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Las personas calificadas quieren flexibilidad laboral

Para formar equipos verdaderamente competitivos e incluyentes debes ofrecer salarios competitivos, prestaciones superiores a la ley y las herramientas técnicas que les ayuden a alcanzar su máximo potencial. Sin embargo, en los último años, la flexibilidad laboral se ha convertido en un beneficio que las personas calificadas cada vez exigen más.

4 razones para unirte a Bolsa Rosa

En Bolsa Rosa, nuestra principal motivación son las mujeres, pero sobre todo las mamás profesionistas que buscan lograr una compatibilidad óptima entre la vida laboral y personal.

Conocerse es crucial

El conocerse a uno mismo es muy importante y necesario en cualquier ámbito de la vida, pero en lo que respecta al trabajo es crucial, porque de esta manera nos ayuda a saber como vendernos mejor, conseguir lo que buscamos, llegar a donde queremos.

Generaciones y Estrategias

Hoy en día en los lugares de trabajo conviven tres o hasta cuatro generaciones a la vez: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials y es importante que las empresas hagan un esfuerzo para comprender qué es lo que motiva e influencia a cada uno de ellos.

Maternidad y Paternidad en Suecia

El gobierno de Suecia otorga 480 días por baja de maternidad/paternidad (en sueco: föräldraledighet) que pueden ser divididos de acuerdo a como lo decidan los papás. Aunque muchos padres suelen dividirse estos 480 días, en promedio, es todavía mayor el tiempo que las mamás utilizan.

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