ID de la solicitud: 220858

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Responsabilidades:

• Como miembro del equipo de ventas de una Sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los Clientes como buenos Asesores Financieros.
• Serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el Logro Comercial
• Participar activamente en las reuniones de Modelo Comercial
• Detectar oportunidades de negocio.
• Establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
• Aplicar las políticas y normas institucionales en todos los productos y servicios.
• Aplicar en todo momento nuestros valores institucionales, apegarse a las políticas de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, así como Pautas de Conducta en los Negocios.
• Verificar que los expedientes de captación y créditos al menudeo, cuenten con la información/formatos de “Conoce a tu Cliente” o el que corresponda de acuerdo a la política establecida.
•  Realizar la digitalización de expedientes en apego a la normatividad establecida
•  Participar activamente para el correcto funcionamiento de la sucursal o realizando aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área o desarrollando las funciones del puesto con eficiencia,

Requisitos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente terminadas
• Excelencia en el servicio al cliente
• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas deseable sector bancario

Ubicación(s):  México : México : Toluca
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 218757

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Rango Salarial:   -  

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito
Contribuye al éxito general del Centro de Contacto en México que brinda servicio a clientes de Canadá, proporcionando una experiencia de servicio profesional, amable, positiva y de calidad satisfaciendo las necesidades de los clientes y construyendo relaciones duraderas y rentables.
Realizar todas aquellas actividades y transacciones requeridas por el cliente utilizando sistemas, aplicativos y registros, brindando soluciones, asesoría, información y orientación, enfocándose en la voz del cliente para brindarle un servicio de excelencia.

Responsabilidades

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Se adhiere estrictamente a los Principios de Ventas Globales y Marco Institucional de Conducta en las Ventas de Scotiabank:

1. Pon al cliente en el centro de tus acciones y ayúdalo a estar mejor. Que sus necesidades estén siempre por encima de las tuyas.
2. Sé un embajador del Banco, honra siempre los compromisos adquiridos con tu cliente.
3. Sé transparente con tu cliente, explícale todas sus opciones, beneficios, términos y condiciones. Trata a cada cliente con honestidad.
4. Asegúrate de obtener el consentimiento de tu cliente y de proteger su información.
5. Protege al cliente y al Banco, tómate el tiempo para conocer a tu cliente y sigue todos los requerimientos legales y de cumplimiento.
6. Compórtate de una manera honesta e íntegra, vive los valores de Scotiabank y espera lo mismo de tus colegas.

• Construye y refuerza relaciones con los clientes a través de actividades asociadas con maximizar oportunidades para promover los productos y servicios del Banco, contribuyendo al logro de los objetivos financieros y brindando a nuestros clientes experiencias de servicio extraordinarias.
• Alcanza y mantiene los estándares establecidos de nivel de servicio como: Encuestas de Satisfacción del Cliente, AHT (duración de la llamada), Programas de Aseguramiento de Calidad, OSAT, Soluciones, Adherencia, Resolución de llamada, no exceder auxiliares y todos los indicadores establecidos para la operación asegurando el logro de los objetivos de productividad sin ser limitativo a las mencionadas anteriormente e incluyendo los indicadores definidos en el BSC vigente.
• Cumple con el convenio de confidencialidad de acceso a sistemas de información de clientes.
• Cumple con las Políticas y Pautas de Scotiabank en relación a la Protección de Información Personal de Clientes, Estándares de PII y protección de la información de Empleados.
• Aprende y se adapta a nueva tecnología, procesos e indicadores apoyando iniciativas de mejora y cambio para el Banco. Comprometiéndose a cursar y aprobar los cursos (mandatorios y regulatorios), talleres, programas, e-learning y cualquier otra capacitación que Scotiabank le proporcione.
• Se comporta de manera honesta e integra con los clientes y empleados de Scotiabank.
• Trabaja con el Líder de Equipo / Gerente en la identificación de habilidades, comportamiento y competencias (Coaching) desarrollando las necesarias para el logro de objetivos.
• Mantiene una estricta adhesión a manuales, políticas, guías, procedimientos y scripts del Banco y las regulaciones aplicables a sus funciones, minimizando riesgos y pérdidas para la Institución, cuidando y garantizando la confidencialidad de nuestros clientes.
• Mantiene precisión, eficaz documentación y control en los casos que requieran seguimiento o escalamiento realizando acciones apropiadas y precisas para resolverlos.
• Actúa como enlace con la coordinación de diferentes áreas como: sucursal, proveedores, fraudes y productos especializados garantizando satisfacer plenamente al cliente y resolver su requerimiento de manera oportuna y al primer contacto.
• Realiza aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Ubicación(s):  México : México : Cuautitlán Izcalli
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 224830

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Detectar y monitorear de manera constante cualquier incidencia que pueda surgir en cualquier canal de comunicación que sea del banco y/o externo, con el fin de sumar a la estrategia de blindaje y de prevención de riesgos reputacionales para la organización.

