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Las personas calificadas quieren flexibilidad laboral

Para formar equipos verdaderamente competitivos e incluyentes debes ofrecer salarios competitivos, prestaciones superiores a la ley y las herramientas técnicas que les ayuden a alcanzar su máximo potencial. Sin embargo, en los último años, la flexibilidad laboral se ha convertido en un beneficio que las personas calificadas cada vez exigen más.

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