ID de la solicitud: 277488Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Principales responsabilidades Revisar que la documentación requerida para los procesos de Debida Diligencia Mejorada (DDM/EDD) esté completa, correcta y sea congruente con la información disponible en los sistemas.Administrar casos y actividades, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y SLAs establecidos.Brindar retroalimentación a las Líneas de Negocio sobre documentación e información pendiente, así como dar seguimiento hasta su correcta integración.Apoyar en actividades de KYC, AML/PLD, sanciones y mitigación de riesgos.Identificar posibles banderas rojas mediante el análisis de información cuantitativa y cualitativa.Brindar orientación a las Líneas de Negocio sobre políticas y procedimientos relacionados con KYC y EDD.Participar en documentación de procesos, políticas, auditorías y controles internos.Colaborar con áreas como UPLD, Jurídico y diferentes Líneas de Negocio.  Perfil Requerido Licenciatura concluida en un área relacionada con negocios, finanzas, administración o afín.Alrededor de 2 años de experiencia en servicios financieros y/o atención a clientes.Conocimientos básicos en AML / Prevención de Lavado de Dinero.Experiencia o conocimiento en políticas de KYC / Conoce a tu Cliente, deseable.Capacidad de análisis e identificación de banderas rojas.Habilidad para realizar investigación y análisis de información cuantitativa y cualitativa.Excelente comunicación oral y escrita.Organización, gestión del tiempo y capacidad para trabajar con prioridades y plazos ajustados  En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 278700Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Principales responsabilidades Elaborar y validar layouts para reestructuras, condonaciones, liquidaciones, planes de pago y otros esquemas de solución financiera.Gestionar solicitudes relacionadas con remanentes, cargos a cuentas de cheques y ajustes monetarios o no monetarios.Revisar la correcta aplicación de reestructuras, finiquitos, condonaciones y planes de pago en los sistemas institucionales.Elaborar cartas finiquito de créditos liquidados, asegurando su entrega en tiempo y forma.Integrar, controlar y resguardar expedientes físicos y electrónicos de créditos hipotecarios y PyME.Validar la documentación necesaria para operar soluciones financieras solicitadas por agencias, Call Center y otras áreas internas.Dar seguimiento a créditos PyME garantizados por NAFIN, incluyendo desembolsos de garantías, pagos recibidos y devoluciones.Elaborar dictámenes de créditos PyME considerados irrecuperables por las vías extrajudicial y judicial.Atender solicitudes, aclaraciones, auditorías internas y externas relacionadas con las operaciones realizadas.Administrar y dar respuesta al buzón de documentos y trámites de cobranza.Analizar los procesos del área e identificar oportunidades para mejorar los tiempos de respuesta, productividad y experiencia del cliente.Participar en la ejecución y actualización del plan de continuidad del negocio.  Perfil que buscamos Educación media superior, carrera técnica o licenciatura.Experiencia mínima de 1 año en el sector bancario.Experiencia en soluciones financieras, cobranza, reestructuras o esquemas de regularización de créditos.Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Office.Conocimiento de sistemas bancarios y regulación relacionada con la operación de créditos.Deseable experiencia con productos de crédito personal, automotriz, hipotecario, tarjetas de crédito o PyME En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**   Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 278924 "“¡Únete a nuestro equipo!¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. " PropósitoContribuye al éxito general del área de ingeniería de sistemas asociado al desarrollo y diseño de soluciones, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes.Responsabilidades Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general. Diseñar, desarrollar, implementar aplicaciones back-end robustas, escalables y seguras utilizando Java y tecnologías asociadas. Liderar técnicamente proyectos, optimizar arquitecturas existentes y garantizar estándares de calidad para cumplir con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Desarrollo y Arquitectura:o Diseñar e implementar soluciones back-end eficientes y escalables usando Java y frameworks como Spring Boot y tecnologías asociadas.o Definir arquitecturas limpias (microservicios, event-driven, hexagonal) y garantizar buenas prácticas (Sonar, CheckMarx, Fortify, BlackDuck, SOLID, WebInspect, Clean Code)o Integrar aplicaciones con bases de datos, servicios externos y APIs. Liderazgo Técnico:o Mentorizar a desarrolladores junior/mid-level mediante code reviews y pair programming.o Colaborar con equipos cross-functional (FrontEnd, DevOps, QA, Product Owners) para integrar y definir soluciones. Calidad y Seguridad:o Implementar pruebas unitarias/integración (JUnit, Mockito) y asegurar cobertura de código.o Aplicar estándares de seguridad (OWASP, autenticación JWT/OAuth2) Documentación:o Mantener documentación detallada de arquitecturas, decisiones de diseño y flujos operativos que permita preservar y compartir el conocimiento técnico. Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias. Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta. Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivoEducación / ExperienciaEducación: Licenciatura en Ingeniería de Software, Sistemas o afín (o experiencia equivalente).Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos: Agile, así como flexibilidad para adaptar la experiencia a entornos nuevos y en constante cambio.Trabajo en equipoHabilidades Técnicas (Indispensables): Java: Dominio avanzado (JDK 11+, lambdas, streams, concurrencia). Frameworks: Spring Boot, Spring Security, Hibernate/JPA. APIs: Diseño de RESTful APIs y conocimiento de GraphQL. Bases de Datos: SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra). Eventos/Mensajería: Kafka, RabbitMQ o AWS SQS. Control de Versiones: Git (GitHub/GitLab). Infraestructura: Trabajar con infraestructura en la nube (AWS/Azure/GCP)Requisitos Indispensables: Experiencia: 5+ años en desarrollo back-end con Java. Inglés: Nivel intermedio/avanzado (lectura/escritura técnica).Requisitos Deseables: Certificaciones en Java (Oracle Certified Professional) o cloud (AWS/Azure). Experiencia con arquitecturas serverless (AWS Lambda). Conocimiento de monitoreo (Dynatrace, Spluk, Prometheus, Grafana). Familiaridad con patrones de resiliencia (Circuit Breaker, Retry). DevOps y Cloud, trabajar con infraestructura en la nube (AWS/Azure/GCP) y herramientas como Docker/Kubernetes. Automatizar despliegues con CI/CD (Jenkins, GitHub Actions) En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : MexicoSomos un Banco internacional, moderno y digital. Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. Somos diversos e inclusivos. En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!”