Responsabilidades 

•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 

•    Redactar y manejar la comunicación interna y/o externa cuando exista algún tipo de incidente

•    Recopilar las respuestas de los clientes tanto internos como externos cuando exista algún tipo de incidente para posterior análisis y toma de decisiones. 

•    Apoyo en la generación de reportes inteligentes en temas de riesgos o coyunturas.

•    Monitoreo continuo de issues potenciales que pudieran afectar la reputación del banco.

•    Lectura inteligente de la conversación mediática.

•    Cierre y reporte del issue e implementación de actividades de mitigación de riesgos para el área afectada

•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Requisitos

•    Lic. En Comunicación o Relaciones Públicas, ciencias políticas, Relaciones Internacionales.
•    Inglés Avanzado
•    Experiencia en puesto similar 3 años
•    Experiencia en monitoreo de medios
•    Buena redacción
•    Experiencia en manejo de crisis
 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 223840

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Ejecutar los proyectos de Abastecimiento Estratégico de acuerdo con las prioridades del GFSB para lograr las metas de ahorro, contribuyendo así a la eficiencia operativa y a brindar un adecuado servicio al cliente.
Asegurando la adecuada Selección, Negociación, Adjudicación y Contratación de proveedores obteniendo las condiciones óptimas para el GFSB.

Responsabilidades 

•    Desarrollar proyectos de negociación/ análisis demanda con el objetivo de conseguir ahorros y dar un servicio orientado a mejorar la experiencia de nuestros usuarios. 
Asegurando el cumplimiento de especificaciones y la calidad de los servicios/productos orientados al cliente final.
Alcanzando los objetivos de ahorro de cada proyecto incrementando el índice de productividad.
Realizando análisis del gasto y especificaciones para desarrollar soluciones acordes con las necesidades de las áreas usuarias.
Buscar y aumentar la eficiencia operativa en los procesos de negociación para contribuir con la mejora del índice de productividad del área. 
Aplicando las diferentes estrategias de la metodología de Abastecimiento Estratégico (cambio en especificaciones, consolidación de la demanda, generación de competencia etc.) con mayor sentido de urgencia.

•    Desarrollar de manera autónoma una solución completa para la ejecución de categorías asignadas.
Conociendo de manera profunda la categoría a negociar para emitir recomendaciones efectivas a las diferentes áreas del Banco.
Elaborando presentaciones para transmitir y documentar los resultados del proceso de Abastecimiento Estratégico.
Documentando las categorías dentro del sistema de gestión de proyectos.
Levantando, comprendiendo y analizando información clave, crítica y/o relevante referente a las negociaciones, con la finalidad de definir requerimientos y estrategias para la ejecución de estas.
Detectando y anticipando posibles obstáculos o complicaciones en la ejecución de las categorías y plantearlos oportunamente para definir posibles soluciones.
Asegurando la documentación de los ahorros obtenidos a través de la elaboración de los hitos de negociación.

•    Fungir como un líder de equipo de trabajo (área usuaria, área técnica, área de servicio, área jurídica, área de administración de proveedores, etc.) para los proyectos o categorías asignadas. 
Gestionando la consecución de los procesos de compra asegurando transparencia, los niveles de calidad y servicio requeridos. 
Participando en reuniones y comunicaciones con los proveedores y áreas usuarias.

•    Elaborar, validar y emitir al mercado de proveedores documentos tales como Solicitud de Información (RFI), Solicitud de Cotización (RFQ y RFP), etc. que se requieran para el desarrollo de las categorías.
Llevando a cabo el análisis de proveedores a través de matrices de evaluación como resultado de las respuestas de RFI recibidas por los proveedores
Llevando a cabo análisis de cotizaciones incorporando cuestiones económicas como la evaluación del Costo Total Integral (TCO), costos de cambio e impactos operativos al cambio.

