support of IT/OT devices in plant and office (PCs, tablets, HMIs, printers, scanners, industrial devices, etc.). · Coordinate with infrastructure and network teams to support connectivity, industrial WiFi, switches, and production-critical services. · Manage and follow up on incidents, requests, and changes in MES and SAP systems (production, material handling, inventory, Machines). · Understand, map, and document manufacturing and inventory processes, proposing functional improvements in MES and SAP. · Identify manual or inefficient processes and lead digitalization projects (web forms, digital workflows, automation and light integrations). · Design, develop, and maintain internal web applications for data capture, KPI tracking, and automation of operational tasks. · Design, develop, and manage Power BI dashboards with KPIs for production, quality, inventory, and overall operational performance. · Integrate data from MES, SAP, SCADA, and other sources for data modeling, KPI creation, and advanced analysis. · Define and execute advanced analytics / AI / machine learning cases (failure prediction, scrap, demand forecasting, process anomaly detection, etc.). · Supporting and mentoring more junior engineers. · Ensure best practices in documentation, testing, production deployment, and post‑implementation support. · Collaborate closely with cross functional roles (ex. Production, Maintenance, Logistics, Quality) · Aligning digital solutions with plant and business objectives. 3. Internal and External Customers. A. Internal. B. External providers 4. Personnel Directed. 5. Minimum Knowledge and Skill Requirements. A. Education. · Bachelor's degree in systems engineering, Information Technology, Industrial Engineering, Mechatronics, Electronics, Computer Science, or related fields. o Nice to have: · Courses or certifications in SAP (MM, WM, EWM, PP) or MES platforms. · Certifications in Power BI, data analytics, or cloud (Azure, AWS, GCP). · Certifications in continuous improvement (Lean, Six Sigma) or IT service management (ITIL
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Logistics Supervisor
Purpose of Position. Coordinate and provide front line supervision of all activities through assigned personnel on receipt, transfers and inventory accuracy inventory within Receiving and Stockrooms areas Mention the major responsibilities and tasks of the position. On a daily basis plans and coordinates work activities for material handler, clerk or any personnel assigned Assigns personnel to off load in a timely manner all incoming material and routes accordingly within facility Coordinates distribution of MRO items to customers throughout the facility in an expeditiously manner Assure raw material components are picked and delivered to Manufacturing areas without production interruptions Maintains accurate inventory through supporting cycle count program to meet department goals Performs area inspections and audits as required to ensure housekeeping and safety violations are non existent List the two most complex decisions indicative of this function and its impact to the function, department and/or corporation. Coordinate based on production needs dispatch of materials as required Uncoordinated dispatches will cause production interruptions to plant Unable to maintain support program requirements as required will create inventory discrepancies, impacting production Education. Bachelor’s degree Work Experience. 1 year receiving/stockrooms administrative or supervisory experience SAP knowledge C-TPAT, NEEC and safety culture Additional Skills. Fully bilingual Microsoft office Extraordinary Activities. Contribute and participate in Internal and External Audits in department, as well as being responsible for the good results of such. Some examples of Audits are: ISO, TL, 5's, Safety, Sarbox, among others.
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Sr. Human Resources Business Partner
Este puesto desempeña el papel de consultor y contribuye a la estrategia de negocio junto con el resto de departamentos, así como con todas las áreas de Recursos Humanos, como Reclutamiento Asalariado, Compensación de Relaciones Laborales, Beneficios, T&A y HTR- Contratar para Jubilarse. Liderar o participar en proyectos relacionados con iniciativas de planta o el departamento de Recursos HumanosRevise las tendencias y métricas con el personal de la planta para desarrollar soluciones, programas y políticas.Analice informes de indicadores de Recursos Humanos como ausentismo, rotación, datos demográficos.Participa activamente en las reuniones semanales con el gerente/supervisor.Gestionar procesos de capital humano (coaching, consultoría, desarrollo de carrera, acciones disciplinarias)Administración de renuncias, liquidaciones, licencias y políticas de ausentismo, así como programas y procedimientos para empleadosIntervenir en el proceso de reclutamiento y actuar como el contacto principal con el talento de búsqueda.Facilitar discusiones, programas de orientación para que los nuevos empleados conozcan las necesidades de la empresa.Apoyar la comunicación e implementación de iniciativas, políticas y programas de recursos humanos.Trabajar directamente con las áreas designadas para proporcionar un contacto directo con RRHH y apoyar las iniciativas y acciones de la planta.Ofrecer servicios de Recursos Humanos de calidad dentro de nuestro marco corporativo, proporcionar o implementar programas e iniciativas de Recursos Humanos. Experiencia laboral: 5 - 8 años de experiencia en el área de Recursos HumanosExperiencia en la administración de políticas, programas y prácticas de Recursos Humanos.Fuertes habilidades de comunicación y atención al detalle.Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo efectivas.Facilitar reuniones grupales y/o programas de capacitación.Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar el trabajo y cumplir con los plazos.Inglés fluido Deseado: Aprende rápido.Administración del tiempo.Actitud centrada en el cliente.Capacidad para comprender, anticipar e identificar las necesidades de los clientes mientras utiliza la información para brindar el mejor servicio individualizado.Trabajo en Equipo.Automotivado, altamente organizado, capaz de trabajar de forma independiente cuando sea necesario, flexible, discreto y capaz de manejar confidencialmente Debe ser muy competente con Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Power Point. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Scotiabank México
Finanzas
Ejecutivo/a Especializado/a Credito Hipotecario
Requisition ID: 248882 We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. EJECUTIVO/A ESPECIALIZADO/A CREDITO HIPOTECARIOResponsabilidades• Realizar labores de ventas desarrollando relaciones de negocios con empresas Desarrolladoras de Vivienda o de Corretaje Inmobiliario.• Buscar y atender prospectos de Crédito Hipotecario que capta del mercado encargándose del trámite de su crédito desde la solicitud hasta la firma.• Motivar y capacitar a las sucursales con las que forma equipo para que promuevan el Crédito Hipotecario. Las apoya en la resolución de problemas o dudas. Les proporciona argumentos de ventas y las conduce a la consecución de sus metas.• Desarrolla y mantiene relaciones de negocios con los directivos de las empresas Desarrolladoras de vivienda o de corretaje inmobiliarios de su Zona.• Capacitar a las fuerzas de ventas de los inmobiliarios sobre los productos hipotecarios de Scotiabank y les proporciona material promocional.• Ejecutar las estrategias comerciales que se acuerde con el Subdirector Crédito Hipotecario; y con el Subdirector de Zona, Directores de Negocios o Director Territorial.• Brinda a sus clientes asesoría integral de los aspectos Crediticios, Financieros, Legales, Fiscales e Inmobiliarios.• Detecta las particularidades de su mercado y escalar las oportunidades o riesgos a su Supervisor.Requisitos:• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas• Excelencia en el servicio al cliente• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector Hipotecario• Conocimiento en Ley de Infonavit y de Vivienda Location(s): Mexico : México : Toluca Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
Corning Optical Communications
Manufactura, Producción y Operaciones
Especialista de Trade Compliance
The Trade Compliance Specialist will be responsible for ensuring that the company complies with all applicable international trade laws and regulations. This includes monitoring and interpreting trade regulations, preparing documentation, conducting audits, and providing guidance on trade compliance matters to internal stakeholders. Key Responsibilities: Regulatory Compliance:Monitor and interpret international trade regulations, including export/import laws, tariffs, and sanctions.Ensure compliance with the Export Administration Regulations (EAR), International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Office of Foreign Assets Control (OFAC) regulations, and other relevant trade laws.Documentation and Reporting:Prepare and maintain all necessary documentation for import/export activities.Ensure accurate classification of products (MEX)File necessary export/import declarations and licenses with government agencies.Internal Audits and Training:Conduct internal audits of trade compliance practices and procedures.Identify and address areas of non-compliance and implement corrective actions.Develop trade compliance procedures.Risk Management:Evaluate and mitigate risks related to international trade activities.Provide guidance on potential compliance risks and recommend strategies to minimize exposure.Collaboration and Communication:Work closely with internal departments, including legal, logistics, procurement, and finance, to ensure compliance with trade regulations.Serve as a point of contact for customs brokers, freight forwarders, and other external partners.Respond to trade compliance inquiries from internal and external stakeholders. Qualifications: Education: Bachelor’s degree in International Trade, Business Administration, Law, or a related field.Experience:Minimum of 3-5 years of experience in Trade Compliance and Customs.Experience with MEX and U.S. export/import regulations and international trade laws.Experience on Annex 30 and Annex 24Knowledge related to certifications as VAT, OEA and CTPAT.USMCA and Duty mitigationSkills:Strong understanding of international trade regulations and compliance requirements.Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.Strong communication and interpersonal skills.Strong Knowledge and management of SAP and Prisma Software Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Preferred Qualifications: Professional certification in International Trade Agreements Experience in the management of an IMMEXKnowledge of global trade management systems and ERP systems.English
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