   ID de la solicitud: 275193Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. GERENCIA DE SUCURSAL ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente. Como líder de un equipo de ventas de sucursal, serás responsable por contribuir al éxito general de las ventas personales y las metas de ventas a través de las actividades de identificación y satisfacción de las necesidades de los clientes. Funciones • Administrar integralmente los recursos asignados a su sucursal dentro de políticas, normas y procedimientos institucionales, asegurando los niveles deproductividad, rentabilidad, calidad de servicio, nivel de riesgo y controlinterno esperados por la institución.• Garantizar el nivel adecuado de capacitación de su planta de personal para eldesarrollo específico de sus funciones fomentando la auto gestión.• Fomentar y propiciar la comunicación en todos los niveles de la sucursal.Desarrollar el liderazgo con el personal a su cargo a través de Coaching paragarantizar el logro de los objetivos establecidos en calidad y cantidad. Competencias:• Enfoque al Cliente• Comunicación• Establecimiento de Relaciones Estratégicas• Conciencia de sí mismo y Desarrollo Personal• Pensamiento Estratégico• Enfoque a Resultados  Educación y Acreditaciones:• Licenciatura en áreas económico administrativas titulado (deseable) mínimopasante.• Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas en el sector financiero.• Experiencia en manejo de personal. Ubicación(s):  México : Morelos : CuernavacaScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

   ID de la solicitud: 278652Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar un equipo de entre 3 y 7 colaboradores, promoviendo un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a resultados.Supervisar la recuperación y el seguimiento de seguros relacionados con crédito a la vivienda, vida, desempleo y pérdida total.Coordinar procesos asociados con la venta y postventa de cartera, incluyendo consultas de cesionarios, flujos de efectivo y conceptos reclamables.Dar seguimiento a créditos con posible fraude y coordinar las validaciones correspondientes con agencias externas y Seguridad Corporativa.Supervisar la conciliación de cuentas bancarias y contables de la Dirección Ejecutiva de Cobranza.Gestionar solicitudes de quebrantos, eventos de pérdida y negociaciones de cartera administrativa o con proceso legal.Coordinar la generación de propuestas, cartas saldo, cartas notariales y solicitudes de desbloqueo.Supervisar el pago a proveedores y el control de recursos administrativos necesarios para la operación.Asegurar la documentación de los procesos del área de acuerdo con la metodología y normatividad institucional.Elaborar reportes, indicadores y análisis de desempeño que permitan identificar riesgos, oportunidades y acciones de mejora.Diseñar estrategias y planes de acción para proyectos de la Gerencia y de la Dirección Ejecutiva.Garantizar la efectividad de los controles relacionados con riesgo operacional, cumplimiento normativo, prevención de lavado de dinero y conducta.Coordinar la inducción y capacitación de las personas que se incorporen al equipo.  Perfil que buscamos Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad, Economía, Negocios Internacionales, Mercadotecnia, Derecho o carreras afines.Experiencia en cobranza y sector bancario.Manejo intermedio de Microsoft Office.Conocimiento de políticas, procedimientos y controles internos del sector financiero.Experiencia en administración de procesos, seguimiento de indicadores y coordinación de equipos. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**  Ubicación(s):  México : Ciudad de México : CuauhtémocScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.

       Responsabilidades: Responsable principal de la Venta. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de su sucursal de asignación, sobre la base del completo conocimiento de los productos, procesos de punta a punta y servicios del segmento. Este puesto demanda un amplio conocimiento del crédito PYME y todos los productos Cash Managment que incluye el apartado de nómina.· Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento, su sucursal de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.· Consolidarse como aliado comercial de su sucursal de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de postventa del día a día de las empresas y empleados.· Responsable del logro de las metas establecidas en su conjunto por las Direcciones de Segmento PyME, Segmento Business Solutions, Modelo Comercial y las VPs Territoriales, promoviendo y vendiendo los productos y servicios diseñados para el segmento de PYMES (Personas Morales y Personas Físicas con Actividad Empresarial) dentro de su tramo de influencia. Requisitos:·Lic. Económico administrativa concluida·Experiencia laboral en áreas de promoción y ventas segmento Pyme **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**  Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.