•     Completar de manera adecuada la herramienta PowerApps y Smartbuy 
Capturando la información de las negociaciones atendidas con base en el Governance.

•    Revisar solicitudes en Coupa e Icertis
Valida la información capturada por el Contract Owner, completa información en la sección GPS y aprueba en Coupa las negociaciones atendidas por la DE Compras. 

•    Agilizar y dar seguimiento al proceso de formalización de contratos de la Dirección de Compras 
Gestionando de forma eficiente el proceso de contratación de proveedores desde su elaboración hasta la firma de todas las partes.
Coordinando su consecución con las diferentes áreas involucradas (jurídico, usuario y proveedores), en todo lo relacionado a las condiciones comerciales negociadas, exceptuando las áreas reguladoras (segundas líneas).
Verificando la gestión de relaciones de negocios con proveedores en estricto apego a las pautas de conducta determinadas por el GFSB.

•    Participar en las evaluaciones de desempeño y cursos de capacitación aplicables al personal de la DE Compras
Participando en los procesos de evaluación correspondientes conforme a los tiempos y procesos de evaluación del desempeño establecidos por el GFSB 
Cumpliendo el plan de capacitación de los cursos mandatorios del GFSB, así como los establecidos por la DE Compras.
Participando en Town Halls y comunicaciones internas.

•    Participar en proyectos especiales de la DE Compras a solicitud de la misma.

Requisitos 

• Licenciatura económico/administrativo
• Inglés nivel intermedio/ avanzado (conversacional)

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 223934

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Propósito

Garantizar el óptimo funcionamiento de los procesos de operación, apegados siempre a los estándares de calidad, servicio y tiempo, apegados a la normatividad interna y externa de la Institución.

Responsabilidades 

•    Promover una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
•    Encargarse de la validación, y/o la operación de créditos de la Banca de Consumo:

    Tarjeta de Crédito
    Scotialine
    Personal
    Auto
    Hipotecario
    Servicios
    
•    Validar que la autorización de los créditos de menudeo aprobados por análisis se encuentre con estricto apego a las facultades, políticas, parámetros de cada producto teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución, sin perder de vista el enfoque de negocios.
•    En folios de aprobación automática, validar lo siguiente:

    Pre autorizados con estricto apego a políticas y matrices de excepción de facultades
    La información proporcionada por el cliente en la solicitud corresponda a la documentación que integra el expediente y los datos capturados en sistema SEA
    La documentación que integra el expediente digital cumpla con medidas de seguridad
    La estimación de ingresos este correcta teniendo en cuenta en todo momento el cuidado de los activos de la institución.
    Créditos vigentes con Scotiabank, para dar cumplimiento a políticas de combinación de productos.

•    Actualizarse en las políticas, procedimientos de acuerdo a Circulares y Normas de la Institución.
•    Detener las operaciones que no cumplan con políticas o normatividad establecidas en el manual de crédito de menudeo y dar aviso al Supervisor en turno con el fin de tomar las medidas necesarias.
•    Realizar de manera correcta el alta de los créditos en SEA con enlace a ScotiaPro o Tsys, apegándose a las condiciones establecidas por la decisión de crédito, dentro de los estándares de operación de créditos establecidos.
•    Validar que la dispersión de los recursos en Auto y Personales se abonen a la cuenta que el cliente indique en la solicitud y captura de SEA.
•    Realizar mantenimientos de Tarjeta de Crédito y Scotialine, incrementos y decrementos de línea de crédito
•    Otorgar vistos buenos a adhesiones y re originaciones de crédito Hipotecario
•    Realizar mantenimientos a Ex empleados, con estricto apego a políticas y procedimientos.
•    Cumplir la productividad diaria de acuerdo a las métricas previamente establecidas.
•    Comprender la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Cumplir y apegarse a los cursos institucionales. 
•    Contar con Disponibilidad de horario por la dinámica operativa.
•    Realizar de manera efectiva las operaciones asignadas para dar cumplimiento a los controles de negocio, a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir:

    Riesgo operacional
    Riesgo de incumplimiento reglamentario
    Riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo
    Riesgo Pautas de Conducta
    Riesgo Reputaciona
    Riesgo Legal

Entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo:

    Marco de Gestión del Riesgo Operacional
    Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario
    Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo
    Pautas para la Conducta en los Negocios

•    Aprobar los exámenes de certificación por producto con calificación mínima de 8, teniendo opción a 2 intentos de aprobación como máximo en un periodo de 6 meses, en caso de incumplimiento de este requisito se canalizará con el área correspondiente.

