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5 pilares para ser un líder flexible ¿ya los aplicas?
Cuando las personas escuchan un puesto de alto rango en alguna empresa suponen que la persona es un líder. Pero ¿qué tan cierto es esto?
Bolsa Rosa nace para impulsar la flexibilidad laboral en las empresas, prepararlas para el futuro, mejorar su productividad y atraer mejores talentos. Creamos el acceso directo a este nicho de mujeres altamente calificadas que buscan un empleo flexible, con el fin de conciliar su vida profesional y personal.