Requisitos 

•    Licenciatura Económico/Administrativa  (Titulado o trunco) 
•    Conocimientos en la interpretación de buro mínimo 1 año.
•    Experiencia en el proceso de originación y operación de créditos al menudeo, mínimo 1 año (Deseable)
•    Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento.
•    Conocimiento de herramientas como (TSYS, Scotia Pro, SEA, Filenet)
•    Trabajo en Equipo
•    Trabajo bajo presión
•    Tolerancia a la Frustración
•    Toma de decisiones

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Venustiano Carranza
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 225141  
Employee Referral Program – Potential Reward: $0,00 

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank. 

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

CONSULTOR REPORTES CANADIAN GAAP /

PROPÓSITO:

Contribuye al éxito general de la Subdirección Estados Financieros Reporting IFRS / DG Chief Accountant en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo, brindando apoyo al Gerente de Estados Financieros y Reportes Canadian GAAP, en las funciones relativas a la preparación y envío de la información Contable, Financiera y Reportes de carácter Regulatorio, aplicable a las empresas que forman parte del Grupo Scotiabank México y que son requeridos por la Casa Matriz (BNS Canadá). Lo anterior asegurando la veracidad, calidad y oportunidad de la información y en apego a las políticas, procedimientos y regulación aplicable a Scotiabank.

RESPONSABILIDADES:

1. Colaborar en la identificación de los impactos al Balance General y Estado de Resultados por las diferencias en los Criterios Contables entre México y Canadá, con la finalidad de elaborar los ajustes o mapeos necesarios para adecuar las cifras reportadas conforme a los Criterios Contables de BNS.
2. Participar en el establecimiento e implementación de sistemas y procesos contables confiables de las empresas del Grupo Financiero Scotiabank México y sus negocios, asegurando que se cumplan y estén de acuerdo con las normativas y regulaciones contables locales y especialmente de Casa Matriz y que soporten los requerimientos de información financiera y regulatoria, de acuerdo con lo siguiente:

• Asegurar el uso adecuado y la actualización de los catálogos de cuentas contables a utilizar en cada una de las empresas, así mismo, que estén conforme a las políticas y especificaciones de Casa Matriz.

• Colaborar en la definición de guías contables y mapeos requeridos para asegurar un registro íntegro y confiable de las transacciones y conforme las políticas y especificaciones de Casa Matriz.

• Ejecutar los registros contables que se deben incluir en la Contabilidad para BNS, producto de las diferencias de principio contable (mexicano versus canadiense), por aplicación de norma o por principios específicos.

• Ejecutar los controles de verificación y seguimiento hacia las áreas operativo-contables, respecto de los saldos de Libro Mayor, los auxiliares contables, los procesos de reconciliación, las partidas pendientes de conciliación, etc., orientados a asegurar que los saldos a reportar en los informes financiero-contables a Casa Matriz se completen en forma confiable, veraz y oportuna.

• Conocer los cambios en normativas financiero-contables, locales e internacionales, en especial lo relacionado a IFRS que impacten a sus procesos asignados para alertar y recomendar lo que corresponda en forma proactiva y oportuna.

• Contribuir a las áreas operativas y de negocio, así como a las otras áreas de finanzas, respecto de los temas de índoles financiero-contable aplicable a BNS.

• Colaborar en la Identificación, documentación y comunicación sobre las principales variaciones en los rubros del Estado Financiero para BNS.

• Preparar los Reportes Regulatorios asignados y colaborar en los procesos de generación y envío mensual del Monthly Trial Balance a Casa Matriz.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad.
• Idioma: Inglés conversacional.
• Experiencia: + 5 años en en puestos de Finanzas o Contabilidad Bancaria, conocimientos GAAP local, IFRS y políticas contables de la Casa Matriz.
• Amplio conocimiento en instrumentos financieros derivados

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Note: All postings in me@Scotiabank will remain live for a minimum of 5 days.

ID de la solicitud: 225096

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México

Ejec Admon RRHH (Eventual)

Cumplir con las obligaciones fiscales en materia de Impuesto Sobre Nómina e Impuesto Sobre la Renta por salarios de las empresas del grupo Scotiabank.

Responsabilidades:

• Calcular mensualmente la base de pago y cálculo preciso del Impuesto Sobre Nómina e ISR, para el entero del mismo a cada autoridad estatal y federal, con la finalidad de dar cumplimiento a las obligaciones fiscales estatales en tiempo y forma, y con nulo riesgo de sanciones por la autoridad.
• Controlar y resguardar los expedientes fiscales del Impuesto sobre Nómina.
• Atender y solventar los requerimientos de las autoridades fiscales estatales y federales del Impuesto sobre Nóminas, ISR y Subsidio al Empleo.
• Atender en todo momento a los auditores internos y externos encargados de efectuar los dictámenes del Impuesto sobre Nóminas, efectuando actividades de descripción de prestaciones, procedimiento de pago de prestaciones, cálculo de provisiones, impacto del gasto en estados financieros y dudas que implican el cumplimiento puntual de la legislación estatal y federal.
• Realizar el registro preciso y oportuno en la contabilidad de los rubros de gasto del impuesto sobre Nómina, retenciones de ISR y Subsidio al Empleo a través de la aplicación de pólizas e interfaces contables.
• Conciliar las diversas cuentas contables del Impuesto sobre Nóminas, ISR y Subsidio al Empleo, para mantener las partidas estrictamente razonables y con ello dar certeza del control interno de la Gerencia, y así garantizar la adecuada y oportuna eliminación de partidas pendientes.
• Actualizar la parametrización del Módulo Procesos Impuesto sobre Nómina ante eventuales reformas a las leyes, códigos y reglamentos en materia de Impuesto sobre Nómina, para que se adecuen los cálculos a los nuevos indicadores.
• Validar quincenalmente, la correcta retención del ISR de las percepciones consideradas en Ley como gravables y Subsidio al Empleo recibidos por los empleados, con ello asegurar el correcto entero al SAT.
• Elaborar mensualmente amarres contables contra acumulados y sellado fiscal.
• Revisar y documentar la implementación del cálculo de nómina en sirhlat y de las mejoras al proceso de impuesto sobre nóminas.
• Realizar ajuste anual de ISR por salarios.

Experiencia:

• Conocimientos: en diversas leyes y regulaciones fiscales y laborales como son: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Código Fiscal de la Federación, Ley del ISR, Ley Federal del Trabajo, Reglamento de la ley del ISR, leyes y códigos de las entidades federativas.
• Experiencia: En procesos Contables, administrativos y en general, procesos operativos de Recursos Humanos y en el área contable y fiscal.
• Lic en Contabilidad o Administración

Ofrecemos:

·Contrato determinado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Miguel Hidalgo CDMX

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Cuauhtémoc
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Requisition ID: 224680

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México

Consultor/a Relaciones con el Personal

Mitigar el riesgo debido a conflictos de naturaleza laboral, dentro del ámbito legal, tomando decisiones inmediatas basadas en criterios legales, jurisprudencias, código de conducta, lineamientos internos, política y procesos, contribuyendo al desarrollo de un mejor clima laboral mediante la aplicación justa y adecuada del marco normativo. 

Responsabilidades:

• Asesorar a los empleados del Grupo y obtener acuerdos sobre las peticiones sindicales, vigilando el cumplimiento de las normas, reglamentos, disposiciones contractuales y legales en materia laboral.
• Mantener un adecuado clima organizacional con los clientes internos y externos, basado en la transparencia y justa aplicación de las diferentes regulaciones laborales internas y externas, proporcionando una efectiva asesoría en caso de conflicto laboral o controversias en la interpretación y/o aplicación de alguna norma específica, a nivel nacional dentro de las diferentes áreas de negocio del Grupo Financiero. 
• Aplicar la desvinculación de empleados del Grupo Financiero, cuando así sea procedente, estudiando, analizando y valorando las circunstancias del caso, aplicando en todo momento las disposiciones legales y procurando disminuir todo tipo de riesgos.
• Sancionar a los empleados del Grupo Financiero, cuando sea procedente, analizando y valorando las circunstancias del caso, la gravedad de la falta, así como la afectación al banco.
• Solucionar los casos expuestos por el Sindicato basándose en principios de equidad y transparencia, procurando el entendimiento en la relación Empresa-Sindicato.
• Asesorar a los empleados del Grupo Financiero de acuerdo al marco normativo, procurar un adecuado ambiente laboral en las áreas
• Solucionar las inconformidades de los empleados con estricto apego a las disposiciones internas y legales aplicables.
• Elaborar los contratos, convenios y adendum que sean necesarios para el -adecuado desarrollo de las relaciones con empleados y/o proveedores de servicios especializados.
• Implementar adecuaciones y actualizaciones a las políticas y procesos internos.
• Gestionar Convenios Fuera de Juicio en Materia Laboral celebrados ante la autoridad competente.

Experiencia:

• Licenciatura en Derecho
• Experiencia en gestión de Procesos de Recursos Humanos
• Manejo de inglés deseable
• Manejo de paquetería office

Ofrecemos:

·Contrato indeterminado directo por el banco.

·Sueldo competitivo

·Prestaciones superiores a las de la ley.

 Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo: Cuauhtémoc CDMX

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s):  Mexico : Ciudad de México : Cuauhtémoc || Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo 

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.  

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

ID de la solicitud: 224515

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Propósito
Contribuye al éxito general del grupo, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Trabajando muy de cerca con los equipos gerenciales de relaciones de la Sucursal, usted es responsable de contribuir con el éxito general del Centro en el cumplimiento de las metas negociadas. Usted proveerá soporte de servicio a los otros miembros incluyendo dar respuesta y actuar frente a los requerimientos de los clientes en apego a la seguridad del Banco y a las políticas y procedimientos operativos. Más específicamente, usted debe asegurarse de que las necesidades del cliente siempre estén manejadas de manera profesional y oportuna. Usted es responsable de cumplir con las necesidades transaccionales de los clientes que entran al Centro, resolviendo los requerimientos de servicios y mantenimientos. Sus metas negociadas incluyen objetivos específicos relacionados con estándares de servicio al cliente, calidad y puntualidad en el procesamiento de entradas, trabajo en equipo y desarrollo personal. Usted es responsable de contribuir con la entrega de un servicio humano, directo, bien informado, a través de sus interacciones diarias para fomentar una relación de mutua confianza con los otros miembros del equipo.

Responsabilidades
•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

•    Entrega constantemente la experiencia que se desea del cliente:
•    Soporte de las necesidades de transacciones financieras y no financieras expresadas por el cliente incluyendo transferencias entre cuentas; pago de facturas; requerimientos para dejar de realizar pagos (stop payments); investigaciones en relación con historial de transacciones, ordenanza de estados internos, transferencias locales e internacionales; depósito de cheques locales; pago mensual de tarjetas de crédito; confección de cartas de referencia bancarias, cambio de dirección; (re)emisión de ScotiaCard y otras transacciones a las que el cliente de Banca Privada tenga derecho.
•    Cuando un cliente presente un problema, proporcionar información clara, relevante a su gerente u oficial de relación para que el cliente sepa qué pasos del servicio esto implica, explique por qué esos pasos de servicio son necesarios y los plazos de tiempo implicados, colocando el “por qué” en el lenguaje del cliente y desde la perspectiva del cliente;
•    Atienda la solicitud del cliente presentado por el gerente u oficial de relación, asegurando un procesamiento preciso.
•    Dar apoyo en la revisión de documentación del expediente de clientes.
•    Ingresar oportunamente los reclamos, solicitudes e inquietudes de los clientes en los sistemas utilizados por el banco.

•    Proporciona soporte de servicio al equipo de Banca Privada;
•    Apoya a los Gerente / Oficiales de Relaciones en el servicio a nuestros clientes:
•    Asiste en resolver y responder a problemas de clientes e investigaciones dentro de los plazos de tiempo acordado con el cliente y según los reglamentos del nivel de servicio del banco local;
•    Se Asegura de que las instrucciones de los clientes se cumplan de forma exacta y oportuna asistiendo con el mantenimiento de las cuentas.
•    Apoya al equipo de ventas en búsquedas para cuentas nuevas y revisión de expedientes (Google, WorldCheck, Lista Interna, Panama Papers, OFAC)
 

•    Apoya al equipo de ventas en la emisión de extractos de cuentas y posición de productos de un cliente para la revisión de expediente.
•    Apoya al equipo de ventas en la búsqueda de documentación en el Site del Registro Público para la revisión de expediente para cuentas jurídicas.
•    Apoya al equipo de ventas en la búsqueda de identificaciones en el Site del Tribunal Electoral para la actualización de expediente para cuentas
•    Apoya al equipo de ventas preparando paquete con E.C, posición del cliente, documentos de apertura y/o cualquiera otra documentación previa visita a clientes.
•    Apoya al equipo de ventas en completar información de paquete de documentos de apertura de cuenta.

•    Contribuye con los objetivos generales del equipo de la sucursal:
•    Sigue los procedimientos documentados para manejar transacciones y se asegura que el trabajo sea controlado durante el día para contribuir con las operaciones efectivas de Banca Privada;
•    Cumple con los procedimientos de custodia y seguridad en todo momento:
•    Para su seguridad personal y la de su equipo, se apega a todos los procedimientos de seguridad.
•    Para la seguridad financiera de sus clientes, se asegura que conoce quién endosa los cheques y retiros; realiza chequeos de seguridad apropiada sobre recibos, sellos y materiales de trabajo diario de formularios gravados, tarjetas ScotiaCard; mantiene confidencialidad en la información del cliente, se asegura que los clientes estén enterados del riesgo de usar un PIN obvio, compartir el mismo con otros o escribirlo;
•    Evita la pérdida potencial manteniendo control personal sobre todos los accesos de seguridad asignados, incluyendo las llaves, las combinaciones y las contraseñas.
•    Registra el 100% de los problemas del cliente para prevenir problemas futuros;
•    Se asegura que su lugar de trabajo se mantiene de tal manera que presenta una imagen profesional. Monitorea las requisiciones de materiales, recibos, etc. para asegurar un servicio al cliente efectivo.

•    El Representante de Servicio al Cliente debe entender todos los procedimientos y requerimientos de las políticas de Conozca su Cliente (KYC) y Lavado de Dinero y Financiación Anti-Terrorista (AML/ATF). Él se adherirá a los estándares del Banco, políticas y prácticas del negocio para asegurarse de que está cumpliendo con las regulaciones y requerimientos de cumplimiento apropiadas que se relacionen tanto a clientes, cuentas nuevas o existentes. Transacciones inusuales o sospechosas deben ser reportadas de acuerdo con políticas y procedimientos documentados para escalar dichas situaciones

•    Ingreso de datos en la herramienta de CLAS para lograr una adecuada función de administración de crédito

•    Manejo de controles internos de Servicio al Cliente (CUF entre otros).

•    Preparación y envío de reporte mensual Key Risk Indicator a Toronto

•    Elaboración mensual de reporte de estadística de revisión de expedientes pendientes a Director de Banca Privada.

•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades
 

establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

•    Mantiene un proceso integral de gestión de los riesgos que surgen en la relación que tenga o pueda tener con proveedores de bienes y servicios, así como realizar la debida diligencia requerida para los proveedores con los que tenga o pueda tener relación según lo estipulado en las políticas de Scotiabank

•    Fortalecer los canales estratégicos para un servicio homologado entre bancas 

•    Asegurar y mantener los altos estándares de desempeño por medio de la colaboración con las áreas de operaciones, contabilidad, litigio, control interno, auditoria, banca corporativa, banca empresarial, wealth Management y banca retail para ofrecer un servicio de mayor valor a los clientes 

•    Supervisa e impulsa estrategias comerciales, planes de ejecución e iniciativas específicas para garantizar la optimización de las relaciones con los clientes del GFSI

Responsabilidades Específicas - Prácticas de venta 

•    Cumplir con los seis principios que rigen las prácticas de ventas del Banco y asegurar una experiencia del cliente superior, que equilibre las necesidades del negocio con las de los clientes.
1.    Poner al cliente en el centro de tus acciones y ayudarlo a estar mejor.
2.    Ser un embajador del Banco
3.    Ser transparente con tu cliente
4.    Asegurarse de obtener el consentimiento de tu cliente y proteger su información
5.    Proteger al cliente y al Banco
6.    Comportarse de una manera honesta e íntegra

OFRECEMOS:
•    Sueldo base
•    Vales de despensa
•    Contratación directa con la Institución
•    Prestaciones Superiores a la Ley
•    Aguinaldo 30 días
•    20 días de vacaciones por año
•    Seguro de Gastos Médicos Mayores
•    Seguro de vida

REQUISITOS:

•    Certificación AMIB 3 vigente
•    Conocimiento profundo sobre el procesamiento y administración de la banca diaria, inversión personal y crédito personal;
•    Conocimiento profundo sobre los servicios transaccionales y los procedimientos asociados;
•    Conocimientos profundos sobre procedimientos de seguridad, efectivo y custodia;
•    Conocimiento profundo sobre los sistemas interactivos en línea del Banco;
•    Estudios a nivel de Licenciatura.

1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual.
2. Valida que cubres con los requisitos indispensables.
3. Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que solo puedes postular a una posición a la vez.
Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

ID de la solicitud: 223657

Programa de Referido de Empleados – Probable Pago: $0,00

Rango Salarial: 0,00  - 0,00 

El rango salarial indicado es solamente una guía. El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

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Subdirección Riesgos Fondos, Wealth Management y Socio

PROPÓSITO:

Lidera y supervisa al área de Riesgos de Fondos de Inversión, Wealth Management y Socio Liquidador en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Identificar, medir, vigilar, controlar, informar y revelar la exposición de Riesgos Discrecionales en cada una de las sociedades de Inversión de Fondos, del área de Administración de portafolios; así como del Socio Liquidador. Supervisar la generación y revelación de reportería asociada a los riesgos discrecionales de Fondos de Inversión y del Socio Liquidador, proponer y desarrollar modelos de perfilamiento de riesgo de los productos de inversión utilizados por los fondos de inversión y ventas institucionales y los productos generados para clientes de la Banca Patrimonial, así como modelos paramétricos para calcular la línea operativa de clientes de Socio Liquidador.

RESPONSABILIDADES:

• Responsable del desarrollo, revisión y actualización de las políticas y documentación relacionada con nuevos procesos, metodologías, lineamientos relacionados con los riesgos discrecionales de los fondos de inversión y socio liquidador.
• Implementar requerimientos regulatorios en tiempo y forma relacionados con riesgos discrecionales de Scotia Fondos y el Socio Liquidador.
• Medir, evaluar y dar seguimiento puntual a los riesgos a los que se encuentra expuesto el Socio Liquidador como resultado de las operaciones realizadas por cuenta propia y de terceros
• Supervisar la revelación de información diaria de la exposición de la operadora de Fondos, así como del Socio Liquidador a la alta dirección de la institución y en su caso al regulador local y a la casa matriz.
• Apoyo en la elaboración de informes y reportes ejecutivos con distintas periodicidades de Fondos de Inversión y Socio Liquidador para ser reportados los diferentes órganos colegiados.
• Enviar oportunamente a la alta dirección de la institución y a quien convenga, el reporte de cualquier exceso que pudiera presentarse en los límites relacionados con Fondos de inversión y socio Liquidador, indicando la causa del exceso y la acción que se tomará para corregirlo.
• Desarrollar conjuntamente con los clientes internos (Operadora de Fondos, Wealth Management y Socio Liquidador) planes de desarrollo de métricas de riesgo y marco de límites para una correcta gestión y monitoreo de riesgos.
• Dar seguimiento y resolución a los hallazgos de Auditoría interna y Auditoría BNS referentes a la administración de riesgo de la operadora de fondos y el socio liquidador.
• Apoyo en las metodologías que se implementen y lleven a cabo con instrumentos derivados en la operadora de fondos de inversión y el Socio Liquidador.
• Monitoreo de diversos indicadores y métricas a través del Sistema Central de Asigna (CLEAR-MX) para las operaciones de MEXDER, así como de Risk Control Gateway (RCG), para el monitoreo y seguimiento de los límites pretransaccionales. Efectuar la actualización de la información presentada en la página de internet para mantener al tanto al público inversionista.

• Monitoreo de las operaciones intradía llevadas a cabo por cada una de las cuentas y subcuentas del socio liquidador, en cuanto al nivel de utilización del límite operativo de las AIMS. Así mismo, si dentro del monitoreo intradía ocurren periodos de volatilidad que ocasionen una liquidación extraordinaria (LEX), llevar a cabo la réplica y cálculo de los montos por cuenta de las respectivas LEX, en concordancia con los montos de las LEX que lleve a cabo la cámara de compensación ASIGNA.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Actuaría, Economía, Finanzas o áreas afines
• Experiencia: + 3 años en gestión de riesgo financieros
• Amplio conocimiento en análisis de riesgos
• Amplio conocimiento de la regulación internacional, corporativa y local sobre riesgos
• Manejo de idioma inglés

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo

· Contratación directa con la Institución

· Prestaciones Superiores a la Ley

· Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
 

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.